Политехники устроили альтернативные выборы

В Национальном исследовательском Томском политехническом университете внесены существенные изменения в систему приема на вакантные должности заведующих кафедрами и деканов факультетов, главными из которых является обязательная альтернативность выборов. Теперь, чтобы занять желаемую должность, кандидаты должны убедить ученый совет университета в том, что их программа развития кафедры или факультета является наиболее перспективной по сравнению с программами других кандидатов.

По мнению начальника управления кадровой политики ТПУ Олега Долматова, данная мера поможет ускорить реализацию программы развития вуза в целом.

– Одним из приоритетных направлений работы Национального исследовательского университета является совершенствование кадрового состава, – объяснил Олег Долматов. – Благодаря действительно альтернативным выборам мы создаем здоровую конкуренцию. Кроме того, повышается роль и ответственность ученого совета университета в принятии кадровых решений. Уже первые выборы, проведенные по новой системе, дали неожиданные результаты: на ряде кафедр ученый совет ТПУ поддержал альтернативные действующим заведующим кафедрами кандидатуры. Причем новая процедура приема создает условия для привлечения к работе первоклассных управленцев, ученых и преподавателей со стороны.

Альтернативные выборы заведующих кафедрами и деканов факультетов – уникальная для университетского Томска процедура, ведь до сих пор, как правило, выдвигался только один кандидат. Политехники решили изменить существующую практику.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *