Архив за день: 30.09.2010

Мир

Хотите знать больше о налогах? Обращайтесь в налоговую инспекцию!

Оставить комментарий

В Налоговом кодексе Российской Федерации установлено, что налогоплательщик вправе получать в налоговых органах по месту учета бесплатную устную и письменную информацию (статья 21), а налоговые органы обязаны бесплатно информировать налогоплательщиков о действующих налогах и сборах, порядке их исчисления и уплаты и др. (статья 32).

Повышение качества информационных услуг, предоставляемых налогоплательщикам, является одной из приоритетных задач налоговых органов. Так как повышение налоговой грамотности налогоплательщиков – ключевой фактор, содействующий добровольному исполнению ими своих налоговых обязательств.

В ИФНС России по г. Томску информационно-разъяснительная работа среди налогоплательщиков проводится по двум основным направлениям.

Индивидуальное информирование осуществляется:

 ● при личном обращении налогоплательщика в консультационные пункты, которые созданы при отделах работы с налогоплательщиками в отделениях инспекции:

для физических лиц – ул. Нахимова, 8а, 1-й этаж, каб. 112;

для юридических лиц – пр. Фрунзе, 55, 2-й этаж, каб. 229 (вход с крыльца «Прием налоговой отчетности»);

● по телефонам справочной службы, которые работают с 9 до 17 час в рабочие дни (в пятницу – до 16 час): для физических лиц – тел. 485-210, для юридических лиц – тел. 280-589;

● в письменном виде. Направив в налоговый орган по месту учета запрос о разъяснении отдельных положений налогового законодательства, налогоплательщик получит письменный ответ в течение 30 дней. Для идентификации налогоплательщика обязательно указывать:

для физических лиц – Ф.И.О., адрес проживания, ИНН, контактный тел.,

для юридических лиц – ИНН и название организации, и подписывать его должен руководитель организации или иное лицо по доверенности.

Публичное информирование осуществляется:

● через средства массовой информации (печать, радио, TV). Для налогоплательщиков – юридических лиц ежеквартально издается бюллетень «Налоговое обозрение», которое можно получить в отделениях инспекции (пл. Соляная, 5, и пр. Фрунзе, 55);

через Интернет – сайт Управления ФНС России по Томской области www.r70.nalog.ru.  Здесь на представительской странице ИФНС России по г. Томску в разделе «Инспекции УФНС России по Томской области» можно ознакомиться с информацией для налогоплательщиков г. Томска;

● при проведении бесплатных семинаров. Информацию о проведении семинаров с налогоплательщиками на текущий квартал можно получить на интернет-сайте, в СМИ, на стендах в отделениях инспекции, по телефону справочной службы;

● на информационных стендах и на компьютерах – информаторах, которые установлены во всех отделениях инспекции. Любой налогоплательщик может самостоятельно записать на CD-диск или  flash-карту систематизированную информацию: об изменениях в НК РФ, разъяснения по применению НК РФ, информационные сообщения, а также программные продукты для формирования налоговой отчетности и документов по регистрации физических и юридических лиц.

ИФНС России по г. Томску

Здоровье

Праздник для каждого шестого

Оставить комментарий

Социальное обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов в настоящее время представляет собой систему, сочетающую различные формы, виды и типы предприятий, учреждений и услуг, единая цель которых – удовлетворение потребностей категорий населения, находящихся в трудной жизненной ситуации. Важнейшими приоритетами государственной социальной политики являются защита прав и законных интересов граждан старшего поколения и инвалидов, поддержание их социального статуса путем комплексного решения существующих проблем и обеспечения социально приемлемого уровня жизни, доступности и высокого качества базовых социальных услуг.

Система социального обслуживания имеет основополагающее значение в реализации государственной политики в отношении указанных категорий граждан. Инфраструктуру системы социального обслуживания пожилых людей в Российской Федерации определяет сочетание стационарных, полустационарных и нестационарных форм социального обслуживания.

В соответствии с п. 1 ст. 6 Федерального закона от 10.12.1995 № 195-ФЗ «Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации» (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ) «социальное обслуживание должно соответствовать государственным стандартам, которые устанавливают основные требования к объемам и качеству социальных услуг, порядку и условиям их оказания». В соответствии с п. 2 ст. 6 Федерального закона от 10.12.1995 № 195-ФЗ «Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации» (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ) «установление государственных стандартов социального обслуживания осуществляется в порядке, определяемом органами государственной власти субъектов Российской Федерации». Социальное обслуживание представляет собой деятельность социальных служб по социальной поддержке, оказанию социально-бытовых, социально-медицинских, психолого-педагогических, социально-правовых услуг и материальной помощи, проведение социальной адаптации и реабилитации граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации» (ст. 1 Федерального закона от 10.12.1995 № 195-ФЗ «Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации»).

В соответствии с вышеуказанным Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения и социального развития в соответствии с п. 5.1.2. Положения о Росздравнадзоре (Постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 № 323) осуществляет контроль и надзор за соблюдением государственных стандартов социального обслуживания. Актуальность и необходимость указанного контроля и надзора связана с тем, что в учреждениях социального обслуживания Томской области на постоянной основе, временном пребывании, а также на дневном и надомном обслуживании находятся граждане пожилого возраста и инвалиды. Роль государственных стандартов социального обслуживания федерального уровня или уровня субъекта Российской Федерации очень важна. Они определяют государственный эталон, образец различных сторон деятельности социальных служб по социальному обслуживанию граждан, позволяют повысить эффективность деятельности в сфере социального обслуживания населения, уровень объемов и качества предоставляемых населению социальных услуг.

Первостепенная задача Управления Росздравнадзора по Томской области – контроль и надзор за доступностью гражданам пожилого возраста и инвалидам указанных услуг в государственных учреждениях социального обслуживания Томской области, деятельность которых регулируется государственными стандартами социального обслуживания, и получением ими предоставляемых услуг в полном объеме.

В течение первого полугодия 2010 года Управлением Росздравнадзора по Томской области проведены проверки качества социальных услуг в 24 социальных учреждениях в соответствии с Национальными стандартами Российской Федерации, а также своевременности предоставления услуг и их результативности. В результате контрольных мероприятий установлено, что имеются нарушения законодательства РФ, в отношении директоров учреждений вынесены предписания об устранении выявленных нарушений, после чего проведены повторные проверки об устранениях выявленных нарушений.

 

День старшего поколения, который отмечается в России 1 октября, – это праздник для каждого шестого жителя Томской области. Наши ветераны прожили долгую и честную жизнь, они защищали Родину и созидали ее богатства, растили детей и внуков, и уже потому эти замечательные люди достойны всемерного уважения представителей младших поколений. Пусть же эта дата послужит всем молодым напоминанием о том, что зрелость и старость для человека неизбежны. Мы ценим жизненный опыт отцов и дедов, мудрость и долготерпение, которые они сохраняют во все времена.

Поздравляем всех, кто находится на заслуженном отдыхе или продолжает трудиться, с Днем старшего поколения! Долгих вам лет жизни, спокойствия и благополучия!

 

Михаил Чиняев, руководитель Управления Росздравнадзора по ТО

Татьяна Корнишина, специалист-эксперт Управления Росздравнадзора по ТО

Здоровье

Контингент элегантного возраста

Оставить комментарий

В офтальмологическом отделении ОКБ ветераны окружены особой заботой

Пациентов здесь встречают как родных. Одетая в цветастый халатик улыбчивая Анастасия Хлызова, приехавшая в ОКБ из села Тогур Колпашевского района, так и светится от радости:

– Ой, доченька, какая замечательная, какая прекрасная больница! Так хорошо меня здесь встретили, поместили в двухместную палату, перед операцией доктор Денис Валерьевич зашел, успокоил. Когда оперировал, мне было совсем не больно и не страшно. И сейчас ничего не болит. Наверное, уже можно снимать повязку, а? – обращается она к заведующему отделением Валерию Петрачкову.

– Скоро, Анастасия Петровна, снимем, – смеется Валерий Иванович. – Не спешите, отдохните.

– Да уж, наработалась за свои 85 лет, – соглашается женщина. – В войну и лес корчевала, и хлеб собирала, и сухари на фронт отправляла. Сильно трудная жизнь была. Спасибо, сейчас не обижают. Вот в больнице ко мне как к родной отнеслись: мало того, что у хирурга руки золотые и характер добрый, так еще в столовой дополнительно к обеду пряники и конфеты дают.

Труженицу тыла Анастасию Хлызову оперировали на факоэмульсификаторе – самом современном приборе для микрохирургического лечения катаракты. Эта установка позволяет делать крохотный разрез, безболезненно удалять катаракту и снижает риск осложнений. К такой же операции готовится сейчас соседка Анастасии Петровны по палате 79-летняя Антонина Волощенко из Бакчарского района.

– Не волнуйтесь, Антонина Николаевна, – успокаивает ветерана педагогического труда Валерий Петрачков, – у вас очень хороший доктор, Наталья Юрьевна Федорченко. Все будет прекрасно.

– А я и не волнуюсь, – отвечает бывшая учительница. – Я же вижу, что все, кого прооперировали, очень довольны.

 

Без остановки

Ежегодно в офтальмологическом отделении ОКБ проводится около 2 тысяч операций. Основная часть из них – в плановом порядке. Но иногда хирургам приходится вставать за операционный стол и экстренно: больница дежурит по скорой в круглосуточном режиме и, если откуда-нибудь из области поступает больной с тяжелым ранением глаза, к операции приступают без промедления. Здесь самый настоящий конвейер. Непрерывный процесс. Взрослые и маленькие пациенты. Лечение широкого спектра заболеваний. Два операционных стола никогда не пустуют: 18–25 операций каждый день.

И все-таки в отделении преобладают больные, которым давно за «…дцать». Что поделаешь, самые распространенные глазные заболевания – катаракта и глаукома – следствие преклонного возраста. Особый контингент требует особого отношения – еще более доброжелательного, чем обычные пациенты. Нет, здесь внимательны ко всем, но ветеранов стараются окружить домашним теплом и заботой. Это принципиальная установка руководства больницы и отделения. Налажены тесные контакты с областным и районными советами ветеранов, учитываются все их пожелания и просьбы. В год 65-летия Победы объявлена акция по диагностике состояния зрения у всех бывших фронтовиков и тружеников тыла Томской области, при необходимости корректировки и лечения они приглашаются в отделение офтальмологии. Для них приготовлены специальные палаты. За счет ОКБ проведен капитальный ремонт. Жалоб и нареканий со стороны ветеранов не бывает.

 

Золотая команда

– Работа офтальмолога очень тонкая, филигранная, – рассказывает заведующий офтальмологическим отделением ОКБ Валерий Петрачков. – Сидишь перед микроскопом и дышать боишься: сделаешь шовчик – вдохнешь, второй шовчик – выдохнешь. Во время операции требуются предельная аккуратность, внимательность. А еще очень важно всегда быть в хорошем настроении, потому что оптимистичный настрой врача передается пациенту.

В отделении офтальмологии, без преувеличения, сложилась замечательная команда. Врачи высшей категории Владимир Краснов, Михаил Иванов, Нина Новокшонова, Светлана Яромская, Сергей Маликов, кандидат медицинских наук Денис Петрачков, врач первой категории Наталья Федорченко – каждый ас в своей специализации, но при необходимости могут и заменить друг друга. Старшая медсестра Светлана Хлюстина опытна и доброжелательна. Под стать им и другой медперсонал. А тон в коллективе задает заведующий отделением – заслуженный врач РФ. Профессиональный мэтр, интеллектуал, человек с хорошим чувством юмора, Валерий Петрачков показывает личный пример виртуозного владения хирургическими навыками и заботливого отношения к больным. Стоит ли после этого удивляться, что пациенты так нахваливают докторов офтальмологического отделения?

 

Игорь Квач, заместитель главного врача ОКБ по хирургической помощи:

– В хирургии очень важно обеспечить преемственность поколений врачей. В отделении офтальмологии ОКБ в этом смысле хорошее сочетание: рядом с опытными специалистами работают молодые энергичные доктора. Они выполняют сложнейшие операции по самым разным заболеваниям, оказывают методическую и консультативную помощь коллегам из центральных районных больниц, при необходимости вылетают по санавиации на тяжелые случаи в отдаленные поселки области. Несмотря на большую нагрузку, они всегда доброжелательны к больным. Это отделение достаточно хорошо оснащено оборудованием и, по мере возможности, продолжает пополняться новейшей аппаратурой.

 

79-летняя Антонина Волощенко из Бакчарского района получает последние наставления от врачей перед операцией

Мир

Капитал «Полюса»

Оставить комментарий

Главное богатство предприятия – люди

Спросите любого ветерана ОАО «НПЦ «Полюс», что для него скрывается за этим названием, и вы услышите: «Вся моя жизнь». По форме ответ вроде бы дежурный, а по сути – искренний и абсолютно верный.

Потому что для тех, кто прошел вместе с предприятием все этапы его становления и развития, оно действительно стало судьбоносным. Их биографии тесно переплелись с историей «Полюса», стали неразрывными. Вернее, не так. Люди сами писали эту историю.

Сегодня мы расскажем об одном представителе золотой ветеранской когорты – Борисе Гарганееве. По словам председателя совета ветеранов предприятия Людмилы Груздевой, Борис Петрович – яркое олицетворение постулата об особом притяжении «Полюса».

 

Коллективное сознательное

Заслуженный ветеран труда «Полюса», отдавший ему 55 лет жизни, Борис Гарганеев утверждает, что выпячивать роль отдельных личностей в истории предприятия не совсем корректно, поскольку все разработки – результат коллективного труда. Этот свой тезис Борис Петрович в первую очередь относит к самому себе: ну что я такого особенного сделал, чтобы уделять мне столько внимания? Вот другие – да, внесли существенную лепту. И перечисляет фамилии: Нэллин, Быков, Гейнц, Голубев, Чернышев… А он? Рядовой участник коллективного интеллектуального процесса.

Борис Петрович вспоминает одно из первых заданий: разработка блока регулируемых генераторов с ручным приводом для питания шлюпочной аварийной радиостанции (без такого блока отечественные суда имели проблемы с заходом в международные порты). Задание было сложным и срочным, выполнить его надлежало за год. Мобилизовали все силы отдела, дневали и ночевали на работе, экономя время, приносили из дома еду, выкраивали час-другой, чтобы прикорнуть на стульях. Каждый отвечал за свой «участок»: Шалаев – за редуктор, Майстровой – за фильтр, Гарганеев… Вот тут мы столкнемся с противоречием во взглядах Бориса Петровича на роль личности в истории

…Гарганеев руководил всем процессом. А ведь давно известно, что коллективное творчество эффективно лишь тогда, когда у него есть мозговой центр, способный вести его в нужном направлении. Надо ли говорить, что ответственное задание правительства группа во главе с Гарганеевым выполнила в срок и с отличным качеством? Однако Борис Петрович с упорством уверенного в своей правоте человека продолжает настаивать: достижения «Полюса» – результат исключительно всего коллектива. Иначе полюсовцы просто не сумели бы создать изделия, которые помогли прорваться в космос, добраться до Луны, Марса, Венеры, укрепить обороноспособность страны, опуститься в глубины океана, обеспечить надежную связь через навигационные, телевизионные, геодезические, метеорологические и другие информационные спутники. Одним словом, совершить мощнейший научный, технический и производственный прорыв. Ну что ж, если понимать коллектив как сообщество интеллектуальных, неординарных индивидуальностей, одержимых своей работой, то, пожалуй, с Борисом Петровичем можно согласиться. С одной оговоркой: он сам и есть такая индивидуальность.

 

Та заводская проходная…

Удостоверение заслуженного ветерана труда дает Гарганееву право свободного доступа на «Полюс». Проходя знакомой до малейшей трещины дорогой от дома, где живет с 1955 года, до главного корпуса, Борис Петрович невольно сравнивает: как было и как стало. Когда он, выпускник-отличник ТПИ, впервые пришел на предприятие, им, молодым конструкторам, приходилось творить в одной комнате. Постепенно «Полюс» расширялся, ввел в строй шесть корпусов, капитально оброс социальной инфраструктурой. Он – первым в городе! – построил подземные гаражи для автомобилей сотрудников, обзавелся базой отдыха «Окунек» на Оби, санаторием-профилакторием, обеспечил сотрудников жильем, а их чад-дошколят местами в собственном детском саду. А какое подсобное хозяйство они развернули в Киреевске! Во времена продуктового дефицита весь коллектив был обеспечен мясом. В подшефном Нелюбинском совхозе построили детский сад и подарили его сельчанам, возвели там еще несколько жизненно важных объектов. Да, сотрудникам приходилось вкалывать и на стройке, и на сенокосе, и на благоустройстве улиц. Но это, по словам Бориса Гарганеева, не раздражало: все понимали, что стараются для себя. К счастью, основательную социальную базу, несмотря на тяжелейшие 1990-е, «Полюсу» удалось сохранить (в отличие от многих других заводов). Да и само предприятие не сломалось, выстояло и по-прежнему находится в надежных руках.

 

Родом из знаменитой династии

Фамилия Гарганеевых известна в Томске как многочисленная медицинская династия. Клан, где несколько поколений посвятили себя самой гуманной профессии, признавался победителем проекта «Семья России». Четыре доктора, три кандидата медицинских наук, множество врачебных специализаций – можно комплектовать полноценную клинику. Получается, что кандидат технических наук Борис Гарганеев изменил фамильному делу? (Супруга Бориса Петровича Диана Андреевна, кстати, тоже не медик – заслуженный юрист РФ).

Смеется: «А у меня мозги с техническим уклоном».

Впрочем, дети и двое из трех внуков Бориса Петровича пошли-таки по стопам большинства Гарганеевых, стали медиками. Но, кто бы чем ни занимался, все они ведут родословную из одного корня – Петра Федотовича Гарганеева, типографского рабочего, выросшего до руководителя издательства, и его супруги Валентины Ивановны. А родоначальник наставлял потомков: трудитесь честно! И сам пример показывал.

Помня уроки отца, Борис Петрович и сейчас, формально находясь на заслуженном отдыхе, продолжает держать свои «технические» мозги в тонусе. Его знания и опыт востребованы, советы молодым конструктивны, верность коллективу беспредельна. Он, мальчишкой познавший голод и нищету военного лихолетья, прошедший рабочие университеты, состоялся как высококлассный специалист и как гражданин именно на «Полюсе». Гарганеев по-прежнему строг и добр одновременно. Он оптимистично смотрит в будущее родного предприятия.

 

«Борис Петрович Гарганеев – один из ведущих специалистов предприятия в области создания электрических машин и электромеханических устройств. Возглавляя крупный коллектив разработчиков, он умел вовремя оценить дельную инициативу, обеспечить наиболее благоприятные условия для научного творчества, сочетая это с высокой требовательностью в достижении результатов. Не случайно в течение многих лет отдел занимал лидирующие позиции по подготовке научных кадров».

Из книги «Притяжение «Полюса».

 

Дорогие ветераны!

От имени администрации, профсоюзного комитета и всего коллектива ОАО «НПЦ «Полюс» поздравляю вас с Днем старшего поколения. Выражаю вам искреннюю признательность за то, что вы вложили свой талант и труд в уникальные изделия предприятия и отдали ему частицу своей души. Надеюсь, что нынешнее молодое поколение сохранит и приумножит заложенные вами славные традиции.

Желаю крепкого здоровья, счастья и оптимизма!

Владимир Гладущенко, генеральный директор ОАО «НПЦ «Полюс»

Мир

Вегетарианцам не позавидуешь

Оставить комментарий

Как изменились цены на продукты в последние три месяца 

Продукты в Томской области с начала года подорожали в среднем на 6%, сообщает Томскстат. Особенно это стало ощутимо в последние три месяца. При этом рост цен был неравномерным.

Заметно выросли цены на гречку, подорожавшую в два раза (другие крупы не дорожали); яйца (на 25%); муку (на 16%). Хлеб и хлебобулочные изделия в среднем подорожали на 1%, макаронные изделия подорожали на 1,5%; молочные продукты стали дороже в среднем на 7%. А вот цена на мясные продукты практически не изменилась – рост всего 0,8%. Более того, вареная колбаса и сосиски даже подешевели.

 

Средние цены на продовольственные товары, руб.

 

Наименование                                                              Июль       Август       Сентябрь    Изменение цен в %

Молочные продукты                                                                                                          

Молоко питьевое цельное пастеризованное 2,5–3,2% жирности, л          28,0             29,8  29,8     106,7

Кисломолочные продукты, кг                                    33,8          36,6            37,0             109,2

Яйца куриные, 10 шт.                                               26,4          24,2            33,1             125,3

Мука и хлеб                                                                                                                          

Мука пшеничная, кг                                                    15,4          16,3            17,9             116,1

Хлеб ржаной, ржано-пшеничный, кг                        25,1          25,1            25,3             100,5

Хлеб и булочные изделия из пшеничной муки I и II сортов, кг               25,2             25,2  25,2     100,2

Макаронные изделия из пшеничной муки высшего сорта, кг                   41,1             41,3  41,7     101,5

Крупы                                                                                                                                   

Рис шлифованный, кг                                                 44,6          45,0            43,7             98,0

Крупа манная, кг                                                         23,3          24,1            23,3             100,3

Крупа гречневая – ядрица, кг                                     34,7          50,1            63,0             181,3

Крупы овсяная и перловая, кг                                    15,1          15,9            15,0             99,3

Мясные продукты                                                                                                              

Говядина (кроме бескостного мяса), кг                     185,8        186,4          188,1           101,2

Свинина (кроме бескостного мяса), кг                     177,3        178,7          177,8           100,3

Куры (кроме куриных окорочков), кг                       102,6        104,1          102,7           100,1

Окорочка куриные, кг                                                 115,4        118,9          116,8           101,2

Сосиски, сардельки, кг                                               155,6        153,6          154,7           99,4

Колбаса полукопченая, кг                                          217,1        217,8          220,0           101,3

Колбаса вареная, I сорт, кг                                         174,7        173,0          173,6           99,4

Мир

Четыре плюс пять

Оставить комментарий

Новые троллейбусные маршруты открываются в Томске

 

Сегодня мэрия планирует открыть измененные троллейбусные маршруты – № 4 и 5. Оба кольцевые, пойдут навстречу друг другу: «четверка» по маршруту Томск-I – пр. Кирова – пр. Ленина – ул. Д.-Ключевская – пр. Мира (без захода на ул. 79-й Гв. Дивизии) – АРЗ – пр. Мира – ул. 79 Гв. Дивизии – ул. Вокзальная – пр. Комсомольский – Томск-I. «Пятерка» – в обратном направлении.

Теперь с Каштака можно будет попасть на Томск-I напрямую через Комсомольский проспект с помощью муниципального транспорта. На линию выйдут только новые троллейбусы вместимостью 105 человек – уже знакомые горожанам низкопольные машины белорусского производства.

Однако не все горожане довольны новшеством: на томских форумах уже появляются недовольные реплики: мол, вместо того чтобы менять уже существующий маршрут № 4, лучше бы запустили новый. Ведь попасть из центра города в район бывшего авторынка (ул. 79-й Гв. Дивизии) на троллейбусе получится теперь, лишь скатавшись на АРЗ.

Мир

Ковер оптоволоконный

Оставить комментарий

«Сибирьтелеком» собирается покрыть технологией GPON Томск и крупные города и райцентры области

 

Новым витком в развитии широкополосного доступа в Интернет стало внедрение в Томске технологии GPON. Ее особенность в том, что оптический кабель протянут от АТС до квартиры клиента. Это позволяет повысить качество передачи сигнала (голоса, данных, видео) и в десятки раз увеличить скорость передачи данных.

– Это очень актуально для Томска, где объемы контента растут если не в геометрической, то в арифметической прогрессии. Так, за два года мы наблюдаем пятикратный рост передаваемого и получаемого трафика, – отмечает директор Томского филиала ОАО «Сибирьтелеком» Алексей Махорин. – Неудивительно, что пропускные способности, которые существовали ранее, начинают сдавать позиции. Но наша компания идет на шаг впереди и старается удовлетворять потребности своих клиентов. Поэтому мы начали развивать оптоволоконную сеть, пропускная способность которой практически неограниченна.

Внедряя проект GPON, «Сибирьтелеком» задает в регионе новые технологические тенденции, которые позволяют повысить качество предоставляемых услуг и удовлетворить растущие потребности абонентов в передаче данных. Наряду с услугами Интернета по технологии GPON компания будет подключать абонентов к услуге цифрового телевидения «Твист».

– В перспективе на базе этой технологии мы планируем развивать телевидение высокой четкости HDTV, а также услуги цифровой телефонии. Более того, с помощью новой технологии станут возможны различные сервисы мониторинга. Например, можно будет установить видеокамеры дома и наблюдать за своей квартирой в режиме реального времени, – поясняет Алексей Махорин.

Также одним из преимуществ технологии GPON является простота эксплуатации. Для организации «последней мили» на базе GPON от АТС до абонента прокладываются оптоволоконные линии связи. При помощи сплиттеров (пассивных оптических разветвителей) по одному волокну одновременно подключаются от 32 до 64 абонентов. При этом основное оборудование находится на станции, где обеспечен климат-контроль, имеется бесперебойный источник электропитания и где круглосуточно находится персонал, который в кратчайшие сроки может устранить какую-либо аварийную ситуацию. Благодаря всему этому надежность связи значительно повышается.

В настоящее время монтированная емкость GPON компании «Сибирьтелеком» превысила 130 тыс. портов в Новосибирске, Омске, Красноярске, Кемерове, Новокузнецке и Иркутске. В Томске технология тоже уже нашла своих пользователей – за полтора месяца в городе было продано более 1 тыс. подключений GPON. Пилотный проект был запущен в мкр. Солнечном и Спичфабрики, на ул. И. Черных и Иркутском тракте. По прогнозам экспертов, до конца года в Томской области по технологии GPON будет подключено более 8 тыс. портов. В дальнейшем, заявил Алексей Махорин, планируется ковровое покрытие оптической сетью Томска и крупных городов и райцентров области. Для достижения этой цели ОАО «Сибирьтелеком» с 1 октября 2010 года запускает акцию, согласно которой абоненты будут подключены по новой технологии за 1 рубль и по специальным тарифам.

 

Справка «ТВ»

В 2010 году компания инвестировала в развитие проекта GPON на территории Томской области около 130 млн рублей. В следующем году эта цифра, по словам Алексея Махорина, как минимум удвоится. Новым проектом «Сибирьтелеком» намерен увеличить рыночную долю в сегменте интернет-услуг. В настоящее время компания занимает порядка 62% регионального рынка, обслуживает около 735 тыс. абонентов.

Мир

Вот оно – счастье

Оставить комментарий

Владимир Жириновский – о клонах, овощах и борьбе с коррупцией

В третий раз Томск принимал лидера ЛДПР Владимира Жириновского. 28 сентября, Дворец зрелищ и спорта. В зале в основном молодые лица. Полный аншлаг. Владимир Вольфович бодро вышел к микрофону:

– Сегодняшний день особенно для меня радостен, поскольку именно сегодня удалось отправить в отставку мэра Москвы, по позорному для чиновника основанию: недоверие главы государства. Это вселяет в нас надежду, что в стране начнутся процессы против коррупции…

Видимо, смещение Лужкова действительно вдохновило лидера ЛДПР. На протяжении почти часовой речи он несколько раз возвращался к этой волнующей новости:

– Дело даже не в том, что Лужков просидел в этом кресле 18 лет, что ему 74 года. Но он надоел уже!.. Я хочу, чтобы отсюда – из Томска – подул бы свежий хороший сибирский ветер и вынес бы всех чиновников, которые мешают нам с вами жить и работать! И у вас, наверное, тоже есть от кого освобождаться? Где они?!

Сквозь жидкие аплодисменты и смешки Жириновскому подсказали фамилию, но, кажется, забыли сообщить место работы. Впрочем, может, и нет: кто такой для главы партии провинциальный мэр, пусть даже и действующий?

– Николай… – не сразу разобрался Владимир Вольфович, – НиколАй-чук… НиколАйчук! (Под ударением оказалась буква «а» – прим. авт.). Гнать его!

Почему гнать? За что? Почему-то захотелось, чтобы НиколайчУк (под ударением привычно буква «у») присутствовал в зале. И на предположительно риторический вопрос «где они?!» поднялся с места во весь свой немалый рост.

Одним мэром Томска лидер ЛДПР не ограничился:

– Ректора некоторых томских вузов держат в рабстве студентов! Придумали какие-то баллы для заселения в общежитие… И чтобы их набрать, ты должен голосовать за нужную партию! Гнать взашей таких ректоров!

Затем последовала очередь партий-противников. Вот где ораторское искусство Владимира Вольфовича развернулось в полной мере. Броские лозунги, яркие ярлыки… Говорил – как гвозди вбивал в сознание. Досталось всем:

– Какие голоса может получить партия власти? Все опросы общественного мнения говорят: недовольных – 80%. Разве эти недовольные будут за нее голосовать? Нет. Пусть получает свои 20%. А левые партии? Это же все клоны – создания Кремля. Зачем нам однополые? Нам нужны противоположные!

Впрочем, и демократы, по Жириновскому, не лучше:

– Ну что за название – «Яблоко»? Понравилась бы вам во французском парламенте «Груша»? А в Бундестаге – «Вишня»? Или «Тыква»? Партию назвать не смогли!

В общем, граждане, выбирайте правильно, и будет вам счастье: гуманная армия, независимый суд, свобода от «дружбы народов» и коррупции… Или, как гласит слоган ЛДПР, «терпите дальше».

Потом настала очередь вопросов из зала. Владимиру Вольфовичу пришли записки о выборах молодежного мэра, повышении пенсионного возраста, компенсациях детям войны и матерям-одиночкам, детских садиках…

И не было среди них ни одного резкого или критического высказывания, ни одного едкого политического вопроса. Неужели и вправду – будет нам счастье?

Мир

Вместе ради детей

Оставить комментарий

Томск представил свой опыт в области поддержки ребятишек, оказавшихся в трудной жизненной ситуации

Томская делегация приняла участие во всероссийской выставке-форуме «Вместе ради детей», где был представлен лучший российский опыт помощи детям в трудной жизненной ситуации. Она прошла 22–23 сентября в Казани и собрала более 350 представителей из 63 субъектов РФ. Организатором выступил Фонд поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.

– Главная задача форума – не просто продемонстрировать лучшие российские программы и проекты, получившие гранты фонда в 2009–2010 годах, но и сделать доступными успешные технологии для распространения в других регионах, а также задать вектор развития программ и проектов, направленных на преодоление детского неблагополучия, – отметила председатель правления Фонда поддержки детей Марина Гордеева.

Среди таких, лучших по стране практик по работе с семьями и детьми в трудной жизненной ситуации, от Томской области были представлены программа «Право ребенка на семью» областного департамента по вопросам семьи и детей и проекты Томского хобби-центра. Программа выставки-форума была чрезвычайно насыщенной – за два дня работы в мероприятиях приняли участие более тысячи посетителей.

Стендом Томской области интересовались не только посетители и коллеги из других регионов. Его посетили председатель фонда поддержки детей Марина Гордеева и известный телеведущий Тимур Кизяков, предложивший томичам наладить сотрудничество с его передачей по поиску замещающих родителей для детей-сирот.

 

Тимур Кизяков, ведущий программы «Пока все дома», предложил томичам наладить сотрудничество с его передачей по поиску замещающих родителей для детей-сирот

Мир

Счастливое детство – в каждый двор!

Оставить комментарий

Под таким девизом действует в Октябрьском районе депутатская программа Чингиса Акатаева

 

Эта программа – один из приоритетов для депутата Госдумы ТО Чингиса Акатаева. Он убежден, что дети должны чувствовать себя комфортно с первых дней своей жизни, а их родители не должны бояться за своих малышей, выводя их на прогулку. Благодаря успешной реализации программы в городе появилось более 50 детских спортивных площадок и настоящих игровых городков.

Особенно урожайными выдались последние выходные сентября: были торжественно открыты и подарены маленьким томичам четыре игровые площадки (ул. Пушкина, 60, Иркутский тракт, 6, ул. Белоозерская, 15, ул. Ново-Киевская, 28) и одна спортивная – в школе № 47.

Мероприятия собрали ребятишек не только с тех дворов, где они проходили, но и со всех окрестных. Веселая музыка, клоуны-ведущие в ярких костюмах зазывали всех желающих поучаствовать в играх, конкурсах с песнями и танцами. Всем участникам вручались сладкие призы. Организаторы постарались сделать игровые программы максимально интересными не только для детей, но и для их родителей.

– Это замечательно – делать жизнь лучше и видеть счастливых детей, – отметил на открытии Чингис Акатаев. – Желаю всем праздничного настроения, надеюсь, что эти площадки никогда не будут пустовать и на них найдется место еще не для одного поколения подрастающих томичей.

В ближайшее время по депутатской программе Акатаева в Томске будет открыто еще девять детских и спортивных площадок.

Мир

С новым веком!

Оставить комментарий

Одна из старейших жительниц Томской области Анна Рыбина отметила 101-й день рождения

 

Большая редкость встретить человека, родившегося при царе, пережившего революцию, Гражданскую и Великую Отечественную войны. Вековая женщина Анна Рыбина – одна из таких. На прошлой неделе она, жительница с. Мельниково Шегарского района, отпраздновала свой 101-й день рождения.

Подобное торжество – дело серьезное и ответственное. Вокруг Анны Егоровны в день рождения собралась почти вся ее многочисленная семья: дети, внуки, правнуки… В доме праздничная суета. Бабуля светится счастьем, и каждый стремится одарить ее своим вниманием.

Гости собираются за праздничным столом.

– Я посижу на коечке с краюшку, – повинуясь вечной стариковской привычке отдавать лучшее детям и внукам, говорит именинница.

Не сегодня. Ее, виновницу торжества, усаживают – как и положено – во главу стола.

 

Только трудом

Ко дню рождения любимой мамы, бабушки, прабабушки и прапрабабушки семья готовилась основательно. Заказали специальную бутылку шампанского с надписью «Любимой бабуле 101 год». Приготовили именной торт – правда, свечей на нем всего три: это цифры, из которых составлен возраст Анны Егоровны. А еще распечатали большой плакат – фотографию со столетия Рыбиной. На ней все гости, которые были на празднике в прошлом году. В том числе и те, кто приехал поздравить с юбилеем из других городов.

…Во время праздничных приготовлений Анна Егоровна в стороне не остается: сидит и подсказывает, что и как лучше сделать. Не поучаствовать она просто не может, ведь к труду привыкла с ранних лет.

– Руки еще делают, а вот ноги уже ходят с трудом, – вздыхает именинница.

– Она всегда занимала нас работой. Свободного времени практически не оставалось, – вспоминают дети.

Их у Анны Рыбиной восемь. А еще девять внуков, семь правнуков и одна праправнучка.

Несмотря на годы, Анна Егоровна до сих пор помогает хлопотать по хозяйству своей младшей дочери Валентине, с которой живут в Мельникове все в том же доме на краю леса – с печным отоплением и собственным огородом. Вместе, например, пару недель назад выкапывали картофель… Тяжело, но покидать свой родной дом Анна Егоровна не желает.

– Стремление к труду в ней не угасает, – замечает Валентина Васильевна. – Бабуля сама поливает огород – из бутылок, так как ведро уже поднять не в силах. Но и ничего не делать она тоже не может…

 

Все перемелется – мука будет

– Я родилась при царе! – гордо заявляет Анна Егоровна и выпивает бокал шампанского.

На свет она появилась 21 сентября 1909 года в семье мельника и домохозяйки. Детей было трое. Анна Егоровна помнит и белогвардейцев, которые ворвались в дом, когда ей было девять лет, и революцию (семью раскулачили, среди имущества, с которым пришлось расстаться, оказалась и мельница – главная кормилица), и Великую Отечественную… Прокормиться и выжить в те непростые времена удавалось только собственным трудом.

Когда ей было 22, познакомилась со своим будущим мужем – Василием Фадеевичем Рыбиным. В 1941-м его призвали на фронт, где он стал пулеметчиком. В 1943-м из-за контузии левой руки супруг Анны Егоровны вернулся домой. В 1975-м она овдовела…

Жизненных потрясений на долю бабушки выпало немало. Среди них – похороны старшего сына и одной из дочерей («Пережить собственных детей – самое худшее, что может произойти»). И вот, гляди же ты: живет, держится, улыбается, работает…

Родственники Анны Егоровны секрет ее долголетия видят в удивительно чистом воздухе шегарского поселка, восхитительном кедраче, что растет вокруг, продуктах, выращенных исключительно на своем огороде, и в том, что именинница – большая любительница бани, построенной по старинке, по-черному.

…В завершение праздника семья запускает в небо большой воздушный шар в виде красного сердца – в знак любви и уважения к своей матери и бабушке. Пожилая женщина еще долго стоит в окружении своих родных и близких и смотрит, как шар превращается в небе в маленькую точку…

 

Ко дню рождения родные Анны Егоровны подготовили ей особый подарок – торт со свечками, из которых составлен возраст именинницы

 

В завершение праздника семья запускает в небо большой воздушный шар в виде красного сердца – в знак любви и уважения к своей матери и бабушке

  

Пожилая женщина еще долго смотрит, как воздушный шар превращается в небе в маленькую точку

 

Ника Комкова

Без рубрики

Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение должности директора областного государственного учреждения «Центр занятости населения Томского района»

Оставить комментарий

В соответствии с Положением о проведении конкурса на замещение должности руководителя областного государственного учреждения, утвержденным постановлением администрации Томской области от 28.04.2010 № 86а (далее – Положение), проводится открытый конкурс на замещение должности директора областного государственного учреждения «Центр занятости населения Томского района» (далее – конкурс), расположенного по адресу: г. Томск, ул. Киевская, 76 (далее – учреждение).

Характеристика Учреждения.

Целью деятельности Учреждения согласно Уставу является обеспечение государственных гарантий в области содействия занятости населения. Для достижения указанной цели Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:

1) регистрация граждан в целях содействия им в поиске подходящей работы и безработных граждан;

2) оказание государственных услуг по вопросам:

– содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

– информирование о положении на рынке труда;

– организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;

– осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

– организации проведения оплачиваемых общественных работ и т.д.

Основные условия оплаты труда руководителя учреждения.

Оплата труда руководителя учреждения регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Томской области от 29.12.2005 № 234-ОЗ «Об оплате труда работников областных государственных учреждений», постановлением администрации Томской области от 28.01.2010 г. № 34а «Об утверждении Положения о системе оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений».

К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности учреждения, опыт работы на руководящей должности не менее года (пункт 6 Положения).

Требования, предъявляемые к участникам конкурса на замещение должности директора учреждения:

высшее образование (экономическое, юридическое);

опыт работы в социальной сфере;

знание федерального и регионального законодательства в сфере труда и занятости населения, основ бюджетного планирования;

владение персональным компьютером на уровне уверенного пользователя.

Дата начала приема заявок на участие в конкурсе: 09.00 1 октября 2010 года, дата окончания приема заявок: 18.00 1 ноября 2010 года.

Заявки с прилагаемыми документами принимаются в Департаменте по управлению государственной собственностью Томской области по адресу: 634041, Россия, г. Томск, пр. Кирова, 20, в рабочие дни с понедельника до пятницы с 09.00 до 12.30 и с 13.30 до 18.00.

Для участия в конкурсе претендент представляет заявку (с указанием паспортных данных), оформленную в свободной форме, с приложением к ней следующих документов:

1. Собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.

2. Заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца.

3. Рекомендательные письма.

4. Предложения по программе деятельности учреждения на три года (в запечатанном конверте).

Указанные документы в части их оформления и содержания должны соответствовать требованиям действующего законодательства Российской Федерации.

Для получения необходимой информации при подготовке предложений по программе деятельности учреждения необходимо обратиться в комитет содействия занятости и информационного обеспечения либо в комитет развития рынка труда Департамента труда и занятости населения Томской области по адресу: 634041, Россия, г. Томск, ул. Киевская, 76 , в рабочие дни с понедельника до пятницы с 09.00 до 12.30 и с 13.30 до 18.00, телефоны: 56-25-45, 56-28-52.

Комиссией не принимаются к рассмотрению заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также если они представлены без необходимых документов, указанных в информационном сообщении. Претенденты, не допущенные к участию в конкурсе, уведомляются простым почтовым отправлением.

Конкурсная комиссия начинает работу с 14.00 8 ноября 2010 года.

Конкурс проводится в два этапа.

Первый этап конкурса состоится с 10.00 11 ноября 2010 года.

На первом этапе конкурса рассматриваются предложения претендентов по программе деятельности учреждения. Комиссия вскрывает запечатанные конверты и определяет наилучшую программу деятельности учреждения из числа предложенных участниками конкурса.

Второй этап конкурса состоится с 11.00 11 ноября 2010 года.

Второй этап конкурса проводится в форме собеседования.

Подведение итогов конкурса комиссией состоится 11ноября 2010 года с 12.00.

Победителем конкурса признается участник, предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности учреждения и успешно прошедший второй этап конкурса.

Место проведения конкурса – Департамент по управлению государственной собственностью Томской области, расположенный по адресу: 634041, Россия, г. Томск, пр. Кирова, 20.

Результаты конкурса участникам сообщаются посредством простого почтового отправления или вручения уведомления.

Телефон для справок (3822) 43-28-17.

Без рубрики

Территориальное управление Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Томской области приглашает принять участие в аукционе

Оставить комментарий

Территориальное управление Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Томской области (место нахождения и почтовый адрес: 634041, Томская область, г. Томск, пр. Кирова, 51, адрес электронной почты: tu70@rosim.ru, контактный телефон: (3822) 55-75-95) на основании распоряжения от 29 сентября 2010 г. № 528 приглашает физических и юридических лиц принять участие в аукционе, открытом по составу участников и форме подачи предложений о цене, на право заключения договоров аренды объектов недвижимости, являющихся федеральной собственностью и представляющих собой:

 

№ лота Место расположения имущества Описание и технические характеристики имущества Начальная цена лота (арендная плата в месяц, руб., в т.ч. НДС 18%) Срок договора аренды Целевое назначение имущества

1. Томская область, Колпашевский район, г. Колпашево, ул. Победы, 21/5 Одноэтажное нежилое здание площадью 505,6 кв. м 38 (за 1 кв. м) 5 лет Для организации досуга граждан

2. г. Томск, ул. Октябрьская, 2 (объект культурного наследия) Нежилые помещения первого этажа № 6, 13, 15, 19, 20 общей площадью 130,2 кв. м 153 (за 1 кв. м) 7 лет Для осуществления торгово-офисной деятельности

3. г. Томск, ул. Октябрьская, 2 (объект культурного наследия) Нежилое помещение первого этажа № 7 площадью 80 кв. м 153 (за 1 кв. м) 7 лет Для офиса

4. г. Томск, Набережная реки Томи, 27 (объект культурного наследия) Нежилое здание общей площадью 1779,4 кв. м 17 (за 1 кв. м) 41 год Для проведения ремонтно-реставрационных работ и дальнейшей эксплуатации

5. Томская область, Бакчарский район, с. Бакчар, ул. Ленина, 50, стр. 1 Нежилые помещения первого этажа № 14-16 общей площадью 47,1 кв. м 40 (за 1 кв. м) 7 лет Для осуществления торговой деятельности

6. Томская область, Бакчарский район, с. Бакчар, ул. Ленина, 50, стр. 1 Нежилое помещение второго этажа № 21 площадью 35,6 кв. м 35 (за 1 кв. м) 7 лет Для осуществления торгово-офисной деятельности

7. Томская область, Бакчарский район, с. Бакчар, ул. Ленина, 50, стр. 1 Нежилые помещения второго этажа № 22-24 общей площадью 42,9 кв. м 35 (за 1 кв. м) 7 лет Для осуществления физкультурно-оздоровительной и торговой деятельности

8. Томская область, Бакчарский район, с. Бакчар, ул. Ленина, 50, стр. 1 Нежилое помещение второго этажа № 10 площадью 15,6 кв. м 35 (за 1 кв. м) 7 лет Для осуществления торговой деятельности

9. Томская область, Бакчарский район, с. Бакчар, ул. Ленина, 50, стр. 1 Нежилое помещение второго этажа № 11 площадью 15,6 кв. м 35 (за 1 кв. м) 7 лет Для оказания услуг населению

10. Томская область, Колпашевский район, г. Колпашево, ул. Портовая, 21, стр. 15 Сооружение – причальная стенка 15166,67 7 лет Для эксплуатации гидротехнического сооружения

 

 

Заинтересованные лица могут получить документацию об аукционе с 30 сентября 2010 года по 15 ноября 2010 года по рабочим дням с 09.00 до 18.00 по местному времени по адресу: 634041, Томская область, г. Томск, пр. Кирова, 51, кабинет № 15, телефон (3822) 56-58-09, а также на официальном сайте Российской Федерации в сети Интернет по адресу: www.torgi.gov.ru.

Документация об аукционе выдается по письменному заявлению заинтересованного лица. Плата за документацию об аукционе не взимается.

Заявки должны быть представлены претендентами по адресу: 634041, Томская область, г. Томск, пр. Кирова, 51, кабинет № 15, телефон (3822) 56-58-09.

Срок начала подачи заявок: 30 сентября 2010 года.

Срок окончания приема заявок: до 18.00 15 ноября 2010 года.

Территориальное управление Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Томской области вправе отказаться от проведения аукциона не позднее чем за три дня до даты окончания срока подачи заявок на участие в аукционе.

Аукцион состоится 23 ноября 2010 года в 14.00 в здании Территориального управления по адресу: Томская область, г. Томск, пр. Кирова, 51.

Победителем аукциона признается участник, принявший условия торгов и предложивший максимальную арендную плату в месяц (предложение о цене).

Без рубрики

График приема граждан по личным вопросам в администрации Томской области на октябрь 2010 года

Оставить комментарий

Борщева Л.Ю. Начальник Департамента по информационной политике и работе с общественностью 1 октября

Таловский А.И. Начальник Департамента потребительского рынка 4 октября

Емешев В.Г. Заместитель губернатора Томской области по топливно-энергетическому комплексу 5 октября

Брок В.Ю. Заместитель губернатора Томской области – начальник Департамента по социально-экономическому развитию села 6 октября

Альбах А.А. Председатель Комитета общественной безопасности 7 октября

Сухоплюев Ю.К. Заместитель губернатора Томской области по вопросам безопасности и управлению делами 8 октября

Зинченко В.И. Заместитель губернатора Томской области по научно-технической и инновационной политике и образованию 12 октября

Пронин В.А. Начальник Департамента энергетики 13 октября

Точилин С.Б. Заместитель губернатора Томской области по особо важным проектам 18 октября

Автомонов С.Б. Начальник Департамента модернизации и экономики ЖКХ 19 октября

Шатурный И.Н. Заместитель губернатора Томской области по строительству, ЖКХ, дорожному комплексу, ГО и ЧС 20 октября

Козловская О.В. Первый заместитель губернатора Томской области 21 октября

Мозголин Б.С. Заместитель губернатора Томской области — начальник Департамента экономики 22 октября

Курченко О.Н. Начальник Департамента государственной гражданской службы 25 октября

Трубицын А.А. Начальник Департамента развития предпринимательства и реального сектора экономики 26 октября

Подгорный П.Р. Начальник Департамента строительства и архитектуры 27 октября

Самокиш В.И. Заместитель губернатора Томской области по социальной политике 27 октября

Ильиных С.Е. Первый заместитель губернатора Томской области 28 октября

Богачев С.Ф. Начальник Департамента по недропользованию и развитию нефтегазодобывающего комплекса 29 октября

Телефон для справок 51-09-93.

Без рубрики

Приказ Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области 17.09.2010№ 115-лс

Оставить комментарий

Приказ Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области

17.09.2010№ 115-лс

О Комиссии Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

На основании постановления Администрации Томской области от 16.09.2010 № 180-а, в соответствии с пунктом 8 Указа Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить состав Комиссии Департамента по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (Приложение 1).

2. Утвердить Положение о Комиссии Департамента по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (Приложение 2).

3. Признать утратившим силу приказ Департамента от 30.09.2008 № 144-лс «Об образовании комиссии Департамента по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов», приказ Департамента от 13.09.2010 № 113-лс «О внесении изменений в приказ Департамента от 30.09.2008 № 144-лс».

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника Департамента А.Н. Вакурина.

Начальник Департамента М.В. МАКСИМОВ

 

Приложение 1

УТВЕРЖДЕНО Приказом Департамента по молодежной политике,

физической культуре и спорту Томской области

от 17 сентября 2010 года № 115-лс

Состав Комиссии Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

Вакурин Анатолий Николаевич заместитель начальника Департамента – председатель Комиссии

Шелкова Ирина Алексеевна начальник отдела финансов Департамента – заместитель председателя Комиссии

Храмцова Вера Евгеньевна начальник организационно-аналитического отдела – секретарь Комиссии

Алакина Наталья Александровна главный специалист – юрист организационно-аналитического отдела независимые эксперты (в составе не менее одной четверти от общего числа членов комиссии) представитель Департамента государственной гражданской службы и развития самоуправления (по согласованию)

 

Приложение 2

УТВЕРЖДЕНО

Приказом Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области

от 17 сентября 2010 года № 115-лс

Положение о Комиссии Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

Настоящим Положением определяется порядок деятельности Комиссии Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, проходящих службу в Департаменте и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия).

1. Основаниями для проведения заседания Комиссии являются:

1) имеющиеся у Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области (далее – Департамент) материалы проверки, свидетельствующие:

о представлении государственным гражданским служащим, проходящим службу в Департаменте (далее – гражданский служащий), недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) урегулированию конфликта интересов;

2) поступившее в Департамент:

обращение гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы в Департаменте, включенную в перечень должностей, утвержденный в соответствии с частью 1 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года 1У2 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и пунктом 4 Указа Президента Российской Федерации от 21.07.2010 № 4 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции», о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы Томской области;

заявление гражданского служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

3) поступившее в Департамент представление любого члена Комиссии председателю Комиссии, касающееся обеспечения соблюдения гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) урегулированию конфликта интересов либо осуществления в Администрации Томской области мер по предупреждению коррупции.

Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

Документы, указанные в пункте 2 настоящего Положения, Департамент передает для рассмотрения председателю Комиссии.

2. Председатель Комиссии:

1) в 3-дневный срок со дня поступления к нему документов, указанных в пункте 2 настоящего Положения:

назначает дату заседания Комиссии, чтобы данное заседание было проведено не позднее 15 дней по истечении указанного 3-дневного срока, и дает поручение организационно-аналитическому отделу Департамента осуществить мероприятия, предусмотренные пунктом 6 настоящего Положения;

определяет для участия в заседании Комиссии с правом совещательного голоса двух гражданских служащих, замещающих в Департаменте должности государственной гражданской службы Томской области, аналогичные должности, замещаемой гражданским служащим, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) урегулированию конфликта интересов;

2) принимает решение об удовлетворении (отказе в удовлетворении) ходатайств, поданных гражданским служащим, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) урегулированию конфликта интересов, или любым членом Комиссии, о привлечении к участию в заседании Комиссии:

специалистов, которые могут дать пояснения по вопросам, рассматриваемым Комиссией;

представителя гражданского служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) урегулированию Конфликта интересов;

представителей заинтересованных государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

иных заинтересованных лиц.

Перечисленные лица привлекаются к участию в заседании Комиссии с их согласия.

3. Организационно-аналитический отдел Департамента:

1) информирует членов Комиссии о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии, о вопросах, включенных в повестку дня заседания Комиссии;

2) знакомит членов Комиссии и других лиц, участвующих в заседании Комиссии, с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании Комиссии;

3) не менее чем за два дня до дня проведения заседания Комиссии организует ознакомление гражданского служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) урегулированию конфликта интересов, и его представителя с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании Комиссии;

4) осуществляет иное организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии.

Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.

При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом в письменной форме. B таком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами. B отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.

В заседаниях Комиссии с правом совещательного голоса участвует непосредственный руководитель гражданского служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и(или)урегулированию конфликта интересов.

4. Заседание Комиссии проводится в присутствии гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) урегулированию конфликта интересов.

При наличии письменной просьбы гражданского служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание Комиссии проводится в его отсутствие.

B случае неявки гражданского служащего или его Представителя на заседание Комиссии при отсутствии письменной просьбы указанных лиц о рассмотрении данного вопроса без их участия рассмотрение вопроса откладывается. B случае вторичной неявки указанного лица или его представителя без уважительной причины Комиссия может принять решение о рассмотрении данного вопроса в отсутствие гражданского служащего.

На заседании Комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего (с его согласия) и иных лиц (с их согласия), рассматриваются материалы по вопросам, включенным в повестку дня заседания Комиссии.

По решению председателя Комиссии Комиссия может рассмотреть дополнительные материалы, представленные лицами, участвующими в ее заседании.

Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.

Решения Комиссии принимаются тайным голосованием (если Комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. Член Комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии и с которым должен быть ознакомлен гражданский служащий.

5. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 1) пункта 2 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) установить, что сведения, представленные гражданским служащим, являются достоверными и полными;

2) установить, что сведения, представленные гражданским служащим, являются недостоверными и (или) неполными.

6. По итогам рассмотрения вопроса, указанного и абзаце третьем подпункта 1) пункта 2 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) установить, что гражданский служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) урегулированию конфликта интересов;

2) установить, что гражданский служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) урегулированию конфликта интересов.

7. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 2) пункта 2 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

2) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

8. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 2) пункта 2 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

2) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае Комиссия рекомендует гражданскому служащему принять меры по представлению указанных сведений;

3) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений.

По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами 1) и 2) пункта 2 настоящего Положения, при наличии к тому оснований Комиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 16–19 настоящего Положения, решение. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания Комиссии.

По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом 3) пункта 2 настоящего Положения, Комиссия принимает соответствующее решение.

Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии, принимавшие участие в ее заседании.

9. B протоколе заседания Комиссии указываются:

1) дата заседания Комиссии, фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

2) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании Комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) урегулированию конфликта интересов;

3) материалы, исследованные Комиссией в связи с рассматриваемыми ею вопросами;

4) содержание пояснений гражданского служащего и других лиц по существу рассматриваемых Комиссией вопросов;

5) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

6) источник информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии, дата поступления информации в Департамент;

7) результаты голосования;

8) решение и обоснование его принятия.

Копии протокола заседания Комиссии в 3-днeвный срок со дня заседания направляются Департаментом полностью или в виде выписок из него гражданскому служащему, а также, по решению Комиссии – иным заинтересованным лицам.

B случае установления Комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего Департамент обеспечивает соблюдение установленного законодательством порядка применения к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания.

10. B случае установления Комиссией факта совершения гражданским служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления Департамент обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействия) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости – немедленно.