Светлана Симонова, председатель комитета правового и кадрового обеспечения Департамента труда и занятости населения Томской области
Светлана Симонова, председатель комитета правового и кадрового обеспечения Департамента труда и занятости населения Томской области

Работаю кассиром. Планирую заочно получать экономическое образование. Обязан ли работодатель предоставлять мне учебный отпуск?

Мирослава, Томск

– Предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, регулируются главой 26 Трудового кодекса РФ.

Работодатель обязан предоставлять работникам, совмещающим работу с получением образования, отпуск для прохождения вступительных испытаний, промежуточной и государственной итоговой аттестации. Данная гарантия установлена для лиц, получающих образование впервые по образовательным программам, имеющим государственную аккредитацию.

Гарантии и компенсации при совмещении работы с получением образования могут предоставляться работникам, имеющим профессиональное образование соответствующего уровня, если они направлены работодателем для получения образования в соответствии с трудовым или ученическим договором, заключенным между сторонами в письменной форме.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

− 4 = 5