Все записи автора Елена Попова

СибГМУ попрощался с прежним ректором и настроился на выборы нового

СибГМУ02

В пятницу ученому совету СибГМУ был представлен новый руководитель вуза – к исполнению обязанностей ректора приступила Ольга Кобякова, ранее возглавлявшая областной департамент здравоохранения. Милого прощания с предыдущим ректором Вячеславом Новицким не получилось: его хоть и наградили почетными грамотами обладминистрации и Минздрава, и добрых слов напоследок сказали немало, но общая нервозность накануне эпохальных для вуза событий в атмосфере витала.

Уходя, не уходит

…Вячеслав Новицкий то нервно теребит дужку очков, то отеческим взглядом окидывает присутствующих в зале соратников, то, задумавшись, сидит с отрешенным видом. Видно, как нелегко ему вести этот последний ученый совет в качестве первого руководителя. Замминистра здравоохранения Игорь Каграманян тем временем перечисляет заслуги Новицкого: под его управлением СибГМУ стал четвертым в стране среди медицинских вузов (из 46), 35-м – среди всех российских университетов; вошел в число 13 медвузов, на базе которых в ближайшие годы будут создаваться научно-образовательные медицинские кластеры.

– Знаю Вячеслава Викторовича не один десяток лет и хочу сказать ему спасибо за все, что он сделал, в том числе за личное общение, – добавляет губернатор Сергей Жвачкин. – Он два года добровольно исполнял обязанности ректора, к сожалению, потому что для этой должности есть возрастной ценз (65 лет). Сегодня мы ставим точку в процессе смены руководства. Вячеслав Викторович никуда не уходит: он будет работать в этом коллективе, поскольку является заведующим кафедрой (патофизиологии).

– Я, как губернатор, не сов­сем доволен выстроенной сис­темой здравоохранения Томской области, – сказал Сергей Жвачкин, представляя нового и.о. ректора. – У нас есть замечательный медуниверситет, замечательные лечебные учреждения, хорошие организаторы здравоохранения в профильном департаменте. Но, знаете, они как лебедь, рак и щука… Только взаимодействуя, мы можем двигаться вперед. А работы действительно много. Так, сегодня у нас около 600 незанятых ставок врачей по Томской области, и в то же время мы имеем собственный вуз. У нас нет связи науки и первичного звена медпомощи, и неплохо было бы, если бы заведующие кафедрами работали в больницах и поликлиниках. Наконец, мы теряем научные школы… Я готов привлекать специалистов не только со всей России, но и со всего мира. Но нужно, чтобы вуз по-настоящему стал работать на томичей.

Счет идет на недели

КобяковаО том, что именно Ольга Кобякова возглавит вуз, многие из членов ученого совета узнали незадолго до начала заседания. И были удивлены даже не кандидатурой (к Ольге Сергеевне как раз вопросов нет – среди коллег она имеет репутацию эффективного, хоть и жесткого управленца), а внезапностью кадровых решений.

Кобякова сразу обозначила острые вопросы, которые она намерена решать (во многом они и объясняют реактивность смены власти в вузе):

– Во-первых, это университетские клиники. Никого не хочу пугать, но ситуация близка к критической – счет идет уже даже не на месяцы, а на недели. Высококлассные специалисты, к сожалению, вынуждены увольняться. Некоторые работают на 0,1–0,2 ставки, зарплаты ниже, чем в практическом здравоохранении. Уважаемые коллеги, я намерена это изменить, и я знаю, как это сделать. Второе – перс­пективы 2015 года. В министерстве начинается формирование бюджета 2015 года, необходимо незамедлительно подключаться к этому процессу. Третье – грядущая аккредитация, от которой зависит судьба вуза на ближайшее время. Ни в коем случае нельзя пускать это на самотек. И последнее. Главные люди в вузе – это, безусловно, студенты, и вся жизнь в университете должна крутиться вокруг них. Поэтому нам нужно думать о том, как мы войдем в новый учебный год с точки зрения быта, условий учебы и досуга наших студентов.

– Уважаемые коллеги! С большинством из вас мы знакомы не один десяток лет, как с Вячеславом Викторовичем, – заключила Кобякова. – У кого-то из вас я училась, кто-то учился вместе со мной, есть мои ученики. Я знаю всех вас как высокопрофессиональных, глубоко порядочных и честных людей. Давайте вместе работать на благо вуза и Томской области.

«Черной кошки в черной комнате нет»

Часть выступивших на собрании, с одной стороны, отдавали дань уважения Вячеславу Новицкому, с другой – недоумевали: почему именно сейчас назначается новый и.о. ректора?

– Не надо искать черную кошку в черной комнате, тем более что ее там нет, – парировал Сергей Жвачкин. – Здесь нет политики, а есть конкретные воп­росы: как платить заработную плату, как строить корпуса, как улучшать быт. У вуза сегодня много проблем, это не секрет. При этом процесс смены руководства затянулся. Когда два года назад Вячеслав Викторович достиг предельного для ректора возраста, я лично разговаривал с министром здравоохранения Вероникой Скворцовой, когда она приезжала в Томск, и просил оставить Новицкого и.о. ректора на год, потом еще на год, пока мы не найдем преемника.

До 30 июня в СибГМУ должен завершиться процесс выдвижения кандидатов на пост ректора. Ранее кандидатов было два – это проректор по науке Наталья Рязанцева и декан лечебного факультета Сергей Логвинов. Нет сомнений, что к ним присоединится и Ольга Кобякова. В августе шорт-лист кандидатов утвердит Минздрав как учредитель вуза. Выборы нового главы СибГМУ должны пройти осенью.

ДОСЬЕ

Ольга Кобякова родилась в Томске в 1974 году. Профессор, доктор медицинских наук. Окончила СибГМУ по специальности «лечебное дело», затем аспирантуру и  докторантуру. После получения образования трудилась врачом в ОКБ. С 2003 года работала в Департаменте здравоохранения Томской области, в 2010-м возглавила эту структуру.

В 2008 году создала и возглавила кафедру общей врачебной практики СибГМУ. Входит в  состав ученого совета СибГМУ, диссертационного совета и комиссии по  предварительному рассмотрению диссертаций по направлению «пульмонология».

Автор 112 научных публикаций и учебно-методических работ. Автор и руководитель всероссийских научно-исследовательских проектов. В 2012–2014 годах обучалась в Лондоне по программе MBA Kingston University, направление «стратегический менедж­мент».

Замужем, воспитывает двоих детей.

Мнение

Алексей Сазонов, главный научный сотрудник ЦНИЛ СибГМУ:

– Назначение Кобяковой – это замечательное решение и спасение для вуза. Ольга Сергеевна умеет выстраивать работу, умеет руководить в кризисной ситуации, а университет сейчас находится в достаточно сложном положении. Кроме того, ее преимущество – разносторонний опыт как в научной, так и в клинической работе. Ольга Сергеевна в достаточно молодом возрасте защитила докторскую диссертацию, причем не в сфере организации здравоохранения, а в области фундаментальной клинической науки высокого уровня, она автор многих публикаций. Что-что, а научную составляющую она знает прекрасно. Впрочем, как и клиническую составляющую, и преподавательский процесс, поскольку возглавляет кафедру. Словом, со всех сторон имеет достаточный опыт, чтобы принимать квалифицированные решения. В свое время мы вместе работали над реализацией проекта технологической платформы «Медицина будущего», это одна из самых успешных платформ на сегодняшний день в России и одна из двух, реализованных не в Москве.

Памятник героям сказки Волкова появился в Томске

Фото: Анатолий Тетенков

иумрудный город09

Главные герои запечатлены в бронзе: на спине Льва сидят Элли и Страшила, рядом стоит Железный Дровосек, впереди – Тотошка. Все персонажи как бы выходят в мир из раскрытой книги, из которой начинается дорога, вымощенная желтым кирпичом и ведущая к ТЦ «Изумрудный город». Высота скульптуры 2,48 метра, вес – около 1,5 тонны. Весь процесс создания скульптуры занял два года. Профинансировал работу бизнесмен Владислав Левчугов.

– Это европейская стилистика, новый взгляд на монументальную эстетику в Томске, – оценил работу идейный вдохновитель проекта Андрей Олеар.

Пиар-значение этого события для Томской области высоко.

– Уже, например, вышел фоторепортаж в «Российской газете». Герои «Волшебника», позаимствованные Александром Волковым у американского писателя Фрэнка Баума, известны каждому человеку по обе стороны Атлантики. Но мало кто знает, что Волков жил и учился в Томске с 1907 по 1910 год, как личность и педагог сформировался именно здесь, и томский след в его текстах чрезвычайно отчетлив. Поэтому, если на автора одной из самых известных детских книжек в истории книгоиздания не претендует никто, кроме казахского Усть-Каменогорска, сам бог велел нам этим воспользоваться!

На открытие памятника в Томск приехали его автор – словацкий скульптор Мартин Пала, экс-премьер Словакии Ян Черногурский, а также внучка Александра Волкова Калерия Вивиановна. Она рассказала, что дедушка постоянно вспоминал о Томске, собирал открытки и фотографии с его изображением, хотел хотя бы раз вернуться в город юности, но не сложилось…

Дни волшебника

памятникОткрытие памятника героям «Изумрудного города» состоится 31 мая в Томске. Оно пройдет с 12.00 до 13.00 на площадке перед ТЦ «Изумрудный город». Известный словацкий мастер Мартин Пала увидел героев так: лев, на спине которого сидят Элли и Страшила, рядом стоит Железный Дровосек, впереди – верный песик Тотошка; все персонажи как бы выходят в большой мир из раскрытой бронзовой книги, из которой начинается дорога, вымощенная желтым кирпичом.

Мартин Пала будет присутствовать на торжественном открытии лично, также мероприятие посетит глава общества «Россия – Словакия», ректор Панъевропейской школы, экс-премьер-министр Словакии, кандидат в президенты Словацкой Республики, член Валдайского клуба Ян Черногурский. Организаторы обещают большой праздник с воздушным шаром, на котором Элли улетит, вероятно, в Канзас…

Поскольку в 2014 году исполняется 75 лет первой пуб-ликации «Волшебника Изумрудного города» в нашей стране в интерпретации Волкова, юбилей не ограничится просто открытием скульптуры.

29 мая в главном корпусе ТГПУ (ул. Киевская, 60) в музее Волкова пройдет презентация книги «По дороге в Изумрудный город: томские истории» – альбома о томском следе в биографии писателя. 30 мая в 18.00 в театре драмы состоится премьера чудесного музыкального спектакля в двух действиях по мотивам сказки Александра Волкова «Волшебник Изумрудного города» (билет стоит от 150 рублей). На мероприятия приглашена семья писателя, которая приедет из Москвы.

U-NOVUS: итоги, перспективы, последствия

выставка19

Больше тысячи участников – молодых ученых, 600 из которых – приезжие из 93 российских городов. Больше 12 тыс. зрителей-томичей, посетивших разные мероприятия. Больше 100 тыс. человек из 629 городов России, узнавших (возможно, впервые) о Томске как «умной столице». Эти цифры – не просто статистика прошедшего U-NOVUS’а. Это человеческий капитал, который для Томской области может быть выгодно конвертирован.

Форум определяет форма

Молодые ученые всегда были, как бы помягче выразиться, бесплатным приложением к статусным инновационным форумам, где высокие чины и большие бизнесмены обсуждали свои глобальные вопросы. И вот в прошлом году, когда закончился INNOVUS, губернатор Сергей Жвачкин предложил провести для молодых людей отдельное мероприятие. Поэтому сейчас, когда профильного вице-губернатора Алексея Князева спрашивают, а где же VIP-персоны, присутствие которых определяет статус любого мероприятия, он отвечает:

– Их было 1 300 человек. Не министры, не чиновники, не главы госмонополий должны были быть главными действующими лицами, а именно молодые ученые.

Второй стороной были институты развития: на форум позвали фонды и компании, которые могут дать начинающему ученому или инноватору необходимый ресурс: деньги, знания, контакты и т.д. Соответственно, поменялась и форма: основным форматом общения были не панельные дискуссии, а креативные лаборатории и мастер-классы. На них учили, как реализовать свою разработку, где на нее найти денег, как создать свою научную команду, как продвинуть себя.

Новые бренды

Благодаря форуму появились как минимум три новых бренда, которые могут позиционировать Томск на российском уровне. Это, конечно, сам U-NOVUS как первая федеральная площадка для общения молодых ученых. Это бренд «Учись в Томске» – под таким названием прошла целая серия мероприятий, начиная с флешмоба с участием 1 450 студентов томских вузов и заканчивая одноименным концертом во Дворце зрелищ и спорта.

– Не могло не зацепить, как наши университеты представляли свои визитные карточки! И ведь яблоку негде было упасть: 4 тыс. студентов смотрели представление «Учись в Томске», завершившееся концертом группы «Звери», и еще 2 тыс. наблюдали за концертом на экранах на улице. Это выступление, как и последовавший за концертом 15-минутный фейерверк, стало подарком молодым ученым от губернатора Сергея Жвачкина, – делится впечатлениями Алексей Князев. – Еще одним сильным брендом стала игра Science Game, которая позиционировала наш регион как студенческую, умную столицу России. Для того чтобы победить, объединялись сильнейшие университеты России, например, первое место заняла команда МГУ – МФТИ. Всего участвовать в игре изъявили желание 6 тыс. человек из 629 городов России, из них были отобраны 150 счастливчиков. Они приехали и реально влюбились в Томск, видели бы вы, с каким восторгом в Интернете отзываются о своей поездке калининградские школьники! А школьники из Татарстана так и сказали: мы приедем сюда учиться.

Сам сайт sciencegame.ru посетили 120 тыс. уникальных пользователей. И это – потенциальная аудитория томских вузов. Надо ли говорить о том, насколько им важно отбирать самых умных, самых талантливых школьников со всей страны. И насколько от качества абитуриентов зависит инновационное развитие всего региона.

Куда расти

– Мы хорошо поработали с институтами развития, – выделяет еще один важный итог форума Алексей Князев. – Впервые все институты развития: Роснано, Сколково, РВК, РФФИ, РГНФ – собрались не в Москве. И было очень приятно, что фонд Бортника принял решение отпраздновать свое 20-летие в Томске, о чем потом ни разу не пожалел.

Польза от институтов развития была вполне осязаемая. Например, совместно с Роснано был проведен круглый стол по стимулированию спроса в нефтегазовом секторе, здравоохранении, ЖКХ. Для 40% участвовавших в нем инновационных компаний потенциальные потребители дали рекомендации: либо пройти сертификацию, либо испытание, либо скорее участвовать в закупках. Например, Институту химии нефти СО РАН рекомендовали обращаться в Газпром для заключения контрактов по продаже криогелей для обслуживания скважин.

– Нам удалось собрать уникальную выставку ученых-разработчиков, каждый из которых – звезда! – продолжает Князев. – Мы наградили 30 из 150, на самом деле они все достойны наград, и все разработки мы готовы внедрять в Томской области, соответствующее предложение ученым уже сделано. Также отметил бы стратегическую сессию «Вуз для региона – регион для вуза»: впервые представители топ-15 университетов России собрались в Томске, чтобы обсудить вопрос об их взаимодействии с региональными властями. И все они отметили, что такого взаимопонимания с руководством региона, какое есть у томских вузов, у них, к сожалению, нет. А без этого практически нерешаемой становится задача по вхождению в топ-100 мирового рейтинга.

 

Молодым ученым со всей России показали, что наука – это не параллельная реальность, не фантастика, а то, что нас окружает

 ПЕРСПЕКТИВЫ

Активизировать, развить, создать

Пять основных задач будут решать совместно Томская область и РВК, они определены в дорожной карте на 2014–2016 годы, которую вице-губернатор Александр Феденев и генеральный директор РВК Игорь Агамирзян подписали во время U-NOVUS’а.

Задачи следующие: развить региональную инновационную инфраструктуру, включая кластеры и инжиниринговые компании; создать финансовые инструменты коррекции рынка; развить направление венчурных инвесторов и корпоративных венчурных фондов; активизировать трансфер технологий и бизнес-процессов в ОЭЗ; популяризовать инновационную деятельность. Дорожная карта уже начала действовать: буквально через полчаса после подписания соглашения с Агамирзяном стало известно, что ТГУ победил в конкурсе на право проведения бизнес-акселератора по биотехнологиям в сентябре 2014 года.

 Стратегия научного сейла

Сотрудники 20 предприятий Томска пройдут в этом году обучение по продвижению продукции на российском и международном рынках. Соглашение об этом подписали администрация региона, Ассоциация инновационных регионов России и фонд «Новая Евразия».

Конкурс на участие томских инноваторов в обучающей программе будет объявлен ближе к концу апреля. До конца мая будет выбрано 10 представителей малых инновационных предприятий при вузах и 10 человек от других научных организаций, для которых ведущие руководители российских и мировых компаний, менеджеры и специалисты в сфере продаж проведут лекции и тренинги. Пятеро наиболее активных слушателей получат шанс пройти стажировку на международном уровне. Также компании-победители проведут в рамках проекта самостоятельную практическую работу по продвижению инноваций на рынке.

 Цифра

В Томском научном центре Сибирского отделения РАН четвертая часть научных сотрудников — молодежь в возрасте до 33 лет. В 2013 году треть всех кандидатских и четверть докторских диссертаций в Томске защищены молодыми учеными.

В 2011 году доля инновационных продуктов в ВРП Томской области была порядка 7,3%. В 2013-м она увеличилась до 9,5%. К 2020 году эта цифра должна составить 20%.

 Цитата

Людмила Огородова, заместитель министра образования и науки РФ:

– Форум молодых ученых стал настоящим праздником молодежной науки. Приятно, что в нем приняли участие не только молодые ученые со всей России, но и жители Томской области. Новый формат мероприятий способствовал тому, что Томская область стала первым регионом в России, который организовал действительно эффективную площадку для молодежной науки. Подобные форумы способствуют нахождению людей с инженерной мыслью и формированию команд. Чем больше будет подобных мероприятий, тем быстрее наша экономика будет развиваться по инновационному пути.

Иван Бортник, председатель наблюдательного совета Фонда содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере, председатель Ассоциации инновационных регионов России:

– Томск всегда прокладывал новые пути. А для инновационного развития постоянная подпитка новыми идеями как технологического, так и управленческого характера просто необходима. С этой точки зрения Томск стал идеальным городом для проведения форума молодых ученых. Здесь талантливая молодежь генерируется постоянно благодаря развитому научно-образовательному комплексу и есть все необходимые элементы инновационной инфраструктуры. Думаю, молодым ученым, будущим инноваторам из различных регионов России благодаря форуму стало понятно, в каком направлении нужно развиваться.

Виктор Толоконский, полномочный представитель Президента РФ в Сибирском федеральном округе:

– Я думаю, гостям форума U-NOVUS было очень полезно познакомиться с опытом Томской области в инновационной деятельности, с работой Томского научного центра СО РАН, особой экономической зоны, университетов, малых предприятий и крупных компаний. В то же время и томичи получили возможность увидеть интересные разработки и обменяться опытом. Нужно понимать, что для молодежного форума принципиально важны не только два-три дня его работы, но и большая подготовка и большие последствия.

Геолог – профессия уникальная

AK105443_1

Специалисты геологической службы ОАО «Томскгазпром» профессию выбирали по призванию, а место работы – по душе

2014 год для компании «Востокгазпром» юбилейный. Пятнадцать лет назад, 20 мая 1999 года, ввод в эксплуатацию Мыльджинского газоконденсатного месторождения дал старт промышленной добыче газа в Томской области. Если же смотреть шире, работа газовиков обеспечила второе дыхание и всему нефтегазовому комплексу области, и томской геологии. По словам специалистов, 1990-е вообще были провальными для геологической профессии: геологические партии разваливались, экспедиции прекращали работу, молодые геологи из-за невостребованности уходили в коммерцию… Тем охотнее лучшие профессионалы пошли на новое, перспективное место работы. Сегодня геологическая служба ОАО «Томскгазпром» (дочернего предприятия ОАО «Востокгазпром») считается одной из лучших в области. Ее сотрудники в большинстве своем – это высококлассные специалисты, владеющие новейшими компьютерными программами, работающие с передовой техникой. И они все так же увлечены своим делом, беззаветно ему преданы, как и компании, в которой трудятся.

Желание двигаться вперед

Главный специалист отдела проектирования, строительства и капитального ремонта скважин ОАО «Томскгазпром» Сергей Травкин профессию геолога считает уникальной:

– Чтобы быть успешным в этой профессии, необходимо отличное профильное образование, глубокие знания во многих смежных областях. Словом, нужно быть разносторонне образованным.

А еще – иметь крепкое здоровье и терпение: чтобы выдерживать длительные командировки. Крепкие нервы, чтобы месяцами работать в отрыве дома. Целеустремленность, чтобы не терять желания двигаться вперед.

– На сегодняшний день большинство месторождений уже разведано, – объясняет Сергей Николаевич, – однако до сих пор профессия геолога является символом романтики, и в ней остается много непознанного. Сейчас профессия геолога требует от специалиста преимущественно интеллектуальных затрат. Профессиональная деятельность прежде всего подразумевает анализ, сравнение и интерпретацию данных, предложение новых решений, выполнение конкретных задач.

Свою профессиональную карьеру Сергей Николаевич начал в 1981 году, сразу после окончания Томского политехнического института по специальности «техника и технология разведки месторождений полезных ископаемых». Его трудовой стаж отсчитывается с ПГО «Томскнефтегазгеология». В ОАО «Томскгазпром» он устроился в 2001 году, даже точно помнит дату – 5 ноября. Но с объектами компании был знаком еще раньше, предприятие, на котором он работал, было подрядчиком «Томскгазпрома» по строительству скважин на Мыльджинском и Северо-Васюганском месторождениях.

– Я пришел в «Томскгазпром», когда активно осваивалось Мыльджинское месторождение. Участвовал во вводе в эксплуатацию Северо-Васюганского месторождения, Казанского, Северо-Останинского, – рассказывает Сергей Травкин. – Каждый объект – это свои, очень яркие воспоминания: июль 2002 года, Северо-Васюганское ГКМ – впечатляющая картина ввода месторождения в промышленную эксплуатацию. Июль – август 2008 года, Казанское месторождение – бурение, крепление и испытание разведочной скважины № 11. Тяжелый и длительный процесс спуска эксплуатационной колонны. Март – апрель 2010 года, Северо-Останинское месторождение – отбор керна из палеозойских отложений…

– Наша компания не была в стороне и от мировой практики применения горизонтального бурения скважин, – добавляет он, – что и было осуществлено на Казанском и Северо-Останинском месторождениях. Эта технология позволила существенно сократить удельные затраты на разбуривание и эксплуатацию месторождений.

Сейчас вместе с коллегами Травкин работает над новыми проектами – освоением Останинского, Мирного, Рыбального, Пинджинского месторождений.

– Наша компания, как и 15 лет назад, – это большой, сплоченный коллектив, имеющий четкую стратегию развития и работающий на единый результат, – рассказывает Сергей Травкин. – При этом у каждого из нас своя доля ответственности в общем деле. Наверное, это и называется корпоративным духом. В геологической службе «Томскгазпрома» работали и работают опытные и грамотные специалисты. Есть отличники разведки недр, почетные работники нефтяной и газовой промышленности. Хочется назвать этих людей: М.С. Паровинчак, П.И. Дворецкий, С.Ф. Богачев, В.В. Вараксин, П.В. Мангазеев, В.П. Колесников, В.Г. Стерлев, А.К. Григоренко, К.Н. Григоренко, В.П. Маслов, В.С. и Т.Н. Деуля и многие другие специалисты, с кем повезло работать.

Верность геологическим традициям

«Михаил Степанович, я хочу у вас работать!» – с этих слов началась карьера в «Томскгазпроме» Натальи Богачевой, ныне главного специалиста отдела геологии.

Наталья Юрьевна пришла на встречу к руководителю геологической службы предприятия Михаилу Паровинчаку, создавшему ее практически с нуля, и заявила, что она – тот самый специалист, которого им не хватало. Это было правдой: в службу как раз требовался специалист-геофизик.

Наталья Богачева имела на тот момент уже существенный опыт работы в сейсморазведке, проработав в Томском геофизическом тресте, «Томскнефтегеофизике», в ТомскНИПИнефти. В Геолкоме в геологических фондах расширила профессиональный кругозор, изучая и принимая отчеты по результатам различных видов научно-исследовательских работ, проводившихся в Томской и соседних областях.

Работу она получила и с января 2000 года трудится в отделе геологии «Томскгазпрома».

В то время у компании уже было две лицензии на Мыльджинское и Северо-Васюганское месторождения, приобретались новые участки – Останинский, Казанский, Чкаловский.

– Работы было очень много, – признается Наталья Юрьевна, – пришлось изучить и анализировать огромное количество геолого-геофизической информации, составлять программы ГРР с обоснованием необходимости постановки сейсморазведки, бурения, НИР. Раньше восьми вечера не уходили, частенько и в выходные работали.

Кого-кого, а ее работой было не напугать. Окончив Ленинградский горный институт, Наталья Богачева вместе с мужем Сергеем Федоровичем распределилась в Алма-Ату и пять лет работала в Илийской геофизической экспедиции.

– По восемь месяцев мы проводили «в поле» на Мангышлаке. Пустыня сплошь буровато-желтоватого цвета, раскаленный пейзаж, песчаные бури… После пяти лет захотелось иной романтики и перемены мест, – рассказывает Наталья Юрьевна. – И мы оказались в Колпашеве, в Томском геофизическом тресте. И провели там девять лет. Это было уникальнейшее предприятие, где работали превосходные специалисты, высочайшего уровня профи, благодаря которым были открыты практически все месторождения Томской области. К сожалению, от Томского геофизического треста остался только маленький островок – Томская геофизическая компания, поддерживающая традиции предшественника, методики, наработанные в течение 60 лет. Сейчас это наши подрядчики, с которыми мы успешно сотрудничаем, которые помогают нам и открывать новые месторождения, и уточнять модели уже действующих.

– На современном уровне газонефтеразведки и разработки геологам практически невозможно без сейсморазведки, – уверена Наталья Богачева, – тем более что в Томской области все месторождения лежат на большой глубине, имеют сложное геологическое строение. Именно по данным сейсморазведки осуществляется оценка перспектив территории лицензионных участков, прогнозируются перспективные ловушки нефти и газа или уточняются модели уже имеющихся месторождений, на перспективных объектах закладываются поисковые или разведочные скважины. Примеров, подтверждающих важность сейсморазведки, можно привести множество. Например, благодаря сейсмикам подтверждено в 2004 году наличие нефтяной оторочки на Казанском месторождении, уменьшены границы Рыбального участка за счет обоснования бесперспективности его восточной части.

– Изначально в «Томскгазпроме» складывалась очень сильная команда геологов, – продолжает Наталья Юрьевна, – в которую входили настоящие профессионалы – геологи, разработчики, буровики. Благодаря им я узнала много нового. Работали с удовольствием, с интересом, с огоньком. Мы гордились своим предприятием, были дружны, общались друг с другом и во внерабочее время.

Лет пять назад в службе началась смена поколений – ветераны стали уходить на пенсию, появились новые специалисты, молодые руководители. Можно сказать, что с появлением в службе такого руководителя, как Павел Мангазеев, к сожалению, рано ушедшего из жизни, начался новый этап в работе геологов. Так, появилось современное оснащение, была создана команда моделирования, и теперь моделированием месторождений занимаются не вручную, а с использованием мощных компьютеров и современных программ. Под руководством Павла Владимировича с новых позиций, с участием ученых и квалифицированных сейсморазведчиков произошла переоценка перспектив нефтегазоносности Чкаловского, Рыбального и Сомовского участков. Кроме того, работу геологов по новому оценили, понимая, что от успешности их труда во многом зависит успех компании в целом. А это, в свою очередь, добавляет геологам ответственности, желания достичь ощутимых результатов, например открытия новых залежей и месторождений.

Под руководством главного геолога Валерия Васильева служба значительно увеличила объемы пространственной сейсморазведки, без которой, как показал опыт, невозможно иметь достоверные данные о геологическом строении сложных перспективных объектов и залежей углеводородов, за два последних года пробурено семь поисковых и разведочных скважин на разных лицензионных участках.

– Наша работа стала еще более динамичной, – считает Наталья Богачева, – из-за увеличившегося за время изучения участков объема геологических материалов, включающих результаты геофизических исследований и испытания скважин, исследования керна, данные геохимии и сейсморазведочных работ, геологический контроль за бурением скважин. И молодые специалисты вслед за своими старшими коллегами не теряют высокого уровня работоспособности и традиций службы: за последние годы открыто уже три месторождения – Северо-Трассовое и имени Павла Мангазеева на Чкаловском участке, еще одно – на Рыбальном участке, после постановки на баланс оно будет называться Юбилейным… Геологи сегодня востребованы, и я очень радуюсь, когда вижу, как молодые люди, так же как и ветераны, трудятся не для галочки, а на результат.

 Второй университет

Преемственность, крепкие традиции наставничества в «Томск-газпроме» отмечает и молодой сотрудник геологической службы – ведущий геолог отдела мониторинга разработки месторождений Евгений Дубов.

– Когда я, студент-четверокурсник Института геологии и нефтегазового дела ТПУ, обучающийся по специальности «геология нефти и газа» пришел в компанию на практику, мне и помогали, и объясняли, и доверяли, не боялись давать мне свою зону ответственности. Поэтому я без преувеличения могу сказать, что те четыре года, которые работаю в «Томскгазпроме», по объему полученных знаний стали для меня вторым университетом.

Первая вахта Евгения прошла на Казанском месторождении. Как раз тогда, в 2010 году, компания приступила к его освоению.

– Выходишь из вертолета в почти чисто поле, – вспоминает Евгений. – Разбуривание, обустройство – все происходило на моих глазах, и это было очень интересно: где еще в одном месте увидишь и бурение, и геофизику, и испытание новых скважин. Здорово ощущать причастность к такому историческому моменту.

Для будущего геолога это ощущение оказалось настолько важным, что, когда зашла речь о трудоустройстве после учебы, Евгений Дубов без раздумий остановил свой выбор на «Томскгазпроме».

– Наша компания – одна из наиболее динамично развивающихся нефтедобывающих компаний в Томской области, – объясняет выбор Евгений. – При достаточно молодом возрасте она имеет серьезный багаж выполненных геолого-технических мероприятий.

Евгений очень благодарен своим первым наставникам – Алексею Евтушенко и Максиму Мартыщенко. Знания, которыми они делились с начинающим геологом: особенности работы фонда скважин, выбор подходящего режима эксплуатации, нюансы капитального ремонта и тонкости освоения скважин после капитального ремонта, бесценны, и за студенческой партой узнать все это было просто невозможно.

За четыре года молодой специалист дорос до должности ведущего геолога. Евгению очень нравится работа «в поле» – на месторождении, там, где реальное производство со своей дисциплиной, нервами, бесценным опытом.

– Перспектив развиваться в компании я вижу массу: вводятся новые месторождения, так что интересная работа для геолога, в первую очередь, обеспечена, – говорит Евгений.– Мы постоянно растем, используем много новых технологий. Все самое лучшее и передовое, что есть в России, применяется и у нас, любая новинка, которая дает реальные результаты, внедряется. Ту же сейсморазведку мы однозначно проводим на мировом уровне.

Возможность убедиться в этом у Евгения была, когда он ездил на учебу. Сотрудники Томскгазпрома регулярно проходят курсы повышения квалификации – бурное развитие технологий разведки и добычи углеводородов постоянно требует новых знаний.

В 2013 году я ездил учиться в Москву на курсы по современным методам разработки газовых и газоконденсатных месторождений, – рассказывает Евгений Дубов. – И пришел к выводу, что наша компания в этом суперсовременна. Многое из того, что преподносится как новация, уже применяется на наших месторождениях.

В компании понимают: если работаешь в условиях конкуренции на мировом рынке, то должен иметь и технологии, и специалистов соответствующего уровня.

ОАО «Редакция газеты «Томские новости» поздравляет всех томских геологов с приближающимся профессиональным праздником. И от души желает, чтобы усилия их были вознаграждены сторицей, чтобы сибирские недра открыли им свои кладовые, а компании получали новые перспективы развития!

К ноябрю станет понятно, как именно будет развиваться город в рамках концепции «ИНО Томск’2020»

IMG_2475

Новая концепция «ИНО Томск’2020» обсуждена в «Белом доме» с представителями двух министерств – экономического развития и связи и массовых коммуникаций. От первоначального варианта, озвученного в 2011 году, она отличается существенно: если прежде основное внимание уделялось развитию научного потенциала, что правильно, но недостаточно для качественного рывка, то новая стратегия предусматривает и развитие городской среды, и создание передового производства, и новую инфраструктуру.

 Новый вектор

За два года, прошедших с момента принятия первой концепции, поменялось многое. Например, стратегически важной для государства стала поддержка кластеров и индустриальных парков, российские вузы (два томских в том числе) начали бороться за включение в мировой топ-100, правительство определило новые приоритеты до 2018 года, в числе которых – повысить национальную конкурентоспособность и производительность труда. Вслед за этим должен был поменяться и проект «ИНО Томск’2020», хотя бы потому, что появились новые инструменты для инновационного развития.

– Нужно было учесть межведомственные госпрограммы федерального и регионального уровня, чтобы максимально сосредоточить объемы финансирования изо всех источников на достижение целей, – сообщил заместитель губернатора ТО по экономике Андрей Антонов. – С другой стороны, мы осознали и свои слабые стороны. Например, если сравнивать Томскую область с Татарстаном, то мы выигрываем по количеству инновационных разработок, но Татарстан опережает нас по проценту внедрения инноваций и по их отдаче в ВРП. Так что одна из целей – увеличивать цепочки добавленной стоимости.

 Жить удобно, производить выгодно

– Можно сказать, что «ИНО Томск’2020» – это совокупность кластеров федерального и регионального значения, – говорит Андрей Антонов. – В обновленной версии проекта мы сохраняем направления «Наука и образование» и «Технологические инновации, новый бизнес» – это работа университетов, инновационной инфраструктуры и технико-внедренческой зоны.

Вместе с тем вводим новое направление «Передовое производство», в реализации которого опираемся на индустриальный парк, региональные кластеры и томский инновационный территориальный кластер «Фармацевтика и IT».

Так, за счет активной позиции СИБУРа на северной площадке ОЭЗ создается нефтехимический кластер. В развитие производства полимеров СИБУР вложит около 8 млрд рублей до 2017 года.

– То есть кластер формируется с ядром в виде крупной компании и более мелких компаний-сателлитов, – поясняет Антонов. – Далее – в Северске продолжается работа по развитию кластера ядерных технологий, в рамках которого, например, будет строиться опытно-демонстрационный энергоблок с реактором на быстрых нейтронах БРЕСТ-ОД-300. Новая технологическая база формируется в территориальном инновационном кластере «Фармацевтика и IT».

Скорректирована будет и инфраструктурная часть проекта – ставку делают на новый облик центра города (проект «Томские набережные»), повышенную технологическую оснащенность города и сеть городских территорий. Так у молодежи появится мотивация после вуза не уезжать в другие, более удобные для жизни города.

Недооценены

Назвать хотя бы примерную стоимость реализации этой глобальной концепции ни в «Белом доме», ни в Минэкономразвития пока не могут. О конкретных суммах можно будет говорить только тогда, когда они появятся в федеральном бюджете. Но то, что правительство будет в той или иной степени поддерживать проект, несомненно.

– Томская область – не стандартный субъект РФ: ее потенциал по производству интеллектуального ресурса – высокообразованных людей – значительно превышает нужды самого региона, – объясняет замминистра экономического развития РФ Олег Фомичев. –

Томск работает в интересах всей России, но несет все издержки. Так что без федеральной поддержки не обойтись, если мы хотим сохранить Томск как центр инноваций, исследований и разработок.

По словам Фомичева, в ноябре правительство должно рассмотреть алгоритм реализации проекта «ИНО Томск’2020». Если он будет одобрен, сразу же появится план мероприятий. Соответственно, определится и объем ресурсов, которые стороны должны будут обеспечить.

IMG_2437

Сбербанк открыл первый офис для индивидуального обслуживания малых предприятий

Сбер

Центр развития бизнеса открыл на прошлой неделе Сбербанк по адресу: ул. Елизаровых, 2а. Первый в области специализированный офис для обслуживания исключительно юридических лиц прежде всего предназначен для малого и микробизнеса.

Идея в том, чтобы корпоративные клиенты могли получить все услуги в одном месте – снять наличные, взять кредит, провести переговоры с партнерами, прослушать бизнес-курс или просто открыть счет и при этом не стоять в одной очереди с физическими лицами.

– Впервые предприниматели в Томске получают свой настоящий дом, где их примут как родных и сделают все, чтобы решить возникшие проблемы, – сказал на открытии управляющий Томским отделением №?8616 ОАО «Сбербанк России» Михаил Гребенников. – Масштабирование бизнеса клиентов – это не просто наш внутренний интерес, это задача государственная. Качество обслуживания в банках и доступность денежных ресурсов как раз способствуют ее решению.

Серьезность намерений иллюстрируют следующие цифры: к концу 2014 года Томское отделение Сбербанка рассчитывает удвоить кредитный портфель по малому бизнесу.

Профессионально, легко

… В новом центре просто приятно находиться: много пространства, много света. Клиентские менеджеры приветливо здороваются – они готовы решить любую проблему. В отдельной зоне можно воспользоваться системой интернет-банкинга «Сбербанк Бизнес Онл@йн», в круглосуточной зоне самообслуживания – получить или внести наличные. Конференц-зал готов принять слушателей семинаров и тренингов по предпринимательской деятельности, а в специально оборудованном помещении можно провести переговоры. Словом, новое абсолютно все: и внешний, и внутренний формат обслуживания.

– Бизнесу важно расти: из микро становиться малым, из малого переходить в средний, затем в крупный. И мы хотим в этом помочь, – говорит Михаил Гребенников о стратегических задачах нового центра. – Если наши партнеры будут поднимать экономику, это окажется выгодно всем: и банку, и государству. Моя голубая мечта – чтобы в Томской области появилась Доска почета для предпринимателей, ведь именно они создают рабочие места и этот самый валовый внутренний продукт. Так что добро пожаловать к нам в дом!

– Доступность финансовых ресурсов – одна из главных проблем для развивающегося бизнеса, – соглашается Александр Глок, директор Фонда развития малого и среднего предпринимательства Томской области. – Отношение со стороны банковские структур к этому сектору экономики несколько снисходительное… То, что в Томске открывается центр, который нацелен именно на обслуживание микро- и малых предприятий, очень радует: значит, Сбербанк заинтересован в развитии сотрудничества в сегменте малого бизнеса и тем самым поднимает его престиж в глазах всего населения.

Лояльность на годы

Результат усилий Сбербанка – высокая лояльность клиентов. Когда очередь доходит до ответных слов предпринимателей, они не скупятся на комплименты:

– Нашему предприятию скоро будет 13 лет, и все эти годы мы вместе со Сбербанком: первый расчетный счет был открыт именно здесь, – говорит директор компании «Торговый мир» Виктор Громышев. – Мы видим, как вы растете, строите новые офисы, улучшаете качество обслуживания… Но не это главное. Главное богатство Сбербанка – люди, которые здесь работают. Которые каждое утро встречают нас улыбкой, с ними приятно общаться, поэтому мы приходим сюда как в свою семью.

У директора производственной компании «Камстиль» Александра Шубина похожая история: его бизнес рос вместе с банком. Пользуясь случаем, он обращается к первому лицу:

– Михаил Львович, у вас много верных клиентов, которые регулярно берут кредиты и вовремя их выплачивают. Можете подумать над более существенными льготами для них?

Вопрос встречают аплодисментами, а Михаил Гребенников заверяет:

– Мы регулярно обсуждаем это на совещаниях. Уже сегодня линейка наших продуктов столь широка, что позволяет найти выгодные решения для самых разных бизнесов, от производственных до сервисных. Мы ищем новые решения, так что не стесняйтесь, подсказывайте, обратная связь очень важна. Ведь малый предприниматель для нас – один из важнейших клиентов.

Центр обслуживания бизнеса работает по адресу:  г.Томск, ул. Елизаровых, 2а.

ОАО «Сбербанк России». Реклама. Генеральная лицензия Банка России №?1481 от 08.08.2012.

Как и за счет чего строительный комплекс Томской области будет сдавать по миллиону квадратных метров в год

За минувшие полгода в Томской области введено 178,4 тыс. квадратных метров жилья, из которых 63,6 тыс. – в индивидуальных домах. Строительный рынок относительно стабилен: за аналогичный период прошлого года этот показатель, основной для отрасли, был лишь на 3% выше. Однако качественный рывок не за горами: несколько месяцев назад была утверждена Стратегия развития строительного комплекса Томской области на период 2013–2022 годов, которая предполагает увеличение ввода жилья более чем в пять раз, до миллиона «квадратов» в год. И если сейчас строительный комплекс области – это 29 тыс. рабочих мест, то к 2022 году их будет на 43 тыс. больше.

Стратегически верно

Целевые показатели Стратегии развития строительного комплекса ориентированы на планку, заданную президентом Владимиром Путиным, – ежегодный ввод одного метра жилья на одного жителя региона. Задача, мягко говоря, нелегкая, но по крайней мере есть понимание, как этого можно добиться.

– Не секрет, что экономический кризис 2008 года сильнее всего ударил именно по строительной отрасли – по многим показателям добиться докризисных результатов не удалось до сих пор, – говорит начальник областного департамента архитектуры и строительства Дмитрий Ассонов.

– Основные проблемы прежние – низкая инвестиционная активность бизнеса, нестабильный спрос на строительную продукцию со стороны основных отраслей экономики, неразвитость социальной, коммунальной и транспортной инфраструктуры.

Но тенденции к улучшению есть, и в течение двух лет специалисты надеются на полное пре-одоление последствий кризиса. Выход на проектную мощность намечен с 2016-го: за пять лет должен быть обеспечен значительный рост объемов строительно-монтажных работ, в первую очередь жилищного, транспортного, коммунального и социального строительства. За 10 лет на реализацию стратегии планируется направить 1 412 млрд рублей, в том числе из федерального бюджета 172 млрд рублей (12%), из регионального – 110 млрд (8%), из местных – 88 млрд (6%) и за счет внебюджетных источников –822,5 млрд рублей (75%).

Целевые деньги

Бюджетные затраты в рамках стратегии – это в том числе стимуляция строительной отрасли через госзаказ и государственно-частное партнерство.

– Например, в 2013 году активно ведется строительство социальных объектов, – рассказывает Дмитрий Ассонов. – В настоящее время достраивается школа на 400 мест, детский сад на 75 мест и котельная в поселке Белый Яр Верхнекетского района. Возводится общеобразовательная школа с интернатом в селе Кожевникове, начато строительство двух детских садов на 145 мест каждый в областном центре (на ул. Нарановича и 1-й Заречной). Активно идет работа над бассейнами

в Асине и Белом Яре, 50-метровым бассейном в Томске, начаты такие объекты, как спортивно-оздоровительный комплекс в Тунгусовской СОШ в Молчановском районе, лыжная база ДЮСШ в г. Стрежевом и др. Реализуется новый подход по строительству детских садов: по итогам проведенного конкурса с ООО «Соцсфера ТДСК» заключено соглашение о государственно-частном партнерстве на строительство, оснащение и последующую эксплуатацию детских садов на 2 550 мест. В течение двух лет компания построит 15 детских садов: семь в Томске и по одному в Северске, Стрежевом, Александровском, Верхнекетском, Каргасокском, Кожевниковском, Первомайском и Томском районах.

Постоянно растут расходы на приобретение и строительство жилья для улучшения жилищных условий разных групп нуждающихся. Так, до 2015 года Томская область получит из Фонда ЖКХ 489 млн рублей на расселение ветхого и аварийного жилья. С учетом софинансирования областного бюджета (на расселение 33 тыс. кв. м аварийного жилья в Александровском, Колпашевском, Асиновском, Томском районах и городах Томске и Стрежевом) в общей сложности на эти цели в 2013 году будет направлен 1 082 255,5 тыс. рублей. А за три года действия программы (2013–2015) в регионе предполагается расселить более 72 тыс. кв. м аварийного жилья. Всего на территории Томской области реализуются несколько программ в сфере жилищной политики. За 2012 год они влили в экономику региона миллионы.

В рамках реализации подпрограммы «Выполнение государственных обязательств по обеспечению жильем категорий граждан, установленных федеральным законодательством» ФЦП «Жилище» на 2011–2015 годы Томской области в 2013 году для обеспечения жильем чернобыльцев, северян и вынужденных переселенцев из федерального бюджета выделено 102 872 тыс. рублей. В июне завершена выдача государственных жилищных сертификатов, поступивших в регион на 2013 год. Фактически 46 семьям выданы государственне жилищные сертификаты (чернобыльцам – 5 сертификатов, вынужденным переселенцам – 4 сертификата, северянам – 37 сертификатов).

На обеспечение жильем молодых семей в 2013 году в регион поступило 26 млн рублей из федерального бюджета и 77,5 млн рублей заложено в консолидированном бюджете Томской области. Учитывая фактическое финансирование, планируется, что свои жилищные условия смогут улучшить 260 молодых семей, проживающих в нашей области.

Десятками измеряется число врачей, муниципальных и госслужащих, инвалидов, военных, ветеранов, получивших подспорье из бюджета. То, что все эти люди стали жить в более достойных условиях, бесценно. Для строительного комплекса это имеет не меньшую ценность, так как стимуляция спроса помогает компаниям существовать в принципе.

Фундамент развития

Впрочем, создание спроса на рынке недвижимости, стимулирование активности строительных компаний – это всего лишь средства Стратегии развития строительного комплекса до 2022 года. Главная же ее цель – формирование качественной градостроительной среды. Поэтому первый этап реализации стратегии предполагает, что до 2014 года должны быть завершены подготовительные работы по созданию целостной системы регулирования градостроительной деятельности. Один из важных пунктов этой работы – разработка документов территориального планирования муниципальных образований Томской области.

– На сегодняшний день генеральными планами обеспечены все городские округа (Томск, Стрежевой, Северск, Кедровый), городские поселения (Белоярское г/п Верхнекетского района, Асиновское, Колпашевское) и сельские поселения Томской области, на территории которых расположены административные центры муниципальных районов (12 поселений), – говорит Дмитрий Ассонов.

Текущий год ознаменован массовой подготовкой генеральных планов всех сельских поселений Томской области. На их разработку обладминистрация выделила субсидии в размере 113 млн руб-лей. В настоящий момент генпланы уже подготовлены более чем в 90% сельских поселений Томской области, в ноябре – декабре состоится их утверждение.

Лидеры отрасли

Областной конкурс на лучшую организацию строительного комплекса Томской области завершился в июле и вы-явил лучшие в своей сфере предприятия. Так, в номинации «Строительные организации и предприятия строительных материалов и стройиндустрии» на пьедестале оказались три компании: СУ ТДСК, «Спецстрой ТДСК» и УМП «Томскстройзаказчик». Специальными дипломами «За освоение новых эффективных форм организации производства и управления строительством» были награждены ЗАО «Карьероуправление» и ЗАО «Оптиком».

В номинации «Проектные и изыскательские организации» победителями стали Томский проектно-изыскательский институт транспортного строительства («Томгипротранс»), проектно-конструкторское бюро ТДСК и филиал ОАО «НИКИМТ-Атомстрой» ТПИИ ВНИПИЭТ.

В конце июля прошло и более неформальное мероприятие – 14-я спартакиада работников строительного комплекса, в которой участвовали 13 коллективов. Более 400 человек соревновались в мини-футболе, плавании, стритболе, настольном теннисе, легкой атлетике, стрельбе, гиревом спорте и др. В общекомандном зачете лидировал «Томлесстрой», второе место у ТДСК, третье – у «Карьероуправления».

На Томском инновационном форуме Innovus-2013 попытаются задать критерии идеальной среды для инноваторов и остановить «утечку мозгов»

Инновации, корпорации, крупные контракты, кластеры, инвестиции – рядовому томичу порой кажется, что все эти понятия, активно обсуждаемые в связи с приближением Томского инновационного форума, из какой-то параллельной реальности и к нему отношения не имеют. На самом деле стартующий 22 мая форум достоин внимания широкой публики как минимум по двум причинам. Во-первых, часть мероприятий открыта для посещения, а где еще можно будет увидеть такую диковинку, как, например, чемпионат по футболу среди роботов. Или в рамках открытых лекций услышать нобелевского лауреата по химии Даниэля Шехтмана. Во-вторых, и это главное, форум может стать отправной точкой для реализации глобальных проектов, которые способны кардинально изменить и облик, и будущее Томска.

 Якорь для умных

По недавно опубликованным данным, студент в Томске уже не каждый пятый житель, а каждый восьмой. «Это катастрофа», – не стеснялись в оценках власти региона, справедливо полагая, что без умной молодежи перспектива у города одна – серая унылая провинциальность… Укоренить здесь выпускников вузов – пожалуй, одна из главных стратегических задач региона.

– В рамках проекта «ИНО Томск – 2020» предусмотрены мероприятия по организации определенной инфраструктуры для развития инноваций, – говорит заместитель губернатора Томской области по экономике, заместитель председателя оргкомитета Innovus-2013 Андрей Антонов, – но, помимо этого, нужна и среда обитания для этих самых инноваторов. Именно поэтому мы вместе с Агентством стратегических инициатив начинаем прорабатывать создание в Томске кластера развития образования, когнитивно-кампусной среды, умной среды.

Первый вопрос здесь: КАК это должно выглядеть? Поэтому панельную дискуссию «Город новых индустрий», которая пройдет во второй день форума, можно считать принципиальной в определении вектора движения Томска. Например, в рамках дискуссии крупный специалист по развитию городов профессор университета Западного Сиднея Чун-Тонг Ву будет рассказывать, возможно ли совмещение новой индустриализации с комфортностью жизни, инновационностью среды. Томск ровно на этом перепутье сегодня и стоит…

Город будущего

Фундаментом будущей умной среды должен стать проект «Томские набережные», являющийся составной частью стратегии «ИНО Томск – 2020». Предполагается, что на территории от речного вокзала до старого коммунального моста будет создана та самая идеальная среда для жизни и работы инноваторов и, конечно, для томичей вообще. В этом районе, сегодня забитом промбазами, гаражами, просто пустырями, планируется построить крупный гостиничный комплекс, выставочные залы, торгово-развлекательный центр, арендное жилье для студентов и, главное, студенческий кампус со стадионами, общежитиями, кафе и учебными корпусами.

– Реализовать проект мы планируем в основном за счет средств инвесторов, – говорит Андрей Антонов и особенно подчеркивает: – Но инвестиции нужно еще найти. Это тоже будет одной из задач форума – познакомить с проектом потенциальных инвесторов. У ключевых участников форума, крупных сырьевых корпораций (у того же Газпрома) могут появиться варианты размещения на этой территории собственных объектов: офисов филиалов, учебных центров и т.д. Интерес этих компаний мог бы стать решающим для того, чтобы «Томские набережные» состоялись как образовательный кластер.

 

У студентов области появилась возможность заработать

Отряд «Магнит» из ТПУ – лучший энергетический строительный отряд, работавший на объектах ФСК ЕЭС в 2012 году

Спроси современного топ-менеджера за сорок о том, какой период жизни был у него самым веселым, запоминающимся, и с большой вероятностью он ответит: «Когда работал в студотряде». И это не просто ностальгия по молодости, совпавшей с массовым советским движением студентов. Это воспоминание о первых деньгах и первых путешествиях, о долгожданной самостоятельности и бесценном опыте, о романтике костров и задоре капустников – о том многом, что давало лето в студенческом отряде и что люди смогли конвертировать в успешную карьеру. Сейчас движение возрождается, причем как снизу, так и сверху: студенты ищут альтернативу каникулам в городе, власти – инструменты для организации молодежи, работодатели – трудовые ресурсы. Новый губернатор, экс-студотрядовец Сергей Жвачкин, объявил 2013 год в Томской области Годом студенческих отрядов.

Настоящее прошлого

…Студенты-проводники из легендарного отряда «Голубая стрела» по-прежнему обслуживают поезда Томск – Адлер, Томск – Москва, как и 20–30 лет назад. Сельхозотряды едут собирать фрукты, фундук и чай в Краснодарский край, путинные отряды – сортировать рыбу на Сахалин. Стройотряды работают на глобальных студенческих стройках, правда, не всесоюзных, а теперь уже всероссийских. Культмассовой работой внутри отрядов занимаются комиссары, члены отряда называются бойцами и носят куртки-бойцовки, у Томского штаба студотрядов есть исполком… Советская эстетика и содержательность не случайно сохранились в возрожденном движении: его идеологи хотят подчеркнуть преемственность традиций, ведь без фундамента (исторического) здание не стоит.

– Большинство ребят, когда видят наши бойцовки, спрашивают: «Это вообще откуда? Вы только что из музея вышли?» Но, когда объясняешь им, рассказываешь о своем опыте, многие загораются: «Я тоже так хочу», – говорит Игорь Разживин, руководитель Томского областного штаба студенческих отрядов. – Потому что лето обычного студента проходит в городе. Ну, может, съездит в Турцию на пару недель, но основное время – это четыре стены, диван, телевизор. А мы за лето проживаем целую жизнь, успеваем даже символически отметить все основные праздники – Новый год, 23 февраля, 8 Марта, свадьбы сыграть!

Сам Игорь прошлое лето провел в Нижегородской области, собирая опоры ЛЭП для ПС «Арзамасская».

Отдохнуть и заработать

За 2012 год через студотряды прошли почти 2 тыс. человек. Самое массовое направление – вожатые, за сезон там задействовано 750 человек, они работают как в лагерях Томской области, так и в Якутии, самые лучшие – в дальневосточном «Океане». Это результат того, что, во-первых, в Томске сильная Ассоциация студенческих педагогических отрядов, во-вторых, в ТГПУ есть профильный отряд «Данко», куда массово записываются будущие педагоги: им работа засчитывается за практику, плюс к этому можно немного подзаработать. С практикой совмещают студотрядовское лето и студенты-энергетики ТПУ – самые активные и дружные из студотрядовского движения, и строители из ТГАСУ, которые работают на самых важных объектах – всероссийских стройках.

– Четвертый год подряд ребята поедут возводить олимпийские объекты в Сочи (строят санно-бобслейную трассу в Красной Поляне) и второй год – в Екатеринбург, на строительство микрорайона Академического, в котором принимают участие около 700 бойцов со всей страны. У строителей и зарплата самая высокая – около 20 тыс. рублей в месяц, – говорит Игорь Разживин. – Если не стоит задача подзаработать или пройти практику, то люди стремятся на южное направление – в «Голубую стрелу», сельхозотряды, сервисные отряды, которые трудятся в пансионатах Краснодарского края. Зарплата там невысокая, от 3 до 10 тыс. рублей в месяц, но и график отпускной. Например, на сборке овощей-фруктов работают с 05.00–6.00 до 13.00–14.00, а потом – отдыхай на море!

Стимул молодежи

– Работу для студенческих отрядов найти непросто, – говорит председатель комитета по молодежной политике областного департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Евгений Дорошенко. – Есть неверный стереотип, что студентам ничего нельзя поручать – безалаберные! Мы его пытаемся сломать, ведь многие известные люди вышли из студотрядовского движения. Например, в нашем социальном ролике снимался бывший командир студотряда Василий Музалев, который теперь командует огромными стройками. Если есть сообщество, то любой, даже избалованный молодой человек захочет реализовать себя в общем деле, показать какой-то свой талант, а еще если при этом он заработает какую-то копейку, то и себе, и даже обеспеченным родителям сможет доказать, что чего-то стоит.

Очень важно, что в этот переломный момент, когда и с той, и с другой стороны есть сомнения, движение поддержали на высшем уровне. Ведь и губернатор Сергей Жвачкин – бывший командир стройотряда в Тюменском университете…

– Такая поддержка позволила преодолеть проблемы, которые студенты сами не могли решить годами, по тому же удешевлению медосмотра, – рассказывает Евгений Дорошенко. – Но самое главное – была проведена большая работа с работодателями. Им объяснили, например, как это выгодно – сотрудничать со студентами: помимо того что компании могут привлекать эффективную самоорганизованную рабочую силу, они освобождаются от части подоходного налога. Когда фонд оплаты труда измеряется миллионами, это серьезная экономия. Убедить бизнесменов удалось, так что задача для ребят – оправдать аванс доверия. Если все останутся довольны, может, у нас в Томской области тоже появится всероссийская стройка.

«Мы – студенческий отряд, есть готовы все подряд!» – это один из этапов посвящения. Вообще, на обеде, ужине, завтраке, когда садятся кушать, то все всегда друг друга ждут. А потом, стуча ложками, произносят эту фразу

Губернатор Сергей Жвачкин – стройотрядовец со стажем. «На собственном опыте могу сказать, что участие в деятельности стройотрядов – настоящая школа жизни, воспитание личности, – говорит Сергей Анатольевич. – Участие в студенческих строительных отрядах – не только возможность заработка, но и новые интересные знакомства и целые романтические истории, за которыми нередко следуют свадьбы, образуются новые семьи. У меня самого во время учебы на третьем курсе родилась дочь, и все заработанные на стройках Уренгоя деньги я потратил на то, чтобы отблагодарить жену за подарок…»

 

Сайт студотрядовского движения: shtabso.ru.

Информация для томских студентов: tomsk.gov.ru/ru/studencheskie-stroitelnye-otryady-50-let/.

Телефон для работодателей и студентов 8-952-886-49-68.

В Томске в четвертый раз пройдет выставка-ярмарка «Ваши личные финансы»

Правила финансовой безопасности обсудят на выставке «Ваши личные финансы», которая пройдет в Томске 19–20 апреля. На ней выступят авторитетные эксперты, в том числе Владимир Савенок, который расскажет о том, как управлять своими сбережениями.

– Проблема большей части населения в том, что люди не владеют финансовыми инструментами и, соответственно, не могут грамотно принимать финансовые решения, – говорит организатор выставки

Михаил Сергейчик. – Сегодня тема личных финансов в обществе практически не обсуждается.

Тем не менее каждому из нас необходимо иметь свое мнение о том, на что стоит брать кредиты, какие активы могут приносить прибыль, какие – нет. Также важно знать, как обеспечить свою личную финансовую безопасность. В предшествующие годы выставку-ярмарку посещало более 3,5 тыс. человек.

Подробную информацию обо всех мероприятиях можно найти на сайте http://VLFin.ru или получить по телефонам: 71-08-98, 71-09-90.

Холл 2-го этажа

Игры

«Золотые караваны» – игра-путешествие по торговым путям по Индии, Китаю, Персии, Финикии, Египту, Африке для детей 7–12 лет. Участники попадут в Древний мир, в каждой стране можно будет принять участие в производстве товаров или приобрести уже готовый товар на полученный стартовый капитал, а потом продать его в другой стране. Так в игровой форме дети смогут понять особенности работы финансовой системы различных государств.

Для самых маленьких посетителей выставки-ярмарки будут работать аниматоры, которые проведут веселые конкурсы.

Детские мероприятия

Выставка работ финалистов областных детских конкурсов: литературного творчества «Я, финансы, мир» и конкурса детского художественного творчества «Страна финансов».

Выставки

Выставка старинных ценных бумаг и денежных знаков от Томского областного краеведческого музея и Федеральной службы по финансовым рынкам РФ. Некоторые из экспонатов, которые будут представлены в рамках выставки-ярмарки, будут демонстрироваться впервые.

Монеты

Монетный аттракцион: специальный автомат отчеканит выбранную вами монету, а вы сможете наблюдать за процессом вживую.

Фойе на 1-м этаже

Финансовые институты

На выставке «Ваши личные финансы» будет представлено более 25 финансовых институтов: банки, государственный и негосударственные пенсионные фонды, страховые и брокерские компании. Ощущая высокую конкуренцию на одной площадке, они предложат традиционные финансовые продукты на специальных, приятных для посетителей выставки условиях.

Площадь перед БКЗ

Автосалоны

Выставка-презентация от ведущих автосалонов города: посетители будут избавлены от необходимости ездить в разные концы города, все популярные модели можно будет посмотреть в одном месте – на площади перед БКЗ.

Малый зал

Мастер-классы

За два дня будут обсуждены следующие темы:

• «Новости пенсионной реформы» – совместный семинар Пенсионного фонда России и негосударственного пенсионного фонда «Газфонд»;

• «Начни свой бизнес» – программы поддержки начинающих предпринимателей от администрации Томской области и г. Томска;

• «Налоговый ликбез» от Федеральной налоговой службы;

• «Сохранение своих сбережений с помощью облигаций Томской области»;

• «Как правильно и дешевле получить авто- и ипотечный кредиты»;

• «Работа на рынке ценных бумаг»;

• «Правила безопасного интернет-банкинга» и др.

Вновь на выставке «Ваши личные финансы» проведет свои семинары финансовый консультант, автор многих книг по управлению личными финансами Владимир Савенок. 20 апреля в 12.00 начнется его мастер-класс «Наведение порядка в личных финансах – личные отчеты», в 15.30 – «Личный финансовый план», «Основы инвестирования – инвестиционные инструменты и их риски». Участие во всех семинарах бесплатное, предварительная запись по телефонам: 71-08-98, 71-09-90.

 

Чемпионская красота

Екатерина Столярова завершила спортивный сезон на мажорной ноте: 30 марта стала обладателем Кубка России по фристайлу. Уже менее чем через две недели в составе национальной сборной она приступит к тренировкам.

А пока можно было немного расслабиться, Катя снялась в проекте «Девушка месяца» для программы «Все включено» на ТК «Россия-2». Номинантами на звание самой красивой спортсменки марта были также гимнастки Дарья Дмитриева и Яна Луконина, автогонщица Наталья Фрейдина, керлингистка Александра Саитова, конькобежка Екатерина Лобышева, футболистка Анастасия Акимова, биатлонистка Наталья Шалаева и др. Зрители отдали предпочтение Дарье Дмитриевой.