Формально этот круглый стол, организованный по инициативе областной администрации, был приурочен к Дню старшего поколения, который отмечается в стране с 1992 года после выхода постановления «О проблемах пожилых людей». Но это была еще и возможность на одной площадке собрать тех, кто имеет непосредственное отношение к жизнеустройству так называемого третьего поколения. И не просто поговорить о проб­лемах и достижениях, но и коллективно обсудить, как можно улучшить качество жизни людей, вышедших на пенсию. Тем более что в свете новых реалий, связанных с повышением пенсионного возраста, на это особое внимание обратил президент Владимир Путин.

Что задело ветерана

Председатель областного совета ветеранов Николай Кобелев сразу уточнил, что у ветеранов те же потребности, что и у молодых, только в меньшем размере. Это необходимость иметь хорошее здоровье, надежное жилье и разнообразный досуг. И областной властью, лично губернатором Сергеем Жвачкиным, а также руководителями муниципальных образований делается многое, чтобы наши ветераны были окружены вниманием и получали необходимую помощь.

В области действует немало федеральных и региональных программ, а благодаря фонду «Победа», которым руководит лично губернатор, на лечение ветеранов выделяется 7 млн рублей. Еще 2 млн перечисляется горбольнице № 2, с которой заключен договор на обслуживание пожилых людей. Во всех больницах выделено по одной-две палаты повышенной комфортности специально для ветеранов. А всего различными формами оздоровления охвачено более 20 тыс. пенсионеров. И тем не менее главная проблема остается: к врачу по-прежнему непросто попасть. Приходится ждать две-три недели, даже записавшись заблаговременно. Не всё устраивает ветеранов и с бесплатным лекарственным обеспечением. Зачастую пенсионерам предлагают аналоги, а люди уже привыкли к «своим» препаратам, им даже психологически трудно перестроиться.

А вот в чем нет никаких проб­лем, так это в организации досуга. Ветераны его организуют сами при поддержке департамента культуры, и тут инициатива бьет ключом. Проводятся фестивали, диспуты, встречи. Всего в области 120 ветеранских коллективов, а такие фестивали, как «Салют, победа!» и «Солдатская песня», собирают большие аудитории. В общем, заключил Николай Кобелев, «пенсионеры и ветераны живут интересной жизнью».

Впрочем, именно этот, досуговый, аспект в последующем вызовет оживленную дискуссию. Она будет вызвана тем, что один из участников круглого стола усомнился, должна ли жизнь на пенсии ограничиваться только «песнями» и «плясками». На что Николай Кобелев отреагировал очень эмоционально и привел примеры, когда в тех же ветеранских хорах, фестивалях участвуют представители трех поколений, и нередко рядом с пожилыми на сцене можно видеть их внуков, которые поют песни о родине, родном крае. И не это ли является проявлением патриотического воспитания?

Поддержала Николая Кобелева и председатель областного департамента соцзащиты населения Марина Киняйкина. Она рассказала, что сейчас в области открыто 49 социальных комнат. Это место, где могут собираться активные инициативные пенсионеры и организовывать свой досуг так, как им позволяет их фантазия.

– Я за то, чтобы пенсионеры занимались тем, чем они хотят, – сказала она. – Пусть будет достойная пенсия, а досуг – на их усмотрение. Хотят вязать – пусть вяжут, хотят песни петь – пусть поют. Это свободное время людей, и они вправе им распорядиться самостоятельно. А наша задача – им помочь.

Помощь, оказываемая департаментом, намного шире. Она пре­дусматривает три направления: меры социальной поддержки, социального обслуживания и реализация социально значимых программ. Все они помогают людям легче пережить сегодняшние трудности. Только на социальную поддержку расходуется 2 млрд рублей, и ее получают 250 тыс. человек. Еще 10 тыс. человек охвачены социальным обслуживанием.

Но, увы, население заметно стареет. Это общероссийская тенденция, и для Томской области она также характерна. А поэтому на проблему пенсионеров надо смотреть шире, о чем рассказала заместитель начальника областного департамента труда и занятости населения Ольга Шаманина.

– С 2012 года в Томской области резко возросло число пенсионеров – более чем на 24 тысячи человек, – сообщила она. – Трудоспособного населения стало меньше на 27 тысяч. В Томской области проживают 12% граждан в возрасте старше 65 лет. Есть международные стандарты: если более 7% населения – граждане старше 65 лет, то оно относится к категории «старое население». Так вот, в Томской области очень старое население, и тенденция будет сохраняться.

Она отметила также, что, согласно прогнозам, к 2036 году пенсионеров в Томской области станет больше на 22%. При этом 70 тыс. пожилых людей продолжают трудиться, а многие ищут работу, обращаясь в службу занятости, где им предлагают переобучение, участие в различных программах. Наиболее востребованными являются охранники, операторы ЭВМ, бухгалтеры.

Зачем им учиться?

Вообще тяга к повышению знаний, особенно в компьютерной и финансовой сфере – сегодняшний тренд. И на этот запрос активно откликаются и наши государственные службы, и вузы. Например, Томское отделение Пенсионного фонда одним из первых в стране открыло «Академию знаний», где компьютерной грамотности обучены сотни пенсионеров. По мнению председателя фонда Дмитрия Мальцева, властям уже нет необходимости ломать голову над тем, как обучать пенсионеров. Для этого есть необходимая база, условия, а нужно только сделать госзаказ.

И в самом деле, эту практику активно сейчас опробуют томские вузы. Например, очень востребованы курсы компьютерной грамотности и изучения современных информационных технологий на базе ТУСУРа. Начальник управления дополнительного образования ТУСУРа Алексей Ковшов поделился своим опытом:

– Этот проект реализуется второй год совместно с областным департаментом социальной защиты населения. Мы столкнулись с тем, что у людей старшего поколения есть страх перед компьютерными технологиями, но велик запрос на электронные услуги. Поэтому упор сделали на работу с электронной почтой, современными мессенджерами, интернет-магазинами. Научились делать презентации, работать с сайтом госуслуг, планшетами и смартфонами.

Более того, идя навстречу пожеланиям трудящихся, здесь в рамках гранта в ближайшее время будут организованы курсы иностранного языка для лиц старшего возраста. А в ТГУ уже пять лет успешно действует «Открытый университет», ориентированный на все социальные группы, в том числе и на людей «возраста свободы». И здесь также помимо курсов компьютерной грамотности будут организованы курсы обучения трем языкам – английскому, французскому и китайскому, поскольку, как заметила руководитель центра Елена Новикова, изучение иностранных языков развивает когнитивные способности, что очень полезно в пожилом возрасте. А в СибГМУ обратились к профилактике когнитивных нарушений и организовали «Школу памяти». Здесь же успешно реализуется проект «Томская область – лаборатория здоровья». В ТПУ и вовсе создана международная лаборатория технологий улучшения благополучия пожилых людей, изучающая межпоколенческое взаимодействие и возможности вовлечения поколения 70+ в активную социальную деятельность.

Желание быть полезным

– Общество стареет, но это не страшно, – считает Ольга Недоспасова, член лаборатории ТПУ. – Надо только быть готовым к его вызовам. Проблема не исчерпывается тем, что у нас пенсии маленькие. Очень важна социальная вовлеченность поколения, которое называют седым золотом.

И для этого общество и государство должны предложить разнообразные формы этого вовлечения, органично отвечающие запросам ума и сердца. У нас в Томской области уже наработано немало таких программ на любой вкус. Но вот проблема – нужна социальная интеграция.

– Статус пенсионера сильно изменился, – говорит куратор проекта Светлана Буланова. – Предложений сейчас много, но нужна интеграционная программа, чтобы все эти предложения были сведены воедино и размещены на одном ресурсе. Для удобства пожилых людей.

– Вот наш разговор на круглом столе и замкнулся, – подытожила Марина Киняйкина. – Как и отмечал президент, нужен системный подход к повышению качества жизни населения, в том числе и старшего поколения. У нас родилась идея, поддержанная губернатором, создать проект для пенсионеров «Томская академия активного долголетия». С 1 октября это интеграционный проект начинает действовать. Он включает в себя разнообразные мероприятия, касающиеся здорового образа жизни, сохранения здоровья, физкультурно-оздоровительных мероприятий, повышения компьютерной грамотности. Наша цель – не создавать новую школу, а предоставить людям полную информацию, где какую бесплатную услугу они могут получить и на какое мероприятие записаться, используя для этого современные формы коммуникации – кол-центр, сайт и т. д. Наш девиз «Не они для нас, а мы – для них».

Автор: Нина Губская

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

8 + 1 =