Найти работу? Подобрать специалиста? Легко!

Анатолий Алексеев

Презентация1

Интерактивный портал, открытый департаментом занятости, многократно увеличил шансы граждан на трудоустройство

Всего около полугода прошло с момента начала эксплуатации интерактивного портала службы занятости населения Томской области, а ресурс уже стал сверхпопулярным. По словам начальника Департамента труда и занятости населения Томской области Светланы Грузных, это произошло потому, что сайт реально помогает соискателям и работодателям найти друг друга. Портал сегодня является одним из действенных ресурсов в Томской области для поиска работы и персонала в сети Интернет – сервисами портала может воспользоваться любой гражданин независимо от того, зарегистрирован он в службе занятости или нет.

Работа одним кликом

IMG_2675-0Что такое интерактивный портал rabota.tomsk.ru? Это современный онлайн-ресурс для тех, кто ищет работу или работника. Для соискателей и работодателей предусмотрен набор сервисов, благодаря которым поиск работы и подбор персонала становится быстрым и легким.

Раньше эта процедура была весьма затруднительной, особенно для работодателей. Раз в месяц по закону нужно было отправить данные о состоянии занятости на предприятии в бумажном виде факсом или обычной почтой. Долго, неудобно и хлопотно. Теперь с появлением интерактивного портала достаточно зайти в личный кабинет и разместить заявку. Суть проста и понятна: через службу занятости теперь можно бесплатно разместить свою информацию на специализированной площадке в Интернете.

Эффект потрясающий – за пять месяцев зарегистрировано более 6 тыс. личных кабинетов работодателей. Соискатели, в свою очередь, размещают резюме, и их в банке портала уже более 7 тыс. – бухгалтеры, медицинские сестры, агрономы, бурильщики, электромонтеры и многие другие.

По словам Светланы Грузных, наша область одной из первых в России вслед за соседями-тюменцами запустила портал в промышленную эксплуатацию.

Избранные соискатели

Зарегистрировавшись на портале, можно воспользоваться специальным шаблоном и самостоятельно создать резюме, которое увидят работодатели. Размещение резюме – это одна из новых возможностей портала, которая помогает и соискателям, и работодателям. Первые заполняют свою анкету на портале, подробно указывая всю необходимую информацию, а из этих резюме работодатель может выбрать подходящих кандидатов и пригласить их на собеседование. Причем работодатели оценивают соискателей только по профессиональным качествам и компетенциям – все персональные данные (Ф.И.О., возраст и др.) скрыты и доступны только специалистам центров занятости.

После того как работодатель определился с кандидатом, специалист центра занятости поможет организовать собеседование. Служба занятости предлагает такую услугу, как оценка потенциальных кандидатов на должность с помощью профессионального экспресс-тестирования.

Резюме понравившихся соискателей можно отложить в специальную папку «Избранные соискатели» в личном кабинете, а потом вернуться к ним и рассмотреть более подробно. Вся информация находится в защищенном контуре, доступ к ней есть только у сотрудников центра занятости, которые модерируют поступившие вакансии от работодателей и анкеты от соискателей.

Далее в течение суток специалист сделает подборку вакансий. Согласно регламенту соискатель может уже на следующий день получить варианты трудоустройства, если, конечно, искомая профессия не является очень редкой. В этом смысле много предложений для студентов по временной, малоквалифицированной работе в удобное для них время, вакансий для особых категорий граждан – людей с ограниченными возможностями здоровья, пенсионеров, женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет.

Тем, кто не определился со сферой деятельности, можно пройти профессиональное экспресс-тестирование в режиме онлайн – результат с рекомендациями специалистов региональной службы занятости придет на адрес электронной почты. На портале размещен профориентационный навигатор по востребованным на рынке труда профессиям – школьники области и их родители с помощью интернет-ресурса могут планировать профессиональную карьеру с помощью профессиограмм.

Крупные компании, а среди них «Томскнефть» ВНК, карандашная фабрика, мехколонна №?44, ассоциация «Аккорд», учреждения образования и здравоохранения уже активно пользуются новым ресурсом. Не отстают и районы области. Лидером среди них является северный и далекий от центра Верхнекетский район, где все индивидуальные предприниматели вошли в базу ресурса.

Первый этап – создание интернет-платформы для эффективного взаимодействия работодателей и соискателей – завершился. Теперь основная задача департамента занятости – привлечь на площадку как можно больше работодателей и тех, кто ищет работу. Это позволит максимально удовлетворять потребности и тех и других. Чем больше вакансий от работодателей и резюме от соискателей, тем эффективней работает портал по поиску работы и персонала.

Получить помощь в регистрации, а также пошаговую инструкцию можно в центре занятости населения по месту жительства или по телефонам call-центров: для жителей Томской области (382-2)-71-25-64, для жителей г.Северска (382-3)-54-62-21.

Комментарии

Лада Горченок, «Метро Кэш энд Кэрри»:

– Мы познакомились с порталом недавно. Для работодателей были организованы семинары, нам рассказали про функции портала и систему работы. Оказалось все просто и доступно, так что можно предоставлять ряд документов и размещать вакансии через Интернет. Эффект видимый, особенно по времени – мы колоссально экономим свое рабочее время. Раньше нужно было ждать подтверждения получения факса, а если он не прошел, то делать все снова.

Портал может послужить хорошим промоушеном для студенчества. Удивительно, что этот ресурс ими не освоен максимально, хотя уже сейчас видны преимущества томского портала перед раскрученными иногородними сайтами с предложениями работы.

Татьяна Чернявская, ООО «Карандашная фабрика»:

– Портал хорошо работает! Раньше нужно было терять очень много времени, чтобы выставить вакансии. Сейчас все предельно просто. Если что-то не понятно, то с помощью оператора быстро разбираемся и мгновенно корректируем ошибку. Казалось бы, новшество должно быть непривычным, а здесь все продумано, удобно, особенно для работодателей, которым нужно найти специалиста, отвечающего сложным требованиям, как, например, оператор-наладчик мультифорных машин.

Ольга Петрова, ОАО «Томская механизированная колона №44»:

– У нас прекрасные впечатления. Работаем всего несколько месяцев и только сожалеем, что такого портала не было раньше. Эффект заметный, поскольку приняли уже не одного человека. Удалось закрыть много рабочих специальностей – водителей, сварщиков, машинистов ПКС, стропальщиков. Вся информация для работодателя есть, она доступная и ясная. Мы сами заносим данные, а центр занятости работает очень оперативно. Результат виден даже не в течение дня, а уже через несколько часов.

 Петр Красноперов, областное ДРСУ (Верхнекетский район):

– Наше предприятие работает неплохо, но текучесть кадров есть. Чтобы найти необходимых специалистов, раньше надо было ехать в газету «Заря Севера», давать объявление и тратить массу времени на просмотр предложений и собеседования. Теперь после ввода портала все резко упростилось, особенно для работодателей. Сейчас в считаные часы мы в электронном виде подаем заявку и так же быстро получаем ответ – минимум одно-два резюме на должность. Конечно, резко повысилось качество отбора, случайных людей нет, приходят те, кто действительно подготовлен. Еще один плюс портала, пока не оцененный: вместе с центром занятости удалось продуктивно поработать с трудными подростками, трудоустроив их на летний период. Они прошли отбор в центре занятости и за сезон сумели освоить весь комплекс строительно-дорожных работ. Оказалось, что не так уж трудны дети, если увлечь их стоящим делом.

2 мысли о “Найти работу? Подобрать специалиста? Легко!”

  1. В статье ошибка в фамилии Областное ДРСУ (Верхнекетский район) — правильно — КРАСНОПЕРОВ Петр

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

четыре × 3 =