Почему-то на работу не берут

Статей на сайте: 16444

Хотите знать, как развить навыки самопрезентации и уверенно чувствовать себя на собеседовании? Как очаровать будущего работодателя и получить желаемую должность? Как сделать так, чтобы HR крупнейших компаний охотились именно за вами, а работа мечты стала реальностью?

Приходите 12 октября в 12.30 в Концертный зал ТГУ (пр. Ленина, 36) на бесплатный тренинг для всех томских студентов, который проводится в рамках образовательной программы Всероссийской олимпиады «Я – профессионал». О том, как пришла идея организации подобных тренингов, чем томские студенты отличаются от всех остальных и чего ждут от них работодатели, мы беседуем с руководителем олимпиады «Я – профессионал» Валерией Касамарой.

– Валерия Александровна, как вам пришла идея подобных тренингов и на что они направлены?

– Подобные тренинги мы проводим в 17 крупных городах России от Калининграда до Владивостока, и направлены они на формирование soft skills (гибких навыков). А идея тренингов – это результат исследования запросов современных работодателей, которые сталкиваются с молодым поколением, только-только выходящим на рынок труда. И мягко скажу – современные работодатели в шоке. Гаджеты и виртуальный мир, в котором живут наши студенты, очень сильно повлияли на их коммуникативные навыки.

Я сама, как работодатель, ежедневно сталкиваюсь с тем, что молодое поколение не умет элементарно вести деловую переписку, рассказывать интересно про свой проект. При этом человек может быть очень умным и идти на красный диплом, но современному работодателю ботаники-интроверты не нужны. В мире, где большую часть процессов будет регулировать компьютер, от современного сотрудника потребуется в первую очередь развитый эмоциональный интеллект. Именно его развитию мы посвятили нашу образовательную программу.

– Чему она посвящена? Расскажите об олимпиаде.

– Олимпиада «Я – профессионал» была задумана для того, чтобы посадить за стол переговоров современных студентов, преподавателей вузов и работодателей. Чтобы они друг друга услышали и начали работать в связке. Задания для участников олимпиады вузы-организаторы разрабатывают совместно с работодателями. Поэтому у студентов есть возможность посмотреть на требования рынка и оценить не свою способность зубрить теоретический материал, а профессиональные навыки и компетенции.

Победители олимпиады могут выбрать один из двух основных треков – продолжить образование в магистратуре и аспирантуре или получить оплачиваемую стажировку у ведущих работодателей страны. Но никто не запрещает эти треки совмещать. Кроме того, студенты получают возможность участвовать в экскурсиях на предприятия и организации, в профессиональных вебинарах.

Студенты Томска узнают о том, как не провалиться на собеседовании, почему важно развивать эмоциональный интеллект и как получить работу мечты.

В феврале 2019 года те молодые люди, которые покажут высокие результаты в отборочном онлайн-этапе, смогут принять участие в зимних школах по выбранному направлению. Для этого нужно будет пройти дополнительный конкурс мотивационных эссе.

Зимние школы – это образовательные форумы, которые выходят за пределы вузовских программ, помогают познакомиться с практическими сторонами профессий, получить информацию, которую невозможно почерпнуть на лекциях в университете. Наша основная цель – создать профессиональную команду страны, за которой охотятся ведущие работодатели.

– Олимпиада «Я – профессионал» проводится второй раз. Поделитесь, пожалуйста, своими впечатлениями о студентах Томской области, которые принимали участие в олимпиаде в прошлом году?

– В прошлом году томские студенты очень хорошо себя показали. У нас было 68 дипломантов, которые смогли воспользоваться льготами олимпиады и продолжить свое обучение в магистратуре, а также получили предложения пройти стажировки в ведущих компаниях России. Например, мы очень рады, что дипломант олимпиады студентка ТГУ Алена Ерендеева совместила два трека: девушка прошла стажировку в томском офисе банка ВТБ и без экзаменов поступила в магистратуру ТГУ. После двух месяцев стажировки Алена получила приглашение войти в штат на должность финансового консультанта. Мы поддерживаем связь со всеми нашими дипломантами, поэтому общались и с Аленой. Знаем, что для нее было особенно важно получить стажировку в своем родном городе, потому что переезжать в столицу девушка не хотела.

– Отличаются ли томские студенты от остальных студентов России?

– В рамках своей профессиональной деятельности я вот уже десять лет изучаю молодежь России. Томские студенты не раз становились объектом наших исследований, потому что если и изу­чать где-то студентов России, то, безусловно, это надо делать в самом студенческом городе страны. Отличительная черта студентов Томска – их безграничный патриотизм и гордость Сибирскими Афинами. Именно так студенты называют Томск в своих интервью, а Томский государственный университет именуют градообразующим предприятием.

В глазах молодых людей Томск обладает сильными преимуществами перед другими российскими регионами, он – кузница элиты, научный и образовательный центр. Студенты очень высоко оценивают качество образования, которое здесь получают. Но при этом у них достаточно пессимистичные взгляды на перспективы дальнейшего трудоустройства в Томске, так как в городе, где каждый второй – студент, а каждый третий – кандидат наук, предложение рынка труда явно будет превышать спрос. Поэтому студенты Томска очень боятся не найти работу мечты в дальнейшем.

– Какой совет вы могли бы дать томским студентам?

– Я бы посоветовала не жалеть себя и чаще выходить из зоны комфорта. Можно, конечно, провести очередное лето у бабушки на даче, а можно принять участие в олимпиаде, стать дипломантом и потратить летние месяцы на стажировку. Чтобы, когда придет время выходить на рынок труда, у вас были не только летние фотографии со сбора клубники, но и профессиональный опыт.

К сожалению, и томские, и российские студенты в целом очень легко относятся к своей будущей карьере. Они не строят четких планов, живут от сессии до сессии, а на просьбу работодателя выслать резюме могут ответить: «Перезвоните мне завтра, я сейчас отдыхаю». И это реальные кейсы из нашей практики. Но работа мечты сама тебя искать не будет, поэтому очень важно действовать сейчас.

Приходите к нам на тренинг – оцените свои коммуникативные навыки, участвуйте в олимпиаде – проверяйте свой профессионализм. Вы сейчас в том возрасте, когда нет невозможного, и если очень захотеть, то все получится.

Зарегистрироваться на олимпиаду «Я – профессионал» можно до 22 ноября на сайте https://yandex.ru/profi/. В тренинге по развитию гибких навыков могут принять участие все желающие студенты.

 

Тренинг «Стать лидером для себя!»

Тренер – Дмитрий Шелухин, заместитель декана факультета коммуникаций, медиа и дизайна НИУ ВШЭ, специалист в области проектно ориентированных методик обучения студентов и молодых специалистов.

Описание тренинга

Как поставить цели и при этом точно знать, что эти цели твои? Как развить в себе лидерские качества и стать лидером для своей команды? Как открыть для себя новые возможности в эпоху глобальных изменений?

Если ты не успеваешь решать поставленные задачи, а желаний и идей так много, что на все не хватает времени, то этот тренинг точно для тебя! Мы научимся технологичным способам постановки целей и сделаем шаг на пути к избавлению от неэффективных когнитивных и поведенческих моделей.

Этому не учат в университете:

достигать цели в учебе и в профессии,

планировать свою карьерную траекторию,

кардинально менять жизнь к лучшему!

 

Автор: Инна Смирнова

RSS статьи.  Cсылка на статью: 

Вы можете пропустить до конца и оставить ответ. Pinging в настоящее время не допускается.

Модератор сайта оставляет за собой право удалять высказывания, нарушающие правила корректного общения и ведения дискуссий..

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

+ 11 = 16