Архив метки: Образование

В Томской области появится «Школа сельского предпринимателя»

Курсы для желающих организовать собственный бизнес на селе с 15 октября организуют Томский институт переподготовки кадров и агробизнеса и Аграрный центр Томской области.

Заявки на участие в «Школе сельского предпринимателя» уже подали 15 человек из Кожевниковского, Томского, Зырянского районов и Томска.

Обучающий курс рассчитан на девять дней и включает три тематических блока. В рамках первого слушателям помогут выбрать профиль хозяйства, познакомят с формами господдержки, условиями участия в региональных  программах «Развитие семейных животноводческих ферм» и «Поддержка начинающих фермеров», а также порядком регистрации, основами животноводства, кормопроизводства и ветеринарии.

Ключевым этапом «Школы сельского предпринимателя» станет трехдневная стажировка в передовом фермерском хозяйстве, где можно будет приобрести практические навыки, вникнуть в производственный процесс и принять первые управленческие решения.

Третий блок обучения — разработка и защита бизнес-плана, который и ляжет в основу собственного бизнеса. По окончании курсов слушатели получат удостоверение установленного образца о повышении квалификации и смогут претендовать на гранты в рамках программ «Развитие семейных животноводческих ферм» и «Поддержка начинающих  фермеров».

«Для обучения в школе не требуется специального образования или статуса индивидуального предпринимателя, достаточно желания заняться бизнесом в сельском хозяйстве и сделать его эффективным, начиная со старта», — подчеркнул профконсультант Аграрного центра Томской области Роман Лосий.

Получить более подробную информацию и оставить заявку на обучение в «Школе сельского предпринимателя» можно по телефону (3822) 51-36-62, 8-906-955-0550 (Байкалова Алла Ивановна, проректор Томского института переподготовки и агробизнеса) или электронной почте bvm@mail.tomsknet.ru

http://tomsk.gov.ru/news/front/view/id/4341

Как учителя учат подростков общаться

IMG_6228

Взрослому человеку нет-нет да и захочется вернуться в школу. Почувствовать снова эту атмосферу юности, беспечности, бесконечных открытий. Узнать, в конце концов, как и чему сейчас учат их детей… Накануне Дня учителя журналисты «ТН» получили такую возможность, побывав на уроке обществознания в Сибирском лицее.

IMG_6278

Поговори с собой

На шею Вячеславу Таукину так и хочется повесить табличку «Редкий вид»: подтянутый, уверенный в себе, умный (получает третье высшее образование, психологическое. Первое – педагогическое, второе – управленческое), мужчина в самом расцвете сил…

– К сожалению, с середины 1990-х годов остались стереотипы о школе – о нищенской зарплате, удручающей атмосфере и так далее. Все это давно не соответствует действительности, – заступается Вячеслав за профессию. – Тем не менее парней в педагогические университеты идет мало. Не потому, что не престижно (как можно говорить о непрестижности профессии, когда любой родитель вне зависимости от социального положения смотрит на учителя снизу вверх!). Просто педвузы себя слабо пиарят.

IMG_6305

Между тем класс наполняется семиклассниками. Любо-дорого посмотреть: девочки одеты в красно-черные клетчатые юбочки и белые блузки, каждый мальчик – в светлой рубашке и красной жилетке… В обстановке первое, что бросается в глаза, – парты стоят не рядами, как в нашем детстве, а буквой «П». Так удобнее – все ученики перед глазами. Вячеслав Петрович пишет на доске: «ЧЕЛОВЕК». И спрашивает:

– Какой вопрос нужно задать человеку, чтобы получить знание о нем? Вот, например, вы видите эту девушку впервые (Вячеслав показывает на нашего фотографа Веронику). О чем спросите ее, чтобы получить о ней информацию?

– Что вы делаете? – раздаются несколько голосов.

– Фотографирую, – улыбается Вероника.

– И так было понятно, что это фотограф, – указывает на ошибку учитель. – Чтобы получить правильный ответ, нужно задать правильный вопрос. Сначала – самому себе. Итак, пишем тему урока: «Кто Я?». Я – с большой буквы. Не поняв себя, мы не сможем общаться с обществом. А общество работает тогда, когда люди в нем общаются.

Вспоминаю, что в середине 1990-х, когда училась я, в школах не особо обращали внимания на такие «бантики», и многие так и не приобрели бесценного навыка общения.

IMG_6300

Урок человечности

Вячеславу Петровичу приходится заставлять детей думать над жизненными вопросами: что отличает человека? Две ноги, говорите? А если инвалид на коляске – он уже не человек? Что еще? Человечность? А что такое, по-вашему, человечность?

– Ну, например, котиков бездом­ных жалеешь, подкармливаешь их, – нерешительно предлагают вариант девчонки (мальчишки стойко молчат, но Вячеслав их и не дергает: понимает, что стеснительность в этом возрасте гипертрофирована).

– А если подруга не любит котиков или у нее аллергия, она не человек?

В этих обсуждениях 45 минут урока проходят незаметно. Домашнее задание – сформулировать, что главное в личности.

– Вячеслав Петрович, я вам вопросы отправил «ВКонтакте» (самая популярная среди подростков соцсеть), – подходит после звонка мальчик по имени Георгий.

– Хорошо, посмотрю, – отвечает и объясняет нам: – Это близкая для них форма общения, почему бы не использовать для проверки домашнего задания?

Одна из девочек, прощаясь, протягивает учителю конфетку:

– Это вам. Урок человечности!

IMG_6241

«У молодых учителей часто нет определенных навыков, которых не дают в вузе, – считает Вячеслав Таукин. – Например, умения говорить. Риторика – искусство, и ему надо учиться. Или, например, актерское мастерство: быть суровым, когда хочется смеяться, и улыбаться, когда хочется плакать. После первой практики на четвертом курсе у меня состоялся диалог с мамой (а в моей семье несколько поколений учителей): «Ну как?» – «Понравилось, дети великолепны!» – «Значит, ты хорошо сыграл учителя»

В День Интернета в томских вузах пройдут открытые лекции

В День Интернета, 30 сентября, областной департамент развития информационного общества организует открытые лекции в ТПУ, ТГУ, ТУСУРе и Томском техникуме информационных технологий.

Темы лекций — «Использование сети Интернет для получения информации и услуг органов власти», «Формирование системы открытого государства», проект «Открытый регион», формирование инфраструктуры «умного и удобного региона».

Лекции о развитии информационного общества в России и Томской области прочитают советник губернатора Томской области Наталья Маслова, начальник департамента развития информационного общества Андрей Максименко, председатели комитетов департамента Елена Ципорина, Евгений Дейкин и Евгений Сизов.

Напомним, во Всероссийском рейтинге информационной открытости органов власти Томская область за два года поднялась с 56-го места, заняв в 2015 году 5-ю позицию. По результатам опроса, в 2014 году качеством предоставления государственных и муниципальных услуг в Томской области удовлетворены 87 %  граждан. Доля домохозяйств и предприятий, имеющих широкополосный доступ к интернету (не ниже 2 Мбит/с) в регионе составляет 59,1 % и 63,2 % соответственно.

В первом полугодии 2015 года в регионе завершена разработка модернизированной версии официального интернет-портала Администрации Томской области. На портале появились новые сервисы: интерактивные опросы, карты прохода к административным зданиям, календарь мероприятий, карта муниципальных образований, интернет-приемная, а также реализован удобный поиск и фильтрация конкурсов на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв, разработаны версии для слабовидящих и на иностранном языке.

По данным Федеральной службы государственной статистики, доля населения, использовавшего сеть Интернет для получения государственных и муниципальных услуг, в Томской области в 2014 году составила 43,8 %, что вывело регион на 1-е место по Сибирскому федеральному округу и 13-е по Российской Федерации.

http://tomsk.gov.ru/news/front/view/id/4155

В Томске создается корпоративный университет для руководителей

Дмитрий Езерский

Тренинг принятие управленческих решений. Бизнес-тренер Галкин Д.В

«Управленцами не рождаются, ими становятся». С этой истиной трудно спорить, но кто и где учит начальников искусству управлять?

Уникальная площадка для обучения руководителей государственной гражданской и муниципальной службы откроется в январе следующего года на базе Томского регионального ресурсного центра. Как пояснил начальник областного департамента государственной гражданской службы Александр Зеленцов, корпоративный университет станет важным элементом целостной кадровой системы Томской области, которая формируется на протяжении уже многих лет.

Кузница кадров

Федеральный закон о государственной гражданской службе предусматривает, что госслужащие должны проходить переподготовку минимум раз в три года. За этот период очень многое меняется в законодательстве.

– Например, с января 2014 года вступил в силу новый Федеральный закон «О контрактной системе», и госслужащих надо было срочно научить работать по новой системе закупок, – приводит пример Александр Зеленцов. – Совершенствуется и законодательство о противодействии коррупции. Уследить за всеми этими изменениями и повысить уровень профессионализма служащих можно только с помощью программ дополнительного профессионального образования.

Как правило, курсы повышения квалификации для работников муниципальных и региональных органов власти проходят на базе томских университетов. Чиновники обучаются юриспруденции, экономике, менеджменту, информационным технологиям. Обучение в корпоративном университете отличается от академического образования тем, что имеет предельно практическую, целевую направленность. Здесь сотрудники учатся тому, что необходимо для их работы с учетом конкретной специфики.

С этой целью и запускается с 1 января 2016 года корпоративный университет госуправления. Вести занятия в нем будут преподаватели томских вузов, бизнес-тренеры, а также сотрудники муниципальных и региональных органов власти, которые будут передавать молодым коллегам свой профессиональный опыт государственного управления.

– Необходимо отметить, – продолжает Александр Зеленцов, – что идея создания корпоративного университета не ограничивается только обучением, или, точнее сказать, обучение в нем будет организовано так, чтобы не быть самоцелью, а способствовать всестороннему развитию государственных и муниципальных служащих, формировать корпоративную культуру в органах государственной власти. Профессионализм руководителя определяется не только уровнем образованности, но и соблюдением этических принципов законности, справедливости и ответственности, поэтому требования к морально-нравственным качествам руководителей органов государственного управления более жесткие, чем к любому другому управленцу, поскольку высшие должностные лица, государственные служащие объективно наделены властью и полномочиями.

Формирование корпоративной культуры, в основе которой лежит система ценностей, станет одной из приоритетных задач обучения специалистов в корпоративном университете госуправления.

Стресс-менеджмент. Бизнес-тренер Козлова С.А

Мастерская управления

Предпосылки к созданию корпоративного университета зародились еще в 2008 году, когда на базе томского ресурсного центра создавалась тренинговая программа обучения для руководителей «Эффективный менеджмент». В настоящее время в ресурсном центре реализуются программы «Теория и организация госслужбы» для впервые принятых на государственную гражданскую службу, «Формирование антикоррупционной компетентности государственного гражданского и муниципального служащего», проводятся тренинги и семинарские занятия по актуальным вопросам госуправления.

Особо стоит отметить, что программа «Эффективный менедж-мент» предоставляет уникальные возможности не только для чиновников, но и для представителей реального сектора экономики. Благодаря региональной системе подготовки кадров свой профессиональный уровень повысили 235 руководителей областных органов власти и муниципальной службы, предприятий и организаций Томской области. Занятия проводятся в тренинговом режиме, по итогам обучения участники составляют кейс, описывающий реальную управленческую ситуацию и собственный опыт ее разрешения с использованием полученных в процессе обучения знаний и навыков.

Корпоративный университет госуправления – это форма обучения государственных и муниципальных служащих в рамках дополнительного профессионального образования, при которой образовательные программы реализуются внутри администрации и в основном ее собственными силами.

«Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?!»

Жюль Ренар

Синергетический эффект

БагреевАртем Багреев, директор ООО «Деревенское молочко», прошел обучение по программе «Эффективный менеджмент» в 2008 году:

– У меня было несколько вариантов получить дополнительное образование кроме основного (ТПУ, машиностроение), и этот вариант был одним из самых продуктивных. Группа, в которую я попал, оказалась идеальной средой для обучения. Может, это просто случайное везение, но все мои одногруппники очень интересные зрелые люди и опытные руководители. Возник синергетический эффект, когда мы смогли учиться друг у друга.

Хочу отметить еще один уникальный момент, который связан с тем, что к нам прислушивались при подборе курсов обучения. Мы вместе могли подобрать такую программу, которая, как нам казалось, даст наибольший эффект. По факту так и получилось, поэтому я высоко оцениваю результат этой учебы.

Через пару лет после «Эффективного менеджмента» я прошел обучение по программе MBA. На мой взгляд, по качеству обучения и эффективности эти программы сопоставимы.

На европейском уровне

Кухоренко01Татьяна Кухоренко, исполнительный директор ООО «ТПК «САВА», прошла обучение по программе «Эффективный менеджмент» в 2012 году:

– Институт и даже Президентскую программу я оканчивала достаточно давно, почти 10 лет назад. А ведь все меняется: подходы к управлению, подбору персонала, маркетинг. Появилось много нового, о чем я узнала благодаря этим курсам.

У нас были очень интересные преподаватели, которые обсуждали с нами проблемные вопросы, приводили примеры. Сразу проникаешь в тему, даже мыслить начинаешь по-другому.

После этого обучения я целый месяц была на стажировке в Германии, где вели занятия преподаватели из немецких университетов. Могу сказать, что во многом учили нас тому же, что и бизнес-тренеры в Томске. Так что наши преподаватели работают на очень высоком европейском уровне.

Неизвестные нюансы

Новиков Артем ВикторовичАртем Новиков, директор ОГБОУ СПО «Томский техникум водного транспорта и судоходства», прошел обучение по программе «Эффективный менеджмент» в 2013 году:

– Знания, которые даются в ресурсном центре, невозможно получить где-то в другом месте. Я уже ученный-переученный, но многие вещи услышал там в первый раз. Например, о том, как эффективно налаживать и поддерживать контакты, правильно вести переговоры. Раньше мне бы и в голову не пришло, что отрицательный результат переговоров – это тоже весьма неплохой результат, из которого можно извлечь пользу. И таких нюансов было достаточно много. Обучение во многом скорректировало мои представления об управлении, полученные навыки вполне применимы на практике.

Полезные техники и ценные связи

Ковшов Алексей ВалерьевичАлексей Ковшов, начальник центра международной IT-подготовки ТУСУРа, прошел обучение по программе «Эффективный менедж-мент» в 2014 году:

– Во-первых, эти тренинги позволили нам на практике применить многие теоретические знания, которые ранее были получены при обучении по Президентской программе. Я получил ответы на многие вопросы, с которыми сталкиваюсь в повседневной жизни и работе. Кроме того, я освоил полезные для себя техники, проверил их на практике и теперь применяю в работе.

Во-вторых, лично для меня было очень интересно встретиться с другими слушателями, каждый из которых является руководителем в своей области. Полезно узнать, как те проблемы, с которыми мне приходится сталкиваться, решаются у них. Я до сих пор общаюсь с коллегами по этой учебе, это очень ценные для меня связи.

И, наконец, обучали нас люди, которые не нуждались в представлении, – очень известные бизнес-тренеры. Каждый раз встречаться с ними очень интересно и полезно.

Начался набор в Школу родителей особенных детей

Это специальный образовательный проект фонда «Обыкновенное чудо». Лекции начнутся с октября. Занятия проходят по выходным, в удобное для родителей время. За три месяца лучшие специалисты Томской области рассказывают мамам и папам детей-инвалидов о том, как воспитывать ребенка с особенными потребностями, во что играть, как развивать. Родители узнают много полезной информации о льготах, пособиях, о том, где можно пройти реабилитацию и на каких условиях. Юристы консультируют в области социального законодательства, а психологи помогают родителям справляться с проблемами внутри семьи.

Ирина Игрушкина, руководитель Школы родителей: «Сейчас идет набор уже восьмой сессии. По сравнению с 2012 годом, когда Школа только открылась, программа обучения значительно модернизирована, добавлены новые курсы, поэтому мы приглашаем не только «новичков», но и тех, кто уже посещал предыдущие сессии Школы родителей. Проект был дважды поддержан Президентскими грантами, благодаря чему мы открыли в фонде игровую комнату и теперь родители могут оставлять детей на время лекций. Меня радует, что к нам на занятия приходят все больше пап». 

Все занятия бесплатны.

Записаться в Школу можно по телефону: 8-952-182-83-83 (Ирина Алексеевна Игрушкина, руководитель проекта).

Лига роботов подготовила курс для детсадовцев

Лига роботов Томска совместно с новосибирскими партнерами разработали программу обучения детей 5-7 лет основам робототехники с использованием Lego.

Готовое пособие для педагогов включает в себя 36 занятий по 30-35 минут, каждое содержит теоретический материал и практические задачи.

«В основном это простейшая механика: взаимодействие шестеренок, преобразование движения и так далее — все на уровне, понятном дошкольнику. Это хороший возраст, чтобы «почувствовать», как работает механизм, подготовиться к дальнейшему, более серьезному изучению техники», — говорит один из разработчиков методики, руководитель томского филиала Лиги роботов Денис Антипов.

В курсе рассматриваются такие темы, как «коронная и червячная передача», «сила упругости», «весы», «шарнир», «параллельное перемещение», «шестеренки» и другие. По замыслу создателей программы, которые работали вместе с педагогами дошкольных учреждений, эти знания пригодятся детям не только для освоения основных принципов взаимодействия механизмов, но и для дальнейшего изучения робототехники в школе. Занятия предполагается проводить один раз в неделю.

«От аналогов курс отличается более глубоким погружением в механизмы, подробным объяснением, как работают составные части конструктора. Дети не просто будут собирать Lego, они начнут понимать, как действует сконструированная модель», — пояснил Денис Антипов.

Сейчас Лига роботов совместно с партнером — томской компанией «Апгрейд» — занимается продвижением методики на рынок.

Пресс-служба инновационных организаций Томской области

В 2016 году в регионе появится корпоративный университет для госслужащих

Презентация книги «Эффективный менеджмент»
Презентация книги «Эффективный менеджмент»

Вот ведь парадокс: «Летучий голландец» – простейшее парусное судно без двигателя, а скорость при этом развивал удивительную… Один очень уважаемый английский университет озадачился разгадкой этого феномена. Выяснилось, что секрет чудо-корабля – корпус, сделанный из особой породы древесины, и парус из непромокаемой овечьей шерсти. Но главная его фишка в том, что каждый человек на корме держал бечевку, привязанную к конкретной части паруса, и пытался наполнить ее энергией ветра. Типичный пример эффективной работы команды под управлением опытного капитана. Ну или начальника, говоря современным языком. Именно его любят использовать для иллюстрации лучшие бизнес-тренеры страны на своих семинарах.

Когда опыт – не главное

Грамотное управление работой своей команды (независимо от сферы деятельности) и умелое использование потенциала сотрудников – гарант успешной реализации поставленных задач. Администрация Томской области и Томский региональный ресурсный центр с 2008 года реализуют программу повышения квалификации руководителей «Эффективный менеджмент». За это время обучение прошли более 200 государственных и муниципальных служащих, руководителей предприятий и организаций.

Ирина Черданцева, начальник Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области, оказалась в числе первых выпускников программы.

– Специалисты определили, что каждый год и три месяца управленец должен повышать свою квалификацию. Потому что слишком стремительно меняются условия нашей жизни и, соответственно, рабочего процесса тоже, – комментирует Ирина Черданцева. – Это как раз тот случай, когда одного только опыта работы на руководящей должности мало. Важно систематизировать накопленные знания, навыки, опыт и грамотно применять их в условиях дня сегодняшнего. Обучение по программе эффективного менедж­мента как раз дает эту возможность.

Логичным продолжением работы в этом направлении стал выход в свет книги «Эффективный менеджмент», написанной под редакторством известного российского психолога бизнес-тренера Тахира Базарова. Примечательно, что учебное пособие адресное – оно разработано специально для томских управленцев ведущими преподавателями местных вузов и бизнес-тренерами.

Лекция для начальника

Следующий шаг в деле повышения квалификации сотрудников и внедрения передовых управленческих практик – появление в регионе корпоративного университета. Первых слушателей он примет уже в 2016 году.

– Сегодня есть огромная потребность, чтобы государственные и муниципальные служащие Томской области постоянно совершенствовали свои знания, систематизировали наработанный опыт и шли в ногу с передовыми управленческими практиками, – отметил заместить губернатора по внутренней политике и территориальному развитию Анатолий Рожков. – Корпоративный университет областной администрации позволит нам вывести эту работу на новый уровень: объединить опыт и знания, накопленные в регионе, и умножить их на то лучшее, что есть в стране и в мире.

Корпоративный университет будет работать на базе Томского регионального ресурсного центра. Предполагается, что каждый год обучение здесь будут проходить до тысячи региональных и муниципальных служащих. Преподавателями и лекторами по эффективному менеджменту станут ведущие российские и томские ученые, бизнес-тренеры, руководители ведущих организаций и предприятий.

 

Формирование корпоративных университетов – безусловный тренд будущего. И Томская область в очередной раз подтверждает статус одного из российских регионов-лидеров по внедрению в госуправление самых передовых практик.

Тахир Базаров, профессор МГУ, председатель экспертного совета Российского психологического общества

В Томске открылся образовательный центр для представителей ритуальной сферы

Елена Реутова

DSC09005

Когда обрывается чья-то жизнь, начинается их работа: похоронные службы, изготовители атрибутики и другие специалисты помогают людям достойно проводить близких. По причине того, что эта тема переплетается с вещами скорбными, всуе о ней говорить не принято. Однако похоронное дело – это огромный пласт деятельности, имеющий и свои проблемы. Первый шаг к решению одной из них – образованию специалистов, работающих в этой сфере, – сделали в Томске.

Открытие негосударственного частного учреждения дополнительного профессионального образования «Сибирский межрегиональный учебно-методический центр» стало для представителей ритуальной сферы значимым событием. На него съехались участники из Сибири, с Урала и даже из Подмосковья. Три дня они проходили обучение на первом семинаре образовательного центра. Такой интерес не случаен.

– Сфера похоронного дела, включая ритуальные услуги, относится к области социально значимых услуг, и отсутствие должного федерального регулирования в последние десятилетия оказало негативное воздействие на качество обслуживания населения, – отмечает Константин Чубенко, начальник департамента потребительского рынка администрации Томской области.

Первым шагом государства, направленным на изменение этой ситуации, стало введение с июня 2015 года профессиональных стандартов для работников ритуальной сферы. Но, для того чтобы специалисты соответствовали принятым стандартам, их необходимо обучать. Тут-то и выявляется главная проблема: сегодня полноценное образование по этому направлению можно получить лишь в Российском государственном университете туризма и сервиса в Москве. Для нашей огромной страны этого явно недостаточно. Сегодня начинают открываться учебные центры в регионах, и Томск стал одним из первых городов, где специалисты ритуальной сферы смогут пройти повышение квалификации на базе полноценного образовательного учреждения.

– Первый пробный семинар мы провели еще два года назад, – рассказывает организатор образовательного центра в Томске генеральный директор ООО «Салон обрядовых услуг» и автор «Настольной книги похоронного директора» Елена Черинко. – Уже тогда стало ясно, что это крайне востребовано. После семинара на выставках в Москве ко мне подходили коллеги, которые были наслышаны о нем. Тогда и появилась идея создания образовательного центра, который бы работал на постоянной основе. Сегодня стартовал лишь первый обучающий семинар. Но мы планируем прописать годовую программу подобных мероприятий, чтобы наши коллеги могли заранее планировать участие. Кроме лекционных занятий, тренингов и круглых столов будут подготовлены раздаточный материал и литература, чтобы люди могли не только увезти багаж знаний в голове, но и взять с собой памятки, к которым можно обращаться по мере необходимости.

Палитра тем, которые были подняты на первом семинаре, четко обозначила ряд проблем, с которыми сталкиваются сегодня работники похоронной сферы. Это и обсуждение проекта нового закона, который предусматривает возвращение лицензирования предприятий, работающих в сфере ритуальных услуг, и вопросы этики рекламы похоронного бизнеса. Не менее важным оказался психологический тренинг «Отдавая душу, не сгореть самому». Третий день семинара полностью был посвящен бизнес-тренингу, на котором ведущий попытался показать достоинства и недостатки предприятий.

Большое значение организаторы отводят и формату круглых столов с привлечением экспертов. По мнению многих участников, это уникальная возможность обменяться опытом и найти ответы на многие острые вопросы непростого вида деятельности.

– В первую очередь, я практик, директор предприятия и, как никто другой, знаю проблемы ритуального предприятия и могу вывести их на рынок обучения, – рассказывает Елена Дмитриевна. – В свое время я получила второе профессиональное образование «Управление ритуальными услугами» в РГУСиТ. Сегодня мы совместно с этим университетом работаем над созданием необходимой литературы, над совместными курсами и вот – открыли образовательный центр. Не на один день и не на один год. Мы планируем, что мы будем работать долго и плодотворно. Планов много. Это и собственный сайт, на котором можно будет помимо информационной рассылки, которую мы сейчас практикуем, получить всю интересующую информацию об образовательных программах. Также я надеюсь на понимание и помощь со стороны областной и городской администраций. Если у нас появится собственное помещение, нам не придется искать залов для семинаров. Кроме того, это позволит создать общественную приемную, на базе которой мы сможем консультировать коллег, оказывать юридическую и психологическую помощь. Это же очень важно: психология горя и консультирование работников ритуальной сферы по этому вопросу.

Сфера ритуальных услуг долгое время оставалась без внимания со стороны государства. Но сегодня ситуация начинает меняться. И для того чтобы соответствовать новым высоким стандартам, нужен новый подход, новые знания, повышение квалификации. Рано или поздно работать по новым правилам придется всем.

мнения

Константин Чубенко, начальник департамента потребительского рынка администрации Томской области:

– Актуальность и значимость события, связанного с созданием образовательного центра в сфере похоронного бизнеса в нашем регионе, очевидна. В свете подготовленных изменений, представленных в законопроекте «О похоронном деле в Российской Федерации», одним из обязательных условий для получения лицензии для работы в данной отрасли является наличие у соискателя профессионального образования. В настоящее время в нашей стране отмечается нехватка образовательных учреждений данного профиля, и создание учреждения дополнительного профессионального образования «Сибирский межрегиональный учебно-методический центр» в городе Томске – это хорошая возможность для наших предпринимателей, работающих в данной сфере, эффективно использовать свое время и средства для получения необходимых знаний, подтвержденных документами государственного образца.

Павел Уланов, кандидат экономических наук, руководитель программ подготовки кадров для похоронных служб РГУТиС, руководитель аппарата президента Союза похоронных организаций и крематориев:

– Образовательная система в нашей отрасли начала складываться в 1997 году. Тогда был открыт образовательный центр при нашем университете. Программы приходилось писать без опоры на единый квалификационный справочник, поскольку многих реальных специальностей там просто не было. Тема оказалась крайне востребованной. Уже тогда готовилось много предложений с точки зрения развития кадрового потенциала, но, к сожалению, этот процесс идет не так быстро, как хотелось бы.

Сегодня в сфере ритуальных услуг грядут изменения. В этом году принят профессиональный стандарт, активно обсуждается законопроект (старый закон, который был принят в далеком 1996 году, себя изжил). А значит, место образования в нашем непростом деле становится еще более высоким.

Елена Гарус, президент некоммерческого партнерства «Региональная ассоциация содействия развитию похоронной отрасли Сибири и Дальнего Востока»:

– Законодательство сегодня значительно отстает от темпов развития ритуальной сферы. Так, до сих пор не узаконено предпринимательство на рынке похоронных услуг, хотя давно сложилась ситуация, что частных компаний, работающих в этом направлении, больше, чем специализированных государственных служб. Тем более важно, чтобы мы в своей деятельности руководствовались не только действующим законодательством, но и теми новыми прогрессивными методами работы, которые уже есть в других странах, других регионах. Круглые столы, которые проводятся в рамках обучающих программ, собирают коллег на одной площадке, где они могут высказывать свое мнение, обмениваться информацией, знакомиться. Здесь же можно получать новые знания по разным аспектам деятельности.

Открывшийся в Томске образовательный центр – крайне своевременен. Он очень нужен и важен для города, области и региона, поскольку дает возможность проходить обучение здесь, а не летать для этого в столицу. Замечательно, что появилась такая возможность.

Ольга Пичугина, главный специалист-эксперт Управления Роспотребнадзора по Томской области:

– Открытие образовательного центра – очень важное мероприятие, поскольку оно определяет взаимодействие между различными органами и структурами, связанными с ритуальной сферой. Ни для кого не секрет, что этот бизнес очень жесткий. Мы нередко в своей работе сталкиваемся с тем, что, выходя на рынок, они не всегда действуют честно, зачастую устраивая друг другу провокации. Нам приходится с ними разбираться. Поэтому такое обучение играет очень важную роль: оно не только просвещает представителей этого бизнеса, но и находит пути взаимодействия между органами власти, бизнесом и различными структурами, которые задействованы в оказании услуг населению.

Виктор Черкатский, производственная фирма «Лития»:

– Обучение всегда актуально, особенно для ритуальной сферы. Эта отрасль не далеко зашла в своем развитии, так что требуется поднимать целый пласт вопросов. В первую очередь – тему качества обслуживания. Люди приходят к нам в тяжелом психологическом состоянии. Сотрудники должны обладать высоким уровнем профессионализма, чтобы успокоить человека, помочь определить, что ему действительно необходимо. Особенно это важно для новых предприятий, которые только выходят на рынок: многие оказываются к этому не готовы.

Отец Сергий, настоятель храма Александра Невского:

– Отношение к смерти и могиле человека имеет особое значение для православных и сопровождается определенными действиями, которые правильно должны быть организованы и входят в компетенции похоронной отрасли. Мы тесно взаимодействуем с предприятиями ритуальной сферы, пос

Михаил Копытов: О вывесках и заборах

копытовМихаил Копытов, гипнолог

С наступлением учебного года заботливые родители вслед за детьми пристальнее всматриваются в рекламные вывески. Многое, что они видят, их пугает. Вот читаем над входом в один из детских магазинов название – «Бигимот», а на стене делового центра с танцевальным намеком призывное «Станцыя».

Все мы знаем про эффект плацебо: когда человеку дают пустышку, и он излечивается. Но есть и его антипод – ноцебо. Если утверждать, что все плохо, вредно, ужасно, тогда человек запускает программу на ухудшение собственного состояния и самочувствия.

И если сейчас мы напишем о том, что подобные слова негативно влияют на детей, так оно и произойдет. Дело в том, что изначально все зависит от того, какую оценку происходящему дает сам человек и как на это реагируют в обществе. Например, такой феномен, как цыганский гипноз, существует только на постсоветском пространстве. Человека, верящего в него, обманывать не нужно, потому что он уже «обманываться рад». Главное здесь – обращает ли сам человек внимание на этот «феномен» или нет. Если не обращает, никакой гипноз принципиально на него действовать не будет.

То же слово БиГиМОТ можно рассматривать по-разному. Если это торговая марка, а не название животного, то ничего криминального здесь нет. Может быть и так, что вывеска вообще не про бегемота, а всего лишь креативное название магазина. Например, взяли первый слог из английского «биг» (большой).

И даже если вы увидели арифметическое уравнение 2+2=5, не нужно падать в обморок. На заборе тоже многое чего пишут, что мы не принимаем. Нужно просто разъяснить ребенку, что хорошо, а что для него вредно. Ведь дома, в детском саду, в школе тоже происходит некое внушение. Детям прививают социальные нормы поведения, мышления, навыки, и они под них подстраиваются (подгоняются). Я хочу сказать, что ребятишки больше поддаются именно такому гипнозу, чем каким-то там вывескам, рекламе. На мой взгляд, главное в этой проблеме, какие ценности взрослые прививают детям. Если с ребенком нормально заниматься, он не будет заострять внимание на всяком заборном чтиве. Авторитетом для него останутся родители и педагоги, которые его ценят, любят, уважают, а не какие-то анонимные чужаки.

А ориентироваться на вывески, стены, заборы… Читайте книги, обращайтесь к проверенным временем источникам, и все будет нормально с вашими детьми!

Томские пенсионеры вошли в число лидеров всероссийского чемпионата на знание компьютера

Команда Томской области заняла второе место из 30 по итогам V Всероссийского чемпионата по компьютерному многоборью среди пенсионеров.

Турнир в Татарстане собрал 150 участников из России, а также команды Абхазии, Белоруссии, Бельгии, Польши, Словении и Финляндии. Томскую область представили победительницы регионального этапа Светлана Шипицына (Тегульдетский район) и Ирина Волкова (Кривошеинский район).

Ветераны выступали в двух группах — уверенные и начинающие пользователи. Первый тур состоялся заочно: конкурсанты подготовили электронные презентации о себе и информационных технологиях. В рамках оставшихся трех туров ветераны работали в текстовых редакторах, выполняли задания на портале «Госуслуги.ру» и демонстрировали умение искать информацию в Интернете.

В итоге томички заняли второе место среди сборных 30 регионов. В абсолютном первенстве среди уверенных пользователей у Ирины Волковой первое место с отрывом в шесть баллов от следующего участника в турнирной таблице. Светлана Шипицына в абсолютном первенстве среди начинающих вошла в десятку лучших, заняв восьмое место.

Следующие общероссийские соревнования для старшего поколения на знание компьютера «Спасибо Интернету — 2015» будут проходить в период до 1 октября. Принять в них участие сможет любой пользователь пенсионного и предпенсионного возраста, а также пенсионеры-инвалиды. Для этого нужно написать эссе или рассказ на одну из предложенных тем: «Портал gosuslugi.ru: простое решение сложной задачи», «Интернет — мой друг и помощник», «Виртуальное общение» и отправить его на сайт «Азбука Интернета». Итоги конкурса станут известны на Неделе российского Интернета RussianInteraktiveWeek 2015 c 21 по 23 октября в Москве.

http://tomsk.gov.ru/news/front/view/id/3768

Открыт набор в Школу цифровых технологий для школьников Томской области

ЦМИТ_ДружбаЦентр молодежного инновационного творчества «Дружба» проводит набор в Школу цифровых технологий для учащихся с 5-го по 11-й классы из Томска, Северска и Асино.

Программа занятий по робототехнике включает в себя программирование, 3D- и 2D-проектирование Autodesk Inventor, Corel, цифровое производство — работу на 3D-принтерах, лазерных станках, станках с ЧПУ, работу с ручным инструментом, проектную деятельность.

Занятия проходят два раза в неделю по два часа, группы работают в первую и вторую смену. Записаться на занятия можно по телефону 701-134.

С более подробной информацией можно ознакомиться на сайте www.cmit.ru и в группе организаторов во «ВКонтакте».

Пресс-служба инновационных организаций Томской области

При участии студентки ТПУ в автобусах Санкт-Петербурга запустили образовательный канал

1

Студентка второго курса магистратуры Томского политехнического университета Анастасия Малютина разрабатывает информационный контент для проекта «Транспорт ТВ», получившего поддержку Агентства стратегических инициатив при Правительстве Российской Федерации. Проект запустила томская компания «РосИнновация», резидент фонда «Сколково». Он представляет собой первую в России мультимедийную платформу для общественного транспорта, которая предлагает образовательный контент в зависимости от местоположения автобуса.

 

роект ранее уже был опробован в Томске. В 2014 году мультимедийная платформа была установлена в 40 троллейбусах города. Сейчас проект получил поддержку «Сколково», и разработчики внедрили в него ряд изменений. Благодаря поддержке фонда проект будет развиваться как некоммерческий.

По словам Анастасии, ключевое отличие томской разработки — обновление контента через сервер. Если раньше информация загружалась непосредственно в самом транспорте, например с помощью USB-флешки, то теперь появилась возможность удаленного управления по каналам мобильного интернета. Эта разработка также позволяет использовать геотаргетинг: пассажирам сообщают расстояние и время пути до ближайшей остановки, рассказывают о достопримечательностях, которые они проезжают прямо сейчас.

Один из ключевых пунктов проекта — это разработка контента для информационных экранов. Студентка Томского политеха занимается поиском информационных партнеров, сбором, обработкой и оценкой материала для трансляции.

«Поддержка фонда «Сколково» позволила масштабировать проект и сделать его некоммерческим. Мы используем только качественный познавательный контент, адаптированный к специфике аудитории общественного транспорта,

— рассказывает Анастасия Малютина. — Уже разработано 15 разнообразных рубрик. Это и фотоцитаты, и полезные советы, необычные факты, интересные видео и фотографии».

Первый автобус, оснащенный обновленной платформой «Транспорт ТВ», уже запущен в Санкт-Петербурге. В течение месяца разработка томичей появится еще на одиннадцати маршрутах. Вскоре пилотная версия проекта будет реализована и в Москве. В случае успешной апробации новое транспортное телевидение появится в двух автобусных парках столиц. Планируется, продолжить проект и в других городах-миллионниках.

Справка:

Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов — российская автономная некоммерческая организация, созданная Правительством России для реализации комплекса мер в экономической и социальной сферах. Основная цель — продвижение приоритетных проектов, реализация мероприятий по улучшению предпринимательской среды в России и развитию профессиональных кадров. Действует с 11 августа 2011 года. Председателем наблюдательного совета является Владимир Путин.

http://news.tpu.ru/news/2015/09/09/23772/

Denis’ School: простой способ научиться говорить английской

Глобализационные процессы уверено стирают границы между разными странами. При всем этом, основным коммуникативным средством, которое позволяет людям общаться и понимать друг друга, остается язык того или иного региона. В то же время, всеобще принятым международным языком общения является английский, без знания которого сегодня трудно обходится. Все больше людей понимают, что знать его нужно, однако, далеко не все готовы тратить время, силы и даже деньги на его изучение. Тем не менее, отправившись в другую страну, где разговорным является именно английский, они понимают, что зря упустили время. Именно поэтому, чтобы не повторять, а учиться на ошибках других, есть смысл не тратить время попусту, а заняться его изучением уже в ближайшее время и проще всего сделать это с помощью специалистов сайта Denis’ School, которые помогут выбрать оптимальные курсы английского языка, чтобы учеба приносила удовольствие.

Но перед тем, как приступить к изучению, рациональнее поближе познакомится с особенностями работы компании и структурой ее сайта. А здесь действительно можно найти много чего интересного.

Итак, перейдя на сайт по адресу http://www.dschool.com.ua, посетитель сможет увидеть перед собой приятный и по-деловому построенный интерфейс онлайн ресурса, в верхней части которого размещена строка разделов. Каждый из них состоит из определенного количество подрубрик. Здесь можно найти информацию о курсах, пройти тест и проверить свой уровень владения тем или иным языком, детальнее ознакомится с компанией, а также узнать контакты для связи со службой поддержки.

В Denis’ School доступны сразу несколько видов обучения. Так, в зависимости от своих предпочтений, клиент может выбрать:

  • обучение в группе — подробная информация о расписании и ценах, отзывы других слушателей, гарантии качества, а также другие актуальные сведения по данному вопросу представлены в разделе «В группе»;
  • корпоративно – подойдет для сотрудников компаний, отличается единым корпоративным стандартом;
  • индивидуально – прекрасная возможность изучить английский с максимальным комфортом, составить собственный график занятий и персональную программу;
  • онлайн обучение – хороший вариант постичь тонкости владения английским в максимально комфортных условиях, из любой точки мира.

Разнообразие курсов английского позволит изучить язык именно на том уровне и в том направлении, которое принесет наибольшую пользу. Доступны курсы: делового английского языка, для начинающих, для работников банков, медицинских учреждений, пилотов и по множеству других специальностей.

Расписание и стоимость уроков указаны в соответствующем разделе, который можно посетить: нажав на синюю кнопку, размещенную справа в меню; или же проследовав: в раздел «В группе» и выбрав подпункт «Расписание и стоимость новых групп».

Также особенно хотелось бы обратить внимание на меню, которое находиться в правой части интерфейса. Здесь можно быстро и легко найти интересующую информацию: узнать расписание практических занятий в сентябре, пройти тест на знание языка, получить бесплатную консультацию, заказать понравившийся курс, пробный урок или обратный звонок. Для оплаты занятий доступны сразу несколько способов: с помощью карт Visa и MasterCard, Webmoney, Яндекс деньги.

Denis’ School – это команда настоящих профессионалов, которые готовы помочь всем, кто желает быстро и легко научиться говорить на английском. Постоянное стремление максимально удовлетворять требования клиентов, готовность подстраиваться под их предпочтения и главное – обязательное достижение поставленной цели позволило компании заслужить любовь множества людей, которые после прохождения курсов здесь смогли без проблем понимать английский и говорить на этом языке. Не останавливаясь на достигнутом, специалисты компании постоянно развиваются сами,

Где научиться веб-программированию?

Кто же такие программисты? Если говорить просто, то это люди, которые позволяют таким «умным» машинам, как компьютеры, работать. Ведь без набора специального кода, которым, по существу, является любам программа, смарт-устройство не сможет ничего выполнить и будет просто занимать лишнее место. Чтобы научиться хорошо выполнять свою работу, будущему программисту требуется сначала получить соответствующие знания. Сделать это проще всего помогут html уроки. Здесь, под руководством преподавателей, проще всего можно вникнуть в суть новой профессии. Именно таких учителей можно найти на сайте progstudy.ru.

Сразу после того, как потенциальный ученик попадает на сайт, он может увидеть перед собой простой интерфейс, где все предельно понятно и доступно. В верхней его части размещена строка разделов, из которых можно узнать: расписание уроков, цены, пройти тесты на квалификацию, а также пообщаться на форуме и узнать больше о самой компании. Если продвинуться ниже по сайту, можно найти блок с перечнем таких разделов: «Приложения», «Веб разработка», «Администрирование». Эти три варианта и есть основные направления, которые могут выбрать для себя заинтересованные в полученные специальных знаний посетители. Подробная схема с указанием названий уроков и их стоимости позволит быстро оценить для себя каждому клиенту уровень затрат и принять решение, какой из куров выбрать.

В качестве простого примера приведем лишь несколько позиций из общего прайса, которые позволят посетителям лучше сориентироваться в ценовом вопросе. Так, курс молодого бойца по Web-программированию в целом обойдется в сумму 1200 рублей, тогда как за один урок понадобится заплатить 150 рублей. Такой же будет стоимость курса и урока соответственно, если выбрать направления «Приложения» и «Администрирование». Для того, чтобы ознакомиться с полным прайсом, достаточно посетить раздел «Цены» в строке разделов.

Чтобы получить возможность заниматься под руководством преподавателей progstudy.ru, сначала нужно записаться на первый урок и оплатить его. Сделать это можно сразу несколькими способами: Webmoney, Qiwi, Яндекс деньги, через терминалы, банковской картой или с мобильного. После первого занятия клиент сам решает, хочет ли он продолжить обучение. Если ответ положительный, тогда ему понадобится оплатить оставшуюся сумму за весь курс и продолжить обучение.

Современный мир трудно представить без компьютеров и интернета. Не удивительно, что все больше людей отдает предпочтение освоению профессий, связанных с современными технологиями, понимая всю выгоду от применения полученных знаний на практике. Но чтобы научиться хорошо выполнять свою работу, связанную с веб-программированием, администрированием или созданием приложений, понадобится не только приложить немалые усилия, но и подобрать для себя компетентных преподавателей, которые смогут доступно объяснить важнейшие аспекты выбранной профессии. На progstudy.ru работают именно такие люди, с которыми постигать тонкости новой работы можно интересно и просто.

Как сельскому техникуму добиться стопроцентного трудоустройства выпускников

TNews800_RS_04_CMYK2

Шегарский промышленно-коммерческий техникум встречает новый учебный год традиционно самым высоким среди сельских ссузов Томской области набором, соглашениями с новыми промышленными партнерами и суперсовременным тренажером комбайна – таких не сыскать во всей Сибири.

Абсолютная готовность

– Мы каждый год делаем колоссальный для сельских техникумов набор – 200 человек на очную, заочную и вечернюю формы обучения, – гордится директор ОГБПОУ «Промышленно-коммерческий техникум» Андрей Свистунов. – Сегодня почти все места уже заняты, хотя прием на заочное отделение продлится до середины октября. Это необходимо, чтобы сохранять высокие цифры и по выпуску: работодатели ждут от нас профессиональных работников.

По словам Андрея Анатольевича, техникум очень хорошо подготовился к новому учебному году – в корпусах и общежитии сделан ремонт, обновлена материальная база, появились три молодых преподавателя.

Двухэтажному зданию, в котором располагается общежитие ПКТ, уже около 50 лет, но выглядит оно вполне прилично благодаря ежегодным ремонтным работам. Вклад этого лета – новые душевые кабины и туалеты, современные кровати, спутниковое телевидение в комнате отдыха. А совсем скоро в общежитии будет даже Wi-Fi.

– На первом этаже у нас живут мальчики, на втором – девочки, – рассказывает заведующая общежитием Галина Шульга. – Комнаты – на три, четыре, пять и шесть человек. Из 90 мест занято около 60 – сейчас вот заселяем три десятка первокурсников. Студенты едут буквально со всей области: Кривошеинский, Бакчарский, Асиновский районы. Даже из Томска!

Алена и Ольга приехали в Мельниково из Дубровки. Обе будут учиться на коммерсанта.

– Пока все нравится, – стеснительно улыбаются новоиспеченные студентки. – Выбрали этот техникум, потому что близко к дому. Ну и потому что родители отправили.

Роль бизнеса

ПКТ делает ставку именно на коммерческое направление – коммерсант на транспорте, в торговле.

– Хочется, чтобы наши студенты были сами себе инвесторами, развивали бизнес на селе, – рассуждает Андрей Свистунов. – Потенциал для этого есть, земля под ногами – нужно только начать работать. Начать с малых предприятий (у государства и банков есть хорошие программы поддержки стартапов), а со временем прийти и к крупным инвестпроектам.

Впрочем, и два других отделения шегарского техникума (механизация сельского хозяйства и общественное питание) пользуются популярностью среди абитуриентов. Потому что они понимают: обучение в ПКТ – практически стопроцентная гарантия трудоустройства. Больше всего востребованы у работодателей выпускники рабочих профессий: трактористы, автомеханики, механизаторы. В последнее время нарасхват повара и технологи общественного питания. И связано это, как ни странно, с экономическими санкциями и ростом курса иностранных валют. Открытие новых импортозамещающих перерабатывающих производств в сельском хозяйстве (сыры, молочная продукция, колбасные изделия) требует квалифицированных технологов общественного питания, а недоступность заграничных пляжей привела к загруженности местных баз отдыха. Отдыхающих должен кто-то кормить.

– Подавляющее большинство наших выпускников трудоустраи-ваются сразу, остальные – через 2–3 месяца, – рассказывает Андрей Свистунов. – Я связываю это в первую очередь с качеством подготовки. Мы стараемся, чтобы подготовка наших студентов была многопрофильной, многогранной. Учишься на технолога общественного питания или, например, автомеханика – получи и дополнительную профессию, причем бесплатно. Для наших студентов действует 50%-я скидка на обучение в нашей же автошколе. Мы на этом не зарабатываем, только оплачиваем топливо. Кроме того, у нас своя кузница, современная станция технического обслуживания, мы засеиваем 200 гектаров зерном, 7 гектаров картофелем, оказываем различные услуги для населения. Это не только внебюджетные доходы, но и хорошая практика для студентов.

С 2009 года на базе шегарского промышленно-коммерческого техникума действует школа бизнеса. Это совместный с Фондом поддержки малого и среднего предпринимательства Томской области проект, направленный на поддержку разработок и содействие развитию молодежного предпринимательства на селе. Это единственный подобный центр среди учреждений профессионального образования не только Томской области, но и всей Сибири.

– Ребята проходят тренинги, работают в командах, составляют и реализуют бизнес-проекты, которые им интересны, – говорит заместитель директора ОГБПОУ «Промышленно-коммерческий техникум» по учебно-методической работе Наталья Шараева. – Мы же не забываем про программу социально-экономического развития села и предлагаем проекты по приоритетным для Томской области направлениям. Только за последние 2,5 года написано 189 бизнес-планов. Многие проекты реализованы. Причем это не просто сфера услуг, а реальные предприятия: кузнечное дело, фермерские хозяйства, пчеловодческие фермы, токарные и сварочные производства, швейный цех.

Обучение в школе бизнеса для студентов техникума бесплатное, а проекты поддерживаются и после окончания их авторами техникума. Курс «Основы бизнес-планирования» включен в учебные планы по всем специальностям.

Кадровый ответ

Высокой квалификации выпускников ПКТ способствует и современная материально-техническая база. Благодаря собственным машинам и тренажерам, а также соглашениям с ведущими предприятиями района студенты получают возможность проходить обучение именно на том оборудовании, на котором им предстоит работать. Механизаторы и водители проходят практику в ООО «Агрофирма «Межениновская» (соответствующий договор подписан в этом году), повара и пекари – на шегарском хлебозаводе, автослесари и продавцы – на многочисленных предприятиях ИП Копач и других.

– Сотрудничество разноплановое, и именно по тем специальностям, которые нам нужны, – поясняет заместитель директора ОГБПОУ «Промышленно-коммерческий техникум» по учебно-производственной работе Василий Рыбин. – У нас вся производственная практика проходит на базе будущих работодателей, а с этого года – и 90% учебной. Когда студенты придут работать на предприятие, им не нужны будут какие-либо дополнительные стажировки.

Гордость шегарского промышленно-коммерческого техникума – приобретенный при помощи областного департамента по социально-экономическому развитию села тренажер комбайна «Акрос-580». Сам комбайн (часто встречающийся в хозяйствах Томской области) стоит около 6 млн рублей, тренажер – почти в четыре раза меньше. Такой же есть в Томском аграрном колледже, а больше нигде в Сибири. Тренажер позволяет моделировать абсолютно все действия комбайнера: студент сидит в кабине, окруженной несколькими мониторами, и рулит, включает поворотники, изменяет наклон жатки, увеличивает скорость мотовила.

Важнее материально-технической базы только кадры.

– У всех образовательных учреждений на селе есть кадровый голод, а у нас нет, – улыбается Андрей Свистунов. – Средний возраст сотрудников 45 лет, регулярно приходит молодежь, но есть и те, кто работает в техникуме практически с момента основания. Многие молодые преподаватели, правда, у нас не задерживаются. Мы активно участвуем и побеждаем во всевозможных конкурсах, поэтому наши сотрудники засвечиваются и получают выгодные предложения. Но многие остаются. Ведь когда мы вошли в систему среднего профессионального образования, педагогам стало интереснее работать. И мы, конечно, создаем для преподавателей все условия: выполняем требования майских указов президента о повышении заработной платы, отправляем их на стажировки, поощряем обучение в магистратуре. В общем, стараемся не просто идти в ногу со временем, но где-то даже опережать требования Правительства РФ и рыночной экономики.

TNews800_RS_04_CMYK

справка «ТН»

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Промышленно-коммерческий техникум» – учреждение среднего специального агротехнического профессионального образования, сочетающее в себе ссуз и профтехучилище. Основано сельское среднее профессионально-техническое училище № 7 (Шегарское ССПТУ № 7) в 1976 году. В 1995 его переименовали в агротехнический профессиональный лицей № 7. В 2012 году учреждение было реорганизовано в промышленно-коммерческий техникум. Имеет структурные подразделения в Нелюбине и Богашеве (Томский район). Директор (с 2009 года) – Андрей Анатольевич Свистунов.

Контакты

636132, Томская область, Шегарский район, село Мельниково, ул. Чапаева, 60. Телефон 8 (382-47) 2-10-76. Сайт: pkt-tomsk.ru/. Электронная почта: pkt@dpo.tomsk.gov.ru.

Реклама

Заместитель директора ПКТ по учебно-производственной работе Василий Рыбин увлеченно демонстрирует возможности уникального для Сибири тренажера, полностью моделирующего действия комбайнера