В двери международного культурного центра политехнического университета разве что очередь не собралась. Студенты разных курсов, кто в пиджаках и с уложенной прической, кто в стиле casual и с серьгой в ухе, а кто (похоже, после физкультуры) и прямо в спортивной форме. Для студентов политеха ярмарка вакансий – это шикарная возможность подобрать место для производственной практики. А для старших курсов еще и шанс найти работу.

Глаза в глаза

Дни карьеры проходят два раза в год – осенью и весной. В прошлом году на карьерных мероприятиях побывали более 4 тыс. студентов.

– Преимущество такого формата в живом общении, – считает директор Института развития стратегического партнерства и компетенций ТПУ Андрей Трубицын. – Студенты могут уточнить все интересующие их детали, а не просто получить шаблонную информацию, да и представители компаний выбирают, что называется, глаза в глаза. После дней карьеры к нам в институт приходят заявки не только типа «нужны 15 человек на практику», но и «просим направить на практику студента такой-то группы Ивана Петрова».

В зале, где проходит ярмарка, столпотворение. Возле стола каждой компании по три человека минимум. Студенты снуют от одного предприятия к другому, держа в руках стопку резюме. Суровый рынок труда во всей красе.

Глядя на то, как представитель компании «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» расписывает студентам перспективы сотрудничества со своим предприятием, используя одновременно сложные термины из отрасли нефтедобычи и сленговые словечки типа «досвидос», понимаешь, что значит живое общение.

– Для нас это очень перспективный университет, – говорит начальник отдела подбора персонала «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» Олег Фролов. – Хорошие ребята с хорошими знаниями, стараемся рассматривать все заявки, которые поступают.

Студент второго курса с кафедры разработки и эксплуатации нефтегазовых месторождений Андрей Никонов, найдя себе свободное место, заполняет анкету.

– Я на днях карьеры в первый раз, – говорит он, не отрываясь от своего занятия. – Ищу место на летнюю производственную практику. Уже подал заявки в Иркутскую нефтегазовую компанию, «Газпромнефть-Восток» и «ТомскНИПИнефть». Останавливаться только на них не планирую, сейчас закончу эту анкету и подам в остальные компании.

Завидные новички и актуальные бывалые

Многие работодатели приехали на ярмарку впервые. Среди них Дальневосточный центр судостроения и судоремонта из Владивостока. По словам Андрея Трубицына, это один из флагманов своей отрасли.

– В Томске мы в первый раз. Надеюсь, подпишем договор о сотрудничестве, – говорит начальник управления персоналом Ирина Кондратенко. – Интересуемся в первую очередь машиностроителями, инженерами и технологами, как раз ими политех и знаменит.

– Вам автоматизатор не нужен? – вклинивается нетерпеливый студент.

Этот вопрос звучит на протяжении буквально всего мероприятия, только меняются специальности: геолог, менеджер, нефтяник или любая другая.

– Ребята поражают своей энергетикой, – продолжает, разобравшись с автоматизатором, Ирина. – Задают корректные вопросы, все по существу. У многих за плечами солидные практики на разных предприятиях страны.

Еще одним завидным новичком стал филиал ОАО «Концерн Росэнергоатом» из Санкт-Петербурга «Дирекция по сооружению и эксплуатации плавучих атомных станций», который в настоящее время достраивает первую в мире такую станцию в ОАО «Балтийский завод».

– Мы были во многих учебных заведениях, но здесь масштабы впечатляют, – отмечает заместитель начальника учебно-тренировочного подразделения компании ­Сергей Лукин. – Наша компания набирает специалистов по эксплуатации атомных станций. Мы берем студентов только на рабочие специальности, чтобы за несколько лет они набрались опыта и потом работали специалистами либо на том же месте, либо на другом.

Стабильный интерес у стола завсегдатая мероприятия «Газпромнефть-Востока» настолько стабильный, что поговорить с начальником отдела нефтепромысловой химии Артемом Боевым удается только через полтора часа после начала мероприятия.

– Лично я на днях карьеры в третий раз, – рассказывает он. – К нам всегда подходит много ребят, нам требуется широкий спектр рабочих специальностей. По итогам прошлого года больше всего студентов на практику пришло как раз из ТПУ.

Судя по количеству участников с обеих сторон, дни карьеры уже переросли залы международного культурного центра, и в следующий раз организаторов ждут приятные хлопоты по поиску новых площадей для новых перспектив.

Каждый сантиметр зала МКЦ ТПУ был занят участниками

На дни карьеры студенты приходили с лекций, занятий по физкультуре, а кое-кто даже с военной кафедры!

Параллельно с ярмаркой вакансий компании-участники дней карьеры ТПУ проводили самопрезентации и отвечали на вопросы студентов, а психолог Центра содействия трудоустройству и развитию карьеры рассказал, как составить успешное резюме.