Архив метки: Молодёжь

1 500 детей приняли участие в фестивале «Ваши личные финансы»

Томский БКЗ 24 апреля посетили около 1 500 школьников, старшеклассников и студентов колледжей. Мероприятие завершило в Томской области IV Всероссийскую неделю финансовой грамотности для детей и молодежи.

В рамках фестиваля состоялся спектакль «Незнайка в Стране финансов» с симфоническим оркестром и песочной анимацией, командный турнир в формате викторины по финансово-футбольному двоеборью, кругосветка с квестом «Золотые караваны», тренинг-игра «Биржа», где нужно правильно сформировать капитал.

– Проект повышения финансовой грамотности Томской области является одним из ведущих в стране. Надеюсь, что площадка фестиваля станет традиционной для подведения итогов того, как в течение учебного года школьники осваивали финансовую грамотность. Будет замечательно, если вы продолжите изучение предмета в школах, будете ходить на наши мероприятия, присылать заявки на конкурсы, получать знания и удовольствие от общения, – сказала участникам заместитель начальника Департамента финансов Томской области Яна Сидонская.

Одним из ярких событий фестиваля стал турнир по финболу. Интеллектуальная викторина включает два тура: в первом команда отвечает на вопросы по финансовой грамотности, а во втором – по футбольной тематике.

Как отмечает управляющая томским отделением Центробанка Любовь Табольжина, новое поколение сейчас формирует современные финансовые институты, а значит, молодежь должна быть финансово подкована.

– Фестиваль для детей и молодежи проводится уже второй год. Есть подобные мероприятия и для родителей, дедушек и бабушек. Потому что финансово грамотными нужно быть всем, это жизненная необходимость. Вы будете пользоваться совершенно новыми финансовыми услугами. И, чтобы в будущем, которое уже наступает, быть грамотными вкладчиками, добросовестными заемщиками и рациональными потребителями, изучайте финансовые технологии, – сказала школьникам Любовь Табольжина.

Автор: Александр Иванов

Как томские работодатели решают сегодня кадровый вопрос

Four female teenagers using their phones outside

В Томске прошел круглый стол на тему «Поколение Z. Кадровый запрос от работодателей». Об актуальности затронутой темы говорил не только внушительный список участников – почти два десятка экспертов собрались вместе, чтобы обсудить механизмы работы с новым поколением Z.

Во встрече приняли участие начальник Департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных, кандидат экономических наук Борис Черников, доцент ТГУ, начальник департамента по работе с персоналом компаний Imperial Energy Константин Янцен, директор консалтингового агентства «НЕВА» Оксана Вавильченко, директор по управлению персоналом томской площадки СИБУР Андрей Белов, директор компании SmartBiz Сергей Ошаев, эксперт группы подбора и карьерного развития управления по работе с персоналом Томского отделения № 8616 ПАО «Сбербанк» Марина Иост, директор архитектурной студии Рыбакова «Архнуво» Василий Рыбаков, заместитель генерального директора компании ИФАР Наталья Чалдышева, заместитель гендиректора по управлению персоналом НПФ «Микран» Наталья Шрайбер и другие.

Открыла дискуссию инициатор и организатор круглого стола Светлана Грузных:

– Сегодня происходит трансформация рынка труда. Цифровая экономика, на пороге которой мы стоим, несет определенные вызовы. Переход на электронный документооборот приводит к высвобождению специалистов и служащих в банковской и производственной сферах – с этим нужно мириться и принимать как должное. К сожалению, молодежь не всегда адекватно оценивает тенденции меняющегося рынка труда.

По ее словам, в течение ближайших 15 лет в России, и в Томске в частности, произойдет существенное старение кадров и одновременно снизится прирост молодых специалистов до 35 лет. А работодателю все больше требуются сотрудники с широким набором компетенций.

Какие же изменения могут возникнуть на рынке труда с приходом нового поколения, насколько общество в целом и бизнес готовы к его приходу?

Портрет Z-работника

По словам представителя ТГУ Бориса Черникова, сегодня в экономике страны одновременно заняты четыре поколения работников, каждое из которых имеет свою систему взглядов, факторов мотивации и ценностей. Первые – это люди инструкций, или молчаливое поколение 1923–1943 годов, затем идет поколение трудоголиков, сформированное после Второй мировой войны, их называют беби-бумерами. Далее следует рисковое поколение X и карьеристы Y. Все поколения определены конкретной средой и занимают в среднем 20 лет. Новое поколение Z формируется из рожденных в конце 1990-х – начале 2000-х годов.

Оксана Вавильченко познакомила собравшихся с любопытными данными – ее агентство исследовало 2,5 тыс. представителей поколения Z, а заодно в целом проанализировало кадровый потенциал томского рынка.

– Те, кто сейчас выходит на рынок труда, – поколение Z. Это дети «иксов». Мы видим достаточное количество молодого поколения, они эгоцентричны, инфантильны, но при этом обладают абсолютно другим набором качеств и ценностей, нежели поколения X и Y, – дает характеристику сегодняшней молодежи Оксана Вавильченко.

По ее словам, здесь начинается конфликт работодателей и сотрудников. 30% работодателей готовы отложить прием Z до перехода их в категорию Y. А 70% сумели разглядеть широкие возможности тех молодых людей, кто устраивается к ним на работу.

– Работодатели сейчас интенсивно перестраивают управление персоналом именно с учетом мотивации и ценности Z, – подчерк­нула Оксана Вавильченко.

В связи с этим представителя СИБУРа Андрея Белова интересует текучесть кадров на сегодняшнем рынке труда:

– В нашей организации она составляет 5%, и представителей Z приходит не так много. Попадая в коллектив, где уже сформировалась производственная культура поколением Х, они просто смешиваются. Сегодня мы смотрим на рынок с точки зрения трансформации рабочих мест. Как верно заметила Светлана Николаевна, мы стоим на пороге революции, и здесь уже не поколение Z как таковое, а сам производственный процесс начинает требовать взаимную синхронизацию кадров. Процесс этот уже не остановить, а вот как сгладить эти острые углы?

– Мы работаем с малым и средним бизнесом, где текучесть кад­ров идет на уровне 10%. Именно в эти компании приходит поколение Z. Для них это некий стартовый рубеж, где существует более лояльная система, – уточняет Оксана Вавильченко.

– А у нас работает всего 2% родившихся в 1995 году. И мы должны понимать, что поколение Z – это наше будущее, – вступает в разговор Наталья Шрайбер. – Сейчас главное – не что конкретно с ними делать, а каким образом готовить для них среду? Подавляющее большинство молодежи занято у нас на рабочих специальностях. Исходя из численности, мы можем говорить о том, что поколение Z больше готово быть ведомым, нежели проявлять инициативу. Если посмотреть на иерархию сегодняшних руководителей, то в основном это представители поколения Х. Поколение Y – подрастающие руководители, а поколение Z займет эту позицию в перспективе.

Долой рутину, подавай игру!

У Сергея Ошаева, который уже 12 лет является связующим звеном между работодателями в сфере IT и поколением Z, свое видение современной молодежи. По его мнению, это люди, с рождения интегрированные в цифровые технологии, выросшие в игровой среде, оторванные от реальности и привыкшие жить в режиме онлайн. Они способны находить пути решения там, где их не видят другие поколения, но при этом быстро теряют интерес к работе, если она превращается для них в рутину.

– Вот поэтому нужно говорить здесь не о Z, а об Х и Y. У нас, как у поколения, которое примет их к себе на работу, еще не сформировано доверие к ним, мы не знаем, что с этим делать, для нас это terra incognita – большое белое пятно на карте. И проблема не в них, а в нас, – заметил Сергей Ошаев.

Василий Рыбаков попробовал скорректировать проблему поколения Z, говоря о том, что оно ему просто незнакомо:

– Эти молодые люди знают то, чего не знаем мы, и это всегда страшит. Если в компании ­«СИБУР» на место главного инженера поставить представителя Z, можно только догадываться, что там будет на следующий день. Парадоксально, но нам, чтобы развиваться, нужно держать отдел Z: я начинаю видеть то, чего не видел раньше. Общаясь с такой молодежью, замечаешь короткий путь из одной точки в другую.

Срочно требуется креатив

Свой взгляд на поколение Z и у Натальи Чалдышевой. Говоря о необходимом притоке молодых кадров в научную деятельность, она подметила интересную деталь:

– Как только появились памперсы, произошла революция в кадровом составе. Если раньше это были ответственные, последовательные люди, из которых получались хорошие руководители, то с появлением памперсов мы наблюдаем пассивных людей. Хоть это и отличники, у которых по три высших образования, но приходят они на работу, а дальше им всем можно давать фамилию Полоротов, потому что они сидят и ждут конкретных указаний. А мы занимаемся научной работой, нам нужны люди креативные. Кстати, из поколения Z нам бы они очень подошли, но только не фрилансеры.

Обсуждая плюсы и минусы нового поколения работников, эксперты сошлись в том, что нельзя быть однобокими в его оценке, потому что сотрудников, нацеленных только на потребление, можно найти в любом поколении. И смотреть на новое поколение нужно все-таки не с опаской, а с надеждой.

– Особенность поколения Z состоит в том, что оно креативное, цифровое, а сегодня это является стандартом промышленной революции, которая происходит на наших глазах. И это поколение, хотим мы этого или нет, боимся или нет, будет активным ее участником. Поэтому креативность, гибкость, фриланс – таков стандарт современного мира, – подчеркнул Константин Янцен.

Томские бизнесмены признались, что сегодня они всерьез озадачены поиском подходов, чтобы эффективно взаимодействовать с работниками поколения Z. Именно этот интерес и побудил их прийти на круглый стол.

– Им нужно по-другому ставить цели, расписывать инструменты, проводить больше бизнес-игр, тренингов и практиковать проектную деятельность, потому что не каждый сотрудник поколения Z может работать с 09.00 до 18.00, – считает Марина Иост.

Уже подводя итог беседы, Светлана Грузных предложила представителям ТГУ подготовить краткосрочный курс для работодателей, где их научат механизмам работы с новым поколением. Ее идею активно поддержали представители бизнеса и вуза.

Разговор за круглым столом продолжался два часа. Время, проведенное за обсуждением актуальной темы, того стоило. Затронутая томичами проблема может быть предложена для следующего форума U-NOVUS. Почему бы и нет?

Столичные эксперты спросили у региональных, что делать с молодежью

seminar-foto

Общественно-экспертный семинар «Будущее России: ценностные ориентации, установки и политические предпочтения российской молодежи» состоялся в Томске. Как сказал, открывая семинар, председатель совета директоров Экспертного института социальных исследований, эксперт Администрации Президента РФ, декан факультета политологии МГУ Андрей Шутов, задача форума – объединить усилия «говорящих голов» из Москвы со светлыми умами из провинции. Конечная цель – появление новой молодежной политики, серьезно отличающейся от всего, что было прежде. Ибо, пока взрослые тщатся чему-то учить «поколение селфи», оно стремительно убегает вперед.

Включайтесь, регионалы!

– Очень важно изучать настроения в молодежной среде. Здесь, в студенческом городе с глубокими научными традициями, мы бы хотели выслушать разных экспертов и выработать общие направления по работе с молодежью, чтобы на основе этого сделать аналитический доклад. Его мы представим и власти, и обществу, – заявил Андрей Шутов. – Мы бы хотели, чтобы регио­нальные эксперты комментировали федеральную повестку дня, ключевые проблемы, связанные с общественным развитием. Чтобы консолидировать экспертное сообщество, предложить на уровне федерального центра мнения региональных экспертов, мы и реализуем программу региональных семинаров. Томск стал пятым регионом, где проходит такой региональный семинар, и в День молодежи мы обсуждаем здесь молодежную политику, опираясь на традиции ТГУ, где есть мощная школа политологии. Именно таких людей мы хотели бы привлечь, влить в академическое сообщество новую кровь для обсуждения проблем на общероссийском уровне.

«Что такое молодежь?» – задал вопрос профессор и сам же дал ответ: еще 10 лет назад в МГУ молодым ученым считался человек, не достигший 35-летнего возраста. Сейчас ребенок 10–12 лет плавает в соцсетях как рыба в воде. И во владении гаджетами даст фору взрослому. Он свободно запрашивает и получает любую информацию, в том числе и ту, от которой взрослые предпочли бы его оградить. То есть момент социализации наступает гораздо раньше, чем прежде. И к этому времени никаких моральных, содержательных и даже правовых ограничений у юноши или девушки еще не сформировано. К чему это приводит?

– Яркий пример – мартовские события: молодежь, а фактически дети, вышла на улицу «просто потусоваться», – поясняет Андрей Шутов. – Без какого-либо контента, который появился позже. И это очень тревожно. У нового поколения нет инструментов самоидентификации. Его нужно учить. И если это не сделает государство, вакуум заполнит кто-то еще. Нам необходима новая молодежная политика. Если мы сможем создать условия для диалога поколений, то решим задачу отношений с теми, кто через 10–12 лет станет состоявшимся гражданином.

Диванный патриотизм

О проблемах социализации молодежи как политического поколения, то есть общности людей, связанных не столько возрастом (а это от 14 до 30), сколько событиями, едиными ценностями и представлениями, рассказала участникам семинара доцент кафедры социологии и психологии МГУ Антонина Селезнева. По ее мнению, главная ошибка старшего поколения в том, что оно продолжает молодежи чем-то грозить и чем-то ее грузить, но старые подходы уже не действуют. К тому же молодежь очень и очень разнородна. У одних суп жидкий, у других жемчуг мелкий. Но при этом большинство молодых людей в принципе не оперируют таким понятием, как общество. А только «народ» и «власть». Как два полюса, и между ними нет связи…

С точки зрения проректора Государственного университета управления Сергея Чуева, молодежная политика не должна быть новой, она просто должна быть. То есть на данный момент, по мнению эксперта, ее как таковой нет:

– В нынешнем виде она напоминает аппендицит – не болит, и ладно.

Сергей Владимирович рассказал о широкомасштабном исследовании: в 76 регионах страны было опрошено 1600 молодых людей от 16 до 24 лет. Результаты оказались во многом неожиданными и где-то даже противоречивыми настолько, что между участниками семинара немедленно разгорелась дискуссия, но в целом весьма обнадеживающими. Несмотря на угрожающую статистику по разводам, большинство молодых людей на первое место из ценностей выносят любовь и брак, поддерживают традиционную семью и считают себя патриотами. Правда, патриотизм этот носит скорее диванный характер. Среди тенденций исследователи отметили высокий уровень социального пессимизма, что ненормально для молодых людей: у них просто недостаточно опыта, чтобы успеть разочароваться в своих устремлениях.

– Впору заняться национальной психотерапией, – заметил ученый, предложив при этом «радикализм конвертировать в инновационность».

Основа решений президента

Семинар в ТГУ продолжался два дня. На нем также выступали научный сотрудник Института прикладной математики имени Келдыша Сергей Маненков, заместитель директора Института стратегических исследований и прогнозов Университета дружбы народов Дмитрий Егорченков, профессор политологии Российского государственного социального университета Максим Мейер, профессор факультета политологии МГУ Игорь Кузнецов, политические консультанты Илья Щеголихин и Интигам Мамедов.

В качестве региональных экспертов на семинаре выступили заведующий кафедрой политологии философского факультета НИ ТГУ Алексей Щербинин, ректор СибГМУ Ольга Кобякова, председатель комитета по законодательству, государственному устройству и безопасности Законодательной думы Томской области, профессор НИ ТГУ Виталий Оглезнев, председатель Избирательной комиссии Томской области Эльман Юсубов, программный директор форума молодых ученых U-NOVUS Вениамин Кизеев, начальник Центра по противодействию экстремизму управления МВД России по Томской области Тимур Тян.

seminar-foto3

Семинар прошел при поддержке администрации Томской области. В его работе приняли участие вице-губернатор по внутренней политике Сергей Ильиных, начальник департамента информационной политики администрации Томской области Алексей Севостьянов и проректор ТГУ по социальным вопросам Сергей Кулижский.

Подготовленный по итогам семинара аналитический доклад будет направлен в Администрацию Президента, Госдуму РФ, Совет Федерации, Общественную палату РФ. Не исключено, что выработанные в Томске идеи и предложения станут основой новых решений президента в сфере молодежной политики. Такой подход к разработке стратегических документов страны на самом деле инновационный. И вполне логично, что он реализован именно в Томске.

Комментарии

Андрей Шутов, декан факультета политологии МГУ им. М.В.Ломоносова:

– Мы бы хотели, чтобы эксперты из регионов комментировали федеральную повестку дня. В Томске мощная социально-гуманитарная школа, и ее представители могут на серьезном профессио­нальном уровне давать оценки того, что происходит в стране, представлять качественный анализ и прогноз развития нашего государства и общества. Чтобы консолидировать экспертное сообщество, предложить на уровне федерального центра мнения региональных экспертов, мы и затеяли эту программу экспертных семинаров.

Алексей Щербинин, заведующий кафедрой политологии НИ ТГУ, председатель Томской городской палаты общественности:

– В Томске молодежь оценивает себя сама. Когда спрашиваешь у них, на кого они рассчитывают в планировании своего будущего, и предлагаешь ответы: на государство, на самого себя, на друзей, на семью, ответ «на государство» в пределах 5%. Плохо это или хорошо? Молодежь не верит государству или она настолько современная, что может сама что-то сделать, а не сидеть и ждать пенсии или скидок по ипотеке? Надо искать новые формы, надо власти научиться учиться у молодежи. Причем начинать работать с молодежью уже в детском возрасте, то есть смотреть, в какие компьютерные игры дети играют, какие комиксы читают. Если этим не заниматься, то в 18 лет, когда государство постучится и предложит молодому человеку сходить на выборы, он может государство и не понять.

ТПУ стал одним из 20 российских центров подготовки волонтеров для Всемирного фестиваля молодежи и студентов

volonter_1Томский политехнический университет вошел в число победителей конкурса на право стать центром привлечения и подготовки волонтеров XIX Всемирного фестиваля молодежи и студентов. Волонтерский центр ТПУ стал единственным в Томске и одним из двух во всем Сибирском федеральном округе.

Всемирный фестиваль молодежи и студентов проводится с 1947 года, впервые он прошел в Праге. С тех пор фестиваль объединяет самую прогрессивную молодежь планеты: лидеров молодежных организаций, представителей творческих профессий, инженеров, журналистов, преподавателей, ученых, политиков и многих других.

В октябре 2017 года Всемирный фестиваль молодежи и студентов пройдет в России, в городе Сочи. Как сообщается на сайте фестиваля, он объединит около 20 тысяч молодых людей из 150 стран мира.

Неотъемлемой частью команды организаторов станут волонтеры: 8 тысяч добровольцев со всей страны будут встречать участников и помогать в проведении всех мероприятий. Одним из 20 российских центров подготовки волонтеров стал Томский политех.

«Конкурс на право стать центром привлечения и подготовки волонтеров фестиваля проводился среди волонтерских центров, государственных и некоммерческих организаций, ведущих деятельность по развитию добровольчества и работе с молодежью.

Всего на конкурс было подано 76 заявок из 47 регионов страны»,

— сообщает руководитель Центра волонтерской и общественной деятельности ТПУ Елена Попко.

Старт программы волонтерской подготовки был дан накануне. Присоединиться к команде волонтеров фестиваля могут молодые люди от 18 лет, владеющие по крайней мере одним иностранным языком. Уже сейчас желающие могут зарегистрироваться на сайте мероприятия. После этого кандидатам предстоит пройти очное или скайп-интервью со специалистами волонтерского центра и пройти обучение.

Справка:

Всемирный фестиваль молодежи и студентов — это нерегулярный фестиваль молодежных организаций, проводящийся с 1947 года. Первый фестиваль прошел в Чехии, в нём приняли участие 17 тысяч человек из 71 страны. За всю историю фестиваля его участниками стали более 300 тысяч человек. В России Всемирный фестиваль молодежи и студентов впервые прошел в 1957 году в Москве. В 2017 году, 14-22 октября, фестиваль пройдет в Москве (торжественный парад делегаций) и Сочи (основные мероприятия).

http://news.tpu.ru/news/2016/10/10/26105/

В Кожевниково создали молодежный центр

f90c54cc-443e-4923-b8eb-e698871fb6efВ ходе реализации программы «Команда эффективных решений» и областного конкурса на лучшие молодёжные социальные проекты Томской области, организованных департаментом по молодежной политике, физической культуре и спорту, активная молодежь Кожевниково пришла к необходимости создать собственную организацию в селе.

Молодые люди объединились, выиграли приз на создание молодежного центра и проведение в нем мероприятий, и начали реализовывать идею.

За время реализации проекта совместно с различными структурами Кожевниковского района было проведено более 15 мероприятий, в которых приняли участие около 400 человек.

Значимым мероприятием для реализации проекта стали  встречи «Диалог с властью», по результатам которых подводились итоги и появлялись идеи новых мероприятий. На базе молодёжного центра сформировался КВН-коллектив, который в составе сборной Кожевниковского района поучаствовал в Юниор лиге КВН г. Томска и Томской области.

Коллектив Молодёжного центра активно принимал участие в мероприятиях, организованных районным центром культуры и досуга.

Организаторы «Молодёжного центра с. Кожевниково» уверены, что будут продолжать реализовываться, развиваться и делиться опытом с другими районами Томской области. Уже сейчас есть идеи по созданию региональной молодёжной общественной организации «Союза молодёжных центров Томской области», филиалы которой будут в каждом муниципальном образовании Томской области.

http://www.depms.ru/News/V-kozhevnikovo-sozdali-molodezhnyy-centr-

Томичи на первой смене форума «Бирюса»

Фото: http://www.depms.ru/News/Tomichi-na-pervoy-smene-foruma-biryusa
Фото: http://www.depms.ru/News/Tomichi-na-pervoy-smene-foruma-biryusa

С 5 по 11 июля молодежная делегация Томской области посетила смену «Технополис» Международного молодежного форума «ТИМБирюса» при поддержке департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту ТО.

— В составе дружины мы получили кубок в Олимпиаде дружин за «Общественное признание». Договорились с директорами и администраторами лиг и команд о сотрудничестве и обмене опытом, — рассказывает одна из представительниц делегации, участвовавшая в направлении КВН.

Другая томская участница защищала свой проект «Салон профессионального ногтевого сервиса Барса Корп», который она планирует развивать в Томске в дальнейшем.

Обе участницы отметили, что самыми интересными и полезными экспертами форума оказались Игорь Манн и Аяз Шабутдинов.

http://www.depms.ru/News/Tomichi-na-pervoy-smene-foruma-biryusa

Почему и как изменился «Томский коллайдер»

Фото: Наталья Бочкова

XTtORFcgCXE

В прошлом году молодежный форум «Томский коллайдер» отпраздновал пятилетие. На этом сроке большой адронный брат молодежного форума остановил свою деятельность по ускорению заряженных частиц и ушел на модернизацию. Не избежал обновления и наш региональный ускоритель – заряженных мозгов и общественных инициатив. «Коллайдер» нового формата состоит из четырех этапов и продолжается круглый год.

9yQisxT6dD8

Изменить мир

Преподаватель обществознания лицея №1 Роман Шеренков вместе со своими учениками разработал O-course – онлайн-репетитор к экзаменам.

– У нас огромная база данных по ЕГЭ и ОГЭ. По результатам входного теста программа формирует индивидуальный план подготовки пользователя, – рассказывает Роман. – Школьник решает 20 тестов, и система показывает, где у него пробелы. Если он хочет подтянуть знания, то продолжает решать задания, в которых ошибался.

Стремительно набирающему обороты проекту потребовалось продвижение. За ним Роман и собрался на «Томский коллайдер». Но если раньше, для того чтобы попасть в число участников, достаточно было оставить заявку на сайте, то с этого года все проходят обязательное собеседование.

– Организаторы спрашивали про мой проект, и мне показалось, что я их не очень впечатлил, – вспоминает учитель. – Тогда я сам задал им вопрос: «А чего вы вообще хотите?». Они молчали и переглядывались. Это длилось минуты три. Потом один из них посмотрел на меня и сказал: «Если честно, Роман, мы хотим сделать мир лучше».

EmzATCynlwY

Глобализация в головах

Пять лет томский форум менял мир недельными интенсивами. Палаточный лагерь, все участники – и новички, и бывалые – вперемешку, бешеный график лекций… Выпускников «Коллайдера» можно было узнать по глазам. Ребят учили видеть не только локальные проблемы, но и глобальные. И мотивировали решать те и другие, показывая, что нет ничего невозможного.

– Две недели кайфа, и потом год ожидания, – описывает одну из причин перемен технический директор «Томского коллайдера» Олег Козубенко. – Почти все ребята еще месяц после окончания форума ходили заряженные, но потом их активность сходила на нет. Поэтому мы решили, что процесс должен длиться в течение всего года.

Шестой форум проходит в четыре этапа. Во время первого в «Коллайдер» загружают 50 человек, уже реализовавших свои проекты. Четыре дня участники обсуждают, как менять жизнь и пространство вокруг себя к лучшему. Они встречаются с экспертами, властями – все это проходит в формате организационно-деятельной игры.

В число первой полусотни «уже умеющих» попал и учитель обществознания Роман Шеренков. После первых же дней к коммерческому проекту, с которым он приехал изначально, добавился социальный.

– Здесь начинаешь мыслить по-другому, смотреть на проблемы глобально, – рассказывает Роман. – Мы с другими преподавателями разбирали социокультурную ситуацию в мире, масштабируя ее до размеров нашего региона. В процессе решили, что нужно создать сообщество учителей в Томске. Его участники могут по определенному плану выезжать в отдаленные районы области и проводить там форумы или дискуссии. Это помогло бы решить проблему кадров – повысить их квалификацию, распространить современные методики.

rCm4Nm3f4l4

Арт-обстрел

После четырех дней интенсивного думания активистов проверяют на способность действовать в полевых условиях. Первые три дня июля для участников форума прошли в райцентрах – Кожевникове, Кривошеине и Первомайском. На выездных сессиях второго этапа участники форума могли на деле проверить, насколько их проект нужен людям.

– Мы давно хотели, чтобы «Коллайдер» перестал быть вещью в себе, поэтому и выехали в районы, – поясняет Олег Козубенко. – По сути, это был обычный день форума с его спортивными тренингами, лекциями и творческими мастерскими. Только на гостевой территории. Любой желающий мог подключиться к работе форума, ему выдавалась зачетная книжка. Если ты набрал достаточное количество очков, можешь получить сертификат участника.

Каждому из райцентров коллайдерчане подарили по арт-объекту. Под чутким руководством художника Андрея Попова они раскрасили в Кривошеине торец школы, в Первомайском – стену хлебозавода (на ней теперь красуется каравай с надписью «Мир»), а в Кожевникове под арт-обстрел попала водонапорная башня.

– Рядом с башней супермаркет и кафе, так что люди ходят мимо постоянно, – рассказывает Олег. – Для нас там вырубили кусты, чтобы удобнее было красить. Власти пообещали снести два аварийных дома и организовать семейный сквер.

– Главы районов увидели, как влияет «Томский коллайдер» на их односельчан, и у всех была одна реакция: «В следующем году вы же снова к нам?», – ­добавляет ­­директор форума Алексей ­Васильев.

Общение на новом уровне

А куда же идти новичкам? Для них предусмотрен третий этап: к уже испытанным 50 участникам добавляется еще 100 – со своими идеями, но без опыта практической реализации проектов.

– Раньше все были одной большой кучей. Мы заметили, что в таком формате опытным участникам и новичкам не очень интересно вместе, – рассказывает Олег Козубенко. – А теперь первые учат вторых, дают им практические советы.

В качестве лектора на третьем этапе выступил главный советник Департамента по реализации общественных проектов аппарата полпреда Президента РФ Илья Чернышев.

– Ваш форум – один из самых интересных в стране, – сказал он ребятам. – Вопросы, которые вы перед собой ставите, уровень лекций, все это поражает воображение. Новый формат «Коллайдера» – это однозначно шаг вперед, но я бы его ужесточил. Если ты прошел весь этот путь, а в течение года ничего не сделал по своему проекту, то на следующий слет ты не попадаешь. Чтобы не плодить пустую тусовку.

UVbh6k5kxiE

Осенью ждут всех

В финал «Коллайдера» вышли 13 проектов. Лучшими среди них были признаны ремесленнический центр «Русская изба» для детей-сирот, проект по созданию школьного телевидения, фестиваль Street Vision и онлайн-репетитор для подготовки к ЕГЭ O-course.

– На финальной защите наш проект вызвал множество вопросов. Поступило конкретное предложение от ТПУ: интегрировать нашу систему в их интернет-лицей для абитуриентов. Сейчас ведем переговоры, – рассказывает Роман Шеренков.

Заключительный этап «Коллайдера» стартует осенью. Это будет школа, там продолжится начатое во время слета форума обучение.

– Это возможность подключиться к нашей работе для всех желающих. Для тех, кто смог приехать на сам форум или не смог, кто услышал о нем слишком поздно, – говорит Алексей Васильев. – Никаких количественных рамок нет, мы открыты для всех. Плюс этот этап позволит поддерживать запал в тех сообществах, которые образовались после форума.

В рамках школы «Коллайдера» будут проводиться лекции, семинары и дискуссии. Для участников из отдаленных поселений предусмотрен онлайн-формат.

Завершился второй этап молодежного форума «Томский коллайдер»

В этом году «Коллайдер» проводился в выездном формате. 1,2 и 3 июля организаторы и участники провели выездные сессии в Кожевниково, Кривошеино и селе Первомайском. На нескольких площадках для участников выездных сессий проходила образовательная, культурная и спортивная программы.

К организаторам форума присоединились томский путешественник, член Русского географического общества Евгений Ковалевский, художники Андрей Попов из Суздаля и Дмитрий Лисицын из Иваново, специалист по развитию территориального общественного самоуправления Глеб Тюрин из Санкт-Петербурга. Художники вместе с участниками создали по одному арт-объекту в каждом селе. Всего в трех районах выездные сессии посетили более 900 местных активистов.

С 4 июля стартовал второй этап форума, на котором к 50 молодым лидерам присоединились 100 активистов из Томска и области в возрасте от 14 до 30 лет.

Шесть дней для них шла образовательная программа, включающая в себя работу над проектами, которые участники начали осуществлять еще до форума.

Образовательная программа традиционно включает в себя в себя мастер-классы, лекции и семинары приглашенных экспертов, групповые занятия с преподавателями форума, а также постоянное усовершенствование своих проектов, на основе полученных знаний и консультаций экспертов и преподавателей.

На втором этапе в качестве приглашенных экспертов «Томский коллайдер» посетили проректор ТПУ по образовательной работе Юрий Боровиков, урбанист, специалист по брендингу городов Василий Дубейковский и главный советник департамента по реализации общественных проектов аппарата полпреда президента РФ Илья Чернышев.

Итогом  второго этапа стала защита проектов.

Всего в финал вышли 13 проектов, среди которых лучшими были признаны ремесленнический центр «Русская изба» для детей-сирот, проект по созданию школьного телевидения, фестиваль «Street Vision», онлайн-репетитор для подготовки к ЕГЭ «O-course».

Некоторые из этих проектов уже получили поддержку: проектом «O-course» заинтересовался ТПУ, а ГК «Лама» окажет информационную поддержку фестивалю «Street Vision».

В сентябре стартует третий этап — «Школа Коллайдера», набор в которую начнется в ближайшее время.

Следите за новостями «Томского коллайдера» в соцсетях: Вконтакте,фейсбуке, инстаграме.

http://www.depms.ru/News/Zavershilsya-vtoroy-etap-molodezhnogo-foruma-tomskiy-kollayder

Фундамент молодежной политики

козловская-Уходящий май в Томской области прошел под флагом инноваций. Мы отметили 10-летие особой экономической зоны. Во всероссийском форуме U-NOVUS приняли участие более 12 тыс. молодых ученых, экспертов, представителей научного и бизнес-сообщества, наши коллеги из почти 20 регионов России и шести стран мира.

В рамках форума прошел первый национальный этап международных соревнований по робототехнике. А заявка области на проведение в 2018 году мирового чемпионата RoboCup в Томске прошла в финал конкурсного отбора!

Май – это и время выпускных экзаменов в школах и университетах страны. Для нас этот ежегодный этап жизни имеет особое значение, поскольку образование и наука всегда были и остаются фундаментом развития территории и федерального проекта «ИНО Томск». Только в прошлом году из 9 тыс. выпускников томских университетов две трети остались жить и работать в области.

По мнению экспертов Минэкономразвития, Томская область имеет одну из наиболее успешных программ молодежного предпринимательства. Она включает в себя разные формы поддержки: и для начинающих, и для тех, кто уже работает в малом бизнесе. В их числе субсидирование процентов по кредитам, договорам лизинга, продвижение интеллектуальных товаров и услуг на рынки и многое другое.

Кстати, «молодежный бюджет» только за счет средств области превышает 2,5 млрд рублей. И это без учета расходов на высшую школу. Немало средств мы привлекаем и из других источников. Томичи традиционно лидируют по числу бизнес-проектов, поддержанных Фондом Бортника по различным направлениям. Только в прошлом году по конкурсам фонда томские компании получили более 200 млн рублей.

Приоритетные отрасли экономики у нас в области определены в проекте «ИНО Томск». Теперь предстоит разработать и новые инструменты господдержки, в том числе для «молодежного» бизнеса. Хочу напомнить, что за последние пять лет существенно вырос интерес к техническим специальностям в томских университетах. В первую очередь потому, что повышается возможность трудоустройства выпускников в успешные российские компании. Именно поэтому очень важно сформировать непрерывный социальный лифт вовлечения детей и школьников в техническое творчество, совершенствуя систему дополнительного и внеурочного образования за счет поддержки, создания и развития детских технопарков и центров молодежного творчества.

(Из выступления Оксаны Козловской на 52-м собрании Законодательной думы)

В Томской области действует более 150 молодежных общественных объединений

Численность молодежи в регионе, ее занятость, активность и возможности для продвижения идей стали темами форума «Территория развития», открывшегося сегодня, 25 апреля, в Томске.

Форум объединил более пятисот студентов, специалистов по молодежной политике, молодых учителей, предпринимателей, работников культуры и общественников. В рамках панельной дискуссии в «пушкинской» библиотеке вместе с вице-губернаторами Чингисом Акатаевым и Анатолием Рожковым они обсудили будущее молодежной политики и представили собственные проекты по развитию территорий.

Участники презентовали 15 проектов, в том числе по развитию олимпийских видов спорта, трудоустройству выпускников вузов, популяризации подвигов «героев нашего времени» и патриотическому воспитанию молодежи, проекты-ликбезы для молодых предпринимателей и созданию школы обучения видеосъемкам (к Году кино).

Как сообщил начальник департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области Максим Максимов, в 20 муниципалитетах Томской области сегодня проживает 282 920 человек в возрасте 14-30 лет, из них более 175,7 тысячи — в Томске. Большинство (41 %) работает, по 27 % — учатся в школе или вузе.

Для инициативной молодежи в регионе работает Школа активного действия (с 2011 года она объединила 5 тыс. участников, ставших авторами 1 200 проектов), «Команда эффективных решений» (с 2015 года — 200 участников и 34 реализованных проекта). В этом году откроются еще две площадки — «Область творчества» и «Территория добра».

Свою квалификацию активисты повышают на «Томском коллайдере» и «Территории развития», лучшие представляют регион на федеральных площадках — «Лидер 21 века», «Добровольцы России», «Новый взгляд», «Зарница». В 2015 году участниками мероприятий регионального и федерального уровня стали 1 569 молодых жителей области.

В Томской области действует 151 молодежное и детское общественное объединение, 73 из них — в Томске. Лучшие молодежные проекты получают субсидии и гранты, в 2015 году их общая сумма достигла почти 6 млн рублей.

http://tomsk.gov.ru/news/front/view/id/8499

Томский проект «Марафон здоровья» вошел в число лучших молодежных инициатив России

Голосование за лучшую практику местного управления в области молодежной политики запущено на сайте Всероссийского совета местного самоуправления.

Совет местного самоуправления России отобрал томский проект в качестве одной из шести лучших российских инициатив в области молодежной политики. Помимо томского проекта в число лучших вошли практики органов самоуправления Башкортостана, Самарской, Оренбургской, Тульской и Нижегородской области.

Сейчас Всероссийский совет местного самоуправления запустил интернет-голосование, в котором граждане смогут определить лучшую из представленных практик. По количеству отданных за него голосов «Марафон здоровья» удерживается на третьем месте. Голосование продлится до 18 апреля.

По итогам этого конкурса самые интересные практики будут предложены другим городам для реализации.

Напомним, участниками программы «Марафон здоровья», стартовавшей осенью 2015 года, стали более 300 томских студентов и школьников. Проводя мероприятия по популяризации здорового образа жизни и профилактике наркомании, они вовлекли в процесс более 10 000 томичей. В апреле 2016 года был запущен новый сезон проекта – «Весенний марафон здоровья», заявки на участие в котором подали 349 молодых жителей города.

Проект реализуется совместно управлением молодежной политики администрации Томска, управлением наркоконтроля по Томской области и фондом «Сибирь-СПИД-Помощь». По итогам 2015 года «Марафон здоровья» был признан лучшим в региональном конкурсе «Инновации в муниципальном управлении».

Театр моды ДДЮ «Синяя птица» стал лауреатом Международного конкурса-фестиваля

Международный конкурс-фестиваль детского и молодежного творчества «Преображение», «Праздник весны» проходил в городе Санкт-Петербург с 25 по 30 марта 2016 года.

Конкурс организован благотворительным фондом «Биневал» при поддержке Комитета по культуре и искусству Государственной думы Российской Федерации и Балетного театра Валентины Ганибаловой.

Конкурс-фестиваль проводится по 11 номинациям: вокал, хоровое пение, вокально-инструментальный ансамбль, шоу-группа, хореография, инструментальная музыка, цирковое искусство, изобразительное и декоративно-прикладное искусство, художественное слово: проза, поэзия, сказ, литературно-музыкальная композиция, театр мод, театр.

Творческое объединение театр моды «Лотос» МАОУ ДО ДЮЦ «Синяя птица» выступал в номинации «театр мод» и стал обладателем диплома лауреата I степени. Всего в номинации приняли участие более 30 творческих коллективов из городов России и зарубежья.

В номинации «Изобразительное и декоративно — прикладное искусство» театр моды «Лотос» стал обладателем диплома лауреата II степени.

В Томске пройдут мероприятия, посвященные Дню православной молодёжи

По благословению митрополита Томского и Асиновского Ростислава в Томской епархии с 14 по 21 февраля 2016 года пройдут молодёжные мероприятия посвящённые празднику Сретения Господа нашего Иисуса Христа и Дню православной молодёжи.

В программе мероприятий: Сретенский молодёжный бал-концерт, с творческими и музыкальными выступлениями молодёжи, городская акция по распространению Сретенских буклетов, молодёжные дебаты с участием священников Томской епархии и молодёжи приходских объединений, молодёжная епархиальная коллегия и главное событие – встреча молодёжи с митрополитом Томским и Асиновским Ростиславом.

Вопросы митрополиту Ростиславу можно задать заранее, оставив их в группе:https://vk.com/event112581589.

Подробности на сайте: http://pmdtomsk.pravorg.ru/

 

a400

В 2015 году в Томской области было реализовано 55 молодежных соцпроектов почти на 2 миллиона рублей

В течение 2015 года в Томской области реализовывались проекты, победившие по итогам областного конкурса на лучшие молодежные социальные проекты Томской области 2014 года. Всего жюри выбрало 55 проектов-победителей, они получили финансовую поддержку на реализацию в размере 1,9 миллиона рублей.

По итогам конкурса 39 проектов получили гранты по 25 тысяч рублей каждый, 12 проектов – по 50 тысяч рублей, 3 проекта — по 75 тысяч рублей и 1 проект сумму в 100 тысяч рублей. В число победителей конкурса вошли представители молодежи из 13 муниципальных образований Томской области: Кривошеинского, Колпашевского, Томского, Асиновского, Шегарского, Бакчарского, Первомайского, Парабельского, Зырянского, Верхнекетского районов, ЗАТО Северска, г.о. Стрежевой и г. Томска.

В реализации проектов-победителей конкурса приняли участие 11,2 тысячи человек в возрасте от 14 до 30 лет. В организации проектов было задействовано 904 человека.

Подать заявку на участие можно было по ряду номинаций. Так, в номинации «Патриотизм» реализовано 10 проектов – в учреждениях среднего и высшего образования прошли уроки памяти и мужества. Кроме того, был воплощен проект «Заоблачные экскурсии» – для пассажиров внутренних рейсов были проведены экскурсии, рассказывающие о местности, над которой проходил полет. Первые экскурсии прошли по маршруту Томск — Стрежевой. Продолжительность экскурсии составляла от 3 до 5 минут, их проводили стюардессы. Также были организованы курсы компьютерной грамотности для старшего поколения.

В номинации «Спорт» было реализовано 11 проектов – среди них проекты по популяризации гиревого спорта и движения workout на территории Томской области.  В рамках этой же номинации проектная команда Кривошеинского агропромышленного техникума построила спортивную площадку для сельской молодежи, другая команда сняла ряд видеороликов, мотивирующих к занятию спортом.

В рамках конкурса поддержаны 3 проекта по развитию молодежных сообществ – например,  при участии РОО «Клуб молодых педагогов Томской области» был проведен региональный форум для молодых учителей «Enter» с привлечением федерального эксперта, в мероприятии приняли участие 30 молодых учителей из 5 муниципальных образований области.

В номинации «лидерство» было реализовано 9 проектова. В их числе фестиваль студенческого самоуправления «СтудФест», программа «Дорога перемен», призванная поддержать желание молодежи участвовать в деятельности молодежных общественных организаций и клуб культурного досуга в Шегарском районе «16:06».

Также в рамках реализации проектов – победителей были созданы пресс-центры в школах области (номинация «Информпоток»), клубы дебатов и школы лидерства, для волонтеров были проведены курсы по обучению навыкам оказания медицинской помощи и форум » About my experience» — опытные волонтеры делились профессиональными знаниями и отвечали на вопросы начинающих добровольцев, экспертов и представителей НКО в рамках круглых столов. Для школьников области и потенциальных абитуриентов форум стал возможностью ознакомления со студенческим волонтерским движением.

В рамках проекта «Готовим вкусно» представители Томской региональной общественной организации помощи детям-сиротам, приемным и кризисным семьям «Добро» провели 14 занятий с детьми-сиротами по обучению бытовым навыкам.

Поддержанный в рамках конкурса проект «Лига КВН в г.Асино» собрал 1900 участников, в результате были организованы 9 команд (школы, техникумы города и сельских поселений) стабильно выступающих в сезонах лиги КВН Асино и Томской области.

В номинации «Арт-квадрат» было проведено несколько массовых проектов — например, кинофестиваль «Бронзовый витязь», ориентированный на повышение уровня культуры и образованности в сфере фото, видеосъемки, сценарного и актерского мастерства. В рамках кинофестиваля транслировались фильмы нравственно-патриотической направленности, в нем приняли участие школьники из 8 муниципальных образований.

В Асине откроют Центр молодежного инновационного творчества

Во вторник, 25 августа, в 14.40 в городе Асино (ул. Тельмана, 39) состоится открытие Центра молодежного инновационного творчества, который призван обеспечить молодежи и субъектам малого и среднего предпринимательства условия для деятельности в научно-технической сфере.

Асиновский район стал одним из первых муниципалитетов, где реализуется пилотный проект по вовлечению молодежи в предпринимательскую среду.

«Главная цель центра — создать условия для развития научно-технического творчества молодежи, — сказал и.о. заместителя губернатора Томской области по промышленной политике Николай Глебович. — На его открытие и оборудование направлены средства федерального (2 млн рублей), регионального (3 млн рублей) и муниципального (0,5 млн рублей) бюджетов».

На эти деньги закуплено высокотехнологичное оборудование — лазерно-гравировальный и фрезерный станки с ЧПУ, 3D-принтеры и 3D-сканеры, компьютеры, серверное оборудование, расходные материалы и рабочие инструменты. В помещении — Центр арендует его в Асиновском техникуме промышленной индустрии сервиса — установлена вентиляция и выполнены электротехнические работы.

Инициаторами пилотного проекта по созданию в Асине Центра молодежного инновационного творчества выступили областной департамент промышленности и развития предпринимательства, администрация Асиновского района и ООО «Идея+». В 2014 году по результатам конкурсного отбора, который Минэкономразвития РФ провел среди регионов России, Томская область получила субсидию на господдержку малого и среднего предпринимательства, в частности, на мероприятия, направленные на создание, развитие и обеспечение деятельности Центров молодежного инновационного творчества.