Архив метки: Обучение

Обучение персонала – ключ к повышению прибыли

Современный бизнес – это постоянное движение вперед, как показывает практика без регулярного обучения добиться хорошего результата невозможно. Управление обучением и развитием персонала становится задачей номер один для многих предпринимателей.

Платформа для развития и обучения персонала

Современные системы позволяют упростить образовательный процесс. К примеру, с помощью платформы Yaware.Courses можно создать свою программу и загрузить ее на общедоступный сервер. В итоге у вас получится система дистанционного обучения персонала, которая принесет существенную пользу компании, выраженную увеличением клиентской базы, а значит и повышением уровня прибыли. Узнать больше о новой удобной площадке для обучения вы можете на сайте, где подробно представлена информация в доступной форме. Какие задачи вы сможете решить с помощью такого помощника?

  • Формирование программы обучения. Система предоставляет вам возможность разместить контент и импортировать его. Вы можете подгрузить презентации, аудио и видео файлы разных размеров, а также разместить тесты для проверки усвоенного материала. Таким образом, с помощью такой площадки у вас появится уникальная система оценки обучения персонала, которая позволит выявить сильные и слабые стороны.
  • Управление процессом обучения. Программа позволяет автоматически назначать задания групповые или индивидуальные. Избирательный подход к материалу дает возможность каждому сотруднику проработать свои слабые стороны, чтоб результат был очевиден.
  • Возможность взаимодействия. Ученикам доступны такие инструменты как чат, форум, а также комментарии к заданиям. Эффект живого общения, позволяет заинтересовать сотрудников. Они не просто выполняют поставленные задачи, но и получают обратную связь, что положительно сказывается на всем учебном процессе.
  • Создание единой базы знаний. Собрав всю необходимую информацию в одном месте, вы сможете систематизировать все процессы, таким образом, у вас будет своя уникальная база знаний, которую вы сможете применять по необходимости. Упрощенный процесс поиска позволит оперативно находить нужную вам информацию.

Система современного обучения персонала легко интегрируется с программными комплексами организации, что является несомненным плюсом для пользователей. Расширенные опции будь то рассылка смс-оповещений или аттестация персонала открывают абсолютно новые возможности.

Крупные компании уже по достоинству оценили данную площадку и активно используют ее в качестве платформы для обучения своих специалистов, главное, что это дает хороший результат.

Главное – не программа, а педагог

Можно написать продуманный учебный план, внедрить в школах новейшие технологии, цифровые учебники и многое другое, но без грамотных педагогов система образования точно не обойдётся. Педагог – это тот человек, который стоит между школьниками и их знаниями, и именно от него зависит успеваемость, восприимчивость ребёнка к знаниям и его рвение к учёбе в целом.

Национальная идея

Президент России отметил необходимости профессиональной переподготовки учителей в своём указе о национальной стратегии на период до 2024 года. Цель этой переподготовки в том, чтобы повысить компетенцию учителей, дать им мотивацию, и, в конце концов, сделать профессию учителя более привлекательной и высокооплачиваемой.

Приоритетным направлением этой деятельности станет проект «Техносфера». Так, пристальное внимание будет направлено на учителей химии, физики и биологии, а также на людей, работающих в сфере робототехники и IT. Руководство страны понимает, что будущее за этими профессиями, и именно в эту сферу нужно вкладывать силы и средства. Внедрению новых программ и стандартов способствует Издательство «Просвещение». Для преподавателей организуются специальные курсы по информационной грамотности и цифровым технологиям.

Английский и предпринимательство

Без иностранного языка сегодня сложно, как никогда, особенно если школьник строит амбициозные планы. Изучение иностранного языка начинается в школе, и здесь издательство «Просвещение» также планирует повышать компетентность преподавателей. В конце 2017 года учителя прослушали курс по совершенствованию компетенций в преподавании. Кроме того, им была предоставлена неограниченная возможность общаться с носителями языка. В результате, обучение школьников языку стало проходить более успешно.

Таким же образом АО «Издательство «Просвещение» планирует готовить специалистов в области развития предпринимательства в сфере образования. Многие люди считают, что у них нет предпринимательской жилки, но на самом деле, всему можно научиться. Это доказывают результаты курса.

Перспективы

АО «Издательство «Просвещение» — это крупнейший поставщик учебных и методических материалов в школы. После издания указа Президента РФ было принято решение о внесении корректировок в существующие методические пособия для преподавателей. Таким образом, планируется создать методическую базу, на которую смогут опираться все преподаватели в дальнейшем, совершенствуя свои навыки обучения детей.

Бизнес-школа даст возможность повысить свою цену и профессионализм

Классическая школа дает фундаментальные знания, а навыки приходится приобретать уже самостоятельно. Учиться же на собственных ошибках иногда бывает слишком дорого. Так почему бы не использовать чужой опыт для построения успешной карьеры или даже собственного бизнеса?

С принципами ведения бизнеса, с прикладными основами управления финансами и персоналом, со спецификой маркетинга могут познакомить в бизнес-школе или на специальных тематических тренингах. Обучение здесь происходит в интенсивном режиме и в реальных бизнес-условиях. Так в рамках тренингов используются бизнес-кейсы, ролевые игры, индивидуальная работа, работа в группе. Подобный формат обучения может быть полезен и рядовому персоналу, и руководителям. Последним они дают возможность систематизировать имеющийся опыт и добавить к нему необходимые управленческие навыки.

В том, что инвестиции в обучение полностью оправданы, уверены в компании Zenefits, где организовали собственную Академию продаж и проводят SaaS sales training online. Здесь уверены, что бизнес — это спорт, а спортивные команды свое основное время проводят в поле с тренером, а не в классе за изучением теории.

Но не имеет смысла тренироваться, «прокачиваясь» сразу по всем направлениям. Выбирая тренинг или бизнес-школу важно определиться с конкретным направлением. Именно четкое целеполагание позволяет достичь наилучших результатов.

Перспективная учеба за рубежом для жителей Алматы

Успешное будущее человека в большинстве случаев зависит от уровня получаемого образования, именно поэтому каждый родитель стремится отдать свое чадо в престижное учебное заведение.

Выбор зачастую падает на зарубежный образовательный рынок, где можно найти предложение, в результате которого ребенок получит качественное образование и откроет для себя множество возможностей. Если вас интересует учеба за рубежом из алматы для ребенка, подобные услуги успешно предоставляются образовательной компанией «V&A».

Дорога в светлое будущее

К сожалению, отечественный уровень обучения не всегда удовлетворяет родителей и их детей. Получение достойного высшего образования будет зависеть от посторонних факторов, например, от того как будут преподавать в учебном заведении и какие отношения сложатся между обучающимся и преподавателем. Да и никто не будет спорить, что обучение в Казахстане отличается от учебы за рубежом.

Отправив ребенка на обучение из Алматы за рубеж, родитель может рассчитывать не на простое заучивание материала в школе или институте, а на современные, регулярно обновляющиеся программы обучения. На более высокий уровень образования за рубежом огромное влияние также оказывает большее финансирование, чем это происходит в Казахстане.

Плюсы получения образования за границей

Задумавшись об обучении за рубежом, родители открывают для своего ребенка новые двери и отправляют его совершенно в новую среду, отличающуюся от родной страны. Ребенок за время учебы привыкает к особенным правилам, к складу жизни в другом месте, поэтому неудивительно изменение восприятия в процессе получения образования.

Образование за рубежом (в частности США), организованное компанией «V&A» обладает следующими достоинствами:

  • Получив диплом за рубежом, человек будет востребован практически в любых странах мира и повысит свои шансы на получение достойной работы.
  • Система образования за рубежом отличается высоким уровнем, а вузы, предлагаемые «V&A», всегда на верхних строчках рейтинга образовательных учреждений мира.
  • В результате обучения студент отлично сможет выучить один или несколько языков.
  • Получение контактов по всему миру и знакомство с иностранцами со всего мира.
  • Возможность пройти стажировку в компании мирового уровня и получить работу еще до окончания обучения.
  • Свободная организация учебы.

Конечно, у учебы за рубежом из Казахстана есть свои сложности и особенности, но при правильном подходе со всеми ими можно справиться, открыв при этом перед собой новые возможности и двери в огромный мир!

В регионах планируют модернизировать образовательную систему

На Экономическом форуме, проводившимся в мае текущего года, Издательством «Просвещение» были подписаны соглашения по взаимодействию с регионами России. Они направлены на внедрение в образовательную систему современных технологий.

Договоры охватили несколько областей, а также Приморский край. Издательство «Просвещение» планирует уже в текущем году передать регионам свой опыт по обучающим методикам и стандартизировать процесс оценки достижений учеников.

Какие изменения ожидают регионы

В регионах, подписавших соглашения на ПМЭФ, модернизация образовательной системы будет проведена в скором времени. Так, в Самарской области, используя наработки компании «Просвещение», намерены повысить качество обучения в учебных заведениях.

Представителям Сахалина с целью повышения качества оказываемых в сфере образования услуг предложили внедрение комплекса, который включает IT-сервисы, современное учебное оборудование, программы по повышению квалификации учителей и руководителей учебных заведений. Стоит отметить, что на территории Сахалина уже велась работа совместно с Издательством «Просвещение»: проводилась подготовка педагогов, осуществлялось соединение всех уровней образования. Именно здесь были сделаны первые шаги по подготовке учеников и студентов для работы в родном регионе. Поэтому Сахалинскую область не пугает новая цель – создание эффективной сети образовательных учреждений.

Уверена в долгом плодотворном сотрудничестве и Рязанская область, в которой будет проведен обмен учебными цифровыми материалами. В Нижегородской области тем временем благодаря договору с Издательством будет реализован новый проект под названием «Школа цифрового формата».

Зачем повышать качество образовательных услуг

Издательством уже в течение нескольких лет проводится интеграция образовательных систем в регионы, привносятся новые современные технологии в процесс обучения. Соглашения, которые были подписаны с регионами в мае 2018 года, должны повысить качество образования по всей стране. А значит можно рассчитывать на увеличение количества специалистов для разных областей экономики.

Современное общество ежедневно подчеркивает важность и приоритетность качественного образования. А с помощью техник, предлагаемых Издательством, в регионах можно достичь отличных результатов по модернизации образовательной системы.

Издательство «Просвещение» переводит школы на новый формат обучения

В мае 2018 года на международном экономическом форуме в Санкт-Петербурге рассматривалась неизбежность формирования цифровой образовательной среды. Одним из спикеров был Управляющий директор Издательства «Просвещение» Михаил Кожевников, доклад которого посвящался именно этому, остро стоящему в наше время вопросу. Мы уже не удивляемся, когда видим, что даже малыш, который еще не научился разговаривать, уже ловко управляется с гаджетами и может без посторонней помощи умело ими распоряжаться. Но информационный поток в современной среде очень большой и из всей этой массы необходимо уметь выделять и структурировать нужные данные для возможности их использования. Именно на это необходимо обратить внимани при разработке школьных программ. Так как интернет занимает важную роль не только в образовании, но и в жизни наших детей, встает острая необходимость в создании современной цифровой среды общеобразовательных учебных заведений.

У государства нет возможности в кратчайшие сроки провести реформу общеобразовательных школ, поэтому встает вопрос острой необходимости привлечения частных инвестиции. Михаил Кожевников в своем докладе представил две формы финансирования.

Первый тип предполагает реализацию продукта государству с использованием отложенных платежей. Государство полностью будет инвестировать проекты, но к сожалению отсутствует возможность получения прибыли для бизнеса.

Второй тип рассматривает разработку и передачу бизнесом в школу продукта цифровой технологии и оплату силами школы услуг компаний-разработчиков. Конечно такая форма более привлекательна для частных инвесторов.

По мнению руководителя проекта «Умная школа» Марка Сартана для того, чтобы обеспечить школы новыми технологиями необходимы значительные денежные вложения, поскольку все содержание образовательного процесса должно быть подвержено оцифровке. Обратный переход на использование бумажных носителей будет невозможной проблемой. Такую нелегкую задачу по переходу школ на новый формат образования может решить Издательство «Просвещение», которое в данное время занимается разработкой проекта «Цифровая школа». Вместе с инновационньми методами в обучении школьников создаются индивидуальные программы для освоения выбранной профессии уже со школы. Результатом введения такой системы предполагается повышение качества среднего образования и увеличение количества высокопрофессиональных работников.

Источник: Издательство «Просвещение»

Издательство «Просвещение» запускает школы цифрового формата

Президент издательства «Просвещение» Владимир Узун представил общественности новый проект под названием «Школы цифрового формата». Анонс состоялся в рамках 19-й международной научной конференции по проблемам развития экономики и общества и прошел в стенах НИУ ВШЭ. Суть проекта в модернизации устаревших образовательных программ под реалии современного мира, в котором условия давно диктуют цифровые технологии. Пока программа находится в начальной стадии и средства для ее реализации еще не выделены, однако, со слов Узуна, финансовая модель уже продумана.

В основу инновации лягут самые современные методические материалы, а также опыт аналогичных «цифровых школ» из разных точек земного шара. Отличительной особенностью новой схемы обучения станет глубокая профессиональная ориентация учащихся. К примеру, будущим врачам программа предложит комплексный курс по медицине вместо базовых химии и биологии. Большее внимание будет уделено и практическим навыкам — на место простой демонстрации современных достижений должны прийти понимание принципов их работы и навыки обращения с ними.

По мнению профессора кафедры экономики и управления в сфере услуг СПбГЭУ Ольги Коротеевой, введение новой системы образования стало насущной необходимостью ввиду стремительного технического прогресса. В мире, где даже традиционные профессии требуют использования цифровых технологии, нужны квалифицированные кадры, способные быть с ними «на ты».

В свою очередь Издательство «Просвещение» собирается предоставить все необходимое для реализации проекта, начиная от обычных учебных материалов и заканчивая специализированным оборудованием. Не останутся в стороне и учителя — для них предоставят программы повышения квалификации. В качестве кураторов выступят сотрудники ВУЗов, колледжей и кадровых организаций, заинтересованных в будущих специалистах.

В планы проекта входит выпустить функционирующую систему, включающую в себя онлайн-тренажеры, интерактивные сценарии для уроков и возможность отслеживать статистику обучения, уже в сентябре 2018 года. Система будет предоставлена для 220 тысяч учителей по всей стране и затронет основные предметы школьной программы. Разработчики делают акцент и на доступности — возможность воспользоваться единой образовательной средой должна быть у любого желающего в каждом из регионов.

Такие радикальные инновации в образовании порождают множество вопросов. Как скоро новая система распространится повсеместно, насколько эффективной окажется, как на нее отреагируют ученики, и скажется ли все это на будущем страны в положительную сторону? Судя по серьезному настрою «Просвещения» и срокам в их плане, — узнаем совсем скоро.

Сельскохозяйственный институт приглашает на заочное обучение

selskohozВ 2017 году Томский сельскохозяйственный институт набирает абитуриентов на 50 бюджетных мест по заочным формам обучения. Вступительные испытания начнутся с 6 апреля.

Прием документов на заочную форму обучения начался 1 марта. После первого апрельского потока вступительных испытаний (с 6 по 8 апреля) вуз организует дополнительное время для принятия экзаменов – с 31 июля по 15 августа специально для сельских жителей, в весенний период занятых на сельскохозяйственных работах.

Томский сельскохозяйственный институт предлагает заочное обучение по восьми направлениям подготовки: агрономия, технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции, зоотехния, ветеринария, юриспруденция (гражданско-правовой и уголовно-правовой профили), менеджмент, экономика (бухгалтерский учет, анализ и аудит), агроинженерия (машины и оборудование в агробизнесе).

По окончании обучения студенты получат дипломы бакалавров государственного образца, для направления ветеринарии – дипломы ветеринарных врачей.

Иногородние студенты института могут проживать в общежитии вуза. Прием документов проводится по результатам ЕГЭ для лиц, окончивших школу в 2013-2017 учебных годах.

Дополнительная информация: тел. приемной комиссии вуза +7 (3822) 51-13-40, сайт tshi.tomsk.ru

Как томички меняют жизнь, получив в декрете новую профессию

parikmaherМаленькая парикмахерская в цоколе томской многоэтажки. Пара кресел, небольшой шкаф с косметикой, фены, расчески и ножницы. В воздухе запах краски для волос. Салоном красоты это заведение не назовешь – масштаб не тот. Но и этого достаточно, чтобы изменить жизнь многодетной мамы. Анастасия здесь наконец занялась делом мечты, отложив диплом о высшем экономическом и сбежав от надоевшей работы.

Большие перемены

Анастасия много лет работала менеджером по продажам, заведовала бухгалтерией. Но тянуло томичку не к точным цифрам и расчетам, а к творчеству.

– Мне всегда нравилось заниматься макияжем и стилем, – признается она. – Когда-то я ходила на курсы для визажистов, но окончить их мне не удалось по семейным обстоятельствам.

У женщины трое детей: старшему 14, малышам – четыре и три года. Отправившись в очередной декрет, Анастасия решилась на перемены:

– Так получилось, что младшие детки у меня родились один за другим, и из второго декретного отпуска я сразу ушла в третий. Все это время я жила с мечтой заниматься любимым делом. Когда малыши подросли, пришла в центр занятости населения и сказала, что хочу выучиться на парикмахера. Оказалось, для женщин в отпуске по уходу за ребенком есть бесплатные образовательные программы. Уже через две недели я начала обучение.

Через полгода Анастасия получила диплом и начала работать. Сегодня она – частный предприниматель, арендует рабочее место в одной из томских парикмахерских.

– Конечно, в будущем я хочу расширяться. Уже сейчас понимаю, что надо учиться дальше, повышать квалификацию, – говорит Анастасия. – Вернуться на старую работу? Нет, нет и еще раз нет! Я наконец-то сделала то, о чем давно мечтала.

shveyaЕще одна многодетная мама Елизавета, дипломированный ландшафтный дизайнер, через томский Центр занятости населения выучилась на портного.

– Поработав по специальности, я поняла, что ландшафтный дизайн – сезонное дело: летом работа есть, а потом полгода сидишь без заказов, – поясняет Елизавета. – Поэтому в свое время отучилась на флориста и девять лет работала в цветочных салонах.

Возвращаться на прежнее место томичка не хочет: смены по 12 часов в день, да еще и в выходные – не лучший вариант для мамы троих детей. И женщина решила найти работу с более удобным графиком.

– Моему старшему ребенку почти 18, младшим – четыре и три годика. Конечно, малыши требуют много времени и внимания. Я увидела в центре объявление: женщины в декрете могут бесплатно выучиться на портного, – вспоминает Елизавета. – У меня уже был навык шитья, и я решила попробовать. Четыре месяца проучилась, получила диплом. Первый заказ выполнять было страшно: шила костюмы для выступления детской танцевальной группы. Но все получилось!

Елизавете предложили работу в фирме по производству сувениров. Однако многодетная мама задумывается об открытии собственного дела. Ведь частые больничные с маленькими детьми неизбежны, и не всякий работодатель будет готов идти навстречу.

– По своему опыту я знаю, как в частных организациях относятся к больничным. Именно поэтому планирую в будущем работать на себя по индивидуальным заказам. Конечно, есть небольшой страх – получится ли. Но муж меня поддерживает, он сам предприниматель, – говорит Елизавета. – Сейчас изучаю все тонкости работы в качестве ИП. И скоро снова пойду учиться – нужно расширять свои умения и навыки.

Как это работает

Истории Анастасии и Елизаветы – не единичные случаи, а отлаженная практика. Ежегодно в Центре занятости населения Томска и Томского района обучение новым профессиям или повышение квалификации проходят несколько десятков женщин.

– Такие программы для мамочек, как мы их ласково называем, совершенно бесплатны, – поясняет начальник отдела профессиональной ориентации Центра занятости населения Томска и Томского района Наталья Оглезнева. – В 2016 году мы обучили 57 женщин, которые находились в отпуске по уходу за ребенком. Самые популярные направления – бухгалтерский учет, различные виды менеджмента, парикмахерское и швейное мастерство сфера госзакупок. Пользуются успехом курсы специалистов по кадрам. Бывало, что томички учились у нас даже компьютерной графике или ценообразованию в строительстве.

Средства на профессиональную переподготовку новоиспеченных мам заложены в областном бюджете. Организации, где будут обучаться женщины, определяются по конкурсу.

– Цель программы в том, чтобы после отпуска по уходу за ребенком женщина выходила на рынок труда и была конкурентоспособна, – отмечает Наталья Михайловна. – Чтобы мы начали обучать томичку, решившую полностью сменить сферу деятельности, нужна заявка или гарантийное письмо от работодателя, готового взять ее к себе после обучения. Были единичные случаи, когда женщина проходила обучение, начинала работать и увольнялась. Но были и те, кто открывал свое дело. Если женщина остается на прежней работе, то организация, как правило, сама заинтересована в том, чтобы сотрудница вернулась из отпуска адаптированной. В этом плане наша программа актуальна и для женщин, и для их работодателей.

Не навредить

Начинать учиться или работать во время декрета стоит далеко не каждой маме. Зачастую такие мысли возникают не от скуки и излишка энергии, а от накапливающейся неудовлетворенности и нехватки внимания к себе.

Иногда женщина, которая ухаживает за младенцем, оказывается в достаточно сложной ситуации, – рассуждает психолог центра «Семья» Ульяна Балалова. – Она может испытывать дефицит в удовлетворении собственных потребностей. Ведь значительную часть времени женщина тратит на ребенка. Особенно ярко это выражено, если мать еще не наработала умения заботиться и о себе, и о других, не жертвуя своими естественными потребностями. А тут перед ней резко встает множество дополнительных задач. Поэтому иногда этот дефицит она переносит на мысли о том, что ей просто скучно сидеть в декрете и надо заняться чем-то еще. В этом есть определенная опасность: если на качественную заботу о себе и о ребенке времени и раньше не хватало, то с появлением новой деятельности его не останется совсем. Поэтому идти на учебу или работу стоит лишь тем мамочкам, кто и так успевает найти силы и на себя, и на ребенка, и на мужа. Иначе ситуация может усугубиться.

Женщины, здраво оценивающие свои возможности, могут действительно изменить свою жизнь к лучшему. Ведь неиспользованная энергия, отмечает психолог, вредит человеку. В отпуске по уходу за ребенком женщина получает положительный духовный опыт и, бывает, осознает, чем бы она действительно хотела заниматься. И мысли о смене работы начинают воплощаться в действиях.

Важно сделать выбор в пользу той деятельности, к которой женщина действительно склонна, – подчеркивает Ульяна Балалова. – Чтобы это рождало истинный интерес, приносило удовольствие, а не только заработок.

 

telembovskaya
Я бы с удовольствием взяла на работу мамочку, которая в декрете отучилась на парикмахера. Я сама прошла этот путь и знаю, как это – начинать все с нуля. Когда я выучилась, меня никто не брал на работу. Отсутствие опыта, маленькие дети на руках – понятно, что трудиться в парикмахерской по 12 часов в день я не могла. В итоге решила открыть свое дело и работать так, как мне удобно. Сегодня я уже сама беру учениц, в том числе таких же мамочек. Новичкам все интересно, они с удовольствием учатся. Поэтому мой совет – не бояться, искать мастера-наставника – он и обучит, и позволит работать по удобному графику. А уже потом пускаться в свободное плавание. Татьяна Телембовская, руководитель студии красоты IZUM

ЦИФРА

Более 70 % томичек хотят во время декрета освоить еще одну профессию или повысить квалификацию.

Как прошел учебный год для пенсионеров, которые хотят развиваться

Анатолий Алексеев

АкадемияВ июне большинство учебных заведений подводят итоги работы за год. Школьников испытывают ЕГЭ, студенты корпят над сложными экзаменами. В томской Академии знаний («ТН» писали про этот уникальный проект для пожилых людей, созданный в 2009 году при активном участии Пенсионного фонда России, в №?16 (832) от 22.04.2016) тоже заканчивается учебный год.
Пенсионеров не мучают проверками. После учебного года их просто распускают на летние работы к своим мичуринским грядкам. Но итоги успеваемости подвести вполне можно. О результатах работы академии третьего возраста рассказывает ее руководитель Татьяна Казарбина.

Аппетит во время еды

– Академия знаний началась с простой идеи – организовать досуг пенсионеров интересно и разнообразно. Со временем в проект стала привноситься нотка полезности. Не скажу, что это было неожиданно. Теперь она стала одним из основных моментов содержания занятий.
В 2015 году у нас заработал социальный проект «Век живи – век учись». С ним Академия знаний выиграла конкурс субсидий для социально ориентированных некоммерческих организаций Томской области. По условиям гранта он заканчивается, и можно уверенно говорить о его успешности. Не только цифры, но и отзывы слушателей подтверждают правильность идеи.
В рамках основного направления – обучение компьютерной грамотности – удалось подготовить 6 тыс. человек. Дедушки и бабушки освоили новые технологии общения: они запросто могут написать электронное письмо, активировать скайп, самостоятельно заплатить по счетам в терминале и подкинуть внукам денежку на телефон. Идея обучения азам владения компьютерной техники эволюционировала: теперь мы готовим не юзеров, а грамотных пользователей. Трудно умерить аппетит – многие бабушки и дедушки заимели личные компьютеры. Процесс применения знаний расширяется: недавно слушатели обратились с просьбой научить делать видеофильмы. Мы откликнулись. В итоге разнообразные по тематике фильмы (от заседаний советов ветеранов до проведения полевых работ в рамках конкурса «Томский дворик») уже складывать некуда. Причем некоторые работы уже близки к профессиональным.

Интерес к языкам

– Пенсионеры разбиты по группам и занимаются во всех районах города – где кому удобнее. Часть проектов появляется из запросов слушателей. Продуманная технология обратной связи с использованием возможностей своего колл-центра и волонтеров позволяет вовремя и эффективно реагировать на потребности учащихся. Таким образом, например, формируется важное направление – языковая подготовка.
Бывают такие предложения: «Давайте займемся немецким языком!» Приходится отказывать – лучше уж заниматься румынским, он, как сложный язык, более подходит для профилактики старческой деменции. «Тогда давайте стихи учить!» Пожалуйста, учите, декламируйте на здоровье. В плане долголетия – на радость всем.
Поддержка стремления пожилых людей к здоровому образу жизни позволила запустить еще одну часть проекта, весьма востребованную. В форме курса лекций и практических демонстраций пенсионеры получают информацию по поддержанию хорошей физической формы от ведущих специалистов Томской области. Все начинается с прописных истин – как правильно пить лекарства. Но дальше – методики скандинавской ходьбы и особенности питания.

Разобраться в льготах

– Хорошим подспорьем для тех, кто с компьютером уже на «ты», стал наш сайт. Его контент тоже сформирован из соображений полезности. Там лежат нормативные пакеты по действующему законодательству в тех сферах, которые более всего касаются жизни пожилых. Помимо этих документов на сайте размещены наши методические пособия – те, что мы раздаем слушателям в бумажном виде.
Электронная версия дублирует рекомендации по финансовой грамотности: как не стать жертвой мошенников или как избежать ошибок при расчете налога на недвижимость, о каких мерах предосторожности для гарантии безопасности человека в этом возрасте нужно знать. На сайте есть даже пособие по лечебной физкультуре.
Значительный раздел занимают документы и рекомендации Думы Томска по острым проб­лемам ЖКХ. В рамках проекта пенсионерам был прочитан ряд лекций из первых рук – руководителями профильных структур коммунальной сферы.
Мало кто из работающих томичей может рассказать о том, как изменятся тарифы на жилищно-коммунальные услуги с 1 июля. Наши же пенсионеры, которым после 70 лет положены льготы (в том числе по взносам на капремонт), после лекции специалиста по тарифному регулированию точно знают, какие теперь расценки, сильно ли они повысятся и кончится ли когда-нибудь рост тарифов.
Работа академии возобновится в сентябре. Слушатели переключатся с садовых участков на сформированный план занятий, сядут за парты. Хотя почему только за парты? Для них будут организованы интересные экскурсии. Даже на «Томское пиво» и в Сибирский ботанический сад.

Директор асиновского техникума оштрафован за ненадлежащую подготовку водителей

Учебный автомобиль в автошколеАсиновская городская прокуратура проверила исполнение ОГОУ СПО «Асиновский техникум промышленной индустрии и сервиса» законодательства в области безопасности дорожного движения.
Установлено, что техникум осуществляет образовательную деятельность по подготовке водителей транспортных средств категории «В». Однако соответствующая образовательная программа реализуется без учета установленных законом требований к количеству практических занятий для обучающихся водителей. Вместо положенных на занятия по индивидуальному вождению 50 часов имели место факты сокращения для будущих водителей практики вождения в 1,5 – 2 раза. При этом обучающиеся, практиковавшиеся в индивидуальном вождении в меньшем объеме, чем того требует программа, были допущены к сдаче экзамена по профессии водителя транспортных средств категории «В» наравне с другими выпускниками.
По итогам проверки городской прокурор Виктор Гречман внес руководителю ОГОУ СПО «Асиновский техникум промышленной индустрии и сервиса» представление, по итогам рассмотрения которого 4 виновных должностных лица наказаны в дисциплинарном порядке. Наряду с этим по постановлению прокурора директор образовательного учреждения привлечен к административной ответственности по ч.2 ст.19.20 КоАП РФ (реализация не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом), ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 20 тысяч рублей.

«Дочка» СХК и томский техникум будут их готовить вместе

схк

В ближайшие годы Северск станет местом реализации сразу нескольких масштабных проектов Росатома: это создание завода по конверсии урана, самого крупного и современного в нашей стране, реакторной установки БРЕСТ-300 в рамках отраслевого проекта «Прорыв». В том, что северским атомщикам хватит опыта и профессионализма, чтобы обеспечить успешную эксплуатацию новых производств, сомневаться не приходится. Но первым делом будущие объекты надо построить. С учетом их стратегической государственной важности, технологической сложности, колоссальных объемов работ потребуется внушительная армия строителей, обладающих компетенциями в области промышленного строительства. Значит, привлечение низкоквалифицированных гастарбайтеров из Азии исключено. Местные же, томские и северские строители последние годы преимущественно занимались возведением жилого фонда, а не заводских цехов. К тому же строительная отрасль области сама сейчас испытывает дефицит рабочих рук.

Румянцев Александр Николаевич– Без альянса, объединения усилий СХК и учебных учреждений, занимающихся подготовкой будущих строителей, существующую проблему не решить, – убежден Александр Румянцев, директор учебного центра компании «Сиб­РегионПромсервис», одной из «дочек» комбината.

Созданная в 2011 году , она объединила в своем составе ремонтно-монтажные службы завода разделения изотопов, сублиматного, химико-металлургического, радиохимического заводов и ТЭЦ.

Своя кузница

– Выполнение ремонтных работ на производствах нашей материнской компании, СХК, имеет свою специфику, жестко регламентировано требованиями Рос­технадзора. Каждый ремонтник должен пройти специальное обучение, получив соответствующие удостоверения и группы допуска, регулярно в установленные сроки повышать свою квалификацию, проходить переаттестацию. И процесс этот должен идти постоянно. Отработав год в качестве ДЗО, мы поняли, что обучать своих работников в сторонних организациях экономически накладно, кроме того, по части узкоспециальных направлений подготовки мы не смогли найти образовательных учреждений, готовых предложить такие услуги. Многим нашим сотрудникам, пришедшим на работу в «СибРегионПромсервис» из других подразделений комбината, на новом рабочем месте потребовалось получение дополнительной смежной специальности. Так родилась идея создания своей кузницы кадров, своего учебного центра, которая воплотилась в жизнь в 2012 году. Со временем мы предложили сторонним заказчикам свои услуги, и они оказались востребованы, – продолжает Александр Николаевич.

За два года деятельности центра предаттестационную подготовку в нем прошли более 250 человек, примерно столько же освоили смежные специальности: стропальщика, монтажника, операторов и машинистов кранов, рабочих по обслуживанию сосудов под давлением, газовых баллонов, вышек (люлек). В скором времени здесь начнется подготовка по программам пожарно-технического минимума.

Весной этого года кузница кад­ров «СибРегионПромсервиса» стала лауреатом престижного национального конкурса «Лучшие учебные центры России – 2014», получив диплом и медаль. Но все же в условиях рынка, когда потребители услуг голосуют рублем, самой лучшей наградой и знаком качества является постоянный рост числа заказчиков.

– Динамика в этом плане у нас позитивная, но, конечно, мы стремимся к еще более значимым результатам, поэтому ведем поиск новых направлений и форм работы, новых партнеров, – делится руководитель центра.

Недавно в число партнеров центра вошел Томский техникум прикладных строительных квалификаций (бывшее СПТУ-27). Соглашение о сотрудничестве, подписанное в конце мая, предусматривает объединение усилий двух образовательных учреждений, обмен опытом и материально-техническими ресурсами в процессе подготовки строительных и рабочих кадров нового поколения. Тех, которым по плечу возведение самых сложных атомных объектов.

Общие корни

В этом году Томский техникум прикладных строительных квалификаций отметил свой 45-й день рождения. В 1969 году СПТУ-27 было создано для обеспечения кадрами знаменитого управления «Химстрой», строившего производственные объекты СХК, ТНХК и базировавшегося в Северске. Так что атомщиков и техникум связывает общая история. Первый выпуск состоялся в 1971 году, в общей сложности за минувшие четыре с лишним десятилетия здесь было подготовлено около 10 тыс. квалифицированных строителей. Сейчас техникум обучает по 11 специальностям, готовя мастеров общестроительных, отделочных работ, сварщиков, электромонтеров, сантехников, монтажников сантехнических и вентиляционных систем, арматурщиков, бетонщиков. Профессиональная переподготовка, целевые курсы повышения квалификации ведутся более чем по 30 рабочим специальностям строительства и сферы ЖКХ.

Нужны универсалы

– Последние годы строительная индустрия бурно развивается: появляются новые стройматериалы, совершенствуются технологические решения, постоянно ужесточаются требования к безопасности, надежности и комфорту зданий. И наши студенты должны быть знакомы со всем этим современным арсеналом, придя на место работы хорошо подготовленными специалистами. Мы тесно сотрудничаем с ведущими компаниями – производителями стройматериалов, поставщиками инженерного оборудования, строительными фирмами, оперативно оснащающими наши мастерские и классы новинками индустрии. Несколько компаний с мировым именем создали на нашей базе свои региональные учебные центры, где мы проводим обучение и аттестуем специалистов, работающих с данной продукцией. Такое партнерство позволяет четко понимать запросы работодателей, соответствовать им, обеспечивая высокий уровень подготовки наших выпускников, – рассказывает Владимир Блинов, директор Томского техникума прикладных строительных квалификаций. – Сегодня наиболее востребованы рабочие-универсалы, владеющие сразу несколькими специальностями. В рамках сотрудничества с «СибРегионПромсервисом», в рамках реализации совместных учебных программ наши обучающиеся смогут освоить профессии, которые прежде мы не могли им предложить, получить знания в области промышленной безопасности, работы на опасных объектах. Это даст им дополнительные преимущества на рынке труда. Нет сомнений, именно такие кадры будут наиболее востребованы и на предстоящем строительстве атомных объектов в Северске. При этом техникуму не придется нести дополнительную нагрузку, например по введению преподавательских ставок, – в учебном центре нашего партнера есть опытные наставники, которые проведут курсы обучения для наших студентов. В свою очередь, северчане смогут, воспользовавшись возможностями нашей базы, предложить услуги томским компаниям, привлечь новых заказчиков. Некоторые программы по профессиональной подготовке и переподготовке, переаттестации, предлагаемые учебным центром, в Томске практически не встречаются, между тем потребность у предприятий в них есть. Пока мы только в начале совместного пути, но, уверен, это не только принесет пользу нашим учреждениям, но и послужит развитию строительной отрасли региона.

В ближайших планах учебного центра «СибРегионПромcервис» – установление контактов и развитие сотрудничества с ТГАСУ и НИ ТПУ. Знакомство с рабочими специальностями не будет лишним для будущих инженеров и энергетиков.

Контактные данные:

Учебный центр ООО «Сиб­РегионПромсервис»:

Томская область, ЗАТО Северск, Автодорога, 14/19, стр. 73, а/я 422.

E-mail: SibRegionProm@atomsib.ru.

Телефон/факс в Томске 8 (382-2) 72-74-10.

Телефон в Северске 8 (382-3) 52-40-52.

ОГБПОУ «Томский техникум прикладных строительных квалификаций»:

634027, г. Томск, ул. Смирнова, 48а.

E-mail: pu27@dpo.tomsk.gov.ru.

Телефон 8 (382-2) 47-26-43.

Сайт www.py27.tomsk.ru.

Реклама.

 

Если отпуск потрачен на обучение

Ушла в отпуск по графику, но через два дня руководство отправило меня на обучение. Проходила я его две недели. Обязан ли теперь работодатель продлить мне отпуск или оплатить в качестве рабочих те дни, которые я потратила вместо отдыха на учебу?

Козлова-АннаОтвечает Анна Козлова, главный специалист комитета правового и кадрового обеспечения Департамента труда и занятости населения Томской области

– Статья 124 Трудового кодекса РФ определяет случаи, когда ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. Данный перечень является открытым.

В связи с этим в случае прохождения обучения положенный вам отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом ваших пожеланий.

Трейдеры Томска выбирают самостоятельное обучение

tomsk_novostiru_Трейдеры_Томска_выбирают_самостоятельн

Игра на валютной и товарной биржах могут приносить солидный доход, и, зная это, многие деятельные люди из Томска и региона желают освоить искусство профессионального трейдинга. При этом если ранее для этого записывались на специальные курсы, то сегодны всё больше новичков биржевой торговли предпочитают учиться самостоятельно, опираясь на обширную информационную базу сети.

Минусы специальных курсов

Курсы интернет трейдинга предполагают групповые занятия с преподавателем, уровень профессионализма которого сначала не очевиден. Поэтому обучающиеся, по сути, записываются на курсы вслепую, и только потом, в процессе занятий понимают, насколько верным был их выбор учебного центра и преподавателя. Курсы для начинающих биржевых игроков позволяют освоить лишь какие-то ключевые теоретические моменты, апробацию которых потом всё равно приходится осуществлять на практике самостоятельно. Нельзя не отметить также достаточную стандартность тех программ, на которых новичков учат основам биржевой торговли, строить стратегии и осуществлять сделки на виртуальном рынке ценных бумаг, нефти, золота, товаров широкого потребления. Между тем фондовый рынок не стоит на месте – он постоянно развивается, меняются его концептуальные черты, и базовая подготовка по стандартным программам может просто не прийтись ученикам, когда приходит время практики.

Плюсы самостоятельного обучения

Всё больше профессиональных биржевых игроков рекомендуют новичкам уделять основное внимание именно самостоятельной подготовке, используя самые актуальные и свежие учебные материалы, находящиеся в свободном доступе в Интернете. Огромное количество полезной информации может предложить всем желающим открытый форум трейдеров, на котором каждая тема раскрывает максимально актуальные и интересные вопросы относительно торговли на валютной и фондовой бирже.

Форум для биржевых игроков предоставляет стартапам следующие возможности:

  • Спрашивать советы профессионалов по игре на бирже
  • Учиться строить выигрышные стратегии
  • Осваивать самые прогрессивные методики анализа биржевых котировок и мн.др.

Самостоятельное обучение игре на бирже даёт также полную свободу действий – не нужно придерживаться строго расписания занятий, а можно заниматься тогда, когда удобно, и столько, сколько позволяет свободное время.

В Томске стартовал марафон программистов

МарафонСегодня, 6 февраля, в 10.00 в студенческом бизнес-инкубаторе ТУСУРа начнется первый студенческий Хакатон (марафон программистов).
Его участники смогут быстро изучить основы разработки современных приложений, предложить свою идею, которую можно реализовать за несколько часов, запрограммировать прототип приложения под руководством инструктора и с использованием библиотеки примеров. Для этого необходимо иметь при себе ноутбук с установленным программным обеспечением Windows Phone / Windows 8.
Разработанное на Хакатоне приложение может стать основой для проекта, подаваемого на конкурс Imagine Cup, либо началом нового стартапа. Для студентов, ставших на путь молодежного IT-предпринимательства, предусмотрена дополнительная поддержка в рамках программы BizSpark.