Архив метки: Профессия

Новости

В Томске выбрали лучшего среди будущих специалистов по туризму

Оставить комментарий

6 апреля в Томском индустриальном техникуме завершился первый Областной конкурс профессионального мастерства студентов по специальности «Туризм» «Я профессионал в туризме».

Участие в нем приняли пять студенческих команд из томских образовательных организаций, где ведется подготовка специалистов по этой специальности – ТГУ, ТГПУ, Губернаторского колледжа социально-культурных технологий и инноваций и ТомИнТеха.

Конкурс стал одной из первых крупных акций Туристского образовательно-предпринимательского кластера, объединившего более 30 ведущих организаций и ведомств сферы томского туризма.

В программу конкурса вошел целый ряд испытаний. Студенты должны были продемонстрировать свои умения в подготовке и проведении экскурсию, представить турпродукт на английском языке, аргументировано выбрать интересный туристский объект на территории Томской области, создать привлекательный рекламный ролик, обнаружить нарушения техники безопасности в туристском офисе и др.

Оценивало работу студентов независимое и компетентное жюри из представителей ведущих туристских компаний Томска, городского и областного ведомств, ответственных за сферу туризма.

Победители и призеры получили дипломы, все участники – сертификаты, а педагоги-кураторы – благодарности. Кроме того, один из победителей может отправиться на Всероссийскую олимпиаду профессионального мастерства обучающихся по специальностям среднего профессионального образования туристского профиля, которая пройдет 25-27 мая в Санкт-Петербурге.

Конкурс позволил оценить уровень подготовки специалистов в сфере туризма в регионе, ее сильные стороны и проблемные места для дальнейшей работы по совершенствованию качества профессионального образования.

Учредителями и организаторами конкурса выступили Департамент по культуре и туризму Томской области, Управление культуры администрации Томска, Департамент профессионального образования Томской области и ТомИнТех.

BELOWTABSLEFT1, Новости

Лучший начальник отделения почтовой связи Томской области работает в г. Асино

Оставить комментарий

1IMG_81611 апреля в Томске состоялся региональный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший начальник отделения почтовой связи 2016 года». Боролись за звание лучшего в своей профессии 12 начальников отделений связи Томской области.

Программа конкурса состояла из трех этапов. Начался конкурс с домашнего задания, так называемой «визитной карточки» – участницы представили зрителям презентации своего идеального рабочего дня. Вторым этапом конкурса стала теоретическая викторина, участие в которой позволило конкурсанткам продемонстрировать уровень профессиональной подготовки. В практической части участницам необходимо было обыграть рабочие ситуации в соответствии с правилами оказания услуг почтовой связи и стандартами клиентского сервиса.

Первое место в конкурсе завоевала Ольга Житушкина, начальник отделения почтовой связи №5 г. Асино, второе место заняла Анна Горшунова, начальник отделения связи Старокороткино Колпашевского почтамта, на третьем месте – начальник отделения связи №21 г. Томска Татьяна Вараксина.

Все конкурсантки проявили свои лучшие профессиональные качества, продемонстрировали таланты и умение работать с клиентами. Победительница Ольга Житушкина будет представлять Томскую область на окружном конкурсе, который состоится в Томске в мае 2016 года.

http://www.ufps.tomsk.su/news/1368.html

Новости

В ТПУ стартует Неделя карьерных возможностей

Оставить комментарий

nedelya_karernih_vozmognosteyБолее 50 российских и зарубежных компаний встретятся со студентами Томского политехнического университета на Неделе карьерных возможностей, которая 5 апреля стартует в вузе. Ведущие российские работодатели предложат политехникам свои вакансии и места для прохождения практик.

«На Неделю карьерных возможностей в Томском политехе приглашаются все студенты и выпускники, кто задумывается о месте прохождения практики или находится в поиске работы»,

— отмечает Вероника Гурских, специалист по связям с общественностью Центра содействия трудоустройству и развитию карьеры ТПУ.

Представители компаний познакомят студентов и выпускников Томского политеха с деятельностью своих предприятий, проведут для них мастер-классы, а также примут участие в Ярмарке вакансий ТПУ. Свои вакансии политехникам предложат такие крупные предприятия, как Schlumberger Logelco Inc, Siberteam, АО ЕВРАЗ ЗСМК, ООО «Газпромнефть-Восток», АО «Научно-производственный центр «Полюс», ОАО «Сургутнефтегаз», ООО «Томскнефтехим», Федеральная ядерная организация Федеральное государственное унитарное предприятие «Горный химический комбинат», ПАО «Томская распределительная компания», АО «ЭлеСи», ФГУП «Производственное объединение «Маяк» и многие другие предприятия.

Кроме предприятий, которые являются постоянными партнерами университета, есть и работодатели, которые посетят Томский политехнический университет впервые. Это такие предприятия, как филиал компании «Халлибуртон Интернэшнл ГмбХ» (г. Москва), «Кемеровохиммаш» — филиал АО «Алтайвагон» (г. Кемерово), ООО «Эко-Томск» (г. Томск). Всего свои вакансии политехникам предложат 53 предприятия.

С полным списком работодателей можно ознакомиться здесь =>

Программа мероприятий:

5 апреля (Главный корпус ТПУ):

12:00 – 14:00 Квест для студентов «Охота на работу».

14:00 – 16:00 Круглый стол для работодателей и студентов «Стратегическое партнерство – основа эффективного трудоустройства выпускников».

16:10 – 17:45 Оценка потенциала студентов «Узнай свои возможности» (тестирование).

6 апреля (МКЦ ТПУ, ул. Усова, 13В):

12:30 – 15:30 Ярмарка вакансий.

12:00 – 13:30 Деловая игра «Эффективное собеседование» от ООО «Роснефть-Юганскнефтегаз».

12:30 – 14:00 Семинар «Успешный бизнес: как начать».

14:00 – 17:00 Семинар «Как студенту попасть в Кадровый резерв компании ООО «Газпромнефть-Восток», Игра «Что? Где? Когда?».

14:30 – 16:00 Коуч-сессия «Карьерные цели».

7 апреля (Главный корпус ТПУ):

10:30 – 16:30 Презентации компаний (210 и 304 аудитории).

14:30 – 16:00 Мастер-класс «Эффективное руководство» от Контактного Центра ООО «ХКФ Банк» (227 аудитория).

16:00 – 17:45 Карьерный компас: общение с успешными выпускниками ТПУ (227 аудитория).

Справка:

За обновлением программы, а также за всеми актуальными карьерными мероприятиями вуза, можно следить в группе Центра содействия трудоустройству и развитию карьеры ТПУ во «ВКонтакте» и на сайте.

http://news.tpu.ru/news/2016/04/04/25005/

Новости

За три года томские техникумы и колледжи открыли 37 новых специальностей

Оставить комментарий

С 2014 года в учреждениях профобразования Томской области открылось 37 новых специальностей, из них девять — в 2016 году.

Как сообщила начальник департамента профессионального образования Людмила Веснина, эти специальности организованы под заказ предприятий лесопромышленного комплекса, машиностроения, металлообработки, сельского хозяйства, а также инновационного сектора.

В 2016 году система профобразования региона примет абитуриентов на 6 158 мест и при наборе будет учитывать потребности муниципалитетов. В частности, возрастет количество мест по подготовке медперсонала среднего звена, педагогов начальных классов и дошкольного звена.

«В Томской области работают пять «центров превосходства» на базе техникумов, оснащенных самым передовым оборудованием, — сообщила Людмила Веснина. — К примеру, такая же аппаратура, как в томском техникуме водного транспорта и судоходства, есть только в Санкт-Петербурге. Техникум готовит высококлассных моряков, судоремонтников и судостроителей».

http://tomsk.gov.ru/news/front/view/id/7932

BELOWTABSLEFT1, Общество

Обувщики, пекари… и мы!

Оставить комментарий

Елена Смирнова

TNews829_25

Как сделать ход конем, чтобы всегда быть востребованным на рынке труда

Просыпаться на зорьке в дни школьных каникул всегда обидно. А этот подъем вообще получился до неприличия ранним – в пять часов утра. Но тут без вариантов: от Подгорного до Томска путь не близкий. И все-таки чашку утреннего кофе девятиклассница Светлана Отто пила в приподнятом настроении. Поездка в областной центр на фестиваль «Город профессий» для Светы и ее одноклассников обещала стать интересной. Но такого сюрприза школьница из Чаинского района уж точно не ожидала.

Натюрморт с подгузниками

От красочных стендов и презентаций «Города профессий» у ребят из Подгорного глаза разбежались. Но ненадолго: их внимание привлек стол, на котором соседствовали большая ваза, до верху наполненная матовыми гранулами, упаковка подгузников, пластиковый стаканчик, разноцветные формочки для песочницы, одноразовые пакеты для мусора и многочисленные штативы с колбами. Такой неожиданный (но для людей сведущих логичный) натюрморт придумали сотрудники «Томскнефтехима» (предприятие СИБУРа). Все для того, чтобы доступно и в красках рассказать школьникам про две самые востребованные в компании специальности – аппаратчика полимеризации и лаборанта химического анализа.

– Это полипропиленовые гранулы, главная разработка нашего предприятия. Мы являемся крупнейшим в России производителем таких полимеров и поставляем их большими партиями в Китай, Германию и другие страны, – кивает на вазу с загадочными матовыми бусинками начальник установки гранулирования полипропилена Антон Межов.

Самое занятное в такой презентации то, что экспонаты можно трогать руками. Пересыпая на ладони невесомые гранулы, Светлана Отто задает вполне закономерный вопрос: «Зачем они нужны?»

– А вам нужны ведра, пластиковые бутылки, воздушные шарики, канцелярские принадлежности? – улыбается Антон. – Все они изготовлены из таких вот полипропиленовых гранул. Только у них разная плотность и консистенция – в зависимости от вещей, которые нужно из них получить. Сначала мы изготавливаем полипропиленовую основу, потом на формовочной машине из нее вытягиваются, например, водопроводные трубы. Или делаются волокна для средств гигиены.

Антон одет по всей форме: каска, специальные очки, наушники, спасающие на производстве от шума, спецобувь. По соседству колдует над стеклянным фильтром инженер-химик Татьяна Золотухина. На глазах у ребят она наливает в него темного цвета жидкость, а через несколько мгновений из фильтра вытекает чистая, прозрачная вода.

– Похожие фильтры используются у нас на предприятии, только они намного больше, – рассказывает Татьяна. – Видите цветные гранулки в фильтре? Это ионообменная смола (синтетические органические иониты) и всем нам хорошо знакомый активированный уголь. Смола очищает воду от тяжелых металлов, а уголь – от кислотных остатков. Именно поэтому грязная жидкость, проходя через фильтр, получается прозрачной. Похожая технология очистки используется у каждого из вас дома. Благодаря ей в водопроводных трубах не накапливается грязь.

Но наибольшей популярностью на выставке-презентации томской площадки СИБУРа пользовались опыты, участниками которых мог стать любой желающий. Натянув защитные резиновые перчатки, ребята под чутким руководством бывалых технологов определяли плотность полимеров и твердость материалов с помощью специальных приборов и реактивов.

«…что-то с трубами. И пар идет»

Участие в акции «Город профессий» для томской площадки СИБУРа становится доброй традицией. Интерес мощной и амбициозной компании понятен – привлечь в свои ряды целеустремленных и толковых молодых специалистов. СИБУР набирает обороты и готовится к реализации масштабных проектов. Ближайший из них – запуск производств полипропилена и полиэтилена в Тобольске. До 2020 года компании понадобится более тысячи новых специалистов. О санях, как известно, неплохо бы позаботиться еще летом.

Два ведущих томских вуза являются стратегическими партнерами «Томскнефтехима». ТПУ проводит целевую подготовку специалистов в области органического синтеза и химии полимеров. Выпускники ТГУ работают в лабораториях и продвигают на предприятии научное направление. Потребность в рабочих специальностях покрывают Северский технологический институт и Томский государственный промышленно-гуманитарный колледж. Но, учитывая большие планы компании, спрос на специалистов будет расти и дальше.

– Лучший способ привлечь грамотных, перспективных специалистов – взращивать их самим. Поэтому компания уделяет особое внимание профориентационным мероприятиям, – поясняет начальник отдела подбора, обучения и развития персонала ООО «Томскнефтехим» (СИБУР) Ольга Фуртатова. – Наша задача – как можно больше детей привлечь к изучению химии в школе. Чтобы в будущем обеспечить предприятие квалифицированными выпускниками вузов химико-технологического направления. А чтобы такой интерес появился, ребята должны как минимум знать, какие огромные возможности и перспективы есть у химической отрасли. И получить представление о работе предприятия. Потому что для большинства детей технологическое производство это «что-то такое с трубами. И пар идет!». Ну и о каком привлечении молодых специалистов может идти речь в этом случае?

Наш товар – ваш купец

«Город профессий», по мнению Ольги Фуртатовой, стал идеальной площадкой для такого «сватовства». Во-первых, на мероприятие съезжаются старшеклассники из самых разных школ и гимназий. Во-вторых, у специалистов компании есть возможность провести для ребят занимательные опыты и продемонстрировать, чем они будут заниматься, если станут в будущем их коллегами. Ну и, наконец, дети могут из первых уст узнать о буднях и перспективах сотрудников такого предприятия. А на «Томскнефтехиме» возможностей реализации для тех, кто готов работать с отдачей и хочет развиваться, вагон и маленькая тележка.

– Когда я оканчивал ТПУ, на предприятии была вакансия аппаратчика. Рабочая специальность меня, инженера по образованию, не смутила. Потому что я понимал: чтобы был профессиональный рост, нужно знать производство от и до. Значит, и начинать знакомство с предприятием лучше с нуля, – рассказывает Антон Межов. – О том решении я не пожалел ни разу. Работа интересная, зарплата достойная, созданы все условия для профессионального роста. За несколько лет из аппаратчика я вырос до начальника установки. И это далеко не предел!

СИБУР – одна из крупнейших интегрированных нефтехимических компаний России. В его состав входят 26 промышленных площадок по всей стране. А значит, возможности роста перспективных и заинтересованных сотрудников не ограничиваются томской производственной площадкой. К тому же полимеры стали неотъемлемой составляющей нашего комфорта. Почти все, что окружает нас в повседневной жизни, сделано из полимерных материалов: компьютеры, мобильные телефоны, бытовая техника… В любой машине наберется более 120 деталей из полипропилена и композиционных марок на его основе. Значит, сотрудники «Томскнефтехима», как и обувщики и пекари, без работы никогда не останутся.

BELOWTABSLEFT1, Общество

Фестиваль профориентации «Город профессий» пользовался невероятной популярностью

Оставить комментарий

Григорий Шатров

IMG_7906

Постиндустриальное общество чрезвычайно динамично и изменчиво. Требования, предъявляемые им к человеку, быстро меняются. В связи с этим проблема выбора профессии для старшеклассников становится все более сложной. Какую дорогу сделать своей судьбой, чтобы не жалеть об этом всю жизнь?

Рынок с трудом

Лет 25 назад государственная система профориентационной работы с детьми была нацелена на рабочие специальности. Многочисленные УПК готовили из старшеклассников швей, трактористов, плотников, водителей и представителей других ремесел народного хозяйства. Но время резко изменило заказ общества. Целеполаганием новых поколений стала формула «офис – да, завод – нет». Высшее образование престижно в любой форме. Профессии юриста и экономиста, ранее считавшиеся скучными, стали модными и оккупировали рынок.

Перепроизводство гуманитариев не прошло даром. Маятник качнулся в другую сторону – ныне рынок труда страдает от дефицита рабочих и инженеров. Работодателям требуется качественно новая генерация профессионалов, владеющих смежными специальностями. Они должны быть на ты и с компьютером, и с паяльником. Профессионалы не просто востребованы, они имеют преимущества в выборе места работы, оплаты труда и большие перспективы карьерного роста.

По данным социологических опросов, больше половины выпускников школ не имеют представления о спросе на специалистов на рынке труда. Значит, когда придет время, возобладает случайный выбор, влекущий за собой личностные и социальные издержки.

IMG_7866

Как стать профессионалом

Акция «Город профессий» стала яркой находкой на фоне скучных уроков профориентации и привычных экскурсий в различные организации. Департамент труда и занятости населения Томской области провел акцию во второй раз.

Признаться, давно я не видел столько увлеченных юных лиц. Комплекс «Fакел» в тот день можно было назвать не развлекательным, а, скорее, познавательным. Уже у входа во всей красе демонстрировали спецмашины и оборудование пожарные, медики и спасатели. К «Fакелу» подходили колонны старшеклассников. Школьники шустро разбегались по зданию и, забыв о времени, знакомились с достопримечательностями «Города профессий».

Идея проекта проста: показать школьникам реальную связь образования, науки и производства. То есть как качественное образование конвертируется в любимую работу. Для наглядности подбирались вузы и их партнеры – предприятия, чтобы пазл сложился в четкую картинку: посмотрите, это делаем мы, а вот здесь можно получить знания для работы.

Территория «Fакела» была разделена на девять зон. 32 предприятия, вузы и техникумы представили более 50 востребованных в Томской области профессий. Равнодушных и унылых не нашлось. Зараженные идеей проекта представители организаций рассказывали о своей работе в максимально доступной форме: посредством мини-опытов, презентаций и интерактивных мастер-классов, симуляционных экспонатов.

Каждый гость «Города» мог испытать себя, попробовать профессию «на зуб» – стать инженером-конструктором, промышленным дизайнером, гидрогеологом, инженером по бурению, геофизиком, контролером кабельных изделий, лаборантом… Здесь можно было увидеть новейшие технологии лесозаготовки, своими руками напечатать таблетки на 3D-принтере, нарисовать в воздухе картинку интерактивной ручкой, управлять симулятором подъемного крана, провести судно по фарватеру, снять показания сразу с десятков тысяч счетчиков электроэнергии.

– При организации «Города профессий» мы преследовали цели, одинаково важные для детей и взрослых, – пояснила начальник Департамента труда и занятости населения ТО Светлана Грузных. – Школьники где-то в шутливой, где-то в абсолютно деловой форме могут узнать о профессии, поучаствовать в мастер-классах от лучших томских организаций и прикинуть: мое или не мое. Работодатели получают возможность оценить потенциал выпускников школ и уже сейчас заинтересовать свои будущие кадры. Проект направлен не на рутинное заполнение вакансий. Иначе собрались бы в первую очередь штукатуры и бетонщики. Задача другая: инновационные компании, их инженеры, конструкторы, техники показывают уровень современного производства, наукоемкость и культуру труда. Школьников этот уровень должен не пугать, а, наоборот, подтягивать, активизировать, заставлять мечтать и лучше учиться. Я буду очень рада, если благодаря «Городу профессий» хотя бы один ребенок сделает правильный выбор!

Менеджер? Нет, инженер

В этом году предприятия и организации подошли к делу особенно серьезно, основательно, творчески. Идея, что кадры надо готовить со школьной парты, была услышана. У многих организаций нет особых проблем в кадрах, но они тоже приняли участие в «Городе профессий». Потому что важно всем миром формировать среду и ценностное отношение к труду. Вот и постарались. Фестиваль справился с задачей: его атмосфера подстегивала интерес, глаза горели у детей и взрослых, к некоторым площадкам было не протолкнуться. К столику военкомата пробилась невысокая девчонка и всех ошарашила: «Можно разобрать автомат?»

Свои площадки были у центра профессиональной экспресс-диагностики, психологи службы занятости проконсультировали о карьерных возможностях, рассказали о профессиях, которые будут востребованы через десять лет.

Ребята из Северска и томского лицея № 18 единодушны: очень полезно. Здесь больше технические направления с упором на физику и информатику, но очень интересно.

– Посмотрите, какого классного жука мы спаяли со студентами ТУСУРа! – улыбаются ученики Сибирского лицея Максим Ибрагимов и Федор Слесарев.

Светлану из Томского района впечатлили новинки от компании DI-Group: «Вот бы туда попасть на работу!»

«Город профессий» – неординарное событие, несомненная удача департамента труда и занятости. Вот только специалисты сетуют: для того чтобы показать в полной мере профессиональное лицо Томской области, не хватило площадей. Сколько бы еще томских компаний с удовольствием рассказали о своей деятельности!

Департамент выражает огромную благодарность всем компаниям за вклад в организацию и проведение «Города профессий».

Департамент труда и занятости населения ТО выражает огромную благодарность партнерам «Города профессий» за вклад в организацию и проведение мероприятия. Организации – партнеры проекта: ТПУ, СибГМУ, НИИ кардиологии, ТУСУР, ТГАСУ, Томский лесотехнический техникум, учебный комбинат «СтройНефтеГаз», Томский техникум водного транспорта и судоходства, АО «НПЦ «Полюс», ОАО «Манотомь», ООО «СИБЦВИБ», ООО «DI-Group», ООО «Томскнефтехим», ПАО «ТРК», ООО «Томлесдрев», АО «Томская судоходная компания», ЗАО «ЭлеСи», ООО «Горсети», ООО «Томскводоканал», АО «ТомЗЭЛ», НПФ «Микран», АО «Сибкабель», ГК «Лама», ООО «Компания «Эскимос», «33 пингвина», «Сибирская Аграрная Группа», военный комиссариат, Главное управление МЧС России по Томской области, УФПС Томской области – филиал ФГУП «Почта России», ОГАУЗ «Станция скорой медицинской помощи» (Томск), флористическая студия «Подсолнух», ФГБУ «Сибирский федеральный научно-клинический центр» ФМБА России, ГИБДД УМВД России по Томской области, ООО «Деловой партнер труда».

мнения

Татьяна Бабкина, ведущий специалист по подбору персонала, СИБУР:

– Участвуем в проекте «Город профессий» второй раз. Прошлогодний опыт оказался успешным, поэтому на предложение откликнулись сразу же. В этом году выступаем расширенно, представляем две профессии: аппаратчик полимеризации и лаборант химического анализа. В прошлом году показывали три опыта, в этом четыре. Дети смогли сами попробовать реально измерить плотность одной из пластмасс. Все безопасно.

Сергей Ширяев, студент 4-го курса ТПУ, сотрудник Томского завода электроприводов:

– Где, в каких технических устройствах нет электродвигателей? Ими надо управлять. Профессия наукоемкая, творческая. Выпускникам нашей кафедры легко устроиться на работу. В школе мне нравилась механика. Поступил в Энергетический институт ТПУ, выбрал близкую мне по направлению кафедру. Она связана с механикой, электрикой и программированием. Очень перспективно и интересно.

Олеся Лоскутникова, начальник отдела кадров Томской судоходной компании:

– Вакансии у нас специфические: в основном на флоте. Береговые работники требуются редко, текучки у нас нет. Потому что романтики хоть отбавляй! На флоте люди работают десятилетиями. Комсостав – по 40–50 лет, есть династии. Из поколения в поколение передается любовь к реке, поток молодежи не иссякает.

Цифра

1 500 школьников из пяти районов Томска посетили «Город профессий». 700 человек прошли профессиональную экспресс-диагностику.

Разное

Наставники, обучавшиеся в Омске, проинструктируют проводников со всей страны

Оставить комментарий

144096223

Пассажиров российских поездов в этом году будут обслуживать 7,5 тысячи проводников-студентов. Всех их будут инструктировать наставники, обучавшиеся в Омске.

В Омске стартовала программа по обучению инструкторов для молодых проводников. Первые лекции для гостей города прочитали в понедельник. Всего программа рассчитана на три дня. Информацией об этом поделились пользователи омской соцсети Заодно.рф.

В сибирский город со всей страны съехались будущие наставники проводников. Всего обучение проходят представители 22 городов России. Все они, безусловно, обладают огромным желанием работать, и, конечно, лидерскими качествами.

Их труд будет неоценим для страны в целом. Ведь привлечение представителей студенческих отрядов к обслуживанию пассажиров поездов помогает решить сезонную кадровую проблему железных дорог страны. Для самих студентов это является уникальным шансом попробовать себя в новой профессии, побывать в новых городах и познакомиться с новыми людьми.

Важно, чтобы каждый из юных проводников в любой момент мог получить качественную профессиональную помощь от своего наставника. Поэтому к обучению инструкторов подошли очень ответственно. Всего за три дня им предстоит прослушать более пятнадцати лекций. Также они станут участниками обсуждений и круглых столов.

В обучении инструкторов примут участие представители ОмГУПС и ЛЧВД-1.

Омск был выбран местом обоснования образовательной площадки не случайно. По данным представителей ООСО, именно в этом городе существует самая многочисленная база студенческих отрядов. Всего она насчитывает более ста молодых участников.

BELOWTABSLEFT2, Образование

Как привлечь бизнес в систему профессионального образования

Оставить комментарий

Светлана Федорова

Фото: Артем Изофатов

_J0A8475

Перед совместным заседанием совета Думы и комиссии по высшей школе, науке и инновациям депутаты областного парламента побывали в двух техникумах – водного транспорта и судоходства и коммунально-строительном. В них действуют так называемые центры превосходства. Они призваны выпускать конкурентных высококвалифицированных специалистов на рынок рабочих профессий.

Целевики на вес золота

В коммунально-строительном техникуме парламентарии оценили возможности современных учебных лабораторий (электросварочной, электромонтажной, сантехнической), оборудованных с участием средств партнеров-работодателей и бюджетных денег, а также выставку изделий из модифицированной древесины.

– Как сегодня выстраивается взаимодействие техникума и бизнеса? Что уже удалось сделать, какие существуют проблемы? Каким образом корректируется программа, чтобы выпускники в полной мере соответствовали требованиям работодателей? – обратилась к директору спикер облдумы Оксана Козловская.

Руководитель техникума Владимир Шендель отметил, что практически все образовательные программы проходят экспертизу у заказчиков. Кроме того, на базе техникума создается центр оценки квалификации по инициативе саморегулируемой организации НП «Томские строители». Эксперты будут оценивать знания и навыки выпускников по выбранной специальности. Он начнет свою работу в июне. Первой тест на профпригодность пройдет группа каменщиков.

Главной проблемой, по мнению директора, остается формирование численности набора абитуриентов: нужно точно знать, в каком количестве и какие специалисты нужны бизнесу.

– Как вы определяете контрольные цифры приема? – поинтересовался председатель комитета по труду и социальной политике Леонид Глок.

Владимир Шендель акцентировал внимание на отсутствие целевых договоров на подготовку специалистов.

– Их очень мало, а должно быть больше. В идеале процентов 20 от набора.

Трудоустройство выпускников, по словам Владимира Шенделя, составляет чуть более 60%.

– Наверное, мы еще не достигли того качества подготовки наших специалистов, которое нужно работодателю. Выходя из стен техникума, студент должен иметь минимум три-четыре рабочие профессии, – считает директор.

Депутат облдумы Екатерина Собканюк заметила, что некоммерческое партнерство «Томские строители» давно сотрудничает с техникумом, вкладывает средства в оснащение мастерских и лабораторий.

– Мы пытаемся активно привлекать ребят на производственную практику. Стопроцентного охвата нет, но эта работа очень активно проводится в течение последних трех лет. Мы показываем молодым людям, как работают предприятия в реальном секторе экономики, – сказала Екатерина Собканюк.

Работа с гарантией

Кабинет теории устройства судна, навигации, судовой вахты – таким аудиториям, какие есть в техникуме водного транспорта и судоходства, может позавидовать любой технический вуз.

В кабинете теории устройства судна установлен новейший и пока единственный в Сибири электронный лабораторный комплекс – модель российского теплохода. Он позволяет проводить все виды наружных и внутренних осмотров судна. Массивные железные инструменты и устройства теперь в прошлом: нет никакой надобности иметь их в аудитории. Все, что нужно знать студентам, собрано в одной электронной модели. Стоит комплекс порядка 600 тыс. рублей. Студенты на нем обучаются второй месяц.

Все преподаватели техникума – практики: действующие капитаны и сотрудники Томской судоходной компании. Выпускники имеют стопроцентную гарантию работы по профессии.

Сейчас в Томской области в стадии создания еще три центра превосходства. Мастера и преподаватели этих центров будут готовить специалистов для нефтепроводного транспорта, здравоохранения и агропромышленного комплекса. На их оснащение в областном бюджете предусмотрено 28,5 млн рублей.

Комментарий

Оксана Козловская, председатель Законодательной думы Томской области:

– Мы познакомились с новыми подходами подготовки специалистов на базе профессионально-технических организаций. Для нас важно, чтобы ребята, которые сегодня заканчивают томские техникумы, имели достойное образование, работу и заработную плату. И разговор на комиссии как раз шел о том, как максимально привлечь бизнес в процесс подготовки специалистов с точки зрения формирования программ, образовательных стандартов и прохождения практики. Потому что сегодня упор в подготовке кадров среднего уровня делается на практические навыки.

_J0A8339

Новости

«Воспитателем года — 2016» в Томске стала педагог-психолог детского сада №94

Оставить комментарий

Сегодня во Дворце творчества детей и молодёжи состоялся финал муниципального этапа всероссийского конкурса.

В финале соревновались шесть педагогов муниципальных дошкольных учреждений города, ранее прошедших заочный этап отбора и очные конкурсные испытания.

Финалисты, среди которых четыре воспитателя муниципальных детских садов, один педагог-психолог и один инструктор по физической культуре, сегодня представили жюри навыки публичного выступления, посвященного развитию и технологиями дошкольного образования. Еще одним заданием стало участие в дискуссии «Современному ребенку — современный детский сад». В формате ток-шоу конкурсанты высказали свое мнение о современных тенденциях развития образования, о профессиональных качествах современного воспитателя, внедряемых в систему дошкольного образования федеральных стандартах, о работе с одаренными детьми и детьми с ограниченными возможностями и создании единого пространства «семья-детский сад».

Финалистов конкурса поздравила заместитель мэра Томска по социальным вопросам Татьяна Домнич.

«Сегодня в этом зале собрались люди удивительной профессии, — обратилась к ним заместитель городского главы. – Именно вам мы, родители, доверяем своих детей с самого малого возраста. К вам приходят детишки, которые еще ничего не умеют – ни самостоятельно кушать, ни одеваться. А от вас они уходят уже наученные всему-всему во взрослую школьную жизнь. От лица мэра Томска Ивана Кляйна хочу поблагодарить вас за воспитание наших самых маленьких томичей».

Заммэра вручила награды победителям и призерам муниципального этапа конкурса. Лауреатом конкурса третьей степени стала воспитатель детского сада компенсирующего вида №1 Любовь Ледяева. Диплом второй степени достался воспитателю детского сада общеразвивающего вида №103 Елене Муриной. Лауреатом первой степени по решению жюри стала Ольга Комиссарова, воспитатель детского сада общеразвивающего вида № 135. Победитель конкурса – педагог-психолог Центра развития ребёнка-детского сада №94 Лариса Белова.

Напомним, согласно положению, три лауреата и победитель муниципального этапа Всероссийского конкурса «Воспитатель года — 2016» представят город на областном этапе конкурса.

Дипломы участников, сертификаты на получение денежной премии, цветы и подарки от учредителей и спонсоров получили также восемь участников конкурса, не дошедшие до финального этапа. Приз зрительских симпатий от родителей дошкольников и денежный сертификат получила финалистка «Воспитателя года» педагог детского сада общеразвивающего вида №73 Надежда Горлова.

Для сведения: Всего в муниципальном этапе конкурса «Воспитатель года-2016» приняли участие 26 педагогов. В рамках заочного этапа экспертная комиссия оценила конкурсные материалы и персональные сайты участников. В результате отбора участие в «Воспитателе года» продолжили 14 педагогов из 13 муниципальных дошкольных образовательных учреждений.

Учредителями и организаторами муниципального этапа конкурса являются департамент образования администрации Томска и городская организация профсоюза работников народного образования и науки РФ.

Комитет по информационной политике Администрации г.Томска

BELOWTABSLEFT2, Образование

Залог успешной карьеры

Оставить комментарий

TNews816_RS_03_CMYK

Асиновский техникум промышленной индустрии и сервиса ­(АТпромИС) – это уже нечто большее, чем техникум. Образовательное учреждение проводит на своей базе экологический фестиваль и другие мероприятия, открывает музеи и запускает новые образовательные проекты. Сейчас техникум стремится создать межтерриториальный многоуровневый и многопрофильный образовательный комплекс по подготовке квалифицированных рабочих и специалистов среднего звена для приоритетных направлений социально-экономического развития восточной части Томской области. Успехи на этом пути отмечены на федеральном уровне: в 2015 году АТпромИС стал лауреатом всероссийского конкурса «100 лучших организаций среднего профессионального образования» в номинации «Лучший инновационный техникум». Кроме того, асиновский техникум внесен во всероссийский реестр организаций, активно участвующих в социально-экономическом развитии субъектов Федерации и муниципальных образований.

Вслед за рынком

АТпромИС находится в статусе техникума с 2013 года. Как говорят его руководители, такое положение просто обязывает постоянно вводить новые специальности и профессии.

– У нас очень большой спектр профессий: помимо специальностей, связанных с деревообработкой, мы выпускаем сварщиков, машинистов дорожных и строительных машин, электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям), портных, поваров-кондитеров, – рассказывает заместитель директора ОГБОУ СПО «АТпромИС» по информационно-коммуникационным технологиям и экспериментальной работе Елена Романова. – В текущем учебному году стартовал набор на «Технологию деревообработки» и «Технологию обслуживания и ремонта автомобильного транспорта», «Право и организацию социального обеспечения».

По словам Елены Матвеевны, появление новых специальностей происходит благодаря запросам рынка и пожеланиям крупных работодателей, которые сотрудничают с техникумом, – ЗАО «РосКитИнвест», областного ДРСУ, Асиновского райпотребсою­за и др.

К примеру, когда в Асине стартовал крупный российско-китайский проект по созданию лесопромышленного парка, в техникуме появились специальность «технология деревообработки» и профессия «станочник деревообрабатывающих машин». В Белом Яру сейчас только-только говорят о начале строительства большого целлюлозно-бумажного комбината, а в АТпромИС уже думают на следующий год набрать группу технологов по переработке древесины и операторов линии установок деревообработки.

Руководители техникума гордятся тем, что набор специальностей и профессий остается актуальным из года в год и отбор все чаще происходит на конкурсной основе. Значит, в учреждение стремятся поступать. В частности, в этом году пользовались популярностью профессии автомеханика и повара-кондитера.

От экологии до роботов

АТпромИС – это не только программы подготовки квалифицированных рабочих и специалистов среднего звена, но и большой спектр профессий для подготовки, переподготовки и повышения квалификации взрослого населения. А кроме того – активная общественная деятельность и множество различных проектов: от курсов компьютерной грамотности для пенсионеров до межрегио­нальных фестивалей. Уже 10 лет учреждение проводит конференцию «Экологические проблемы нашего Причулымья», а третий год подряд в ее рамках – экологический фестиваль «Я живу на красивой планете». Если раньше конференция и фестиваль собирали участников только из Асиновского района, то теперь на них приезжают представители учреждений среднего профессионального образования и общего образования со всей области и даже из соседних регионов – Кемеровской, Новосибирской областей и Алтайского края.

В этом году в рамках фестиваля «Я живу на красивой планете» в АТпромИС открылся музей природы и экологии Асиновского района. Там представлены различные экспозиции – от истории района до изделий современных мастеров. Техникуму удалось заразить асиновцев идеей: экспонаты собирали всем миром. Районные и областные власти не могли остаться в стороне и тоже внесли свой вклад.

Второй год в АТпромИС функционирует центр робототехники. Он был укомплектован за счет средств областного бюджета в рамках программы развития профессионального образования на территории Томской области.

– Мы закупили сразу несколько наборов, – рассказывает Елена Романова. – У нас есть как привычные LEGO Mindstorms, так и более сложные Robotis Bioloid. Поначалу были проблемы с преподавателями, и центр не мог похвастаться стабильной работой. Даже в ТУСУРе нам не смогли помочь, ведь центр работает в качестве факультатива, а томичи, как правило, едут в районы только на высокую заработную плату. Но в этом году проблема решилась. Для развития технического творчества студентов разработана программа формирования технологических компетенций на основе внедрения робототехники в учебный процесс. То есть мы хотим, чтобы это были не просто проекты на основе робототехнических наборов, а что-то связанное с профессиональной деятельностью. Например, чтобы роботы участвовали в технологическом процессе деревообработки.

В массы центр робототехники пока не пошел, зато те 15 человек, которые посещают его в качестве факультатива, все больше и больше набираются опыта, увлекаются творчеством и готовят собственные проекты.

Творчество как основа

Студенты АТпромИС регулярно принимают участие в чемпионате профессий, очных и заочных конкурсах, Дельфийских играх профессионального мастерства и т.?д.?2015 год отмечен множеством побед и дипломов. Команда техникума получила диплом лауреатов второй степени в профессиональных состязаниях по специальности «товароведение и экспертиза качества потребительских товаров», которые проходили в рамках регионального этапа национального чемпионата профессий и предпринимательских идей «Карьера в России» в Барнауле. А в активе Алины Гореловой в рамках этого же чемпионата – диплом за победу в ивент-кейсе «Дивертисмент талантов».

Анастасия Петраш в апреле 2015 года завоевала диплом за первое место в областном конкурсе рационализаторских предложений «Эврика» по направлению «Индустрия питания». Кристина Ревцова стала второй в межмуниципальном конкурсе «Повар – человек мира».

Преподавательский состав техникума только поощряет участие своих студентов в различных конкурсах. Да и всевозможные фестивали проводятся в первую очередь именно для них. Все это открывает больше возможностей для самореализации. По мнению руководителей АТпромИС, только так сегодня можно готовить достойных специалистов среднего звена и квалифицированные рабочие кадры для передовых предприятий и организаций Томской области.

TNews816_RS_03_CMYK2

Справка «ТН»

Областное государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Асиновский техникум промышленной индустрии и сервиса» (ОГБОУ СПО ­«АТпромИС») – учреждение среднего специального технического и сервисного профессионального образования, сочетающее в себе элементы ссуза и профтехучилища.

Создан на базе Асиновского профессионально-технического лицея №?8, который был образован в июне 1947 года как школа фабрично-заводского обучения №?8. В 1964 году ФЗО-8 переименовали в Асиновское строительное училище №?8. В 1974 году учреждение было реорганизовано в Асиновское среднее городское профессионально-техническое училище №?8, а в 1994 году – в Асиновское профессиональное училище №?8.

В 2011 году учреждение получило статус лицея, в 2012 году к нему было присоединено Асиновское профтехучилище №?24, и в апреле 2013 года объединенный лицей получил статус техникума и стал называться АТпромИС.

В декабре 2013 года ПУ №?36 села Тегульдет присоединилось к АТпромИС в качестве филиала. В августе 2015 года филиалом Асиновского техникума стал и Верхнекетский техникум лесных технологий.

Только вперед

– Никакие кризисные процессы в экономике не повлияли на работу техникума в уходящем году. Наши стратегические парт­неры планомерно развиваются: «РосКитИнвест» и «Томлес­древ» строят все новые и новые заводы по переработке древесины. Мы готовим рабочие кадры для предприятий Асиновского, Первомайского, Верхнекетского, Тегульдетского районов, работаем с центрами занятости населения.

В 2015 году мы в третий раз в своей истории вошли в число 100 лучших ссузов России (до этого – в 2010 и в 2012 годах). В ходе съезда средних профессиональных образовательных организаций, который прошел в Санкт-Петербурге, нам не только вручили соответствующий диплом, но и еще одну награду – за лучший инновационный проект. Мы отрабатываем модель лесного образовательного кластера. Я уверен, что именно за такими проектами будущее.

Юрий Калинюк, директор ОГБОУ СПО «АТпромИС»

 

636840, Томская область, г.Асино, ул. Гончарова, 46. Телефон (382-41)-2-24-09.

Интернет-сайт: http://atpromis.com/

Электронная почта: ATpromIS@yandex.ru.

Директор – Юрий Владимирович Калинюк.

 

Новости

В Томской области пройдет чемпионат рабочих профессий WorldSkills Russia

Оставить комментарий

Первый региональный чемпионат WorldSkills Russia объединит 70 студентов учреждений профобразования региона.

Чемпионат пройдет с 14 по 17 декабря и выявит победителей в восьми номинациях: парикмахерское искусство, веб-дизайн, дизайн костюма, поварское дело, кондитерское дело, изготовление прототипов (3D-модели), сварочные технологии и дошкольное образование.

В понедельник, 14 декабря, в 18 часов состоится торжественное открытие в Театре драмы (пл. Ленина, 4), во вторник, 15 декабря, в 12 часов участники приступят к работе в «лабораториях», которые развернутся на площадке комплекса «Fакел» (ул. Красноармейская, 120). Здесь ребята продемонстрируют свои знания по профессии, в режиме реального времени создавая сайты, конструируя одежду, сооружая прически и готовя на импровизированной кухне. Вход свободный.

Также в программе чемпионата — мастер-классы, панельная дискуссия «Профориентация молодежи — инвестиции в будущее» и круглый стол «Влияние движения WSR на изменение качества образования».

Дополнительная информация: 8-923-438-2888 (Харебин Илья Алексеевич, менеджер регионального чемпионата).

WorldSkills — международное некоммерческое движение, целью которого является повышение престижа рабочих профессий и развитие профобразования. Сегодня WorldSkills — одно из самых известных движений в мире, объединяющее 75 стран. Официально Томская область вступила в WorldSkills Russia в мае 2015 года.

 

http://tomsk.gov.ru/news/front/view/id/5911

Новости

В Томской области выбрали лучшего воспитателя учреждений защиты детства

Оставить комментарий

Воспитатель Центра помощи детям, оставшимся без попечения родителей, Асиновского района Анжелика Зимникова победила в первом областном конкурсе среди работников учреждений социального обслуживания семьи и детей «Воспитатель года – 2015».

Как сообщила начальник департамента по вопросам семьи и детей Томской области Маргарита Шапарева, участниками отборочного тура стали 15 конкурсантов, подготовивших эссе «Моя педагогическая философия», пример занятия с воспитанниками и собственные портфолио.

Их работы оценили эксперты Томского государственного педагогического университета и областного института переподготовки кадров работников образования. В финал вышли семь педагогов — воспитатели центров, помогающих детям, из Томска, Томского, Бакчарского, Зырянского и Колпашевского районов.

Победила в конкурсе воспитатель Центра помощи детям, оставшимся без попечения родителей, Асиновского района Анжелика Зимникова, получившая диплом I степени и денежный сертификат. Второе место заняла воспитатель Центра помощи детям, оставшимся без попечения родителей, «Родник» Любовь Повалихина, третье — Ольга Куценко из Центра социальной помощи семье и детям Колпашевского района.

В 25 учреждениях социального обслуживания семьи и детей Томской области трудятся 430 педагогических работников.

http://tomsk.gov.ru/news/front/view/id/5444

BELOWTABSLEFT1, Новости, Праздник

С Днем сотрудника органов внутренних дел!

Оставить комментарий

Н.Е.РогожкинУважаемые сотрудники и ветераны органов внутренних дел России! Поздравляю вас с профессиональным праздником!

Вы стоите на страже фундаментальных основ нашего общества, защищая права и свободы граждан. Своим повседневным трудом вы обеспечиваете правопорядок и безопасность на дорогах, оказываете решительное противодействие коррупции и экстремистским проявлениям.

Ваша служба связана с большим риском. Вы оберегаете нашу жизнь и здоровье, не жалея сил, нередко подвергая себя опасности. Исполняя свои обязанности, проявляете храбрость, самообладание, умение мгновенно реагировать на происходящее и без колебаний принимать решения в экстремальных условиях.

Дорогие друзья! Позвольте выразить вам признательность за профессионализм и мужество. Уверен, каждый из вас искренне предан своему делу, и для многих из вас служба стала настоящим призванием. Вас не пугают сложности профессии, и это лучший пример для молодежи.

Примите самые теплые пожелания крепкого здоровья, успехов и благополучия! Всего самого доброго вам и вашим близким!

С праздником!

Полномочный представитель Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе Н. Рогожкин

Новости

Стартовал конкурс «Спортивная гордость Томска – 2015»

Оставить комментарий

Управление физической культуры и спорта администрации Томска в шестой раз проводит конкурс по определению лучших спортсменов и тренеров города. В этом году в конкурсе появилась новая номинация, в которой определится победитель среди команд по игровым видам спорта.

Конкурс проводится в два этапа. На первом учреждения и организации Томска организуют внутренний отбор для определения своих лучших спортсменов и тренеров и выдвижения их на конкурс. До 15 декабря конкурсная комиссия подводит итоги.

В 2015 году конкурс проходит по ряду номинаций, в которых определятся лучшие спортсмены по видам спорта, входящим и не входящим в программу Олимпиады (среди мужчин, женщин, юниоров, юниорок, юношей и девушек), лучшие тренеры, а также лучшие команды в игровых видах спорта – входящих и не входящих в Олимпийскую программу.

Подробные условия конкурса и образцы необходимых документов опубликованы на сайте городской администрации.

BELOWTABSRIGHT1, Образование

Прощай, сантехник Афоня!

Оставить комментарий

Татьяна Александрова

Кадры нового поколения готовят в коммунально-строительном техникуме Томска

Не шабашники и гастарбайтеры, а выпускники коммунально-строительного техникума должны стать надежной опорой строительной индустрии Томской области.

Каждый из нас, делая в квартире евроремонт, пытается спрятать все коммуникации под гипсокартон или в бетонные желоба. Но, чтобы ремонт оказался успешным и вас не досаждали соседи снизу, жалуясь на регулярные подтеки, доверяйте работу профессионалам. Потопа не произойдет, если за дело возьмутся выпускники Томского коммунально-строительного техникума (ТКСТ). Во время обучения будущие слесари-сантехники подробно знакомятся с новыми материалами и технологиями. Секреты профмастерства они запоминают как таблицу умножения, например, что медные трубы истираются на стыках и что для большей долговечности на сварочные швы накладывается специальная изоляция.

Первый опыт начинающие маляры, сантехники, плотники получают во время учебной практики, ремонтируя аудитории и мастерские. Позже им доверяют не менее ответственные объекты. Не стал исключением, к примеру, и кабинет директора техникума Владимира Шенделя, где практически весь комплекс отделочных работ выполнен руками его подопечных.

Кого ждет работодатель

Насколько востребованы сегодня выпускники техникума? Не секрет, что работодатель хочет видеть у себя специалиста высокой квалификации, умеющего читать чертежи, знающего, как собираются железобетонные конструкции, способного дать развернутую консультацию покупателю.

О построении системы многоуровневой подготовки специалистов этой отрасли шла речь на недавнем заседании Верховного совета Союза строителей Томской области. По мнению директора техникума Владимира Шенделя, эта система не может существовать отдельно от процессов, происходящих сегодня как в нашем регионе, так и в стране в целом.

Имеется в виду модернизация профессионального образования, суть которой заключается в концентрации материально-технических и кадровых ресурсов под вполне конкретную цель. Еще пять лет назад областная система профессионального образования, занимающаяся подготовкой кад-ров для строительной отрасли, насчитывала десяток учреждений. Сегодня рабочих и руководителей среднего звена учат лишь в двух учреждениях областного центра – техникуме прикладных строительных квалификаций, бывшем училище № 22 (ТПСК) и Томском коммунально-строительном техникуме. Распоряжение об их объединении подписал в мае текущего года Сергей Жвачкин.

Еще несколько лет назад техникум взял курс на установку партнерских отношений с работодателем. Но для более четкого и эффективного взаимодействия со строителями необходимо одно принципиальное условие: перспективное планирование отрасли на 3–4 года вперед. Другой вопрос, могут ли позволить себе такую роскошь местные строители? В период затянувшегося кризиса строить прогнозы на ближайшую перспективу не в состоянии даже федеральное правительство. Объединения усилий строителей, власти, учебных заведений требует наше стремительное время. Только в этом случае профучреждения, и в частности ТКСТ, смогут поставлять молодые квалифицированные кадры на реальные рабочие места конкретных предприятий. Выходом станет целевая контрактная подготовка, во время которой работодатель способен почувствовать будущего специалиста, посмотреть на него в деле, показать ему основы управленческих решений, определяющие и формирующие личность.

Другой вопрос состоит в том, кто сможет дать студентам современные, реальные знания, познакомить с новыми технологиями и новыми материалами? Преподаватели-практики. Здесь, по мнению Владимира Шенделя, была бы действенной система организации кафедр на предприятиях. Подобный опыт в техникуме уже есть – сегодня лекции студентам читают трое специалистов томских строительных компаний.

Подчеркнуть статус партнеров

Сегодня ТКСТ использует материально-техническую базу ТГАСУ (специальности, связанные с водоотведением, водоснабжением, газоснабжением) и передовых предприятий отрасли. Необходимо уходить от случайных взаимоотношений, выстраивая систему сетевого взаимодействия между образовательными учреждениями не только с ТГАСУ, но и с другими профильными учреждениями как в Томской области, так и в Сибирском регионе.

Шендель– Вот почему мы замахнулись на создание центра превосходства, – знакомит с ближайшими планами Владимир Шендель. – Для этого коллектив техникума планирует принять участие в федеральной программе, победитель которой получит средства на приобретение новейшего оборудования. У нас появился шанс модернизировать мастерские, в том числе на основе компьютерных технологий.

– Получив новое оборудование, доступ к новым технологиям, мы сможем готовить таких специалистов, которые будут пусть не на шаг, но на полшага точно впереди тех, кто работает сегодня на стройке.