Архив метки: Работа

all-feed, hidden, Разное

Как найти работу, если опыта нет

Оставить комментарий

работаКто не мечтает о головокружительной карьере, но куда пойти, если ты еще студент. И, хотя говорят, что без опыта нет работы, а без работы нет опыта ­- всегда есть решение, как разорвать этот порочный круг.

Начало карьеры всегда волнительный и ответственный шаг, к которому следует подходить очень внимательно. Как успевать работать и учиться, где найти компанию со свободным графиком работы, где пройти стажировку, наверное, каждый студент время от времени задается этими вопросами.

Ищем работу по интересам

Найти любимое дело считается большой удачей, так как если ты нашел дело по душе, ты никогда не будешь работать.

Найти работу по своей специальности в студенческие годы будет большим преимуществом перед сокурсниками. По окончании обучения у вас будет и профессиональный диплом и навыки.

Сфер и направлений для работы много, а работа для студентов может стать не просто временной работой, но и перерасти в постоянную.

Наши мамы и папы работали в студенческих отрядах, а сегодня есть возможность у  каждого молодого человека оказаться в ряде профессионалов, находясь еще в статусе студента.

Если вы еще не определились с профессиональной деятельностью, стоит обратить внимание на то, что у вас получается лучше всего. Здесь может понадобиться помощь родных и близких и их воспоминания, чем вы увлекались в детстве, что вас интересовало больше всего.

Пробуйте и экспериментируйте

Чтобы понять, что нравится в работе, а что нет, достаточно прийти и попробовать, если не понравилось, пойти на новое место и снова попробовать. Только так, методом проб и ошибок, можно найти любимое занятие. Изучайте свои силы в разных рабочих сферах. Невозможно узнать вкус вишневого пирога, не попробовав его, как говорят профессионалы своего дела разных стран.

Найдите время для хобби. Работа 2/2, в свободное от учебы время или в выходные дни, у каждого графика свои преимущества. Работая в выходной день, у вас не будет стабильного места работы, зато хороший заработок вам обеспечен. Не стесняйтесь того, что вы что-то еще не умеете, а лучше изучите это и применяйте в деле.

Расширяйте сферу своих интересов. Творите! Рисуйте и пишите. Это поможет вам открыть скрытые таланты, о которых вы возможно не догадывались.  

Стремитесь к новым знаниям и не забывайте об учебе. Теоретические навыки, полученные в университете, станут вашими помощниками в любом деле. Ищите опыт, работайте на опыт, и успех найдет вас.

 

Разное

Поиск работы в Уфе: советы экспертов

Оставить комментарий

working-2-1570152Уфа — прекрасный город для беззаботной и счастливой жизни, особенно когда у вас есть хорошая работа, которая приносит не только удовольствие, но и денежные блага.

Если вы решили сменить род деятельности или же просто ищете работу с большей заработной платой, то прислушайтесь к нашим советам, они наверняка помогут вам в процессе поиска работы мечты.

Совет 1. Ищите вакансии в проверенных местах. Найти хорошую работу в Уфе можно здесь http://ru.jobsora.com/ufa, этот ресурс по достоинству оценили уже многие жители регионов России. Теперь и у наших земляков есть такая возможность. «Почему стоит выбрать именно этот сайт?» – спросите вы. Отвечаем.

  • 1. Быстрый поиск. Задав в строке поиска необходимую профессию и настроив фильтры, вы можете быстро найти хорошие предложения от ведущих работодателей Уфы.
  • 2. Возможность сравнивать и выбирать. При помощи сайта вы можете самостоятельно изучить рынок вакансий и, оценив все предложения, выбрать лучшее для себя.
  • 3. Максимально подробная информация. Сайт дает вам развернутую информацию о предлагаемой вакансии. Здесь вы узнаете требования к соискателю, уровень заработной платы и график работы. Это поможет вам сделать правильный выбор.

Совет 2. Как только вы нашли необходимую вакансию, сразу же преступайте к написанию резюме. Пишите резюме только после того как, нашли подходящую вакансию: это позволит вам создать карточку о себе с учетом всех требований потенциального работодателя. Опытные соискатели создают резюме для каждой вакансии, это позволяет раскрыть свой потенциал с учетом требований, выставленных компанией, в которой впоследствии вы можете работать.

Совет 3. Подходите к выбору тщательно. Очень часто случается так, что, теряя работу по каким-либо причинам, мы быстро пытаемся найти что-то новое, игнорируя свои требования и интересы. Именно поэтому психологи советуют более тщательно относиться к выбору. Вам нужно взять хотя бы 10 дней перерыва после увольнения, это позволит привести мысли в порядок и сформировать необходимый ряд требований к своей будущей работе.

Выбирайте правильные и проверенные площадки для поиска вакансий. Учитывая выше представленные советы и принимая во внимание условия рынка вакансий Уфы, вы однозначно сможете найти достойную работу, которая будет приносить вам не только финансовые блага, но и радость от проведенных на работе часов.

all-feed, BELOWTABSRIGHT2, hidden

Пляж на Семейкином острове официально начал работать

Оставить комментарий

Пляж2В среду Госинспекция по маломерным судам выдала положительное заключение по открытию пляжа на Семейкином острове. Обустройство объекта началось на прошлой неделе. Планировалось, что пляж откроется в третьей декаде июня. По данным Роспотребнадзора, вода в Томи в районе пляжа пригодна для купания.
На Семейкином острове установлено все необходимое для отдыха оборудование – кабинки для переодевания, контейнеры для мусора, стационарный туалет модульного типа, зонтики от солнца и лежаки, которыми можно будет воспользоваться бесплатно.
Перед открытием на территории пляжа проведены субботники, акватория исследована на предмет безопасности, очищено дно, установлены буйки, завезен песок и скошена трава. Восстановлено электроснабжение территории. Для автомобилистов предусмотрена парковка, отделенная от пляжной зоны шлагбаумом.
В этом году, как и прежде, на пляже можно будет поиграть в волейбол и футбол с инструкторами, а также заняться фитнесом в утренние часы по выходным дням. Охрану порядка на территории пляжа будут осуществлять сотрудники частного охранного предприятия и патрули ППС. Для безопасности купающихся на пляже будут дежурить спасатели и медицинский сотрудник.
Ежедневно с речного вокзала в сторону пляжа отправляется речной трамвайчик: в 09.00, 12.00, 14.00, 18.00 и 20.00. Стоимость билета для взрослых 25 рублей, для детей – 12 руб­лей.

BELOWTABSLEFT1, Общество

Обувщики, пекари… и мы!

Оставить комментарий

Елена Смирнова

TNews829_25

Как сделать ход конем, чтобы всегда быть востребованным на рынке труда

Просыпаться на зорьке в дни школьных каникул всегда обидно. А этот подъем вообще получился до неприличия ранним – в пять часов утра. Но тут без вариантов: от Подгорного до Томска путь не близкий. И все-таки чашку утреннего кофе девятиклассница Светлана Отто пила в приподнятом настроении. Поездка в областной центр на фестиваль «Город профессий» для Светы и ее одноклассников обещала стать интересной. Но такого сюрприза школьница из Чаинского района уж точно не ожидала.

Натюрморт с подгузниками

От красочных стендов и презентаций «Города профессий» у ребят из Подгорного глаза разбежались. Но ненадолго: их внимание привлек стол, на котором соседствовали большая ваза, до верху наполненная матовыми гранулами, упаковка подгузников, пластиковый стаканчик, разноцветные формочки для песочницы, одноразовые пакеты для мусора и многочисленные штативы с колбами. Такой неожиданный (но для людей сведущих логичный) натюрморт придумали сотрудники «Томскнефтехима» (предприятие СИБУРа). Все для того, чтобы доступно и в красках рассказать школьникам про две самые востребованные в компании специальности – аппаратчика полимеризации и лаборанта химического анализа.

– Это полипропиленовые гранулы, главная разработка нашего предприятия. Мы являемся крупнейшим в России производителем таких полимеров и поставляем их большими партиями в Китай, Германию и другие страны, – кивает на вазу с загадочными матовыми бусинками начальник установки гранулирования полипропилена Антон Межов.

Самое занятное в такой презентации то, что экспонаты можно трогать руками. Пересыпая на ладони невесомые гранулы, Светлана Отто задает вполне закономерный вопрос: «Зачем они нужны?»

– А вам нужны ведра, пластиковые бутылки, воздушные шарики, канцелярские принадлежности? – улыбается Антон. – Все они изготовлены из таких вот полипропиленовых гранул. Только у них разная плотность и консистенция – в зависимости от вещей, которые нужно из них получить. Сначала мы изготавливаем полипропиленовую основу, потом на формовочной машине из нее вытягиваются, например, водопроводные трубы. Или делаются волокна для средств гигиены.

Антон одет по всей форме: каска, специальные очки, наушники, спасающие на производстве от шума, спецобувь. По соседству колдует над стеклянным фильтром инженер-химик Татьяна Золотухина. На глазах у ребят она наливает в него темного цвета жидкость, а через несколько мгновений из фильтра вытекает чистая, прозрачная вода.

– Похожие фильтры используются у нас на предприятии, только они намного больше, – рассказывает Татьяна. – Видите цветные гранулки в фильтре? Это ионообменная смола (синтетические органические иониты) и всем нам хорошо знакомый активированный уголь. Смола очищает воду от тяжелых металлов, а уголь – от кислотных остатков. Именно поэтому грязная жидкость, проходя через фильтр, получается прозрачной. Похожая технология очистки используется у каждого из вас дома. Благодаря ей в водопроводных трубах не накапливается грязь.

Но наибольшей популярностью на выставке-презентации томской площадки СИБУРа пользовались опыты, участниками которых мог стать любой желающий. Натянув защитные резиновые перчатки, ребята под чутким руководством бывалых технологов определяли плотность полимеров и твердость материалов с помощью специальных приборов и реактивов.

«…что-то с трубами. И пар идет»

Участие в акции «Город профессий» для томской площадки СИБУРа становится доброй традицией. Интерес мощной и амбициозной компании понятен – привлечь в свои ряды целеустремленных и толковых молодых специалистов. СИБУР набирает обороты и готовится к реализации масштабных проектов. Ближайший из них – запуск производств полипропилена и полиэтилена в Тобольске. До 2020 года компании понадобится более тысячи новых специалистов. О санях, как известно, неплохо бы позаботиться еще летом.

Два ведущих томских вуза являются стратегическими партнерами «Томскнефтехима». ТПУ проводит целевую подготовку специалистов в области органического синтеза и химии полимеров. Выпускники ТГУ работают в лабораториях и продвигают на предприятии научное направление. Потребность в рабочих специальностях покрывают Северский технологический институт и Томский государственный промышленно-гуманитарный колледж. Но, учитывая большие планы компании, спрос на специалистов будет расти и дальше.

– Лучший способ привлечь грамотных, перспективных специалистов – взращивать их самим. Поэтому компания уделяет особое внимание профориентационным мероприятиям, – поясняет начальник отдела подбора, обучения и развития персонала ООО «Томскнефтехим» (СИБУР) Ольга Фуртатова. – Наша задача – как можно больше детей привлечь к изучению химии в школе. Чтобы в будущем обеспечить предприятие квалифицированными выпускниками вузов химико-технологического направления. А чтобы такой интерес появился, ребята должны как минимум знать, какие огромные возможности и перспективы есть у химической отрасли. И получить представление о работе предприятия. Потому что для большинства детей технологическое производство это «что-то такое с трубами. И пар идет!». Ну и о каком привлечении молодых специалистов может идти речь в этом случае?

Наш товар – ваш купец

«Город профессий», по мнению Ольги Фуртатовой, стал идеальной площадкой для такого «сватовства». Во-первых, на мероприятие съезжаются старшеклассники из самых разных школ и гимназий. Во-вторых, у специалистов компании есть возможность провести для ребят занимательные опыты и продемонстрировать, чем они будут заниматься, если станут в будущем их коллегами. Ну и, наконец, дети могут из первых уст узнать о буднях и перспективах сотрудников такого предприятия. А на «Томскнефтехиме» возможностей реализации для тех, кто готов работать с отдачей и хочет развиваться, вагон и маленькая тележка.

– Когда я оканчивал ТПУ, на предприятии была вакансия аппаратчика. Рабочая специальность меня, инженера по образованию, не смутила. Потому что я понимал: чтобы был профессиональный рост, нужно знать производство от и до. Значит, и начинать знакомство с предприятием лучше с нуля, – рассказывает Антон Межов. – О том решении я не пожалел ни разу. Работа интересная, зарплата достойная, созданы все условия для профессионального роста. За несколько лет из аппаратчика я вырос до начальника установки. И это далеко не предел!

СИБУР – одна из крупнейших интегрированных нефтехимических компаний России. В его состав входят 26 промышленных площадок по всей стране. А значит, возможности роста перспективных и заинтересованных сотрудников не ограничиваются томской производственной площадкой. К тому же полимеры стали неотъемлемой составляющей нашего комфорта. Почти все, что окружает нас в повседневной жизни, сделано из полимерных материалов: компьютеры, мобильные телефоны, бытовая техника… В любой машине наберется более 120 деталей из полипропилена и композиционных марок на его основе. Значит, сотрудники «Томскнефтехима», как и обувщики и пекари, без работы никогда не останутся.

Разное

Поиск работы в Екатеринбурге

Оставить комментарий

main

Кризис ощутимо отразился на рынке труда, существенно уменьшив количество вакансий, и увеличив число тех, кто хочет найти работу. Но, в таких быстро растущих и развивающихся городах, как Екатеринбург, даже в условиях кризиса всегда можно найти себе хорошую, достойно оплачиваемую работу.

Какие вакансии преобладают на рынке труда в Екатеринбурге?

В основном это рабочие специальности, потому что город промышленный. Здесь очень много заводов, различных фабрик и т. д., где всегда в цене профессионалы. Причем многие такие организации готовы брать людей и без специальной подготовки, образования, если они готовы учиться, совершенствовать свое мастерство. Увы, СУЗы или колледжи, которые должны готовить рабочие кадры, не так популярны и востребованы среди абитуриентов, предпочитающих высшее образование. Поэтому организациям приходится брать на работу неквалифицированных сотрудников, обучать их всему. Поэтому не стоит беспокоиться, если образования и опыта нет. Начать придется с самой простой и низкооплачиваемой работы, но перспективы роста есть, если работать добросовестно. Поэтому шансы устроиться на работу на завод или фабрику есть у многих.

Также в последнее время в квалифицированных кадрах нуждается сфера услуг, образования. Все это тоже стремительно развивается в городе, появляются различные рестораны, кафе, торгово-развлекательные комплексы, салоны красоты, детские развивающие центры, различные курсы, лингвистические школы и многое другое. И в этой сфере можно найти себе работу.

Как найти работу в Екатеринбурге с помощью Интернета?

Это очень просто, экономит время и деньги, а вакансий в интернете гораздо больше, чем в газетах. Одним из популярных сайтов, где можно найти работу в Екатеринбурге является Jooble.org. По адресу http://ru.jooble.org/работа/Екатеринбург можно ознакомиться с вакансиями Екатеринбурга и близлежащих населенных пунктов. В настройках фильтра можно указать максимальную отдаленность от города, если не хочется тратить много времени на дорогу. Также можно указать уровень желаемой заработной платы, тип занятости и другие параметры. Можно вбить в специальную строку в фильтре поиска слева страницы ключевое слово, например, бухгалтер, репетитор или фрезеровщик, чтобы сразу ознакомиться с вакансиями, предлагающими такую работу. Это занимает всего пару минут. Если хочется посмотреть более свежие объявления, можно в фильтре поиска указать и это, чтобы одним из первых откликнуться на вакансию.

Стоит ли жителям других регионов искать работу в Екатеринбурге?

Почему бы и нет? Это очень популярно город у тех, кто хочет заработать. Огромное количество людей отправляется на заработки в Екатеринбург. Кстати, те, кто обладает рабочими специальностями, могут заработать там гораздо больше, чем, например, в Москве, ведь зарплаты на заводах почти как столичные, а стоимость жизни намного дешевле. Опять же, перед тем как ехать в город, можно сначала по Интернету ознакомиться с вакансиями, связаться с некоторыми из работодателей, узнать, берут ли они иногородних и т. д.

BELOWTABSLEFT1, Общество

Найти работу? Подобрать специалиста? Легко!

2 комментария

Анатолий Алексеев

Презентация1

Интерактивный портал, открытый департаментом занятости, многократно увеличил шансы граждан на трудоустройство

Всего около полугода прошло с момента начала эксплуатации интерактивного портала службы занятости населения Томской области, а ресурс уже стал сверхпопулярным. По словам начальника Департамента труда и занятости населения Томской области Светланы Грузных, это произошло потому, что сайт реально помогает соискателям и работодателям найти друг друга. Портал сегодня является одним из действенных ресурсов в Томской области для поиска работы и персонала в сети Интернет – сервисами портала может воспользоваться любой гражданин независимо от того, зарегистрирован он в службе занятости или нет.

Работа одним кликом

IMG_2675-0Что такое интерактивный портал rabota.tomsk.ru? Это современный онлайн-ресурс для тех, кто ищет работу или работника. Для соискателей и работодателей предусмотрен набор сервисов, благодаря которым поиск работы и подбор персонала становится быстрым и легким.

Раньше эта процедура была весьма затруднительной, особенно для работодателей. Раз в месяц по закону нужно было отправить данные о состоянии занятости на предприятии в бумажном виде факсом или обычной почтой. Долго, неудобно и хлопотно. Теперь с появлением интерактивного портала достаточно зайти в личный кабинет и разместить заявку. Суть проста и понятна: через службу занятости теперь можно бесплатно разместить свою информацию на специализированной площадке в Интернете.

Эффект потрясающий – за пять месяцев зарегистрировано более 6 тыс. личных кабинетов работодателей. Соискатели, в свою очередь, размещают резюме, и их в банке портала уже более 7 тыс. – бухгалтеры, медицинские сестры, агрономы, бурильщики, электромонтеры и многие другие.

По словам Светланы Грузных, наша область одной из первых в России вслед за соседями-тюменцами запустила портал в промышленную эксплуатацию.

Избранные соискатели

Зарегистрировавшись на портале, можно воспользоваться специальным шаблоном и самостоятельно создать резюме, которое увидят работодатели. Размещение резюме – это одна из новых возможностей портала, которая помогает и соискателям, и работодателям. Первые заполняют свою анкету на портале, подробно указывая всю необходимую информацию, а из этих резюме работодатель может выбрать подходящих кандидатов и пригласить их на собеседование. Причем работодатели оценивают соискателей только по профессиональным качествам и компетенциям – все персональные данные (Ф.И.О., возраст и др.) скрыты и доступны только специалистам центров занятости.

После того как работодатель определился с кандидатом, специалист центра занятости поможет организовать собеседование. Служба занятости предлагает такую услугу, как оценка потенциальных кандидатов на должность с помощью профессионального экспресс-тестирования.

Резюме понравившихся соискателей можно отложить в специальную папку «Избранные соискатели» в личном кабинете, а потом вернуться к ним и рассмотреть более подробно. Вся информация находится в защищенном контуре, доступ к ней есть только у сотрудников центра занятости, которые модерируют поступившие вакансии от работодателей и анкеты от соискателей.

Далее в течение суток специалист сделает подборку вакансий. Согласно регламенту соискатель может уже на следующий день получить варианты трудоустройства, если, конечно, искомая профессия не является очень редкой. В этом смысле много предложений для студентов по временной, малоквалифицированной работе в удобное для них время, вакансий для особых категорий граждан – людей с ограниченными возможностями здоровья, пенсионеров, женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет.

Тем, кто не определился со сферой деятельности, можно пройти профессиональное экспресс-тестирование в режиме онлайн – результат с рекомендациями специалистов региональной службы занятости придет на адрес электронной почты. На портале размещен профориентационный навигатор по востребованным на рынке труда профессиям – школьники области и их родители с помощью интернет-ресурса могут планировать профессиональную карьеру с помощью профессиограмм.

Крупные компании, а среди них «Томскнефть» ВНК, карандашная фабрика, мехколонна №?44, ассоциация «Аккорд», учреждения образования и здравоохранения уже активно пользуются новым ресурсом. Не отстают и районы области. Лидером среди них является северный и далекий от центра Верхнекетский район, где все индивидуальные предприниматели вошли в базу ресурса.

Первый этап – создание интернет-платформы для эффективного взаимодействия работодателей и соискателей – завершился. Теперь основная задача департамента занятости – привлечь на площадку как можно больше работодателей и тех, кто ищет работу. Это позволит максимально удовлетворять потребности и тех и других. Чем больше вакансий от работодателей и резюме от соискателей, тем эффективней работает портал по поиску работы и персонала.

Получить помощь в регистрации, а также пошаговую инструкцию можно в центре занятости населения по месту жительства или по телефонам call-центров: для жителей Томской области (382-2)-71-25-64, для жителей г.Северска (382-3)-54-62-21.

Комментарии

Лада Горченок, «Метро Кэш энд Кэрри»:

– Мы познакомились с порталом недавно. Для работодателей были организованы семинары, нам рассказали про функции портала и систему работы. Оказалось все просто и доступно, так что можно предоставлять ряд документов и размещать вакансии через Интернет. Эффект видимый, особенно по времени – мы колоссально экономим свое рабочее время. Раньше нужно было ждать подтверждения получения факса, а если он не прошел, то делать все снова.

Портал может послужить хорошим промоушеном для студенчества. Удивительно, что этот ресурс ими не освоен максимально, хотя уже сейчас видны преимущества томского портала перед раскрученными иногородними сайтами с предложениями работы.

Татьяна Чернявская, ООО «Карандашная фабрика»:

– Портал хорошо работает! Раньше нужно было терять очень много времени, чтобы выставить вакансии. Сейчас все предельно просто. Если что-то не понятно, то с помощью оператора быстро разбираемся и мгновенно корректируем ошибку. Казалось бы, новшество должно быть непривычным, а здесь все продумано, удобно, особенно для работодателей, которым нужно найти специалиста, отвечающего сложным требованиям, как, например, оператор-наладчик мультифорных машин.

Ольга Петрова, ОАО «Томская механизированная колона №44»:

– У нас прекрасные впечатления. Работаем всего несколько месяцев и только сожалеем, что такого портала не было раньше. Эффект заметный, поскольку приняли уже не одного человека. Удалось закрыть много рабочих специальностей – водителей, сварщиков, машинистов ПКС, стропальщиков. Вся информация для работодателя есть, она доступная и ясная. Мы сами заносим данные, а центр занятости работает очень оперативно. Результат виден даже не в течение дня, а уже через несколько часов.

 Петр Красноперов, областное ДРСУ (Верхнекетский район):

– Наше предприятие работает неплохо, но текучесть кадров есть. Чтобы найти необходимых специалистов, раньше надо было ехать в газету «Заря Севера», давать объявление и тратить массу времени на просмотр предложений и собеседования. Теперь после ввода портала все резко упростилось, особенно для работодателей. Сейчас в считаные часы мы в электронном виде подаем заявку и так же быстро получаем ответ – минимум одно-два резюме на должность. Конечно, резко повысилось качество отбора, случайных людей нет, приходят те, кто действительно подготовлен. Еще один плюс портала, пока не оцененный: вместе с центром занятости удалось продуктивно поработать с трудными подростками, трудоустроив их на летний период. Они прошли отбор в центре занятости и за сезон сумели освоить весь комплекс строительно-дорожных работ. Оказалось, что не так уж трудны дети, если увлечь их стоящим делом.

Вопрос эксперту

Ищу работу: как узнать причины отказа

Оставить комментарий

Я впервые после окончания вуза ищу работу. И для меня очень важно знать причины отказа, чтобы понимать, над чем мне работать. Как я могу получить такую информацию?

Андрей Кутепин

Отвечает Сергей Кривошеин, старший помощник томского транспортного прокурора

– В ИЮНЕ этого года внесены поправки в статью 64 Трудового кодекса РФ. Согласно этим изменениям по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Ранее было установлено, что по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме, при этом срок, в течение которого работодатель обязан предоставить такой письменный ответ, законодательно предусмотрен не был.

Новости

Больше четырех тысяч человек пришли на ярмарку вакансий в Томске

Оставить комментарий

Участниками прошедшей вчера, 30 сентября, ярмарки вакансий, стали 102 предприятия Томска, Томского района и 4 тысячи соискателей, которым было представлено 8 тысяч вакансий.

Как сообщила начальник департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных, по результатам ярмарки 675 человек предварительно договорились с работодателями о трудоустройстве.

Все желающие могли поучаствовать в мастер-классе для начинающих предпринимателей, побывать на презентации нового интерактивного портала службы занятости, получить информацию об открытых вакансиях, а также  с помощью специалистов составить резюме.

Светлана Грузных отметила, что ярмарка вакансий остается одним из самых действенных инструментов по поиску работы и персонала. С 2015 года общегородские ярмарки проводятся ежеквартально, а отраслевые мини-ярмарки — в течение всего года.

«Мы организуем ярмарку так, чтобы соискатель мог лично встретиться с сотрудниками кадровых служб предприятий и пройти собеседование. При этом здесь можно не только успешно трудоустроиться, но и решить вопросы повышения квалификации, поучаствовать в мастер-классах, тренингах и деловых играх», — подытожила Светлана Грузных.

 http://tomsk.gov.ru/news/front/view/id/4211

BELOWTABSLEFT2, Общество

На общегородской ярмарке вакансий будет представлено восемь тысяч вакансий

Оставить комментарий

30 сентября работодатели смогут провести собеседования с претендентами, ознакомиться с технологическими возможностями работы интерактивного портала и принять участие в семинаре-практикуме «Использование проективных методик при отборе персонала». Специалисты городской службы занятости помогут открыть личный кабинет на портале службы занятости населения Томской области, чтобы пользоваться услугами по подбору кадров и персонала в режиме on-line.

Опытные психологи-профконсультанты помогут соискателям сориентироваться в поисках работы и откроют профессиональные значимые качества.

Эксперты, юристы центра занятости, представители налоговой, пенсионной служб, бизнес-омбудсмен Томской области расскажут, как организовать свой бизнес, встать на налоговый учет, какие документы нужно представить для регистрации своего предприятия. О поддержке субъектов малого предпринимательства по программе «Томск. Первый шаг» расскажут специалисты управления экономического развития администрации города Томска. Также для желающих открыть свое дело будут организованы мастер-классы.

На ярмарке будут представлены вакансии для всех возрастных категорий – от выпускников до пенсионеров. Специалисты центра занятости помогут составить грамотное резюме, которое можно будет представить сразу нескольким работодателям прямо на ярмарке.

Ярмарка вакансий будет проходить 30 сентября с 11.00 до 13.00 в развлекательном комплексе «Мегаполис» ( пр. Ленина, 217, стр. 2).

Новости

Cлужба занятости Томской области открыла call-центры

Оставить комментарий

В центре занятости Томска и Томского района заработал call-центр для жителей области. Еще одна диспетчерская служба создана в центре занятости Северска для жителей закрытого города.

Как сообщила начальник департамента труда и занятости населения Светлана Грузных, контакт-центры — один из новых проектов региональной службы занятости и еще один шаг к упрощению взаимодействия работодателей и соискателей. Диспетчерские в Томске и Северске будут не только консультировать по всем направлениям работы службы занятости, но и обучать население использовать возможности портала службы и базы вакансий «Работа в России».

«Ресурс позволяет работодателям и соискателям найти друг друга в интернет-пространстве и открывает доступ к услугам центров занятости в электронном виде, — подчеркнула Светлана Грузных. — Для того чтобы больше людей могли воспользоваться актуальной информацией, а некоторые услуги получить дистанционно, через портал, и созданы call-центры».

Телефон call-центра по предоставлению информации в сфере труда и занятости населения для жителей Томской области (3822) 712-564, для жителей Северска — (3823) 546-221.

На портале http://www.rabota.tomsk.ru/ томичи и жители региона могут найти подходящую вакансию, связаться с консультантом call-центра и вместе подобрать варианты трудоустройства. Также по телефону можно узнать, как открыть «личный кабинет» и пользоваться услугами службы занятости онлайн: заполнить шаблон и создать собственное резюме, которое увидят все зарегистрированные на портале руководители и кадровые службы; подобрать персонал через базу резюме; подать информацию о наличии свободных вакансий и многое другое.

http://tomsk.gov.ru/news/front/view/id/4067

Вопрос эксперту

Найти работу для освобожденных из мест лишения свободы

Оставить комментарий

Несколько лет назад по дурости получил небольшой срок. До сих пор испытываю проблемы при трудоустройстве. Какие меры принимаются в Томске, чтобы помочь таким, как я, найти работу?

Антон

ТереховаОтвечает Юлия Терехова, председатель комитета содействия занятости Департамента труда и занятости Томской области

– В Томской области реализуются программы содействия занятости населения, включающие мероприятия по трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы: профессиональная ориентация, профессиональное обучение, психологическая поддержка и социальная адаптация на рынке труда, содействие трудоустройству, в том числе направление на общественные и временные работы.

Для стимулирования работодателей и расширения возможности трудо­устройства реализуется дополнительная мера по временному трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы, с частичным возмещением затрат работодателя на выплату заработной платы за счет средств областного бюджета.

Ежегодно в службу занятости населения Томской области обращаются около 400 граждан, освобожденных из мест лишения свободы, из них около 40% трудоустраиваются.

BELOWTABSLEFT2, Общество

Найти работу? Легко!

Оставить комментарий

Ольга Новикова

вакансия

С июня 2015 года начал работать интерактивный портал службы занятости населения Томской области. Это инновационный проект, который позволяет работодателям и соискателям найти друг друга в интернет-пространстве.

На информационном портале представлены рубрики: «Законодательство», «Банк вакансий»», «Банк соискателей», электронный вариант областной газеты «Кадры решают всё в Томской области», «Вакансии для особых категорий граждан», «Обучение», «Поиск работы», «Поиск работника», «Проф­ориентационный навигатор» для школьников и другие.

Те, кто ищет работу, после регистрации на портале могут воспользоваться специальным шаблоном и создать собственное резюме на площадке портала, которое увидят работодатели. Размещение резюме – это одна из новых возможностей портала, которая помогает соискателям и работодателям быстрее найти друг друга. Вся информация находится в защищенном контуре, доступ к которой есть только у сотрудников центра занятости, они и модерируют поступившие вакансии от работодателей и анкеты от соискателей.

Благодаря ресурсам портала работодатели области могут полностью перейти на электронное взаимодействие со службой занятости и предоставлять необходимые сведения в центр занятости, предусмотренные законодательством в режиме онлайн, используя сервисы «Личного кабинета работодателя».

Портал формируется и пополняется вакансиями, поданными напрямую работодателями через личный кабинет, а также на основании информации, содержащейся в информационных системах органов службы занятости населения. Чем больше предложений от работодателей в базе вакансий и резюме от соискателей, тем эффективней работает сервис для поиска работы и персонала, а значит, шансы найти друг друга у работодателей и соискателей увеличиваются, отметила начальник Департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных.

Портал доступен по адресу: www.rabota.tomsk.ru.

По вопросам работы портала обращаться в центр занятости населения или в call-центр Службы занятости населения Томской области по телефону 8 (382-2) 71-25-64

Вопрос эксперту

Какой максимальный срок человек может находиться на учете в качестве безработного?

Оставить комментарий

Какой максимальный срок человек может находиться на учете в качестве безработного?

Марк Шмидт

ТереховаОтвечает Юлия Терехова, председатель комитета содействия занятости Департамента труда и занятости Томской области

– Согласно российскому законодательству период состояния на учете в качестве безработного не ограничен. Однако важно понимать – пособие по безработице выплачивается не весь период нетрудо­устройства. Период выплаты и размер пособия зависят от стажа работы в период перед обращением в службу занятости.

С учета безработный гражданин снимается в следующих случаях: при трудо­устройстве; при направлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с выплатой стипендии; длительной неявки (более месяца) в службу занятости без уважительных причин; переезде или переселении в другую местность; при попытке получения либо получении пособия по безработице обманным путем; осуждение к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы; назначения трудовой пенсии по старости, в том числе досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Новости

Служба занятости устроит на общественные работы 3 500 томичей

Оставить комментарий
В настоящее время в общественных работах в Томской области задействовано 1500 человек. За год этим видом занятости будет охвачено 3 500 безработных.

Как сообщила начальник департамента труда и занятости Томской области Светлана Грузных, в основном томичи выходят на общественные работы летом и трудятся в сельхозорганизациях, на благоустройстве и озеленении территорий, строительстве дорог, ухаживают за престарелыми и людьми с ограниченными возможностями.

Отработанное время им оплачивает организация-работодатель. Кроме этого, участнику общественных работ выплачивается материальная поддержка по линии службы занятости в размере двукратной минимальной величины пособия по безработице.

Чтобы получить направление на общественные работы, достаточно зарегистрироваться в службе занятости по месту жительства. Общественные работы не требуют высокой квалификации сотрудников и доступны для граждан с 18 лет. Время участия в них включается в общий трудовой стаж.

http://tomsk.gov.ru/news/front/view/id/2780

Новости

На период летних каникул – 2015 для подростков организовано 3700 рабочих мест

Оставить комментарий

В этом году для подростков, желающих подработать в летние каникулы, создано 3700 рабочих мест, 300 ребят уже трудоустроены.  

Общая сумма затрат на временное трудоустройство несовершеннолетних превысит 30 млн рублей: более 7 млн рублей направит областной бюджет, 13 — местные и 10 млн рублей — работодатели.

Ребятам будут предлагаться вакансии в сфере благоустройства, озеленения, трудоустройство в качестве подсобных рабочих, помощников воспитателей или нянь в детсадах, курьеров, расклейщиков объявлений и промоутеров.

С ними заключат срочные трудовые договоры и оформят трудовые книжки. Доход подростков будет складываться из двух частей — заработной платы от работодателя (не ниже минимального размера оплаты труда) и материальной поддержки от центра занятости. В 2014 году средняя зарплата подростков в Томской области, к примеру, составила около 6 тыс. рублей в месяц при полном рабочем дне.

«Временная трудовая занятость ребят в летние каникулы — это и профилактика правонарушений, и профессиональная ориентация, и первые навыки трудовых отношений», — считает начальник департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных.

Соблюсти все необходимые условия при трудоустройстве — письменный договор, запись в трудовой книжке, приказ о зачислении на работу — помогут специалисты службы занятости. Кроме того, в центре можно будет пройти профессиональнуюэкспресс-диагностику на выявление профессионально значимых качеств.

«При трудоустройстве приоритет отдается сиротам, воспитанникам детдомов, интернатов, подросткам из многодетных, малообеспеченных и неблагополучных семей, а также ребятам, состоящим на учете в комиссии по делам несовершеннолетних, — подчеркнула Светлана Грузных. — Устроить на работу подростка в возрасте от 14 до 16 лет можно только при письменном согласии одного из родителей или законного представителя и органа опеки и попечительства».

Подыскать работу ребята могут и по направлению службы занятости, и самостоятельно, обратившись к работодателю. Если ребенок нашел работу сам, он также может обратиться к специалистам центра, чтобы получить консультацию по оформлению трудового договора.

http://tomsk.gov.ru/ru/press-centr/press-relizy/news_item/-/novost-na-period-letnih-kanikul-2015-dlya-podrostkov-organizovano-3700-rabochih-mest