Неформальная встреча генерального директора «Томскнефтехима» Максима Рогова с томскими журналистами расставили точки над многими «i».
Говорили обо всем. О модернизации производства, о подготовке молодых кадров, о рационализаторском движении, о социальной ответственности компании перед обществом, о спортивной и творческой жизни коллектива… На то и была организована неформальная беседа с журналистами, чтобы вопросов у томичей к деятельности одного из самых производственно сложных предприятий региона не оставалось.
«Томскнефтехим» – томская площадка СИБУРа – перерабатывает попутный нефтяной газ в полиэтилен и полипропилен, которые потом транспортируются по предприятиям, разбросанным по стране. Обертка для печенья, пластиковое ведро, крышка бутылочки для йогурта – основа всех этих изделий родом из Томска.
– Мы ежегодно тратим десятки и сотни миллионов рублей на инвестиционные проекты, – рассказал журналистам Максим Рогов. – Только в 2017 году на площадке «Томскнефтехима» реализованы или реализуются 16 проектов. В планах на следующий год – 19. Это локальные проекты, которые очень важны с точки зрения повышения эффективности и конкурентоспособности предприятия.
Приватная встреча журналистов с генеральным директором предприятия, которое значится в списке опасных производств, не могла не затронуть тему горящих факелов. Максим Рогов в очередной раз заверил земляков в их безопасности и доступно растолковал журналистам нюансы и смысл факельных установок.
– Газы, которые используются в технологическом процессе, это взрыво- и пожароопасные углеводороды. Они и сгорают в факелах, не попадая в атмосферу и не нанося окружающей среде никакого вреда, так как при сгорании разлагаются на воду, углекислый газ и сажу. От ее количества и зависит цвет дыма, – пояснил Максим Рогов.
Журналисты и нефтехимики договорились чаще встречаться, тем более что сейчас на предприятии работает проект «Открытый СИБУР». Любой желающий может побывать на производстве с экскурсией.
Жизнь любит время от времени подбрасывать каждому из нас сюрпризы. Жаль, что не всегда приятные… Год назад северчанин Олег Безродин попал под сокращение на своем предприятии. Остаться без работы – всегда не вовремя и некстати. Еще и накануне такого события – младшая дочь Зоя в сентябре пойдет в первый класс. Найти работу по специальности оказалось не так просто. Попавшееся на глаза объявление о том, что «Томскнефтехиму» требуется механик, Олега Александровича приободрило. Понадеялся на позитивные перемены. В итоге получилось даже лучше, чем предполагал!
– Опять не обошлось без сюрприза от жизни. Правда, на сей раз приятного, – улыбается Олег Александрович.
Менделееву и не снилось
Идет уже третья неделя, как Олег Безродин перебрался на родину химика Менделеева – в славный город Тобольск. Обживается на новом месте, осваивает новый фронт работы и с нетерпением ждет приезда супруги и маленькой Зои. Теперь все трое станут тоболяками. С июля этого года Олег Александрович – механик операционного блока проекта «ЗапСибНефтехим». Путевку на крупнейший нефтехимический завод страны и одновременно на новый виток жизни ему подарила томская площадка СИБУРа – ООО «Томскнефтехим».
Олег Безродин – один из первой сотни томских специалистов, кто спустя несколько лет сможет не без гордости сказать: «Я был у истоков запуска этого грандиозного предприятия!» Возведение комплекса «ЗапСибНефтехим» идет полным ходом и бурными темпами. Он войдет в состав Тобольской промышленной площадки компании «СИБУР», которая объединяет уже работающие предприятия.
Забот на новом рабочем месте у механика Олега Безродина хватает каждый день. Но нет той задачи, с которой не справился бы специалист, прошедший школу «Томскнефтехима»
Что томичам до далекой стройки в Тюменской области? Когда речь идет о предприятиях СИБУРа, такой вопрос не стоит в принципе. Этот холдинг если не одна большая семья, то уж точно единая и мощная команда. В свое время «Томскнефтехим» строили всем миром. В Томск съезжались специалисты со всей страны. Для монтажников итальянского оборудования даже был специально построен дом на ул. Косарева. Вместе сдюжили: необходимые работы для запуска томского производства провели качественно, на высшем уровне, в срок. И вот очередной амбициозный проект, теперь уже с видами на тобольскую промышленную площадку. И не только в масштабах СИБУРа.
«ЗапСибНефтехим» – крупнейший нефтехимический проект в России. Это будет без преувеличения уникальное предприятие по глубокой переработке углеводородного сырья в полиофелины. Полимеры, которые будут производиться на новом комплексе, позволят полностью заместить импорт данных материалов и послужат платформой для развития энергоэффективных и долговечных решений в различных сегментах экономики. От труб и окон для нужд ЖКХ до деталей автомобилей и медицинского оборудования.
Масштабы проекта поражают даже самое богатое воображение. На площади в 460 га развернулось современное высокотехнологичное строительство. Поставки стройматериалов идут из 35 регионов России (в том числе из Томска), их стоимость превышает 226 млрд рублей. На площадке трудятся 11 тыс. специалистов со всей страны, работы не останавливаются ни на минуту. Предприятий с такой производительной мощностью не то что в России, в мире можно по пальцам одной руки пересчитать.
Чтобы запустить и благополучно ввести в эксплуатацию такой мощный производственный комплекс, нужна огромная команда – 1?700 специалистов разных профессий. Самых крутых профессионалов. Лучших из лучших. Золотой песочек намывается со всех предприятий СИБУРа. Львиную долю сотрудников предоставит Тобольск. Часть специалистов подготовят Воронеж, Кстово, Тольятти, Пермь, где тоже есть предприятия группы. Самое большое количество сотрудников (после хозяина площадки) командирует Томск – 300 человек. Это решение руководства СИБУРа.
2
млн тонн полиэтилена и полипропилена различных марок в год составит производительная мощность «ЗапСибНефтехима».
– Такой повышенный спрос на томских специалистов вполне объясним, – поясняет директор по управлению персоналом «Томскнефтехима» Андрей Белов. – На нашей площадке есть полимерные производства, подобные тем, что заработают на «ЗапСибНефтехиме». Они, разумеется, в разы уступают тобольским по размерам. Но задачи там выполняются примерно те же. К тому же томские специалисты ценятся как крепкие профессионалы. Есть еще одно важное понятие – культура производства. Она подразумевает высокую ответственность, жесткое следование технике безопасности. У работников «Томскнефтехима» эти качества, что называется, в крови.
Рокировка предполагается
Найти и подготовить три сотни специалистов – не самая простая задача. Будет рокировка: часть сотрудников «Томскнефтехима» отправится жить и работать в Тобольск.
– Работа на предприятии такого уровня открывает перед людьми новые жизненные возможности и профессиональные горизонты. Для них это развитие и движение вперед, – убежден Андрей Белов. – Шанс пополнить ряды сотрудников предприятия, аналогов которому в России нет, есть не только у работников СИБУРа. «Томскнефтехим» приглашает к сотрудничеству в том числе внешних кандидатов. Обучение, профессиональная подготовка и все преимущества при трудо-устройстве на «ЗапСибНефтехим» прилагаются.
СИБУР планирует набрать весь персонал на предприятие к концу 2018 года. Пусковые операции начнутся в 2019 году.
Для подготовки персонала для нефтехимического комплекса нового поколения СИБУР запустил корпоративную программу «Дублер». Она помогает действующим работникам предприятия пройти профессиональную переподготовку и получить новые знания кандидатам на вакантные должности. Внешние кандидаты, как и Олег Безродин, тоже могут стать участниками программы. Для них первый шаг на пути в Тобольск – обратиться в отдел по набору персонала томской площадки СИБУРа.
«ЗапСибНефтехим» в цифрах и фактах Общая площадь будущего комплекса – 460 га. На этой территории разместились бы 200 московских площадей. Или 230 тыс. КамАЗов. На выпуск такого количества автомашин производителю потребовалось бы семь лет. Для строительства комплекса используется 12 тыс. км кабеля (это равно расстоянию от Москвы до Магадана), 141 тыс. тонн металлоконструкций (из них легко можно было бы соорудить 14 Эйфелевых башен) и 418 тыс. тонн бетона, его хватило бы на возведение трех гигантских стадионов. На «ЗапСибНефтехиме» будут установлены 20 технологических колонн. Высота двух самых больших из них как у 35-этажного дома: 106 метров. Вес каждой – 900 тонн. Доставляются на площадку такие махины из Южной Кореи водным путем.
– Отбор специалистов на тобольскую площадку строгий. Требуются серьезные знания по своей специальности и определенный уровень профессиональных навыков, – поясняет Андрей Белов. – За каждым участником программы «Дублер» закрепляется наставник – специалист действующих установок. Зачастую собеседование с потенциальным учеником проводит в том числе он. Наставник должен понимать, достаточно ли компетентен его визави, чтобы осилить обучающую программу. Еще одно условие – хотя бы минимальное владение английским языком: на «ЗапСибНефтехиме» будет эксплуатироваться зарубежное оборудование, настраивать его приедут иностранцы. Если кандидат соответствует требованиям – добро пожаловать в команду СИБУРа!
Длительность программы подготовки кадров – от трех месяцев до года. Тут все зависит от изначального профессионального уровня претендента. На время прохождения программы «Дублер» кандидат будет официально трудоустроен на «Томскнефтехим». Зарплата такая же, как у специалиста этой должности на предприятии. Под чутким руководством наставника в роли дублирующей штатной единицы с полным перечнем обязанностей он будет осваивать серию обучающих программ. В нее входят в том числе ускоренные курсы английского языка.
Работа на современном предприятии, аналогов которому нет в России, – возможность вырасти профессионально, освоить оборудование с передовым уровнем автоматизации, перенять лучшие мировые практики в производстве. Всем, кто намерен последовательно строить профессиональную карьеру, повышать свою квалификацию, СИБУР предоставляет отличную возможность для роста.
Андрей Белов, директор по управлению персоналом «Томскнефтехима»
После завершения программы знания и навыки новоиспеченного специалиста оценит комиссия, затем она примет окончательное решение о судьбе кандидата. Получив зеленый свет, человек может паковать чемоданы и смело отправляться в Тобольск. На «ЗапСибНефтехиме» он продолжит изучать специфику технологий и будет участвовать в приемке и пусконаладке новейшего оборудования и систем управления. В Тобольске томичей ждет комфортное рабочее место. И не только…
Комфорт – дело тонкое
Механик из Северска Олег Безродин не скрывает эмоций: в Тобольске его встретили как родного. В первый же день подписали все необходимые документы, выдали ключи от новенькой квартиры. Вечером северчанин провел по скайпу для жены и дочери видеоэкскурсию по квартире.
Проект направлен на развитие глубокой переработки побочных продуктов нефтегазодобычи Западной Сибири, в том числе попутного нефтяного газа (ПНГ). Новый комплекс позволит вовлечь в полезную переработку до 22,4 млрд куб. м ПГН, тем самым предотвращая его сжигание на месторождениях и выбросы загрязняющих веществ в объеме 40 млн тонн в год.
– Девчонки остались довольны, – улыбается Олег Александрович.
Всех без исключения иногородних сотрудников ждут квартиры в новостройках. Причем размер жилплощади от квалификации и занимаемой должности не зависят – только от количества членов семьи. Чтобы у всех работников «ЗапСибНефтехима» были родные четыре стены, в Тобольске строятся несколько современных микрорайонов. Со школами, детскими садами, супермаркетами, парками отдыха, детскими площадками и прочими составляющими инфраструктуры, необходимой для комфортной и беззаботной жизни. И еще один приятный бонус. На Петербургском международном экономическом форуме Агентство по ипотечному жилищному кредитованию и СИБУР подписали соглашение о развитии рынка жилья в Тобольске. По условиям этого документа стороны реализуют арендный проект стандартного жилья комфорт-класса с последующим выкупом для сотрудников будущего комплекса «ЗапСибНефтехима». В течение пяти лет работник оплачивает только коммунальные услуги. Потом может выкупить квартиру за 50% стоимости с рассрочкой платежа на пять лет. Где еще найдешь такие условия?
Красивая современная мебель, вся необходимая для комфортной жизни бытовая техника, нарядные занавески на окнах и прочие атрибуты бытового рая ждут участников программы «Дублер» в их тобольских квартирах. Даже новенький комплект постельного белья и набор столовых приборов предусмотрены. Так что заезжать можно в прямом смысле слова с одним чемоданом
– Я ведь СИБУР не просто так выбрал. Это стабильная, надежная, престижная компания, предоставляющая хорошие рабочие места, достойную зарплату, полный соцпакет, – объясняет дублер Олег Безродин. – Меня тронуло человеческое участие руководства компании, готовность войти в положение каждого. Участником программы «Дублер» я стал чуть меньше года назад. Рассчитана она на 12 месяцев. А Зое нынче в первый класс идти. Мой наставник Илья Шараев, механик установки полипропилена, скорректировал под меня программу. Чтобы я смог пройти полноценное обучение в более короткие сроки и дочка пошла в школу уже в Тобольске.
Устроить Зою в школу сотрудники СИБУРа тоже помогли. К подбору жилья подошли со знанием дела. Учебное заведение находится в 800 метрах от дома. Если понадобится – автобусная остановка в трех минутах ходьбы. Супруга Олега Александровича – преподаватель английского языка. Руководство компании заверяет: ей найти работу тоже помогут.
Там, за горизонтом
Не за горами новоселье и у Германа Коновалова. В конце сентября вчерашний выпускник ТПУ и инженер-электрик отдела технического обслуживания и ремонта электротехнического оборудования отбудет в Тобольск.
– Над перспективой переезда я размышлял, но недолго. Рассудил, что для молодого специалиста работа на «ЗапСибНефтехиме» – отличный шанс набраться профессионального опыта. Возможностей карьерного роста тоже масса, – рассуждает Герман. – «Томскнефтехим» устраивает туры на тобольскую производственную площадку. После поездки все мои сомнения, которых и без того было немного, развеялись сами собой. Масштабы проекта завораживают. Строительная площадка невероятная – техника, краны, арматуры, металлические конструкции простираются до самого горизонта. Оборудование – новейшее. Конечно, хочется быть причастным к такому глобальному проекту.
Комплекс предполагает использование новейших передовых технологий в области переработки углеводородного сырья и логистики, что позволит обеспечить надежность, безопасность, эффективность и экологичность инвестиционного проекта.
Отправится в новую жизнь Герман налегке. Из обязательных атрибутов багажа – одежда и ноутбук. Еще перегонит любимое авто. Остальным обзаведется уже на месте. Кстати, о комфортном переезде иногородних сотрудников предприятие тоже позаботилось. Расходы на переезд и транспортировку багажа компания полностью берет на себя. На случай форс-мажора предоставляется до семи оплачиваемых дней проживания в гостинице. Для обустройства на новом месте жительства каждый новоиспеченный сотрудник «ЗапСибНефтехима» получает единовременное пособие – 100 тыс. рублей. Для всех членов семьи раз в год оплачивается поездка на родину.
Все прелести такой жизни уже по достоинству оценила Эльвира Остапенко, специалист по ресурсному планированию. Уже полтора месяца, как она – тобольчанка и сотрудник строящегося предприятия.
– Хоть и работаешь в офисе и жизнь на строительной площадке наблюдаешь только со стороны, тем не менее заражаешься общим энтузиазмом и предвкушением старта производства, – делится впечатлениями Эльвира Остапенко. – Всегда приятно встречаться с томичами, их здесь немало. Не хочется никого обижать, но с гордостью отмечаю: наши специалисты самые продвинутые и компетентные. «Томскнефтехим» – отличная профессиональная школа. Сужу в том числе по себе. Трудностей в работе у меня нет. Все освоила, когда в Томске проходили пусконаладочные работы производства полиэтилена. Город тоже комфортный для жизни – большой, светлый, просторный. Современные здания, широкие проспекты, много зеленых насаждений, климат мягче томского. Я уже не говорю про потрясающе красивую историческую часть города.
* * *
Набор сотрудников для «ЗапСибНефтехима» продолжается. Если инженерный блок практически полностью сформирован, то выбор вакансий рабочих специальностей большой. Нужны аппаратчики, машинисты, слесари-ремонтники, слесари КИПиА, электромонтеры.
С какой бы целью человек ни затеял переезд в Тобольск – улучшение жилищных условий, карьерный рост или желание повернуть свою жизнь на 180 градусов, сомнений нет: компания «СИБУР» сделает мечты реальностью!
Желающие пройти подготовку и продолжить работу в профессиональной команде «ЗапСибНефтехима» могут принять участие в отборе. Дополнительную информацию можно узнать у Марины Александровны Козинец, менеджера по комплектации персонала для «ЗапСибНефтехима» по телефону +7 (382-2)70-20-70, доб. 22-65 или по электронной почте KozinetsMA@tnhk.sibu.ru. Для решения индивидуальных вопросов дублеров и кандидатов в программу работает специальный электронный ящик dubler-sibtob@tobolsk.sibur.ru. Также в СИБУРе начал работать единый федеральный номер для соискателей 8-800-250-10-10.
В рамках единого контакт-центра будет работать система предварительно записанных голосовых сообщений с ответами на наиболее частые вопросы: как устроиться на работу в СИБУР, какие существуют этапы отбора, что делать, если нет ответа на отклик.
Операторы будут давать телефонные консультации по всем вопросам, фиксировать обращения и передавать информацию сотрудникам отделов по подбору персонала или в Объединенный центр обслуживания, который проводит первичную работу с кандидатами на вакансии СИБУРа.
Как томский губернатор к пуску новой линии руку приложил
Выражение «руку приложил» некогда имело вполне прямое и недву-смысленное значение. Затем несколько столетий употреблялось исключительно в переносном смысле. Сегодня, говоря «томский губернатор приложил руку к запуску модернизированного комплекса по производству полипропилена и полиэтилена», мы имеем в виду не только высоко оцененную холдингом поддержку главы региона многомиллиардного проекта модернизации, но и то, что Сергей Жвачкин вместе с другими высокими гостями буквально приложил ладошку к сенсорной панели. Что собственными глазами увидели на экране многочисленные участники торжественной церемонии на площадке «Томскнефтехима».
И ливень бы не помешал
Генеральный директор ООО «Томскнефтехим» Максим Рогов продемонстрировал Сергею Жвачкину, председателю правления ОАО «НОВАТЭК», главе совета директоров ПАО «СИБУР Холдинг» Леониду Михельсону и председателю правления СИБУРа Дмитрию Конову обновленное производство, рассказал о технологических процессах и системе безопасности, показал работу центрального пульта управления, узла грануляции, установки полимеризации этилена и других площадок. Вслед за высокими гостями по тому же маршруту отправились томские журналисты, а навстречу уже двигалась группа экскурсантов, в том числе, судя по неславянским лицам и гомону переводчиков, иностранцы. «Из зала в зал переходя, здесь движется народ»… Вместо залов, конечно, новенькие корпуса, ну а народ… народ, за исключением большого начальства и коллег из других подразделений холдинга (они были в своем!), весь был наряжен в форму СИБУРа, так что с ходу посторонних было и не отличить.
Погода, накануне пугавшая дождем, тоже радовала. И очень кстати. Для всех «сибуряков», и не только томичей, это был большой праздник. Самый сильный ливень, разумеется, никак не отразился бы на пуске новой линии, да и торжественной процедуре в специально разбитом шатре он бы не помешал. А вот с посадкой памятной аллеи могли бы возникнуть затруднения. Но солнце светило как по заказу, и, подписав соглашение о сотрудничестве, Сергей Жвачкин, Дмитрий Конов и прочие ВИП-персоны от души потрудились лопатами, а Леонид Михельсон щедро полил из лейки лично высаженный кедр.
Импортозамещение на практике
Признаемся, мы несколько вольно обошлись с последовательностью событий. Сначала гостей приветствовал генеральный директор «Томскнефтехима» Максим Рогов:
– Проведенная при поддержке администрации Томской области комплексная модернизация полимерных производств позволила не только существенно увеличить объемы производства, но и сократить объемы образования побочных продуктов, разработать новые марки материалов. В сжатые сроки, при действующем производстве был выполнен объем работ, который позволил существенно обновить линию и обеспечить выпуск более 70 тыс. тонн продукции в год, причем такой, какой раньше в РФ не выпускалось вообще.
Как вкратце рассказал гендиректор, область применения полимеров очень широка – это и напорные трубы, и георешетки, и товары народного потребления. Особенно радостно, что мы освоили новые для себя направления – нетканые материалы, в том числе для оптоволоконной промышленности.
С прекрасным солнечным во всех смыслах днем поздравил собравшихся Сергей Жвачкин:
– Сегодня мы присутствуем при новом рождении старого «Нефтехима». Реорганизация позволит еще многие десятилетия успешно действовать этому славному предприятию. Прежде всего хочу поблагодарить строителей, весь СИБУР. Спасибо огромное руководителям этой компании. Еще раз поздравляю всех!
От Министерства энергетики РФ выступил замминистра Кирилл Молодцов. Он сделал упор на теме импортозамещения и особо подчеркнул: над процессом производства полиэтилена низкой плотности работали российские специалисты, а поставщиками оборудования были оте-чественные производители.
– Уверен, что ввод новых производств на «Томскнефтехиме» – это значимое событие не только для работников комбината и жителей Томской области, но и всей страны, – сказал Кирилл Молодцов.
Новый «Томскнефтехим»
Леонид Михельсон высоко оценил качество проведенной в Томской области модернизации:
– Холдинг развивается громадными темпами, он имеет глобальную инвестпрограмму до 2030 года, включающую новые инвестпроекты. Но я посмотрел, что сделали вы – это даже более сложно, чем прийти на новую площадку и построить с нуля. И по значимости такие проекты для СИБУРа не менее, а может, и более важны. Вы сохраняете мощности, рабочие места и, что главное, выпускаете новую продукцию, конкурентную как по качеству, так и по себестоимости. Большое вам спасибо за работу.
Черту под чередой поздравлений подвел председатель правления СИБУРа Дмитрий Конов:
– Основное значение коренной модернизации, проведенной при содействии администрации Томской области, – выпуск нового по качеству и ассортименту продукта. Это позволит заместить на российском рынке значительные объемы импортных полимеров, применяющихся в сферах ЖКХ, дорожного строительства, упаковки, товаров народного потребления. «Томскнефтехим» – это не та площадка, что была 10 лет назад, и не та, что была 5 лет назад. И не только за счет инвестиционного проекта, о котором мы сегодня говорим, но и за счет динамики, энергетики, присущей этому коллективу. Вы изменяетесь сами и изменяете производство. Особо я бы хотел поблагодарить региональную власть в лице губернатора Сергея Жвачкина. Этот проект был достаточно сложным, и я рад, что мы смогли найти то решение, благодаря которому инвестиции пришли именно на Томскую землю. Вместе с администрацией Томской области мы развиваем социальную инфраструктуру вокруг производственных площадок компании на благо сотрудников, их семей, а также всех жителей Томской области.
…Звучат фанфары, и вот наконец торжественный момент: участники церемонии запускают модернизированное производство, приложив ладони к сенсорным панелям. Поехали!
ЦИФРА
219 российских подрядчиков и поставщиков оборудования и материалов, включая 55 томских предприятий, были задействованы в модернизации производства на «Томскнефтехиме». Среди них «Томсккабель», «Сибтеплоэлектрокомплект», «Томскпромснаб», «Химремонт», «Томинвест», «Микроникс» и другие.
Этот инвестиционный проект решил две задачи: повысил качество продукции и определил будущее всего нефтехимического кластера Томской области, сердце которого – «Томскнефтехим».
Сегодня утром, 15 сентября, губернатор Томской области Сергей Жвачкин, председатель правления ОАО «НОВАТЭК», глава совета директоров ПАО «СИБУР Холдинг» Леонид Михельсон, председатель правления ООО «СИБУР» Дмитрий Конов и заместитель министра энергетики РФ Кирилл Молодцов открыли на площадке «Томскнефтехима» модернизированный комплекс по производству полипропилена и полиэтилена. Участники церемонии запустили модернизированное производство, приложив ладони к сенсорным панелям.
Обновление полимерных производств на томском предприятии, запущенных в 1980-1990-х годах, началась в 2012 году. Этот инвестиционный проект, в который нефтехимический холдинг вложил более десяти миллиардов рублей, реализован при областной поддержке.
Генеральный директор ООО «Томскнефтехим» Максим Рогов продемонстрировал Сергею Жвачкину, Леониду Михельсону и Дмитрию Конову обновленное производство, рассказал о технологических процессах и системе безопасности, показал работу центрального пульта управления, узла грануляции, установки полимеризации этилена и других площадок.
Запуская обновленное производство «Томскнефтехима», губернатор Сергей Жвачкин поблагодарил инвесторов и строителей за модернизацию одного из ведущих в Томской области производств.
«Сегодня рождается новый «Томскнефтехим», — подчеркнул губернатор Томской области Сергей Жвачкин. — Модернизация позволит предприятию десятилетиями работать и развиваться».
Заместитель министра энергетики РФ Кирилл Молодцов передал приветствие главы Минэнерго Александра Новака, в котором министр отметил, что выпуск качественной продукции нефтехимии является важной частью государственной программы замещения импорта.
Глава «НОВАТЭКа» Леонид Михельсон высоко оценил качество проведенной в Томской области модернизации.
«Реконструировать действующее производство гораздо сложнее, чем строить новое», — сказал томичам Леонид Михельсон, высоко оценив значимость для экономики предприятия инвестиционного климата Томской области.
В результате модернизации на 72 % обновлены две основные производственные площадки — полипропилена и полиэтилена низкой плотности (ПЭНП). Активное участие в этом проекте принял резидент Томской особой экономической зоны, R&D-центр «СИБУРа» — томская компания «НИОСТ». Инновационные разработки позволили улучшить характеристики существующих марок ПЭНП и полипропилена, значительно расширить ассортимент выпускаемой продукции. Увеличилась и проектная мощность производства — в сумме на 10,5 %: полиэтилена низкой плотности — со 130 до 140 тысяч тонн продукции в год, полипропилена — с 245 до 270 тысяч тонн.
«Этот инвестиционный проект решил две задачи: повысил качество продукции и определил будущее всего нефтехимического кластера Томской области, сердце которого — «Томскнефтехим», — прокомментировал томский губернатор Сергей Жвачкин.
В модернизации производства на «Томскнефтехиме» было задействовано 219 российских подрядчиков и поставщиков оборудования и материалов, включая 55 томских предприятий. Среди них «Томсккабель», «Сибтеплоэлектрокомплект», «Томскпромснаб», «Химремонт», «Томинвест», «Микроникс» и другие.
Глава «СИБУРа» Дмитрий Конов отметил на запуске модернизированного производства, что «основное значение коренной модернизации, проведенной на томской площадке при содействии администрации Томской области, — выпуск нового по качеству и ассортименту продукта». «Это позволит заместить на российском рынке значительные объемы импортных полимеров, применяющихся в сферах ЖКХ, дорожного строительства, упаковки, товаров народного потребления», — добавил Дмитрий Конов, поблагодарив губернатора Сергея Жвачкина за активное содействие проекту.
После символического старта технологических процессов Сергей Жвачкин, Леонид Михельсон и Дмитрий Конов вместе с сотрудниками предприятия заложили на обновленной площадке кедровую аллею.
В запуске обновленного производства «Томскнефтехима» также участвовали заместители губернатора Игорь Шатурный, Юрий Гурдин, Андрей Антонов, председатель комитета по экономической политике Законодательной Думы Томской области Аркадий Эскин и другие.
После уроков эти ребята не разошлись по домам, а встретились в специальном месте, чтобы выяснить, кто умнее и сообразительнее. Страсти на соревнованиях между командами школ, гимназий и лицеев разгорелись нешуточные. Сражение, впрочем, было вполне интеллигентным и преследовало исключительно мирные цели. В восьмой раз в ТПУ школьники 8–11-х классов сошлись в интеллектуальном поединке по решению задач по химии.
Кадровый вопрос
Идея проведения «Химических боев» принадлежит лицею при ТПУ. Цель мероприятия вполне конкретная – привлечь внимание школьников к одной из самых перспективных и востребованных сегодня наук. Необычный формат – в помощь. Что может быть интереснее и азартнее, чем настоящий поединок? С помощью своих знаний можно решить мудреную задачку неожиданным способом, заработать баллы и тем самым победить соперника. На протяжении нескольких лет «Химические бои» проходят при поддержке томской площадки СИБУРа. Над поиском и подготовкой перспективных и по-хорошему амбициозных специалистов компания работает давно и систематически. Среди мероприятий по поиску юных талантов – мастер-классы «Химия в школе XXI века», экскурсии на предприятие, участие в ежегодной региональной ярмарке для будущих абитуриентов «Город профессий». Поддержка креативного образовательного проекта «Химический бой» – еще одна возможность рассказать старшеклассникам о востребованных специальностях на предприятии и обеспечить себя в будущем новыми кадрами.
Вызов брошен!
Вячеслав Колегов, ученик лицея при ТПУ, опытный вояка. Нынешний «Химический бой» для него четвертый по счету. Говорит, что пропустить такое событие он не может.
– Во-первых, интересно проверить свои силы: смогу ли я решить задачку, которая сложнее, чем в учебнике? Во-вторых, хочется с другими командами посоперничать, показать, кто в доме хозяин. Формат турнира это позволяет, – улыбается Вячеслав, внимательно наблюдая, правильно ли участница его команды выводит на доске огромную формулу.
По условиям соревнований юные химики сходятся в поединке по две команды. Каждая решает по шесть заданий. Затем команды по очереди вызывают друг друга на бой (один бой – одна задачка). Соперники ставят под сомнение правильность предложенного ответа и приводят аргументы. Побеждают те, кто убедительно, быстро и, главное, правильно решил задачу.
– Такая форма соревнований, подразумевающая полемику, помогает школьникам глубже разобраться в предмете и учит их аргументированно отстаивать свою точку зрения, – уверена автор проекта учитель химии лицея при ТПУ Людмила Шандарова. – И интерес к этим турнирам с каждым годом растет. Восемь лет назад первый «Химический бой» собрал всего 36 детей, и это были исключительно учащиеся нашего лицея. Сегодня участников турнира с трудом вместила большая аудитория ТПУ. Довольно быстро к нам присоединились разные школы города. Среди ветеранов «Химических боев» Сибирский лицей, Академлицей, гимназия № 8 и Русская классическая гимназия № 2.
«Химические бои» появились не на пустом месте. Несколько лет назад учителя-предметники забили тревогу: уровень знаний даже лучших школьников не дотягивал до уровня победителей межрегиональных и всероссийских олимпиад. Кроме того, хотелось показать ребятам, какой увлекательной и перспективной наукой является химия. К тому же специальности лаборантов, инженеров и химиков-технологов с каждым годом приобретают на рынке труда все большую популярность. Школьные учителя вздыхают: убедить детей, что химия заслуживает их внимания, рисуя на доске формулы и даже демонстрируя опыты, непросто.
«Химические бои» оказались катализатором роста интереса школьников к предмету. Для многих старшеклассников химия стала любимым уроком. А количество побед юных томичей на всероссийских олимпиадах выросло в разы.
Мы ищем таланты
У СИБУРа к «Химическим боям» интерес отдельный. Ведущая газоперерабатывающая и нефтехимическая компания России и Восточной Европы стремительно набирает обороты. Сегодня предприятие реализует свою продукцию для 1 400 крупных потребителей и экспортирует ее в 75 стран мира. В ближайших планах СИБУРа – запуск производств полипропилена и полиэтилена в Тобольске: до 2020 года компании понадобится более тысячи молодых, амбициозных и грамотных специалистов.
Кузницей кадров для «Томск-нефтехима» (томской площадки СИБУРа) на протяжении многих лет остаются ТПУ, ТГУ, Северский технологический институт и Томский государственный промышленно-гуманитарный колледж. Важно увлечь школьников, чтобы они захотели изучать химию, выбрали связанную с ней специальность, а потом пополнили ряды компании.
– «Химические бои» – еще одна возможность продемонстрировать школьникам, что химия – увлекательная, перспективная и очень востребованная наука. Наше предприятие специализируется на производстве полимеров. Из полимерных материалов сделаны компьютеры, бытовая техника, детали автомобилей, мобильные телефоны и по большому счету все, что составляет сегодня быт и комфорт современного человека, – поясняет начальник отдела подбора, обучения и развития персонала «Томскнефтехима» Ольга Фуртатова. – Интеллектуальные бои повышают познавательную активность школьников в области химии и наглядно демонстрируют связь «интересная наука – востребованная специальность». Для учителей это мотивация к повышению качества преподавания предмета за счет соревновательного момента.
Дело есть
С турнира ребята расходились в приподнятом настроении. Тем более что без подарков никто не остался. Команды, занявшие призовые места, получили яркие пледы, удобные термосы и стильные сумки-холодильники с логотипом компании. Не остались без внимания и учителя, подготовившие к выступлению на турнире свои команды. От предприятия они получили благодарственные письма и подарочные сертификаты.
Но главное, что «Химические бои» и подобные креативные проекты дают школьникам возможность получить новые знания и становятся стимулом для углубленного изучения предмета. Выбрав химию в качестве своей будущей профессии, ребята смогут стать востребованными специалистами на рынке труда и найти хорошую работу. В томском филиале СИБУРа для молодых специалистов (независимо от того, выберут ли они рабочую специальность или станут продвигать научное направление) созданы все условия для продуктивной работы и карьерного роста. Это стабильная зарплата, полный соцпакет, система наставничества для успешной адаптации на производстве, насыщенная культурными и спортивными мероприятиями жизнь, возможность перемещаться по стране и работать на разных производственных площадках СИБУРа. Их уже больше 25.
Цифра
228 школьников сразились в «Химических боях». Это учащиеся 8–10-х классов лицея при ТПУ, Сибирского лицея, лицеев № 7 и 8, Академлицея, гимназии № 55, Русской классической гимназии № 2, школ № 5, 16, 40, 58, 196, гимназий № 13 и 24.
Губернатор Сергей Жвачкин поблагодарил пресс-службы Главного управления МЧС, обладминистрации и компании «Томскнефтехим», а также информационные порталы за оперативное и полное информирование жителей области об инциденте, который произошел вчера вечером, 6 апреля.
Напомним, 6 апреля в 19.10 на производственной линии мономеров компании «Томскнефтехим» произошло возгорание. Его площадь составила 10-15 кв. метров, возгорание было ликвидировано в течение 10 минут силами собственного пожарного расчета предприятия. После чего было произведено сжигание не представляющей опасности смеси в факеле. Пострадавших и повреждения оборудования нет, на предприятии создана комиссия для определения причин случившегося.
«Случай на «Томскнефтехиме» не представлял опасности ни для сотрудников предприятия, ни для томичей, но мы поступили абсолютно правильно, сразу дав о нем информацию, — подчеркнул Сергей Жвачкин. — Информация о любом, даже самом незначительном инциденте на небезопасных производствах всегда должна быть своевременна, открыта и доступна для жителей. Только в этом случае можно избежать слухов и домыслов, которые в век соцсетей могут распространяться быстро».
Как сделать ход конем, чтобы всегда быть востребованным на рынке труда
Просыпаться на зорьке в дни школьных каникул всегда обидно. А этот подъем вообще получился до неприличия ранним – в пять часов утра. Но тут без вариантов: от Подгорного до Томска путь не близкий. И все-таки чашку утреннего кофе девятиклассница Светлана Отто пила в приподнятом настроении. Поездка в областной центр на фестиваль «Город профессий» для Светы и ее одноклассников обещала стать интересной. Но такого сюрприза школьница из Чаинского района уж точно не ожидала.
Натюрморт с подгузниками
От красочных стендов и презентаций «Города профессий» у ребят из Подгорного глаза разбежались. Но ненадолго: их внимание привлек стол, на котором соседствовали большая ваза, до верху наполненная матовыми гранулами, упаковка подгузников, пластиковый стаканчик, разноцветные формочки для песочницы, одноразовые пакеты для мусора и многочисленные штативы с колбами. Такой неожиданный (но для людей сведущих логичный) натюрморт придумали сотрудники «Томскнефтехима» (предприятие СИБУРа). Все для того, чтобы доступно и в красках рассказать школьникам про две самые востребованные в компании специальности – аппаратчика полимеризации и лаборанта химического анализа.
– Это полипропиленовые гранулы, главная разработка нашего предприятия. Мы являемся крупнейшим в России производителем таких полимеров и поставляем их большими партиями в Китай, Германию и другие страны, – кивает на вазу с загадочными матовыми бусинками начальник установки гранулирования полипропилена Антон Межов.
Самое занятное в такой презентации то, что экспонаты можно трогать руками. Пересыпая на ладони невесомые гранулы, Светлана Отто задает вполне закономерный вопрос: «Зачем они нужны?»
– А вам нужны ведра, пластиковые бутылки, воздушные шарики, канцелярские принадлежности? – улыбается Антон. – Все они изготовлены из таких вот полипропиленовых гранул. Только у них разная плотность и консистенция – в зависимости от вещей, которые нужно из них получить. Сначала мы изготавливаем полипропиленовую основу, потом на формовочной машине из нее вытягиваются, например, водопроводные трубы. Или делаются волокна для средств гигиены.
Антон одет по всей форме: каска, специальные очки, наушники, спасающие на производстве от шума, спецобувь. По соседству колдует над стеклянным фильтром инженер-химик Татьяна Золотухина. На глазах у ребят она наливает в него темного цвета жидкость, а через несколько мгновений из фильтра вытекает чистая, прозрачная вода.
– Похожие фильтры используются у нас на предприятии, только они намного больше, – рассказывает Татьяна. – Видите цветные гранулки в фильтре? Это ионообменная смола (синтетические органические иониты) и всем нам хорошо знакомый активированный уголь. Смола очищает воду от тяжелых металлов, а уголь – от кислотных остатков. Именно поэтому грязная жидкость, проходя через фильтр, получается прозрачной. Похожая технология очистки используется у каждого из вас дома. Благодаря ей в водопроводных трубах не накапливается грязь.
Но наибольшей популярностью на выставке-презентации томской площадки СИБУРа пользовались опыты, участниками которых мог стать любой желающий. Натянув защитные резиновые перчатки, ребята под чутким руководством бывалых технологов определяли плотность полимеров и твердость материалов с помощью специальных приборов и реактивов.
«…что-то с трубами. И пар идет»
Участие в акции «Город профессий» для томской площадки СИБУРа становится доброй традицией. Интерес мощной и амбициозной компании понятен – привлечь в свои ряды целеустремленных и толковых молодых специалистов. СИБУР набирает обороты и готовится к реализации масштабных проектов. Ближайший из них – запуск производств полипропилена и полиэтилена в Тобольске. До 2020 года компании понадобится более тысячи новых специалистов. О санях, как известно, неплохо бы позаботиться еще летом.
Два ведущих томских вуза являются стратегическими партнерами «Томскнефтехима». ТПУ проводит целевую подготовку специалистов в области органического синтеза и химии полимеров. Выпускники ТГУ работают в лабораториях и продвигают на предприятии научное направление. Потребность в рабочих специальностях покрывают Северский технологический институт и Томский государственный промышленно-гуманитарный колледж. Но, учитывая большие планы компании, спрос на специалистов будет расти и дальше.
– Лучший способ привлечь грамотных, перспективных специалистов – взращивать их самим. Поэтому компания уделяет особое внимание профориентационным мероприятиям, – поясняет начальник отдела подбора, обучения и развития персонала ООО «Томскнефтехим» (СИБУР) Ольга Фуртатова. – Наша задача – как можно больше детей привлечь к изучению химии в школе. Чтобы в будущем обеспечить предприятие квалифицированными выпускниками вузов химико-технологического направления. А чтобы такой интерес появился, ребята должны как минимум знать, какие огромные возможности и перспективы есть у химической отрасли. И получить представление о работе предприятия. Потому что для большинства детей технологическое производство это «что-то такое с трубами. И пар идет!». Ну и о каком привлечении молодых специалистов может идти речь в этом случае?
Наш товар – ваш купец
«Город профессий», по мнению Ольги Фуртатовой, стал идеальной площадкой для такого «сватовства». Во-первых, на мероприятие съезжаются старшеклассники из самых разных школ и гимназий. Во-вторых, у специалистов компании есть возможность провести для ребят занимательные опыты и продемонстрировать, чем они будут заниматься, если станут в будущем их коллегами. Ну и, наконец, дети могут из первых уст узнать о буднях и перспективах сотрудников такого предприятия. А на «Томскнефтехиме» возможностей реализации для тех, кто готов работать с отдачей и хочет развиваться, вагон и маленькая тележка.
– Когда я оканчивал ТПУ, на предприятии была вакансия аппаратчика. Рабочая специальность меня, инженера по образованию, не смутила. Потому что я понимал: чтобы был профессиональный рост, нужно знать производство от и до. Значит, и начинать знакомство с предприятием лучше с нуля, – рассказывает Антон Межов. – О том решении я не пожалел ни разу. Работа интересная, зарплата достойная, созданы все условия для профессионального роста. За несколько лет из аппаратчика я вырос до начальника установки. И это далеко не предел!
СИБУР – одна из крупнейших интегрированных нефтехимических компаний России. В его состав входят 26 промышленных площадок по всей стране. А значит, возможности роста перспективных и заинтересованных сотрудников не ограничиваются томской производственной площадкой. К тому же полимеры стали неотъемлемой составляющей нашего комфорта. Почти все, что окружает нас в повседневной жизни, сделано из полимерных материалов: компьютеры, мобильные телефоны, бытовая техника… В любой машине наберется более 120 деталей из полипропилена и композиционных марок на его основе. Значит, сотрудники «Томскнефтехима», как и обувщики и пекари, без работы никогда не останутся.
Строительство завода по производству технических газов и сжатого воздуха стоимостью почти 1 миллиард рублей завершится в Томске в 2017 году.
«Проект стартовал в 2014 году, стоимость — 966 миллионов рублей. Окончание строительства объекта — 2017-й, в течение 2016-го администрация Томской области будет оказывать поддержку и сопровождать этот проект», — сообщил и.о. заместителя губернатора по промышленной политике Николай Глебович.
Инвестпроект предусматривает строительство нового завода технических газов и сжатого воздуха, основным потребителем которых станет «Томскнефтехим». Реализация проекта закроет потребность существующих производств в технических газах и обеспечит создание новых высокопроизводительных рабочих мест.
«Областная власть оказывает инвестору господдержку в виде налоговых льгот по налогу на прибыль и имущество сроком до 2026 года. В течение этого периода объем налоговых поступлений превысит 300 миллионов рублей», — пояснил и.о. вице-губернатора.
На плановые показатели производство выйдет к 2018 году. К этому времени планируется выпускать в год 20 тысяч тонн жидкого кислорода, 800 тонн жидкого аргона, 55 тонн азота, 28 тысяч кубометров газообразного кислорода, 73 тысячи кубометров газообразного азота и почти 108 тысяч кубометров сжатого воздуха.
Инвестпроект по строительству в Томской области завода технических газов и сжатого воздуха стоимостью около 1 миллиарда рублей реализует ООО «Криогенмаш-Газ» из Санкт-Петербурга. Проект получил поддержку регионального координационного совета по поддержке инвестиционной деятельности и предоставлению государственных гарантий. Выбор Томской области инвесторы объясняют благоприятным инвестиционным климатом и лояльным налоговым законодательством.
Ход реализации инвестиционного проекта «Развитие производства полимеров», а также процесс монтажа оборудования в рамках выездного совещания на ООО «Томскнефтехим» проинспектировали вице-губернаторы Андрей Антонов, Николай Глебович и Юрий Гурдин.
Вместе с руководством предприятия и «СИБУР Холдинга» стороны обсудили вопросы завершения реализации проекта, возникающие проблемы и перспективы работы «Томскнефтехима».
Инвестиционный проект, стартовавший в 2013 году, предусматривает более 8 млрд рублей инвестиций в реконструкцию и техническое перевооружение основного производства томского завода. В 2015 году завершилась реконструкция производства полипропилена, в сентябре – октябре 2016 года, по информации инвестора, «СИБУР Холдинг» закончит работы по модернизации производства полиэтилена.
В результате реализации проекта повысится уровень надежности производства и показатели качества продукции: будут модернизированы более 270 высокопроизводительных рабочих мест, а мощности установки полиэтилена высокого давления достигнут 271 тыс. тонн в год. Мощность производства полипропилена уже выведена на проектные показатели — 140 тыс. тонн. Суммарный объем производства полиэтилена низкой плотности и полипропилена увеличится на 10,5 %.
Кроме того, после модернизации предприятие расширит марочный ассортимент продукции и наладит выпуск сырья для нового томского завода по производству БОПП пленки.
Проект получает государственную поддержку в рамках инвестиционного соглашения с администрацией Томской области.
А Джакомо Казанова-то, оказывается, был парень не промах! Когда знаменитому итальянскому авантюристу исполнилось 33 года, он угодил в тюрьму. Какой-то доброжелатель сделал донос в инквизицию – Джакомо общается с духами и занимается алхимией. Поскольку Казанова был человеком состоятельным, камера ему досталась трехзвездная по меркам гостиницы. Он даже мог заказывать туда любимую еду. А через две недели тюремщики обнаружили дыру в каменном полу, через которую узник планировал сбежать. На изумленный вопрос, как ему удалось это сделать, Казанова ответил: «Я использовал только то, что вы мне приносили в камеру».
Секрет легендарного (пусть и несостоявшегося) побега разгадали томские школьники во время интерактивного шоу «Следствие ведут химики». Оказалось, что помог Казанове… винный уксус. Без этой приправы итальянцы за трапезу не садятся, а, стало быть, ее узнику приносили ежедневно вместе с едой. Уксус авантюрист лил в трещины мраморного пола. Тот был сделан из блоков, которые соединялись известковым раствором. А уксус, как известно, растворяет известь.
Вот это фокус!
Исторические загадки, фокусы, разоблачения… Более 200 томских школьников в течение двух дней распутывали самые загадочные и громкие дела. Чтобы докопаться до истины, им нужны были умение мыслить, высказывать самые смелые гипотезы и… знать химию. Мастер-классы и увлекательные научные шоу для учеников и преподавателей прошли в рамках федеральной программы «Я люблю химию». Она направлена на развитие химического школьного образования и с 2014 года реализуется при поддержке СИБУРа.
Десант из сотрудников журнала «Химия и жизнь» химического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова и кафедры неорганической химии Ивановского государственного химико-технологического университета побывал в уходящем 2015 году в шести городах присутствия компании: Тобольске, Перми, Нижневартовске, Дзержинске, Кстове, Томске.
Таблица Менделеева для айфона
В составе айфона, который теперь уже стал неотъемлемым атрибутом нашей повседневной жизни, 31 химический элемент. И каждый из них нужно извлечь, добыть, превратить в нужный компонент. А еще есть медицина, косметология, кулинария, где без химических процессов тоже никуда. Вот и поспорь после этого с тем, что химия не является материальной основой современной цивилизации.
– Недавно был опубликован топ-100 инноваций года. Так вот первые десять из них – химические разработки, – комментирует главный редактор журнала «Химия и жизнь» Любовь Стрельникова. – Что касается России, которая обладает необъятными природными ресурсами, то она просто обречена на развитие химических технологий. Это значит, что в школах химия должна преподаваться высококлассно.
Школьная программа, по словам Любови Стрельниковой, никогда не была гибкой. От реальной жизни она отстает как минимум на 50 лет.
– Но школа в принципе решает другие задачи. Она должна заинтересовать ребенка и научить его думать. А остальные необходимые знания ему дадут университетские преподаватели, – комментирует Любовь Стрельникова. – Поэтому цель нашей программы – познакомить учеников и учителей с современной химией, продемонстрировать интересные форматы работы со школьниками XXI века.
Когда подсолнухи зеленеют
У компании «СИБУР» к программе «Я люблю химию» свой интерес.
– Наша задача – как можно больше детей привлечь к изучению химии в школе, для того чтобы в будущем обеспечить предприятия квалифицированными выпускниками вузов химико-технологического направления, – рассказывает начальник отдела подбора, обучения и развития персонала ООО «Томскнефтехим» (СИБУР) Ольга Фуртатова. – Чтобы намывать этот «золотой песочек», мы более 10 лет сотрудничаем с местными вузами – ТГУ, ТПУ и Северским технологическим институтом, занимаемся популяризацией химии в школе.
Учитывая интерес, с которым школьники во время интерактивного шоу выясняли, почему ярко-желтые подсолнухи Ван Гога постепенно зеленеют и от чего умер Наполеон I, а преподаватели на мастер-классах обсуждали, где брать идеи для школьных проектов по химии, компании нефтехимической промышленности могут надеяться на приток молодых специалистов в свои ряды.
Девятиклассник Кирилл Носков ради интерактивного шоу пожертвовал самым дорогим – возможностью поспать до обеда в выходной день. Химией он увлечен по-взрослому – этот предмет пригодится ему при поступлении в вуз. В числе самых любопытных для него задачек был вопрос «Почему солдаты во время Бородинского сражения были убиты выстрелами в спину?» История с ее секретами – еще одна страсть Кирилла
С 6 апреля стартует VII областной турнир «Химический бой» на базе Института природных ресурсов НИ Томского политехнического университета
В состязании примут участие 42 команды учеников 8-11 классов, увлеченных химией, из школ Томска и Северска.
Организаторы состязания — Институт природных ресурсов НИ ТПУ, Лицей при ТПУ и Областной институт повышения квалификации и переподготовки работников образования. Генеральный партнер, приготовивший победителям ценные призы, – компания СИБУР и ее дочернее предприятие ООО «Томскнефтехим».
Интеллектуальный «бой» подразумевает презентацию решения задачи по химии одной из команд и оппонирование, разбор решения командой-соперником.
— Такая полемичная форма помогает школьникам глубже разобраться в предмете, сразу погружает их в практическую ситуацию, где нужно отстаивать свою точку зрения, как настоящим профи, — говорит координатор турнира, учитель химии Лицея при ТПУ Людмила Шандарова.
По мнению организаторов, за последние годы химия по значимости в школьной программе стала проигрывать другим предметам естественнонаучного блока. При этом специальности химической направленности набирают все большую популярность на рынке труда.
— «Химические бои» — это еще одна возможность увлечь ребят, показать – насколько химия может быть интересной, что она может стать ступенькой при выборе успешной профессии, — сказала Ольга Фуртатова, начальник отдела подбора, обучения и развития персонала ООО «Томскнефтехим» (СИБУР).
Первый «бой» между командами 8-9 классов состоится 6 апреля в 14:00 в Большой химической аудитории (2 этаж), пр. Ленина, 43а.
Десятиклассник Никита Леонов из Академлицея города Томска – парень с серьезными намерениями.
– Хочу выбрать профессию, которая будет актуальна в будущем. В химии кроется много возможностей: можно получить новый материал, применить новую технологию, готовится масса всевозможных прорывов, – говорит лицеист, внимательно рассматривая разнообразную продукцию, представленную на корпоративном стенде «Томскнефтехима». Это дочернее предприятие холдинга «СИБУР», являющегося, в свою очередь, крупнейшей нефтехимической компанией в России.
Более тысячи томских школьников, в том числе Никита, посетили экспозиции первого профориентационного проекта «Город профессий». На его «улицах» работодатели представили 40 востребованных на сегодняшний день специальностей.
Проект состоялся в Томске впервые, инициатива принадлежит Департаменту труда и занятости населения Томской области. Томская площадка СИБУРа презентовала в «Городе профессий» две основные рабочие профессии: лаборанта химического анализа и аппаратчика химического процесса.
Полимеры правят бал
– Все, что окружает нас в повседневной жизни: компьютеры, мобильные телефоны, бытовая техника, – сделано в том числе из полимерных материалов. Поэтому мы решили показать детям многое из того, что изготавливают переработчики из нашей продукции: полиэтилена и полипропилена, – рассказывает Ольга Фуртатова, начальник отдела подбора, обучения и развития персонала ООО «Томскнефтехим».
Контейнеры, крышки, упаковка, нетканое полотно для памперсов и предметов гигиены – лишь небольшая часть ассортимента современной продукции из полимеров. Компании-переработчики выпускают конструкционные материалы – георешетки для укрепления почвы, напорные трубы, кабельную продукцию и многое другое.
– Из этого полимера можно сделать корпус телевизора или панель автомобиля. В любой машине наберется более 120 деталей из полипропилена и композиционных марок на его основе. А из этой пластмассы выйдет корпус холодильника, – демонстрирует любопытным школьникам разнообразные образцы Алла Трофимова, начальник методико-аналитической лаборатории центральной заводской лаборатории ООО «Томскнефтехим».
Пока одни ребята знакомились с продукцией, рассматривали цветные гранулы полипропилена, другие примеряли на себя профессию лаборанта. Самые смелые рискнули самостоятельно определить плотность полимеров и твердость материалов с помощью приборов.
– Лаборант химического анализа – это один из главных людей на установке, он осуществляет технологический контроль от сырья и материалов, которые поступают на производство, до готовой продукции, – объясняет Алла Трофимова.
Алла Семеновна занимается разработкой методов химического анализа, поскольку на химических объектах, к которым относится «Томскнефтехим», все измерения и технологический контроль должны выполняться только аттестованными методиками.
– У нас на предприятии работают хорошо подготовленные специалисты. В прошлом году наши лаборанты заняли первое место на профессиональном конкурсе среди всех предприятий холдинга «СИБУР», – поясняет руководитель лаборатории.
Химия в круглосуточном режиме
Возле Олега Пахнутова, ведущего инженера-технолога технического отдела предприятия, собрались в основном мальчишки. Оно и понятно – профессия аппаратчика преимущественно мужская. На Олеге спецодежда. Она полностью соответствует производственным требованиям. Именно в таких прочных костюмах аппаратчики находятся на своих рабочих местах. Каска защищает голову, специальные очки – глаза, наушники спасают от шума, а ботинки – от тяжелых предметов и активных веществ.
– Я работал аппаратчиком в азотно-кислородном цехе. Получал азот и кислород. Потом эти вещества непосредственно участвуют в технологическом процессе, – рассказывает молодой специалист.
На «Томскнефтехим» он пришел студентом:
– В ТГУ проходила выставка профессий, примерно такая, как сейчас, но ориентирована уже на студентов. На «Нефтехим» принимали разнорабочих на лето для проведения остановочного ремонта. Тогда я учился в магистратуре на 5-м курсе химического факультета. Заполнил анкету, меня пригласили на работу. Я принес все документы, и, посмотрев, что у меня красный диплом бакалавра, меня приняли на постоянную работу в смену. Учился и работал, а когда окончил университет, мне предложили инженерную должность.
Олег часто проводит экскурсии на предприятии, о профессии рассказывает школьникам простым понятным языком:
– Аппаратчик – это специалист, который управляет химическим процессом не в лаборатории, а в масштабах производства. За ходом технологического процесса он следит на центральном пульте управления и управляет процессом дистанционно. Производственные линии у нас автоматизированы, но за любой автоматикой надо следить, выходить «в поле», – поясняет Олег Пахнутов и продолжает: – Когда я ребятам рассказываю о химических реакциях, что из чего получается, они делают вывод: в школе химию надо учить. Заинтересованность у ребят есть, они задают много вопросов.
Более того, выпускники школ могли увидеть воочию, как проходит один день из жизни предприятия. На большом экране детям показывали видеоролик, где полностью представлен производственно-технологический процесс: от поступления сырья до фасовки готовой продукции. Причем сделана съемка как дневная, так и ночная, потому что производство не останавливается ни на минуту.
– Мы приняли участие в проекте «Город профессий» для того, чтобы старшеклассники больше узнали о «Томскнефтехиме», почувствовали масштабы производства, оценили технологический уровень и потом пришли работать на наше предприятие. Очень порадовало, что многие дети понимают: будущее за химической технологией. Надеюсь, что после знакомства большинство сделают выбор в пользу наших профильных специальностей, – считает Ольга Фуртатова.
С представителем СИБУРа солидарен Алексей Вершинин, педагог томской школы «Эврика-развитие»:
– Мы с ребятами практически все экспозиции уже обошли. Выставка очень интересная, помогает детям определиться. Мои ребята с удовольствием участвовали в химических экспериментах, наверное, потому, что сюда пришли ученики преимущественно с математическим уклоном. Считаю, что о специальностях технического профиля школьникам стоит рассказывать как можно больше.
31 марта 2015 года в 18:30, в Томске вновь пройдет встреча клуба по управлению проектами. Тема встречи: «Информационные системы в управлении проектами».
Встреча клуба ожидается интересной и очень насыщенной. Участники смогут узнать, как использование информационной системы помогает достигать запланированных результатов и выполнять задачи по проектам в срок, а также повышать эффективность проектного управления в компании за счет поддержки процессов управления проектом на протяжении всего его жизненного цикла.
Специальным гостем и спикером встречи будет Мизина Дарья Сергеевна, начальник отдела подготовки и координации проектов в компании ООО «Томскнефтехим» (дочернее предприятие СИБУРа). Она поделится опытом использования информационных систем в управлении проектами, а именно опытом ведения инвестиционных проектов в ООО «Томскнефтехим» с использованием MSProject.
В конце встречи участников ждет небольшая интерактивная часть, в которой каждый сможет проявить себя, используя свои знания в области управления проектами.
На встречу клуба УП приглашаются менеджеры проектов, руководители офисов управления проектами, директора и директора по развитию, все интересующиеся профессиональным управлением проектами.
Место проведения: ул. Белинского 51, конференц – зал (309 аудитория).
Вход на мероприятие свободный.
Для справки:
Клуб УП (управленцев проектами) — это объединение специалистов Томска в области управления проектами. Он позволяет развивать компетенции по управлению проектами в среде специалистов, быть в профессиональном сообществе и узнавать о новых инструментах, подходах и трендах.
Компания ПАО «СИБУР Холдинг» — является газоперерабатывающей и нефтехимической компанией с уникальной бизнес-моделью, ориентированной на интегрированную работу двух основных сегментов — топливно-сырьевого и нефтехимического.
ООО «Томскнефтехим» — дочернее предприятие СИБУРа и один из крупнейших российских производителей полимеров — полипропилена и полиэтилена высокого давления. Производственная инфраструктура «Томскнефтехима» включает в себя современный товарно-сырьевой парк, разгрузо-погрузочный комплекс, предназначенный для работы с крупнотоннажными контейнерами, и систему паллетирования сырья и готовой продукции.
Организаторы и партнеры мероприятия: НП «ПИТ «Бизнес партнеры» (партнер СОВНЕТ в СФО), Национальная ассоциация управления проектами «СОВНЕТ», Национальный исследовательский Томский политехнический университет (кафедра инженерного предпринимательства ИСГТ, Центр трансфера технологий, Бизнес –инкубатор).
На предприятии «Томскнефтехим» (входит в группу СИБУР) введен в эксплуатацию новый контейнерный терминал площадью 10 тыс. кв. м, предназначенный для хранения и отгрузки на железнодорожные платформы полипропилена и полиэтилена.
Проектирование и строительство терминала обеспечила компания «Трансгарант» (входит в Транспортную группу FESCO), которая с момента запуска объекта будет выполнять функции оператора. Емкость единовременного хранения на терминале составляет 1 000 TEU. Терминал оборудован контейнерным краном. Подъездные пути протяженностью 305 метров через железнодорожный узел СИБУРа — станцию Входная — примыкают к путям станции РЖД Копылово.
«Помимо расшивки «узких» мест в логистической цепочке «Томскнефтехима», мы изменили схемупогрузочно-разгрузочных операций на площадке. Возросла оперативность обработки отгрузочных операций, кроме того, стал более прозрачным и механизм ценообразования при отгрузке готовой продукции через терминал. Таким образом, мы застраховали себя от возможных рисков в этом направлении», — сказал генеральный директор «СИБУР-Транса», директор по логистике СИБУРа Олег Салимов.
«Запуск терминала на предприятии «Томскнефтехим» позволит «Трансгаранту» усилить свои позиции в Западно-Сибирском регионе, а также создаст позитивный синергетический эффект для всех дивизионов Транспортной группы FESCO. Кроме того, партнерство с СИБУРом способствует увеличению объема контейнерных перевозок «Трансгаранта» за счет долгосрочного сотрудничества с одной из крупнейших российских компаний», — отметил вице-президент Транспортной группы FESCO по железнодорожному дивизиону Николай Резвов.
Решение о строительстве современного контейнерного терминала на томской площадке СИБУРа было принято в связи с планируемым расширением производственных мощностей «Томскнефтехима», а также вводом нового производства на БИАКСПЛЕНе.
Партнерство СИБУРа и FESCO в рамках проекта строительства и управления контейнерным терминалом — новая для России практика взаимовыгодного сотрудничества оператора и грузовладельца. «Трансгарант» будет обеспечивать хранение, терминальную обработку груженых и порожних контейнеров, а также оперирование контейнерным парком на территории комплекса.
Контейнерные перевозки в структуре отгрузок готовой продукции томской площадки СИБУРа составляют более 38 %. Данный вид перевозок позволяет отправлять груз всеми видами транспорта, включая морской.
Конечная продукция «Томскнефтехима» — полипропилен и полиэтилен высокого давления — поступает на внутренний рынок и экспорт. География поставок — Россия, Германия, Китай, Латвия, Украина, Казахстан, другие страны ближнего и дальнего зарубежья.
СИБУР-Транс является генеральным экспедитором холдинга СИБУР. Компания управляет железнодорожной инфраструктурой предприятий холдинга и обеспечивает его транспортные потребности. Совокупный вагонный парк компании насчитывает свыше 24 тыс. единиц подвижного состава. В 2013 году компанией было транспортировано свыше 9 тыс. тонн продукции. Представительства компании расположены в 13 городах России.
СИБУР является уникальной вертикально интегрированной газоперерабатывающей и нефтехимической компанией. СИБУР владеет и управляет крупнейшим газоперерабатывающим бизнесом в России по объемам переработки попутного нефтяного газа и является лидером нефтехимической отрасли страны.
«Трансгарант» — частный оператор железнодорожного подвижного состава, входит в Транспортную группу FESCO. Парк подвижного состава компании состоит из универсальных и специализированных вагонов общей численностью порядка 16,5 тыс. единиц. В собственности «Трансгаранта» находятся 5 магистральных и 9 маневровых тепловозов. В числе активов — контейнерные терминалы в Новосибирске, Хабаровске и Томске.
Транспортная группа FESCO — крупнейшая частная транспортно-логистическая компания России с активами в сфере портового, железнодорожного и интегрированного логистического бизнеса. Группе принадлежат «Владивостокский морской торговый порт», железнодорожный оператор «Трансгарант», 50 % акций оператора фитинговых платформ «Русская тройка» (совместное предприятие с ОАО «РЖД»). В управлении FESCO находится порядка 36 тыс. контейнеров. Флот группы включает 22 транспортных судна, а также 4 ледокола в долгосрочной аренде.
Полипропилен в гранулах марки PP H032 TF/1 производства «Томскнефтехима» стал лауреатом всероссийского конкурса «100 лучших товаров России».
В конкурсе, организованном Академией проблем качества и Росстандартом России, участвовали 1400 предприятий из 70 регионов Российской Федерации.
Марка полипропилена, заявленная томской площадкой СИБУРА на конкурс, относится к специализированному ассортименту и является сырьем при изготовлении одноразовой посуды. Ее рецептура, разработанная специалистами компании, содержит добавки нового поколения. Они позволяют увеличить производительность линии, улучшить внешний вид и потребительские характеристики готовой продукции, а также оптимизировать переработку полимера в изделия.
Томская продукция востребована на российском рынке переработчиков полимеров — благодаря специальным свойствам новой марки происходит активное замещение позиции общего назначения на нишевую марку РР H032 TF/1.
Продукция томской площадки СИБУРа неоднократно побеждала в конкурсе «100 лучших товаров России», в частности, в 2013 году лауреатом всероссийского конкурса была признана специальная марка полипропилена для производства БОПП-пленки.
