У каждого томича весна начиналась по-разному. У кого-то с Масленицы, у кого-то с профессиональных праздников…
А у сотрудников томской площадки СИБУРа – предприятия «Томскнефтехим» и их семей в этом году весна началась с ежегодного дня здоровья, в котором работники с радостью принимают участие с 2006 года.
По доброй традиции сотрудники предприятия в выходные дни отправляются на территорию детского загородного центра «Солнечный» в Калтае, где они вместе со своими семьями отдыхают на свежем воздухе, общаются с коллегами в неформальной обстановке. И, конечно же, в азартных и массовых соревнованиях выясняют, какое подразделение самое спортивное, сплоченное и креативное.
– Этот праздник проводится до шести раз за сезон, – говорит Игорь Смирнов, главный судья мероприятия. – У нас на предприятии трудится очень много людей, и в каждом заезде участвуют разные подразделения. И при желании все работники предприятия могут провести активный день за городом, в кругу коллег и своих близких, на дне здоровья.
В минувшее воскресенье за главный приз соревновались несколько подразделений «Томскнефтехима», которые было решено объединить в две команды: ЕСТЗ (единая служба технического заказчика) и «Энергосолянка» (сборная команда, куда входили энергослужба, управление персоналом и прочие подразделения). Судьба первого места решалась по результатам нескольких соревнований. Это футбол, перетягивание каната, ряд конкурсов на командообразование с общей тематикой «Олимпийские игры», создание снежного символа олимпиады и конкурс болельщиков.
Весь день команды шли ровненько, постоянно меняясь друг с другом местами в турнирной таблице и не давая друг другу расслабиться. Но в конечном итоге «Энергосолянка» смогла вырвать победу у своих соперников, выиграв лишь на один конкурс больше и завоевав кубок и диплом победителя. Однако победа одной команды над другой не разрушила замечательных отношений между командами, и возгласы болельщиков «Победила дружба!» были с улыбкой встречены обеими сторонами.
Другие подразделения предприятия смогут побороться за приз уже 15 марта, так что праздник спорта и весны продолжится совсем скоро.
Инвестпроект по развитию основного производства ТНХК рассматрели на прошлой неделе на выездном заседании бюджетно-финансового и экономического комитетов Законодательной думы Томской области. Во встрече приняли участие вице-губернаторы Леонид Резников и Юрий Гурдин, проект представлял генеральный директор «Томскнефтехима» Роман Тумасьев.
Две основные площадки – производства полипропилена и полиэтилена высокого давления – будут реконструировать. Модернизируют значительную часть полимерных производств. В настоящее время завершена разработка проектной документации, заключены контракты на производство оборудования. Вывод на проектную мощность производства полипропилена предполагается в 2015 году, полиэтилена – в 2016 году. В итоге за счет перехода на современную технологию объем производства увеличится на 10,5%.
– Мы не только увеличиваем мощности, но и заменяем весь объем валового выпуска на продукцию с улучшенными свойствами, – сказал Роман Тумасьев. – Это позволит томской площадке СИБУРа значительно повысить свою конкурентоспособность.
Как утверждают областные власти, реализация проекта стала возможной благодаря особой схеме получения господдержки. Проект подпадает под постановление губернатора, по которому инвестор, вкладывающий более миллиарда рублей в создание на территории региона нового производства, получает налоговые преференции и ему возмещают до двух третей затрат. Субсидии из областного бюджета осуществляются за счет прироста платежей по налогу на прибыль от инвесторов (по такому принципу построили завод БОПП-пленки, который СИБУР запустил в ноябре прошлого года). В проект будет вложено более 8 млрд рублей, соответствующее инвестиционное соглашение подписали губернатор Томской области Сергей Жвачкин, ОАО «СИБУР Холдинг» и ООО «Томскнефтехим».
Воспитанники детских домов, интернатов и приютов областного центра и Томского района стали первыми зрителями предновогоднего утренника, который организовали представители томского филиала Газпромбанка, компании «Востокгазпром» и томской площадки СИБУРа – «Томскнефтехима». Уже в 14-й раз сотрудники этих коллективов проводят благотворительную акцию «Елка» для особенных детей.
В тот день в Томске было морозно и ветрено, а в фойе театра драмы тепло, весело и шумно. Вообще этот храм культуры больше походил на оживленный муравейник. Вот на банкетках в дорогих одинаковых костюмчиках уместилась целая куча мала – на вид юным участникам праздника от 3 до 6 лет. Этих малышей привезли из приюта «Луч». Воспитатель Галина Максудова охотно рассказывает о своих подопечных:
– Мы приехали двумя группами, с нами 24 ребенка. Всегда с радостью принимаем подобные приглашения. Это такое счастье для детей выбраться из привычных стен. А морозы нам не страшны.
Организаторы так устроили праздник, чтобы у детей и их сопровождающих хватило времени не только для переодевания. Особенным мальчикам и девочкам необходимо адаптироваться, «пожить» пусть и в праздничной, но не совсем привычной для них обстановке. Кому-то требовалась помощь, и тогда организаторы акции бережно поднимали коляску и несли ее по крутой театральной лестнице на второй этаж. Там аниматоры на все лады развлекали участников праздника, вовлекая их в веселые состязания: вот школьники азартно тянут канат, дети помладше соревнуются в упражнениях на меткость. Большая часть ребятни легко шла на контакт с незнакомыми, но такими добрыми клоунами. Девятилетнего Илью привезла бабушка Любовь Николаевна. Мальчик учится в томской школе-интернате № 33. Они приходят на этот утренник уже три года подряд. Для такого повода мама сшила Илье костюм Аладдина.
Разогрев собравшуюся публику, на импровизированную сцену поднимаются артисты томской драмы: театрализованное представление у новогодней елки началось! А потом на большой сцене школьникам показывали сказку «Кот в сапогах», а на малой для юных зрителей прошла постановка «Трям! Здравствуйте!».
– Для нашего банка организация этого праздника становится доброй традицией, ей мы следуем уже 14 лет, – рассказывает заместитель управляющего томским филиалом ОАО «Газпромбанк» Павел Малахов. – Мы рады создать детям волшебную атмосферу встречи Нового года. Очень приятно видеть их счастливые и улыбающиеся лица.
К организации благотворительной акции «Елка-2014» ее устроители приступают загодя, месяца за два до наступления новогодних каникул. Помимо проработки сценария в театре драмы они приобретают и доставляют сладкие подарки своим подопечным. Нынче воспитанники девяти детских домов, интернатов и приютов Томска и Томского района получили более 700 гостинцев. В каждом помимо конфет игрушка – елочка для самостоятельной раскраски.
– Для нашего коллектива эта работа становится жизненной потребностью, – говорит руководитель отдела корпоративных коммуникаций ООО «Томскнефтехим» Михаил Москаленко. – Не ошибусь, если скажу, что в каждом из нас, в каком бы возрасте мы ни пребывали, с детства заложено ожидание чуда в Новый год. Нам хочется надеяться, что наступающий год будет лучше предыдущего. Мы готовимся к нему заранее, стараясь чем-то удивить своих родных и близких. Так же искренне мы рассматриваем свою работу в проекте «Елка-2014».
Ожидание чуда, которое нарастало с каждым новым поворотом сюжета спектакля, вылилось в бурный восторг, когда на ребячий призыв откликнулся Дед Мороз. Своим густым басом он попросил помочь детей произнести волшебные слова, чтобы елочка зажглась. Вот бы все искренние желания так…
Совершить маленькое чудо для чужого ребенка, нередко особенного, дело нехитрое. Но каждый ли взрослый способен сделать это своей потребностью? Ответ не будет столь однозначен и положителен. А организаторы благотворительной акции «Елка-2014» еще раз доказали, что для них чужих детей давно уже нет. Поэтому юбилейная, 15-я встреча обязательно состоится. Дети такие праздники помнят долго.
Полипропилен марки PPH035BF, выпускаемый на «Томскнефтехиме», стал лауреатом конкурса «Лучшие товары и услуги Томской области», одержав победу в номинации «Продукция производственно-технического назначения».
Новая марка предназначена для получения на высокоскоростных линиях биаксиально-ориентированных пленок (БОПП-пленок) и представляет собой специально разработанный сополимер полипропилена. Марка PPH035BF обладает улучшенными физико-механическими свойствами, в частности большой прочностью, и при этом хорошо перерабатывается в пленку.
Выпуск новой марки позволит обеспечивать потребность производителей БОПП-пленок в сырье и, прежде всего производств «БИАКСПЛЕН», входящих в группу компаний СИБУР.
Новая марка, разработанная специалистами «Томскнефтехима» и научного центра СИБУРа «НИОСТ», успешно прошла промышленные испытания и уже используется в качестве сырья на новом производстве по выпуску БОПП-пленок в Томске.
Данная марка полипропилена также может применяться при производстве полипропиленовой пленки для нужд всех отраслей промышленности, товаров бытового назначения, канцтоваров, игрушек.
Справка:
БОПП-пленка (биаксиально-ориентированная полипропиленовая пленка) применяется в производстве гибкой упаковки для пищевых и непищевых продуктов, изготовлении этикеток и скотча. Технология производства БОПП-пленки придает ей высокую прочность и эластичность. БОПП-пленка имеет высокие барьерные свойства, она устойчива к различным агрессивным средам, инертна и безопасна для человека и окружающей среды.
При обсуждении изменений бюджета области основные вопросы членов бюджетно-финансового комитета и комитета по экономической политике касались выделения 555 млн рублей на реализацию инвестиционного проекта «Строительство производства БОПП-пленки на площадке ООО «Томскнефтехим» за счет прогнозируемых дополнительных доходов по налогу на прибыль от компаний, входящих в холдинг «СИБУР».
Ряд депутатов поставили под сомнение целесообразность подобных затрат. Их попытался убедить замгубернатора по инвестиционной политике Юрий Гурдин, который сообщил, что на сегодня производство БОПП-пленки осуществляется только в Татарстане, а основная часть этой продукции завозится из-за рубежа; и вообще «со времен Советского Союза подобного масштабного проекта не территории области не осуществлялось». По информации замгубернатора, соглашение с «Сибуром» разрабатывалось кропотливо, и сегодня оно предусматривает инвестиции в новое производство вплоть до 2015 года в размере 2,9 млрд рублей (!), соответствующим является и объем господдержки со стороны областного бюджета – за три года в общей сложности всего 1,6 млрд рублей. Как заверил Юрий Гурдин, бюджетные субсидии будут предоставляться только после поступления налогов от предприятия, и по прогнозам вложенные бюджетные деньги окупятся уже в два ближайших года.
Члены комитета после бурного обсуждения, отметив, что редко имеют дело с подобной практикой, все же решили удовлетворить предложение администрации. Потому что на сегодня инвестиции уже осуществлены корпорацией на 80%, к концу года начнется производство по более глубокой переработке полипропилена, которое обеспечит около 170 высокооплачиваемых рабочих мест, а ВРП области должно увеличиться на 700 млн рублей в год.
Новый опыт командообразования и налаживания коммуникаций прихватили с собой работники «Томскнефтехима» с поляны, где 22 и 23 июня проходил шестой слет рабочей молодежи «Маевка -2013».
– Отличная здесь атмосфера! – говорит мастер участка эксплуатации электрооборудования на «Томскнефтехиме» Евгений Болгов, разворачивая над входом в палаточный лагерь перетяг с надписью «Футбольная слобода». – А вот о том, что футбол придумали на Руси, я сегодня первый раз услышал. Но мои коллеги были так убедительны, что я охотно поверил в этот забавный фейк.
В этом году томская маевка преобразовалась в олимпийскую деревню. Таков был замысел организаторов – управления по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации Томска.
Молодежь «Томскнефтехима», победившая, кстати, в «Маевке-2012», представила команду футболистов в необычном свете.
– Это же древнерусская игра «Бей-нога», которую иноземцы почему-то называют футболом, – делится с нами версией зарождения самого популярного в мире вида спорта Роман Козлов, оператор котельной «Томск-нефтехима». – Мужики на Руси шили мячи из свиной кожи, бабы вялили к чемпионату речную рыбу, собирались болельщики из соседних деревень, и понеслось: «Оле-оле-оле!»
Главное – выдержать легенду от и до. Команда «Томскнефтехима» продумала все возможные детали: и древнерусские костюмы, и палатки-избы, и национальную кухню, которой потчевали гостей. В лагере поселились знахарка и волхв, отлично справляющиеся с обязанностями спортивного врача и комментатора.
– Казалось бы, все это игра, но взаимопонимание в команде сложилось в считаные минуты! – говорит Вероника Долгих, специалист по сопровождению поставок «Томскнефтехима». – Хотя для нашего предприятия это неудивительно. Кстати, со многими из нашей команды была знакома только заочно, общались исключительно по телефону – предприятие же огромное. Теперь познакомились лично. Люди очень позитивно настроены. Как говорится, здесь все без статусов и званий, каждый проявляется как может: кто-то силен в интеллектуальных состязаниях, кто-то не перестает выдавать творческие идеи, а кто-то показал верх выносливости. Очень многоплановое мероприятие. Приехала в первый раз и не ожидала, что у «Маевки» такой формат! Нефтехимики отметили еще одну направленность молодежного слета – это состязания, нацеленные на построение коммуникаций, причем не только внутри своей команды.
– Были задания, выполнить которые можно было, только подружившись с командами других предприятий, – говорит Оксана Васюкевич, председатель совета молодежи «Томскнефтехима», начальник отдела оценки персонала.
– В общем, наши ребята смогли проявить себя на все сто. Очень рада, что «Маевка» привлекает все больше и больше работников «Томскнефтехима».
В этом году, кстати, в команду влились участники других томских предприятий СИБУРа, в частности сотрудники корпоративного научного центра по химическим технологиям НИОСТ. Следующий день «Маевки» был ознаменован туристическими соревнованиями. Одним из самых интересных видов программы стал сплав на катамаранах по реке Тугояковке, которая славится чистой водой и в которой даже водится хариус. Но в это утро молодежь примерила не только спас-жилеты, но и альпинистское снаряжение – на склоне Ларинского заказника прошли состязания по скалолазанию.
– Практики особой нет. Конечно, есть горы и повыше, на которых я не был, но я рад возможности пройти такую интересную дистанцию в команде, плечом к плечу с остальными участниками, – поделился Никита Барчук, юрист «Томскнефетехима».
Два дня позади. Итог – победа в номинации «Самая спортивная команда». Участники увозят не только резко проявившийся сибирский загар, но и новый опыт, новый вкус к жизни. А всего-то два дня прошло.
В спектакле рассказывается драматичная история одного из рабочих, пострадавшего в результате несчастного случая на производстве
Основной темой постановки стала безопасность на рабочем месте
От гэга к трагедии, от трагедии к жизнеутверждающему юмору. Зрителей ожидал неслабый эмоциональный накал. Тема самая что ни на есть жизненная, пронизывающая каждый наш день – безопасность, и в частности безопасность на рабочем месте.
Мюзикл был представлен на сцене томского театра драмы. Первыми накануне нового года его увидели сотрудники «Томскнефтехима» – томской площадки СИБУРа. На просмотр, который предварял корпоративный вечер, собралось более 700 человек.
Уникальная постановка, в работе над которой приняли участие больше 40 человек (все – сотрудники «Томскнефтехима»), рассказывает драматичную историю одного из рабочих, пострадавшего в результате несчастного случая на производстве. Очнувшись в больничной палате, он не только разбирается в причинах случившегося, но и переосмысливает свою жизнь под влиянием множества событий, вызванных инцидентом.
Его окружают герои, которые тем или иным образом наталкивают его на мысль о важности элементарных правил безопасности. Да и сами последствия аварии оказывают гораздо более масштабное действие на судьбу работника, чем он мог предположить.
Спектакль от начала до конца держит зрителя в напряжении, соблюдается необходимый баланс между трагичным и смешным. И такие перепады еще больше усиливают эффект неожиданности в конце повествования и заставляют зрителя задуматься не только о безопасности на производстве, но и о ценностях жизни.
При этом мюзикл остался мюзиклом – ярким шоу с выразительной драматической игрой, профессионально поставленными танцевальными и вокальными номерами.
Работа над постановкой шла в течение двух месяцев при участии московских постановщиков.
– Любой актерский коллектив как пластилин, а ведь он тоже может быть разным – и ломким, и непластичным, – поделился впечатлениями о совместной работе режиссер Арман Оганесян. – С нашим пластилином все в порядке! По опыту работы с разными коллективами могу сказать, что люди «Томскнефтехима» работали над постановкой с большой инициативой и творческой отдачей.
По словам сценариста, буквально за неделю до постановки в спектакль удавалось вводить новые танцевальные элементы и быть уверенным, что актеры их освоят.
– Что касается вокала, то подобрался ряд уникальных голосов, и я даже порекомендовал бы людям подумать о профессиональном развитии своих вокальных данных, – поделился режиссер. – В общем, я удовлетворен работой на все сто. Спектакль непростой и с творческой точки зрения, и с позиции замысла. Все-таки это не легковесный водевиль. Но ребята включились в действо, смогли пропустить замысел через себя. В глазах и интонациях наших актеров – точное понимание и основного посыла, и нюансов такой непростой темы, как безопасность.
Для постановки были специально разработаны современные мобильные декорации, которые достоверно воспроизводят обстоятельства каждой сцены. Основное действие разворачивается на производстве, и, по сути, работники предприятия играют сами себя.
– Эта роль была мне понятна практически сразу, – пояснил оператор котельного цеха Роман Козлов. – Нам всем было что сказать на эту тему.
– Спектакль привнес столько неподдельного удовольствия – много общения, много творческой работы, – добавил Антон Смородинов, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования «Томскнфетехима». – Не каждый день выпадает такая возможность – поучаствовать в настоящем театральном проекте.
– Считаю, что нестандартно поговорить со сцены о безопасности и ответственности удалось, – поделился впечатлениями от просмотра начальник установки Артем Огурцов. – При этом получилось яркое шоу! А заложенный в постановке посыл может увлечь каждого: в конечном счете вся наша жизнь – это развернутый практикум по безопасности.
В планах творческой группы – представить спектакль широкому кругу зрителей в Томске.
У входа в театр вместо билетеров всех, кто 27 декабря пришел в театр драмы, встречали Гусар и Факир. Они не проверяли билеты, но солидно и вежливо здоровались с юными гостями за ручку.
Более 700 детей из детских домов, коррекционных интернатов и социально-реабилитационных центров Томска и Томского района собрались в этот день на главном областном празднике, посвященном встрече нового, 2013 года.
Традиционная, причем 13-я по счету, благотворительная елка состоялась при поддержке трех крупных компаний. Это филиал Газпромбанка (ОАО) в г. Томске, ОАО «Востокгазпром» и томская площадка СИБУРа – «Томскнефтехим».
– Отрадно, что доброе дело объединило усилия трех предприятий, ведь сообща можно сделать больше, праздник получится еще разнообразнее, – подчеркнул начальник управления по связям с общественностью и государственными органами ОАО «Востокгазпром» Владислав Разманов.
Так, драмтеатр на полдня превратился в обширную творческую площадку: в фойе у высоченной сверкающей ели детей ожидали игры и конкурсы в компании сказочных героев. А уже после того как юные гости вдоволь нарезвились и зарядились положительной энергией, всех пригласили в зрительные залы. Самые маленькие из гостей увидели новую детскую постановку «Привет мартышке!». Для ребят постарше на большой сцене развернулось сказочное представление «Чиполлино и его друзья».
– Посмотрите, как ребенок, не отрываясь, глядит на сцену, – негромко, чтобы не помешать представлению, делится Владимир Спиридонов. Рядом – его племянница Кристина. – Мы нечасто в театре бываем, сегодня приехали с 33-й школой. Впечатления от праздника самые замечательные!
Действительно, для детей поездка в театр – это целое событие. И причин для восхищения множество.
– Наши ребята занимаются в школьном театральном кружке, и участвовать в студийных постановках для них очень занимательно и даже престижно, – говорит Елена Атаманова, педагог коррекционной школы № 22. – Поэтому для них такие представления и театральные праздники – хороший стимул!
Наталья Сугак, социальный педагог реабилитационного центра для несовершеннолетних «Огонек», рассказала, что подопечные центра приезжают на благотворительный праздник каждый год. На этот раз на елку-2013 привезли деток от трех лет. По ее словам, малыши не очень многословно делятся эмоциями, но «глаза на этот раз опять сияют».
– Видно, что дети ждали новогодний праздник – судя и по костюмам, и по радостному ожиданию на лицах, – поделился, в свою очередь, начальник отдела корпоративных коммуникаций «Томскнефтехима» Михаил Москаленко. – И каждый год очень хочется оправдать все их ожидания, попытаться создать для ребят атмосферу дружной и яркой встречи, которая поможет им и творчески выразиться, и пообщаться, и поиграть, и вволю посмеяться. Для каждого ребенка, а для наших юных гостей особенно, очень важны и нужны такие моменты.
После представления две сестры Оля и Света, приехавшие на праздник из поселка Басандайка, спорят: настоящий Дед Мороз или нет. Последнее слово остается за улыбчивой Олей.
– Настоящий! – коротко сообщает она корреспонденту и сестре.
Дедушка Мороз, а в театре драмы всегда очень колоритный, сказочный Дедушка, может быть, и не совсем настоящий, но вот мечты у детей самые что ни на есть настоящие, достойные воплощения.
– Новый год для меня связан с елкой, счастьем, мечтами, – призналась Оля. – О чем мечтаю? Чтобы у всех были хорошие друзья. Чтобы рядом были те, кого любишь, и ценили это. Я верю, что в Новый год все мечты сбываются. Я люблю приглашать друзей в новогодние праздники и делать вместе что-то веселое. Когда мы наряжали елку всей семьей и с моими друзьями, было очень весело, я чувствовала поток радости и счастья.
Света, только что оспаривающая подлинность главного персонажа праздника, кивает и на этот раз всем своим видом соглашается с сестрой.
Дети задерживаются у елки: несколько снимков на память в компании с Дедом Морозом и Снегурочкой.
– А ведь это действительно настоящая радость, когда рядом с тобой кто-то ощущает себя счастливым. А если это ребенок, то это очень большое счастье, – добавил Михаил Овчинников, заместитель управляющего филиалом ГПБ (ОАО) в г. Томске. – Мы все в душе остаемся детьми, и каждый из нас ждет от Нового года чуда, но принимать подарки хорошо, а еще приятнее взять на себя скромную миссию волшебника. Отрадно, что такая возможность нам дана. Тот, кто дает, испытывает самые сильные положительные эмоции. Мы должны быть благодарны за эту возможность хоть раз в году почувствовать себя волшебниками, сделать счастливыми сразу много детей, которые нуждаются в нашем внимании и заботе.
Кстати, накануне праздника дети получили и новогодний презент, всегда ожидаемый с нетерпением: организаторы праздника доставили более 750 сладких подарков в красивых жестяных сундучках в девять городских и районных детских домов, приютов и специализированных интернатов.
Директор «СибРегионПромсервиса» Алексей Киселев (слева) и генеральный директор СХК Сергей Точилин. Руководитель СХК уже не раз подчеркивал: «Комбинат будет и впредь поддерживать своих «дочек», выполнив все взятые на себя обязательства по обеспечению ДЗО заказами в течение нескольких ближайших лет, выполнению социальных гарантий»
Дочерние зависимые общества СХК объединились в Западносибирский атомнопромышленный альянс с целью обмена опытом, взаимовыгодного сотрудничества, освоения новых рынков.
«Дочки» СХК, хотя и имеют общие корни, далеко не всегда могли напрямую взаимодействовать между собой. Восполнить этот пробел призваны ежемесячные встречи, в рамках которых каждая из «дочек» принимает у себя коллег, презентуя свои достижения и возможности. Первым в мае этого года принимал гостей ООО «Комбинат питания», затем – ООО «Северская телефонная компания», ООО «Сибирский механический завод», ООО «Управляющая компания «Техсервис». В минувшую пятницу эстафету подхватил ООО «СибРегионПромсервис», в мастерских которого побывала внушительная делегация руководителей ДЗО СХК и аутсорсинговых компаний. Впервые в традиционной встрече «дочек» принял участие и новый генеральный директор СХК Сергей Точилин.
«СибРегион-Промсервис»: первые результаты
«СибРегионПромсервис» был создан 1 июля 2011 года на базе Центра по ремонту оборудования ОАО «СХК». В состав нового предприятия вошли ремонтно-монтажные службы основных подразделений комбината. Направления деятельности компании – услуги по ремонту и монтажу, изготовлению и реставрации промышленного оборудования, запасных частей, комплектующих изделий, оснастки для выполнения ремонтных, монтажных работ; строительно-монтажные работы по капитальному строительству в рамках реконструкции, модернизации и создания новых производств.
Поскольку основным заказчиком работ является СХК, предприятие получило все необходимые лицензии для работы на атомных объектах, подтвердившие наличие соответствующего оборудования, высокий уровень квалификации персонала. На начало года в коллективе насчитывалось 350 человек. После перевода части персонала с основных заводов СХК численность сотрудников к концу года увеличится вдвое. Каждый из них обеспечен полным социальным пакетом, гарантированным материнской компанией. Средняя заработная плата составляет 40 тыс. рублей и в ближайшие месяцы еще подрастет – финансовое положение предприятия это позволяет.
– Наша выручка за первое полугодие составила 158 млн рублей, прогноз до конца года – 358 млн рублей, – рассказал директор «СибРегионПромсервиса» Алексей Киселев. – Главным заказчиком работ пока является наш родной СХК, но мы активно ищем сторонних заказчиков как в атомной отрасли, так и среди промышленных предприятий Томской области и Сибири. Первые результаты уже есть: специалисты нашего предприятия сейчас трудятся по договору на объектах Балаковской АЭС, выполняют работы по ремонту оборудования Томского нефтехимического комбината, с которым был заключен долгосрочный контракт. (Кстати, многие подрядчики, к которым обращался «Томскнефтехим», отказывались от выполнения сложного заказа, а мы сумели его успешно выполнить благодаря профессионализму и высокой производственной культуре наших мастеров.) Наглядным доказательством качества наших работ служит и то, что в 2012 году предприятие стало лауреатом конкурса «Сто лучших товаров Томской области».
Уже формируется портфель заказов и на будущий год: в 2013 году предприятие планирует выполнение комплексного ремонта оборудования, создание ремонтно-механического цеха на ТЭЦ, продолжение совместной работы с ОАО «Атомэнергоремонт» на площадках СХК и атомных электростанциях России, выполнение работ на субподряде у СибМЗ по изготовлению нестандартизированного оборудования.
Диверсификация – слагаемое успеха
Наряду с традиционными направлениями «СибРегионПромсервис» активно осваивает и новые сферы деятельности. В рамках предприятия создан учебный центр, получивший 18 мая лицензию Ростехнадзора на предаттестационную подготовку руководителей и специалистов в области эксплуатации объектов атомной энергии, химической, нефтехимической и нефтеперерабатывающей промышленности.
– Идею создания учебного центра подсказала сама жизнь, – продолжает Алексей Киселев. – Во-первых, наше предприятие нуждается в хорошо подготовленных кадрах. Мы решили организовать процесс обучения у себя, максимально приблизив его к запросам современного атомного производства. Оценив богатейший опыт наших мастеров, пришли к выводу, что вполне сможем организовать и процесс подготовки рабочих смежным специальностям – стропальщика, машиниста крана, рабочего вышки, машиниста холодильных установок и др.
Учебный центр готов принять на обучение работников не только ДЗО СХК, но также других северских и томских компаний. Более подробно узнать об его услугах можно на официальном сайте предприятия http://sibregionprom.ru/. Сайт выполняет не только функцию визитной карточки, его изюминкой стала разработанная кадровой службой предприятия анкета соискателей вакансий. Заполненные резюме автоматически формируются в электронную базу данных специалистов, доступную не только руководству «СибРегионПромсервиса», но и кадровым службам других предприятий госкорпорации «Росатом». Таким образом, дочернее общество стремится решить не только свои кадровые проблемы, но и заботится о формировании кадрового резерва всей отрасли.
«СибРегионПромсервис» демонстрирует сегодня самый удачный опыт работы и взаимоотношений дочернего общества и материнской компании, – отметил в ходе встречи генеральный директор СХК Сергей Точилин. – Если говорить о перспективах, то заверяю, что комбинат будет и впредь поддерживать своих «дочек», выполнив все взятые на себя обязательства по обеспечению ДЗО заказами в течение нескольких ближайших лет, выполнению социальных гарантий. Конечно, мы рассчитываем, что «дочки» научатся жить в рыночных условиях, но вместе с тем понимаем, что такой опыт приходит постепенно. Инициативу объединения усилий «дочек», расширения сотрудничества между ними мы считаем крайне полезной и будем ее всесторонне поддерживать, так же как и процесс интеграции наших дочерних компаний в бизнес-среду Северска и региона.
Одним из результатов этой интеграции призван стать Северский промышленный кластер, вопросам создания которого был посвящен круглый стол, состоявшийся в тот же день в бизнес-инкубаторе закрытого города.
От альянса – к кластеру
Организатором круглого стола выступило Агентство развития предпринимательства ЗАТО Северск, пригласившее принять участие в дискуссии и руководителей ДЗО, и директоров более чем 30 предприятий и компаний Северска. Сообща им предстояло решить принципиальный вопрос – быть или не быть Северскому промышленному кластеру. Согласно экономическим канонам кластером называют сконцентрированную на некоторой территории группу взаимосвязанных компаний: поставщиков продукции, комплектующих и услуг; инфраструктуры; вузов и НИИ, других организаций, взаимодополняющих друг друга и усиливающих конкурентные преимущества отдельных компаний и кластера в целом. Последние годы в нашей стране уделяется большое внимание созданию подобных объединений, процесс их формирования поддержан целым рядом правительственных программ. Так, Минэкономразвития РФ провело конкурс среди регионов на право создания центров кластерного развития, и Томская область вошла в число его победителей. Генеральным директором областного центра кластерного развития был назначен Юрий Гавриленко, научным руководителем стал Игорь Блатт. В минувшую пятницу они специально прибыли в Северск, чтобы рассказать участникам круглого стола о механизмах создания кластеров и существующих формах их господдержки.
По словам Игоря Блатта, самый успешный на сегодня томский кластер – «Фармацевтика, медицинская техника и информационные технологии», объединивший свыше 30 фармацевтических и инновационных компаний, СибГМУ, академические институты СО РАМН. На реализацию этого проекта, ставшего победителем федерального конкурса, из бюджета РФ в течение 5 лет будет выделено 2,5 млрд рублей.
Главной характерной чертой кластеров является наличие совместных исследовательских или производственных проектов. У северских предпринимателей таковых в арсенале пока нет – в основе альянса «дочек» СХК и содружества предпринимателей закрытого города лежит географический принцип, но это не значит, что перспективы и предпосылки для создания кластера отсутствуют. «Необходимо более тесное знакомство, более детальное изучение собственного потенциала и потенциала других предприятий, и тогда точки соприкосновения обязательно найдутся», – звучало лейтмотивом в выступлениях томских гостей, пообещавших оказать необходимую консультативную помощь в поиске проектов, составлении бизнес-планов и заявок на получение государственных грантов. Соглашение о создании Северского промышленного кластера станет первым шагом на этом пути, своеобразной декларацией о намерениях, за которой должны последовать конкретные шаги. Агентство развития предпринимательства Северска, как заверил его руководитель Олег Бояринов, готово взять на себя разработку соглашения, отражающего ожидания предпринимателей, их видение перспективных направлений развития экономики ЗАТО. Участники круглого стола единогласно поддержали такое решение, принципиально одобрив саму идею создания кластера и высказав свою готовность войти в объединение. Курс на интеграцию бизнес-среды Северска официально взят.
К многомиллиардному инвестпроекту «Томскнефтехим» подбирается мелкими шагами
Назначенный 1 февраля гендиректором «Томскнефтехима» 40-летний Роман Тумасьев на этой неделе впервые «вышел в свет» – провел пресс-конференцию в «РИА Новости». Произвел впечатление человека сдержанного и немногословного, однако вполне уже владеющего материалом. О будущих проектах говорил без горячности, с осторожным оптимизмом, чем вызывал у собравшихся журналистов некоторую симпатию.
По словам Тумасьева, производство базовых полимеров – полиэтилена и полипропилена – признано в СИБУРе целевым, так что «Томскнефтехим» оказался, можно сказать, на острие бизнеса.
– Динамика 2009–2011 годов говорит о том, что комбинат ежегодно работает стабильно. В 2011-м мы произвели 243 тыс. тонн полиэтилена высокого давления, включая пленочные и литьевые марки, и 128 тыс. тонн полипропилена. На 2012 год планы увеличиваются, но не существенно: наши мощности загружены оптимально, без реконструкции производства не расширить.
Пора разморозить?
– В долгосрочной перспективе у нас – реализация многомиллиардного проекта по увеличению мощности, но пока речь идет о небольших цифрах: к 2015 году намечен рост производства ПВД на 30 тыс. т (до 270 тыс. т), полипропилена – на 10 тыс. т (до 140 тыс. т). Инвестиции, которые будут сделаны сейчас, важны для замены устаревшего оборудования, автоматизации, повышения надежности, поддержания марочного ассортимента и в целом для безопасности производства. В среднесрочной перспективе планируем увеличить мощность с сегодняшних 370 тыс. т полимеров до 410 тыс. т, – сказал Тумасьев.
Кроме того он отметил, что на площадке Томскнефтехима одно из предприятий холдинга – «Биаксплен» – разовьет производство из полипропилена так называемой биаксиально ориентированной полипропиленовой пленки (БОПП), которая используется как упаковочно-оформительский материал.
На вопрос о судьбе инвестпроекта стоимостью 15 млрд рублей, соглашение о котором было подписано главой СИБУРа Дмитрием Коновым во время XI инновационного форума еще в 2008 году, Роман Тумасьев ответил:
– Полагаю, проект был заморожен из-за кризиса, но мы к нему возвращаемся. Обосновали первую часть инвестиций (это та небольшая реконструкция, которую мы хотим осуществить до 2015 года), в июле представим в СИБУР дополнительное обоснование более масштабного проекта. Одобрит ли головная компания, прогнозировать пока сложно.
За тридевять земель
Из привозных (за 2–3 тыс. км) сжиженных углеродных газов и бензинов в печах пиролиза производятся олефиры – этилен и пропилен, а далее два целевых продукта – полиэтилен высокого давления (ПВД), полипропилен. Сырье – основная статья расходов нефтехимиков.
– Конкретных договоренностей еще нет, но есть большое желание перейти на местное сырье, – говорит новый гендиректор. – Ведь томская ресурсная база позволяет это сделать.
Но вот доступа к этой базе у «Томскнефтехима» нет исторически. Чтобы получить сырье в нужных объемах, нефтехимикам придется договориться даже не с одной, а с несколькими крупными добывающими компаниями.
Не в ущерб безопасности
Из года в год на «Томскнефтехиме» сокращаются сроки летнего остановочного ремонта: если раньше он длился 1,5 месяца, нынче – всего около 12 дней. К чему это приведет?
– Статистика показывает снижение числа потенциально опасных происшествий, – успокоил Роман Тумасьев.
На вопрос о перспективе выведения на аутсорсинг технического обслуживания производства гендиректор пояснил:
– Мы уже вывели на аутсорсинг питание рабочих, уборку, обслуживание средств автоматизации. Но к переводу на внешнее обслуживание ремонта и энергоснабжения мы подходим очень аккуратно, понимая: неудачный аутсорсинг может привести к критическим последствиям. Нужен развитый рынок, специализированные компании с опытом, базой, квалифицированным персоналом. Такие найти очень сложно. Другой путь – сосредоточиться на повышении эффективности этой непрофильной деятельности самим. Мы пока идем по этому пути.
Главный корпоративный праздник холдинга – день рождения СИБУРа – томские нефтехимики отметили 15 июня в Большом концертном зале Томской областной государственной филармонии. В ходе торжества работники предприятия получили награды разного уровня. В числе почетных гостей были руководители города и области, которые поздравили сотрудников «Томскнефтехима» с днем рождения компании и вручили именные благодарности и почетные грамоты.
Начальник департамента развития предпринимательства и реального сектора экономики администрации Томской области Андрей Трубицын отметил в своем выступлении:
– Сегодня на Томской земле мы отмечаем день рождения СИБУРа, и я поздравляю вас всех от себя лично и от имени губернатора области Сергея Жвачкина с этим праздником! В истории «Томскнефтехима» наиболее плодотворным стал путь, связанный с именем СИБУРа. 17 лет – это немало, но столько нужно еще сделать! Желаю вам всем успехов, а СИБУРу – новых побед!
– «Томскнефтехим» – значимая часть СИБУРа с 1999 года, и за эти годы удалось добиться фантастических успехов, – отметил, поздравляя сибуровцев и гостей праздника, руководитель дирекции базовых полимеров СИБУРа Сергей Комышан, – а планируемая реконструкция говорит о том, что потенциал предприятия еще далеко не исчерпан. Для «Томскнефтехима» СИБУР – это налаженная до точности часового механизма поставка сырья, а «Томскнефтехим» для СИБУРа – это производитель базовых полимеров, которые признаны целевыми продуктами для дальнейшего развития компании. Более 60% всех инвестиций в ближайшие годы пойдут на развитие томской площадки и идентичных производств, – сообщил руководитель дирекции, в структуру которой входит «Томскнефтехим».
Генеральный директор ООО «Томскнефтехим» Роман Тумасьев также выступил с поздравительной речью:
– Уважаемые гости, друзья, коллеги! Для меня большая честь поздравлять сегодня успешный коллектив профессионалов с днем рождения компании! «Томскнефтехим» за эти годы благодаря СИБУРу достиг многого, а самое главное – получил возможность развиваться и в будущем. Впереди нас ждет большая работа по реконструкции действующего производства, увеличению его эффективности, работа по внедрению лучших организационных практик, чтобы еще на долгие годы оставаться высококонкурентным современным предприятием.
Роман Владимирович назвал имена тех, кто в этом году отмечен за производственные заслуги: четырем работникам были вручены благодарности Министерства промышленности и торговли РФ, двое стали почетными дипломантами Российского союза химиков. А руководитель управления контроля качества «Томскнефтехима» Сергей Лабзовский был удостоен ордена Российского союза химиков «За заслуги перед химической индустрией России» II степени.
Почетной грамотой генерального директора СИБУРа Дмитрия Конова были награждены 17 работников, которые в течение года отличились при выполнении профессиональных задач.
В завершение был назван лучший сотрудник СИБУРа в 2012 году на «Томскнефтехиме». Почетное звание получил сотрудник, набравший наибольшее количество баллов в течение года, которые присуждались за проявление лидерских качеств, умение работать в команде, корпоративность и открытость к изменениям. Им стал машинист компрессорных установок производства мономеров Сергей Кутырев. Победитель приглашен в Москву на торжественную встречу с руководством холдинга.
Подарком для нефтехимиков стала концертная программа с участием дэнс-команды «ЮДИ», одной из самых знаменитых танцевальных групп страны, и звезды российской эстрады Лолиты Милявской.
Справка «ТН»
ООО «Томскнефтехим» – дочернее предприятие СИБУРа, который является лидером среди нефтехимических компаний России и Восточной Европы с полным охватом отраслевого цикла от газопереработки до производства мономеров, пластиков, синтетических каучуков и переработки пластмасс.
На центральный пульт управления производства мономеров «Томскнефтехима» поступило экстренное сообщение о попадании молнии в один из резервуаров с бензином емкостью 20 тыс. тонн! После попадания молнии произошел взрыв паровоздушной смеси, который сорвал крышу строения. По всей площади зеркала резервуара началось горение, и возникла угроза разрушения соседних зданий и коммуникаций. Оказался травмирован человек
Именно так звучала легенда, озвученная сотрудникам «Томскнефехима» в ходе командно-штабных учений, организованных в рамках проверки предприятия Сибирским региональным центром МЧС России.
По тревоге для ликвидации условной аварии были подняты все необходимые службы. Персонал незамедлительно включил системы орошения и охлаждения аварийного и ближайших к нему резервуаров. Сотрудники охраны предприятия организовали оцепление места аварии. Газоспасатели в герметичных защитных костюмах эвакуировали «пострадавшего» в безопасную зону и передали его персоналу скорой помощи. Уже через три минуты после включения тревоги на месте происшествия работали пожарные в теплоотражательных костюмах.
Тушение даже условного пожара – это впечатляющее зрелище: тонны воды, потоки ярко-белой пены обрушиваются со всех сторон на резервуар, который представляет собой сооружение размером с четырехэтажный дом.
В течение 10 минут с помощью шести пенных стволов ГПС-600 огонь был локализован, а еще через 15 минут пожар успешно ликвидировали, после чего продолжилось охлаждение объектов.
Пожарные продолжали поддерживать пенную шапку на горевшем резервуаре для предотвращения распространения в воздухе паров бензина, обеспечивали безопасную работу аварийной бригады по перекачке бензина в соседние емкости.
Сотрудники газоспасательного отряда взяли анализы воздуха, после чего центральная аналитическая лаборатория «Томскнефтехима» выдала результаты замеров на наличие паров бензина в воздухе и озвучила прогноз возможного распространения дыма и газов в промышленной зоне «Томскнефтехима»: «Дальнейшей угрозы возгорания и задымления территории нет».
Заместитель генерального директора по промышленной безопасности и экологии Татьяна Горохова сообщила задействованному в учениях персоналу:
– Командные учения окончены. Пожар ликвидирован, все службы сработали слаженно, ситуация больше не представляет угрозы людям, а также окружающей среде и сточным водам. Можно приступать к восстановлению поврежденного резервуара и к более детальному выяснению причин аварии.
Подобные масштабные учения последний раз проходили на «Томскнефтехиме» семь лет назад, и томичи вновь продемонстрировали высокий уровень командной работы в чрезвычайной ситуации. Официальная итоговая оценка специалистов Сибирского регионального центра МЧС России будет получена позднее, но акт учений подписан, и уже сейчас ясно, что комиссия по чрезвычайным ситуациям предприятия, оперативный состав газоспасательного отряда и нештатные аварийно-спасательные формирования показали хорошую выучку и слаженность в работе. По словам участников комиссии Сибирского регионального центра МЧС, «Томскнефтехим» во время инсценировки одного из самых сложных возможных сценариев аварийной ситуации продемонстрировал высокий уровень организации и взаимодействия всех подразделений.
Всего по тревоге был поднят 71 человек и задействованы 12 единиц пожарной техники, имеющейся на предприятии. При возникновении подобной ситуации в реальности на подмогу пожарной части «Томснефтехима» из Томска должны выехать еще 13 автоцистерн с водой.
Справка «ТН»
В соответствии с приказом МЧС России от 28.02.2005 г. № 105 «Об утверждении требований по предупреждению чрезвычайных ситуаций на потенциально опасных объектах и объектах жизнеобеспечения» готовность руководства ООО «Томскнефтехим» к локализации и ликвидации чрезвычайных ситуаций в случае аварии на опасных производственных объектах оценивается так: «Готовы к локализации и ликвидации чрезвычайных ситуаций и защите населения и территорий».
«Внимание всем службам! Получен сигнал тревоги…»Подготовка и проведение пенной атакиОгонь условный, тушение настоящееКомандная работаЭвакуация «пострадавшего»
Генеральным директором «Томскнефтехима» назначен Роман Тумасьев, ранее занимавший должность гендиректора «Юграгазпереработки» – совместного предприятия СИБУРа и ТНК-BP. Назначение состоялось в рамках плановой ротации кадров в холдинге. Игорь Климов, возглавлявший предприятие в течение трех лет, перешел на должность руководителя корпоративного проекта «Производственная система СИБУРа».
Замечательный подарок накануне Нового года получили ребятишки из семей, нуждающихся в социальной поддержке, детских домов, интернатов и приютов Томска и Томского района. Благотворительная акция объединила сразу три крупных предприятия: филиал Газпромбанка (ОАО) в г. Томске, ОАО «Востокгазпром» и «Томскнефтехим». Сначала воспитанники получили традиционный новогодний презент, всегда ожидаемый детьми с нетерпением: красивые жестяные сундучки, полные конфет. В каждом подарке кроме сладостей был еще один сюрприз – приглашение на елку в областной драматический театр.
Это новогоднее представление собрало около 700 разновозрастных ребятишек. Развлекательная программа получилась насыщенной и пестрой – каждый ребенок мог поучаствовать и проявить себя в многочисленных конкурсах. Самыми активными в играх оказались малыши, а старшие выстраивались в очередь, чтобы сфотографироваться у елки со сказочными персонажами.
И не беда, что новогодними костюмами могли похвастать далеко не все, зато радостное, солнечное настроение объединяло и детей, и взрослых.
– Наши ребятишки уже не первый год участвуют в этих праздниках, – говорит учитель школы-интерната № 33 для детей с ограниченными возможностями Светлана Михайлова. – К сожалению, не все наши воспитанники по состоянию здоровья могут участвовать в соревнованиях, хороводах и танцах, но они все равно искренне радуются, впитывают общую атмосферу веселья.
После представления у елки ребят пригласили на спектакли – на двух сценах драмтеатра шли сказки «Дюймовочка» и «Ежик».
– Многие наши воспитанники впервые в жизни оказались в театре. Огромное впечатление произвела на них «Дюймовочка», столько разговоров потом было! – вспоминает социальный педагог приюта «Огонек» Людмила Казанцева. – Не зря мы привезли сорок человек – всем очень понравилось.
С детьми и педагогами солидарны и организаторы праздника: елка удалась!
– Приятно, что доброе дело объединило усилия трех предприятий, ведь сообща можно сделать больше, праздник получится еще разнообразнее, – подчеркнул начальник управления по связям с общественностью и государственными органами ОАО «Востокгазпром» Владислав Разманов.
Особую атмосферу мероприятия отметил генеральный директор «Томскнефтехима» Игорь Климов:
– Этот благотворительный проект дает детям возможность почувствовать тепло большой дружной семьи с общими интересами и радостями. Замечательно, что у нас это получилось!
Заместитель управляющего филиалом Газпромбанка (ОАО) в г. Томске Михаил Овчинников вспомнил самые первые благотворительные елки – 12 лет назад Газпромбанк выступил инициатором этой доброй традиции:
– В 2000 году в детдомах не хватало самого необходимого. Мы советовались с воспитателями и дополняли сладкие подарки не только игрушками, но и канцелярскими принадлежностями, другими необходимыми вещами. За 12 лет многое изменилось, детские учреждения живут сегодня стабильнее… Меня, конечно, радует, что мы сумели собрать в драмтеатре столько детей, но, с другой стороны, хочу пожелать всем детям приходить на елки с мамами и папами, бабушками и дедушками. А пока есть малыши, растущие без родителей, и нуждающиеся семьи, мы будем проводить подобные акции.
СПРАВКА «ТН»
Газпромбанк (открытое акционерное общество) – один из крупнейших универсальных финансовых институтов России, предоставляющий широкий спектр банковских, финансовых, инвестиционных продуктов и услуг корпоративным и частным клиентам, финансовым институтам, институциональным и частным инвесторам. Банк входит в тройку крупнейших банков России по всем основным показателям и занимает третье место в списке банков Центральной и Восточной Европы по размеру собственного капитала. В числе клиентов Газпромбанка – около 3 млн физических и порядка 45 тыс. юридических лиц.
ОАО «Востокгазпром», дочернее общество ОАО «Газпром», ведет свою основную производственную деятельность, включая добычу газа, нефти, конденсата, производство метанола, ШФЛУ, на территории Томской области. Стратегия развития ОАО «Востокгазпром» заключается в достижении лидерства в освоении сложных месторождений.
ООО «Томскнефтехим» является одним из лидеров нефтехимической отрасли России и одним из крупнейших российских производителей полимеров – полипропилена и полиэтилена высокого давления. С 2004 года предприятие входит в структуру «СИБУР Холдинг».
Символичная – двенадцатая – благотворительная елка состоялась накануне Нового года в областном драмтеатре. Праздник собрал около семисот ребятишек из детских домов, интернатов и приютов Томска и Томского района. Такой подарок сделали детям филиал Газпромбанка (ОАО) в городе Томске, ОАО «Востокгазпром» и ООО «Томскнефтехим». Несколькими днями ранее воспитанники уже получили от газовиков и нефтехимиков красивые жестяные сундучки, полные конфет.
И вот – елка! Дед Мороз, Снегурочка, стихи, хороводы-конкурсы… Видно, что мальчишки и девчонки ждали этого события и хотят участвовать в каждом эпизоде праздника. И не беда, что новогодние костюмы есть не у всех, зато отличного настроения хватает с лихвой! Малыши водят хороводы, участвуют в конкурсах, разгадывают загадки, старшие ребята выстроились в очередь, чтобы сфотографироваться у елки со сказочными персонажами.
– Наши ребятишки уже не первый год с удовольствием участвуют в этих новогодних праздниках, – рассказывает учитель школы-интерната № 33 для детей с ограниченными возможностями Светлана Михайлова. – Кто-то сразу включается в сказочное действие, кто-то первое время просто смотрит, но всем весело и интересно!
После хороводов возле елки всех ребят приглашают на новогодние спектакли – в расчете на возраст гостей на двух сценах одновременно идут «Дюймовочка» и «Ежик».
Представители трех компаний-организаторов солидарны во мнении: елка удалась!
– Приятно, что в рамках одного города ради доброго дела объединились крупные предприятия, ведь сообща мы можем сделать больше, – подчеркивает начальник управления по связям с общественностью и государственными органами ОАО «Востокгазпром» Владислав Разманов.
Особенную атмосферу мероприятия отмечает генеральный директор ООО «Томскнефтехим» Игорь Климов:
– Этот благотворительный проект дает детям возможность почувствовать тепло большой дружной семьи. Замечательно, что у нас это получилось!
Заместитель управляющего филиалом Газпромбанка (ОАО) в городе Томске Михаил Овчинников вспоминает самые первые благотворительные елки:
– В 2000 году в детских домах не хватало самого необходимого, и мы комплектовали подарки не только сладостями, игрушками, но и, например, канцелярскими принадлежностями, прочими необходимыми вещами… Конечно, за 12 лет многое изменилось, детские учреждения сегодня живут стабильнее… Но мы надеемся, что в будущем настанет счастливый день, когда все дети будут жить в семьях. А пока есть малыши без родителей, которые нуждаются в нашей заботе, мы будем проводить такие акции. Это наша миссия, неотъемлемая часть нашей жизни.
Справка «ТВ»
Газпромбанк (открытое акционерное общество) – один из крупнейших универсальных финансовых институтов России, предоставляющий широкий спектр банковских, финансовых, инвестиционных продуктов и услуг корпоративным и частным клиентам, финансовым институтам, институциональным и частным инвесторам. Банк входит в тройку крупнейших банков России по всем основным показателям и занимает третье место в списке банков Центральной и Восточной Европы по размеру собственного капитала. В числе клиентов Газпромбанка – около 3 млн физических и порядка 45 тыс. юридических лиц.
ОАО «Востокгазпром», дочернее общество ОАО «Газпром», ведет свою основную производственную деятельность, включая добычу газа, нефти, конденсата, производство метанола, ШФЛУ, на территории Томской области. Стратегия развития ОАО «Востокгазпром» заключается в достижении лидерства в освоении сложных месторождений.
ООО «Томскнефтехим» является одним из лидеров нефтехимической отрасли России и одним из крупнейших российских производителей полимеров – полипропилена и полиэтилена высокого давления. С 2004 года предприятие входит в структуру «СИБУР Холдинг».
Новый опыт командообразования и налаживания коммуникаций прихватили с собой работники «Томскнефтехима» с поляны, где 22 и 23 июня проходил шестой слет рабочей молодежи «Маевка -2013».
Нефтехимики отметили еще одну направленность молодежного слета – это состязания, нацеленные на построение коммуникаций, причем не только внутри своей команды.
Следующий день «Маевки» был ознаменован туристическими соревнованиями. Одним из самых интересных видов программы стал сплав на катамаранах по реке Тугояковке, которая славится чистой водой и в которой даже водится хариус. Но в это утро молодежь примерила не только спас-жилеты, но и альпинистское снаряжение – на склоне Ларинского заказника прошли состязания по скалолазанию.
К многомиллиардному инвестпроекту «Томскнефтехим» подбирается мелкими шагами
