Завтра, 19 апреля, в 15.00 в Международном культурном центре Национального исследовательского Томского политехнического университета (ул. Усова, 13) пройдет День магистратуры ТПУ. В этот день студенты вузов получат уникальную возможность получить исчерпывающую информацию о магистерских программах, условиях обучения в магистратуре, правилах приема и вступительных испытаниях, а также увидеть современную материальную базу, на которой обучаются магистранты ТПУ.
Кроме того, будущие магистранты узнают о возможности обучения за рубежом по магистерским программам двойного диплома (Double Degree). ТПУ сотрудничает с такими зарубежными вузами, как Технический университет Мюнхена (Германия) и Технический университет Берлина (Германия), Университет Касселя (Германия), Университет Paris SUD 11 (Франция). У магистрантов ТПУ есть возможность получить дипломы двух вузов – российского и зарубежного – по информатике и вычислительной технике, электроэнергетике, стандартизации и метрологии, электроэнергетике и электротехнике, машиностроению, а также экологии и природопользованию.
Для справки:
Магистратура для выпускника бакалавриата – это возможность продолжить своё образование и получить углубленные знания в выбранной профессиональной области, для выпускника специалиста – переподготовка либо повышение квалификации.
Выпускники могут выбрать для продолжения обучения любую магистерскую программу не зависимо от профиля ранее полученного образования. В ТПУ выстраивается индивидуальная траектория подготовки каждого магистра, ориентированная на конкретного работодателя!
В настоящее время магистратура ТПУ – это 83 профиля по 30 направлениям подготовки.
ПРЕСС-СЛУЖБА ТОМСКОГО ПОЛИТЕХНИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА
Открывая дни Газпрома в ТПУ, ректор вуза Петр Чубик совершенно серьезно разделил более чем столетнюю историю университета на две части. По его словам, новая эпоха в ТПУ началась 28 апреля 2009 года, когда был подписан договор о стратегическом партнерстве с Газпромом. Статус опорного вуза мирового лидера газовой отрасли позволил университету поднять уровень обучения студентов инженерно-технических специальностей, а также увеличить количество передовых научно-исследовательских разработок.
– В прошлом году мы выполнили научных исследований на 1,5 млрд рублей, 15% из них проведены в интересах Газпрома, – сообщил ректор ТПУ участникам томского заседания ЕДК, побывавшим в университете с ознакомительным визитом. – За последние годы более 700 студентов университета прошли практику на предприятиях Газпрома, 162 выпускника сейчас там работают.
Петр Чубик представил участникам комитета ЕДК выставку научно-технических достижений – самых амбициозных разработок ученых ТПУ, связанных с нефтегазовой отраслью. Газовики высоко оценили увиденное, тем более что часть разработок уже внедряется на их предприятиях.
– Я надеюсь, что студенты, принявшие участие в этих проектах, в будущем придут работать на наши предприятия и дадут новый толчок в развитии компании, – отметила начальник департамента по управлению персоналом ОАО «Газпром» Елена Касьян.
Генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Томск» Анатолий Титов привел конкретные примеры того, как ученые ТПУ помогли разрешить несколько проблемных производственных вопросов.
– Сотрудничество выгодно для всех: и для науки, и для Газпрома, – заключил топ-менеджер.
сказано
Елена Касьян, начальник департамента по управлению персоналом ОАО «Газпром»:
– Газпром поддержал инициативу администрации Томской области и ТПУ о создании в Томске образовательно-отраслевого центра подготовки персонала для газовой отрасли. Мы заинтересованы в том, чтобы на предприятия приходили специалисты, полностью соответствующие требованиям современного производства. Нам важно, чтобы уже со школьной скамьи выпускники ориентировались на те знания, которые будут востребованы, когда они придут к нам работать.
Анатолий Титов, генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Томск»:
– Программа строительства магистрального газопровода «Сила Сибири» рассчитана на четыре года. Мы должны подготовить специалистов рабочего, среднего и руководящего звена. Руководителей мы будем готовить специализированно, они также будут проходить переобучение. И главная роль в подготовке кадров для нового газопровода отводится томским учебным заведениям.
Леонид Резников, заместитель губернатора Томской области по промышленности и ТЭК:
– Трудно переоценить влияние Газпрома на научно-образовательный комплекс Томска – компания востребует для своего развития все передовые достижения науки. Задача для администрации любого региона – создание высококвалифицированных и высокооплачиваемых рабочих мест. Именно это и делает Газпром.
Свои заседания Европейский деловой конгресс обычно проводит в деловых центрах Европы. Например, в 2012 году члены ЕДК по приглашению компании Total встречались во Франции – обсуждали работу с персоналом в условиях, когда добыча падает и производственный процесс заканчивается. О том, как удерживать высококвалифицированный персонал и мотивировать работников на высокоэффективный труд, шла речь на заседании комитета ЕДК, состоявшемся в Словении также год назад. Нынешняя встреча топ-менеджеров крупных компаний прошла в Томске.
Наши преимущества
Выбор Томска был обусловлен сочетанием сразу нескольких факторов: здесь расположены центральный офис крупнейшего за Уралом предприятия Газпрома ООО «Газпром трансгаз Томск» и Томский политехнический университет – главная кузница кадров для подразделений Газпрома, работающих на территории Сибири и Дальнего Востока.
– Логично, что именно в Томске мы говорим о том, что нужно создавать систему, которая бы объединяла такие важные направления деятельности, как образование, наука и производство, – пояснила коллегам председатель комитета ЕДК, начальник департамента по управлению персоналом ОАО «Газпром» Елена Касьян, открывая заседание. – В Томске огромное количество высших учебных заведений.
Кроме того, по инициативе администрации региона, политехнического университета и при поддержке Газпрома именно здесь воплощается идея создания образовательно-отраслевого центра. Он создается на базе ТПУ, техникума информационных технологий и учебного центра компании «Газпром трансгаз Томск». На базе учебного центра за шесть лет было подготовлено более полутора тысяч специалистов, ныне работающих в том числе и в дальневосточных филиалах «Газпром трансгаз Томск». Учебный центр позволил в максимально короткие сроки обеспечить обучение, специальную подготовку и адаптацию новых сотрудников.
В рамках образовательно-отраслевого центра планируется создать современную учебно-практическую базу для системы непрерывного обучения. При этом впервые в газовой отрасли учебные программы для рабочих специальностей будут сертифицированы по международным стандартам.
Сила Сибири
Генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Томск» Анатолий Титов рассказал коллегам о работе компании и о том, как она решает проблему дефицита инженерных кадров.
«Газпром трансгаз Томск» – самое восточное газотранспортное предприятие Газпрома. Оно обеспечивает поставку природного газа потребителям на территории от Западной Сибири до Камчатки. За последние пять лет численность сотрудников подразделений предприятия выросла почти на 2 тыс. человек. В том числе на 1,5 тыс. – на Дальнем Востоке, где было создано пять подразделений «Газпром трансгаз Томск» – Сахалинское, Камчатское, Хабаровское, Приморское и Амурское.
Сейчас перед томской «дочкой» Газпрома стоят еще более масштабные задачи: компания назначена заказчиком строительства магистрального газопровода «Сила Сибири» Якутия – Хабаровск – Владивосток. Для эксплуатации объектов нового газопровода нужно будет создать 1,5–2 тыс. рабочих мест, а для строительства понадобится привлечь до 15 тыс. человек. Поэтому самым важным на данный момент является вопрос поиска, удержания и развития персонала.
– Наши подразделения работают на территории 13 субъектов РФ, расположенных в Западной и Восточной Сибири, на Дальнем Востоке, Камчатке и Сахалине. Это малонаселенные территории, поэтому проблема кадров перед нами стоит очень острая, – обозначил тему Анатолий Титов. – Из-за ограниченности трудовых ресурсов на местах мы делаем ставку на подготовку кадров в Томске (опорным вузом Газпрома по подготовке высококвалифицированных специалистов для подразделений компании за Уралом с 2009 года является ТПУ. – Прим. ред.) и использование вахтового метода работы.
Европейский опыт
О своем опыте решения кадровых проблем рассказали и представители европейских предприятий.
Заместитель директора департамента французской компании Total Эммануил Пенна поведал коллегам о двухуровневой системе связи его предприятия с вузами: существует общее взаимодействие, когда сотрудники компании читают лекции в университетах мира, а также ведется индивидуальная работа с отдельными техническими вузами, предполагающая более тесное сотрудничество.
– У нас есть четыре направления в области образования, – сообщил Эммануил Пенна. – Первое – это развитие материальной базы, инфраструктуры и оборудования. Второе – финансирование различных стипендиальных программ и поощрительных фондов для студентов. Третье – рамочные соглашения с отдельными вузами. И четвертое – разработка собственных образовательных методик.
Начальник департамента по развитию персонала немецкой компании Wintershall Holding GmbH Томо Раич рассказал о принципах отбора вузов для сотрудничества. С одной группой университетов – ключевой – выстраиваются долговременные отношения. Компания инвестирует в них, отбирает нужные ей дисциплины и специальности и имеет привилегированное право отбора лучших студентов. В другую группу вузов входят так называемые школы присутствия. Долгосрочного договора компания с ними не заключает, но регулярно рассказывает студентам о своей деятельности и устраивает ярмарки вакансий. В таких вузах между различными компаниями идет жесткая конкуренция за лучших выпускников.
Представитель норвежской нефтегазовой компании «Статойл» Э. Бревик рассказал о том, что привлекать и удерживать специалистов им помогает корпоративная политика. Изначально предприятие было очень неповоротливой бюрократической структурой, работники которой не были заинтересованы в успехе общего дела. Чтобы объединить тысячи людей в одну семью, был создан корпоративный кодекс. В его основу заложены такие ценности, как смелость, открытость, порядочность, заботливость и непосредственное личное участие (чужих проблем не бывает, каждый лично участвует в их решении).
– Важны не только результаты, но и то, каким образом они добываются, – пояснил Бревик. – Высокие этические стандарты дают большое конкурентное преимущество на рынке, в том числе и на рынке труда.
По словам Бревика, именно это конкурентное преимущество помогло превратить государственную офшорную компанию Норвегии, первоначально созданную для разработки норвежского континентального шельфа, в крупную международную корпорацию, работающую в 36 странах мира.
– Мы также придерживаемся мнения, что интересы каждого сотрудника должны быть связаны с интересами предприятия, – прокомментировала Елена Касьян выступление своего норвежского коллеги.
Будущее – за человеческим капиталом
Как сообщил заместитель гендиректора по управлению персоналом, корпоративной защите и общим вопросам «Газпром экспорт» Георгий Симонян, существует целый ряд барьеров, мешающих дальнейшему развитию газовых компаний, и многие из них связаны с персоналом. В отчете специальной рабочей группы Международного газового союза за 2012 год отмечается нехватка молодых квалифицированных кадров инженерно-технической направленности. От решения данной проблемы во многом будет зависеть будущее, так как человеческий капитал является одним из главных конкурентных преимуществ на рынке.
В целом подходы к решению кадрового вопроса оказались похожими почти у всех участников конгресса. Хотя опыт Газпрома в общем ряду выделялся большей масштабностью и, возможно, комплексностью решения взаимосвязанных вопросов.
В результате комплексного подхода к обучению персонала в ООО «Газпром трансгаз Томск» уровень подготовки кадров значительно вырос. Например, если в 2005 году рационализатором был каждый одиннадцатый работник компании, то в 2012-м – каждый пятый.
СПРАВКА
Европейский деловой конгресс основан в 1997 году в Бонне. Газпром является членом-спонсором ЕДК. Президентом ЕДК является председатель правления ОАО «Газпром» Алексей Миллер. Задачи ЕДК – содействовать экономическому сотрудничеству в странах – членах Организации по безопасности и сотрудничеству в Европе, обеспечить диалог между политическими кругами и частным бизнесом.
Конкурс «Старт-идея» – часть совместного масштабного проекта областного департамента среднего профессионального и начального профессионального образования и Технологического инкубатора Томского политехнического университета «Развитие молодежной инновационно-предпринимательской среды в системе профессионального образования», созданного для поддержки предпринимательских инициатив учащихся техникумов и колледжей. Невозможно представить его без участия Фонда развития малого и среднего предпринимательства и областного комитета развития предпринимательства. Реализован проект силами профессионалов АНО «СоДействие».
К новым рубежам
Работу участники конкурса «Старт-идея» проделали большую. Ребята генерировали идеи под руководством преподавателей и бизнес-экспертов и опытных менеджеров ООО «ТИ ТПУ» и АНО «СоДействие» познавали основы проектирования, приобретали навыки детальной проработки своих бизнес-идей, учились представлять их аудитории в присутствии жюри. Для них проводились деловые игры, мастер-классы, тренинги.
– Проект с организационной точки зрения оказался непростым, – рассказала Ирина Жукова, координатор проекта. – Эта комплексная образовательная технология объединила представителей ведущих департаментов и структур областного значения, руководство и педагогический состав колледжей и техникумов, действующих предпринимателей Томска, в том числе резидентов ТВЗ, преподавателей-тьюторов, менеджеров ТИ ТПУ. На каждом уровне ребята получали определенный опыт, знания для развития предпринимательских компетенций, необходимую поддержку. Искренне благодарю всех за проделанную серьезную работу.
В конкурсе приняли участие пять учебных заведений: Томский экономико-промышленный колледж, Томский индустриальный техникум, Северский промышленный колледж, Томский коммунально-строительный техникум, Томский колледж дизайна и сервиса. Бизнес-идеи относились к таким направлениям, как энергосберегающие технологии для сферы ЖКХ, развитие туризма в Томской области, информационные технологии.
Объективно и беспристрастно
Оценивало проекты компетентное жюри, в состав которого во-шли консультант департамента по науке и инновационной политике администрации Томской области Елена Ганай, заместитель директора областного фонда развития малого и среднего предпринимательства Елена Лазарева, председатель комитета по развитию инноваций и предпринимательства департамента экономического развития и управления муниципальной собственностью Томска Григорий Казьмин, первый проректор Томского института бизнеса Максим Красинский, директор Томского политехнического техникума Юрий Ильясов, директор центра развития предпринимательства Томской ТПП Александр Гумилевский, заместитель начальника Департамента СПО и НПО Томской области Николай Горюнов, заместитель директора компании
«Микран» Елена Полякова. Модератор конкурса сотрудник Полигона инженерного предпринимательства НИ ТПУ Дмитрий Полетаев.
– Конкурс бизнес-идей выполнил свою миссию: он показал, что в Томске действительно много способных ребят с задатками предпринимателей. Учащиеся представили достойные проекты. Конечно, победителями стали не все. Но приобретенные знания и умения пригодятся молодым в перспективе, – оценил результаты работы Николай Горюнов.
Первые шаги
Чтобы добиться успеха в профессиональной деятельности, важно не только иметь характер борца, но и обладать новыми современными знаниями. Сегодня отмечается рост числа занятых в сфере предпринимательства. Этот фактор должен учитываться не только при подготовке кадров и формировании различных деловых компетенций учащихся образовательных учреждений, но и в процессе овладения ими основами бизнеса.
– Развитие бизнес-образования становится актуальным как в городе, так и в сельской местности, – подчеркнула Елена Лазарева. – Опыт обучения навыкам предпринимательства уже имеется в ряде образовательных учреждений среднего и начального профессионального образования, расположенных в районах Томской области. В проекте, предложенном ТИ ТПУ, расширяется практика его применения.
Из всех дорог одна – твоя
Талантливой молодежи, умеющей придумывать необычные проекты, у нас достаточно. Но мало просто фонтанировать идеями, нужно научиться их реализовывать. Сопровождать бизнес-идеи обучающейся молодежи, развивать у ребят способность взглянуть на свою профессию с точки зрения предпринимательства могут их наставники. Вот почему ТИ ТПУ вплотную занимался обучением преподавателей техникумов и училищ. Когда педагог глубоко погружен в тематику проекта, он может наиболее доходчиво и понятно донести ее до учащихся.
– Мы возлагаем на сотрудничество с ТИ ТПУ серьезные надежды, – рассказала Людмила Ющубе, зам. директора Томского ком-мунально-строительного техникума. – Наша совместная работа чрезвычайно важна для подготовки успешных молодых специалистов, в том числе будущих бизнесменов. Мы должны вооружить ребят современными знаниями и предпринимательскими навыками.
– Убеждена, что формировать у ребят деловые компетенции нужно, – считает Ирина Нещадимова, директор Технологического инкубатора ТПУ. – В сфере малого и среднего предпринимательства наши специалисты накопили немалый опыт, есть возможности для развития бизнеса, которые ТИ ТПУ охотно демонстрирует молодым людям. А конкурсные мероприятия, в том числе защита проектов, предназначены для того, чтобы ребята получили обратную связь и компетентную оценку, погрузились в предпринимательскую среду, почувствовали к ней интерес и ясно представляли себе, как организовать успешный бизнес. Наша задача – показать молодежи, что все условия для этого есть.
Цифра
>30 проектов были разработаны студентами учреждений системы среднего и начального профессионального образования. В конкурсе приняли участие пять учебных заведений среднего и начального профессионального образования Томска и области.
Во время торжественной церемонии подписания договора Петр Чубик подарил Георгию Майеру картину, изображение которой зависит от угла просмотра: на ней можно увидеть и главный корпус ТГУ и главный корпус ТПУ, но не оба вместе. Точно так же будут сосуществовать и сами вузы: соседствовать географически и сотрудничать по разным направлениям, но оставаться самостоятельными
Два крупнейших и старейших университета Томской области подписали в понедельник договор о стратегическом партнерстве. Вузы будут сотрудничать в научно-исследовательской и опытно-конструкторской деятельности, подготовке и переподготовке специалистов по приоритетным направлениям развития, а также совместно использовать материальную базу, оборудование и кадровый потенциал.
Давние отношения
Договоренность о заключении соглашения была достигнута на заседании совета ректоров вузов Томской области. Подписание договора состоялось в рамках объединенного заседания совета ректоров, председателем которого является Георгий Майер, и Томского консорциума научно-образовательных и научных организаций, который возглавляет Петр Чубик.
ТПУ и ТГУ исторически связаны между собой. В свое время землю под строительство технологического института выделил именно Императорский Томский университет. Вузы соседствуют уже больше ста лет, однако за это время не заключали друг с другом ни одного соглашения о партнерстве, несмотря на то что сотрудниками учебных заведений уже не раз, особенно в последние годы, велись совместные проекты и исследования, в частности по постановлению правительства № 218. Теперь же совместные проекты – это, по словам ректоров, «самый низкий уровень сотрудничества, о котором можно говорить», взаимодействие будет более широким и охватит все сферы деятельности вузов.
Представители ТГУ и ТПУ уже заявили, что после подписания договора планируется активизировать совместную подготовку кадров через магистратуру, аспирантуру и докторантуру. Получат развитие различные формы послевузовского образования, включая профессиональную переподготовку и повышение квалификации специалистов. Также вузы помогут друг другу в обеспечении доступа к высокопроизводительным вычислительным ресурсам и центрам коллективного пользования с применением технологий удаленного доступа. Будут совместно использоваться и корпоративные информационно-телекоммуникационные инфраструктуры университетов с применением спутниковых и наземных каналов связи.
Впрочем, как подчеркнули главы обоих вузов, подписание договора не означает прекращения конкуренции: соперничество между крупнейшими университетами города является стимулом для развития каждого и должно положительно повлиять на инновационно-техническое и образовательное развитие всей Томской области.
Сохранить индивидуальность
По словам Георгия Майера и Петра Чубика, их и в человеческом плане связывают очень теплые отношения, а переговоры о заключении соглашения о сотрудничестве между двумя вузами начались уже давно. Поэтому сам факт подписания договора если и можно называть революцией, то разве что «бархатной». Впрочем, на вопрос журналистов о возможном слиянии ведущих вузов региона оба ректора ответили отрицательно.
– Объединение могло бы быть продуктивным только в рамках консорциума или холдинга с сохранением отдельных юридических лиц. Но пока такой формы в законодательстве не предусмотрено, – отметил ректор ТПУ.
– Любые механические объединения приводят к отсутствию конкуренции, – дополнил его коллега.
Договор о стратегическом партнерстве можно назвать новым этапом взаимодействия двух вузов: он не только впервые за более чем сто лет подчеркнул добрососедские отношения, но и показал заинтересованность в продвижении общих интересов. По мнению ректоров, соглашение будет способствовать повышению конкурентоспособности томских вузов на мировом образовательном рынке и станет примером для сотрудничества других вузов региона.
Справка ТН
ТГУ был основан указом Александра II в 1878 году и стал первым университетом за Уралом. В 2010 году получил статус национального исследовательского университета. В ТГУ на 23 факультетах получают высшее образование 19 тыс. студентов.
ТПУ был основан в 1896 году как Томский технологический институт императора Николая II. В 2009 году получил статус национального исследовательского университета. В состав вуза входят 11 учебных институтов и 99 кафедр. В 2012 году в ТПУ обучалось 22,2 тыс. студентов.
от первого лица
Георгий Майер, ректор ТГУ:
– Если у мудреца есть яблоко и он его отдаст, то потеряет это яблоко, а если он отдаст знания, то приобретет единомышленника. Думаю, взаимодействие с нашим извечным соперником – тот случай, когда на основе общего понимания проблем, которые есть сегодня в Томской области, может быть получен синергетический эффект. Мои ожидания – самые радужные. Я думаю, что нас ждут новые проекты, новые достижения, совместные кафедры, лаборатории, коллективы. Движение перекрестного подписания договоров между вузами набирает темп, вместе мы можем показать, что у Томска очень большой потенциал. Думаю, мы накануне весомых результатов нашей совместной деятельности.
Петр Чубик, ректор ТПУ:
– Дерево, сросшееся с другим, невозможно выкорчевать. За более чем вековую историю ТПУ и ТГУ срослись и корнями, и ветками, и стволами. Сотни преподавателей работают и в том, и в другом вузе. У нас есть общие лаборатории, диссертационные советы, совместные публикации и исследования. Может возникнуть вопрос: зачем соглашение, если и так все работает? Нужно, чтобы сетевое взаимодействие было еще более тесным. Подписывая соглашение на уровне руководства, мы развязываем всем руки для совместных проектов. Это действительно историческое событие, и мы, вполне возможно, еще не до конца осознаем, на какие орбиты сотрудничества оно может нас вывести.
Комментарии
Вячеслав Новицкий, ректор СибГМУ:
– Когда в городе есть два мощных университета, но у них нет соглашения о совместной деятельности, это ненормальная ситуация. У каждого из них были договоры с другими вузами, но между собой не было. Сейчас все стало на свои места. ТГУ и ТПУ глобально просто стало не за что конкурировать: они оба получили статус национального исследовательского университета и оба вошли в предварительный список вузов, которые правительство страны будет рассматривать в плане продвижения их в топ-100 в мире. Какая-то конкуренция между ними останется, но их совместные усилия в физике, в различных конкурсах пойдут на пользу всему научно-образовательному комплексу. Дальнейшее объединение вряд ли возможно, ТПУ и ТГУ и так гиганты. Моя точка зрения, которую я впервые высказал еще 20 лет назад, в Томске должно быть два университета: классический с включением туда медицинского, педагогического и других вузов этого профиля, а также технический с включением туда ТУСУРа и т.п.
Алексей Князев, заместитель губернатора Томской области по научно-образовательному комплексу и инновационной политике, выпускник лицея при ТПУ и химического факультета ТГУ:
– В прошлом году, когда создавался консорциум томских вузов, соглашения между нашими научно-образовательными организациями подписывались на высшем уровне очень тяжело, несмотря на то что они уже давно обросли самыми разными связями. Сейчас, когда договор подписали два ведущих университета, мы понимаем, что стремление областной администрации сблизить томские вузы, чтобы стали формироваться общие образовательные программы, чтобы исследования выполнялись комплексно, чтобы была возможность свободного перемещения студентов из одного учебного заведения в другое, получило поддержку. Этот шаг должен стать катализатором и для работы всего консорциума.
Мне лично тоже очень приятно: я и моя семья связаны с обоими университетами. В частности, я учился на химфаке ТГУ, а мой брат – на химфаке ТПУ.
Газпром не первый год проводит конкурс на соискание стипендиатов среди наиболее способных и перспективных студентов вузов. Для победы в этом конкурсе именных стипендиатов одной безупречной учебы было не достаточно, студенты должны были активно участвовать в научной и общественной жизни университета. В итоге победителями стали: Константин Никулин, Любовь Кузнецова, Владимир Сабулов, Евгений Самохин и Сергей Смоляк. Все они студенты кафедры транспорта и хранения нефти и газа Института природных ресурсов.
— За год невозможно заработать достаточный багаж для победы в таком серьезном конкурсе, — признается победительница, магистрантка ИПР Любовь Кузнецова. — Это результат четырех лет кропотливой работы. И здесь главное — не только стараться, но и любить то, чем ты занимаешься. Моя тема — строительство магистральных газопроводов. Выбрала я ее не случайно, хотела пойти по стопам отца. Сначала были сомнения, что делать девочке в такой тяжелой профессии. Но мечта сбылась и надежды оправдались. Это очень увлекательно и перспективно. Жду не дождусь, когда окончу учебу и смогу, наконец, приступить к работе. Спасибо компании «Газпром» за оказанное доверие, мы не подведем.
Помимо сертификатов на денежную премию, именные стипендиаты получили из рук начальника департамента по управлению персоналом ОАО «Газпром» Елена Касьян замечательные подарки – новенькие планшеты — iPad. Политехники признаются, что дорогие гаджеты обязательно пригодятся им в учебе и научной работе.
ПРЕСС-СЛУЖБА ТОМСКОГО ПОЛИТЕХНИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА
Институт, созданный ещё 1 марта, будет заниматься взаимодействием структурных подразделений ТПУ с предприятиями и организациями. Директора институтов в политехническом имеют статус проректоров. А.Трубицын уволился из областной администрации в декабре прошлого года. Он проработал в обладминистрации 20 лет.
Впереди — двухгодичная научная стажировка в Германии
Доцент Томского политехнического университета Роман Сурменев выиграл грант престижного конкурса Марии Кюри (Marie Curie International Incoming Fellowship 2012). Грант позволит ему на два года поехать на стажировку в Институт Фраунгофера (Штутгарт). Размер гранта составил 168,8 тысяч евро. В Германии с июля этого года ученый продолжит свои разработки в области получения искусственных поверхностей медицинских имплантатов.
Проект Роман Сурменев выполняет для докторской диссертации, исследуя плазменно- или электронно-ассистированное получение наноструктурных искусственных поверхностей медицинских имплантатов на основе 2D-подложек или 3D-скэффолдов.
«Я занимаюсь отработкой способов получения новых типов биокомпозитных материалов, включая новые резорбируемые и нерезорбируемые материалы и покрытия, на различных имплантатах – для сердечно-сосудистой хирургии, травматологии, ортопедии, стоматологии, – рассказывает Роман Сурменев. – Планируется получить новые данные фундаментального характера о свойствах новых перспективных биоматериалов и наночастиц, обеспечивающих в организме человека строго определенные функции, например, антибактериальные».
Средства гранта предназначены для выполнения научных работ непосредственно в Германии, оплату самому институту за пребывание ученого, а также проживание, ежемесячное участие в научных мероприятиях, мобильность членов семьи и накладные расходы.
Согласно программе, 15% времени гранта Роман Сурменев сможет находиться в Томске, что позволит не отрываться от преподавания в ТПУ. По истечении двух лет Европейский союз выделит еще дополнительный грант на год для фазы интеграции ученого в ТПУ, то есть для трансфера полученных в Германии знаний в Альма-матер.
«Я надеюсь, что во время стажировки смогу написать несколько совместных статей в престижных журналах с высоким импакт-фактором, получить патенты и, конечно же, коммерциализовать разработанные технологии», – отмечает ученый.
ПРЕСС-СЛУЖБА ТОМСКОГО ПОЛИТЕХНИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА
Конкурс независимых студенческих видеопроектов «Золотая лента», авторами и организаторами которого являются студенты и сотрудники Томского политехнического университета, приобретет статус официального мероприятия Министерства образования и науки России. Об этом стало известно на всероссийском совещании с представителями советов студентов.
Напомним, что в прошлом году ТПУ выиграл крупный министерский грант на развитие студенческого самоуправления в вузе. С помощью этого гранта политехники в течение двух лет – 2012 и 2013 годов – проводят различные студенческие мероприятия и снабжают активную вузовскую молодежь инфраструктурой для творчества. «Золотая лента» стала одним из проектов, который получает поддержку и развитие из средств гранта.
На прошлой неделе председатель совета студентов ТПУ Наталья Купина презентовала проект в Ростове-на-Дону на семинаре-совещании с представителями объединенных советов студентов. После презентации эксперты из Минобрнауки РФ объявили проект политехников победителем конкурса программ развития студенческого самоуправления в 2012 году по направлению «Сотрудничество с другими вузами», сообщает сайт НИ ТПУ.
В 2012 году Индекс цитируемости (Индекс Хирша) учёных Томского политехнического университета вырос на 12% и составил 31.
Индекс Хирша — показатель успешности и продуктивности ученых, выдающих научные работы, на которые ссылаются его коллеги, — становится всё более актуален в нашей стране. К 2020 году как минимум пять российских вузов должны войти в первую сотню ведущих мировых университетов согласно мировому рейтингу университетов (указ президента РФ №599 от 07.05.12). Таким образом, перед вузами остро встала задача повышения своего рейтинга в международных рейтинговых агентствах. Одно из главных условий вхождения в мировые рейтинги – повышение цитируемости публикаций учёных в международных изданиях с высоким импакт-фактором (научным авторитетом).
В ТПУ сейчас разрабатывается стратегия движения в этом направлении.
— При всех недостатках, Индекс Хирша является наиболее полным, интегральным показателем научной активности и состоятельности ученого, — говорит проректор по научной работе и инновациям ТПУ, доктор химических наук, профессор Алексей Пестряков. – Чтобы повысить рейтинг вуза в международных рейтинговых агентствах, нужно, в первую очередь, повысить цитируемость наших публикаций. Для этого в Томском политехническом университете создаётся ряд условий. Это и стажировки наших сотрудников за границей, и приглашение ведущих ученых в наш вуз, и совместные международные проекты, и организация международных конференций высокого уровня, и многое другое. Сейчас в вузе разрабатывается «Дорожная карта» повышения публикационной активности и цитируемости ТПУ, где будет предложен и реализован целый комплекс мер по росту этой активности и усилению наших позиций в международных рейтингах.
ПРЕСС-СЛУЖБА ТОМСКОГО ПОЛИТЕХНИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА
Политехники традиционно славятся победами в престижном конкурсе «Инженер года». На этот раз лауреатами XIII Всероссийского конкурса «Инженер года-2012» стали шесть сотрудников Томского политехнического университета, ещё четверо — дипломантами.
В версии «Инженерное искусство молодых» победили:
Роман Крайденко, старший научный сотруднику кафедры Физико-технического института (номинация «Цветная металлургия»)
Александр Рогов, инженеру лаборатории № 31 ядерного реактора Физико-технического института («Медицинская техника»)
Евгений Плотников, инженер Института природных ресурсов («Биотехнологии»)
Никита Чеканцев, доцент Института природных ресурсов («Химия»).
По версии «Профессиональные инженеры» были отмечены:
Алексей Пономарев, доцент Института кибернетики (номинация «Системы и технологии обеспечения безопасности производства»)
Алексей Яковлев, проректор-директор Института физики высоких технологий («Лазерная техника»).
20 февраля победителей ждут в Москве на торжественном награждении. В Российском Союзе научных и инженерных общественных организаций (РосСНИО) им вручат дипломы, сертификаты, нагрудные знаки и памятные медали. В тот же день в «Президент-Отеле» состоится торжественный прием и чествование лауреатов конкурса.
Видеоролик томичей победил в российском этапе конкурса «Снять за 60 секунд»!
Студенты Томского политехнического университета будут представлять Россию на международном киноконкурсе в Лондоне. Ребята сняли пародию на французский фильм «Неприкасаемые/ 1+1» и прошли национальный отбор в Москве. Теперь, в марте 2013 года, их ждёт поездка на финал конкурса в столицу Великобритании.
Британский конкурс пародий на известные фильмы «Снять за 60 секунд» проводится на базе ежегодной британской кинопремии для европейских и голливудских актеров «Jameson Empire Awadrs». Для участия в соревновании будущим режиссерам и продюсерам предлагалось снять римейк своего любимого блокбастера в любом жанре, уложившись всего в минуту экранного времени!
Первый же совместный командный проект томских студентов «выстрелил» сразу!
Ролик-пародия на «Неприкасамых» выиграл все главные призы российского этапа: приз зрительских симпатий и одну из пяти победных номинаций.
ПРЕСС-СЛУЖБА ТОМСКОГО ПОЛИТЕХНИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА
Как опытным путем доказать ребенку, что шипучка не так безопасна, как кажется
В музее «Склад ума» 20 января экскурсовод, выпускник физико-технического факультета ТГУ Сергей Голубцов, рассказал любознательным томичам, какой вред наносит шипучка организму человека, и наглядно показал ее реальные «возможности». Все эти эксперименты можно повторить самостоятельно в домашних условиях.
1. Взрыв в организме
Бросьте в бутылку с «Пепси» мятные конфетки – из горлышка забьет мощный пенный фонтан.
– Та же реакция происходит и в вашем животе, – комментирует Сергей результат эксперимента. – Вспомните об этом, когда в следующий раз захотите запить мятную конфетку газировкой.
2. Красители не так безобидны
Поместите баночки с разной газировкой в емкость с водой.
– Одни погрузились глубже, другие балансируют: не поднимаются и не опускаются, – обращает внимание детворы Сергей Голубцов.
Ребятня теряется в догадках: в одной банке газов больше, в другой меньше, одна доверху наполнена газировкой, другая полупустая.
– Причина в другом, – комментирует экскурсовод. – Не тонет только «Спрайт» – это неокрашенная газировка, остальные имеют цвет, поэтому идут ко дну, потому что красители утяжеляют банку
3. Разъедает снаружи и внутри
Выдержите несколько часов ржавый гвоздь в емкости с газированной водой.
– Эти гвозди я поместил в газировку («Пепси») сегодня утром, теперь они выглядят как новые, – комментирует экскурсовод. – Газвода разъедает грязь. Как вы думаете, пощадит ли она организм человека?
4. Таблетки не растворяются
Налейте в стакан лимонад, опустите в него таблетки и понаблюдайте, что с ними происходит.
– Лекарства не растворяются: как плавали, так и плавают, – подмечает наблюдательный малыш.
Однако минут через 15 другой участник эксперимента отмечает:
– Таблетки теперь как простокваша!
– Запивать лекарства газированной водой ни в коем случае нельзя: таблетки не растворятся, а значит, и пользы не принесут, – помогает ребятам сделать вывод экскурсовод.
5. Кальций вымывается
Опустите в стакан с «Пепси» куриное яйцо, выдержите его час.
– Скорлупа потемнела, и отмыть ее проблематично, – комментирует результат эксперимента Сергей Голубцов. – Если яйцо полежит в газировке дольше, на скорлупе образуются пузырьки, когда они будут лопаться, начнет отделяться тонкая пленка. Это результат воздействия ортофосфорной кислоты. Кислота съела кальций, по-этому скорлупа яйца, состоящая из этого элемента, стала хрупкой. В организме человека кальций – основная часть костной ткани. Если начала разрушаться скорлупа, значит, такие напитки наносят вред нашим с вами костям и зубам.
Чтобы наглядно продемонстрировать, на что еще способны красители, шестилетний доброволец подержал в ванночке с «Фантой» руку. Спустя время рука стала апельсиновой, и с первого раза отмыть ее не удалось.
– Когда вы пьете цветную газировку, примерно так выглядят и ваши внутренние органы, – резюмирует экскурсовод
P.S. Музей «Склад ума», где детям и взрослым доступно рассказывают и показывают физико-химические процессы, работает ежедневно в библиотеке ТПУ (ул. Белинского, 55). Выходные, как правило, посвящают различным тематическим сессиям, познавательным как для юных горожан, так и для тех, кто давно вырос из детского возраста, но с физикой так и не подружился. За программой музея занимательных наук можно следить в социальных сетях, к примеру на сайте «ВКонтакте», где создана группа http://vk.com/sklad.uma.tomsk.
За свои научные разработки политехники получили две серебряные медали и ГРАН-ПРИ Корейской ассоциации продвижения изобретений.
Серебряные медали Корейской ассоциации продвижения изобретений получили Геннадий Ремнёв за разработку «Комбинированная технология осаждения износостойких покрытий» и Михаил Сонькин за разработку «Информационно-телекоммуникационные системы мониторинга и управления подвижными и труднодоступными объектами».
Олег Хасанов за разработку «Технология изготовления изделий заданной формы из нано- и полидисперсных порошков» получил ГРАН-ПРИ Корейской ассоциации.
Напомним, за руководство проектом по разработке нового материала для высокотехнологичных отраслей завкафедрой «Наноматериалы и нанотехнологии» ТПУ, директор Наноцентра ТПУ профессор Олег Хасанов в 2010 г был представлен на премию «Человек года» в Томской области в номинации «Прорыв».
Справка «ТН»
Выставка-ярмарка является ведущим мероприятием Юго-Восточной Азии в области демонстрации изобретений и инноваций. Проводится под патронажем Всемирной организации интеллектуальной собственности (WIPO) и Международной федерации изобретательских ассоциаций (IFIA).
Как сообщает глава областного департамента по высшему профобразованию А. Пушкаренко, большинство иностранных студентов — выходцы из бывших советских республик. Примерно 450 человек приехали в Томск из 28 стран дальнего зарубежья. Больше всего — из Китая, Вьетнама и Монголии. Самые популярные томские вузы у иностранцев — это политехнический и ТУСУР.
А. Пушкаренко: «Большая часть приезжих оседает в Москве и Петербурге, но и ТПУ, и ТГУ благодаря госзаказу имеют иностранных студентов. Плюс различные магистерские программы на английском языке, они способствуют тому, что к нам едут из совсем дальнего зарубежья. Хотя многие говорят, что учиться в Томск, в Сибирь может приехать только авантюрист».
Завтра, 19 апреля, в 15.00 в Международном культурном центре Национального исследовательского Томского политехнического университета (ул. Усова, 13) пройдет День магистратуры ТПУ. В этот день студенты вузов получат уникальную возможность получить исчерпывающую информацию о магистерских программах, условиях обучения в магистратуре, правилах приема и вступительных испытаниях, а также увидеть современную материальную базу, на которой обучаются магистранты ТПУ.
А. Пушкаренко: «Большая часть приезжих оседает в Москве и Петербурге, но и ТПУ, и ТГУ благодаря госзаказу имеют иностранных студентов. Плюс различные магистерские программы на английском языке, они способствуют тому, что к нам едут из совсем дальнего зарубежья. Хотя многие говорят, что учиться в Томск, в Сибирь может приехать только авантюрист».