Архив метки: Трудоустройство

Достойный способ заработать безработному

Анна Серебрякова

Фото автора

IMG_3372
Особо любимой метлы, как у Гарри Поттера, у Игоря нет. Тем не менее из 50 разноцветных метелок, которыми богат «Лотос», он частенько выбирает зеленую – под цвет травы

 

Чтоб я так жила! На часах нет и девяти утра, а Игорь Байгулов вразвалочку возвращается после работы домой. После окончания школы у парня как-то не заладилось с учебой. На хлеб зарабатывал где придется. Последнее место – автомойка – вроде бы полностью устраивало, но предприятие закрылось, и Игорь опять остался не у дел.

Верхом на метле

– Обратился в центр занятости, – улыбается парень, – и мне сразу счастье привалило. Тамошние специалисты рассказали о программе, связанной с общественными работами, и что одно из предприятий, которое, кстати, рядом с моим домом находится, в рамках этой программы ищет сотрудников. Вот с марта я в «Лотосе» и тружусь.

ООО «Лотос» (подрядная организация управляющей компании «Жилище») – одно из предприятий региона, активно сотрудничающих с центром занятости в рамках целевой программы «Содействие занятости населения Томской области». Суть этой программы – обеспечить работой тех, кто оказался в затруднительном материальном положении. Но работа при этом принципиально должна быть организована в интересах общества, поэтому и получила название «общественные работы». Общественные работы имеют четко выраженную социальную подоплеку и являются эффективной поддержкой особо нуждающихся людей. Можно, конечно, жить на пособие по безработице, но психологически очень многим из нас претит состояние иждивенца на шее государства, и радость вызывает любая работа.

– Чтобы держать все наше хлопотное – это более 100 домов – хозяйство в приличном состоянии, нужно иметь много рук, особенно в сезон, – рассказывает Ираида Миняшина, главный бухгалтер ООО «Лотос». – Наша палочка-выручалочка – договор с центром занятости. Каждый месяц с весны до глубокой осени с благословения центра к нам приходят на общественные работы по 5–6 человек. В выгоде остаются все: центр как представитель государства, работодатели, люди и город. Государство таким образом борется с безработицей. Работодатели получают сотрудников. Бывшие безработные – пусть временно, но имеют возможность обеспечивать себя финансово. И город, дворы наших домов благодаря общественным работам выглядят гораздо чище.

Придомовые территории тогда в порядке, когда подстрижены газоны, побелены бордюры, нет мусора, зимой чисто и безопасно, сосулек не видать.

– Мне порой кажется, – «общественник» Игорь Байгулов с удовольствием раскрывает все секреты своего дела, – что в природе вообще нет такого инструмента, применяемого в уборке, с которым бы я не смог справиться. Грабли, лопаты, метлы, уличный пылесос… А сколько секретов в моем на первый взгляд нехитром ремесле! Зимой, например, чтобы народ ноги не переломал в гололед, песочек на дорожки надо сыпать не толстым, а ровным слоем.

Игорь в «Лотосе» прижился – работает с 7 до 9 утра. С делами справляется быстро, так как живет по принципу хорошей хозяйки – чистоту в доме надо поддерживать каждый день, тогда дом всегда будет выглядеть ухоженным. Зарплату парень получает вовремя, пусть небольшую – в пределах 12 тысяч, но зато законную. Сейчас вот готовится поступать в коммунально-строительный колледж и намерен просить руководство разрешить ему учиться во вторую смену, чтобы оставалась возможность с утра помахать метлой.

Сладкие женщины

На следующее предприятие, которое активно сотрудничает с «общественниками», можно идти с закрытыми глазами – нос доведет. Ароматы ванили, карамели и печеного теста тоже весьма и весьма популярны у тех, кто не может сидеть без работы.

– Наше предприятие – ООО «Континент-сервис» – активно развивающееся, – не без гордости проводит экскурсию по кондитерскому производству Людмила Иванова, начальник отдела кадров. – Случается так, что нам и по 20 укладчиц-упаковщиц требуется. Центр занятости всегда выручает.

Сахарное, сдобное, затяжное печенье здешнего производства где только не востребовано – в Тыве, Екатеринбурге, Якутске, Владивостоке, Петропавловске-Камчатском… Вроде бы работа нехитрая – аккуратно паковать печенюшки в коробки, но без сноровки не обойтись – конвейер не любит нерасторопных. Вот и стараются «общественники» с первых минут набить руку. Тем более что зарплата, состоящая из денег предприятия и доплаты из бюджета области, которая идет через центр, того стоит – тысяч 17 здесь всегда можно получить.

– Мне иногда кажется, – продолжает Людмила Николаевна, – что в центре занятости для нас специальный отбор «общественников» ведут – присылают всегда порядочных, добросовестных людей. Вообще, наши отношения с центром даже трудно назвать деловыми, это очень тесное парт­нерство. Случается, что рабочие руки позарез нужны. Один телефонный звоночек нашему куратору Ирине Карташовой – и проблема решена.

Как потопаешь…

Философия деревенских жителей по поводу отсутствия работы очень разнится с городской – буду помирать с голоду, но принародно собирать окурки и другой неприятный мусор не стану! Это в городе никто никого не знает, а на селе…

– Мне на такую философию начхать, – говорит Светлана Краюшкина, жительница Нелюбина. – Я занимаюсь общественными работами с удовольствием, даже дочку нередко с собой беру – на автобусной остановке прибрать, мусор собрать, памятник павшим солдатам обиходить.

Сегодня у Нины Солодкиной, администратора деревни Нелюбино и Кудринского участка администрации Зоркальцевского поселения, на общественных работах четыре человека. Мужчины все больше косят траву, женщины наводят чистоту на улицах. Солодкина с большим удовольствием увеличила бы свою армию, но делает это с осторожностью.

– Всегда держу связь с центром занятости, узнаю, кто из наших стоит на учете в ожидании работы. Но кого попало не беру, мне нужны надежные люди, трудолюбивые, такие, как сегодняшние помощники – все интересуются, как долго смогут поработать. И, услышав, что до первого снега, искренне радуются.

***

Общественные работы в Томске и Томском районе очень популярны. В трамвайно-троллейбусном управлении сейчас, к примеру, сразу два трамвайных кондуктора из «общественников». В «Спецавтохозяйстве» пятеро крепких мужчин взяли ответственность за проспект Ленина – от Лагерного сада до Дальнеключевской метут тротуары, стригут газоны, держат в чистоте пешеходные переходы. В «Красоте СМ» народ на время становится сборщиками ягод. Работы много, надо только захотеть ее увидеть и взяться за нее.

IMG_3393

На этот раз женщинам досталась война с лопухами вдоль деревенской улицы

IMG_3398

Нина Солодкина: «Во многом благодаря моим подопечным деревня Нелюбино – одна из самых чистых и ухоженных в округе»

IMG_3401

Удивительно, но все работающие на кондитерской линии как на подбор с фигурами Мерилин Монро. Неужели вкуснейшие запахи и близость печенья не провоцируют этих «сладких женщин» полакомиться печенькой-другой?

Сегодня на общественных работах в Томске заняты 323 человека, в Томском районе – 82.

 

Что такое общественные работы?

Что такое общественные работы? Сохраняется ли за безработным в период участия в общественных работах право на получение пособия по безрабо­тице?

Яна Федорова

ТереховаОтвечает Юлия Терехова, председатель комитета содействия занятости Департамента труда и занятости Томской области

– Под общественными работами понимается трудовая дея­тельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу.

К общественным работам не относится деятельность, связанная с необходимостью срочной ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций и требующая специальной подготовки работников, а также их квалифицированных и ответственных действий в кратчайшие сроки.

Право на участие в общественных работах имеют граждане, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, безработные граждане. Преимущественным правом на участие в общественных работах пользуются безработные граждане, не получающие пособия по безработице, безработные граждане, состоящие на учете в органах службы занятости свыше шести месяцев.

В период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице в случае, если данная работа не является для них подходящей.

Право на получение пособия не сохраняется следующим категориям граждан: впервые ищущим работу (ранее не работавшим) и при этом не имеющим квалификации; уволенным более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекратившим индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедшим из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством порядке; стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия; отказавшимся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания первого периода выплаты пособия по безработице; состоящим на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавшим; обратившимся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.

При обращении в службу занятости куда пойти учиться бесплатно ?

Могу ли я при обращении в службу занятости бесплатно пойти учиться? Если да, то куда?

Оксана Юрицина

ТереховаОтвечает Юлия Терехова, председатель комитета содействия занятости Департамента труда и занятости Томской области

– Государственная служба занятости оказывает услуги по профессиональному обучению, дополнительному профессиональному образованию гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

Имея статус безработного, пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование по направлению службы занятости вы можете, если не имеете квалификации; не можете подобрать подходящую работу из-за отсутствия необходимой квалификации; необходимо сменить профессию (род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у вас квалификациям; утрачена способность к выполнению работы по прежней квалификации.

Приоритетное право пройти профессиональное обучение, получить дополнительное профессиональное образование имеют безработные таких категорий, как инвалиды; родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие детей-инвалидов; граждане по истечении шестимесячного периода безработицы; граждане, уволенные с военной службы; жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы; выпускники общеобразовательных организаций; граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие квалификации.

Направлению граждан на профессиональное обучение предшествует консультация по профессиональной ориентации.

В зависимости от выбранной профессии (специальности)  вы можете быть направлены на краткосрочную (не более 6 месяцев) курсовую профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации в организациях, прошедших конкурсный отбор и имеющих лицензию на образовательную деятельность.

Профессиональное  обучение осуществляется по профессиям (специальностям), пользующимся спросом на рынке труда, с целью последующего трудо­устройства.

В период профессионального обучения вам будет гарантирована выплата стипендии в размере причитающегося законом о занятости пособия по безработице, а также может быть оказана материальная помощь.

Также пройти профессиональное обучение, получить дополнительное профессиональное образование при обращении в центр занятости населения по месту жительства имеют право женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятые граждане, которым в соответствии с законодательством назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.

Как и где инвалиды Томской области могут найти работу

Фото: Юрий Цветков

TNews788_12

Высказывание о том, что работать надо для того, чтобы жить, а не наоборот, не просто красивая фраза. Особенно когда речь идет о людях с ограниченными возможностями здоровья. Для них работа – это прежде всего возможность занять достойное место в современном обществе, реализация новых возможностей. Без регулярного «выхода в люди» есть перспектива уйти в депрессию и окончательно потерять интерес к жизни.

По результатам ежегодного мониторинга Департамента труда и занятости населения Томской области 79% опрошенных людей с инвалидностью хотят устроиться на работу или сменить прежнее место работы, 3% хотят открыть собственное дело, 19% респондентов признались, что не имеют желания и потребности работать. Сегодня в регионе действует ряд программ, которые помогают людям с ограниченными возможностями здоровья найти свое место под солнцем.

По душе и по специальности

Ситуация, в которой четыре года назад оказалась томичка Людмила Хазиахметова, способна подкосить любого человека. Сокращение. Остаться не у дел – испытание не из легких. Тем более для человека с инвалидностью, который понимает: найти новую работу, учитывая его проблемы со здоровьем, будет не так-то просто.

– Поначалу, конечно, хандрила. Из дома почти не выходила, мало общалась с людьми, пенсии по инвалидности не хватало катастрофически. Спасибо родственникам и друзьям, которые поддерживали меня в этот нелегкий период, – делится Людмила Эрнстовна. – Пыталась работать по договору: я педагог-психолог по образованию, проводила консультации на дому. Но это были разовые акции. А потом решила обратиться в центр занятости.

_DSC0374

Так год назад неунывающая Людмила Хазиахметова нашла работу по душе и по специальности – занимается с ребятишками в психологическом центре «Ступени». Руководство центра, заинтересованное в толковом педагоге-психологе, оборудовало для Людмилы Эрнстовны рабочее место. Из главных его элементов – специальное кресло.

_DSC0370

– После того как я устроилась на работу, моя жизнь качественно изменилась, – рассказывает Людмила Хазиахметова. – Во-первых, я наконец-то рассчиталась с долгами за квартиру и вообще поправила свое финансовое положение. Во-вторых, для меня очень важно ощущать собственную нужность. И потом, работа здорово дисциплинирует, не позволяет расслаб­ляться и унывать. Потому что, просыпаясь утром, я знаю: через несколько часов должна быть в психологическом центре, где меня ждут мои ребятишки.

Есть дело – есть квота

Случай Людмилы Хазиахметовой не единственный. Ежегодно благодаря реализации программы дополнительных мероприятий, направленной на снижение напряженности на рынке, приемлемую для себя работу находят десятки инвалидов разных возрастов. Например, большой интерес и живой отклик вызвала ярмарка вакансий Jobs Coffe, которая прошла в мае этого года для 18 выпускников вузов, техникумов и училищ, имеющих ограничения здоровья. Ее организаторами стали центр занятости населения города Томска и Томского района и союз детских организаций «Чудо». В ассортименте вакансий для вчерашних студентов – педагог, психолог, администратор, менеджер в торговле, дизайнер интерьера, массажист, медицинский регистратор, швея, портной, газетный дизайнер, инженер.

– Получение образования – важный процесс для людей с ограниченными возможностями. Диплом вуза, училища, техникума позволяет им быть конкурентоспособными на рынке труда. Наша задача – сопровождать процесс обучения гарантированным трудоустройством и подбирать работу еще во время учебы, – отмечает начальник Департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных.

Один из механизмов, обязывающих работодателей принимать на работу инвалидов, – система квотирования для людей с инвалидностью рабочих мест, установленная законом Томской области. Для организаций, среднесписочная численность работников которых составляет более 100 человек, установлена квота 2%.

В настоящее время в банке вакансий службы занятости имеется более 500 вакансий на квотируемые для инвалидов рабочие места по профессиям (специальностям): охранник, инженер (по направлениям), менеджер, слесарь КИПиА, слесарь по ремонту автомобилей, фельдшер, медицинская сестра, врач, продавец, механик, электромонтер, фасовщик, диспетчер и др.

Интеграции в рынок труда незанятых инвалидов трудоспособного возраста способствует реализация программы трудоустройства инвалидов на оборудованные для них рабочие места. При этом за счет средств федерального и областного бюджетов работодателю возмещаются затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства инвалидов (в 2015 году – 72,69 тыс. рублей на одно рабочее место).

Оснащение рабочего места осуществляется с учетом имеющейся у инвалида квалификации, характера выполняемых работ, ограничений по состоянию здоровья в соответствии с рекомендациями индивидуальной программы реабилитации. В 2014 году оборудовано 70 рабочих мест, на которые трудоустроен 71 инвалид. В 2015 году планируется оборудовать 66 рабочих мест.

Стартуем?

Впрочем, созданием специально оборудованных рабочих мест помощь нетрудоустроенным инвалидам не ограничивается. Нередко человеку с ограниченными возможностями здоровья, который решился на перемены в жизни, психологически непросто выйти из своих четырех стен. На этот случай Департамент труда и занятости населения Томской области также предусмотрел ряд мероприятий.

Например, созданы клуб ищущих работу и клуб «Новый старт». Их работа направлена на приобретение навыков самостоя­тельного поиска работы и восстановление мотивации к трудовой деятельности безработных инвалидов. Результат налицо: ежегодно услуги по социальной адаптации на рынке труда получают более 500 человек.

Другим эффективным направлением содействия занятости инвалидов стала система профессиональной ориентации и психологической поддержки.

Для повышения конкурентоспособности на рынке труда безработные инвалиды могут в приоритетном порядке повысить свою квалификацию, пройти профессиональную подготовку или переподготовку по направлениям службы занятости. Речь идет о профессиях маникюрши, парикмахера, повара, продавца, охранника, электромонтера, оператора ЭВМ, менеджера, специалиста по составлению и проверке сметной документации, администратора, бухгалтера.

Те, кто хочет организовать свое дело, могут обратиться в службу занятости за консультациями по вопросу организации предпринимательской деятельности. Специалисты помогут подготовить бизнес-план и обучат основам предпринимательства. Мало того, будет оказана единовременная финансовая помощь на создание собственного дела (в размере 58,8 тыс. рублей) и на подготовку необходимых документов (при регистрации юридических лиц – не более 4,5 тыс. рублей, при регистрации индивидуальных предпринимателей – не более 1,5 тыс. рублей).

Лидирующие виды деятельности, которые сегодня выбирают люди с ограниченными возможностями здоровья для создания своего дела: животноводство, услуги такси, розничная торговля автомобильными деталями, узлами и принадлежностями, производство хлеба и мучных кондитерских изделий, производство изделий из дерева, а также ремонт обуви и прочих изделий из кожи.

Одним словом, условия для старта в активную деловую жизнь для людей с ограниченными возможностями здоровья в Томской области есть. Необходимо только желание самого человека, вера в себя и телефонный звонок в центр занятости.

Кстати

В числе самых распространенных вакансий для людей с ограниченными возможностями здоровья: укладчик-упаковщик, вахтер, уборщик производственных и служебных помещений.

Безработный инвалид, штрихи к портрету

  • средний возраст – 40 лет,
  • у 78% – III группа инвалидности,
  • 17% – инвалиды детства,
  • 36% имеют перерыв в работе более года,
  • 13% ранее не работали,
  • 47% уволены с предыдущего места работы по собственному желанию,
  • 51% не имеют профессионального образования.

Цифра

44 человека прошли обучение в 2014 году по следующим специальностям: администратор, бухгалтер, контролер-кассир, оператор ЭВМ, оператор котельной, маникюрша, менеджер, нормировщик, машинист бульдозера, машинист экскаватора, тракторист, водитель автомобиля и электромонтер.

Государство против тунеядцев, или Как заставить работать тех, кто не хочет

TNews788_09

Депутаты Законодательного собрания Санкт-Петербурга призвали изменить Конституцию и законы, прописав, что труд является не только правом, но и обязанностью каждого гражданина. Они предложили наказывать за тунеядство тех, кто при наличии рабочих мест не работает больше полугода и при этом не зарегистрирован в качестве официального безработного. Таких людей, по мнению петербургских законодателей, следует направлять на принудительные работы. Тунеядцами не будут считать женщин, воспитывающих детей до 14 лет, лиц до 18 лет, инвалидов и тех, кто за ними ухаживает, служителей культа, студентов, пенсионеров и граждан других льготных категорий.

Депутаты Госдумы эту инициативу не поддержали, так как Конституция запрещает принудительный труд. Тогда Роструд предложил ввести налог на тунеядство, чтобы заставить выйти из тени тех, кто имеет работу и зарплату, но официально нигде не трудоустроен и не платит налоги. Количество таких теневых работников оценивается в 15–20 млн человек.

Впоследствии Роструд от этой инициативы отказался, но тему борьбы с тунеядством поддержала председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко. Она предложила усовершенствовать законодательство таким образом, чтобы люди, не желающие идти работать, оказались лишены социальных гарантий. Матвиенко заявила, что тунеядцы – это особый тип людей, которых нельзя заставить работать с помощью законов, но и кормить их за счет государства неправильно. Если человеку нужно кормить семью, то он должен идти работать, а не получать льготы и госгарантии за счет общества.

Эксперты «ТН» обсудили вопрос о том, нужно ли бороться с тунеядством в России и каким образом?

«Трех вальдшнепов одним выстрелом»

Андрей Олеар, поэт, издатель и переводчик
Андрей Олеар, поэт, издатель и переводчик

Андрей Олеар, издатель, поэт и переводчик

– Множественные депутатские инициативы, от серьезных до самых безумных, служат, как правило, одной весьма утилитарной цели: напомнить о себе. Это определенным образом способствует, как говорят социологи, PR-капитализации, то есть увеличению политического капитала инициатора законопроекта. Кроме того, многие законодательные инициативы служат конкретной прагматической цели – продемонстрировать своим гражданам, что государственные мужи бдительно стоят на страже их интересов.

Так государство убивает одним выстрелом сразу трех вальдшнепов. Во-первых, отвлекает внимание граждан от своих ошибок. Во-вторых, убеждает, что центральная исполнительная власть никогда не даст ходу безумным инициативам представителей депутатского корпуса. В-третьих, если вдруг массы начинают вопить: «Распни его!» (неважно, кого – безродных космополитов или тунеядцев), то государство, как Понтий Пилат, умоет руки и скажет что-то вроде того, что «народ мудр» и что деструктивным и асоциальным элементам надо быть готовыми к общественной реакции.

Государство не может, например, ввести прогрессивную шкалу налогообложения, так как это заденет интересы сильных мира сего. Однако устами своих чиновников и политиков оно регулярно озвучивает инициативы по притеснению маленького человека: будь то увеличение пенсионного возраста или очередная борьба с тунеядством.

Нобелевский тунеядец Иосиф Бродский (осужденный за тунеядство на пять лет ссылки и принудительные работы. – Прим. ред.) когда-то сказал, что он работает, ибо он поэт. И то он сделал это, в известной степени уступая насилию. «Личность не должна объясняться перед государством», – говорил он. Но если государство позволяет себе вмешиваться в жизнь человека, то человек имеет гораздо больше прав вмешиваться в дела государства! Ибо именно он является источником его власти. Чем государство менее заметно, тем оно качественнее работает.

Колхозы и комбеды как метод управления обществом, на мой взгляд, уже доказали свою «эффективность», и вряд ли очередной административный волюнтаризм заменит грамотное понимание законов экономики и построения гражданского общества с тем объемом ответственности, который каждый человек будет принимать на себя самостоятельно и добровольно.

Налоги – в помойке

TNews788_09_2Алексей, человек без определенного места жительства

– Никто и никогда не заставит меня работать! А под дулом автомата, как при Сталине, никто гнать людей на работу не будет, времена сейчас не те. У меня нет никаких дел с государством, я сам по себе. Взять с меня нечего, хотят содрать какие-то налоги – пусть в помойках пороются, там мои главные доходы.

Свобода за чужой счет

спк кривошеинское_тайников
Геннадий Тайников, глава СПК «Кривошеинский»

Геннадий Тайников, глава СПК «Кривошеинский»

– Демократия для русского человека – смерть. А тунеядство – это результат демократии, которая разрешает людям не работать и жить за счет других. Такая свобода ни к чему хорошему не приводит, потому что это свобода за чужой счет. Ведь чем меньше работают одни, тем больше приходится работать другим. Например, у нас полно людей, которые живут, распродавая то, что нажили их родители. Еще больше тех, особенно среди молодежи, кто живет на шее у своих престарелых родителей на их и так не большую пенсию. Многие живут на пенсию своих детей-инвалидов: отправляют их в интернаты, а сами на их пенсию гуляют.

Вот выйду я на пенсию, и кто меня будет кормить? Тунеядцы? Кто будет платить налоги и пенсионные отчисления, если граждане трудоспособного возраста бездельничают? А если и работают, то неофициально, ничего не давая государству… Поэтому я за то, чтобы ввести уголовную статью за тунеядство и заставлять бездельников работать принудительно.

Задача сложная, но решаемая

Наталия Павлова, директор ОГКУ «Центр занятости населения г. Томска и Томской области»
Наталия Павлова, директор ОГКУ «Центр занятости населения г. Томска и Томской области»

Наталия Павлова, директор ОГКУ «Центр занятости населения г. Томска и Томской области»

– Проблема тунеядства в нашей стране действительно очень актуальна, и с тунеядцами однозначно надо бороться. К нам в центр занятости постоянно приходят люди, которые не работают и не хотят работать, но пытаются встать на учет, чтобы просто получать пособие по безработице.

Конечно, 37-я статья Конституции обеспечивает право на свободный труд и запрещает принудительный. Но негативные процессы в обществе нельзя просто воспринимать как данность, с ними в любом случае необходимо бороться. Другое дело, что меры борьбы с тунеядством должны быть комплексными. Одна поправка в статье Конституции ничего не решит. Необходимо создать более сложный механизм борьбы с тунеядством, который позволит комбинировать разные способы для достижения одной цели.

Но сначала нужно проанализировать ситуацию и оценить возможные последствия принимаемых мер, чтобы не создать каких-то новых проблем и не навредить тем людям, кто на самом деле хочет работать, но по каким-то причинам не может. Категории таких людей инициаторы борьбы с тунеядством уже перечислили, но, возможно, этот список придется доработать.

Вообще, задача очень сложная, но вполне решаемая, особенно если подходить к ее решению максимально гибко и нестандартно. Например, существует категория женщин, у которых мужья хорошо зарабатывают и обеспечивают семью, а сами они нигде не работают и занимаются воспитанием детей и ведением домашнего хозяйства. Когда дети у них вырастают и становятся взрослыми, эти домохозяйки уже не могут изменить свой образ жизни и устроиться на работу. Пусть тогда их мужья становятся индивидуальными предпринимателями и оформляют своих жен наемными работниками, ведущими домохозяйство. И платят отчисления в бюджет.

Кто не работает, тот не ест

Владимир Миронер, полковник милиции в отставке, бывший первый заместитель начальника УВД Томской области.
Владимир Миронер, полковник милиции в отставке, бывший первый заместитель начальника УВД Томской области.

Владимир Миронер, полковник милиции в отставке, бывший замначальника УВД по Томской области

– Давно пора было это сделать! Это оздоровит обстановку. У нас же, я где-то читал, 15 миллионов не работают! А на что живут? Где-то что-то украдут, где-то пенсию у собственных родителей или бабушек отнимут…

В советское время у нас действовал закон о борьбе с тунеядцами. Их привлекали к принудительным работам. Этот закон имел как положительные, так и отрицательные результаты. Под статью попадали и люди, которые в силу болезни и других причин действительно не могли работать. Но положительных результатов было намного больше. Примерно 70% из тех, кто не хотел работать, в итоге все же трудоустраивались и становились полезными членами общества. А что творится сейчас?

Посмотрите, сколько вокруг опустившихся людей! Подходит, например, ко мне здоровый мужик с физиономией шире моей в два раза и просит десять рублей на хлеб. Спрашиваю, почему не работает. А он отвечает: «Зачем мне работать? Ты мне дашь десять рублей, другой даст, и я перекантуюсь».

Часть из них – бывшие инженеры, интеллигенты, которые в силу различных обстоятельств опустились, не работают и бродяжничают. Но они же наши люди, правда? Их можно и нужно заставить работать. Надо дать им лопату, пусть берут больше и кидают дальше. Кто не работает, тот не ест.

В Томске пройдет ярмарка по пяти тысячам вакансий

В четверг, 21 мая, в 11 часов в развлекательном комплексе «Факел» (ул. Красноармейская, 120) состоится общегородская ярмарка вакансий «Работа есть!».

Предприятия и организации Томска и Томского района подготовили для посетителей ярмарки 5 000 вакансий, первичное собеседование можно будет пройти здесь же, у специалистов кадровых служб.

Представители службы занятости помогут соискателям определиться с подходящей профессией, составить или доработать резюме, расскажут о программах переобучения и как открыть свое дело. На ярмарке можно будет получить консультации налоговой службы, Пенсионного фонда, миграционной службы, Государственной инспекции труда, уполномоченного по защите прав предпринимателей.

 

http://tomsk.gov.ru/ru/press-centr/press-relizy/news_item/-/novost-v-tomske-proydet-yarmarka-po-pyati-tysyacham-vakansiy

Актуальные вакансии на российском поисковом портале

Находясь в поиске работы, соискатели свободных вакансий, сталкиваются с проблемой затраченного впустую времени и дополнительных затрат, которые могут возникнуть в процесс обращения в агентства. Избежать этих проблем вам поможет уникальный сервис, где работодатели размещают предложения по трудоустройству, по различным специальностям. К примеру, если у вас имеется работа, но вы решили подыскать что-то более оплачиваемое или перспективное. Без отрыва от производственного процесса вы сможете подыскивать себе работу. Онлайн-поиск вас ни к чему не обязывает и абсолютно бесплатен!

Ресурс будет одинаково полезен как работодателям для поиска сотрудников, так и соискателям актуальных вакансий в Томске и по России в целом. Пользователи ресурса «Город Работ» смогут без проблем подыскать себе работу, воспользовавшись расширенным поиском. К тому же, зарегистрированные пользователи получают дополнительные возможности — это очень удобно и несложно! Для тех, кто находится в поиске, работа в Томске есть, и найти ее проще простого. Самые горячие вакансии для опытных специалистов, выпускников и студентов собраны в одном месте. Нужно лишь разместить на сайте резюме, по которому вас легко будет найти.

На сегодняшний день в базе данных представлено более 1 млн актуальных вакансий, среди такого количества не составит труда найти, что-то подходящее под ваш запрос. Чем ярче и подробней, вы составите резюме, тем больше шанса найти хорошую работу. Благодаря расширенному поиску, вы сможете подобрать вакансию не только исходя из профессиональных навыков но, и расположения того или иного предприятия. Ну и конечно, поиск работы ведется с учетом желаемой зарплаты. После заполнения резюме информация попадет сразу на несколько сайтов, что гарантирует успех в поиске!

Перевозчиков в Томске проверят по вопросам неформальной занятости

маршрутка

Такое решение приняла на очередном заседании городская комиссия по устойчивому социально-экономическому развитию Томска.

Начальник городского управления дорожной деятельности, благоустройства и транспорта Александр Луценко подчеркнул, что городская администрация заключила договоры с 327 перевозчиками. На сегодняшний день администрация располагает сведениями об официальном трудоустройстве 97 из 583 водителей и кондукторов.

Специалисты комитета по транспорту и организации дорожного движения совместно с Центром контроля пассажироперевозок ежедневно проводят объезды с целью проверки официального трудоустройства водителей и кондукторов, находящихся на маршрутах.

Александр Луценко уточнил, что в случае отказа перевозчиков предоставить сведения по работникам, данные будут переданы в прокуратуру, государственную инспекцию по труду и в налоговую инспекцию.

Заместитель мэра по экономическому развитию и инновациям Елена Лазичева уверена, что свой вклад в борьбу с незаконными пассажирскими перевозками должно внести население.

«Около 30% перевозчиков легально осуществляют свою деятельность на территории города. Проблема комплексная: выявление «нелегалов» — одна из задач органов власти. Но действовать нужно сообща. И законные перевозчики, и пассажиры, пользующиеся, например, услугами нелегальных такси, могут в этом вопросе проявить гражданскую позицию, принципиальное неприятие тех, кто работает в «тени», пренебрегая правилами безопасности, правилами ведения законной предпринимательской деятельности», — подчеркнула Елена Лазичева.

Как можно легко нажиться на безработных

Елена Реутова

TNews776_11

Потерять работу – беда для любого человека. Кредиты, растущие цены, родственники на иждивении только усугубляют горечь такой потери и подстегивают к поискам. Специализированные газеты и сайты, десятки просмотренных вакансий, звонки, письма, собеседования… Не каждый соискатель в таком потоке информации озадачивается проверкой потенциальных работодателей, а зря. К сожалению, в трудоустройстве, как и во многих других сферах нашей жизни, не обходится без мошенничества. Соискатели нередко сталкиваются со странными предложениями, за привлекательной внешностью которых скрывается ловушка для наивных.

«Гарант» светлого будущего

Перед новым годом Алексей потерял работу.

– После праздников, – рассказывает томич, – я усиленно взялся за поиски новой. На одном из сайтов привлекла вакансия экспедитора либо водителя категории С в ООО «ТК «Гарант». Посмотрел в Сети, и оказалось, что такая транспортная компания действительно существует. Высокую зарплату (почти 40 тыс. в месяц) списал на то, что это новый филиал, и таким образом менеджеры пытаются привлечь сотрудников, – продолжает Алексей. – Обязанности при этом несложные, а условия привлекательные. Отправил резюме. Буквально через 10 минут пришло приглашение на собеседование на пр. Фрунзе, 20-418.

Подойдя к заветной двери, Алексей удивился, что на ней нет никаких табличек, кроме номера офиса. После непродолжительного собеседования «специалист по кадрам» сообщила, что его анкету рассмотрит служба безопасности, после чего ему перезвонят.

– Спустя день мне действительно перезвонили, сказали, что я подхожу и могу выйти на работу уже завтра, – вспоминает молодой человек. – Но меня смутило условие, которое поставил будущий работодатель: купить демисезонную спец-одежду, которая якобы является пропуском на территорию предприятия. Причем у определенной компании – «Смарт-сторн».

Оказалось, что это интернет-магазин одежды, который, как рассказали по телефону, расположен в Лучанове, а отшивают заказы в г. Болотном. Доставка поистине феноменальна – утром заказчику обещали привезти готовую одежду.

– Сумма 3 тыс. рублей для безработного существенна, и я решил: выйду в чем есть, а потом закажу. Однако, когда я перезвонил «работодателю» и сказал, что сначала хочу заключить трудовой договор, а потом покупать одежду, мне ответили, что ставят меня в «режим ожидания», – говорит Алексей.

После этого парень стал искать дополнительную информацию. Первым звоночком стало то, что адрес, по которому ему нужно было явиться: ул. Нижнелуговая, 8, не существует. По крайней мере 2ГИС про него не ведает.

– А при более детальном поиске я наткнулся на истории тех, кого эта компания уже кинула. Один парень приобрел форму (которая в другом магазине, кстати, стоит всего 300 рублей), приехал на автовокзал, откуда его должен был забрать служебный автобус. Говорить, что он не приехал? – возмущается Алексей. – Другой писал, что его направили также по несуществующему адресу, а после звонка работодателю ему заявили, что он сам виноват, что неправильно понял адрес. А раз не явился на работу, то он не подходит. Меня бог от покупки отвел…

Стоит ли упоминать, что в самой транспортной компании «Гарант», головной офис которой расположен в Москве, о филиале в нашем городе услышали впервые. Москвичи видов на Томск не имели и не имеют.

Осторожно: мошенники!

– К сожалению, при трудоустройстве есть вероятность столкнуться и с обманом, и с прямым мошенничеством, – комментирует ситуацию Светлана Симонова, председатель  комитета  правового и кадрового обеспечения Департамента труда и занятости населения Томской области. – Чтобы не попасть в неприятное положение, нужно проявлять бдительность и помнить несколько простых правил.

1. Внимательно прочитайте объявление о приеме на работу. Если вас хотят обмануть, объявление, как правило, содержит очень мало информации: отсутствует название, адрес организации, приводится номер не стационарного, а мобильного телефона, предлагаются большие суммы заработка и при этом не указывается профессия, обязанности работника.

2. По возможности соберите информацию об организации, куда вы собираетесь устраиваться. Сведения о юридическом лице, включая наименование и адрес, содержатся в Едином государственном реестре юридических лиц, являются открытыми и общедоступными, за исключением сведений, доступ к которым ограничен в соответствии с законом. Общедоступную информацию из реестра можно получить на интернет-сайте налоговой службы.

3. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, который заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. Если работодатель уклоняется от заключения трудового договора, не выдает второй экземпляр трудового договора на руки работнику либо вместо трудового договора предлагает заключить гражданско-правовой договор, то ваши права нарушаются. Не соглашайтесь на подобные условия, потому что последствия таких отношений будут для вас неблагоприятными. При отсутствии трудового договора работник не может подтвердить наличие трудовых отношений и, соответственно, не может привлечь работодателя к какой-либо ответственности. При заключении гражданско-правового договора вы лишаетесь права на отпуск, пособие по нетрудоспособности и иные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Все расходы, связанные с трудоустройством, в том числе с приобретением и выдачей специальной одежды, несет работодатель. Недобросовестные работодатели либо мошенники под разными предлогами пытаются получить с соискателя деньги. Например, пройти платное обучение, приобрести справочную литературу, диски с обучающими программами, какие-либо инструменты и т.д. Так получилось и с Алексеем. Соглашаясь на подобные условия, вы должны понимать, что они незаконны и, скорее всего, вам никто их не компенсирует.

5. Зачастую соискателей пытаются использовать как бесплатную или дешевую рабочую силу. Например, устанавливают испытательный срок или предлагают пройти стажировку без оформления трудового договора, а по истечении определенного срока заявляют, что вы не прошли испытание.

6. Если предлагают мизерную заработную плату, но при этом обещают быстрый карьерный рост, в трудовом договоре не указывают размер оклада, тарифной ставки либо указывают заниженную сумму, вас пытаются обмануть.

Проявляйте бдительность. Обращайтесь с жалобой в государственную трудовую инспекцию. Требуйте официального оформления трудовых отношений. Если вы этого не сделаете, привлечь работодателей либо откровенных мошенников к ответственности будет практически невозможно. При осуществлении поиска работы обращайтесь к проверенным источникам – в органы службы занятости, которые оказывают гражданам государственные услуги по поиску подходящей работы бесплатно.

От редакции. Историей Алексея заинтересовались правоохранительные органы. Надеемся, что мошенники не останутся безнаказанными.

Вакансия размещена на одном из сайтов, посвященных поискам работы:

«В транспортную компанию требуется экспедитор.
Требования: опыт работы не обязателен.
Обязанности: работа с сопроводительной документацией; инкассация.
Условия: груз (ТНП) сдается местами; без разгрузо-погрузочных работ; работа по городу, ближайшему межгороду.
График 5/2 с 08.00 до 17.00, сб., вс. – выходные.
Ежеквартальные премии.
Зарплата: оклад, выплачивается еженедельно.
Трудоустройство по ТК РФ.
Кандидатов приглашаем на собеседования, которые проводятся с 11.00 до 16.00 (с понедельника по пятницу по адресу: г. Томск, Фрунзе проспект, 20, каб. 418).

Заработная плата: 40 000.

Технологии обмана

Если требования к соискателю минимальны и носят общий характер (вакансия секретаря, офис-менеджера, помощника руководителя), а зарплату обещают более чем достойную, весьма вероятно, что вы нарвались на сетевой маркетинг. Вас заставят оплатить товар, который возьметесь реализовывать.

За вакансией курьера с зарплатой нефтяника, как правило, скрывается работа продавца неходового товара.

Часто мошенническими оказываются объявления о на-домной работе. Вам предложат оплатить обучение и расходные материалы, например гипс для производства настенной плитки. А когда вы принесете готовый продукт, откажутся его принимать, мол, качество не соответствует требуемому.

Работа по гражданско-правовому договору

Я почти год работаю в организации по гражданско-правовому договору. Работа ведется в организации на постоянной основе: пять дней в неделю с 08.00 до 17.00 с перерывом на обед, два раза в месяц получаю заработную плату.

Вчера руководитель сообщил мне, что через неделю срок, на который заключен договор, истекает, и я могу быть свободна. Никакие выплаты и компенсации мне не полагаются. Законно ли это?

Алена

Иванченко Ю.Юлия Иванченко, помощник-юрист Уполномоченного по правам человека в Томской области

– С учетом того что вы соблюдаете правила внутреннего распорядка организации, получаете заработную плату дважды в месяц, ваши отношения с работодателем, скорее всего, подпадают под признаки трудовых, но оформлены как гражданско-правовые. Безусловно, такое оформление трудовых отношений идет вразрез с действующим трудовым законодательством (частью 2 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации запрещено заключать с работниками гражданско-правовые договоры подряда, услуг, поручения в тех случаях, когда должен действовать трудовой договор).

Для восстановления законности ваших с работодателем взаимоотношений необходимо признать гражданско-правовой договор, которым они оформлены, трудовым. Этим правом наделен сам работодатель, он может это сделать как по заявлению работника, так и по представлению Гострудинспекции.

Признать договор трудовым может и суд в результате рассмотрения заявления самого работника или на основании материалов, представленных Гострудинспекцией.

Работник может требовать признания отношений трудовыми, в том числе и после окончания действия договора. Но тянуть с этим не следует.

Рекомендую вам написать заявление с подробным описанием ситуации и обратиться с ним в Государственную инспекцию труда в Томской области по адресу: 634041, г.Томск, ул. Киевская, 76. Если факт нарушения закона подтвердится, работодатель может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа.

Томская область лидирует в СФО по трудоустройству выпускников вузов

В 2014 году 62,5 процента выпускников томских университетов трудоустроились, 32,37 процента продолжили обучение (самый высокий показатель по СФО), 2,9 процента призваны в армию. 

«Не определились с трудоустройством только два процента — это самый низкий показатель в Сибирском федеральном округе», — сообщил заместитель губернатора Томской области по научно-образовательному комплексу и инновационной политике Михаил Сонькин.

Вице-губернатор также подчеркнул, что два томских вуза — ТПУ и ТГУ —  продвигаются в топ-100мировых университетов.

«ТГУ поднялся на сто пунктов в рейтинге QS — до группы 491–500, а также вошел в топ-100университетов стран БРИКС по версии QS — заняв 47-е место и улучшив свое положение на 11 позиций. ТПУ продвинулся на несколько десятков строчек вверх в рейтинге QS, впервые в своей истории войдя в группу 501–550», — отметил вице-губернатор.

ТУСУР занял 5-е место в рейтинге технических и технологических университетов по уровню развития ИКТ («РейтОР»). СибГМУ занял 31-е место в топ-100 отечественных вузов и 3-е место среди медицинских вузов России в рейтинге «Эксперта». При этом по критерию «условия для получения качественного образования» СибГМУ оказался единственным медицинским вузом за пределами Москвы и Санкт-Петербурга, который вошел в топ-40 российских вузов.

В 2014 году областной департамент по высшему профессиональному образованию организовал образовательные миссии для продвижения томских университетов в Монголии, Казахстане, Ханты-Мансийске, Таджикистане, Якутии и Китае. В качестве результата миссий вице-губернатор отметил рост числа поступивших из стран СНГ в 2014 году на 11,5 %.

Томичи могут подать документы в резерв управленческих кадров

Департамент по работе с органами местного самоуправления администрации Томской области объявляет конкурсный отбор в резерв управленческих кадров на муниципальные должности, высшие и главные должности муниципальной службы в Томской области.

Для участия в конкурсе необходимо предъявить следующие документы: личное заявление, анкета установленной формы с приложением фотографии, копия паспорта, документы, подтверждающие высшее образование, копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина.

Прием документов от кандидатов осуществляется до 28 февраля по адресу: г. Томск, пл. Ленина, 6, каб. 250 (контактное лицо: Супрунова Наталья Ивановна, т. 51–31–48).

Более подробная информация на сайте администрации Томской области.

На томском рынке труда сохраняется ясная погода

Грузных

Как экономическая ситуация сказывается на работающем населении области, грозит ли нам в ближайшие месяцы безработица, каков самый высокий уровень заработной платы – на эти и многие другие вопросы, интересующие читателей «ТН», отвечает руководитель Департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных.

– Светлана Николаевна, прежде чем будем подводить итоги уходящего года, расскажите нашим читателям о том, что интересного было на местном рынке труда?

– Давайте начнем с того, что численность экономически активного населения всей Томской области на 1 декабря составляла 516 тыс. человек. За 11 месяцев 2014 года при содействии органов службы занятости работу нашли 22 200 человек.

В этом же году в области сократилось количество зарегистрированных безработных: если в самом начале на учете стояло 8 743, то на 1 декабря – 7 740 человек. Уровень безработицы сократился с 1,8 до 1,5%. С 2013 года мы стали вовлекать в рабочий процесс и молодых мамочек, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

– Это как же?

– Мы сейчас направляем этих женщин на курсы повышения квалификации, чтобы они за два-три месяца успели восстановить, возможно, подзабытые профессио­нальные навыки и быстрее втянулись в трудовой процесс. В этом году мы обучили 125 мамочек, на следующий год планируем увеличить набор. Сейчас у нас проходят обучение медсестры, бухгалтера, парикмахеры. Нам бы хотелось в ближайшей перспективе расширить рамки этой образовательной программы.

– Сколько томичей нынче обратились в вашу службу в поиске подходящей работы?

– 31 763 человека.

– В этом году вы активно вовлекали в трудовую деятельность подростков…

– …и делали это с далеко идущими целями. Кроме самой занятости мы хотим юридически подковать 14-летних подростков. Чтобы они четко знали свои права и в будущем никогда не пользовались серыми схемами, с каждым был оформлен трудовой договор. Тем самым мы показали подросткам всю систему трудо­устройства.

– Много ли на нашем рынке тех, кто гарантирует томичам безопасную работу?

– Сегодня в нашей области более 60 тыс. работодателей. Важно, чтобы все они уделяли на своих производствах внимание вопросам профилактики и безопасности условий труда. Начиная с 1 января 2014 года за сотрудников, занятых на производстве с вредными или опасными условиями труда, работодатели отчисляют в Пенсионный фонд дополнительные страховые взносы в размере 8%. Но, если условия труда будут улучшаться, платить их не придется.

– Что сегодня востребовано на томском рынке? Кого хотят работодатели?

– Работодателю нужны рабочие профессии. Серьезный недостаток квалифицированных кадров испытывает строительная отрасль, здесь в дефиците штукатуры, бетонщики, газоэлектро­сварщики. В транспортной сфере не хватает водителей автобусов, трамваев, троллейбусов.

Сейчас начинает испытывать трудности бюджетный сектор. В связи с массовым строительством детских учреждений все сильнее ощущается дефицит воспитателей. Особенно такая тенденция характерна для областного центра. Если в Томске ощущается кадровый голод на педагогов дошкольного звена, то в отдаленных районах области не хватает учителей. Молодежь предпочитает комфорт и доступный современный досуг.

Хотя не всех выпускников вузов пугает сельская глубинка: в прошлом году мы проводили телемост с муниципальными учреждениями и студентами по поводу переезда. Молодые люди не скрывали, что готовы поменять город на сельскую местность, где стартовые условия предпочтительнее в плане построения карьеры, более высокой заработной платы.

– Что вы можете сказать об изменениях в оплате труда – толще ли стали кошельки томичей?

– Несомненно, главным индикатором на рынке труда остается размер заработной платы. Чем она выше, тем более сбалансированным выглядит сам рынок. Сегодня в Томской области мы наблюдаем торможение роста заработной платы, в отличие от прошлого года, когда мы фиксировали более высокий темп роста. Это объясняется как подскочившей инфляцией, так и тем фактором, что работодатель не в состоянии из-за возросших издержек индексировать уровень заработной платы своим сотрудникам.

В существующем у нас банке вакансий уровень заработной платы находится в пределах 14,9 тыс. рублей. Сегодня минимальная заработная плата в банке составляет 5 900, а максимальная – 110 000 рублей. На 1 декабря текущего года работодателю требуется 17 238 человек, причем в большей степени (60%) на рабочие специальности.

– Светлана Николаевна, а как вы работаете с инвалидами?

– Мы все понимаем, что это та категория работников, которая менее конкурентна. И задача государства состоит в том, чтобы облегчить им поиск работы. Среди принимаемых мер я бы назвала создание специальных рабочих мест для людей с ограниченными возможностями.

– Многие ли из них нашли работу в этом году?

– С начала этого года при поддержке службы занятости трудоустроено 438 человек. Из них 67 получили направления на специально оборудованные места, 42 прошли профессиональное обучение, а еще десять открыли собственное дело. На эти цели из федерального и областного бюджетов было выделено более 4 млн рублей.

Наиболее популярными профессиями остаются такие, как фасовщик, приемщик заказов, медицинский регистратор, паспортист, оператор ЭВМ, бухгалтер и другие.

– А теперь давайте поговорим о том, что сейчас все активно обсуждают: предкризисные явления в экономике и возможные в связи с этим сокращения персонала в ряде секторов. При этом аналитики заявляют, что пик кризиса на рынке труда еще впереди. Вы согласны с таким утверждением?

– Кризиса томичи еще не почувствовали. Мы пока не столкнулись с какими-то серьезными тенденциями на рынке труда, связанными с массовым высвобождением работников.

Для нашей службы такое положение, конечно, позитивно. Однако та экономическая ситуация, о которой сейчас очень много говорят, мы воспринимаем как новые вызовы. А раз так, значит, мы должны быть максимально готовы к ним.

Выше я уже отмечала, что рынок труда определяется такими индикаторами, как заработная плата и новые рабочие места. Одним словом, каков уровень развития экономики наших предприятий, таков и рынок труда в целом.

Однако хочу заметить, что с этого года мы несколько по-иному стали работать с предприя­тиями, где планируется высвобождение работников. Мы тотчас составляем комплексный план по дальнейшему трудоустройству людей. Причем сразу же подключаем к этому органы местного самоуправления и работодателя. Понимаете, комплексный план – это документ, в котором каждая из сторон не просто заполняет свои строчки, в нем судьба человека. Если на предприятии происходит сокращение людей, мы отслеживаем каждого из них. Если это пенсионер, то он государством более-менее защищен, а если это сотрудник в работоспособном возрасте, тогда мы ищем ему другое место работы, пусть и с понижением в должности. Наша главная задача – сохранить человеку непрерывный трудовой стаж, а не направлять его в центр занятости для постановки на учет по безработице с последующей выдачей пособия.

– Что можно противопоставить сегодня надвигающейся безработице?

– По нашим наблюдениям, работодатели начинают где-то модернизировать производство любо переходят на новое. И эта работа началась еще задолго до наступления сегодняшних проб­лем в экономике. Еще два года назад по инициативе нашего губернатора была разработана программа по импортозамещению, в которую активно включились крупнейшие предприятия области. Сначала состоялось подписание соглашения с Газпромом, потом к разработке дорожной карты подключились другие ведущие компании страны. Для нас это очень важно: когда предприятие увеличивает объемы готовой продукции, тогда оно заинтересовано в большом притоке рабочих кадров.

– Светлана Николаевна, в случае непредвиденной ситуации с трудоустройством где искать ваших специалистов?

– Наши учреждения представлены во всех районных центрах области. В Томске в этом году мы переехали на Нахимова, 8. Специалисты центра занятости готовы предоставить консультационную помощь, направить на профессиональное обучение либо подыскать соответствующие варианты трудоустройства. Главный вопрос, на который должен ответить соискатель, – хочет ли он работать.

Что лучше открыть, ООО или ИП с работниками?

Я хочу открыть свое дело – возить товары из ближнего зарубежья и продавать их в торговом зале. Подскажите, что лучше открыть, ООО или ИП с работниками? И можно ли выбрать упрощенную систему налогообложения при внешнеэкономической деятельности?

Антон, г.Томск

ПрокудинаОтвечает Лариса Прокудина, заместитель директора по работе с налогоплательщиками ИП и ФЛ компании «Превентива»

– Для того чтобы облегчить вам выбор, обратим ваше внимание на некоторые принципиальные отличия ООО и ИП. Так, при открытии ООО потребуются учредительные документы – устав, в пять раз выше будет государственная пошлина за регистрацию (4000 против 800 рублей за открытие ИП). Что касается ответственности, то обязательства ИП могут быть погашены за счет всего его имущества, за исключением некоторых пунктов, оговоренных ст. 24 Гражданского кодекса РФ (жилое помещение, если оно является единственным; предметы обихода и обстановки первой необходимости и тому подобные). При регистрации ООО они становятся самостоятельными юрлицами и собственниками имущества, денег и прочих прав. Поэтому по своим обязательствам они отвечают собственными средствами, а соучредители (участники) ответственности по ним не несут.

Различается и возможность распоряжением доходами. ИП может беспрепятственно тратить полученные средства на любые цели в любое время, не давая объяснений, за исключением налога, который должен быть рассчитан и уплачен с суммы дохода. Прибыль ООО, полученная в результате его работы, может быть потрачена только по решению соб­рания его соучредителей (участников). Сумма доходов распределяется между ними или передается на другие нужды. Если юридическая фирма имеет только одного учредителя (участника), то он имеет право принимать решения самостоятельно, но обязан зафиксировать их письменно.

При открытии ИП несколько проще документооборот. Так, на самого себя ИП не нужно оформлять трудовой договор, потому обязанности по кадровому делопроизводству на него ложатся только при найме работников на заработную плату. Не нужно ИП и вести бухгалтерский учет. Его доходы и расходы фиксируются в порядке, который устанавливает налоговое законодательство. ООО обязано вести кадровое делопроизводство, даже если не имеет сотрудников, за исключением лица, выполняющего обязанности директора и главбуха. Также обязателен для него бухгалтерский учет и регулярная сдача отчетности (бухгалтерской и налоговой) в налоговую инспекцию.

Что касается УСН, то вы вполне можете его применить. Причем не имеет значения, где вы приобретаете товары для следующей перепродажи. Необходимо обратить внимание на то, что, если вы выберете УСН с налоговой базой доходы за минусом расходов, то вам необходимо подтверждать расходы своевременными и правильно оформленными документами. И при этом вести книгу учета доходов и расходов.

На базе фонда «Обыкновенное чудо» начала работать служба сопровождения инвалидов

Обыкновенное-чудоНа базе фонда начала работать служба сопровождения инвалидов при устройстве на работу. Волонтеры помогают людям выбрать профессию, найти работодателя, оформить документы и даже сопровождать до рабочего места на время адаптации.

— Мы выступаем в роли диспетчера между всеми инстанциями, которые необходимо пройти инвалиду, если например, у него не оформлены документы. Мы работаем совместно с Департаментом труда и занятости населения Томской области, Бюро медико-социальной экспертизы и городским центром занятости, — рассказала Анна Кантерова, руководитель проекта «Найди себя».

Мобильное трудоустройство

В фонде «Обыкновенное чудо» (ул.Крылова,5) состоялось первая встреча соискателей с юристом, психологом и специалистами Департамента труда и занятости, которые рассказали о правах работающего инвалида и обязанностях работодателя. Многие инвалиды до сих пор не знают, что официальное трудоустройство не лишает их пенсии и других социальных выплат. Это касается и тех, кто имеет первую группу. За всех сотрудников с ограниченными возможностями предприятие получает из бюджета 100 тысяч рублей на устройство рабочего места для инвалида.

— В Томской области проживают более 23 тысяч инвалидов трудоспособного возраста, из которых работают только 4,3 тысячи человек. Наша основная задача — вовлечь в процесс трудоустройства как можно больше людей. Мы рады, что к работе подключаются и некоммерческие организации, — сообщила Анна Гомозова, пресс-секретарь Департамента труда и занятости населения Томской области.

Благодаря этому проекту и грантовой поддержке Администрации Томской области в команде фонда «Обыкновенное чудо» появился новый сотрудник — Иван Мясников. Иван — инвалид первой группы, 13 лет не мог официально устроится на работу, так как первая группа до недавнего времени считалась нетрудоспособной. Теперь Иван будет помогать людям с ограниченными возможностями оформлять документы, составлять резюме, вместе ходить на прием к специалистам.

— Такой службы давно не хватало в Томске. Кто-то не знает как пройти переосвидетельствование в МСЭ, чтобы изменить программу реабилитации, кто-то из-за инвалидности потерял навыки и не может определиться, что теперь делать, кто-то и вовсе боится изменить привычный образ жизни. Поэтому к каждому нужен индивидуальный подход, — говорит Иван Мясников, помощник координатора проекта «Найди себя».

Получить помощь можно позвонив по телефону фонда «Обыкновенное чудо»: 211-311.

Проект «Найди себя» в 2014-2015 гг. реализуется за счет грантовой поддержки Администрации Томской области.