Архив метки: Зарплата

Прожиточный минимум вырос, а вот об увеличении зарплаты ничего не слышно

Слышал раньше, что частные компании не имеют права устанавливать заработную плату ниже прожиточного минимума. Однако это было несколько лет назад, и за эти годы минимум вырос, а вот об увеличении зарплаты ничего не слышно. Разъясните этот вопрос.

Антон, г. Северск

КостинаОтвечает Анна Костина, главный специалист комитета правового и кадрового обеспечения Департамента труда и занятости населения Томской области

– Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться региональным соглашением.

На территории Томской области действует региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области от 14.05.2014, согласно которому с 1 января 2014 года минимальная заработная плата в Томской области установлена для работников работодателей внебюджетного сектора экономики (иных работодателей – работодателей, не отнесенных к организациям, финансируемым из областного и местных бюджетов):

– для районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей – 10 440 руб­лей;

– для остальных районов – 8 581 рубль.

Региональное соглашение заключается ежегодно.

Размер минимальной заработной платы, установленный региональным соглашением, не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда.

Прокуратура выявила четыре муниципальных учреждения, в которых работникам не доплачивалась заработная плата

Колпашевская городская прокуратура провела очередную проверку соблюдения прав граждан на своевременную и в полном размере выплату заработной платы. Проверкой выявлены четыре муниципальных учреждения, в которых работникам не доплачивалась заработная плата.

В связи с тем, что Колпашевский район относится к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, работающие на его территории лица имеют право на дополнительные социальные гарантии. Такой гарантией является, в частности, оплата труда в повышенном размере, для чего установлен районный коэффициент и предусмотрена выплата процентной надбавки к заработной плате.

Однако, например, в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Центр развития ребенка – детский сад № 14» двадцати сотрудникам платили заработную плату ниже минимального размера оплаты труда. Такие же нарушения выявлены в Городском молодёжном центре, Чажемтовской средней общеобразовательной школе,  в детском саду комбинированного вида № 17,  в Мараксинской основной общеобразовательной школе.

В целях защиты трудовых прав граждан городской прокурор Андрей Рябцев направил в суд 52 исковых заявления о возложении на работодателей обязанности по установлению и выплате работникам заработной платы с учётом районного коэффициента и «северной» надбавки.

В настоящее время судом удовлетворено 2 исковых заявления, а 23 лицам перерасчёт заработной платы произведён в процессе рассмотрения исков прокурора.

Проверочные мероприятия по данному вопросу будут продолжены.

http://prokuratura.tomsk.gov.ru/news/2764.html

Анатолий Тетенков: О трех выходных в неделю…

Анатолий Тетенков
Анатолий Тетенков

Анатолий Тетенков, журналист

В Госдуме обсуждается предложение Международной организации труда о переходе на четырехдневную рабочую неделю. Хотя, что обсуждать, ответ напрашивается сразу: три дня отдыха лучше, чем два, без вариантов! Четыре рабочих дня в неделю, но по 10 часов, те же 40 часов труда. Красота.

Я смутно, но помню, как радовались мои родители, когда в конце 1960-х годов вся страна перешла на два выходных, правда рабочий день тоже увеличился на час, до 8-часового.

Но реально люди воспринимали увеличенный отдых после трудных послевоенных лет как заслуженный подарок. Сейчас явно дарить не за что, но какие же основания для данного предложения видны навскидку? Сокращение рабочей недели до четырех дней позволит увеличить или хотя бы сохранить уровень занятости, а также благоприятно скажется на экологии, так как уменьшится количество поездок на работу. К тому же многие профессиональные заболевания связаны со стрессом и переработками, а люди, которые работают меньше, более продуктивны. Опять же у нас есть одна национальная особенность: издавна народ привык работать мобилизационно: много, но коротко, «на пупу». За день, упираясь до изнеможения, засеять поле или дом построить и – на печь, до следующего трудового испытания.

Профсоюзы в лице Шмакова идею поддержали, но с оговоркой сохранения уровня зарплаты (sic!). Ну, им популизма не занимать, а вот Минтруда вообще отказалось это комментировать.

Также вице-премьер Ольга Голодец считает это предложение в России нереализуемым и назвала его мечтой, хотя год назад в Госдуму уже был внесен проект закона о 4-дневной неделе, но только для шахтеров-горнопроходчиков. Интересно, какова судьба этого закона?

Не думаю, что предложение придется по нраву предпринимателям-работодателям. Они скажут примерно так: люди будут по базовой привычке работать восемь часов, а два оставшихся ждать конца смены, соответственно, и так низкая производительность труда упадет еще.

В итоге если учесть плюсы и минусы, то такой «подарок» был бы невыгоден народу. Ведь оплачиваемый отпуск тоже будет меньше, не отдохнешь уже два раза в год. А если в этой логике смотреть дальше, то ведь и пенсия наступит позже. Вот тогда-то у правительства будет абсолютно законное право увеличить пенсионный возраст, скажем, лет на пять – семь и мужчинам и женщинам. Опять же косвенные потери для женщин-матерей. Когда из садика забирать, когда еду готовить, когда уроки чаду помочь сделать, да, кстати, и отпуск по уходу за детьми уменьшится. В общем, три выходных дня издержек при воспитании детей не компенсируют.

Единственная прямая выгода для государства – это сокращение рабочей недели для чиновников. Уменьшатся потери от их деятельности, да и государству меньше расходов на их содержание. И еще одно я хорошо помню: как мои родители, быстро привыкнув к двум выходным, вечером в воскресенье сетовали, что завтра, в понедельник, на работу. Не хочется. Но шли – куда деваться.

Прокуратура Томской области направила в суд уголовное дело о невыплате заработной платы в ООО «Северная группа»

Сегодня первый заместитель прокурора Томской области Виктор Романенко утвердил обвинительное заключение по уголовному делу в отношении генерального директора ООО «Северная группа», обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст.145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, совершенная из корыстной и иной личной заинтересованности руководителем организации).

Данное уголовное дело возбуждено по материалам проверки прокуратуры Ленинского района г.Томска. По версии следствия обвиняемый, являясь генеральным директором ООО «Северная группа», имея реальную возможность производить выплаты заработной платы работникам указанной организации, в период с октября 2012 года по февраль 2013 года эту обязанность не исполнял, в связи с чем у предприятия образовалась задолженность по заработной плате перед 133 работниками в общей сумме более 5,3 миллиона рублей.
Свою вину в инкриминируемом ему преступном деянии обвиняемый признал в полном объеме. Задолженность по заработной плате к настоящему времени погашена в полном объеме.
Уголовное дело направлено для рассмотрения по существу в Ленинский районный суд г.Томска.

Среднемесячная зарплата в Томской области составила 31417.5 рубля

По оценке, в январе-июне  2014 года среднемесячная начисленная заработная плата по предприятиям и организациям области, включая  малое предпринимательство, составила 31417.5 рубля и в номинальном выражении увеличилась по сравнению с  соответствующим периодом 2013 года на 8.1%.

Реально (с учетом индекса потребительских цен) рост среднемесячной заработной платы в области по сравнению с соответствующим периодом 2013 года составил  1.0%.

http://tmsk.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_ts/tmsk/ru/news/rss/57fa230044fff0d08a8dfa1b0c854b35

6,5 млн. рублей задолженности по заработной плате взыскано с ООО «Томскбурнефтегаз»

Судебные приставы взыскали с ООО «Томскбурнефтегаз» заработную плату в размере 6, 5 млн. рублей в пользу 167 работников.

Арест на расчетный банковский счет был наложен, но средств на нем не было. Однако сотрудники Межрайонного отдела по исполнению особо важных исполнительных производств знали, что скоро на счет поступят деньги за выполненную работу.

— Первоначальная сумма, подлежащая взысканию, составляла около 4 млн. рублей, — говорит судебный пристав-исполнитель Денис Зудов. — В случае поступления на счет средств могли быть списаны только эти средства. Но мы знали, что на подходе — еще несколько десятков исполнительных листов, и в запасе у нас было несколько дней. Поэтому дождались, когда требования взыскателей возрастут до 6,5 млн., и буквально за день до поступления денег предприятию, направили постановление в банк об аресте счета. Как только на него поступил очередной транш, средства были списаны: полученной суммы вполне хватило для того, чтобы погасить задолженность.

http://r70.fssprus.ru/news/document22364722/

В Томской области быстрее всего увеличивается зарплата в бюджетном секторе

За январь-май 2014 года номинальные среднедушевые доходы населения в Томской области составили 18 014 рублей. Темп роста к аналогичному периоду прошлого года — 107 %. 

Среднемесячная номинальная заработная плата в январе-апреле выросла на 10,4 % по сравнению с этим же периодом прошлого года, реальная — на 3,6 %. Наиболее высокими были темпы роста заработной платы в образовании (118 %), здравоохранении (114 %), культуре и спорте (130 %) — благодаря исполнению «майских» указов президента России. Меньше всего (101 %) зарплата выросла в финансовом секторе. По прогнозам, по итогам первого полугодия среднемесячная заработная плата в регионе достигнет 32 240 рублей.

Уровень зарегистрированной безработицы в Томской области на 1 июня 2014 года составлял 1,6 % (в начале года — 1,77 %). Численность зарегистрированных безработных за пять месяцев сократилась на 570 человек — примерно до 8 тысяч.

http://tomsk.gov.ru/ru/press-centr/press-relizy/news_item/-/novost-v-tomskoy-oblasti-bystree-vsego-uvelichivaetsya-zarplata-v-byudzhetnom-sektore

Большую зарплату «в конверте» или небольшую, но полностью «белую»

Работодатель предложил нам на выбор такую схему: получать большую зарплату «в конверте» или небольшую, но полностью «белую». Посоветуйте, пожалуйста, что лучше?

Иван Валентинович, г. Томск

Дмитрий-МальцевОтвечает Дмитрий Мальцев, управляющий Отделением Пенсионного фонда РФ по Томской области

– Сотрудники, получающие зарплату «в конверте», не могут получать в полном объеме пособия по временной нетрудоспособности, отпускные, выходные пособия при увольнении, налоговые вычеты при покупке квартиры, получении платного образования, медицинских услуг, кредитов… Не стоит также забывать, что при расчете пенсии  учитывается только та зарплата, с которой были уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд. Все, что работник получает неофициально, «в конверте», не будет принято во внимание при назначении пенсии.

Обо всех фактах неофициальных трудовых отношений с работодателем, «серой» зарплаты, а также зарплаты ниже МРОТ, неуплаты работодателем страховых взносов можно сообщить в Пенсионный фонд по телефону доверия (382-2) 48-55-73 или письменно. В своем обращении необходимо указать название организации, адрес, фамилию руководителя. Если есть документы, подтверждающие нарушения прав работников, их также можно представить. Важно, чтобы обращение не было анонимным. По всем обращениям проводятся проверки, информация направляется в трудовую инспекцию и прокуратуру для осуществления совместных контрольных мероприятий.

Начинать бороться за свои права нужно уже сегодня, а не ждать, когда перед вами встанет вопрос получения минимальной пенсии.

Напомню, 1 января 2015 года вступает в силу новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета размера страховой пенсии. Размер трудовой пенсии будет напрямую зависеть от размера официальной заработной платы, длительности страхового стажа и возраста обращения за назначением трудовой пенсии.

Среднемесячная начисленная заработная плата в Томской области составила 30816.9 рубля

По оценке, в январе-апреле  2014 года среднемесячная начисленная заработная плата по предприятиям и организациям области, включая  малое предпринимательство, составила 30816.9 рубля и в номинальном выражении увеличилась по сравнению с  соответствующим периодом 2013 года на 10.4%.

Реально (с учетом индекса потребительских цен) рост среднемесячной заработной платы в области по сравнению с соответствующим периодом 2013 года составил  3.6%.

http://tmsk.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_ts/tmsk/ru/news/rss/7ece7000444db553990afd20d5236cbc

О «серой зарплате» можно сообщить по телефону доверия

В Отделении Пенсионного фонда по Томской области на особом контроле находятся работодатели, выплачивающие заработную плату ниже установленного МРОТ и прожиточного минимума. Обо всех фактах, когда работодатели допускают заниженную оплату труда, органы Пенсионного фонда информируют контрольные и надзорные органы региона.

Обо всех фактах неофициальных трудовых отношениях с работодателем, «серых зарплатах», а также зарплатах ниже МРОТ, неуплаты работодателем страховых взносов можно сообщить в Пенсионный фонд по телефону доверия (3822) 48-55-73или письменно. В письменном или телефонном обращении необходимо указать название организации, адрес, фамилию руководителя. Если есть документы, подтверждающие нарушения прав работников, их также можно предоставить. Важно, чтобы обращение не было анонимным. По всем обращениям  проводятся проверки, информация направляется в трудовую инспекцию и прокуратуру для осуществления совместных контрольных мероприятий.

Напоминаем, что сотрудники, получающие «зарплату в конвертах», уже сейчас лишены или не могут получать в полном объеме пособия по временной нетрудоспособности, отпускные, выходные пособия при увольнении, налоговые вычеты при покупке квартиры, получении платного образования, медицинских услуг, кредитов. Не стоит также забывать, что при расчете пенсии  учитывается только та зарплата, с которой были уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд. Все, что работник получает неофициально, «в конверте», не будет принято во внимание при назначении пенсии.

 

Группа по взаимодействию со СМИ

Отделения Пенсионного фонда РФ по Томской области

 

 

Ипотечная оттепель в Сбербанке

30 тыс. сибиряков стали обладателями собственных квартир с кредитной поддержкой Сбербанка в прошлом году. В этом году их количество возрастет еще больше, уверены в банке. О новых выгодных предложениях и акциях для будущих владельцев жилья – заместитель председателя Сибирского банка ОАО «Сбербанк России» Наталья Кочкина.

– Наталья, чем порадует Сбербанк своих клиентов в 2014 году?

– С 11 марта Сбербанк проводит акцию со снижением ставки на ипотечный кредит. В рамках новой акции подать заявку на приобретение готового жилья, включая завершенные новостройки, можно по ставке всего 10,5% годовых в рублях независимо от категории заемщика. Дополнительные условия акции: первоначальный взнос от 50% стоимости жилья, максимальный срок кредита – 60 месяцев. Предложение действует до 31 мая и всего в нескольких регионах, в том числе на территориях присутствия Сибирского банка. Можно смело утверждать – сибирякам повезло!

– Предложение доступно всем категориям клиентов?

– Да. Также хочу обратить внимание, что в феврале Сбербанк сделал еще один шаг навстречу клиентам, не получающим зарплату на счета, открытые в Сбербанке, и не являющимся работниками аккредитованных компаний: с 14 февраля для этой категории клиентов ставки снижены на 0,5 процентных пункта до уровня от 12,5% годовых в рублях.

– На фоне этих выгодных акций предшествующие им обнуляются?

– Отчего же? Напротив, по просьбам клиентов Сбербанк продлил срок действия самых востребованных предложений – «12–12–12» и кредит для молодых семей – до 30 июня 2014 года. При этом, приобретая готовое или строящееся жилье в кредит, клиенты Сбербанка могут использовать средства материнского капитала для первоначального взноса или его части.

– Сколько ждать ответа на заявку?

– Наши специалисты рассмотрят обращение в пределах трех дней. Ускорить процесс можно, если обратиться к партнерам банка – агентствам недвижимости, работающим со Сбербанком через электронную платформу «Партнер-Онл@йн». Таким образом, в одном офисе можно подобрать подходящий вариант жилья, получить консультацию специалиста по кредитованию и тут же отправить заявку через интернет-платформу, внедренную банком в конце 2013 года. Сервис позволяет отслеживать статус заявки и существенно экономит время ее рассмотрения – ответ будет получен в течение дня-двух. Наших партнеров и клиентов удивляет такая скорость принятия решения по заявкам.

– Подобные технологические новации увеличат стоимость кредита?

– Сбербанк не стоит на месте. Мы меняемся для того, чтобы клиентам было комфортно с нами. А значит, никаких комиссий за пользование новым сервисом не предусмотрено. Более того, по кредитам Сбербанка для физических лиц в принципе отсутствуют какие-либо комиссии, а пониженные ставки кредитования на короткий срок помогут нашим клиентам легче принять решение об улучшении жилищных условий и быстрее выплатить кредит.

Более подробную информацию о продуктах и услугах банка вы можете узнать на сайте www.sberbank.ru и по телефону контактного центра 8-800-555-55-50 (звонки по России – бесплатно).

ОАО «Сбербанк России». Генеральная лицензия Банка России на осуществление банковских операций № 1481 от 08.08.2012 г. На правах рекламы.

Часы переработки и как их оплачивают

Работаю по графику сутки через трое, нередко сверхурочно. Скажите, существует ли особый порядок оплаты труда в ночное время, как должны оплачиваться часы переработки и каким образом эти доплаты суммируются с основным окладом?

Геннадий, г. Томск

Козлова-АннаОтвечает Анна Козлова, главный специалист комитета правового и кадрового обеспечения Департамента труда и занятости населения Томской области

– Доплаты за работу в ночное время и за сверхурочную работу относятся к компенсационным выплатам и являются составной частью заработной платы. Повышенная оплата за работу в ночное время должна производиться и в тех случаях, когда ночные часы совпадают со сверхурочными.

Размер повышения оплаты труда за каждый час работы в ночное время (с 22 до 6 часов) не должен быть меньше 20% от установленной часовой тарифной ставки оклада. Такая норма была введена постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время».

Таким образом, работодатель обязан оплатить в повышенном размере каждый час работы в ночное время независимо от режима работы.

Минимальная планка оплаты работы в ночные часы может быть и выше: конкретные размеры увеличения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, или трудовым договором.

Оплата первых двух часов сверхурочной работы повышается не менее чем в полуторном размере от часовой тарифной ставки оклада. Последующие часы – не менее чем в двойном размере. Конкретные суммы оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не меньше того времени, которое он отработал сверхурочно.

Средняя зарплата в отрасли культуры Томской области в 2014 году превысит 21 тыс. рублей

культураВ Томской области в 2014 году средняя зарплата работников культуры вырастет на 20% и превысит 21 тыс рублей, сообщила председатель Законодательной Думы Томской области Оксана Козловская в своем вступительном слове на очередном собрании облдумы.
«Только в прошлом году средняя зарплата в отрасли выросла на 36 %. И тенденция будет сохраняться. В текущем году прирост составит еще 20 %, и зарплата превысит 21 тыс.руб. А это уже выше, чем в ряде отраслей реального сектора экономики, особенно на селе -ЛПК, АПК, торговля», — сказала Оксана Козловская.
Она заострила внимание депутатов на теме подвижничество в сфере культуры.
«Здесь поощрения заслуживают те люди и творческие коллективы, которые по зову сердца занимаются такой работой. И примеры у нас есть», — сказала Козловская.
В качестве примеров она привела томский театр-студию «Индиго», где актерами являются дети с ограничениями по слуху, дэнс-команду «ЮДИ», где танцуют ребятишки с противопоказаниями по здоровью, из детских домов и интернатов. Она также напомнила, что Асиновский центр «Сибирская усадьба Н.А. Лампсакова» получил президентский грант на создание музея истории Гражданской войны.
Оксана Козловская также предложила учредить пять ежегодных грантов Думы Томской области за подвижничество в сфере культуры.

 Независимое информационное агентство

Директор ЧОПа дисквалифицирован за невыплату заработной платы

деньгиВ декабре 2013 года прокуратура Ленинского района г.Томска проверила соблюдение трудового законодательства в ООО ЧОП «Байкал». Установлено, что задолженность перед работниками ООО ЧОП «Байкал» за период с июня по октябрь 2013 года составила 186 тысяч рублей.
По итогам проверки прокурор района Олег Фрикель в интересах работников охранного предприятия направил в суд 16 заявлений о взыскании невыплаченной заработной платы.
Одновременно прокурор возбудил в отношении директора ООО ЧОП «Байкал» дело об административном правонарушении по ч.2 ст.5.27 КоАП РФ (повторное нарушение законодательства о труде), поскольку ранее этот руководитель уже привлекался по инициативе прокуратуры к административной ответственности за совершение данного правонарушения. Мировым судьей ему назначено административное наказание в виде дисквалификации сроком на 1 год (соответствующее постановление в законную силу не выступило).

ГосДума может установить минимальную оплату труда 100 рублей в час

Проект закона о внесении изменений в Трудовой кодекс подготовили депутаты от фракции ЛДПР. Нововведение направлено на повышение минимального размера оплаты труда работников и увеличение доли ВВП, которая приходится на зарплату, до уровня европейских государств. Кроме этого, как считают авторы, принятие законопроекта приведет к активизации человеческого фактора, стимулированию работников и реализации стратегии модернизационного развития страны.

«Радио Сибирь»