Архив метки: Зарплата

На предприятиях малого и среднего бизнеса занято почти 30% работающего населения региона, их официальная зарплата в два раза ниже средней

Томскстат подвел итоги первого в истории сплошного наблюдения бизнеса Томской области. Данные собирались за 2010 год, на обработку и анализ ушло два года. Конечно, цифровые показатели уже успели устареть, однако общие тенденции исследование отразило.

В 2010 году в Томской области было около 21 тыс. юридических лиц и около 30 тыс. индивидуальных предпринимателей. Отчеты для исследования заполнили лишь около 80% респондентов. Из 15 тыс. юрлиц, предоставивших отчеты, какую-либо деятельность в 2010 году осуществляли лишь 9 613. То есть почти треть юрлиц существует только на бумаге. 98,8% юридических лиц – малые предприятия (с численностью сотрудников от 15 до 100 человек и выручкой до 400 млн рублей), из них 88,6% – микропредприятия (до 15 человек и до 4 млн рублей).

– Всего на предприятиях малого и среднего бизнеса было занято 101,8 тыс. человек, еще 47,2 тыс. человек заняты работой в ИП, – сообщила заместитель руководителя Томскстата Нина Дырко на пресс-конференции в «РИА Новости». – Это около 29% от рабочего населения области. Более 80% из них заняты в малом и среднем бизнесе.

Общая выручка юридических лиц малого и среднего предпринимательства (МСП) в 2010 году составила 176 млрд рублей, 73,4% из них приходится на долю малых предприятий. 55,7% выручки обеспечили предприятия торговой сферы, примерно по 10% – обрабатывающие производства и строительные организации. В сфере индивидуального предпринимательства преимущество торговли еще более явное: на долю этой группы приходится 71,2% из 32,3 млрд рублей выручки.

Лишь в таком показателе, как инвестиции в основной капитал, сфера торговли уступила лидерство. Инвестиции юридических лиц в 2010 году составили 6,9 млрд рублей, из них 27,8% – в операции с недвижимостью, а в торговлю – 27,3%. Инвестиции ИП – 1,2 млрд, из них 30,7% – в операции с недвижимостью, 21,4 – в торговлю, а 20,7 – в транспорт и связь.

По количеству юридических лиц и ИП, а также по числу рабочих мест в малом и среднем бизнесе на 1 тыс. населения Томская область находится в конце четвертого десятка среди 83 субъектов РФ. Самая лучшая позиция по инвестициям – 19-е место.

Теперь перепись субъектов малого и среднего бизнеса будет проводиться Федеральной службой государственной статистики раз в пять лет. Ближайший год для изучения деятельности юрлиц и ИП – ­2015-й, представители Томскстата надеются, что в следующий раз данные удастся обработать быстрее.

 Четыре особенных

Подавляющее число зарегистрированных ИП (24 669) относятся к малым предприятиям и имеют в среднем чуть меньше двух рабочих мест. Однако исследование выявило среди ИП четыре средних предприятия (с численностью сотрудников от 101 до 250 и выручкой до миллиарда рублей) со средним показателем сотрудников  127 человек. Одно такое предприятие работает в сфере производства пищевых продуктов, второе делает мебель, третье торгует продуктами питания, а четвертое оказывает транспортные услуги.

Среднемесячная оплата труда в малом и среднем бизнесе (руб.,2010 г.)

  • СФО – 11 265.
  • Россия – 13 285.
  • Хакасия – 16 785 (1-е место в СФО).
  • Новосибирская область – 11 972 (3-е место в СФО).
  • Томская область – 11 802 (4-е место в СФО).
  • Кемеровская область – 11 493 (5-е место в СФО).

Среднемесячная зарплата в Томской области в 2010 году составила 21 127 руб.

 

Транспортной прокуратурой выявлено нарушение трудового законодательства

Томской транспортной прокуратурой при проведении проверки соблюдения трудового законодательства установлено, что Положение об оплате труда работников ООО “Авиа-Сибирь”,  вопреки требованиям ст. 136 Трудового кодекса РФ, предоставляло право работодателю выплачивать заработную плату работникам указанной организации позднее, чем каждые полмесяца, а также позднее последнего дня отработанного месяца.

Фактически принимая и утверждая такое Положение, работодатель вопреки требованиям Закона попытался легализовать задержку выплаты заработной платы своим работникам на 1 месяц.

В связи с  ухудшением положения работников ООО “Авиа-Сибирь” по сравнению с действующим трудовым законодательством на указанный локальный акт ООО “Авиа-Сибирь” прокуратурой  был принесен протест. Кроме этого, в суд направлено исковое заявление о признании указанного пункта Положения об оплате труда работников ООО “Авиа-Сибирь”   незаконным.

Чингис Акатаев представит полпреду Виктору Толоконскому динамику роста зарплат бюджетников

Сегодня, 17 января, в рамках совещания, которое проведет прибывающий в Томск полпред президента РФ в СФО Виктор Толоконский, заместитель губернатора по социальной политике Чингис Акатаев выступит с докладом о том, как в Томской области исполняются майские указы президента  РФ № 597, 599 и 600.
Напомним, именно эти документы предписывают повышение зарплат в бюджетной сфере (в частности, доведение средней зарплаты учителей общеобразовательных школ до средней по экономике региона и повышение средней зарплаты педагогических работников детсадов до уровня средней зарплаты в общем образовании), а также ликвидацию и сокращение очередей в детские сады.
О том, как эти задачи решаются в Томской области, полномочному представителю  президента в Сибирском федеральном округе расскажет вице-губернатор по социальной политике Чингис Акатаев. Начало заседания в 13.45 (Администрация города Томска, зал заседаний, 3-й этаж).

Ответственность за «серую» зарплату

«Услышала, что законодательством предусмотрена уголовная ответственность не для того, кто платит зарплату в конверте, а для того, кто этот конверт берет. Но ведь это же несправедливо! Я бы и рада получать «белую» зарплату, но где найти такое место? Есть масса поселков и маленьких городков, где другой работы просто не найдешь…

Людмила О.»

Алексей Юмобаев, ведущий специалист комитета правового и кадрового обеспечения Департамента труда и занятости населения Томской област

Отвечает Алексей Юмобаев, ведущий специалист комитета правового и кадрового обеспечения Департамента труда и занятости населения Томской области

– Действующее законодательство не предусматривает какой-либо ответственности для работника, получающего «серую» заработную плату. А вот работодатель, выплачивающий неучтенную заработную плату, несет ответственность в соответствии с Налоговым, Уголовным кодексами и Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

На организацию может быть наложен штраф в размере от 10 до 50 тыс. рублей или 20–40% от неуплаченной суммы налога (сбора); может применяться административное приостановление деятельности организации до трех месяцев. В соответствии с Уголовным кодексом на работодателя может налагаться штраф в размере от 100 и до 500 тыс. рублей, лишение права занимать определенные должности, заниматься определенной деятельностью сроком до трех лет, а также лишение свободы сроком до 6 лет.

 

 

К новому году – новая зарплата

Одним из центральных событий собрания Законодательной думы ТО стало решение существенно увеличить зарплату школьным учителям и воспитателям детских садов.

Согласно Указу Президента РФ № 597 от 7 мая 2012 года среднюю зарплату педагогических работников школ необходимо было в этом году довести до уровня средней зарплаты по регионам. А среднюю зарплату воспитателей президент приказал к 2013 году довести до средней зарплаты в сфере общего образования в регионе.

В Томской области средняя зарплата по экономике за 2012 год составит 27 677 рублей. Именно до этой суммы и необходимо было в декабре довести среднюю зарплату школьных учителей.

Областной департамент образования предложил депутатам сделать это за счет изменения нормативов финансирования учреждений, внеся соответствующие поправки в региональный закон, который обеспечивает права граждан на получение общедоступного и бесплатного образования. Общая сумма средств, требующихся для реализации закона, –

53 млн рублей для муниципальных общеобразовательных учреждений, 1,7 млн для специальных (коррекционных) образовательных учреждений и 176 тыс. рублей для оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении.

Средняя зарплата в сфере общего образования в области в 2012 году составила 23 449 рублей. До этой суммы нужно было довести среднюю зарплату воспитателей детсадов. Депутаты утвердили необходимые поправки в региональное законодательство, чтобы увеличение зарплаты работников среднего и дошкольного образования состоялось уже в декабре. В результате повышение зарплаты у учителей составит около 14%, а у воспитателей детсадов – около 55%.

Зарплата учителей и воспитателей с декабря увеличится

Депутаты Законодательной Думы Томской области одобрили очередные поправки в бюджет текущего года.

Почти на 195 миллионов рублей увеличивается общая сумма доходов областного бюджета 2012 года за счет средств федерального бюджета. Эти средства будут направлены на реализацию Программы модернизации здравоохранения Томской области (будет приобретено около 200 единиц оборудования); на приобретение оборудования для быстровозводимых физкультурно-оздоровительных комплексов; на оплату труда работников, привлеченных к тушению лесных пожаров; а также на оборудование дополнительных мест в детских садах в рамках федеральной целевой программы развития образования в части модернизации дошкольного образования.

К концу года в областном бюджете сложилась экономия расходов в сумме 190 миллионов рублей. Эти средства предполагается направить на решение неотложных вопросов. Так, 106 миллионов рублей пойдут на увеличение фонда оплаты труда педагогическим работникам на доведение их средней зарплаты до средней по региону. В декабре она должна составить порядка 27.6 тысяч рублей. Более 28 миллионов рублей пойдут на реализацию областных обязательств по программе «Земский доктор». В общей сложности в 2012 году на реализацию этой программы из федерального и областного бюджетов было выделено 226 миллионов рублей.

Депутат Олег Шутеев уточнил, на сколько вырастет зарплата педагогов в процентном отношении. Разработчики доклада ответили, что у учителей школ зарплата увеличится на 14 %, по воспитателям дошкольных учреждений на 50 %.

По материалам http://duma.tomsk.ru/page/23253/

В следующем году зарплату учителям повысят до 30 тыс. руб., сообщил начальник департамента общего образования А. Щипков

Урок химии

Уже через 2 недели средняя зарплата учителей в области должны быть не менее 27 тыс. руб. Об этом сказал А.Щипков. Перед чиновниками от образования остро встает вопрос: повышается ли качество образования вместе с повышением заработной платы учителей.

А.Щипков: «Сейчас многие учителя получают очень достойную зарплату. Вопрос другой: что изменить? Это зарплата ради того, чтобы все наши учащиеся школ получили качественное образование. Опять связка с мониторингом — так ли это?».

Говорить о каких-то конкретных результатах можно будет не ранее чем через 3-5 лет, утверждают чиновники. В этом году на развитие сферы общего образования в Томской области из консолидированного бюджета было потрачено около 800 млн руб.

Государственное радио «Томск»

Кому повысят зарплату в томских вузах?

Надбавки в Северском технологическом институте (СТИ) породили множество дискуссий в среде преподавателей томских университетов

Профессорско-преподавательский состав Северского технологического института – филиала НИЯУ МИФИ обрадован неожиданными надбавками. Счастье привалило из Москвы: не так давно руководитель СТИ получил официальный приказ из головной организации, согласно которому обязан уже по итогам 2012 года довести выплаты во вверенном ему учреждении до средней заработной платы по региону (выплаты необходимо произвести в период с сентября по декабрь).

Когда зарплата в ТГУ и ТПУ стала расти, из северского института кадры «потекли» в Томск. В 2011–2012 годах в ТГАСУ и ТПУ ушли 10 преподавателей, и уровень «остепененности» института упал. Как говорят в СТИ, некоторые из уволившихся преподавателей уже хотят вернуться.

В Томской области средняя зарплата по региону на момент подготовки приказа составляла 24 тыс. рублей.

В октябре руководитель северского филиала НИЯУ МИФИ провел в коллективе собрание. На нем сотрудники вуза узнали, что за оставшиеся до нового года месяцы получат приличные суммы. С 2013-го надбавка будет идти ежемесячно.

Правда, в бочке меда оказалась ложка дегтя: надбавка положена только тем, кто учит бюджетников.

О каких суммах речь,  руководитель северского филиала НИЯУ МИФИ Александр Жиганов пояснил весьма скупо:

– Приказ о выплате надбавок тем, кто выполняет госзаказ, пришел из нашей головной организации, вслед за ним последовало финансирование, обязательства по выплатам выполним. Какие суммы? Разные: для старших преподавателей, доцентов, профессоров…

По словам преподавателей северского института, за первый месяц (деньги будут выплачиваться с сентября по декабрь) надбавки они уже получили. Профессора – в размере 29 тыс. рублей, доценты – 25 тыс. рублей, старшие преподаватели – 23 тыс. рублей, преподаватели – 22 тыс. рублей. До конца года ежемесячно такие выплаты будут нормой.

Чтобы рассчитать сумму надбавки, которую с января 2013 года будут получать преподаватели СТИ, нужно ежемесячную сумму умножить на 4, а затем поделить на 12 месяцев. К примеру, надбавка профессора (при ежемесячном доходе в среднем 30 тыс. рублей) составит около 10 тыс. рублей.

Но если северчане рады, то преподаватели томских вузов, с которыми удалось переговорить, теперь озадачены: говорят, в их учреждениях и речи не идет о повышении заработной платы.

– Наш вуз подобных документов не получал, – рассказал ректор СибГМУ Вячеслав Новицкий. – Но северский институт – национально-исследовательский, могу предположить, что надбавки касаются университетов именно с этим статусом.

Национально-исследовательских в Томске два – ТГУ и ТПУ. По информации, полученной из ТПУ, в вузе давно зарплата выше, чем средняя по региону. В отчете ректора по итогам 2011 года содержится информация, что средняя заработная плата сотрудников университета составляет 33 478 рублей (в том числе у профессорско-преподавательского состава – 47 125 рублей, учебно-вспомогательного персонала – 26 536, административно-управленческого – 58 553 рубля).

В ТГУ, по информации проректора Михаила Бабанского, средняя зарплата тоже значительно выше, чем средняя зарплата по региону, и составляет около 46 тыс. руб­лей.

Но в преподавательской среде по прежнему гадают: надбавки положены только преподавателям филиала НИЯУ МИФИ или сотрудникам других томских научноых исследовательских университетов тоже? Естественно, эта тема интересует в первую очередь тех, кто получает зарплату ниже средней по региону.

 

Александр Жиганов, руководитель СТИ:

Как поступим с преподавателями-внебюджетниками? Что-то выплатим, но, видимо, не в таком размере, как тем, кто учит студентов, поступивших на бюджетной основе. Посчитаем и к началу ноября введем коллектив в курс дела. 

«Я б в рабочие пошел…»

В Томской области в 2012 году около 9 тыс. несовершеннолетних получат временную работу. Может ли она стать постоянной?

Сегодня от работы не откажется, наверное, ни один человек юного возраста. Это касается и школьников, желающих с пользой провести летние каникулы. Впрочем, есть дети, которые хотели бы продолжить трудовые отношения с предприятиями по окончании школы. Однако такое в наше время возможно далеко не всегда. В то же время отечественная экономика остро нуждается в кадрах, особенно в промышленном секторе на предприятиях всех форм собственности.

Группам риска – пристальное внимание

Самостоятельно справиться с такой непростой задачей, как поиск работы для подростков, люди могут далеко не всегда. На протяжении 17 лет родителям и детям от 14 до 18 лет в этом помогает власть, выполняя важную социальную миссию.

По информации Департамента труда и занятости населения Томской области, озвученной на недавнем заседании постоянной рабочей группы по организации отдыха, оздоровления и занятости детей в нашем регионе (ее возглавляет заместитель губернатора по социальной политике Чингис Акатаев), за 8 месяцев 2012 года центрами занятости населения был заключен 991 договор с 596 организациями, по состоянию на 10 сентября трудоустроено 8 611 подростков.

Тамара Панкратова, заместитель начальника областного департамента труда и занятости населения
Тамара Панкратова, заместитель начальника областного департамента труда и занятости населения

– Программа занятости подростков в свободное от учебы время реализуется в течение всего года, – пояснила Тамара Панкратова, заместитель начальника областного департамента труда и занятости населения. – Особое внимание неизменно уделяется детям, которые направляются в центры занятости населения комиссиями по делам несовершеннолетних, органами внутренних дел. Хотя это и непросто, но около 40% таких ребят по области мы трудоустраиваем ежегодно. В том числе на летний период.

С 1 января нынешнего года государственные полномочия в сфере содействия занятости населения (имеется в виду финансирование необходимых для этого мероприятий), в том числе подростков в свободное от учебы время, переданы субъектам РФ. Если раньше объемы финансирования зависели от общей ситуации на рынке труда, то теперь средства на обеспечение временной занятости подростков сразу закладываются в областной бюджет в полном объеме (нынче эта сумма составляет 16,1 млн руб­лей), действует несколько целевых программ. В местных бюджетах на оплату труда подростков предусмотрено около 14,8 млн рублей (в 2011 году этот показатель составлял 13 218,6 млн рублей), дополнительно планируется привлечь около 10 млн рублей из средств работодателей. Предварительная общая сумма – 40,9 млн рублей.

За цифрами, понятно, не увидишь фактов. Организаторы занятости подростков отлично понимают: для многих летняя занятость – это первый самостоятельный заработок, первая трудовая книжка с записью о приобретенном опыте, первые профессиональные навыки, успехи и неудачи, уроки ответственности за порученное дело и даже в какой-то мере видение перспектив взрослой жизни, оценка своих сил. Несомненно, все перечисленное идет на пользу нашим детям.

– Моя Танюшка через центр занятости получила направление в библиотеку, – рассказала мама одной девятиклассницы. – За месяц она стала более дисциплинированной, научилась правильно распределять свое время, чтобы его хватало и на работу, и на домашние дела, и на отдых. Получила зарплату – мне, отцу и сестрам сделала небольшие подарки. Радовалась, наверное, больше всех. Спасибо людям, которые помогают с трудоустройством наших ребятишек!

Везде нужны заботливые руки?

Впрочем, восторженные отзывы – это хорошо, однако в вопросах трудоустройства подростков пока не все идет гладко. К примеру, далеко не каждый работодатель (особенно из реального сектора экономики) хочет брать к себе ребят, хотя бы временно. Слишком много волокиты с оформлением, ответственность перед законом большая и т.д. Рабочие места на лето организуют для школьников в основном в администрациях сельских поселений, школах, детских садах, больницах, на предприятиях ЖКХ, у индивидуальных предпринимателей.

Администрация Томска в этом году выделила 2 млн рублей на организацию временного трудоустройства подростков от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Так, например, в МБОУ ДОД «ДЮСШ карате г. Томска» работали 12 ребят, из них шесть воспитанников детских домов и четыре трудных подростка, состоящих на учете в КДН. В муниципальной библиотечной системе было трудоустроено 16 несовершеннолетних, которые реставрировали книжный фонд, выдавали книги на абонементе. На ТЭМЗе 17 старшеклассников занимались благоустройством территории, выполняли подсобные работы. В Томской электронной компании восемь подростков не только проводили благоустроительные работы, но и постигали азы профессии слесаря-сборщика РЭАиП в цехе радиомонтажа (здесь ребят берут уже не первый год), комплектовали готовую продукцию на складе. В фирме «Микран» подростки осваивали работу слесаря механосборки, а также комплектовщика оборудования.

Во всех районах Томской области для школьников на летний период были организованы рабочие места. Правда, в основном в бюджетной сфере.

Подход должен быть всесторонним

Эксперты Департамента труда и занятости населения Томской области констатируют: ряд обстоятельств (изменившиеся отчисления во внебюджетные фонды, изменившийся МРОТ, требования, которые выдвигают сегодня проверяющие органы к рабочим местам) ограничивают количество создаваемых рабочих мест для подростков, в том числе на время каникул. А вот бюджетного финансирования вполне хватает.

Выводы логичные – ведь при трудоустройстве несовершеннолетних согласно действующему законодательству существует ряд ограничений: не допускается детский труд во вредных условиях, в ночных кафе или барах, а также работа, связанная с переносом тяжестей. Регламентируется и максимально допустимое время занятости детей в неделю.

Проблематично трудоустройство подростков, состоящих на учете в КДН или на ином профилактическом учете из-за их низкой мотивации к труду. Они могут в один из дней просто не выйти на работу. Между тем среди трудных немало парней и девчат, которые могли бы добиться многого на трудовом поприще.

Большая часть рабочих мест для томичей от 14 до 18 лет сегодня создается в основном в бюджетной сфере. Власть обязана обеспечить ими в первую очередь особо нуждающихся в опеке государства: детей из многодетных семей, состоящих на внутришкольном профилактическом учете, в КДН, ПДН, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Но…

– Государственная программа, по которой осуществляется временное трудоустройство подростков, изначально имела профориентационную направленность, – подчеркнула Тамара Панкратова. – Возможно, пришло время подключить и органы местного самоуправления, в чьем ведении находятся общеобразовательные и социальные учреждения, комиссии, к масштабной комплексной работе? Ведь совместными усилиями можно повысить ее эффективность, а значит, и престижность трудовой занятости подростков. Это, несомненно, скажется на выборе молодыми людьми будущих профессий, на обеспечении кадровыми ресурсами предприятий и организаций, а значит, улучшит общую ситуацию на рынке труда в Томской области.

Наша справка

Временная занятость подростков и молодежи до 18 лет осуществляется в рамках следующих программ:

региональной программы «Содействие занятости населения Томской области на 2012–2014 годы»;

региональной программы «Социальная адаптация выпускников образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в Томской области на 2012–2014 годы»;

долгосрочной целевой программы «Профилактика правонарушений и наркомании в Томской области (2010–2013 годы».

только цифры

Наибольшее количество юных граждан от 14 до 18 лет было трудоустроено:

в Томске         1 256 человек;
в Северске     889 человек;
в Стрежевом 634 человека;
в Томском районе     830 человек;
в Асиновском районе          749 человек;
в Каргасокском районе        493 человек;
в Верхнекетском районе      461 человек;
в Первомайском районе      300 человек.

Приоритетом при направлении на рабочие места пользовались дети:

из многодетных семей         762 человека;
из неполных семей   877 человек;
из семей безработных          79 человек;
детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей        149 человек;
состоящих на учете в КДН, ПДН, внутришкольном учете          1 021 человек.

Материальная поддержка со стороны государства каждому подростку составляет 1,5 минимального размера пособия по безработице: в южных районах области – немногим более 1 600 рублей, в северных – чуть выше 1 900 рублей.

 

Среднемесячная зарплата в Томской области составляет 26 369 рублей

Самые высокие заработки зафиксированы в Красноярском крае, здесь в среднем на руки получают 27, 5 тыс. руб. В Томской и Иркутской областях зарплата колеблется от 26, 5 до 24 тысяч, а меньше всего денег приносят домой жители Алтайского края — 15 тыс. руб.

«Вести-Сибирь», Россия 1

Сотрудники томской авиационной базы охраны лесов испытывают трудности в связи с задолженностью по зарплате

По словам В. Махотина, финансовые затруднения есть, потому что суммы затрат, которые пошли на тушение лесных пожаров, намного выше, чем изначально планировалось Рослесхозом. За август есть задолженность по зарплате порядка 7,5 млн руб. В лесоохране работают 280 человек. И есть кредиторская задолженность перед авиакомпаниями — почти 60 млн руб. только за этот год. В. Махотин отметил, что в конце августа письмо за подписью губернатора региона с просьбой о выделении финансирования отправлено в Рослесхоз, пока ответа не поступило. Также, по его информации, обладминистрация планирует вынести предложение на заседание облДумы о выделении финансирования авиабазе, чтобы закрыть задолженность. Именно сотрудники авиалесоохраны вместе с представителями МЧС этим летом работали на пожарах в Томской области.

Радио «Маяк — Томск»

С 1 октября зарплата федеральных бюджетников в России вырастет на 6 %

Соответствующее постановление правительства публикует «Российская газета». Повышение оплаты труда коснется работников федеральных, казенных, бюджетных и автономных учреждений, федеральных госорганов. Кроме того, зарплата вырастет у гражданского персонала воинских частей. Прибавка к зарплате ожидает и работников государственных академий наук.

Радио «Милицейская волна. Томск»

Как вернуть украденные деньги

«С зарплатной карты пропала одна тысяча рублей. Сумма была снята утром в воскресенье, когда мы с мужем совершенно точно находились дома, а больше ПИН-код никто не знал. В банке после недолгих разбирательств сказали: «Ничего не знаем, ПИН-код был введен». Есть ли шансы вернуть украденные деньги?

Елена»

Отвечает Ольга Павлова, юрист:

Ольга Павлова, юрист

– К сожалению, от таких случаев никто не застрахован, а вернуть деньги иногда очень сложно. В моей семье был похожий случай: с карты мужа пропало больше 100 тыс. руб­лей. Как только мы обнаружили факт мошенничества, муж обратился в банк с письменной претензией о возврате незаконно списанных со счета денежных средств. Нам повезло: удалось доказать, что в момент снятия денег (в выписке по счету указывается время операции) он не мог воспользоваться своей банковской картой, так как находился в поезде, что было подтверждено проездными документами. И по прошествии четырех месяцев банк произвел возврат денежных средств в полном размере, не доводя дело до судебного разбирательства.

Вероятно, схема мошенничества выглядела следующим образом: во время командировки в другой город муж воспользовался терминалом в одном из торговых центров, в данном терминале на считывателе (в разъеме, куда вставляется карта) была прикреплена специальная накладка и устройство для съема пароля либо была установлена микрокамера в том месте, где набирается ПИН-код. Чек, по обыкновению, муж выкинул в урну. Мошенники подобрали его, увидели, что остаток приличный, оперативно изготовили дубликат карты и сняли наличные в несколько этапов…

Итак, если несанкционированное списание денежных средств с вашей банковской карты произошло, не стоит вести с банком переговоры устно: необходимо немедленно идти туда с заявлением о выдаче выписки со счета карты, в которой будет отражена несанкционированная операция. Далее необходимо написать претензию с требованием о возврате незаконно списанных денежных средств, к ней может быть приложена выписка со счета карты и, если имеются, документы, подтверждающие, что списание денежных средств произведено не вами. Срок рассмотрения претензии регламентируется внутренними правилами банка, но, как правило, 30 дней. Банк может либо возместить убытки, либо отказать в этом. Помните, что, отказывая вам в возврате, банк, как правило, рассчитывает на то, что вы ему «простите» пропавшие деньги. Однако вы имеете право добиваться правды в суде.

А на будущее нужно запомнить простые правила пользования пластиковой картой: обязательно подключите услугу «мобильный банк» – это позволит отслеживать операции по счету; старайтесь пользоваться банкоматом внутри банковских отделений; всегда прикрывайте рукой терминал, когда вводите ПИН-код, даже если рядом с вами никто не стоит; если на слоте ввода карты в банкомат имеется какое-то подозрительное устройство – воспользуйтесь другим банкоматом. В случае если вы все же оказались жертвой мошенничества, все переговоры с банком ведите только в письменной форме с сохранением вторых экземпляров обращений, заявлений, претензий с отметками банка.

 

 

 

 

 

Руководство томского завода «Контур» погасит долги по зарплате к марту

Сейчас на всех площадках «Контура» работает 520 человек. Сокращений и увольнений со сменой руководство не было. С 1 января новое руководство всем рабочим на полгода продлило трудовые договора.

В.Добрынский, начальник цеха N1: «Раньше нас увольняли в конце года. Новый гендиректор принял решение продлить договора. Зарплату сейчас за ноябрь будут выплачивать. За декабрь тоже обещают».

Новый год «Контур» встречал с 15-миллионными долгами за коммунальные услуги и электричество. Это почти годовое потребление завода. Вместе с долгами по зарплате сумма получалась не маленькая — 30 млн руб.

На будущее предприятие руководство смотрит с оптимизмом. Главный собственник «Контура» — госкорпорация «Ростехнолгии» одобрила программу по выводу завода из кризиса. Она предполагает, что в цехах начнут экономить электроэнергию и тепло, с покупателями продукции начнут работать напрямую без посредников, а коллектив удастся полностью сохранить.

А.Бердников, и. о. директора НПО «Контур»: «Мы сейчас заключаем договора напрямую. Эта сумма порядка 100 млн руб. Этой суммы заказов достаточно на следующий год. Надеюсь, она в процессе работы будет увеличиваться».

Деньги, поступающие от продажи продукции, идут на погашение долгов по зарплате.

А.Бердников: «К новому году мы не только выплатили зарплату, но всем детям купили новогодние подарки, ветеранам выпишем журнал «Красная звезда».

С основными кредиторами-поставщиками тепла и электроэнергии, «Контуру» удалось договориться о реструктуризации основной суммы долга. В декабре на заводе запустили программу энергосбережения. В цехах проверили счетчики, подкрутили задвижки — за декабрь сэкономили на коммунальных платежах 300 тыс. руб. В 2012 году «Контур» должен выйти на точку безубыточности.

«Вести-Томск», Россия 1