Прокуратура Ленинского района г.Томска провела проверку по обращению гражданина, уволенного из ООО «ЧОО «Ирбис», о нарушении его трудовых прав.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации приём на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.
Проверка показала, что заявитель проработал охранником в ООО «ЧОО «Ирбис» около двух месяцев. Однако при приеме на работу трудовые отношения с ним должным образом оформлены не были: трудовой договор не заключался, приказ о приеме на работу не издавался, запись о приеме на работу в трудовую книжку не вносилась. Кроме того, образовавшаяся к моменту увольнения задолженность по заработной плате в день увольнения ему выплачена не была.
По результатам проверки прокурор района Олег Фрикель направил в суд исковое заявление о признании отношений между ООО «ЧОО «Ирбис» и бывшим работником трудовыми и внесении соответствующей записи в трудовую книжку.
Требования прокурора исполнены ответчиком добровольно, в том числе погашена задолженность по зарплате.
Наряду с этим прокурор района возбудил в отношении руководителя ООО «ЧОО «Ирбис» дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора). Виновному назначено наказание в виде административного штрафа на сумму 20 тысяч рублей.