В Год борьбы с сердечно-сосудистыми заболеваниями, которым в России объявлен 2015-й, Томская область усилит одно из главных направлений регионального здравоохранения — медицинскую профилактику.
Как сообщил глава облздрава Александр Холопов, в рамках реализации новой модели областного здравоохранения на базе межвузовской больницы Томска формируется Центр общественного здоровья. Его сотрудники займутся выявлением факторов риска заболеваемости и пропагандой здорового образа жизни в молодежном сообществе и среди всех томичей. Со временем в межвузовской больнице планируется организовать централизованную диспансеризацию студентов, что позволит охватить медосмотрами гораздо больше пациентов, чем прежний формат работы только с «приписным» населением.
«У большинства молодых людей изначально крепкое здоровье, — сказал Александр Холопов. — Повышая уровень их медицинской грамотности сегодня, мы работаем на снижение уровня заболеваемости и увеличение продолжительности жизни взрослого населения в перспективе».
Главный врач межвузовской больницы Виталий Грахов подчеркнул, что с 1 апреля Центр общественного здоровья начал работу на оборудовании и силами медперсонала центра профилактики, переехавшего сюда из больницы № 2 Томска.
«Переезд планировался заранее и предусмотрен новой моделью томского здравоохранения, — заявил Виталий Грахов. — С каждым из работников состоялось предварительное собеседование — все семь человек согласились перейти в нашу больницу. При этом люди не потеряли ни в зарплате, ни в социальных гарантиях».
Центр расположился на больших площадях, чем во 2-й горбольнице, в семи помещениях вместо трех. Это шесть процедурных кабинетов и зал лечебной физической культуры. Ежегодно он сможет обслуживать до 9 тысяч посетителей и будет выполнять функцию координатора всей медпрофилактики в Томской области. Сегодня эта система объединяет городские центры здоровья в ОКБ и областной детской больнице, специализированный Центр медицинской профилактики, отделения и кабинеты профилактики в районах, школы пациентов.
«В плане оборудования и кадров ресурсов у нас вполне достаточно. Потребуется унифицировать систему, чтобы каждое звено работало на общую задачу, и доносить знания до людей в более креативной и доступной форме, чтобы привлечь как можно больше молодежи», — подытожил начальник департамента здравоохранения Томской области Александр Холопов.