И даже с учетом всей своей популярности рок-идол Дэвид Боуи вряд ли мог предположить, что его высказывание станет девизом прошедшего в ТПУ отборочного тура инженерного чемпионата CASE-IN. А между тем именно слова музыканта привел студентам-технарям сопредседатель оргкомитета конкурса директор фонда «Надежная смена» Артем Королев: «Ты не можешь ни выиграть, ни проиграть, если не участвуешь в гонке».

Гонка, в которую включились во вторник студенты, точно того стоила. На кону было не только участие в финале конкурса в Москве, но и возможность получить работу в крупнейших российских корпорациях.

Учеба и игра

Международный инженерный чемпионат CASE-IN проходит уже в седьмой раз. В пяти лигах конкурса состязаются школьники, студенты колледжей, техникумов и вузов, молодые специалисты отраслевых предприятий и сотрудники университетов. География – самая обширная: попытать удачу здесь хотят не только ребята из России, но и из стран СНГ.

В чем суть? В течение 10 дней командам нужно предложить свои варианты решения кейсов – реальных производственных задач, которые стоят перед тем или иным предприятием. Чемпионат проходит по шести направлениям: «геологоразведка», «горное дело», «металлургия», «нефтегазовое дело», «нефтехимия» и «электроэнергетика». В этом году добавилось новое, седьмое направление – «цифровой атом». Лучших из лучших выбирают эксперты – представители ведущих предприятий топливно-энергетического и минерально-сырьевого комплексов страны.

Предприятий-партнеров за эти годы у CASE-IN набралось больше двух десятков. Чтобы оценить масштаб, достаточно назвать лишь несколько: «Татнефть», «Алроса», СИБУР, «РУСАЛ», «РусГидро»…

В этом году Томский политехнический университет получил право дать старт сезону в студенческой лиге: все благодаря итогам конкурса вузов, чьи команды стали победителями чемпионата-2018. Кроме того, политех стал одной из пяти площадок для лиги молодых специалистов. Во вторник в вузе стартовали отборочные этапы сразу по нескольким направлениям: «геологоразведка», «металлургия», «нефтехимия» и «электроэнергетика».

– В нашей программе развития заложено, что выпускники ТПУ будут проходить обучение сразу по нескольким направлениям подготовки, – отметил врио ректора Петр Чубик. – Чемпионат CASE-IN – отличный пример междисциплинарной работы. Ребятам предстоит решить практические задачи реальных предприятий. В этом году наш университет вышел с инициативой: без вступительных испытаний принимать в магистратуру или аспирантуру победителей и призеров финальной части чемпионата. Призываем к этому и другие вузы, участвующие в CASE-IN.

Кадры вырастут из кейсов

В этом году темой чемпионата стала цифровая трансформация. Придумать, как применить диджитал в горном деле или металлургии, студентам предстоит на основе конкретных задач. Например, как использовать «цифру» в разработке месторождения алмазов в Якутии или нефтяных залежей, расположенных в водах Каспийского моря.

– Цифровая трансформация – это то, о чем сегодня говорится на высшем уровне, в том числе президентом страны, – отметил Артем Королев. – В России стоит задача – развить цифровую экономику. Значит, будет расти потребность в специалистах, которые освоят новые технологии, и в кадрах, которые этих специалистов подготовят. Чемпионат CASE-IN призван в том числе решить эти вопросы.

40 команд из Томска, Кемерова и Тюмени приняли участие в отборочном этапе CASE-IN в ТПУ.

В 2019 году инженерный конкурс стал частью платформы «Россия – страна возможностей». Как пояснил заместитель генерального директора платформы Владислав Даванков, это позволит сделать чемпионат доступным для школьников, студентов и молодых специалистов по всей стране.

– CASE-IN помогает готовить инженерные кадры, – сказал он. – Это очень важная задача, которая сегодня решается на государственном уровне. Ведь это кадры в том числе для цифровой экономики. Конкурс ждет много нововведений. В 2019 году мы планируем запустить онлайн-этап чемпионата, чтобы в нем могли принять участие талантливые ребята из самых отдаленных уголков страны. Кроме того, участники CASE-IN получают все возможности нашей платформы. А это, помимо прочего, наставничество. В этом году мы решили, что наставники из конкурса «Лидеры России» станут наставниками победителей инженерного чемпионата.

Сила молодых

Но профит от участия в конкурсе получат не только победители. Компании – партнеры CASE-IN могут взять на стажировку студентов, предложивших свое решение для кейса. А может, и сразу на работу.

– Для нас этот конкурс – источник молодых кадров, – сказал директор по управлению персоналом ООО «Томскнефтехим» (томское предприятие СИБУРа) Николай Олениченко. – В 2018 году по итогам CASE-IN мы взяли на работу одного специалиста. В этом году планируем взять на стажировку еще порядка 30 ребят. Разумеется, с возможностью дальнейшего трудоустройства.

Солидарен с ним и заместитель генерального директора ООО «Транснефтьэнерго» Василий Орешков. Уже второй год подряд компания готовит для кейсов задачи по энергоэффективности.

– Мы уверены, что молодых людей нужно поддерживать, – отметил он. – Ведь именно они предлагают и развивают энергоэффективные предложения, которые сегодня могут применяться и в стране, и в мире. В прошлом году команда ТПУ предложила как раз такое: творческий подход ребят, новизна и смекалка не остались незамеченными.

Карьерный трамплин

В конце мая лучшие команды из России и стран СНГ, победившие по своим направлениям на региональных этапах, встретятся в финале. Он пройдет в Москве. Победители и призеры получат не только памятные и ценные призы, но и шанс попасть на практику в крупную корпорацию. У студентов ТПУ, к примеру, уже есть хорошая мотивация: в 2018 году по направлению «нефтехимия» победителем финального этапа стала команда томского политеха «Философский камень».

– Чемпионат объединил все заинтересованные субъекты отрасли, – резюмировал Артем Королев. – Для компаний это возможность найти талантливых молодых людей. Для вузов – поближе познакомиться с предприятиями и использовать их кейсы в образовательной деятельности. А для студентов и школьников – это шанс получить уникальные навыки.

Автор: Ольга Котова

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

+ 61 = 65