Руководство настаивает на том, чтобы работники написали заявления об увольнении по собственному желанию, а если кто-то не сделает это добровольно, пригрозили, что найдут за что уволить. Имеют ли право руководители заставлять написать такое заявление?
Мария Белова, г. Томск
Отвечает Анна Козлова, главный специалист комитета правового и кадрового обеспечения Департамента труда и занятости населения Томской области
– Расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Принуждение к написанию заявления об увольнении по собственному желанию со стороны работодателя незаконно.
Если работодатель принудил работника написать заявление об увольнении по собственному желанию, работник вправе обратиться за защитой своих трудовых прав в Государственную инспекцию труда в Томской области или в суд. При этом работник должен доказать факт принуждения к написанию заявления со стороны работодателя.