Дефициту скажем – нет

Татьяна Соломатина,
депутат Государственной думы Российской Федерации,
заместитель председателя комитета по охране здоровья

В условиях пандемии федеральные и региональные органы власти принимали оперативные меры по поддержке бизнеса и стабилизации ситуации в сфере занятости населения. В частности, откорректирован порядок получения социальных выплат, безработные смогли получать поддержку без учета предыдущего заработка. Принят закон об удаленной работе, который позволил людям в условиях пандемии официально работать в дистанционном режиме. Для поддержки малого и среднего бизнеса, прежде всего предприятий, которые сохранили штат сотрудников, также приняты меры поддержки. 
Для снижения кадрового дефицита сферы здравоохранения увеличено количество мест по целевым договорам обучения. Ведется переподготовка специалистов среднего медицинского персонала. Но для привлечения медицинских специалистов, в частности на село, очень важно создать комфортные условия для их проживания. И к этому вопросу активно должны подключаться местные органы власти. Необходимо решать жилищную проблему, вопросы социальной инфраструктуры, культуры и досуга. Со стороны Федерации поддержку этих сфер может оказать программа комплексного развития сельских территорий, со стороны региона мы должны возобновить финансирование программы «Бюджетный дом». 

 

Справка «ТН»

В региональном банке вакансий службы занятости Томской области сегодня 14 137 свободных рабочих мест. Для сравнения: в ноябре 2019-го количество вакансий не превышало 12 тыс.
– В 2021 году через нашу службу занятости нашли работу больше 16 тысяч человек. Еще 119 мы помогли открыть собственное дело. Ситуация на рынке труда наглядно показывает: экономика области выдержала удар эпидемией и динамично восстанавливается. Принятые меры поддержки бизнеса и стабилизации занятости подтвердили эффективность, – подчеркивает губернатор Томской области Сергей Жвачкин.
Потребность в специалистах рабочих профессий на рынке труда региона сегодня в полтора раза превышает потребность в служащих.
По словам начальника Департамента труда и занятости населения Томской области Светланы Грузных, постоянно нужны представители строительных и смежных с ними профессий (штукатуры, маляры, каменщики, бетонщики, плотники, облицовщики-плиточники, машинисты спецтехники), а также работники сферы обслуживания (продавцы, повара). Практически во всех отраслях востребована профессия водителя автомобиля. Работодатели ищут рамщиков, электромонтеров, газоэлектросварщиков, операторов на автоматических и полуавтоматических линиях в деревообработке, слесарей различных профилей.
Среди служащих традиционно востребованы медицинские работники: врачи (терапевты, педиатры, врачи скорой медицинской помощи, анестезиологи-реаниматологи, офтальмологи), медицинские сестры, фельдшеры. Есть потребность в педагогах: учителях, воспитателях, педагогах дополнительного образования. Стабильный спрос на инженеров различных профилей (технологов, конструкторов, проектировщиков, инженеров по охране труда, по качеству), специалистов в области информационных технологий (программистов, системных администраторов).

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

19 − 5 =