Детство цифровой эпохи

Воспитатели детских садов учатся по-новому

ТГПУ и ТГУ дали старт программе переподготовки «Педагогическая деятельность – новые ориентиры и технологии дошкольного образования». На минувшей неделе в стенах Томского государственного педагогического университета состоялась установочная встреча экспертов и обучающихся по программе профессиональной переподготовки, реализуемой в сетевом взаимодействии ТГПУ и ТГУ в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».

На вводном собрании об актуальности получаемой профессии воспитателя, структуре образовательного процесса и роли Томского государственного педагогического университета в подготовке педагогов дошкольных учреждений рассказала руководитель Научно-образовательного центра педагогических технологий развития человеческого потенциала ТГПУ Лариса Смышляева. Эксперт акцентировала внимание слушателей на возрастных этапах развития человека и самоценности детства в цифровую эпоху.

– Подготовка педагогов дошкольного образования – очень важное направление работы нашего университета. Мы всегда были региональными лидерами в этой области профессионального педагогического образования, – отметила Смышляева. – Сегодня реализуемые нами образовательные программы профиля «Психология и педагогика развития дошкольника» существенно обновляются в содержательном плане. Это происходит потому, что основательно дополняются представления о современном детстве, его особенностях в эпоху нового технологического уклада. Развитие научно-образовательной повестки, отражающей изучение и понимание педагогической антропологии современного детства, – одна из ставок развития нашего университета. Включаясь в реализацию нацпроекта «Демография» в кооперации с ТГУ и в формате Большого томского университета, мы нацелены на формирование у обучающихся, проходящих профессиональную переподготовку, тех педагогических компетенций, которые позволят им продуктивно решать профессиональные задачи развития человеческого потенциала в практиках дошкольного образования.

Программа переподготовки станет первым этапом работы Научно-образовательного центра педагогических технологий развития человеческого потенциала ТГПУ. В ее разработке приняли участие эксперты Института детства и артпедагогики ТГПУ и Института образования ТГУ, которые включатся и в проведение образовательных встреч.

Представитель Института образования ТГУ Жанна Волкова на установочной сессии выбрала формат активного знакомства с участниками и темой их программы. Большой интерес вызвала ее лекция «Контексты современного дошкольного образования». В основу обсуждения лег материал, подготовленный директором Института образования ТГУ Еленой Сухановой,  «Ландшафт современного образования»:

– В формате технологии критического мышления мы составляли кластеры своих представлений о характеристиках современного дошкольного образования. Так мы увидели разно­образие внутренней картины характеристик в современном образовании, – рассказывает Жанна Волкова. – Далее мы обсудили внешние возможности для дошкольного образования, в том числе тренды, заданные исследовательской группой ТГУ: индивидуализации, цифровизации, влияния разных заказчиков (государство, общество, человек) на образование. В итоге каждый участник разместил себя на так называемой карте современного дошкольного образования, проявив свой собственный фокус-интерес в этой области. Данное занятие является не только началом программы, но и может быть началом актуализации личной проектной аттестационной работы.

Кроме специалистов ТГПУ и ТГУ к организации учебного процесса для передачи знаний и опыта будут приглашены руководители дошкольных учреждений города.

Слушателей программы ждет 256 образовательных часов работы по девяти блокам, включающим лекционные, семинарские занятия и стажировки в дошкольных организациях. Учеба в рамках курса переподготовки начнется 27 сентября. Как мы уже сообщали, в ноябре слушатели, успешно завершившие программу профессиональной подготовки, смогут приступить к новой профессиональной деятельности по одному из предложенных направлений: педагог частного образования разных уровней, дополнительное образование, проектирование развивающей среды, тьюторство, самозанятость и ИП в сфере рынка образования.

 

 

Партнерство как образ жизни

Департамент труда и занятости населения Томской области подписал соглашение о стратегическом парт­нерстве с Сибирским государственным медицинским университетом.

Соглашение направлено на сотрудничество сторон в рамках проекта «Томская область – лаборатория здоровья» по нескольким направлениям: проведение образовательных мероприятий, направленных на популяризацию здорового образа жизни, медицинской профилактики и обучению навыкам первой помощи.

– Мы уже давно плодотворно сотрудничаем со специалистами СибГМУ. В частности, в 2020–2021 годах у нас прошло большое количество совместных мероприятий по формированию корпоративных программ здоровья для работодателей области. Соглашение позволит расширить область взаимодействия по развитию стратегии формирования здорового общества, – говорит начальник департамента труда и занятости Светлана Грузных. – Уже сейчас работодатели понимают необходимость обучения своих сотрудников оказанию первой помощи, причем не формального обучения, а с обязательными отработками практических навыков. Именно на развитие и популяризацию практики будет направлена наша совместная деятельность.

В рамках соглашения на 2021 год запланированы совместные рабочие встречи, семинары, конференции и другие мероприятия.

 

Столица отбирает лучших

В Томской области открыт прием заявок на участие в конкурсе «Лучший волонтер движения «Абилимпикс» в Томской области – 2021».

С 20 по 25 сентября в нем могут принять участие студенты техникумов и колледжей Томской области, имеющие опыт работы на площадках чемпионата для людей с ограничениями по здоровью и инвалидностью «Абилимпикс».

Для участия в конкурсе необходимо заполнить анкету. До 30 сентября определятся победители, которые станут волонтерами на всероссийском чемпионате «Абилимпикс» в Москве в ноябре 2021 года.

Основная цель конкурса – выявление и поощрение наиболее компетентных и опытных волонтеров, отработавших на региональном этапе чемпионата «Абилимпикс» в Томской области в 2020–2021 годах.

 

Возможности – неограниченные

В Томской области 26 человек с инвалидностью трудятся в отделениях почтовой связи на разных должностях: от подсобного рабочего до начальника отделения. Сейчас на почте в Томской области открыто более 20 вакансий на должности почтальонов, операторов, сортировщиков, водителей, бухгалтеров. Все они доступны и для людей с инвалидностью. Главное – перед трудо­устройством получить медицинское разрешение.

Соискателям с инвалидностью «Почта России» предлагает официальное трудоустройство с первого рабочего дня, гибкий график работы на основании рекомендаций лечащего врача, ежегодный отпуск 30 дней, возможность участвовать в программах обучения и повышения квалификации, специально разработанных в корпоративном университете «Почты России».

Каждый новый работник автоматически становится участником программы «Наставничество». Опытные сотрудники помогают новичку освоить ключевые навыки и программное обеспечение.

Подробно узнать об открытых вакансиях и записаться на собеседование можно по телефонам: в Томске – 8 (382‑2) 51‑18‑38, Асине – 8 (382‑41) 2‑19‑41, Стрежевом – 8 (382‑59) 5‑32‑19, Мельникове – 8 (382‑47) 2‑11‑57, Молчанове – 8 (382‑56) 21‑4‑31. Отдел подбора персонала регионального управления «Почты России» готов проводить собеседование как в обычном, так и в дистанционном формате. Соискатель сам выбирает удобный для него сервис: Skype, Zoom, WhatsApp.

Автор: Инна Скобцева

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *