Новый начальник хочет взять на мое место своего знакомого и вынудил меня написать заявление по собственному желанию, пригрозив уволить по статье. А у меня на иждивении двое детей и бабушка. Подскажите, в данной ситуации можно ли как-то восстановиться, чтобы хоть какие-то деньги получать?
Василиса
Отвечает Светлана Симонова, председатель комитета правового и кадрового обес-печения Департамента труда и занятости населения Томской области
– Понуждение написать заявление об увольнении по собственному желанию является неправомерным, поэтому писать такое заявление без наличия желания расторгнуть трудовой договор не следует. Расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением.
Если работодатель вынудил вас подать заявление об увольнении по собственному желанию, то за восстановлением трудовых прав вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда или в суд.
Понуждение написать заявление об увольнении по собственному желанию подлежит проверке, и обязанность доказать его возлагается на работника. Если работник докажет, что расторжение трудового договора носило вынужденный характер, то даже при наличии соответствующего заявления он может быть восстановлен на работе.