Значит, твой опыт – достояние всех!

История с наставничеством в России обретает новые черты. Становится востребованной и популярной. Как среди людей, способных и готовых быть наставниками, так и среди молодёжи, которая готова, как губка, впитывать опыт и знания мастеров. И это особенно важно в таких отраслях, как здравоохранение. Где одного присутствия на лекциях и прилежной заинтересованности на семинарах – катастрофически мало. Где опыт докторов, фельдшеров, медицинских сестёр – это полноценный «университет», дающий не только основы профессии, но и базу для будущей успешной работы.

Тот, кто будет рядом

Губернатор Томской области Владимир Мазур к наставничеству всегда относился с особым пиететом – поддерживал, помогал не только добрым словом, но и конкретными делами. Вот и сейчас по его решению формируется команда наставников для молодых медиков, которые выходят на работу этим летом. 580 врачей высшей квалификационной категории, кандидатов и докторов медицинских наук, опытных фельдшеров скорой помощи, главных и старших медсестёр будут передавать свой опыт новому поколению медиков. Как подчёркивает президент Владимир Владимирович Путин, опытные наставники передают молодым специалистам не только знания, но и важнейшие ценности, которыми всегда славилось отечественное здравоохранение: уважение к человеку, верность врачебному долгу, милосердие и ответственность.

Перед началом работы с молодыми коллегами наставники пройдут специальное обучение в СибГМУ. Кроме того, во всех областных учреждениях назначены кураторы программ наставничества. В большинстве случаев это заместители главных врачей по медицинской части, амбулаторно-­поликлинической помощи и организационно-­методической работе. Задача кураторов – выстроить системную работу: отбирать и обучать наставников, формировать стандарты адаптации и индивидуальные планы развития для каждого молодого специалиста, а также оценивать развитие их компетенций.

– Развитие кадрового потенциала здравоохранения – одна из задач национального проекта «Продолжительная и активная жизнь». Она решается при поддержке Народной программы Единой России, создавая условия для работы медиков, обеспечивая благополучие специалистов и их семей, – говорит губернатор Томской области Владимир Мазур.

Всем конкурсам – конкурс

В колледжах и техникумах Томской области продолжается активный набор абитуриентов на новые профессии и специальности. Программы подготовки актуализировали в соответствии с кадровыми потребностями экономики региона, чтобы молодёжь получала гарантированные рабочие места с достойной оплатой труда, а предприятия и социальные учреждения – высококлассных специалистов.

В этом году впервые открыт набор по новым направлениям в ИТ, электронике, медицине и сельском хозяйстве: всего семь новых направлений подготовки.

Так, в информационных технологиях ранее действовавшая специальность «Информационные системы и программирование» заменена тремя самостоятельными направлениями подготовки: «Разработка и управление программным обеспечением», «Техническая эксплуатация и сопровождение информационных систем» и «Интеграция решений с применением искусственного интеллекта». Абитуриенты честно признаются, что во время подачи заявлений на обучение у них глаза разбегаются.

– Хочется и эту специальность получить, и в другом себя попробовать, – признаётся абитуриент Саша Артамонов, который намеревался заниматься исключительно программированием, но сейчас переметнулся на сторону искусственного интеллекта.

В системе среднего профессионального образования СПО Томской области нынче открыты специальности «Разработка электронных устройств и систем», «Фермер», «Медико-­профилактическое дело» и «Медицинский массаж» (для лиц с ограниченными возможностями здоровья по зрению).

На новые программы уже подано более 1,3 тысячи заявлений, конкурс достигает 10 человек на место. Всего в техникумах и колледжах 188 направлений подготовки, и на сегодняшний день на них подано более 20 тысяч заявлений.

В последующие годы перечень профессий и специальностей также будет актуализирован при участии работодателей. При поддержке национального проекта «Молодёжь и дети», федеральной программы «Профессионалитет» регион продолжит развивать систему профобразования, давать студентам востребованные знания и компетенции.

Наталья Бычкова, доктор медицинских наук, педиатр почти с 50-летним стажем работы:

– Я горячо приветствую решение нашего губернатора о создании команды наставников для молодых медиков. Это не просто мудрое решение, это требование времени. Не будем сейчас говорить о подготовке специалистов в вузах, поговорим о практической стороне дела. Ни одна лекция не способна заменить разговор начинающего медика с опытным доктором или фельдшером. Примеры, детали, особенности ситуации – всё важно в нашем деле и это постигается только на опыте.

Наставник в жизни молодого специалиста, на мой взгляд, это еще один его «университет», но университет с огромнейшим багажом опыта. Мы, давно практикующие доктора, помним каждую детальку в лечении своих пациентов. И эти детальки бывают решающими для выздоровления. И эти детальки в книгах не описаны, они в наших головах, в нашем багаже, который очень хочется передать тем, кто этого жаждет.

Вадим Бойков, главный врач Городской клинической больницы № 3 имени Б. И. Альперовича, член Общественной палаты Томской области:

– Это не просто своевременное решение, это мощная поддержка нашей профессии. Мне очень повезло с людьми, которые делились со мной своими знаниями и опытом на всём моем жизненном пути. Таких людей было достаточно много и всем им я безмерно благодарен. Хотелось бы особо выделить некоторых из них. Я заканчивал Томский военно-­медицинский институт и в годы учёбы и дальнейшей службы существенный вклад в моё становление, как офицера и военного врача внёс подполковник медицинской службы Николай Львович Денисов.

В дальнейшем, уже работая в гражданском здравоохранении, я учился у Ольги Сергеевны Кобяковой и Ивана Анатольевича Деева. Многому из того, что я знаю и умею сейчас, применяю на практике, я научился у них.

Наставники всегда были для меня образцом целеустремлённости, профессионализма, дисциплинированности. И я очень рад, что институт наставничества в медицине обретает официальные формы и конкретное значение. Уверен, что это – ещё один серьёзный шаг в становлении развития современной российской медицины.

Игорь Степанов, главный врач областного перинатального центра имени доктора Евтушенко, депутат Думы города Томска:

– Какое своевременное и важное для всего медицинского сообщества решение! У наших медиков огромнейший опыт, который не отражён в учебниках, но он накоплен за десятилетия работы. И мы готовы этот опыт передать тем, кто только-­только начинается в профессии, как специалист. Жизнь, возможности медицины, её оснащение меняются ежедневно. И мы, практикующие доктора, всё это аккумулируем в своём опыте, а этот опыт буквально рвётся наружу. Он на то и опыт, чтобы передать тому, кто его жаждет.

Институт наставничества в прежние годы зарекомендовал себя, как очень эффективный инструмент. И речь не только о передаче профессиональных знаний. Речь о более глубоких философских понятиях – о формировании медицинской чести, о профессиональной этике.

Автор: Анна Серебрякова
Фото: Игорь Крамаренко