Фото: Вероника Белецкая

Свободный художник

Петр родился и вырос в Белом Яру. У него детский церебральный паралич и проблемы со слухом. Как он сам говорит, как будто бы провод от электрогитары к динамику поврежден. ДЦП выражен не сильно, однако, например, писать каллиграфическим почерком Петру очень сложно. Но родители отправили его учиться в самую обычную школу. А в 2008 году, после окончания девятого класса, он переехал в Томск, где учился в лицее и жил не с родителями, а в общежитии. Далее – кафедра изобразительного искусства ИИиК ТГУ и диплом по специальности «художник-педагог».

– Учиться было очень интересно, – говорит Петр Класс. – Какие-до дисциплины давались легко, какие-то не очень. У нас была очень дружная группа, мы часто оставались в мастерских после занятий и просто пили чай.

Диплом о высшем гуманитарном образовании… и куда же с ним податься инвалиду третьей группы?

– Специалисты томской службы занятости предлагали вакансии, но где-то моих компетенций не хватало, где-то меня работа не устраивала, – продолжает Петр. – Несколько месяцев поисков были безрезультатными.

Почему бы и нет?

Людям с ограниченными возможностями действительно непросто устроиться на работу. Самая большая проблема в отсутствии подходящего образования. Отсюда – низкая конкурентоспособность на рынке труда, да и у самих инвалидов нередко низкая мотивация к труду. Но тем, кто действительно хочет работать, специалисты центров занятости активно помогают: ищут вакансии, обучают, оказывают психологическую поддержку и даже предлагают открыть свое дело.

– Мы давно сотрудничаем со службой занятости Томской области, и как-то раз нас спросили, не хотим ли мы принять участие в программе по устройству инвалидов на работу, – вспоминает директор ООО «Танисла» Татьяна Пичугина. – Почему бы и нет? Пробовали молодых людей с ДЦП на должность менеджеров по рекламе. У одной девушки, например, были очень хорошие результаты, но ей было неудобно ездить из Лоскутова. А потом нам предложили попробовать поработать с Петей. Нам как раз нужен был видеомонтажер и специалист по компьютерной графике.

«Танисла» – рекламное агентство, которое также занимается организацией культурно-социальных проектов в Томске и области.

– Конечно, эта работа не совсем по профессии, – улыбается Петр. – Но я и раньше делал какие-то ролики для себя, так что некоторые вещи уже знал, чему-то пришлось учиться с нуля.

Первое знакомство Класса и «Танислы» состоялось в августе, а уже в октябре его взяли на постоянную работу.

Музыкальное чутье

– Некоторое время мы присматривались друг к другу, к нам приезжала мама Петра, – поясняет Татьяна Пичугина. – Я дала задание – сделать видеоролик, он подобрал отличный видеоряд и подходящее музыкальное сопровождение, заказчику понравилось. У Петра есть какое-то особое чутье к выбору аудиоряда, наверное, дело в том, что он, как и я, меломан.

– Надо слушать и знать не только ту музыку, которую ты любишь, а различные направления, – уверен Петр. – Чем шире кругозор, тем больше возможностей.

Для Петра Класса музыка – нечто большее, чем часть работы. Он занимается аранжировками, хорошо играет на гитаре и постепенно осваивает и другие инструменты. Причем делает все это не сам по себе, а в рок-группе, которая пока, правда, нигде не выступает: не торопится на сцену, отрабатывает материал. А еще Петр очень любит рисовать: какие-то наброски на бумаге, коллажи в «Фотошопе» и, конечно же, обложки будущих музыкальных альбомов.

Взаимодействие с миром

– Петр очень много над собой работает, – Татьяна Пичугина не устает восхищаться своим новым сотрудником. – Он участвует во многих реабилитационных программах для людей с ограниченными возможностями, ходит на массажи, лечебную физкультуру. Это какая-то невероятная внутренняя энергия, это еще раз доказывает, что возможности человека безграничны. Он органично вписался в наш коллектив, несмотря на все тонкости. У нас очень динамичная работа, но мы понимаем, что иногда нужно успокоиться, снизить темп, размеренно все объяснить. Оказалось, что это и нам самим помогает стабилизироваться, обстоятельно все обдумать и в итоге сделать все как нужно.

– Я люблю общаться с людьми, это помогает расширить кругозор, формировать мировоззрение, – размышляет Петр. – Если ничего не получаешь от внешнего мира, то ты и сам не развиваешься. Мы впитываем в себя и перерабатываем мысли, слова, действия окружающих.

Сейчас Петр живет в Томске в собственной квартире, все делает самостоятельно и не любит загадывать, строить планы на будущее.

– Конечно, есть какие-то желания, потребность развиваться в определенных направлениях, – говорит он. – Но кто знает, что может случиться завтра? Лучше ставить перед собой конкретные цели…

– Петь, а что же ты молчишь про наш главный план? – добавляет после небольшой паузы Татьяна Пичугина. – Ведь у тебя говорящая фамилия. И года через два мы хотим открыть в Томске студию «Класс продакшн»!

ЦИФРА

398 томичам с ограничениями по здоровью c начала года служба занятости помогла найти работу: они теперь бухгалтеры, юристы, инженеры, кондитеры, корреспонденты и даже управляющие предприятием. 28 человек направлены на профессиональное обучение, семь открыли свое дело (разведение кроликов, производство хлеба, ремонт обуви и т.д.).

В настоящее время в банке вакансий службы занятости Томской области имеются около 600 предложений для инвалидов по самым различным специальностям и профессиям: инженер, менеджер, врач, продавец, электромонтер, слесарь по ремонту автомобилей, диспетчер, охранник и так далее. Ознакомиться с ними можно на сайте www.rabota.tomsk.ru.

Мнение
Начальник Департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных:

– Интеграция инвалидов в общество – одна из наших основных задач. В 2016 году в рамках программы «Доступная среда» шесть районов (Асиновский, Верхнекетский, Зырянский, Молчановский, Тегульдетский и Шегарский) получат средства из регионального бюджета на обустройство входной группы в соответствии с потребностями инвалидов. Но мало обеспечить свободный вход внутрь помещения и навигацию. Необходимо, чтобы вопрос, с которым пришел человек, решался для него максимально просто и быстро.

В Томской области разработана целая система трудоустройства людей с ограниченными возможностями. Во-первых, работодатель имеет право на компенсацию затрат из федерального и областного бюджетов на оборудование рабочего места для инвалида. Во-вторых, функционирует система квотирования: в коллективе организации с численностью более 100 человек должно быть не менее 2% сотрудников с ограниченными возможностями. В-третьих, мы организуем обучение и повышение квалификации для соискателей с инвалидностью, а также предоставляем услуги психолога. И, наконец, в?четвертых, содействуем инвалидам в открытии собственного дела: консультации и материальная помощь в размере почти 60 тыс. рублей.

Особое внимание уделяем трудоустройству выпускников вузов: специалисты службы занятости стараются подобрать варианты еще до того момента, когда человек с ограничениями по здоровью выйдет на рынок труда.