Но требуют позаботиться о них сейчас
На этой неделе глава региона Владимир Мазур обсудил со своей командой подготовку кадров для экономики и социальной сферы, возможности целевого обучения студентов. В этом году потребность Томской области в работниках превысит 25 тысяч человек. Сотрудники понадобятся на новых рабочих местах, которые активно создаются на производствах, а также на смену тем, кто выйдет на заслуженный отдых. При этом за пять лет нужно подготовить 164 тысячи специалистов и рабочих.
Это много, и задача стоит непростая. Но в регионе шесть государственных университетов, 34 техникума и колледжа вместе с филиалами. Мощный образовательный комплекс должен, с одной стороны, удовлетворить потребности региона в кадрах, а с другой – помочь молодёжи получить востребованное образование. И целевое обучение – эффективный выход из положения.
Для организации целевого набора и намерены задействовать портал «Работа России». Уже с 1 мая предприятия и организации, готовые включиться в подготовку «целевиков», смогут публиковать здесь заявки на грядущий учебный год.
Владимир Мазур обратил на это внимание не только представителей бизнеса, но и руководителей отраслевых департаментов областной администрации, глав городов и районов:
– Если департамент здравоохранения уже запланировал включиться в работу и предусмотрел в бюджете средства на дополнительные стипендии «своим» будущим студентам-медикам, то в муниципалитетах пока нет стопроцентной готовности. В то время как школьные учителя – самая дефицитная профессия на рынке труда, и решать вопрос нехватки педагогов нужно, в первую очередь, на местах.
Губернатор поручил заместителям активнее включаться в процесс профессиональной подготовки – через целевое обучение, инструменты национального проекта «Кадры», взаимодействие с вузами, колледжами и техникумами. Предприятия, фермерские хозяйства, школы, больницы и другие учреждения должны быть укомплектованы профессионалами для выполнения заказов, предоставления услуг жителям.
Говоря о сельском хозяйстве, решающем задачу национального проекта «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности», глава региона сообщил, что принял решение поддержать предприятия АПК не только в развитии производств, но и в привлечении молодых кадров.
С этого года молодой специалист в возрасте до 35 лет, который устроится работать на агропромышленное предприятие или в фермерское хозяйство, получит из областного бюджета 500 тысяч рублей в качестве «подъёмных». За эту единовременную выплату он должен будет отработать в хозяйстве пять лет, после чего сможет получить дополнительные 500 тысяч под обязательство проработать ещё три года.
Владимир Мазур так же подчеркнул, что для тружеников села будут продолжены все программы по созданию условий для жизни в деревне – приводить в порядок дороги, школы, библиотеки, другие инфраструктурные и социальные объекты.