Светлана Симонова

Ответственность за отказ прервать отпуск

Я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске. Работодатель сообщил мне, что в связи с производственной необходимостью я должен до окончания отпуска выйти на работу. Однако в настоящее время по семейным обстоятельствам я не могу этого сделать. Может ли работодатель за мой отказ привлечь меня к дисциплинарной ответственности?

Аркадий Р., г.Томск

Светлана Симонова
Светлана Симонова

Отвечает Светлана Симонова, председатель комитета правового и кад­рового обеспечения Департамента труда и занятости населения Томской области

– Учитывая, что Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрено право работодателя досрочно отозвать работника из отпуска на работу только с его согласия, отказ работника (независимо от причины) от выполнения распоряжения работодателя о выходе на работу до окончания отпуска нельзя рассматривать как нарушение трудовой дисциплины.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.