Слышал раньше, что частные компании не имеют права устанавливать заработную плату ниже прожиточного минимума. Однако это было несколько лет назад, и за эти годы минимум вырос, а вот об увеличении зарплаты ничего не слышно. Разъясните этот вопрос.
Антон, г. Северск
Отвечает Анна Костина, главный специалист комитета правового и кадрового обеспечения Департамента труда и занятости населения Томской области
– Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться региональным соглашением.
На территории Томской области действует региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области от 14.05.2014, согласно которому с 1 января 2014 года минимальная заработная плата в Томской области установлена для работников работодателей внебюджетного сектора экономики (иных работодателей – работодателей, не отнесенных к организациям, финансируемым из областного и местных бюджетов):
– для районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей – 10 440 рублей;
– для остальных районов – 8 581 рубль.
Региональное соглашение заключается ежегодно.
Размер минимальной заработной платы, установленный региональным соглашением, не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда.