Что показал очередной конкурс профмастерства на предприятии «Газпром добыча Томск»
В этом коллективе стало уже доброй традицией в преддверии профессионального праздника – Дня работников нефтяной и газовой промышленности – объявлять имена победителей корпоративного конкурса «Лучший по профессии». Их чествуют на торжественных собраниях коллективов АО «Газпром добыча Томск», которое входит в структуру АО «Востокгазпром».
Нынче в конкурсе профмастерства принимали участие представители следующих профессий: слесарь аварийно-восстановительных работ (АВР) и слесарь-ремонтник; оператор котельной; оператор очистных сооружений (все эти номинации представляют цех паротепловодоснабжения); электромонтер станционного оборудования радиорелейных линий связи и электромонтер по ремонту и обслуживанию аппаратуры и устройств связи; пожарный; водитель автомобиля транспортного цеха; тракторист.
Внимание всем и каждому
Профессиональный конкурс вошел в жизнь АО «Газпром добыча Томск» в 2000-м – ровно через год после ввода в промышленную эксплуатацию Мыльджинского газоконденсатного месторождения. Молодое предприятие нуждалось в признанных «маяках», на которых бы равнялись остальные рабочие. Конкурс предоставлял такую возможность – на протяжении более десяти лет примерно 150 работников ежегодно состязались по 15 профессиям, определяя лучших.
Компания развивалась, осваивала новые компетенции, острее становилась конкуренция среди участников. И прежний формат конкурса потребовал корректировки.
С 2017 года конкурс профмастерства на предприятии было решено проводить по новым правилам. Профессии промысла были поделены на три группы, каждая из которых могла участвовать в конкурсе раз в три года. Такой подход позволил уделять более пристальное внимание каждому участнику, усложнились конкурсные задания, была существенно поднята сумма материального вознаграждения победителям.
– Проведение конкурса профмастерства «Лучший по профессии» – важный инструмент управления персоналом, – подчеркивает главный инженер – заместитель генерального директора по производству АО «Газпром добыча Томск», председатель конкурсной комиссии Виталий Степанов. – Он позволяет оценить подготовку рабочих в целом и выявить кандидатов для включения в кадровый резерв на замещение инженерно-технических должностей.
Тяните билет!
Член конкурсной комиссии, заместитель начальника цеха паротепловодо-снабжения АО «Газпром добыча Томск» Ринат Стребнев впервые примерил на себя роль эксперта в 2009 году и ясно видит преимущества организации конкурса профмастерства по-новому.
– Новое положение гарантирует индивидуальный подход к каждому участнику, – отмечает Ринат Равильевич. – Конкурс стал длиться не несколько месяцев, как раньше, а почти год. Сначала – с октября по декабрь проходит отборочное тестирование, затем – с января по июль следующего года – идут теоретические и практические этапы конкурса. Столь длительный период нужен для того, чтобы участники могли максимально качественно подготовиться, а конкурсная комиссия побывать на всех месторождениях и оценить знания и работу каждого участника. Даже если кто-то из экспертов не может лично присутствовать на экзамене, он обязательно просмотрит отснятый видеоматериал. Раньше такой возможности у нас не было. Считаю, что конкурс стал максимально объективным и честным.
По мнению руководителя, такой подход позволяет выявлять самых профессиональных, повышать им рабочий разряд, направлять в кадровый резерв. Например, на должность мастера был переведен слесарь-ремонтник Александр Федоров, занявший второе место по итогам конкурса 2020 года.
– В целом я очень высоко оцениваю профессиональную подготовку работников нашего предприятия – какая бы сложная ни стояла перед ними производственная задача, она будет не просто решена, а выполнена наилучшим образом, – резюмирует Ринат Стребнев.
Испытать себя
Среди потенциальных кандидатов на должность линейного руководителя числится и слесарь АВР Руслан Ибрагимов. Полтора года назад он устроился на Северо-Останинское месторождение, поэтому конкурс стал для него дебютом.
– Мне было интересно испытать себя, – признается Руслан. – После первого, теоретического этапа, когда необходимо было ответить на вопросы конкурсной комиссии, касающиеся профессиональной специфики, продемонстрировать знания правил охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, появилась решимость показать хорошие результаты и идти дальше. При выполнении практического задания пришло спокойствие и сосредоточенность.
Молодой рабочий считает конкурс отличной профессиональной проверкой, которая стимулирует к развитию своего потенциала, улучшению профессиональных навыков и получению новых знаний.
Этот конкурс стал первым профессиональным испытанием и для оператора очистных сооружений Виктории Котовой. За ее плечами институт биологии пищевой и химической инженерии Алтайского политехнического университета, но, чтобы работать на нефтегазовом промысле, Виктории пришлось дополнительно пройти профессиональную подготовку. Кстати, вузовские знания пригодились дебютантке во время выполнения практического задания по очистке сточных вод на Казанском месторождении. Не растерялась Виктория и на отборочном тестировании, по итогам которого сумела набрать 91 балл и была допущена к теоретической части.
– Я только узнаю все, изучаю, а участие в конкурсе позволило мне сконцентрировать внимание на очень многих деталях, тонкостях, еще раз проработать нормативную документацию, – поясняет молодая конкурсантка. – Важно, что при подготовке к конкурсу накапливается багаж знаний, который ты затем применяешь уже конкретно в своей повседневной работе.
Около 100 участников подали заявки на конкурс «Лучший по профессии – 2022/23» – каждый третий представитель этих профессий.
Разложить все по полочкам
Большинство молодых сотрудников АО «Газпром добыча Томск», независимо от полученного образования, начинают свой трудовой путь в компании с рабочей профессии. Именно этот этап становится для них важной вехой в профессиональном развитии и карьерном росте. Так было и в биографии оператора котельной Юрия Ивлиева. Он с отличием окончил магистратуру НИ ТПУ по специальности «теплоэнергетика-теплотехника» и в настоящее время находится в кадровом резерве на должность мастера. А пока отвечает за обеспечение потребителей теплом, паром, горячей водой. Потребителями в данном случае выступают производственные и социальные объекты Мыльджинского нефтегазоконденсатного месторождения.
– В конкурсе я участвую впервые, – рассказывает Юрий Юрьевич, – и самым трудным для меня было структурировать весь материал по технологическому оборудованию, разложить все по полочкам, чтобы ответить полнообъемно, грамотно изложить и донести до конкурсной комиссии информацию по техническим вопросам.
Мозговой штурм
Шесть лет назад Александр Морару устроился слесарем АВР на Казанское месторождение. Он занимается обслуживанием тепловых сетей, систем водоснабжения и водоотведения. Александр участвует в конкурсе уже во второй раз, в 2020-м –взял бронзу.
– В таких конкурсах обязательно нужно участвовать, – считает опытный специалист. – Потому что они прежде всего позволяют освежить знания. Вроде бы все и так знаешь, но глаз ведь порой «замыливается». А здесь начинаешь видеть предмет в новом ракурсе.
В предыдущем конкурсе, вспоминает Александр Иванович, очень сложными были теоретические вопросы. А нынче труднее далось практическое задание.
– Мне нужно было на время изготовить равнопроходной тройник из 109-миллиметровой трубы. Кроме времени, естественно, учитывалось качество работы и применение инструментов, соблюдение техники безопасности, – поясняет участник.
Несмотря на опыт, основательно подготовиться к конкурсу ему помогали заместитель начальника цеха паротепловодоснабжения Ринат Стребнев, мастер Александр Игнатьев и слесарь АВР Олег Сазонов.
Время, вперед!
Павел Лаук работает пожарным пожарного поста Казанского месторождения с мая 2009 года. Для Павла Викторовича это третье состязание на подтверждение профессионального мастерства. Однажды он уже становился призером, заняв второе место.
– В этот раз тоже все слаженно прошло: предварительно подтянул теорию и практику. Практическое задание состояло из надевания боевой одежды по нормативам, вязания двойной спасательной петли на пострадавшем. Все это, конечно, делаешь на время, – поясняет пожарный. – Плюс боевое развертывание – прокладка магистральной рукавной линии от автомобиля. И тоже на время. Самой сложной для меня стала теория, нюансы которой иногда забываются, потому что практика заставляет оттачивать все движения до автоматизма.
Ни секунды без связи
Трудовой стаж электромонтера по ремонту и обслуживанию аппаратуры и устройств связи Игоря Бендера насчитывает девять лет. Все это время он работает на Мыльджинском месторождении. Вместе с коллегами Игорь Александрович обеспечивает бесперебойное сообщение на промысле и с Большой землей. Представить, как бы функционировало месторождение – этот гигант посреди Васюганских болот – без связи, просто невозможно.
В конкурсе профмастерства Игорь Александрович участвовал впервые, и к делу подошел серьезно и основательно.
– К теории стал готовиться за полгода. Моими наставниками были ведущие инженеры Игорь Васильевич Станишевский и Анатолий Семенович Павлов, которые поделились более полной информацией по работе оборудования, – отмечает конкурсант. – Проработал еще раз теорию, здесь пришлось покорпеть. Ну а сложностей с выполнением практических заданий не возникло – мы же каждый день это делаем. Все поломки отрабатываем на автомате. Такие конкурсы, считаю, особенно молодым рабочим нужны, ведь они позволяют и себя показать, и опыта набраться.
«Спортивный» результат
Николай Савиных, тракторист участка технологического транспорта и специальной техники Останинской группы месторождений, в конкурсе профессионального мастерства принимает участие во второй раз. Три года назад он занял второе место среди трактористов АО «Газпром добыча Томск».
– На этот раз конкурсные задания давались легче, так как уже было понимание, как их проходить, – рассказывает Николай. – Освежил теоретические знания. С практическими заданиями тоже проблем не было, несмотря на то что постоянно работаю на вездеходе «Кировец», это трактор другого типа и большего размера, чем МТЗ-82, на котором выполнялись практические конкурсные задания. У меня когда-то был свой трактор из семейства МТЗ, так что навыки управления им есть. Для меня конкурс в первую очередь – это актуализация теоретических знаний и поддержка мастерства управления техникой.
Еще не вручены награды победителям конкурса профмастерства 2023 года, а водитель Владимир Конорезов уже планирует продемонстрировать свои профессио-нальные навыки в следующем конкурсе через три года.
– В целом свое участие в конкурсе могу оценить на 4 балла, так как на отборочном этапе были непростые вопросы, с которыми возникли сложности, но в ходе теоретического и практического этапов уже было намного проще. Осталось узнать, какое мнение сложилось у комиссии, – отмечает конкурсант. – Можно сказать, подготовка у меня была непрерывной – периодически актуализирую знания правил дорожного движения, информацию по технике безопасности читаю как в открытых источниках, так и в спецлитературе. А практические навыки по парковке или развороту автомобиля отрабатываю в повседневной работе, разве что со «змейкой» пришлось немного потренироваться.
По словам начальника транспортного цеха – заместителя начальника УТТиСТ АО «Газпром добыча Томск» Сергея Синицына, особенностью конкурса в этом году стала высокая конкуренция, в которой победителя определяли доли секунды.
– Все конкурсанты подошли к подготовке очень ответственно, что продемонстрировал уже теоретический этап, в котором более половины участников набрали 100 баллов, – отмечает Сергей Александрович. – Для практического этапа соревнований водителей и трактористов была выбрана техника, которая присутствует на всех месторождениях: трактор МТЗ-82 и легковой автомобиль УАЗ-3909. Все конкурсанты – это работники с определенным опытом. Они уже выросли как профессионалы и хотят не только продемонстрировать свои производственные показатели, но и доказать, что они лучшие. Им это удалось. Сегодня профессионализм возрос настолько, что это уже похоже на соревнования профессиональных спортсменов. В практической части время выполнения заданий намного сократилось. Например, одному конкурсанту-водителю на выполнение упражнения понадобилось всего 35,81 секунды. Поэтому к следующему конкурсу нужно придумать новые задания, ведь превзойти результаты текущего года будет сложно чисто технически.
***
Итак, конкурс профмастерства АО «Газпром добыча Томск» среди рабочих третьей группы профессий завершен, протоколы утверждены, но интрига сохраняется. Тройки финалистов по каждой профессии будут названы и представлены к награждению на торжественных собраниях коллективов компании накануне профессионального праздника, который отмечается 3 сентября.
Справка «ТН»
АО «Газпром добыча Томск» – добывающий актив АО «Востокгазпром» – дочернего общества ПАО «Газпром». Образовано в 1999 году в связи с созданием в Томской области газодобывающей отрасли. Сегодня специализируется на добыче нефти и газа, обладает лицензиями на право пользования недрами семи лицензионных участков на территории Томской области и ведет разработку девяти месторождений углеводородов.
Автор: Татьяна Александрова
Фото: Руслан Бакуменко,
Максим Бишляга,
Андрей Сенько