Архив метки: Дмитрий Мальцев

Если в вузе выйти замуж, пропадает ли пенсия по потери кормильца?

Учусь на дневном отделении вуза. Получаю пенсию по случаю потери кормильца за умершего отца. Буду ли пользоваться правом на получение этой пенсии в случае, если выйду замуж?

Милана, Томск

Дмитрий-Мальцев
Дмитрий Мальцев, управляющий Отделением ПФР по Томской области

– В соответствии с частью 2 статьи 9 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ право на пенсию по случаю потери кормильца имеют дети, обучающиеся по очной форме обучения по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, до окончания ими такого обучения. Но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет.

Вступление в брак получателя такой пенсии не является основанием для прекращения ее выплаты.

 

Могут ли включить трудовой стаж для назначения пенсии по справке о заработке?

В 1992–1994 годах я работала на небольшом производстве. В трудовую книжку запись не внесли. Сейчас организация ликвидирована, где архивы – неизвестно. Но у меня есть справка о заработке за этот период. Могут ли включить этот период в трудовой стаж для назначения пенсии?

Таисия Владимировна, Каргасокский район

Дмитрий Мальцев
Дмитрий Мальцев, управляющий Отделением ПФР по Томской области

– Периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Об этом говорится в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий. Они были утверждены постановлением Правительства РФ № 1015 от 02.10.2014.

Если в сведениях индивидуального учета содержатся неполные данные либо вообще отсутствуют данные об отдельных периодах работы, то во внимание принимаются иные документы.

Основной документ, подтверждающий периоды работы по трудовому договору, – трудовая книжка установленного образца. При ее отсутствии в подтверждение принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Так что да, на основании справки о заработке вы можете включить этот период в трудовой стаж.

Как вернуть пенсионные накопления из негосударственного фонда в государственный?

Мои пенсионные накопления находятся в негосударственном пенсионном фонде, а я хочу вернуться в государственный. Как это сделать?

Ирина Алексеева, Кожевниковский район

Дмитрий-Мальцев
Дмитрий Мальцев, управляющий отделением ПФР по Томской области

– До обращения за установлением выплат за счет средств пенсионных накоплений граждане, формирующие пенсионные накопления, могут на ежегодной основе определяться со способом их формирования и выбрать страховщика: Пенсионный фонд России (ПФР) или негосударственный пенсионный фонд (НПФ).

После этого нужно не позднее 31 декабря текущего года направить заявление по реализации прав при формировании накопительной пенсии одним из следующих способов:

лично (через представителя) в клиентскую службу территориального органа ПФР или через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ). Установление личности и проверка подлинности подписи застрахованного лица осуществляются сотрудником территориального органа ПФР или сотрудником МФЦ;

по почте. При этом установление личности и проверка подлинности подписи застрахованного лица осуществляются нотариусом или в порядке, установленном п. 2 статьи 185.1 Гражданского кодекса РФ, либо должностными лицами консульских учреждений РФ, если застрахованное лицо находится за пределами РФ;

в форме электронного документа через Единый портал государственных услуг путем заполнения интерактивной формы заявления (уведомления) с подписанием его усиленной квалифицированной электронной подписью в порядке, предусмотренном законодательством РФ, в «Личном кабинете» застрахованного лица на сайте ПФР.

Если вы выбираете для управления своими пенсионными накоплениями государственную или частную управляющую компанию, то вашим страховщиком по обязательному пенсионному страхованию остается ПФР, то есть после выхода на пенсию выплачивать пенсионные накопления вам будет ПФР.

И еще один момент: если гражданин будет осуществлять смену страховщика чаще одного раза в пять лет, он может потерять инвестиционный доход, полученный предыдущим страховщиком. Если страховщиком гражданина является ПФР, смену управляющей компании или инвестиционного портфеля УК можно производить ежегодно без потери инвестиционного дохода.

Щит и меч трудовых отношений

круглый стол

Как экономический кризис в России повлиял на рынок занятости? Ожидает ли Томскую область масштабное сокращение рабочих мест? Как реагировать на предложение работодателя трудоустроиться неофициально или получать часть зарплаты в конверте? Участники круглого стола обсудили в редакции нашей газеты наиболее актуальные вопросы по занятости населения и защите трудовых прав.

Участники разговора:

Светлана Грузных, начальник Департамента труда и занятости населения Томской области

Дмитрий Мальцев, управляющий Отделением Пенсионного фонда России по Томской области

Виктор Носик, руководитель Государственной инспекции труда в Томской области

Валерий Хохлов, управляющий Томским региональным отделением Фонда социального страхования РФ

гузных  Дмитрий Мальцев

 

Носик Хохлов

К кризису готовы

– Как кризис повлиял на ситуацию в сфере занятости?

Светлана Грузных:

– Прямые элементы кризиса на рынке труда пока не отразились. Всплеска количества безработных в области не наблюдается. Есть небольшой рост безработицы, но пока не критичный. Но при этом увеличивается количество организаций, заявивших о предстоящем увольнении сотрудников.

Однако нельзя говорить о том, что все эти люди действительно окажутся безработными. Дело в том, что каждый работодатель защищает себя в свете трудового законодательства и зачастую заявляет о будущих сокращениях «на всякий случай». Поэтому реальный масштаб сокращений будет зависеть от ситуации на каждом отдельном предприятии.

Чтобы чувствовать экономику области, мы в ежедневном режиме работаем с работодателями, ведем с ними живой диалог на предмет их финансовой стабильности. Наш мониторинг, охватывающий более 2 тыс. организаций и около 200 тыс. работников, показал, что порядка 18% организаций чувствуют спад своей деловой активности. Вероятно, эти предприятия будут принимать решение о сокращении персонала.

В основном это организации малого бизнеса, работающие в сфере услуг и торговли. Что касается крупных предприятий, то у них ситуация достаточно стабильная, свой персонал они пока сохраняют. Те из них, у кого есть те или иные проблемы, воздерживаются от сокращений за счет заморозки или снижения зарплаты. Но критичных проблем у нас в области пока нет.

Валерий Хохлов:

– Да, по-настоящему мы кризис еще не почувствовали. В 2014 году в Фонде социального страхования (ФСС) было зарегистрировано порядка 400 тыс. работающих граждан. Количество застрахованных за год уменьшилось всего на 814 человек. Это в пределах погрешности, такие колебания могут происходить по самым разным причинам, нельзя даже сказать, что в данном случае виноват кризис.

У нас есть один очень показательный критерий кризиса, но он сработает только через три-четыре месяца, ближе к осени. Это дотация страхователям. Когда у предприятий не хватает средств на выплаты пособий по уходу за ребенком, больничным и тому подобным случаям, они обращаются в наш фонд за дотациями. В момент кризиса эти показатели резко растут. В 2014 году за дополнительными средствами на выплату социальных пособий к нам обратился каждый седьмой работодатель, а в кризисный 2009 год – каждый пятый. Общая сумма дотаций в 2014 году составила 1 млрд рублей, а в 2009 году – 1,5 млрд рублей. При этом размер социальных выплат был меньше, чем сейчас.

Светлана Грузных:

– Действительно, по сравнению с прошлым кризисом сейчас ситуация значительно лучше. В 2009 году в Томской области был пик регистрируемой безработицы – 18 тыс. человек. В настоящий момент официально зарегистрированных безработных в два раза меньше – чуть больше 9 тыс.

Те, кого сокращают, находят себе работу в секторе малого бизнеса. То есть идет не сокращение работающих, а их перераспределение по секторам экономики.

Дмитрий Мальцев:

– За 2014 год органы ПФР Томской области собрали около 31 млрд рублей страховых взносов, выполнив план на 103,5%. Таким образом, мы обеспечили выплату страховой части пенсии сегодняшним пенсионерам из собственных средств на 67,4%. Это говорит о том, что у нас достаточно высокая собираемость взносов. Что касается 2015 года, то могу сказать, что в настоящий момент мы прогнозные показатели выполняем, но во многом мы, конечно, заложники общей экономической ситуации. Если на рынке труда будет наблюдаться снижение уровня заработной платы, то, соответственно, с уменьшением фонда оплаты труда будет снижаться и поступление страховых взносов.

Задолженность за томскими предприятиями на 1 января 2015 года составила 1,2 млрд рублей. Именно такую сумму страховых взносов не уплатили за своих работников 3,5 тыс. работодателей-должников. В крупных должниках числятся авиакомпания «Томск Авиа», ООО «Керамикасервис», Копыловский керамический завод и другие. Лидерами по долгам являются предприятия обрабатывающей отрасли (их доля – 48,5% от общей суммы недоимки); строительной отрасли (17,4%) и занимающиеся добычей полезных ископаемых (11,6%).

Помимо хронических должников есть предприятия, которые добросовестно относятся к обязательному пенсионному и медицинскому страхованию невзирая ни на какие кризисы. Уже пять лет Пенсионный фонд России проводит ежегодный конкурс «Лучший страхователь». Мы поощряем тех работодателей, кто своевременно уплачивает страховые взносы в пенсионную систему и предоставляет отчетность по персонифицированному учету на своих сотрудников. В прошлом году победителями стали 16 работодателей Томской области, среди них ООО «Сибметахим», ОАО «Фармстандарт – Томскхимфарм», ООО «Межениновская птицефабрика» и другие.

Виктор Носик:

– За последние два месяца выросло количество обращений и консультаций граждан по вопросам предстоящих сокращений. Если раньше прием граждан вели два-три инспектора, то сейчас из-за роста обращений семь-восемь инспекторов. В адрес инспекции по горячей линии идет большой объем звонков на эту тему, 10–15 обращений в день приходит к нам по электронной почте.

Вопросы следующие. Порядок увольнения: какие требования должен соблюсти работодатель, какие полагаются выплаты, кто имеет преимущества при сокращении и так далее. Очень часто обращаются работающие пенсио­неры. Все боятся, что сокращения в первую очередь ударят по пенсионерам, матерям-одиночкам и прочим социально незащищенным слоям населения.

Увеличивается количество обращений по невыплате зарплаты в связи с увольнением работника. По этой проблеме к нам на прием приходят по 50–60 человек в день. По моим расчетам, количество обращений к нам будет и дальше возрастать, а очередной виток мы получим в конце апреля – начале мая и ориентировочно в октябре.

Риски КОНВЕРТации

– Сейчас некоторые работодатели, ссылаясь на кризис и необходимость снизить налоговую нагрузку на предприятие, предлагают работникам сократить официальную зарплату, обещая компенсировать потери зарплатой в конверте. Чем работник рискует, если примет такое предложение работодателя из-за страха перед увольнением?

Виктор Носик:

– К нам приходят жаловаться на долги по серой или черной зарплате. Но доказать эту неофициальную задолженность очень сложно, так как никаких документов по этому поводу не существует, есть только некие устные договоренности. Соглашаясь на зарплату в конверте, человек должен понимать, что он может вообще ее не получить.

Более того, зачастую работодатель, предлагая своему сотруднику часть зарплаты платить неофициально, на самом деле все равно готовится его сократить. Он просто сокращает свои будущие издержки по выплате компенсаций, так как их размер зависит от уровня официальной зарплаты.

Так что лучше сразу отказаться от серых схем и при сокращении получить нормальную компенсацию, которая позволит продержаться два-три месяца во время поиска новой работы. Кстати, такой отказ позволит выявить истинные намерения работодателя: если он заинтересован в работнике, то не будет сразу увольнять, а предложит какие-то более приемлемые варианты. Например, не платить 80% в конверте, а сократить на 10–20% официальную зарплату.

Дмитрий Мальцев:

– Основа будущей пенсии – страховые взносы, которые работодатель ежемесячно уплачивает за своего работника в Пенсионный фонд. Эти взносы отражаются на индивидуальном лицевом счете. В будущем они определят размер пенсии. Чем выше зарплата, тем большая сумма страховых взносов отражена на индивидуальном лицевом счете в Пенсионном фонде России и тем выше будет пенсия.

При серых схемах оплаты труда страховые взносы либо уплачиваются в минимальном размере, либо не уплачиваются совсем. Если пенсионный счет гражданина не пополняется, есть риск остаться в старости без заработанной пенсии. По новому законодательству страховая пенсия может быть назначена только при выполнении трех требований: первое – достижение общеустановленного пенсионного возраста (женщины – 55 лет, мужчины – 60 лет); второе – наличие минимально требуемого страхового стажа (поэтапное увеличение с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году); третье – наличие минимального количества баллов (поэтапное увеличение с 6,6 балла в 2015 году до 30 в 2025 году). Каждый год теперь оценивается в пенсионных баллах, которые начисляются исходя из суммы страховых взносов, уплаченных работодателем за гражданина, и зависят от размера официальной заработной платы. Невыполнение любого из этих требований ведет к тому, что страховая пенсия не будет назначена. Если не будет страховой пенсии по старости, гражданин будет иметь право только на получение социальной пенсии, размер которой на сегодняшний день, например, в городе Томске составляет 5 620 рублей. И получать ее можно будет только при достижении женщинами 60 лет, мужчинами – 65.

Валерий Хохлов:

– Переходя на серую зарплату, работник теряет очень много. Снижается оплата его больничных листов. В 2014 году в Томской области ФСС оплатил 211 тыс. больничных листов на 1,5 млрд рублей. Но если половину зарплаты человек получает в конверте, то, соответственно, и оплата его больничного может быть вполовину меньше.

То же самое касается и пособий по беременности и родам. В 2014 году фонд выплатил 8,7 тыс. пособий на общую сумму 671 млн рублей. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет составляет до 40% от зарплаты. Или в 3–4 раза меньше, если человек не был трудоустроен официально. И так практически по всем социальным гарантиям.

А если человек работает нелегально, то он теряет почти весь соцпакет.

Светлана Грузных:

– Конечно, работодатель в данном случае нарушает трудовое, налоговое и даже уголовное законодательство. Но я не хочу перекладывать всю вину только на работодателей. От каждого человека лично зависит, насколько правильно или неправильно он вступил в трудовые отношения. Если он соглашается на незаконные предложения, то тем самым он принимает эти серые схемы.

Все мы должны понимать, что от того, сколько перечисляется налогов, зависит наша социальная стабильность – смогут ли наши дети пойти в детский сад, школу, получить медицинские услуги и так далее. Предъявляя требования к доступности бюджетных услуг, каждый человек должен понимать, насколько он сам правильно себя ведет, чтобы эти услуги были доступны.

Средство от обмана

– Как наемный работник может отстоять свои трудовые права?

Светлана Грузных:

– Чтобы защитить себя от произвола работодателя, человек должен вступить в трудовые отношения в соответствии с действующим законодательством. Основанием для заключения трудовых соглашений является приказ руководителя организации о зачислении на должность и заключение трудового договора. В приказе четко прописывается трудовая функция работника, а в трудовом договоре – все элементы и составляющие заработной платы, режим труда и отдыха, гарантии и компенсации, а также служебные обязанности.

При заключении трудового договора человек получает право на соблюдение режима труда и отдыха (8-часовой рабочий день, обеденный перерыв), на выплату заработной платы два раза в месяц, на очередной оплачиваемый отпуск, на оплату больничного листа и другие социальные гарантии. При отсутствии трудового договора он все это теряет.

Но бывает так, что человек думает, что подписал трудовой договор, а на самом деле работодатель заключил с ним гражданско-правовой договор или договор об оказании услуг. В этом документе записано, например, что гражданин устроился в ООО «Вода», развозит питьевую воду и получает 5 тыс. рублей. Но ничего нет об отпуске, оплате больничного листа и прочих социальных гарантиях. На основании этой бумаги человек не может защитить свои трудовые права, а в случае увольнения не сможет даже встать на учет в службу занятости, потому что официально он не был трудоустроен.

В большинстве случаев при устройстве на работу люди понимают, что работодатель их обманывает, но почему-то на этот обман соглашаются. Например, работодатель принимает человека на работу с трехмесячным испытательным сроком, и деньги за эти три месяца не платит. Хотя по закону в любом случае в трехдневный срок с момента начала работы необходимо подписать трудовой договор, прописать в нем условия и зарплату на период испытательного срока. Работник зачастую знает, что испытательный срок должен оплачиваться, но надеется, что после окончания испытательного срока его примут в штат и дальше все будет хорошо.

Однако практика показывает, что ничего хорошего не будет, потому что такой работодатель и дальше будет продолжать обманывать. А зачастую сразу после испытательного срока расстается с работником, так как изначально не собирался принимать его на работу, а просто использовал его труд бесплатно.

Виктор Носик:

– В былые времена работодатель брал у наемного работника трудовую книжку в качестве гарантии того, что ее владелец будет работать. И при увольнении, если трудового договора не было, то какую запись хотел, такую туда и вносил. Например, человек работал полгода, а в его трудовую книжку вносилась запись о том, что работал два дня.

Но с 1 января 2015 года уклонение работодателя от оформления или его ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, является административным правонарушением. Теперь за эти действия можно наказать, причем штрафы там немаленькие – от 10 до 20 тыс. рублей на должностных лиц и от 50 до 100 тыс. рублей на юридических. Мы начали наказывать довольно активно.

– Как влияет коллективный договор на трудовые отношения? Какова его роль?

Светлана Грузных:

– Коллективный договор – это самая цивилизованная форма трудовых отношений. Он подписывается работниками и работодателем, и в нем оговариваются условия, которые превышают нормы трудового законодательства в сторону их улучшения для работников. Например, по законодательству отпуск составляет минимум 28 дней, а в коллективном договоре может быть прописано, что работникам предоставляется отпуск на 35 дней. А вот уменьшать срок отпуска нельзя.

– Как можно узаконить уже существующие трудовые отношения, которые не были оформлены официально?

Виктор Носик:

– Написать заявление об этом работодателю. Если он согласится, то заключить с ним трудовой договор. А если откажет, обратиться в прокуратуру или к нам.

Светлана Грузных:

– Нужно добиться от работодателя письменного ответа на свое заявление, пусть это даже будет отказ. Не обязательно на отдельной бумаге, пусть напишет «отказываю» или «не буду» на вашем же заявлении с просьбой узаконить трудовые отношения. Это уже будет основанием для того, чтобы прокуратура начала защищать ваши права. Но если работодатель откажется ответить на ваше заявление письменно, то тогда лучше сразу искать другую работу.

Телефон горячей линии (по соблюдению трудового законодательства) Государственной инспекции труда 90-48-55 с 10.00 до 12.00 (для работников и работодателей).

Телефон горячей линии (по легализации трудовых отношений) Департамента труда и занятости населения Томской области 56-25-05.

Телефон горячей линии томского регионального отделения Фонда социального страхования 42-65-97.

Телефон горячей линии Отделения Пенсионного фонда России по Томской области 48-55-73.

Получить накопительную часть пенсии наличными?

Здравствуйте, я 1949г.р., вышла на пенсию в 55 лет по выслуге, но продолжала работать еще пять лет медсестрой. Как работающему пенсионеру мне эти годы работодатель перечислял отчисления от заработной платы в накопительную часть пенсионного фонда. Могу ли я получить данные отчисления наличными?

Валентина, пос. Светлый

Дмитрий-МальцевОтвечает Дмитрий Мальцев, управляющий Отделением ПФР по Томской области

– В соответствии с действующим пенсионным законодательством право на формирование накопительной части пенсии в рамках обязательного пенсионного страхования имеют граждане 1967 года рождения и моложе. Помимо этого, уплата взносов на эти цели в 2002–2004 годах производилась за женщин 1957 года рождения и моложе.

Учитывая вашу дату рождения – 1949 год, право на формирование накопительной части пенсии в рамках обязательного пенсионного страхования у вас отсутствует.

Если после назначения пенсии вы продолжаете работать, ежегодно с 1 августа размер вашей пенсии пересчитывается с учетом суммы страховых взносов, начисленных вашим работодателем в бюджет Пенсионного фонда РФ на финансирование страховой части трудовой пенсии.

Возможность выплаты страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии гражданам в ином порядке действующим законодательством не предусмотрена.

Оставьте на старость

TNews749_09_CMYK

В правительстве обсуждают возможность отмены накопительной части пенсии

Социальный блок правительства предлагает полностью отказаться от накопительной части пенсий. Вице-премьер Ольга Голодец заявила, что соответствующее решение может быть принято до середины сентября. «Сегодня мы действительно обсуждаем переход на добровольную систему накоплений», – сказала она. Эксперты «ТН» оказались не едины во мнении, что же видеть в очередном витке пенсионной реформы – честность или обман со стороны государства.

В России пальмы не растут

Андрей Салдин
Андрей Салдин

Андрей Салдин, директор ООО «Консультант Аудит»:

– Все западное благополучие строится на отложенном потреблении. Домохозяйства, заработав деньги, не тратят их, а с помощью разных механизмов откладывают в длительное накопление – на 20–30 лет. Государство, зная, что граждане отложат деньги, дает им возможность зарабатывать. В свою очередь, длительные накопления частных лиц являются основным ресурсом экономики: пенсионные фонды, аккумулирующие эти деньги, выбирают инвестиционные фонды для управления средствами, а инвестфонды вкладывают их в частный бизнес. Специальные государственные и независимые организации за этим процессом наблюдают. Все отлично работает.

Восточная и советская пенсионные модели подразумевают не добровольное, а принудительное изъятие средств. Какая модель лучше – бесполезный спор. Где-то растут ели, где-то – пальмы. Западная модель нам не подходит, и с этим ничего не поделаешь. Попытки построить систему «длинных» пенсионных денег велись с 1997 года, но пора признать, что результат нулевой. Главным образом потому, что люди у нас не такие, как на Западе: они не приучены откладывать деньги, они не думают о будущем. Они готовы скинуть ответственность на работодателя, который платит им «серую» и «черную» зарплату и, соответственно, не платит взносы в Пенсионный фонд (из-за чего он не наполняется). Отмахиваются: «Что я тут могу поделать?» Но они же сами соглашались на такие условия оплаты труда!

Государство попыталось изменить ситуацию в 2011 году, когда было объявлено о повышении страховых взносов с 25 до 35% и передаче функций их администрирования в ПФ РФ. Таким образом был подан сигнал о том, что пенсионные взносы станут неизбежными, а зарплата в конвертах

уйдет в прошлое. Но что в итоге случилось? Малые предприятия в тотальном порядке стали уходить в тень. Такими темпами в стране вообще не осталось бы бизнеса… В результате правительство оставило попытки сформировать длинные пенсионные накопления, тем более что у него есть длинный инвестиционный ресурс в виде доходов от нефти и газа, откладывающихся в Стабилизационный фонд и Фонд национального благосостояния. Теперь нам честно говорят: мы вам гарантируем лишь социальную пенсию (в районе, скажем, 10 тыс. рублей), но снимаем с себя ответственность за вашу счастливую старость.

Инвестируйте в себя

Левчугов
Владислав Левчугов

Владислав Левчугов, генеральный директор ГК «Лама»:

– В современном мире гарантии на достойную пенсию не даст ни одно государство. С другой стороны, этому есть объективные причины: население стареет, в том числе России, и вскоре мы столкнемся с ситуа-цией, когда работающих будет значительно меньше, чем пенсионеров. Пенсию государство будет платить ровно до тех пор, пока не кончатся деньги… С другой стороны, есть причины субъективные: нынешняя мировая финансовая система такова, что западные страны имеют огромный внешний долг и по факту живут за чужой счет. Это гигантский мыльный пузырь, и лишь вопрос времени, когда он лопнет. На сегодняшний момент пенсионные фонды и в Европе, и в Америке уже пусты, никаких «длинных» денег там нет. В лучшем случае они есть на ближайшее поколение пенсионеров.

Всем своим сотрудникам я уже давно говорю: меньше надей-тесь на государство и больше – на себя. Зарабатывайте, пока молодые, откладывайте, инвестируйте! Сейчас для этого есть множество механизмов, самый простой из которых – недвижимость. Но во что точно есть смысл вкладывать (при любом уровне доходов), так это в себя. Нужно заботиться о своем здоровье, пока оно еще есть: правильно питаться, заниматься спортом, чтобы на пенсии были силы самому себя обеспечить.

Остап Бендер отдыхает

Владимир Павлюк
Владимир Павлюк

Владимир Павлюк, малый предприниматель:

– Я предвидел что-то подобное, поэтому ничего не делал со своей пенсией, в частности вообще никак не занимался судьбой накопительной части, хотя некоторые мои знакомые перевели ее в НПФ. Я надеюсь только на то, что смогу заработать себе до старости.

Остап Бендер просто щенок по сравнению с нашим правительством, поэтому получать пенсии все будут столько, сколько оно захочет. Это, я считаю, нечестно со стороны власти: она же берет у нас деньги в виде налогов, в том числе страховых взносов. И люди вправе ожидать, что в обмен государство позаботится о них, когда они станут нетрудоспособными.

Вообще, идеальная, с моей точки зрения, пенсионная система – это пенсионный фонд, который пользуется твоими деньгами для инвестиций, и за это ты получаешь проценты. Они копятся до старости, после чего ты равномерными порциями получаешь их в виде пенсионных выплат.

Предотвратить катастрофу

Дмитрий Мальцев
Дмитрий Мальцев

Дмитрий Мальцев, управляющий отделением Пенсионного фонда РФ по Томской области:

– Я думаю, что с отменой накопительной части пенсии граждане России ничего не потеряют. Поэтому не стал бы говорить о возможном уменьшении пенсии в будущем. Речь идет только об увеличении, а если быть совсем точным – о большей защищенности. Уже не секрет, что НПФ не оправдали надежд. Они инвестируют средства неэффективно, показывая среднюю доходность ниже уровня инфляции. И при этом 15% от дохода отправляются на содержание самих фондов! Недавно в Иркутске я слушал доклад замминистра труда и социального развития РФ Андрея Пудова. Он рассказывал, что если посмотреть на структуру портфеля финансовых институтов, которые работают на рынке обязательного пенсионного страхования с накопительным компонентом, то картина удручающая: значительная часть, порядка 40%, почему-то направлена на депозиты в кредитные организации… То есть, с одной стороны, никакие «длинные» деньги на экономику не работают. С другой – пенсионные накопления, переведенные в частные структуры, особо-то не умножаются. А ведь за деятельность негосударственных фондов граждане потом спросят с государства…

Первые пенсионеры, которые могли бы воспользоваться накопительной частью пенсии, появятся в России через восемь лет – это будут женщины 1967 года рождения и старше. Лучше не ждать этого времени, когда они поймут, что зря рассчитывали на частные инвестиционные компании, а на ранней стадии предотвратить катастрофу.

 

Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы предполагает, что размер страховой пенсии к 2030 году должен достичь 2,5–3 прожиточных минимумов (например, на 2014 год МРОТ составляет 5 554 руб-лей).

 

В 2002 году правительство провело пенсионную реформу, суть которой – переход от распределительной к распределительно-накопительной пенсионной системе.

Предполагалось, что у родившихся после 1966 года пенсия будет состоять из страховой и накопительной частей. По данным ЦБ на 31 марта 2014 года, Внешэкономбанк управлял 1,8 трлн рублей пенсионных накоплений «молчунов», 1,1 трлн граждане перевели в негосударственные пенсионные фонды.

В 2014–2015 годах накопления пополняться не будут: правительство приняло решение, что все страховые взносы идут на формирование страховой части. Это позволило государству сэкономить в 2014 году на трансфере Пенсионному фонду 243 млрд рублей, в 2015 году – еще 280 млрд.

Что за повышение пенсии с августа?

Слышала, что с августа повышение пенсии будет произведено только работающим пенсионерам. Я уже не работаю, но получила больше, чем обычно. Поговорила со знакомыми, и оказалось, что сумма, на которую пенсия стала больше, у всех разная – от 100 рублей до тысячи. С чем это связано и что это за повышение?

Вера Родионовна, г. Томск

Дмитрий-МальцевОтвечает Дмитрий Мальцев, управляющий Отделением ПФР по Томской области

– Дело в том, что у лиц 1966 года рождения и старше в первом полугодии 2010 года на лицевых счетах учитывалась не вся сумма страховых отчислений в размере 22%, а только 16%. Однако решением Верховного суда Российской Федерации от 05.03.2013 г. установлено, что такие отчисления страховых взносов в солидарную систему должны были производиться только со второго полугодия 2010 года. Таким гражданам, за которых уплачивались страховые взносы, учтенные в меньшем размере за первое полугодие 2010 года, в августе этого года произведена доплата к пенсии. Размер доплаты для каждого пенсионера определен индивидуально, исходя из суммы страховых взносов за первое полугодие 2010 года.

Войдет ли служба в льготный стаж?

Я жена военнослужащего, мне 52,5 года. С апреля 1989 года по август 1991 года проходила действительную военную службу на должностях солдата и сержанта в в/ч г. Охотска Хабаровского края. Другой работы там не было. Войдет ли эта служба в льготный стаж, чтобы я смогла выйти на пенсию в 52 года 8 месяцев?

Тамара Тихонова, г. Томск

Дмитрий-МальцевОтвчает Дмитрий Мальцев, управляющий Отделением ПФР по Томской области

– Законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено назначение трудовой пенсии по старости женщинам по достижении возраста 52 лет 8 месяцев, если они проработали не менее 7,5 года в районах Крайнего Севера и имеют страховой стаж не менее 20 лет. При этом в северный стаж не включается военная и приравненная к ней служба, проходившая в этих районах.

Согласно действующему законодательству Охотский район Хабаровского края относится к районам Крайнего Севера. Но период военной службы на территории этого района, к сожалению, не может быть учтен в стаж для установления досрочной трудовой пенсии по старости.

Зачем личный кабинет у Пенсионного фонда

Здравствуйте! Прочитал, что у Пенсионного фонда появился личный кабинет плательщика. Думаю, нужно ли регистрироваться? Скажите, а чем он отличается от личного кабинета налогоплательщика?

Анатолий Деревянко, г. Томск

Дмитрий-МальцевОтвечает Дмитрий Мальцев, управляющий Отделением Пенсионного фонда по Томской области

– Личным кабинетом плательщика (ЛКП) на сайте Пенсионного фонда могут воспользоваться только физические или юридические лица, ведущие финансово-хозяйственную деятельность и оплачивающие страховые взносы в ПФР.

То есть личный кабинет предназначен для работодателей и самозанятой категории граждан.

С помощью ЛКП можно оформить в короткие сроки, не выходя из дома, платежный документ для уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (ОПС) и обязательное медицинское страхование (ОМС); получить информацию о состоянии расчетов по начисленным и уплаченным суммам на ОПС и ОМС и реестр платежей за заданный период времени с учетом исполненных решений о зачетах и возвратах; проверить отчетность по форме РСВ-1; скачать программное обеспечение для страхователей и бланки документов.

Отличается личный кабинет плательщика как раз тем, что все-таки он предназначен для взаимодействия ИП и юридических лиц с Пенсионным фондом РФ, в то время как личный кабинет налогоплательщика – для всех граждан, являющихся налогоплательщиками.

Частный взгляд на мир

Сидоренко Людмила, председатель Кировской районной организации Томского регионального отделения общественной организации «Всероссийское общество инвалидов»

В Томске 3 декабря стартовала Всероссийская декада инвалидов, в рамках которой пройдут концерты, фестивали, соревнования. Для всех наших подопечных мы подготовили подарки – коробки конфет, для лежачих инвалидов – продуктовые наборы. За это большое спасибо нашим постоянным спонсорам: депутатам округа № 2 Думы г. Томска, коллективам ООО «Горсети», ОАО «Томское пиво», торговой компании «Томское пиво», ЗАО «Аграрная группа», ООО «Антонов двор», ООО «Аэропорт Томск», ЧП «Рыба из Апреля», ИП «Паньков», магазинам «Профи» и «Фарадей», сети магазинов «Радуга вкуса», ОАО «ТЭМЗ», ООО «Стройпарк», компаниям «Континент» и «Провансаль», ООО «Колос», ОАО «АК «Томские мельницы».

…и не только Потрясло и огорчило известие о смерти актера Юрия Яковлева. Талантливый артист, любимец миллионов зрителей. Среди его ролей трудно выбрать самую лучшую и любимую, они все прекрасны. Думаю, еще многие и многие поколения будут помнить и чтить этого актера.

Константин Белоусов, заместитель начальника департамента архитектуры и строительства по особым проектам администрации Томской области

В Томске Если говорить о событиях прошедшей недели, то самым громким из них для меня стала эстафета олимпийского огня. Это событие по-настоящему мирового масштаба, очень приятно, что наш город не остался в стороне от знаменитой Олимпиады. С удовольствием и сам поприсутствовал на шествии. Если забыть обо всех спорах и пересудах, которые сопровождают проведение Олимпиады, то я считаю, что это явление для Томска однозначно положительное и навсегда останется в истории города.

…и не только Не могу обойти стороной ситуацию с нашими географическими соседями. Беспорядки, которые сейчас проходят в Киеве, – это уже совершенно не смешно. Неправильно, когда из-за влияния одних стран на внутреннюю политику других случаются подобные вещи. Я не считаю возможным высказывать свое мнение на этот счет, это личное дело только украинцев, надеюсь только, что они, внутри страны, смогут услышать друг друга и разрешить эту ситуацию согласием.

Дмитрий Мальцев, управляющий отделением Пенсионного фонда России по Томской области

В Томске Поучаствовал в открытом первенстве Томской области по большому теннису в парном разряде. Вообще для меня это, скорее, хобби, иногда выбираюсь поиграть, а так я всю жизнь баскетболом занимаюсь. Но дебют на теннисном первенстве получился удачным. В паре с Михаилом Штейном мы добрались до финала, став в итоге вторыми.

Еще хотелось бы отметить назначение Павла Подгорного заместителем мэра по капитальному строительству. Это правильный ход, который усилит команду Ивана Кляйна. Я давно знаю Пашу – это исключительно профессиональный чиновник и порядочный человек.

Не могу не сказать про раскрытие двойного убийства в комплексе «Электротепловых технологий». Для меня эта тема небезразлична, с убитым руководителем Сергеем Шильниковым мы учились в институте…

…и не только А вот за пределами города вспомнить что-нибудь сложно. Всю неделю у всех на слуху Украина, я и сам слежу за метаниями братского народа. Еще можно вспомнить бунты в Таиланде… Но сказать, чтобы меня сильно зацепило что-то конкретное, не могу.

Марина Якуба, директор гимназии № 24

В Томске Для меня приятным событием на прошедшей неделе стало начало зимы. Я ни как жительница Томска, ни как директор гимназии ее нисколько не опасаюсь. Все-таки мы сибиряки, и нам не привыкать. А нынешняя теплослякотная погода нагоняет только уныние, апатию. Зима должна быть зимой: с румянцем от мороза, узорами на окнах и детьми, которые играют в снежки и лепят снеговиков на улице. Вместе с первым месяцем зимы пришли и приятные новогодние хлопоты, написание праздничного сценария, подбор актеров, украшение гимназии.

…и не только Недавно прилетела из Таиланда, и то, что увидела по новостным программам, меня неприятно удивило. Находясь там, понимаешь, что у них культ короля и королевы, повсюду их портреты, и создается впечатление, что они главные в стране и тайцы их любят. Мы уехали как раз перед началом беспорядков и не заметили каких-либо предпосылок. Поэтому мне все это кажется очень сомнительным и напоминает ситуацию с другими странами, где недавно проходили революции. Причиной всему, как обычно, политика, а страдают опять обычные люди.