Архив метки: ПФР

Традиционный марафон вопросов и ответов от Пенсионного фонда

В День семьи, любви и верности Отделение Пенсионного фонда РФ по Томской области проведет традиционный марафон вопросов и ответов на форуме семейного Интернет-сайта «mama.tomsk.ru».

Завтра, 8 июля, с 8.00 до 17.00 в режиме online специалисты будут отвечать на вопросы посетителей форума.
Темы марафона:

  • Материнский (семейный) капитал (все вопросы, касающиеся получения сертификата на МСК, размера капитала, направлений использования средств МСК, изменений в законодательстве и т.д.);
  • О единовременной выплате в размере 20 тысяч рублей из средств материнского (семейного) капитала.

Группа по взаимодействию со СМИ

Отделения Пенсионного фонда РФ по Томской области

Неработающие пенсионеры-северяне могут получить компенсацию за проезд к месту отдыха и обратно

В канун сезона летнего отдыха Отделение Пенсионного фонда РФ по Томской области напоминает, что неработающие пенсионеры – получатели трудовых пенсий по старости и по инвалидности, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, могут обратиться в территориальные органы ПФР за компенсацией расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха на территории РФ и обратно один раз в два года. При этом по закону место отдыха пенсионера обязательно должно находиться на территории Российской Федерации.

Компенсация в виде возмещения расходов пенсионера на оплату проезда к месту отдыха и обратно предоставляется в размере, который не превышает стоимость проезда:

  • железнодорожным транспортом – в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

  • воздушным транспортом – в салоне экономического класса;

  • внутренним водным транспортом – в каюте III категории речного судна всех линий сообщений;

  • морским транспортом – в каюте IV–V групп морского судна регулярных транспортных линий;

  • автомобильным транспортом – в автобусе общего типа, а при отсутствии – в автобусах с мягкими откидными сиденьями.

Для получения компенсации необходимо предоставить в территориальный орган ПФР по месту жительства вместе с заявлением проездные документы, выданные транспортными организациями.

Обращаем внимание, что в сумму, подлежащую возмещению, не включаются расходы на постельное белье, дополнительное питание, бронирование билетов или получение какой-либо справки из кассы, поскольку такие расходы не связаны с оплатой проезда и относятся к расходам на оказание дополнительных услуг.

Документ, подтверждающий пребывание пенсионера в месте отдыха, предъявлять не нужно.

Для справки. Правом компенсации проезда к месту отдыха и обратно в Томской области могут воспользоваться пенсионеры, проживающие в городах Кедровый, Стрежевой, а также в Александровском, Бакчарском, Верхнекетском, Каргасокском, Колпашевском, Кривошеинском, Молчановском, Парабельском, Тегульдетском, Чаинском районах.

Группа по взаимодействию со СМИ Отделения Пенсионного фонда РФ по Томской области

Вместо пенсионного удостоверения – справка, подтверждающая статус пенсионера

С 1 января 2015 года вступил в силу закон «О страховых пенсиях», предусматривающий новые правила назначения, установления, перерасчета и корректировки пенсии, а также обращения за ней. Еще одно нововведение, установленное действующим законодательством, — отмена пенсионных удостоверений.

Это нововведение касается только тех, кто уходит на заслуженный отдых или получает право на пенсию по потере кормильца, инвалидности с 2015 года. Изымать имеющиеся на руках пенсионные удостоверения никто не будет.

С одной стороны, роль пенсионного удостоверения, как документа, была незначительна. Данное удостоверение никогда не удостоверяло личность гражданина из-за отсутствия фотографии, в связи с чем, к примеру, по нему нельзя было взять кредит в банке, приобрести авиа или железнодорожный билет, путевку.

С другой стороны, в некоторых обстоятельствах пенсионное удостоверение используется пенсионером для подтверждения его статуса. К примеру, оно дает гражданам возможность пользоваться льготами и скидками при приобретении лекарств в аптеке, билетов в музей или театр и т.д.

Изменения законодательства никак не должны отразиться на социальных правах граждан.

Пенсионный фонд учел этот момент и предоставил возможность гражданам, в случае необходимости, получить справку с требуемой информацией, которая ранее указывалась в пенсионном удостоверении.

Такого рода справку можно получить лично или через представителя при обращении к специалисту клиентской службы территориального органа ПФР или через многофункциональные центры. Кроме этого, ее можно заказать на официальном сайте Пенсионного фонда РФ, зайдя в «Личный кабинет застрахованного лица», либо воспользовавшись вкладкой «Предварительный заказ документов». Через два дня справку можно будет получить в территориальном органе Пенсионного фонда по месту жительства.

Также необходимо отметить, что органы Пенсионного фонда в рамках межведомственного взаимодействия направляют сведения о факте установления пенсии органам, предоставляющим государственные и муниципальные услуги.

Группа по взаимодействию со СМИ

Отделения Пенсионного фонда РФ по Томской области

Доплата к пенсии по возрасту

Мне скоро исполняется 80 лет. Слышала, что после достижения этого возраста существует какая-то доплата к пенсии. Расскажите, что это за выплата, кому она положена и как ее оформить?

Таисия Ивановна, г.Томск

Дмитрий-МальцевОтвечает Дмитрий Мальцев, управляющий Отделением ПФР по Томской области

– В соответствии с пенсионным законодательством пенсионерам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами I группы, устанавливается повышение в сумме 4383,59 рубля с учетом февральской индексации.

Лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, указанная сумма увеличивается на соответствующий районный коэффициент, устанавливаемый Правительством Российской Федерации в зависимости от района (местности) проживания, на весь период проживания указанных лиц в этих районах (местностях).

Фиксированная выплата к страховой пенсии по старости в связи с достижением пенсионером возраста 80 лет устанавливается без подачи заявления на основании данных, имеющихся в распоряжении органов ПФР.

Апрельское повышение пенсий

пенсионный-фондС сегодняшнего дня социальные пенсии российских пенсионеров проиндексированы на 10,3 процента. Размеры ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) федеральным льготникам (ветераны, инвалиды, граждане, подвергшиеся воздействию радиации, Герои Советского Союза, Герои Социалистического Труда и др.) — на 5,5%. Выплатной период в Томской области установлен с 5 числа. Прибавку получат более 27 тыс. пенсионеров и более 70 тыс. федеральных льготников в Томской области

На 10,3% в апреле повышаются пенсии по государственному пенсионному обеспечению, размеры дополнительного ежемесячного материального обеспечения и других социальных выплат, суммы которых определяются исходя из соответствующего размера социальной пенсии.

Средний размер социальной пенсии после повышения составит 9 205 рублей. Средний размер социальной пенсии детям-инвалидам составит 15 452 рубля. Средние размеры пенсий граждан из числа инвалидов вследствие военной травмы и участников Великой Отечественной войны, получающих две пенсии, составят 31 978 рублей и 35 949рублей соответственно.

При этом в течение года минимальный уровень пенсионного обеспечения граждан по-прежнему будет не ниже прожиточного минимума пенсионера в регионе, где он проживает. Если размер пенсии в совокупности с другими причитающимися неработающему пенсионеру выплатами будет ниже прожиточного минимума, то ему будет установлена социальная доплата к пенсии.

Напомним, с 1 февраля 2015 года страховые пенсии были проиндексированы на 11,4 процента исходя из роста потребительских цен за 2014 год. В повышенном размере пенсии получили почти 262 тысячи томских пенсионеров. В результате индексации средний размер страховой пенсии по старости с учетом фиксированной выплаты на сегодня составляет 13 943 рублей.

Группа по взаимодействию со СМИ

Отделения Пенсионного фонда РФ по Томской области

За что дадут пенсионные баллы

Слышал, что пенсию будут считать в баллах. Расскажите, за что они будут даваться.

Никита Валерьевич, г. Кедровый

Дмитрий-МальцевОтвечает Дмитрий Мальцев, управляющий отделением ПФР по Томской области

– В новой пенсионной формуле, которая введена с 1 января 2015 года, используется балльная система исчисления пенсии. В связи с этим жителям Томской области, которым пенсия уже назначена, органы ПФР в конце 2014 года перевели пенсии в баллы. Чем больше баллов вы наберете, тем выше пенсия у вас будет. За что начисляются баллы?

За каждый год трудовой деятельности с официальной, белой заработной платой. Количество баллов зависит от суммы страховых взносов, уплаченных работодателем, и от размера зарплаты.

За нестраховые периоды (военная служба; уход за ребенком, инвалидом, гражданином, достигшим 80 лет): 1,8 балла начислят за каждый год военной службы по призыву, за год отпуска по уходу за первым ребенком (до 1,5 года ухода), за год ухода за инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом, гражданином, достигшим 80 лет; за год отпуска по уходу за вторым ребенком (до 1,5 года ухода) – 3,6 балла; за год отпуска за третьим и четвертым ребенком (до 1,5 года ухода за каждым) – 5,4 балла.

Дополнительными баллами будет оцениваться каждый год более позднего обращения за назначением пенсии. Так, если гражданин обратился за назначением пенсии через 5 лет после возникновения права на нее (55 лет для женщин, 60 лет для мужчин), то ее размер увеличится на 45%.

При выходе на пенсию все баллы суммируются и умножаются на стоимость пенсионного балла в году назначения пенсии. Эта стоимость ежегодно устанавливается государством. Право на страховую пенсию возникает у гражданина при достижении пенсионного возраста при наличии минимального страхового стажа (он поэтапно увеличивается с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году) и если получилась минимальная сумма баллов. С 1 января 2015 года она установлена в размере 6,6 с последующим ежегодным увеличением до 30 в 2025 году.

Уже сегодня вы можете подсчитать примерный размер своей будущей пенсии, воспользовавшись пенсионным калькулятором, который размещен на сайте Пенсионного фонда и Минтруда.

Сколько стоит рабочее место?

TNews776_22

Год назад на смену аттестации рабочих мест пришла специальная оценка условий труда

В кабинете охраны труда одного из томских предприятий есть необычное зеркало. Прихорашиваясь, всякий работник или работница обязательно заметит наклейку в верхнем углу: «Этот человек отвечает за мою жизнь». Мелочь, скажете вы, но обязательно задумаетесь над смыслом прочитанного: нас, вечно спешащих и бегущих на службу либо по своим личным делам, совершенно перестала волновать собственная безопасность. Переходя через улицу, мы уверены, что автомобиль нас объедет или притормозит, сосулька с крыши не упадет на нашу голову, дряхлая электропроводка не ударит током. Рафинированные условия жизни, доступный комфорт привели к тому, что мы абсолютно утратили чувство опасности. Но это в быту, а что же на работе?

Подтвердить безопасные условия труда в организациях, на предприятиях призвана специальная оценка условий труда. Как и аттестация, спецоценка разделяет условия труда на четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные. Установленный экспертами класс условий труда влияет на размер льгот и компенсаций, а также на тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд.

Все дело в офисном планктоне

Кто же всколыхнул годами отработанную систему охраны труда? В какой-то момент работодатели стали проявлять обеспокоенность по поводу того, что после проведения аттестации рабочих мест в список вредников наряду с металлургами и нефтяниками попали офисные работники. Причем в оглушающем количестве – до 60%. Если по результатам аттестации имеется наличие вредного класса 3.1, работник получает право на три вида льготной компенсации: сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск и доплату к тарифной ставке. Когда специа-

листы стали разбираться, почему представители офисного планктона оказались в льготном списке, выяснилось, что проводимые на рабочих местах замеры по освещенности помещений, пульсации превышали допустимые пределы. Почему исполнителям не пришло в голову элементарно устранить вредные факторы воздействия и исключить эту категорию из льготного списка, не известно.

В выигрыше работодатель

Работодателю выгодно улучшать условия труда. От результатов проведения специальной оценки условий труда зависит размер страховых взносов в Пенсионный фонд по дополнительному тарифу, также размер выплат и компенсаций за вредные условия труда. Так, чем выше класс условий труда, тем выше будет дополнительный тариф. Кроме того, чем лучше условия труда, тем меньше страховые взносы. Прямая зависимость страховых взносов по дополнительным тарифам от установленных условий труда позволит достичь экономической заинтересованности работодателя в том, чтобы улучшать состояние охраны труда на рабочих местах.

С 1 января 2014 года в Трудовой кодекс РФ внесены изменения в такие статьи, как 92 (сокращенный рабочий день), 117 (дополнительный отпуск) и 147 (дополнительные выплаты). Таким образом, установлен дифференцированный подход к определению вида и объема гарантий и компенсаций работникам.

Теперь в Трудовом кодексе закреплены минимальные гарантированные размеры компенсаций. Так, минимальный размер доплаты за вредные и опасные условия труда при классе 3.1 составляет 4% от оклада. Согласно изменениям в ст. 92 Трудового кодекса для работников, у которых условия труда по результатам спецоценки отнесены к вредным – 3-й, 4-й степени или к опасным условиям, должна быть установлена сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю.

Также поправки были внесены в  ст. 117 ТК РФ, которая регулирует порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. В соответствии с этой нормой работодатель обязан предоставлять дополнительный отпуск работникам, условия труда которых на рабочем месте по результатам спецоценки отнесены к вредным условиям 2-й, 3-й и 4-й степени или к опасным условиям труда. Ранее при классе вредности 3.1 выплачивались все указанные выше льготы и компенсации. Таким образом, офисные работники из этой категории вредников выпали сами собой.

Кроме того, помимо изменений требований Трудового кодекса поменялась и методика проведения специальной оценки условий труда. Взять, к примеру, шумовой фактор. Раньше в офисе допускалось наличие шума в пределах 60 децибел, сейчас нормой стали 80. Понятно, что большая категория работников в льготный список не попадает.

Между тем специалисты комитета социального партнерства, экспертизы и условий труда областного департамента труда и занятости занимаются проведением экспертизы качества специальной оценки условий труда. Они выявляют немало нарушений после уже проведенных работ. Люди обращаются с жалобами на неправильное начисление льгот и компенсаций за вредные условия труда. Этот комитет уполномочен на проведение трех экспертиз – по фактическим условиям труда, правильному предоставлению льгот и компенсаций, качеству проведения спецоценки.

В союзе с исполнительной властью

Сегодня спецоценка активно проводится на предприятиях и в организациях реального сектора экономики. По словам сотрудников департамента, она активно прописывается и в среде малого и среднего бизнеса: частные предприниматели отдают себе отчет в том, что проще и дешевле ее провести. Кстати, в течение 2014 года специалистов этого ведомства трудно было застать на своих рабочих местах, они постоянно находились в разъездах – проводили семинары по подготовке и проведению специальной оценки, консультировали, оказывали методическую помощь.

– На сегодняшний день, – рассказывает председатель комитета социального партнерства, экспертизы условий и охраны труда областного департамента труда и занятости Жанна Горячева, – предприятия, где проходит спецоценка, задают нам немало вопросов. В частности, почему так мало замеров стало? Мы объясняем, что изменилась методика измерения условий труда. Нас радует, что работодатели видят в нас, органе исполнительной власти, союзников. Мы всегда готовы оказать им помощь и поддержку, консультацию в процессе проведения спецоценки.

Что же следует предпринять в профилактических целях во избежание высоких штрафов? Необходимо начать с проведения специальной оценки условий труда. Дело в том, что размер штрафа за отказ от спецоценки для должностных лиц и ИП составит от 5 до 10 тыс. рублей, для организаций – от 60 до 80 тыс.

Охрана труда – забота коллективная

По данным Фонда социального страхования, за 2014 год в Томской области было зафиксировано 459 пострадавших, за 2013 год – 518.

Несмотря на то что количество несчастных случаев сокращается, по-прежнему травмоопасными остаются строительная сфера, сельское хозяйство, транспорт, лесная промышленность. При анализе каждого несчастного случая выясняется, что один работодатель активно вкладывается в развитие производства, тем самым улучшая условия труда, другой экономит на профилактических мероприятиях в области охраны труда своих работников.

Человеческий фактор, а именно пренебрежение элементарными нормами безопасности, становится частой причиной несчастных случаев на производстве. В 2014 году на рабочем месте от несчастных случаев погибли 14 человек. На одном из предприятий Асиновского района во время ремонта рабочий оступился и упал в емкость с горячей водой. Позже выяснилось, что в его крови при экспертизе обнаружили 0,2 мг/л алкоголя. По той же причине монтажник упал с высоты 60 м, получив травмы, несовместимые с жизнью. Вспоминается несчастный случай с летальным исходом в 2013 году: во время дорожного ремонта под каток угодил рабочий. Погибший проходил мимо техники, которая двигалась задним ходом. Каток наехал на край штанины рабочего, и его затянуло под колеса.

Ошибки и, как следствие, аварии и несчастные случаи наиболее вероятны в тех организациях, где наблюдается низкий уровень культуры безопасности, а также плохо организованная система управления охраной труда, в которую не вовлечены работники. Но справедливости ради рассматривать только одного человека-оператора (работника) как основную причину аварий и несчастных случаев на производстве нельзя, проблема требует комплексного подхода.

– Не будет успеха, – предостерегает Жанна Горячева, – если охрана труда ляжет на плечи одного работодателя. Надо, чтобы того же захотел сам работник, соблюдая культуру производства. А еще в этот процесс должны активно включиться общественники – уполномоченные по охране труда, профсоюзы. Вот тогда система обязательно принесет положительные плоды.

– Большую роль играет культура охраны труда, которая должна прививаться с раннего детства, – продолжает Жанна Горячева. – Уже не первый год мы организуем и проводим конкурсы рисунка «Охрана труда глазами детей». В 2014 году впервые сделан пробный шаг в сторону школ Томска. Рассказ об угрожающих сосульках, голой электропроводке произвел на учеников должное впечатление. Следующее направление в работе – сотрудничество с вузами, возможно, будущими инженерами в области охраны труда.

Такая ступенчатая работа сохранится и в наступившем году. Наша главная задача – работать на упреждение несчастных случаев. Предлагая крупнейшим работодателям сотрудничество с департаментом труда и занятости, совместно совершенствовать охрану труда, мы готовы оказывать любую правовую и методологическую поддержку. Каждую последнюю пятницу месяца по телефону горячей линии 8 (382-2) 56-22-89 специалисты департамента готовы ответить на все интересующие вопросы.

справка «ТН»

Специальная оценка условий труда была разработана в рамках проведения пенсионной реформы в Российской Федерации. Она предполагает переход от списочного подхода к предоставлению гарантий и компенсаций работникам вредных и опасных производств к учету фактического воздействия на организм сотрудника вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

Предварительные итоги нововведений подводят специалисты областного департамента труда и занятости населения

Шесть лет страхового стажа за четырех и более детей

С 1 января 2015 года введён порядок, в соответствии с которым матерям, воспитывающим четверых и более детей, будет компенсироваться шесть лет страхового стажа. А это означает, что их пенсия вырастет.

Постановлением Правительства РФ утверждены правила подсчёта страхового стажа для назначения пенсий. В нём, идёт речь в том числе и о включении в страховой стаж периодов ухода одного из родителей за малолетними детьми до достижения ими 1 года 6 месяцев. Теперь общее время периодов ухода, которое включается в страховой стаж, увеличено до 6 лет.

Поясним, что это касается всех женщин — и тех, кто только выходит на рынок труда и готовы родить четверых и более детей в будущем, и тех, кто уже вышел на пенсию, вырастив детей.

С 2007 до 2014 год компенсировалось 3 года вне зависимости от того, сколько детей воспитывает мама. В ходе обсуждения пенсионной реформы, эксперты обратили внимание правительства на то, что три года крайне мало, особенно в условиях, когда государство заинтересовано в том, чтобы женщина рожала больше детей.

С начала 2014 года период компенсации был увеличен до 4,5 лет. То есть, в страховой стаж дополнительно был включён отпуск по уходу и за третьим малышом.

А с нынешнего года в страховой стаж будет включаться и период ухода за четвёртым ребёнком. То есть, период компенсации увеличивается до 6 лет.

Перерасчет размера страховой пенсии лицам, имеющим период ухода за детьми до 6 лет, будет производиться на основании заявления пенсионера.

Жители Томской области, которые ранее не представляли в территориальные органы ПФР по Томской области документы на четвёртого ребёнка, могут обратиться с заявлением в подразделение ПФР по месту жительства и представить недостающие сведения.

Группа по взаимодействию со СМИ

Отделения Пенсионного фонда РФ по Томской области

Традиционный марафон вопросов и ответов от Пенсионного фонда

Отделение Пенсионного фонда по Томской области проведет традиционный марафон вопросов и ответов по всем направлениям своей деятельности на форуме семейного Интернет-сайта «mama.tomsk.ru» http://mama.tomsk.ru/forums/.

Завтра, 12 марта, с 8.00 до 17.00 в режиме online специалисты будут отвечать на вопросы посетителей форума.

Темы марафона:

  • Материнский (семейный) капитал (все вопросы, касающиеся получения сертификата на МСК, размера капитала, куда направить, изменение в законодательстве и т.д.);

  • Новая пенсионная формула. Страховая пенсия;

  • Накопительная пенсия (все вопросы о выборе тарифа; инвестировании пенсионных накоплений);

  • Регистрация детей в Пенсионном фонде РФ (все вопросы о процедуре регистрации, зачем это нужно, куда обращаться и т.д.);

  • Пенсионное обеспечение (все вопросы о назначении, выплате пенсий детям: «по потере кормильца», «по инвалидности», по иным пенсиям);

  • Новый электронный сервис Пенсионного фонда Российской Федерации «Личный кабинет застрахованного лица» (как зарегистрироваться, какие услуги можно получить через кабинет);

  • Уплата страховых взносов в Пенсионный фонд РФ (все вопросы об администрировании страховых взносов и т.д.).

Группа по взаимодействию со СМИ

Отделения Пенсионного фонда РФ по Томской области

Мэрия призывает томичей при трудоустройстве настаивать на «белой» зарплате

Администрация Томска напоминает горожанам, что «белая» зарплата является гарантией того, что весь период работы будет засчитан в страховой стаж. Граждане, получающие официальную заработную плату, могут рассчитывать на максимальный размер пенсии и другие социальные гарантии, в отличие от тех, кому работодатель платит «в конверте».

Как прокомментировали в городском управлении экономического развития, размер пенсии напрямую зависит от официального размера заработной платы работника. Чем большая сумма взносов собирается на лицевом счете, тем больший размер пенсии будет начислен при достижении пенсионного возраста. Нередко, чтобы уклониться от социальных выплат, работодатель, пользуясь правовой неосведомленностью работника, под видом трудового договора умышленно заключает договор гражданско-правового характера, принуждает к регистрации работников организации в качестве индивидуальных предпринимателей. В этом случае работник лишается пенсионных накоплений и всех страховых выплат — по больничным листам, пособиям по беременности и родам, по уходу за ребенком.

«Теневая» зарплата лишает людей доступа к ипотеке и другим потребительским кредитам, вынуждая соглашаться на огромные проценты кредитных организаций, предлагающих получение средств без предоставления справки о доходах по форме 2-НДФЛ от работодателя. Кроме того, нужно помнить о том, что деньги, выплаченные работодателем в Пенсионный фонд, идут на сегодняшние выплаты пенсий. Соглашаясь на «серую» зарплату, вы лишаете достойных пенсий нынешних пенсионеров», — подчеркнула и.о. начальника Управления экономического развития мэрии Томска Маргарита Васягина.

Ежемесячная денежная выплата федеральным льготникам будет увеличена в апреле

Со следующего месяца ежемесячные денежные выплаты федеральным льготникам будут проиндексированы. Предполагается увеличение выплат на 5,5%. Также будет увеличен набор социальных услуг.

Напомним, что по закону федеральные льготники, имеющие право на получение социальных услуг, могут получать социальные услуги в натуральной форме или в денежном эквиваленте. При этом законодательство предусматривает замену набора социальных услуг деньгами полностью либо частично.

На сегодняшний день стоимость набора социальных услуг составляет 881 рубль 63 копейки в месяц, в том числе:

  • обеспечение необходимыми медикаментами — 679 рублей 5 копеек;

  • предоставление путевки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний — 105 рублей 5 копеек;

  • бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно — 97 рублей 53 копейки.

Если Вы не желаете изменять свой выбор в пользу получения социальных услуг или их денежного эквивалента, Вам нет необходимости обращаться в Пенсионный фонд до тех пор, пока не измените своего решения.

Если же Ваш выбор изменился и Вы хотите с 1 января следующего года отказаться от получения каких-либо социальных услуг или всего набора, или же, наоборот – желаете возобновить получение услуг в натуральном виде, то до 1 октября нужно подать заявление в Пенсионный фонд.

Для сведения. В Томской области на сегодняшний день 71.3 тыс. получателей федеральной ежемесячной денежной выплаты. Отказались от получения социального пакета полностью или частично в пользу денежной компенсации 72% льготников.

Группа по взаимодействию со СМИ

Отделения Пенсионного фонда РФ по Томской области

Могу ли я выйти на пенсию досрочно?

Мне 53 года, не получается устроиться на работу. Могу ли я выйти на пенсию досрочно?

Иван Павлович

Дмитрий-МальцевОтвечает Дмитрий Мальцев, управляющий Отделением ПФР по Томской области

– Пенсия до наступления общеустановленного пенсионного возраста (55 лет для женщин, 60 лет для мужчин) может назначаться безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников и имеющим страховой стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Такая досрочная пенсия оформляется по предложению органов службы занятости и с согласия гражданина не ранее чем за два года до наступления права на трудовую пенсию, в том числе досрочную. В этом случае безработные граждане снимаются с учета в качестве безработных со дня ее назначения.

Выплата указанной пенсии прекращается при возобновлении трудовой деятельности или по достижении общеустановленного пенсионного возраста. В последнем случае производится назначение трудовой пенсии по старости, выплата которой осуществляется пожизненно.

В связи с предстоящими выходными и праздничными днями в декабре будет завершена досрочно

В связи с предстоящими выходными и праздничными днями в декабре 2014 года и январе 2015 года доставка пенсий и других социальных выплат, осуществляемых органами Пенсионного фонда Российской Федерации, будет завершена досрочно — 22 декабря текущего года.

Лица, получающие полагающиеся им выплаты в соответствии с графиком — 23, 24 и 25 числа, получат их ранее. Если по каким-либо причинам пенсия (иная выплата) не будет получена до 22 декабря 2014 г., необходимо в период с 23 по 30 декабря обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по месту жительства.

Доставка пенсий и других социальных выплат в отделениях почтовой связи (ОПС) с 3 по 12 января 2015 года (в праздничные и выходные дни) будет производиться в установленные сроки в соответствии с графиком работы ОПС. С 13 января 2015 года доставка пенсий и других социальных выплат будет осуществляться в обычном порядке.

________________________________________________________________

Группа по взаимодействию со СМИ

Отделения Пенсионного фонда РФ по Томской области

Успеть до конца ноября получить маткапитал

Владельцы государственного сертификата на материнский (семейный) капитал (МСК), которые хотят использовать его средства в текущем году, должны подать заявление на распоряжение данными средствами до конца ноября. Перечисление денег в этом случае будет произведено в декабре 2014 года.

Перечисление средств МСК по заявлениям, поданным в декабре, будет произведено в 2015 году. Обращаем внимание: поскольку заявление о распоряжении МСК подается в уходящем году, средства будут перечислены без учета ежегодной индексации с 1 января 2015 г., которая составит около 20 тысяч рублей. Для того чтобы распорядиться оставшейся суммой, необходимо будет подать новое заявление с пакетом документов. После чего средства будут проиндексированы.

Для сведения. В Томской области за время действия государственной программы поддержки семей, имеющих детей, сертификат на МСК получили более 42 тыс. семей, в том числе около 5 000 из них — в этом году. Напоминаем, что размер МСК сегодня составляет 429 тыс. 408 руб. 50 коп.

Группа по взаимодействию со СМИ

Отделения Пенсионного фонда РФ по Томской области

Пенсия по доверенности

Собираюсь уехать в санаторий на долгое время. Могу ли я оформить доверенность, чтобы мою пенсию получил мой супруг?

Валерия Константиновна, с. Подгорное

Дмитрий-МальцевОтвечает Дмитрий Мальцев, управляющий Отделением ПФР по Томской области

– Каждый месяц пенсионер получает пенсию через ту организацию, которой он отдал предпочтение: через предприятия почтовой связи или путем зачисления суммы пенсии на личный счет пенсионера в кредитном учреждении. Случается, что пенсионер по каким-либо причинам не может получить свою пенсию: гостит у внуков, отдыхает в санатории, болеет… В таких ситуациях установленную этому гражданину пенсию может получить его доверенное лицо (родственники или другие близкие люди) по доверенности, порядок удостоверения которой предусмотрен Гражданским кодексом Российской Федерации.

С 1 сентября 2013 года в соответствии с п. 3 ст. 185.1 Гражданского кодекса Российской Федерации доверенность на получение пенсий, пособий может быть удостоверена организацией, в которой доверитель работает или учится, администрацией стационарного лечебного учреждения, в котором он находится на лечении, либо она должна быть заверена нотариусом.

В доверенности, как правило, указывается срок действия данного документа, то есть срок, в течение которого доверитель предоставляет доверенному лицу полномочия на получение его пенсии. Если в доверенности он не указан, она сохраняет силу в течение года со дня ее совершения.

Выплата пенсии по доверенности, срок действия которой больше одного года, производится в течение всего срока действия доверенности при условии ежегодного подтверждения пенсионером факта регистрации его по месту жительства или месту пребывания документами о регистрации в органах регистрационного учета.