Научно-производственная фирма «Микран» – на 100% томская компания. Созданная в Томске в начале 1990-х и в Томске развивающаяся. Один из крупнейших налогоплательщиков региона. Бренд «Микран» представляет в том числе и Томскую область в десятках стран по всему миру. В интервью в преддверии Дня томича генеральный директор компании Владимир Доценко рассказал о работе открывшегося полгода назад нового завода радиоэлектроники, сотрудничестве с томскими вузами, главных преимуществах коллектива, а также о том, что дает «Микран» Томску, а Томск – «Микрану».
Растем в кризис
– Владимир Викторович, три года назад в своем первом интервью в качестве генерального директора «Микрана», которое вы дали «Томским новостям», вы говорили, что планируете увеличивать выпуск высокотехнологичной продукции в два раза ежегодно. Получается?
– Небольшие объемы производства проще увеличивать кратно. Когда все процессы выстроены, расти можно только с помощью увеличения количества смен или масштабирования производства. Это уже не интенсивный, а экстенсивный путь. При этом в первую очередь нужно иметь постоянный спрос на выпускаемую продукцию.
– Но ежегодный рост сохраняется?
– Сохраняется. В этом году мы нарастим объемы производства по сравнению с прошлым годом на 70–80%.
– С момента официального открытия вашего нового завода по производству радиоэлектронной аппаратуры прошло полгода, как оцениваете его работу?
– Завод загружен на 100%. Сейчас планируем строительство фабрики по производству микроэлектроники.
– Также полгода назад вы подписали несколько соглашений о сотрудничестве – с ТУСУРом, ТГУ, Сибирским отделением Российской академии наук. Какие проекты реализуются в рамках этих договоров?
– С ТУСУРом развиваем научно-образовательный центр нанотехнологий и на его базе создаем центр компетенции в области СВЧ-наноэлектроники. С ТГУ работаем над научным центром: сейчас там в той или иной стадии развития находятся три проекта. С Академией наук делаем проекты по развитию микроэлектроники.
– В каком состоянии находятся ваши международные проекты?
– География поставок – более 50 стран, мы открыли офисы продаж в Сингапуре, Вьетнаме, Южной Африке. У нас специфический рынок: не вилки, ложки или газировка, по которым можно быстро договориться с магазинами и получать прибыль, а высокотехнологичное оборудование. Оно должно соответствовать стандартам, которые в каждой стране разные. Сначала мы должны найти партнера, потом попасть в определенный проект, и только потом, может быть, начнутся поставки. Главный показатель – рост бизнеса. В 2014 году по сравнению с 2013 мы выросли на 80%.
Полностью выполняет свои задачи дочерняя компания Youncta, открывшаяся в прошлом году в Италии. Вместе с томскими инженерами итальянцы создают телекоммуникационное оборудование. Интернациональная команда уже разработала высокоскоростные радиорелейные линии связи, передающие информацию со скоростью 840 Мбит/с. В 2016 году мы доведем скорость передачи оборудования до 2 Гбит/с на основе гибкой платформы.
– Как на вас влияют экономические санкции, скачки валют?
– С одной стороны, негативно: часть оборудования и комплектующих в любом случае приходится покупать за рубежом, а цены растут. С другой – подешевевший рубль создал интересный прецедент. Отечественный производитель стал более конкурентоспособным. Стоимость иностранной продукции выросла на 60–80%. Цены на наше оборудование поднялись на 15–20%: основная составляющая – не комплектующие, а другие постоянные затраты. Как бы ни менялся курс доллара, изделие все равно производится определенным количеством работников и за определенное количество времени. Так что сейчас для нас благоприятная ситуация и для продаж в России, и для выхода на зарубежные рынки.
Очень большая семья
– За последние несколько лет «Микран», существующий с 1991 года, стал намного известнее среди рядовых томичей. Для вас это плюс?
–Последние двадцать пять лет в городе только закрывались заводы, а на их местах вырастали банки и супермаркеты. Мы открыли высокотехнологичное производство у всех на виду, в центре города. Неудивительно, что о нас многие узнали. Самый главный плюс известности в том, что нам становится проще привлекать специалистов. Персонал – наше главное богатство.
– Чем отличается ваш коллектив?
– Сплоченностью, заинтересованностью, желанием выполнять поставленные задачи. Есть два подхода к руководству – командный и семейный. Эффект синергии достигается только при втором варианте. Пока человек не пропустит через себя менталитет компании, ценности, которыми она живет, ждать от него сверхусилий не приходится. Самая высокая оценка для руководителя – когда работа для сотрудника превращается в хобби. Только тогда можно творить какие-то чудеса, развивать инновации. Как у нас появилось телекоммуникационное направление? Да, была потребность российского рынка, была ниша. Но у нас не было никакого опыта. И поднять направление удалось только благодаря титаническим усилиям – работа ночами, готовность вкладывать последние средства. У зарубежных компаний, которые занимаются выпуском телекоммуникационной аппаратуры, история в несколько десятков лет. Мы уже выросли до мировых брендов. Та же история произошла у нас с информационно-измерительной техникой.
– Семейный подход более-менее легко реализовать, когда в компании работает 30–50 человек, но у вас же 1 500…
– Конечно, лично я не управляю всеми. В каждом подразделении есть руководитель, который вместе с коллективом создает здоровый климат. И так с уровня на уровень продвигаются и пропагандируются одни и те же ценности.
– Кадровый вопрос для вас не вопрос?
– Вопрос. Нам нужны редкие специалисты, которых везде, кроме Москвы и Санкт-Петербурга, дефицит. Радиоэлектронных предприятий в Томске немного, и мы сами для себя выращиваем кадры со студенческой скамьи. Это хорошо: был бы насыщенный рынок труда, не было бы развитых взаимоотношений с томскими вузами.
– «Микран» создавался более 20 лет назад, подобных компаний в различных регионах было много, но далеко не все сумели пережить сложные постперестроечные и кризисные годы, развиваться. Можно сказать, что вам помогло то, что в Томске развитый научно-образовательный комплекс? Что Томск дает «Микрану», а «Микран» Томску?
– Помогло то, что мы в Томске. «Микран» дает городу рабочие места, платит налоги, влияет на развитие бренда области как центра инноваций. Мы начинали как одна из лабораторий ТУСУРа, основатели компании работали в вузе научными сотрудниками. Так сложилось, что именно Томская земля собрала эту команду единомышленников, которая успешно развивается и растет.
Справка «ТН»
«Микран» разрабатывает и производит системы беспроводной связи, радары, контрольно-измерительные приборы и другие изделия СВЧ-электроники. При производстве использует собственные электронные компоненты. Во время кризиса достроили завод радиоэлектронной аппаратуры на 750 рабочих мест и открыли его в марте 2015 года.
Оборудование компании покупает «Роснефть», «МТС», Газпром и Министерство обороны. В 2013 и 2014 годах «Микран» попал в тридцатку лучших инновационных предприятий России (рейтинг «Техуспех»).
В компании работает 1 500 сотрудников, объем производства в 2014 году – 2 млрд рублей.
