Архив метки: Труд

Публичные обсуждения практики инспекции труда помогут избежать ошибок

Российское трудовое законодательство считается одним из самых развитых в мире. Но для правильного применения норм трудового права необходимо хорошее знание основных положений Трудового кодекса РФ обеими сторонами трудовых отношений: работником и работодателем. Чтобы снять возможные противоречия ТК РФ с подзаконными актами, разобрать прецеденты и споры, Государственная инспекция труда в Томской области проводит ежеквартальные публичные обсуждения. В них участвуют представители исполнительной власти, контрольно-надзорных органов, профсоюзов, общественности, работодатели. На недавнем заседании обсуждались интересные новшества.

От модели санкций к модели соответствия

В рамках публичного обсуждения был представлен интернет-сервис Роструда «Электронный инспектор» (онлайнинспекция.рф). С его помощью работодатели получат возможность самостоятельно установить наличие либо отсутствие нарушений в своей деятельности.

– Сервис призван заменить реального инспектора труда. Проанализировав заполненные проверочные листы, система даст заключение о наличии или отсутствии нарушений, предложит инструменты для их устранения, предоставит необходимые шаблоны и образцы документов, – рассказал руководитель Государственной инспекции труда в Томской области Александр Романов. – Причем портал одинаково полезен как для работодателя, так и для работника. Он позволяет предупредить возникновение трудовых конфликтов и обеспечить соблюдение трудового законодательства со всех сторон.

До начала 2015 года «Электронный инспектор» работал в пилотном режиме. Сейчас он вышел на полноценную сервисную работу, и возможности для пользователей расширены: число проверочных листов и возможных сфер самоконтроля возросло до 125. Среди новых – «Сверхурочная работа», «Медосмотры», «Ненормированный рабочий день», «Привлечение к работе в выходные и праздничные дни» и другие полезные возможности.

– «Электронный инспектор» полностью отвечает цели не столько выявить нарушения и наказать виновных, сколько обеспечить их отсутствие, – отметил Александр Романов. Полезный сервис должен стать удобным инструментом для снижения издержек работодателя и гарантией защиты от неплановых проверок.

Участники публичных обсуждений отметили, что «Электронный инспектор» даже в пилотной стадии был весьма эффективным, и дали ему высокую оценку.

Такие мероприятия проходят в рамках создания новой сервисной модели отношений на принципах открытости и сотрудничества между контрольно-надзорными органами и организациями, которые проходят проверку. К 2024 году планируется в два раза снизить уровень ущерба от травматизма, смертности и экономических потерь, а также значительно сократить административную нагрузку на бизнес – снизить неплановые проверки на 30% с ограничением срока проверок до 10 суток.

Андрей Антонов, заместитель губернатора Томской области по экономике

Перестать «кошмарить» бизнес

Участники слушаний отметили, что количество плановых проверок бизнеса снижается. Но во втором квартале 2017 года Государственная инспекция труда в Томской области провела 239 проверок, из них четыре – плановые, 10 – в детских летних лагерях по поручению правительства, 225 – по обращению заявителей.

За последние три месяца Государственная инспекция труда в Томской области расследовала 17 несчастных случаев на производстве.

– Рост количества проверок по обращениям работников связан с повышением активности граждан в защите своих трудовых прав, – отметил Александр Романов. – А также с изменением уровня информационной открытости инспекции труда, развитием электронных сервисов, введением новых законодательных и нормативных правовых актов, касающихся трудовых отношений.

Всего во втором квартале 2017 года в инспекцию поступило 1?429 обращений граждан. Больше всего заявлений (390) касались индивидуальных трудовых споров, 335 – задержки или невыплаты заработной платы, 12 – незаконного увольнения, остальные – приема на работу, охраны труда и других вопросов.

Инспекторы выявили 299 нарушений трудового законодательства. Больше всего – в сфере оплаты труда (54), оформления трудовых отношений (53), охраны труда (96).

– План проведения проверок на 2018 год формируется с учетом риск-ориентированного подхода, – подчеркнул Александр Романов. – При этом плановые проверки в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, деятельность которых отнесена к категории низкого риска, не проводятся.

Он также уточнил, что для организаций высокого риска определена периодичность плановых проверок один раз в два года, значительного риска – один раз в три года, среднего – не чаще одного раза в пять лет, умеренного – одного раза в шесть лет.

У нас в области сложилась хорошая практика, вернее, грамотный государственный подход совместных действий Роструда и департамента труда и занятости по профилактике нарушений в сфере трудовых отношений. Мы не только очень серьезно работаем с теми организациями, где были несчастные случаи, и помогаем наладить охрану труда, но и с помощью системной профилактики идем на опережение, чтобы избежать административных правонарушений в дальнейшем.

Светлана Грузных, начальник Департамента труда и занятости Томской области

Зарплату нужно перечислять вовремя. Почему не получается?

Анатолий Алексеев

img_4533

Статья 37 Конституции РФ гарантирует каждому гражданину право на вознаграждение за труд. Но что происходит в действительности? Как можно обеспечить это право, учитывая экономические интересы всех участников трудового процесса, рассуждали в НБ ТГУ участники первого открытого форума прокуратуры Томской области.

Прокурорская ведомость

Своевременная выплата и погашение задолженности по зарплате, пресечение «серых» схем – вопросы злободневные. Теме форума отлично подошел формат открытой дискуссии. Да и состав участников – сотрудников прокуратуры и экспертов в лице уполномоченных по правам человека и бизнеса, представителей власти, ОНФ, профсоюзов, вузовской науки – предполагал обмен мнениями и живой разговор.

Открыл работу форума первый заместитель прокурора Томской области Михаил Дружинин. Он заверил, что прокуратура делает все возможное для устранения нарушений в этой сфере. И результаты есть: в этом году после вмешательства извне работодатели погасили долги по зарплате перед своими сотрудниками на сумму более 160 млн рублей. В качестве примера Михаил Дружинин привел три организации с задолженностью более 5 млн руб­лей: МУП «ЖКХ» (село Назино), ООО «Универсал», АО «Спецтеплохиммонтаж». Причем последняя выполняла работы в Северске, где будет создан ряд объектов атомной энергетики, в том числе АЭС, на которой должна заработать реакторная установка БРЕСТ-300. И задолжала работникам более 30 млн руб­лей.

Уличенные в нарушениях работодатели долги ликвидируют не спеша. Прокурорами городов и районов выявлена задолженность в 115 млн рублей в 80 организациях, не обязанных представлять соответствующие сведения в органы статистики. По требованиям блюстителей закона из этой суммы выплачено более 100 млн.

Иногда для выплаты зарплаты достаточно представления руководителю, но чаще требуется серьезное вмешательство прокуратуры. Например, только благодаря этому получили заработанные средства 150 сотрудников НИИ фармакологии.

Постепенный выход из тени

Одной из причин нарушений со стороны работодателей уполномоченный по правам человека Елена Карташова считает юридическую неграмотность: люди часто не знают свои права или не обращают внимания на особенности договора. Трудовые отношения нарушители маскируют под гражданско-правовые.

– Человек устраивается на работу и думает, что у него будут больничные, отпускные… Но потом выясняется, что ничего этого нет, – рассказывает Елена Карташова. – Если возникает задержка зарплаты, работнику говорят, что это не трудовые отношения, хочешь денег – иди в суд.

В среднем в аппарат омбудсмена ежегодно поступает 1,5 тыс. обращений. Каждое десятое – по невыплате зарплаты. Причем в последнее время бывает такое, что по трудовому договору не платят даже адвокатам!

Борьба с неформальной занятостью – одно из важных направлений работы администрации области. По словам замгубернатора по экономике Андрея Антонова, в 2014 году не были официально трудоустроены 100 тыс. человек. Для экономики области это тяжелая ноша со всеми вытекающими правовыми и социальными последствиями. Накопленный опыт и методики выявления таких случаев позволили вывести из тени более 25 тыс. граждан. На следующий год стоит задача легализовать еще 28 тыс. работников.

По словам уполномоченного по защите прав предпринимателей Валерия Падерина, практика только административного решения вопроса погашения задолженности и давление на бизнес только усугубят ситуацию. Работодатели будут вынуждены уйти в тень, чтобы не разориться, поэтому нужно искать способы помощи предпринимателям и такие рычаги воздействия, в результате работы которых не платить заработную плату будет экономически невыгодно.

Предложения, высказанные на форуме, будут учтены в политике по реализации конституционных прав работников. Участники дискуссии договорились активно обмениваться информацией и использовать все полномочия в интересах граждан.

ЦИФРА

8925 рублей составляет минимальная зарплата в Томской области.

ЦИФРА

5084 правонарушения, связанного с задолженностью по оплате труда, выявлены в Томской области за 11 месяцев 2016 года.

В 2016 году за несоблюдение прав граждан на оплату труда по представлению прокурора к дисциплинарной ответственности было привлечено 231 должностное лицо.

Впервые в Томской области проходит конференция Международной организации труда

Сегодня, 25 мая, в томском Доме союзов (пр. Ленина, 55) начала работу конференция Международной организации труда (МОТ) и Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) в Сибирском федеральном округе по теме «Правовые гарантии коллективных переговоров и социального диалога».

Форум проходит с участием первого заместителя председателя ФНПР Сергея Некрасова, секретаря ФНПР, проректор Академии труда и социальных отношений Николая Гладкова, главного специалист по деятельности трудящихся МОТ Сергеюса Гловацкаса, вице-губернатора по социальной политике Чингиса Акатаева. Вместе с руководителями профобъединений регионов СФО, работодателями, учеными и сотрудниками прокуратуры они обсуждают, как эффективно защищать интересы и права работников разных сфер с учетом зарубежного опыта.

Брифинг по итогам конференции состоится здесь же, в Доме союзов, в 16.20.

https://tomsk.gov.ru/news/front/view/id/9274

Матчи стартующего 12 июня в Бразилии чемпионата мира по футболу, скорее всего, можно будет посмотреть в Томске на большом экране

Болельщики

Руководители ФК «Томь» рассматривают возможность проведения трансляции из Южной Америки на стадионе «Труд». С соответствующим предложением к клубу обратилась инициативная группа под руководством Елубая Кабдылманатова.

– У нас есть четыре проектора и экранное полотно размером 9 на 12 метров, – рассказал Елубай Кабдылманатов. – Стадион «Труд» хорошо подходит для показов на большую аудиторию. Мы хотим транслировать матчи чемпионата мира по футболу в июне и июле, а в дальнейшем организовать кинотеатр под открытым небом.

«Томь» еще не дала окончательного ответа. По словам представителей клуба, стадион открыт для всех, однако сроки начала трансляций могут сдвинуться, потому что в ближайшие выходные на стадионе пройдет праздник Сабантуй, и к нему уже ведется подготовка.

Стоит также отметить, что из-за большой разницы в часовых поясах большинство матчей будут начинаться глубоко за полночь по томскому времени. В частности, первая игра сборной России, которая состоится 17 июня, начнется в 05.00 – в Томске это будет уже 18 июня.

Журналисты «ТН» примерили на себя сразу несколько профессий

Прием «журналист меняет профессию» был широко распространен в советских газетах. Репортажи в рубриках с названиями «Проверено на себе» или «Испытано на себе» всегда получались интересными. Ведь войти в жизнь и заботы какой-то общности людей, показать изнутри всю специфику, проблемы и достижения – разве не для этого вообще существует журналистика? В постперестроечные времена прием смены профессии, который даже можно назвать отдельным жанром, оказался немного подзабыт. Но за три десятка лет бурного становления рыночной экономики в нашей стране появилось множество новых профессий, познакомиться с которыми как минимум интересно. Рабочие специальности во многом вообще отошли на второй план, но ведь развитие экономики и технологий сказалось и на них. Как сейчас работают хлебопеки и кондитеры? Что придумывают сельские почтальоны для уменьшения ежедневного «набега» в несколько десятков километров? Остается ли древнейшая профессия кузнеца одной из основных производящих в современной цивилизации? «Томские новости» второй год подряд отмечают Праздник Весны и Труда проверенным временем приемом: отправляют членов своего трудового коллектива осваивать те или иные профессии.

 Огненная роза

Анатолий кузнец2

Григорий Шатров

Розы бывают всех цветов радуги, но огненная роза расцветает только в руках кузнеца.

Так думал я об этой профессии производящей цивилизации, в которой металл основа всего. Нет в мире индустриальных производств, где не использовались бы ковка, сварка, пайка, литье, штамповка, термообработка. Вот так, преисполненный пафосом, я думал о кузнечном ремесле, направляясь в томскую фирму «Кузнечный взвоз», где мне предстояло обучиться ковке железного цветка.

Работа кузнеца актуальна и сегодня, хоть и является редкой профессией. Конечно, многие процессы давно автоматизированы и изготовление типовых изделий из металла идет на заводах без участия кузнецов. Но эксклюзивные, тонкие, художественные вещи, такие как навесы, заборы, оградки, перила, ворота, кресты, качели, кованая мебель, предметы интерьера, куются только вручную. Поэтому талантливые мастера вполне могут обеспечить себе и своей семье достойную жизнь благодаря своим навыкам. Можно сказать даже больше: кузнецов мало, они очень востребованы на рынке труда.

Кузнецов учат в редких ныне технических училищах, но в полной мере освоить профессию можно, лишь учась несколько лет у опытного мастера кузнечного дела. Но говорят, что профессия эта очень закрытая и мастера тщательно скрывают свои секреты, так что помощнику кузнеца приходится попотеть, если, конечно, у него нет врожденной любви к металлу, золотых рук и огромного желания.

Если в старину основным местом работы была отдельная кузница, то теперь в результате индустриализации многие кузнецы работают в цехах предприятий.

Вот и здесь кузницей оказалось небольшое пространство в цехе – наковальня, печь с газовой горелкой и металлический верстак. И, конечно, царил особый, сложный запах металла, сварки, абразива. Поэзия ощущений!

Кузнецом оказался небольшого роста щуплый паренек, опровергнувший все мои стереотипы о кузнецах – усатых здоровяках с огромными ручищами.

– Леонид, – представился он.

Немногословный, предложил мне спецовку, рукавицы, сам облачился в кожаный фартук. Степенно, с достоинством подошел к наковальне, и мы приступили.

Анатолий кузнец4

Анатолий кузнец3

Заготовка

Стебель из металлического прутка был уже готов. Нам нужно было изготовить лепестки. Вырезанные ножницами по металлу из жести по рисунку заготовки лепестков были отправлены в печь, где раскалились докрасна. Мастер показал, как аккуратно делать насечки специальным молотком. В горячем состоянии металлы очень пластичны, и их можно плющить, гнуть, крутить, утолщать (осаживать), вытягивать, рубить, пробивать в них отверстия. Кузнец имеет дело по преимуществу с железом и сталью, размягчает их нагреванием и затем получает из металла требуемую вещь, работая молотком. Кстати, идут века, а основной инструмент у кузнеца почти не меняется: молотки, молоты, щипцы, зубила, пробойники. У Леонида получалось виртуозно и изящно, у меня что-то вышло только с третьего лепестка. Затем с помощью специальной оправки-матрицы особым молоточком мне удалось придать лепесточкам будущего цветка вогнутую форму. Стучишь молоточком по лепестку – и в печь. Каждый раз методично и аккуратно. Рукавица дымилась. Жар ощущался через ткань, но без терпения кузнецу нельзя.

Анатолий кузнец1

Анатолий кузнец0

Изготовление основы

Дальше раскаленную полоску металла необходимо было накрутить на будущий стебель.

– Удар должен идти от себя, – подсказывал мастер, – чтобы (малиновый от жара) лист несколько раз обернулся вокруг прутка ровными витками.

Специальными щипцами отгибаем краешки. На глазах раскрывается бутон. Снова в печь, и снова нужно подбить свежий бутон. Дальше розу ждет холодная вода – закалка. Шипение и пар.

Анатолий кузнец5

Сборка

Затем согласно технологии наши лепестки один за другим поочередно насаживаем на стебель, формируя бутон, и каждый раз, накаляясь в печи, роза из черной превращается в алую и наоборот.

Ну вот и все. Готово. Не шедевр, конечно, с точки зрения мастера Леонида, но вполне приличное изделие. Железный цветок. Мистика. Все-таки есть в этой профессии чертовщинка.

Да, как удалось узнать у директора фирмы, в одном из университетов открывается кафедра технологий художественной обработки материалов. Так что быть в Томске кузнецам с высшим профессиональным образованием. Может, попробовать?

 

По ту сторону клетки

Виталина Михетко

Вита в зоопарке 01

 

Думаете, самое страшное – войти в клетку к медведю? А вот и нет! Куда сложнее и опаснее из нее выйти.

Делать это надо, пятясь назад, не теряя из виду животное. Спиной к нему ни в коем случае поворачиваться нельзя. Каким бы мирным ни был обитатель клетки, риск получить когтями или рогами в спину никогда не исключен. В обиталище хищников сотрудники зоопарка обязательно должны заходить по двое.

Вита в зоопарке 04

Обед по расписанию

Надев куртку-спецовку, я смело направляюсь вслед за своими кураторами – работниками по уходу за животными Северского зоопарка. Сначала кормим птиц – глухарей и рябчиков. Подманиваю их овсом, а они ни в какую не подходят.

– Это тебе не голуби, – смеется сотрудник по уходу за животными орнитолог Ольга. – Птицы дикие, людей боятся.

Ламы тоже смотрят на меня с легким недоверием: «Что это за новый человек? Не знаем такого».

Смелее всех оказывается самая старшая жительница вольера Ляля. Она первая подходит и отщипывает сено, которое я протягиваю через перегородку. Глядя на свою предводительницу, к моим рукам робко тянутся и другие ламы. Контакт установлен.

Следующий пункт – клетка с медведями.

В отличие от травоядных бурые совсем не скромничают. Учуяв аромат хлеба, приправленного лесными ягодами, мишки высовывают носы через прутья клеток и нетерпеливо ворчат на меня, незадачливого новичка, за то, что так долго доставляю им любимое лакомство.

Что поделать? Тележка с едой очень тяжелая. Покатай такую целый день по территории зоопарка – в тренажерные залы дорогу забудешь.

Вита в зоопарке 03

Перехитрить ворон

– Прыгать по клеткам и вольерам в течение дня тоже задача не из легких, – рассказывает о буднях работников зоопарка моя наставница заведующая отделом орнитологии Инна Василевская. – Обязанности у всех сотрудников разные, в зависимости от вида животных, за которыми они ухаживают. Сами видели только что: одно дело робкие ламы и совсем другое – медведи или тигры. Степень риска и ответственности совершенно разная.

Кстати, при посещении животного обязательно нужно обращать внимание на его самочувствие, докладывать ветеринарам, если кто-то из подопечных приболел. Врач не всегда может вовремя заметить тревожные симптомы, пациентов у него много, а сотрудник по уходу контактирует с питомцами ежедневно, знает их повадки и может заметить какие-то отклонения в поведении – пассивность или, наоборот, агрессию.

– Знать характер животного очень важно, – учит меня Инна Василевская. – В противном случае можешь попасть в какую-нибудь историю. Есть у нас, к примеру, ворон Карлуша. Новенькие девочки поначалу пугаются, когда он неожиданно завернет неестественно набок голову или на спине начнет кататься ни с того ни с сего. Прибегают с криками: «Карлуше плохо! Кажется, он крыло сломал!» А он на самом деле просто играет с ними. В природе любимое развлечение воронов – кататься кубарем вниз со снежной горы.

 

Вита в зоопарке 05 Вита в зоопарке 02

Не растерять тигров

Такие знания можно получить, конечно же, только с опытом.

– В течение месяца новый сотрудник проходит обязательную стажировку: обходит клетки вместе со своим наставником, узнает все тонкости и секреты общения с питомцами зоопарка – кого не стоит бояться, а с кем надо быть настороже. Перед тем как приступить к работе, каждый специалист по уходу обязательно сдает экзамен на знание правил техники безопасности. Например, что делать, если зверь сбежал из клетки? – задает мне, как новичку, вопрос Инна.

– Попробовать поймать? – неуверенно отвечаю я.

– Прежде всего доложить об этом руководству, вывести с территории зоопарка посетителей и постараться не допустить, чтобы животное выбралось в город, – строго говорит Инна Василевская. – Садись, два.

Кстати, убирая вольеры, сотрудник зоопарка должен следить за целостностью ограждений, чтобы нигде не образовалась дырочка или брешь, через которую зверю вздумалось бы выбраться и погулять среди посетителей.

– Тонкостей и нюансов в нашей работе много, тем она и интересна. Конечно, труд тяжелый, но благодарный, – подытоживает Инна. – Общаясь с животными, ты и сам получаешь большое моральное удовлетворение. Порою придешь на работу в плохом настроении, зайдешь в вольер, а тебя там уже ждут, узнают, радуются тебе. Разве не здорово?

С этим не поспоришь. Инна Василевская работает в зоопарке уже порядка 25 лет.

Юля 01

Верхом на апельсине

Юлия Филоненко

Рыжий, как апельсин, КамАЗ-пылесос, медленно бороздящий просторы оживленной трассы, виден издалека. Среди потока машин он как белая ворона – едет томно и не торопясь, плотно прижавшись к бордюру. У оранжевого гиганта особая миссия: он очищает дороги от мусора и грязи. Несколько тонн песка, окурков, банок и бумажек – ежедневный улов уборщика. Провести один день в шкуре водителя этого монстра мне, хрупкой девушке, поначалу казалось чем-то нереальным, сразу в голове возникали картины, как я, запыхавшись, только с третьего раза залажу в кабину этой махины, кладу руки на огромный руль, но не могу двинуться с места – ноги до педалей не достают…

Юля 02

Машина – зверь

На деле все оказалось намного проще – и залезла я с первого раза, и до педалей достала. Но вот проехать так и не смогла, нет у меня прав категории С. Водитель дал только сцепление почувствовать, для сравнения, так сказать. На удивление, машина оказалась настоящим зверем. С места сходит резко и резво.

– Но на поворотах Джони немного туговат, – перебивает мои восхищенные возгласы Алексей, постоянный водитель КамАЗа.

Кстати, имя Джони КамАЗ получил не просто так. Это сокращение от «Джонсон» – так называется фирма, которая производит пылесосущую машину, установленную на базе КамАЗа. Из-за пылесосной базы автомобиль очень тяжелый. Большая часть общего веса приходится на резервуар с водой, установленный над пылесосом, – неотъемлемую часть агрегата. Из него вода поступает к кранам, расположенным с каждой стороны машины, откуда и разбрызгивается на дорогу. Это необходимо, чтобы сор не разлетался, когда щетки собирают его в пылесосный короб.

В действии это выглядит весьма эффектно – этакий синхронный танец: брызгалки смачивают дорогу, круглые щетки виртуозно счищают мусор и отправляют его в пылесос, откуда он с шумом исчезает в огромном резервуаре.

– За процессом приходится постоянно следить, – замечает Алексей. – Я одним глазом смотрю на дорогу, другим – через боковое зеркало на то, как действует агрегат. Это, наверное, и есть самое сложное в моей работе – выполнять несколько дел сразу: наблюдать за дорогой, переключать скорости и тут же не упускать из виду работу пылесоса… Бывает же всякое: вода заканчивается, в щетках запутывается какой-нибудь крупный мусор или они вовсе перестают работать – все это нужно вовремя отследить и устранить поломку. Иначе получится, что километры мы намотали зря – мусор убран не будет.

Юля 03

Защита против мата

За 10 часов работы машина-пылесос проезжает почти 60 км по томским улочкам. Маршрут у Алексея и Джони уже много лет один и тот же – им доверяют центр города: пр. Кирова – часть ул. Белинского – улицы Карташова – Кузнецова – Советскую – пр. Ленина – ул. Гагарина – пр. Фрунзе.

– Ну, мужики, простите, – с иронией говорит Алексей, выезжая на пр. Ленина. – Практически сразу же за оранжевым КамАЗом начинает выстраиваться очередь из легковушек – мы едем со скоростью меньше 20 км/ч. – Я довольно часто слышу нецензурную брань в свой адрес, иногда попадаются экземпляры, которые позволяют себе говорить все что думают, несмотря на то что в соседних машинах могут быть дети, их ничто не останавливает, – перекрикивая шум работающей установки, по ходу движения рассказывает мне Алексей. – За много лет у меня выработалась защита – я просто не обращаю внимания. В конце концов я же не виноват, что улицы нашего города такие грязные и их положено чистить, я всего лишь выполняю свою работу. Ехать быстрее не могу, иначе будет страдать качество уборки, а этого нам не нужно.

Юля 04

Полуночники

Уборочные машины выходят в рейс обычно ближе к полудню, когда основные городские заторы уже рассосались, и ночью.

– Люблю убирать пустые улицы. Днем обочины дорог – сплошные парковки, – замечает водитель. – Все заставлено, яблоку упасть негде – мы не можем подобраться к обочинам. Ночью же дороги всегда пустые, пробок нет, мы никому не мешаем, в общем, работать – одно удовольствие.

Покатавшись с Алексеем несколько часов, я поняла, насколько это тяжелый труд. Нужно быть крайне внимательным, чтобы ничего не пропустить и постоянно держать ситуацию под контролем. Иметь гигантское терпение: во-первых, чтобы усидеть на месте, во-вторых, чтобы часами двигаться на такой небольшой скорости, в-третьих, чтобы терпеть все ругательства в свой адрес. И последнее: нужно очень любить свою работу и свой город.

Юля 05

 

Лёха кондитер 01

Кто оближет ложку?

Алексей Гаврелюк

Горьковатый запах бельгийского шоколада, смешивающийся с ароматом ванилина, вибрирующий миксер в руках и только одна мысль в голове: «Хоть бы то, что я взбиваю, не разлетелось по всем стенам».

Сказать, что кулинар из меня никакой, значит, ничего не сказать, поэтому, когда меня на день взяли в подмастерья в арт-кондитерскую «На счастье», я мысленно перекрестился. Поблагодарил своих работодателей по телефону за доверие, внутренне надеясь, что в запасе у них есть огнетушитель. Хорошо, если не один.

Лёха кондитер 02

От «Эдема» до «Пинчера»

Первое, что я вижу в кондитерской, – великолепие в витринах, которое отнюдь меня не обнадеживает. Поверить в то, что я смогу приготовить что-нибудь, что можно будет назвать «Эдем» (ну или хотя бы «Пинчер»), никак не получается. Когда я однажды помогал бабушке с ее фирменным тортом, тот подгорел. Бабушка, конечно, сказала, что это не моя вина, но я-то знаю…

Настраиваясь на первое задание, надеваю халат, сменную обувь и прячу шевелюру под шапочку. Как сказала мастер-кондитер (а по совместительству еще и директор арт-кондитерской) Наталья Филатова: «Вряд ли кого-то обрадуют твои волосы в кондитерском шедевре». Начинается все не так уж сложно – мне нужно есть торт и не путаться под ногами, пока мой мастер разбирается со срочным заказом. Уминая райского вкуса «Эдем», разговариваю с дочкой своей наставницы, Лидией, которая лепит из мастики миниатюрную дамскую сумочку. Изготовление украшений для торта вручную – одна из главных фишек арт-кондитерской. У малышей в приоритете любимые персонажи мультфильмов, у девочек – туфельки, айфоны и розовые сумочки, у мальчиков – автомобили и супергерои.

– В лепке из мастики нет ничего сложного, материал похож на пластилин, – рассказывает Лидия Филатова. – Нам заказывали и Человека-паука, и Бэтмена, часто заказывают джедаев. Некоторые наши фигурки даже не съедают – оставляют на память.

Первый заказ в моей кулинарной карьере – популярный венский торт «Захер». В России больше известна его альтернатива – «Прага».

Лёха кондитер 03

Сладкоежек тут нет

Следующие полчаса чувствую себя алхимиком. Мука, сахар, яичный желток, масло, шоколад… Все выверяется с четкостью до грамма. Получившуюся массу ставлю в печь на 40 минут. Смотрю на ложку, которая манит соблазнительным шоколадным запахом.

– Вообще, ложки облизывать у нас не принято, – перехватывая мой взгляд, говорит Наталья. – Это стереотип, что все кондитеры – сладкоежки, как и то, что книжный продавец на работе много читает. К сладостям начинаешь относиться как к работе.

Лёха кондитер 04

Ложкой пришлось пренебречь (я же настоящий кондитер!), да и следующее задание подоспело. Родители маленькой Полины заказали любимой дочери на пятилетие торт, украшенный героями ее любимой сказки, – «Волшебник Изумрудного города». Элли и Тотошку кондитеры слепили до моего прихода. А вот зеленую поляну, дорогу из желтого кирпича мы делаем вместе. Для этого изначально белую мастику нужно покрасить. Мну постепенно зеленеющий от пищевой краски материал в руках. Пользуясь тем, что мастер отвернулся, пытаюсь по-быстрому что-нибудь слепить. Однако все мои попытки заканчиваются чем-то неприличным.

Лёха кондитер 05

После покраски мастику раскатывают скалкой, как тесто для пельменей. Только получившийся плоский блин не режут, а обтягивают им торт. На образовавшуюся поверхность укладываем желтую дорогу, пристраиваем Элли с Тотошкой, устанавливаем зеленые башенки Изумрудного города. Самое сложное – нанести надпись «Полине 5 лет!» – мне не доверяют.

– В случае ошибки придется почти все переделывать, – объясняет Наталья.

В качестве компенсации рисую по бокам торта траву при помощи специального кондитерского мешка, который позволяет равномерно выдавливать крем. А цветы для украшений делать вообще просто, инструмент для этого похож на шприц. Наполняешь форму мастикой, нажимаешь на поршень – и еще один белый бутон крепится на бок торта.

Надеюсь, что торт маленькой Полине понравится, пусть даже она не знает, сколько времени и сил было на него потрачено. А я теперь из журналистов – только в кондитеры.

Лёха кондитер 06

 

Почтальон шагает лесом

Почтальон00

Ася Шулбаева

Газеты, разобранные по адресам подписчиков… Простые письма… Заказные… Несколько журналов с программой и с советами огородникам – заказ пенсионеров из соседней Лебединки. Полкило конфет – тоже им и тоже с почты. Все, можно трогаться в путь.

Почтальон03

От письма к письму

Сумка почтальона сейчас не тяжелая. Татьяна Васильевна говорит, что газет ее односельчане выписывают немного. Журналов и того меньше – кто из-за стоимости, кто из-за того, что в Интернете читает. Здесь, в отделении связи, Интернет тоже есть. В зале на красивых столиках стоят два компьютера, подключенные к сети, – вставляй карточку и работай. Федеральную программу выполняли, вот и поставили, как везде. Только из-за Интернета почти никто не заходит. Чаще, чтобы письмо заказное отправить, бандерольку получить. Сегодня вот один дачник приходил: извещение у него в ящике с февраля лежало. Конечно, начальница Татьяна Потапкина ему сказала, что письмо давно уже назад в Томск отправили.

— У нас в Победе с этим проблема, ? говорит Татьяна Васильевна. – Дачников полно. Есть те, кто дом построил, а прописан в Томске. А много и таких, кто здесь прописался. Им письма приходят, извещения на электроэнергию. А мы вручить не можем, потому что они только летом здесь живут. А нам план по подписке доводят на всех прописанных. Не выполнили – премии не увидим.

Разговаривая, мы шагаем от дома к дому. Крепкие деревенские дома чередуются с завалюшками и с богатыми особняками дачников.

Радует глаз порядок на улицах: к майским дням в селе все прибрано, почищено.

— Это администрация от вас требует?

— Почему? Каждый сам старается возле усадьбы чистоту навести.

Отдавая почту, она спрашивает у бабули, как здоровье, у своей ровесницы – кто родился: внук или внучка.

Татьяна Петрова в Победе родилась. Здесь и детство прошло, и вся взрослая жизнь. На ее глазах мост через Обь строился – самое грандиозное для села событие. В почтальоны пошла, выйдя на пенсию, 10 лет назад. А ее напарница, Оксана Буйнова, та всю жизнь на почте, 30 лет.

Их отделение обслуживает еще села Лебединку и Кулманы. До Кулманов 9 км вдоль Оби. Сейчас туда раз в неделю на машине почту увозят. А до того почтальон Галина Тотымачева пешком ходила в любую погоду.

Осталась Лебединка. Если вокруг по трассе, то до нее 5 км, но можно пройти напрямую через сосновый лес, мимо озера Лебяжьего. Тогда километр или полтора получается. На эту дорожку и сворачиваем, где обычно ходят. Вторник, четверг, суббота – три раза в неделю.

— Сейчас-то хорошо, а как зимой, когда замело? Или в дождь?

— Ничего. Тропинку натаптывают. Кто-то на работу в Победу ходит, ребятишки из школы возвращаются. Утром их увозят, а днем – сами.

— А если на велосипеде?

— Был он раньше у нас, пока возле магазина не украли. Так к нему тоже привыкнуть надо. Разносить почту неудобно: сколько раз спешиться придется? К тому же по трассе ехать. Я уж лучше так.

Почтальон02

Жизнь по плану

Прописанных в трех поселках в общей сложности около тысячи. Больше 200 из них ? пенсионеры. В дни, когда приходит пенсия, Васильевну с деньгами в Лебединку на машине увозят. Раздаст там, а назад уже пешком возвращается.

С выдачей пенсии она подольше задерживается. А так им по 6 часов в табель ставят. Три раза в неделю, 13 дней в месяц. Еще по очереди ходят печку в отделении дровами топить. Зимой не топить в выходные нельзя – система разморозится. Раньше истопник был в штате, уборщица. А теперь доплачивают начальнице 800 рублей в месяц. Половину она уборщице отдает, а остальное на троих за топку делят.

Еще торговля всякая через отделение идет: от семян и шампуней до пельменей замороженных. План по реализации доводят, по продаже лотерейных билетов. Ну и по подписке, разумеется.

— Если план выполним и премию дадут, тогда мы, почтальоны, 3 700–3 800 получим. А в марте его подняли, мы не вытянули, так по 3 400 на руки, и все. За девять-то, как в городе, я бы хотела работать!

По двум улицам Лебединки шагать труднее. Здесь недавно землю перерыли – газ проводили. Кому у ворот газеты с письмами отдаем. А к двум пожилым, живущим в двухэтажном бараке, заходим в квартиру. Узнав, что глава семьи повредил ногу, Васильевна обсуждает с ним и его женой проблемы шегарской районной медицины.

Еще один клиент – и в обратный путь. Под ногами вначале гравий, после – старый асфальт, затем – мягкая подстилка соснового леса и песчаные улицы Победы. Я, кажется, натерла ногу. Ну а в общем, 5–6 км за рабочий день ? для здоровья, наверное, полезно. Не то что мы за компьютерами.

Почтальон03

1 Мая в Томской области пройдет под знаком чествования человека труда

Вице-губернатор по внутренней политике Владимир Жидких на встрече с руководителями кадровых подразделений томских предприятий призвал их накануне 1 Мая провести чествования в своих трудовых коллективах.

«Накануне майских праздников мы проведем торжественное собрание, посвященное этому государственному празднику, с награждением отличившихся томичей государственными и областными наградами, — заявил Владимир Жидких. — Рекомендуем руководителям предприятий и организаций всех форм собственности провести чествование в своих трудовых коллективах — отметить лучших сотрудников, молодежь, ветеранов».

Вице-губернатор подчеркнул, что с этого года у кадровых служб появятся новые возможности для поощрения своих сотрудников наградами Томской области (орденом и медалью), которые будут иметь статус государственных наград регионального значения. «Выдвигать кандидатуры на получение наград будут трудовые коллективы. Следующий год у нас юбилейный — это станет отличным поводом для чествования и морального поощрения отличившихся жителей Томской области», — подчеркнул вице-губернатор.

Владимир Жидких также сообщил, что фестиваль «День дружбы народов», который традиционно проводился 1 Мая, в этом году пройдет 1 июня. «Национальные коллективы показывают свои культурные программы, в них участвуют дети, а в начале мая еще холодно. Поэтому мы приняли решение перенести праздник на 1 июня — День защиты детей», — отметил Владимир Жидких.

 

Пресс-служба Администрации Томской области

Владимир Блинов: О вреде репрессивного стиля управления

Владимир Блинов, сертифицированный консультант по управлению по Международному (Амстердамскому) стандарту

Владимир Блинов, сертифицированный консультант по управлению по Международному (Амстердамскому) стандарту, профессор факультета психологии ТГУ, управляющий партнер консалтинговой группы «Интеллектуальные инвестиции»:

– Одной из главных причин низкой производительности труда в России является репрессивный менеджмент, который процветает почти во всех российских компаниях и организациях. При анализе управленческой деятельности любого предприятия сразу бросается в глаза дисбаланс приказов и распоряжений: о наказаниях много, о поощрениях мало.

Спектр наказаний достаточно велик – от штрафов и выговоров до увольнений. А вот поощрения можно пересчитать по пальцам, да и то это, как правило, «датские», привязанные к каким-то датам: 8 Марта, Дню пищевика, юбилею компании… И раздаются такие «датские» поощрения всем подряд, «чтобы никого не обидеть». Без понимания того, что это мощный инструмент управления. Ведь когда людей хвалят за реальные достижения, это сильный стимул добиваться новых успехов.

А наказания, наоборот, вызывают у людей депрессию и отбивают охоту что-либо делать. Например, приходит на предприятие молодой специалист –  воодушевленный, с надеждами и желанием реализовать свои таланты и знания. Он хочет отличиться, проявляет активность, неизбежно совершает какие-то ошибки. Ему за эти ошибки – бах по башке по полной программе:  оштрафовали или, как у нас принято, просто грубо, да еще прилюдно выругали. Человек сразу скукоживается и работает уже не на максимуме своего потенциала, а на минимуме – лишь бы не прилетело еще раз. Тем самым на корню убивают всякую инициативность, приучают к тому, что надо просто выполнять распоряжения начальства, даже заведомо глупые. А ведь в современном мире успех возможен именно благодаря инициативе и нестандартным решениям.

В результате уровень отдачи от персонала в российских компаниях сами управленцы оценивают в 30–50%. Это резко снижает производительность труда, которая в среднем по стране примерно в 5 раз меньше, чем, например, в ЮАР. И вовсе не потому, что не способны работать лучше, а из-за архаичной системы управления, основанной на наказаниях и страхе.

Эта система сформировалась в советское время, особенно в 1930–1940-е годы, когда начальник практически мог отнять у подчиненного жизнь, за малейший промах любого человека могли отправить в лагеря. Но сейчас управление с помощью страха стало неэффективным хотя бы потому, что стращать особо нечем. Страх перед увольнением не смертелен, потому что большинство людей через это уже неоднократно прошли, да и рынок труда становится все более дефицитным. Репрессивный стиль руководства давно стал тормозом, пережитком прошлого, от которого как можно быстрее нужно избавляться.

Суд отказался приостановить реконструкцию стадиона футбольного клуба «Томь»

Ленинский районный суд отказал прокуратуре и местным жителям, просившим в связи с нарушениями приостановить реконструкцию восточной трибуны стадиона «Труд». В феврале этого года в суд обратилось сначала частное лицо с заявлением о том, что реконструкция стадиона нарушает права жителей, так как строительство идет всего в 20-ти метрах от жилого дома. Позже в суд обратилась прокуратура Советского района, которая также требовала приостановить реконструкцию, поскольку у проекта нет положительного санэпидемиологического заключения, то есть нет оценки воздействия на окружающую среду нового 15-этажного здания и многоуровневой парковки, которые расположатся рядом с трибуной, но суд встал на сторону застройщика — компании «Рилонд». Реконструкция стадиона «Труд» будет продолжена.

«Час Пик», ТВ-2

Земля Томска, а также ряд крупных инвестиционных проектов попали под пристальное внимание губернатора Жвачкина

Земля областного центра, а также ряд крупных инвестиционных проектов Томска попали под пристальное внимание губернатора Сергея Жвачкина, солидарны наблюдатели и эксперты

По информации «ТН», областная прокуратура начала проверку законности землеотводов, а прокуроры районов сосредоточили внимание на выявлении самовольно возведенных строений. (На этой неделе уже начался судебный процесс по иску о сносе здания по ул. Никитина, 29, готовится еще ряд исков.)

Показательно и то, что мэрия Томска, ранее утверждавшая, что в земельных вопросах наведен порядок, прекратила прием документов по земле в «единое окно». Поясняется, что пауза по июнь включительно нужна, чтобы разобраться с земельными участками, которые уже заняты строениями, документов на возведение которых нет, – говорится о 380 неузаконенных объектах. (Причем это не только что построенные здания – они существуют не первый год, и отсутствие прав на землю и разрешений на строительство не помешало владельцам «нелегалов» подключиться ко всем коммуникациям и работать.)

С позицией нового губернатора наблюдатели связывают и судьбу финансирования продолжения строительства левобережной объездной дороги.

ТРУДное дело

Самая известная и масштабная конфликтная ситуация с землей и инвестпроектами на сегодня связана, безусловно, со стадионом «Труд».

Напомним, в начале прошлого года, согласно инвестиционному договору между мэрией и фирмой «Рилонд» на реконструкцию восточной и северной трибун стадиона, эта компания начала масштабные строительные работы. И «ТН» в свое время подробно рассказывали о бизнес-проекте, который предполагает создание многоэтажного (по одним данным, 14 этажей, по другим – 16) комплекса – несколько кинозалов, кафе, боулинг, многоуровневая подземная парковка и т.д. (Стоимость инвестпроекта – 350 млн рублей). Тогда же «ТН» было сказано, что после регистрации построенных объектов земля под ними (около 9 тыс. кв. м) в перспективе станет собственностью частного инвестора – согласно законодательству РФ собственник строений имеет преимущественное право на землю.

Сегодня этот инвестиционный проект вошел в жесткое противоречие с планами по спонсорскому финансированию ФК «Томь». Менее месяца назад по инициативе премьер-министра и избранного президента РФ Владимира Путина «Роснефть» и «Газпромнефть» заявили о своей готовности финансировать «Томь». Однако при этом обе компании рассчитывали стать совладельцами клуба, то есть подразумевалось, что у «Томи» есть собственность (по некоторым оценкам, земля под сегодняшней строительной площадкой стоит порядка 150 млн рублей). Однако авторы этих планов вдруг узнали, что земля по условиям инвестпроекта отдана в аренду ООО «Рилонд» (по информации «ТН», до 2017 года), то есть мэрия Томска не может распоряжаться этой собственностью.

Строительные работы на сегодня заморожены. Юридически это произошло по ряду причин. Инспекция управления Госстройнадзора по ТО выявила нарушения в организации работ со стороны ООО «Рилонд». Например, сваи должны были ставиться методом вдавливания, а не ударным с помощью дизель-молота (компанию привлекли к административной ответственности). А прокуратура Советского района на основании обращений граждан подала иск в суд о приостановке работ в связи с отсутствием положительного санитарно-эпидемиологического заключения по проекту санитарно-защитной зоны стадиона. (Год назад специалисты мэрии говорили «ТН», что весь необходимый комплекс экспертиз выполнен, но прокуратура уже тогда обратила внимание на масштабные строительные работы.)

Неформально же говорится, что ООО «Рилонд», учредителями которого являются широко известные в Томске бизнесмены, прекратило работы в ожидании политического решения, в том числе губернатора Сергея Жвачкина, который сразу после вступления в должность стал президентом ФК «Томь» и которому Владимир Путин дал поручение решить вопрос со стабильным финансовым обеспечением клуба.

Неля КОСТЯЕВА

Наша справка

Большая часть имущественного комплекса стадиона передана мэрией в безвозмездную аренду НП «ФК «Томь» (гендиректор Юрий Степанов), другая часть вместе с восточной трибуной – ООО «Культурно-спортивный комплекс стадион «Труд» (директор Борис Вайнштейн). Учредителями ООО «КСК» являются мэрия Томска и НП «ФК «Томь».

Безвозмездная аренда освобождает ФК «Томь» и ООО «КСК» от уплаты налогов в бюджет и налагает бремя ответственности за содержание объектов на Степанова и Вайнштейна как директоров указанных организаций.

По словам мэра Томска, договор о безвозмездной аренде с указанными организациями вскоре будет расторгнут и весь имущественный комплекс стадиона «Труд» будет передан ОАО «ФК «Томь», учредителями которого стали обладминистрация, «Роснефть» и «Газпром нефть».

– Компании «Роснефть» и «Газпром нефть» пришли помогать развитию ФК «Томь». Они создали ООО «ФК «Томь», где президентом будет новый губернатор Томской области Сергей Жвачкин. Эти люди, полагаю, быстро увидят, насколько дееспособны Степанов и Вайнштейн. Я свое мнение о них сформировал давно. Это негодные руководители. Их надо менять. Иначе будущего у «Томи» нет, – заявил Николай Николайчук газете «Советский спорт» (от 23 марта).

Левые деньги

Вопрос с продолжением строительства левобережной дороги в Томске по-прежнему остается нерешенным. По информации Алексея Сафронова, начальника департамента капитального строительства мэрии, ситуация должна проясниться к концу следующей недели:

Позиция мэрии остается прежней – дорогу на левом берегу нужно строить. Вероятность, что строительство будет продолжено в этом году, пока остается.

Однако, по оценке наблюдателей, вероятность эта мала.

Напомним, в 2008 году проект объездной левобережной дороги выиграл конкурс Мин экономразвития РФ. Общая стоимость строительства – 2,63 млрд рублей: по проекту четырехполосная дорога длиной 11 км призвана соединить новый и старый коммунальный мосты и, согласно планам мэрии, стать дублером пр. Ленина, а также способствовать развитию на левом берегу малоэтажного строительства.

Проект выполнен на 30%, освоено уже около 750 млн рублей, из них 525 млн – федеральных. Но затем начались проблемы. В сентябре 2011 года стало известно, что Томская область в рамках программы «Жилище» выиграла финансирование из федерального бюджета на сумму еще около 620 млн рублей. Однако средства были выделены на условиях софинансирования из городского и областного бюджетов еще большей суммы – 920 млн рублей. И уже в октябре 2011-го мэр Томска Николай Николайчук заявил, что строительство дороги, видимо, будет законсервировано из-за недостатка средств муниципального и регионального бюджетов.

Между тем споры о том, нужна ли левобережная дорога, не утихают. Более того, в связи с избранием нового губернатора обостряются. Одни ратуют за продолжение строительства, другие считают, что магистраль не только может повредить водозабору, но ее строительство отнюдь не первостепенная на сегодня задача для развития Томска, а есть куда более горячие проблемы.

Анастасия СЕЛЯНИНА

P.S. Можно напомнить, что еще в прошлом году Оксана Козловская, тогда первый заместитель губернатора, а ныне председатель областной Думы, выступила против выделения средств областного бюджета на продолжение строительства левобережной дороги.

От редакции

Названные инвестиционные проекты, как и ряд других, изначально вызывали неоднозначное отношение экспертов и общественности. Например, категорически против строительства левобережной дороги с открытым письмом выступал директор томского филиала Института нефтегазовой геологии и геофизики СО РАН профессор Степан Шварцев, другие эксперты сомневались в экономической целесообразности проекта. Серьезные аргументы против предлагаемой реконструкции стадиона «Труд» на общественных слушаниях приводили многие участники собрания. А «ТН» в свое время говорили о том, что муниципалитет впервые идет на подобное сотрудничество с бизнесом на земле спортивного назначения.

«Рилонд» берет весь «Труд»

Подведены итоги конкурса инвестиционных проектов по реконструкции северной и западной трибун стадиона «Труд». Выиграла компания «Рилонд»: та же самая, что уже строит восточную трибуну. Мэрия посчитала, что ее предложение самое выгодное.

Мэрия хочет видеть на северной трибуне «Труда» 2 900 зрительских мест, универсальную спортплощадку и каток 60 на 30 м. Победитель конкурса собирается за 3,5 года вложить в эти трибуны 350 млн рублей (в дополнение к 270 млн на восточную). Кроме организации зрительских мест планирует благоустроить проезд между ул. Крылова и ул. Белинского и построить паркинг для автомобилей (на крыше которого и будет каток). Самый обсуждаемый в городе вопрос – останется ли стадион стадионом: в составе комплекса появятся боулинг, кинозал, 14-этажное здание – и в чьей собственности он будет