Архив метки: Трудоустройство

Студентам снова разрешат работать медсестрами

В горздраве ждут осени, когда студенты медуниверситета вернутся с каникул. На них возлагают большие надежды. Это связано с тем, что в силу вступил закон «Об основах охраны здоровья граждан России», по которому студенты смогут работать средним медперсоналом. Для трудоустройства им необходимо получить академсправку из вуза, говорит зам. начальника городского здравоохранения Т.Домнич.

Т.Домнич: «Сейчас наши учреждения активно с мединститутом начнут работать с сентября, приглашать студентов, как это было раньше, работать медсестрами. Надеюсь несколько улучшить наше положение с кадровым дефицитом в звене среднего медперсонала. Он достигает 40 %. Во всех ЛПУ Томска есть вакансия среднего медперсонала».

Практика трудоустройства студентов на должность медсестер в томских больницах существовала порядка 20 лет. Однако после внедрения сертификатов, которые выдаются как врачам, так и медсестрам, студенты уже не могли работать средним медперсоналом. Новый закон прировнял академсправку к сертификату.

Государственное радио «Томск»

Кто подставляет плечо людям с ограниченными возможностями

В ответ на вопрос, написанный в блокноте журналистом «ТН», «Довольны ли вы работой?» Андрей Перфилов, Александр Хорошков, Дмитрий Степанов и Сергей Горин дружно закивали головами: «Очень!»

Человек с проблемами здоровья менее востребован на рынке труда, чем его здоровый конкурент. Однако он хочет работать. Мечтает приносить пользу обществу. Работа дает ему ощущение нужности, помогает поверить в свои силы. Но как найти свое место под солнцем? Проводником между ищущим работу человеком с ограниченными возможностями и работодателем становится государственная служба занятости. Именно она подставляет ему плечо в процессе трудоустройства.

С учетом особенностей каждого

Тамара Панкратова, заместитель начальника Департамента труда и занятости населения ТО:

– В соответствии с Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» гражданам гарантируется бесплатное содействие в подборе подходящей работы и в трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости. Создание условий для реализации инвалидами права на труд осуществляется путем организации мероприятий активной политики занятости населения и дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда.

Однако проблема трудоустройства инвалидов остается одной из самых острых. При содействии органов службы занятости находят работу менее трети инвалидов, обратившихся в поисках работы. Обращения инвалидов свидетельствуют, что существующие государственные механизмы реализации программ активной политики занятости не в полной мере нацелены на оказание адресной помощи инвалидам.

Учитывая, что рабочие места в большинстве случаев не адаптированы к индивидуальным особенностям людей с ограниченными возможностями, с 2010 года в рамках дополнительных мероприятий начата реализация программы, предусматривающей возмещение работодателям затрат на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Оснащение рабочего места осуществляется с учетом профессии инвалида, характера выполняемых работ, группы инвалидности. Эта программа позволила трудоустроить на специально оборудованные рабочие места более 200 инвалидов.

Как показывает практика, наша работа может быть более эффективной с привлечением персональных помощников, осуществляющих сопровождение инвалидов (инвалиды-колясочники, инвалиды по зрению и инвалиды по слуху) в процессе поиска работы, трудо-устройства и адаптации на рабочем месте. Сегодня эту задачу совместно решают органы службы занятости и социальной защиты.

Наталья Шилова, и.о. директора ОГКУ «Центр занятости населения города Томска»:

– В рамках дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда есть специальный раздел «Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей». Мы уже второй год занимаемся реализацией таких мероприятий.

Устроить инвалида на работу, конечно же, непросто, так как у него есть противопоказания, связанные с заболеванием. Поэтому рабочие места создаются с учетом индивидуальных особенностей каждого человека. Программа дополнительных мер интересна для работодателя, поскольку служба занятости возмещает расходы на создание рабочего места (в пределах 50 тыс. рублей). При выполнении программы у нас сложились хорошие деловые взаимоотношения с такими предприятиями, как автокомплекс «Водолей», ООО «Огнера», ООО «АЗДМФК» и некоторыми другими.

На протяжении многих лет мы контактируем с общественной организацией родителей, воспитывающих детей-инвалидов. Сотрудничаем с организациями инвалидов по слуху, зрению, ТРО ВОИ. Устраиваем встречи незанятых инвалидов с работодателями, организуем экскурсии на предприятия, проводим мини-ярмарки вакансий.

Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда реализуется достаточно успешно, мы продолжим по ней работать и в 2012 году. Хочу подчеркнуть, что на инвалидов в равной мере распространяются и программы профессионального обучения и переобучения, первичной подготовки и переподготовки, повышения квалификации, содействия самозанятости.

Готовы взять еще

Максим Сухушин, заместитель директора автокомплекса «Водолей»:

– Четыре года назад через службу занятости населения мы приняли в цех кузовного ремонта Андрея Перфилова, имеющего проблемы со слухом. Сначала Андрей ничего не умел делать, но под руководством опытных мастеров освоил профессию жестянщика, и сегодня к нему в очередь становятся автовладельцы города.

А недавно по региональной программе дополнительных мер по трудо-устройству инвалидов мы подготовили еще три рабочих места для глухонемых ребят. Пока они у нас числятся учениками, работают под присмотром мастеров и посещают занятия, которые проводятся с сурдопереводчиком. Парни толковые, ответственные. На них распространяется полный соцпакет предприятия, в частности бесплатное питание. Мы готовы создать еще несколько рабочих мест для инвалидов.

Предложили работу рядом с домом

Андрей Фищук, по специальности инженер-металлург, два года тщетно пытался найти работу. Препятствием служила не только общая ситуация в экономике, но и проблемы со здоровьем. И вдруг в сентябре поступило сообщение из службы занятости: для вас есть место. Директор сети «Лавка здоровья» Ирина Храмова предложила организовать две новые торговые точки специально для людей с ограниченными возможностями. Одна из них, на ул. Мюнниха, 5б (торговый центр «Континенталь»), находилась аккурат рядом с домом, где живет Андрей. Вторая, на ул. Сибирской, 111 (торговый центр «Семья»), оказалась удобной для Бориса Жокина.

По словам Андрея, после двух лет безработицы он наконец-то опять почувствовал себя нужным человеком. Да, работа не связана с вузовским образованием, но зато в шаговой доступности от дома и содержательно интересная. Во-первых, предлагать людям травяные чаи, натуральные соки, эликсиры местного производства – значит заботиться об их здоровье, а во-вторых, поддерживать томских производителей.

Директор «Лавки здоровья» Ирина Храмова: «Для оборудования рабочего места Андрея Фищука я приобрела витрины, прилавки. С удовольствием бы организовала еще несколько подобных рабочих мест»

НАША СПРАВКА

В 2011 году в службу занятости обратилось 2 860 граждан с ограниченными возможностями. Сегодня статус безработного имеют 839 человек:

-мужчин – 63%,

-женщин – 37%.

Средний возраст безработного инвалида – 43 года.

По уровню образования:

-высшее профессиональное – 9,5%,

-среднее профессиональное – 15%,

-начальное профессиональное – 22,5%,

-не имеющие профессионального образования – 53%.

Вы можете воспользоваться услугами службы занятости в 2012 году. Адреса и телефоны размещены на сайте http://trud.tomsk.gov.ru.

1700 инвалидов трудоустроено в 2010–2011 годах в Томской области, в том числе более 200 человек на рабочие места, дооснащенные специальным оборудованием.

57 инвалидов при финансовой поддержке службы занятости занялись предпринимательской деятельностью и получили субсидию. Основные виды деятельности: предоставление услуг в области лесозаготовок, розничная торговля продовольственными и непродовольственными товарами, разведение пчел, КРС, свиней, лошадей, кроликов, воспроизводство рыбы и водных биоресурсов, служба такси, производство отделочных работ, молочной продукции, техобслуживание и ремонт автотранспорта, производство текстильных материалов и аксессуаров одежды и др.

Ключ к успеху – уголовное дело

Недавно суд Советского района Томска удовлетворил иск томички Лейлы Юсуфовой к ее бывшему работодателю — ООО «Успех». И Лейла не единственная, кто жалуется на агентство «Успех» в милицию, прокуратуру и ОБЭП.

— Сейчас на ООО «Успех» заведено два уголовных дела по статье «мошенничество с использованием служебного положения», — сообщил «ТН» следователь областного УВД Евгений Уржунцев. — По одному из этих уголовных дел жалобы поступили от 30 человек, по второму — от 18…

«Турагент» без прошлого

Лейла Юсуфова после окончания экономического факультета ТГУ несколько лет работала бухгалтером. В сентябре 2008 года решила попробовать себя в новом деле: увидела объявление в газете от ООО «Успех»: обучаем менеджеров по туризму с последующим трудоустройством, стоимость курсов — 6 тыс. рублей.

— Привлекла именно возможность стажировки: чтобы найти постоянную работу, опыт очень важен, — подчеркивает Лейла.

В договоре написано: «информационно-консультативные услуги на подготовку и проведение профессиональной практики». Однако после окончания лекций практику Лейле не предложили.

— На мои неоднократные просьбы о предоставлении стажировки сотрудники ООО «Успех» не указывали даже сроков. Это не давало мне возможности получить сертификат и устроиться на работу. Из-за отсутствия стажировки акт выполненных работ я не подписала.

Тогда настойчивой девушке предложили поработать здесь же, в ООО «Успех».

— На тот момент у них было кадровое агентство, но дела шли плохо, и руководство решило открыть туристическое агентство – начать все с нуля. Я составляла базы данных туристических маршрутов, отелей, — рассказывает Лейла.

Работа оказалась недолгой. Лейла принесла свою трудовую книжку и почти ежедневно интересовалась, когда с ней заключат трудовой договор. Через неделю Лейлу попросили больше не приходить. Оставшись без трудовой книжки (ее не вернули до сих пор), без сертификата об окончании курсов, проведя несколько месяцев в ожидании, девушка решила хотя бы вернуть зря потраченные 6 тыс. рублей:

— Ведь что я могу предъявить работодателям после этих курсов – тетрадки с записями лекций?

Лейла показывает соглашение, от руки написанное директором «Успеха» Ольгой Конышевой. В соглашении Конышева обязуется выплатить зарплату за 5 рабочих дней – 1800 рублей.

— Это соглашение – моя удача, — говорит Лейла. — Единственный документ, благодаря которому я смогла доказать в суде, что я работала у них. Еще судья назначила компенсацию 500 рублей за моральный ущерб.

«Нас таких много»

Среди бывших сотрудников и клиентов ООО «Успех» много единомышленников. В большинстве туда обращалась молодежь, надеющаяся получить путевку в новую профессию. Некоторые, не получив обещанного, просто ушли. Самые настырные остались работать, правда, как потом выяснилось, бесплатно.

В. Ф. – студент заочного отделения ТПУ. Также обучался на курсах туристических агентов, отработал в ООО «Успех» почти месяц.

— Я хотел бы работать по своей будущей специальности, но без опыта нигде не принимают. Увидел объявление: набираем менеджеров по туризму с последующим трудоустройством. Договор не вызвал сомнений, вроде все законно. Мне даже сказали, куда точно направят – в туристическую фирму на Учебной. Я туда позвонил, мне ответили: ваше резюме у нас есть. То есть все, что они сделали, – отправили туда мое резюме. Сертификата я тоже не получил.

В., как и Лейле, было предложено поработать в самом «Успехе». Трудовой договор с ним так и не заключили, обещанную зарплату не выплатили. Через месяц работы просто попросили больше не приходить.

— Я проработала в ООО «Успех» два месяца, — рассказывает Ирина Бенековская, — оказывала юридические услуги – по разделу имущества, приватизации и прочее. (У меня юридическое образование.) Через два месяца, не заплатив ни копейки и не вернув трудовую книжку, мне сказали: «В ваших услугах больше не нуждаемся». Но, в отличие от Лейлы, я ничего не могу предъявить в суде.

— Когда работал в «Успехе», — говорит В., — видел: ежедневно приходили 4-5 человек, ругались, прямо кричали… Среди моих знакомых много людей написали заявления на «Успех» в ОБЭП, прокуратуру.

— Несколько раз в агентство приходили люди по вопросам трудоустройства, — рассказывает Ирина. — Чтобы найти работу, они платили агентству «Успех» 5 тыс. рублей. Если их не трудоустраивали, люди возмущались и требовали вернуть деньги. А начальница им объясняла: договор заключался не на трудоустройство, а на оказание консультационных услуг…

– Они арендовали помещения с отдельным входом, чтобы, как мне кажется, этих скандалов никто не слышал, — добавляет Лейла.

Судебные дела

Как говорят пострадавшие, ООО «Успех» часто меняет адрес, и узнать нынешний «ТН» не удалось — замдиректора Светлана Дереева отказалась его назвать. В телефонном разговоре она обвинила людей, которые жалуются на агентство, во всевозможных грехах и заявила:

— Никаких других жалоб на нас нет, люди работают, а вы собираете сплетни…

— А где вы находитесь?

— Мы находимся в городе Томске, но наши сотрудники работают, и им некогда с вами общаться.

— Впервые уголовное дело по факту деятельности ООО «Успех» было возбуждено еще в марте 2007 года, — рассказал между тем следователь областного УВД Евгений Уржунцев. — С заявлениями на сотрудников ООО «Успех» обратились тогда около 30 человек. В газете давалось объявление о трудоустройстве за рубежом. С обратившихся к ним людей агентство просило суммы на оформление документов, причем немалые — 30, 70, 210 тыс. рублей. Никто из пострадавших за границу работать не уехал — их загранпаспорта были обнаружены в офисе агентства.

Еще, вспоминает Уржунцев, в деле фигурирует случай, когда трое томичей за свои деньги съездили в Мурманск и обратно: им было обещано трудоустройство, но фирмы, которая должна была принять их на работу, они так и не нашли. Другие пострадавшие «прогулялись» в Тюмень и обратно…

— Расследование шло около года, и еще год – судебное разбирательство. Работа по таким делам идет тяжело и долго — трудно собирать доказательства, — продолжает Уржунцев, — после 13 марта должно состояться итоговое заседание, на котором будет вынесен приговор. Подсудимые лица – Ольга Конышева и Светлана Дереева (директор и замдиректора агентства. — Прим. авт.).

Уже после того как первое дело было передано в суд, в милицию поступило еще 18 заявлений, и в апреле 2008 года было возбуждено второе уголовное дело по факту деятельности ООО «Успех».

– Сейчас оно готовится для направления прокурору с обвинительным заключением, а в случае его утверждения прокурором в суд. Идет проверка фактов, сбор документов и доказательств. Из 18 заявлений большая часть – пострадавшие, которым якобы оказывалась услуга по трудоустройству. В своих заявлениях люди жалуются на то, что платили кадровому агентству «Успех» от 2 до 5 тыс. рублей и услуги не получали, — рассказывает следователь. — Преступление согласно УК РФ является тяжким — наказывается штрафом от 100 до 500 тыс. рублей либо лишением свободы от 2 до 6 лет.

Не спеши платить

— Подобные жалобы на деятельность фирм, работающих в сфере услуг, сегодня не единичны, — предупреждает Евгений Уржунцев, — поэтому людям следует быть начеку. Например, советую избегать фирм по трудоустройству, где деньги нужно платить до оказания услуги. Лучше заплатить проценты с первой зарплаты, такая схема более надежна – тогда кадровое агентство заинтересовано найти человеку работу.

В декабре 2008-го пострадавшие обнаружили в Интернете информацию рекламного характера от ООО «Персона» с сотовыми телефонами руководителей ООО «Успех»…