Архив метки: Занятость

Дефициту скажем – нет

Татьяна Соломатина,
депутат Государственной думы Российской Федерации,
заместитель председателя комитета по охране здоровья

В условиях пандемии федеральные и региональные органы власти принимали оперативные меры по поддержке бизнеса и стабилизации ситуации в сфере занятости населения. В частности, откорректирован порядок получения социальных выплат, безработные смогли получать поддержку без учета предыдущего заработка. Принят закон об удаленной работе, который позволил людям в условиях пандемии официально работать в дистанционном режиме. Для поддержки малого и среднего бизнеса, прежде всего предприятий, которые сохранили штат сотрудников, также приняты меры поддержки. 
Для снижения кадрового дефицита сферы здравоохранения увеличено количество мест по целевым договорам обучения. Ведется переподготовка специалистов среднего медицинского персонала. Но для привлечения медицинских специалистов, в частности на село, очень важно создать комфортные условия для их проживания. И к этому вопросу активно должны подключаться местные органы власти. Необходимо решать жилищную проблему, вопросы социальной инфраструктуры, культуры и досуга. Со стороны Федерации поддержку этих сфер может оказать программа комплексного развития сельских территорий, со стороны региона мы должны возобновить финансирование программы «Бюджетный дом». 

 

Справка «ТН»

В региональном банке вакансий службы занятости Томской области сегодня 14 137 свободных рабочих мест. Для сравнения: в ноябре 2019-го количество вакансий не превышало 12 тыс.
– В 2021 году через нашу службу занятости нашли работу больше 16 тысяч человек. Еще 119 мы помогли открыть собственное дело. Ситуация на рынке труда наглядно показывает: экономика области выдержала удар эпидемией и динамично восстанавливается. Принятые меры поддержки бизнеса и стабилизации занятости подтвердили эффективность, – подчеркивает губернатор Томской области Сергей Жвачкин.
Потребность в специалистах рабочих профессий на рынке труда региона сегодня в полтора раза превышает потребность в служащих.
По словам начальника Департамента труда и занятости населения Томской области Светланы Грузных, постоянно нужны представители строительных и смежных с ними профессий (штукатуры, маляры, каменщики, бетонщики, плотники, облицовщики-плиточники, машинисты спецтехники), а также работники сферы обслуживания (продавцы, повара). Практически во всех отраслях востребована профессия водителя автомобиля. Работодатели ищут рамщиков, электромонтеров, газоэлектросварщиков, операторов на автоматических и полуавтоматических линиях в деревообработке, слесарей различных профилей.
Среди служащих традиционно востребованы медицинские работники: врачи (терапевты, педиатры, врачи скорой медицинской помощи, анестезиологи-реаниматологи, офтальмологи), медицинские сестры, фельдшеры. Есть потребность в педагогах: учителях, воспитателях, педагогах дополнительного образования. Стабильный спрос на инженеров различных профилей (технологов, конструкторов, проектировщиков, инженеров по охране труда, по качеству), специалистов в области информационных технологий (программистов, системных администраторов).

Как зарегистрироваться в центре занятости освобожденным из мест лишения свободы?

Могут ли зарегистрироваться в центре занятости населения освобожденные из мест лишения свободы? Какие документы они должны предоставить? И насколько реально устроиться на работу благодаря центру занятости?

Егор П., Первомайский район

terehovaЮлия Терехова, председатель комитета содействия занятости Департамента труда и занятости населения Томской области

Для получения содействия в трудоустройстве лица, освобожденные из учреждений исполнения наказаний в виде лишения свободы, могут обратиться в центры занятости населения по месту регистрации.

Необходимо предоставить следующие документы:

паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

документы, подтверждающие профессиональную квалификацию;

для граждан с инвалидностью – индивидуальную программу реабилитации, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда;

справку об освобождении.

Для бывших заключенных служба занятости организует мероприятия по временному трудоустройству (в том числе проведение оплачиваемых общественных работ). В 2016 году при содействии службы занятости было трудоустроено 130 человек из числа лиц, освобожденных из мест лишения свободы.

Ситуация на рынке труда Томска под контролем

tomsk_novostiru_situatsiya_na_rynke_truda_tomska_404

В ноябре 2016 года стали известны выводы из исследования качества жизни в городах страны, проведенного Финансовым университетом при Правительстве РФ. Городом с самым высоким уровнем качества жизни второй год подряд признана Тюмень. Пятерку лучших, после Грозного, Казани, Санкт-Петербурга, закрывает Томск.Мэр Томска Иван Кляйн подчеркнул, что созданная три года назад программа «Наш Томск» направлена на развитие города во всех отношениях. Возможно, поэтому охвативший всю страну экономический кризис незначительно повлиял на город и его рынок труда.

Официальная статистика

На 1 декабря 2016 года в Томской области насчитывается 526 500 работоспособных граждан. Из них в областную Государственную службу занятости за помощью в трудоустройстве с января по ноябрь 2016 обратилось 29 862 человека. За аналогичный период 2015 года этот показатель равнялся 31 384 человека.На 1 декабря зарегистрированными безработными остаются 8 802 человека. На 1 декабря 2015 года этот показатель равнялся 8 889 человек. Приведенные данные показывают объективно эффективную работу руководства региона и специалистов региональных центров занятости в плане удержания рынка труда и трудовых ресурсов.

Промежуточные итоги 2016 и прогнозы на 2017 год

Какие меры провели в Томске и области, чтобы снизить воздействие макроэкономических потрясений на регион?

Служба занятости населения Томской области опубликовала данные о проделанной работе:

  1. В области сформирован интерактивный банк рабочих мест. На 01.12.16. открыто 13 489 вакансий, из них 66,2% рабочих специальностей
  2. Организовано постоянное профессиональное обучение безработных граждан требуемым специальностям.
  3. Проведение работ по профессиональной ориентации молодежи.
  4. Организация работы по адаптации граждан к сложившимся условиям на рынке труда.
  5. Организация и проведение общественных работ.
  6. Проведение работы по организации самозанятости населения.

Губернатор Томской области Сергей Жвачкин на встрече с аграриями поделился информацией, что в 2016 году в агропромышленный сектор экономики области влилось 1,7 млрд. рублей инвестиций. Этот показатель на 80% выше данных предыдущего года. К сентябрю 2016 года в области на стадии реализации находятся 15 инвестиционных проектов в сфере АПК и перерабатывающей промышленности. Молочное животноводство, молокоперерабатывающие предприятия – вот основные приоритеты развития сельского хозяйства и промышленности области. Именно здесь в настоящее время создаются новые вакансии.

На сайте по трудоустройству Jobsosra ежедневно появляются новые работные предложения от прямых работодателей. Информация постоянно обновляется. Перейдя по ссылке http://ru.jobsora.com/tomsk, всегда можно найти актуальные вакансии в Томске и области.

Рейтинг самых активных сфер по предложениям работы

В течение года самой активной отраслью в плане предоставления новых вакансий является производство. 14,5% вакансий относятся к этому сектору экономики.С небольшим отставанием, с показателем 14,1%, второе место заняли работные предложения в торговле.Вакансии медицины и фармацевтики занимают третье место с показателем 8,3% от общего числа вакансий за год.По прогнозам экспертов, этот рейтинг изменится в ближайшее время. В лидеры будут выбиваться профессии агропромышленного комплекса, пищевой промышленности.

Защитить свой труд и отдых

В организации сотрудники работают без трудового договора. Кроме того, начальник установил максимальную продолжительность отпуска две недели. Законны ли его действия? Куда работники могут обратиться за защитой своих трудовых прав?

Савелий Михайлович, Асино

СимоноваОтвечает Светлана Симонова, председатель комитета правового и кадрового обеспечения Департамента труда и занятости населения ­Томской области

– Трудовой договор должен быть заключен в письменной форме и составлен в двух экземплярах, каждый из которых подписывается обеими сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя (ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ).

Обязательным для включения в трудовой договор условием является режим времени отдыха работника, в частности предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Его минимальная продолжительность – 28 календарных дней. Если в трудовой договор включено условие об отпуске менее 28 календарных дней, то оно является недействительным.

В случае нарушения трудового законодательства, в частности уклонения или ненадлежащего заключения трудового договора, работодатель несет административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях (ст. 5.27). В связи с этим при нарушении трудовых прав работник вправе обратиться в Государственную инспекцию труда Томской области или в суд.

Имеет ли право несовершеннолетняя встать на учет в службу занятости?

Имеет ли право несовершеннолетняя (18 исполнится в июне) встать на учет в службу занятости по месту жительства? Какие документы для этого нужны? Может ли центр занятости отправить на курсы, если у подростка нет специального образования? Какие существуют курсы?

Ирина

ТереховаОтвечае Юлия Терехова, председатель комитета содействия занятости департамента труда и занятости населения Томской области

– Органы службы занятости решают вопросы трудоустройства, социальной и психологической адаптации на рынке труда не только взрослого населения, но и несовершеннолетних граждан. Об этом гласит закон «О занятости населения в РФ».

Несовершеннолетние граждане, достигшие 16-летнего возраста, завершившие обучение в школе и ищущие работу, могут быть признаны безработными. В период поиска работы безработные граждане имеют право на социальную поддержку в виде пособия по безработице, материальной помощи, а при направлении на профессиональное обучение – стипендии.

Учитывая, что несовершеннолетние граждане не имеют специального образования, сотрудники службы занятости отдают приоритет профессиональной ориентации с последующим направлением на профессиональное обучение.

Профессиональное обучение осуществляется в соответствии с потребностями экономики районов. Перечень специальностей ежегодно согласовывается с главами муниципальных образований Томской области.

В 2015 году профессиональное обучение по направлению службы занятости прошли 17 подростков возрасте от 16 до 18 лет. Профессии обучения: изготовитель художественных изделий из лозы, маникюрша, парикмахер, повар, продавец продовольственных товаров, официант, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, газоэлектросварщик.

При обращении в центр занятости населения по месту жительства необходимо представить паспорт и документ об образовании.

ПДК рассмотрела деятельность 20 предприятий — «нулевиков»

премия-кассаГородская межведомственная комиссия по пополнению доходной части бюджета под руководством заммэра по экономическому развитию и инновациям Елены Лазичевой пригласила на свое заседание руководителей двадцати предприятий, имеющих признаки неформальной занятости.

Руководителям пяти из них, пришедшим на заседание комиссии, предписано в десятидневный срок устранить нарушения и представить в управление экономического развития администрации Томска документы, подтверждающие трудоустройство сотрудников.

Информация об остальных предприятиях, руководители которых не явились на заседание комиссии — ООО «Томскдорстрой» (7017284402), ООО «КоманДор-Сибирь» (ИНН 7017172868), ООО «Уют» (ИНН 7017137550), ООО «Немига» (ИНН 7017078640), ООО «Импульс групп» (ИНН 7017356086), ООО «Кирпичный завод ТЛС» (ИНН 7017169199) передана в государственную трудовую инспекцию для проведения проверки.

В отношении ООО «Системы контроля» (ИНН 7018000565), ООО «ТД Алтай Вистерра» (ИНН 7017309248), ООО «Ланаир» (ИНН 7017314375), ООО «Фаворит» (7017378562), ООО «АГ-Вендинг» (ИНН 7017343471), ООО «Партнерство» (ИНН 7017300196) и ООО «Спарта» (ИНН 7017220198) провести проверку исполнения трудового законодательства комиссия рекомендовала также прокуратуре, поскольку в течение длительного срока данные предприятия предоставляют сведения в ПФР об отсутствии работников.

Приглашенные руководители ООО «Коламбия-Т» (ИНН 7017334886) и ООО «Теплоконтроль и безопасность» (ИНН 7017129044) на заседание комиссии также не явились, однако по данным ПФР на конец ноября официально приняли в свой штат несколько сотрудников.

Почти 5 тысяч подростков поучаствовали в областной программе временного трудоустройства

С начала года региональная служба занятости помогла с временным трудоустройством 4 560 подросткам, почти тысяча из них работали на предприятиях и в организациях Томска.

Об этом сегодня, 3 сентября, на закрытии «Трудового лета — 2015» сообщила начальник областного департамента труда и занятости населения Светлана Грузных.

Общая сумма затрат по программе временного трудоустройства школьников в этом году составит 31,7 млн рублей, из них 8,7 млн выделил областной бюджет, 13 млн — муниципалитеты и 10 млн рублей — работодатели. Деньги идут на зарплату подростков, которая суммируется из пособия по линии службы занятости и выплат компании-работодателя.

«В мае 2015 года в зоне особого внимания оказались территории, пострадавшие от паводка — Колпашевский и Чаинский районы. Приоритет при устройстве на временные работы мы отдавали ребятам, проживающим там, — сказала Светлана Грузных. — Им предоставлено 125 рабочих мест».

Как подчеркнула Светлана Грузных, программа временного трудоустройства школьников работает круглый год, в частности, в сентябре на работу выйдут 44 подростка. Ребята трудятся помощниками вожатых, курьерами, подсобными рабочими, занимаются шитьем, участвуют в благоустройстве территорий, ухаживают за памятниками. Подростки заняты на предприятиях ЖКХ, у предпринимателей, в рекламных агентствах, фермерских хозяйствах, школах, больницах и сельских администрациях.

Наряду с временным трудоустройством служба занятости организует профориентацию школьников: экспресс-диагностику прошли больше 2 тысяч ребят. «Количество ребят, желающих трудиться в свободное время, растет ежегодно, — отметила Светлана Грузных. — Вместе с этим, растет роль и престиж работодателя, готового взять на себя столь серьезную ответственность и создать особые условия труда для школьников».

Наряду с Томском торжественные церемонии закрытия «Трудового лета — 2015» пройдут в Томском районе, Северске и Стрежевом. Социально ответственным работодателям, предоставляющим временные рабочие места подросткам, на них вручат благодарности.

http://tomsk.gov.ru/news/front/view/id/3678

Где оказывает услуги по профессиональной ориентации?

В этом году мой сын заканчивает 11-й класс, учится хорошо, дополнительно занимается с репетиторами по нескольким предметам, а вот с выбором будущей профессии до сих пор не определился. Подскажите, пожалуйста, кто и где у нас оказывает услуги по профессиональной ориентации?

Галина Игнатевич

ТереховаОтвечает Юлия Терехова, председатель комитета содействия занятости Департамента труда и занятости Томской области

– При обращении вашего сына в центр занятости населения (ЦЗН) по месту жительства ему предоставят услугу по профессиональной ориентации учащихся образовательных учреждений общего образования в форме индивидуальных и групповых консультаций. В ходе таких консультаций оказывается помощь в профессиональном самоопределении, составлении индивидуального профессионального плана, проводится профориентационная диагностика с предоставлением рекомендаций о подходящих направлениях профессиональной деятельности. Также в ЦЗН ваш сын получит информацию о предстоящих профориентационных ярмарках учебных мест. На этих мероприятиях специалисты ЦЗН помогают школьникам не только сделать правильный выбор профессии, но и соотнести свой выбор с потребностями рынка труда.

Томский центр «Синяя птица» получил награды межрегиональной выставки-ярмарки

В Томске прошла XV межрегиональная выставка — ярмарка «Образование. Карьера. Занятость». Она была организована 24-25 марта в Томском международном деловом центре «Технопарк». В мероприятии принимали участие муниципальные образовательные учреждения, занимающиеся трудоустройством и деятельностью студентов и молодёжи. Детско-юношеский центр «Синяя птица» по итогам ярмарки стал победителем в номинации «Новые формы организации обучения».

Также в рамках выставки-ярмарки проходил конкурс «Сибирские Афины». В нем ДЮЦ «Синяя птица» стал обладателем двух наград: медали — за реализацию программы «Чудеса творчества» для детей с ограниченными возможностями здоровья и диплома — за реализацию проектов по социализации детей с ОВЗ в системе дополнительного образования.

«Городская программа «Чудеса творчества» рассчитана на детей с ограниченными возможностями, она утверждена с прошлого года, — рассказала Елена Захаревич, исполняющая обязанности директора ДЮЦ. — Мы проводим обучение по творческим направлениям, организуем различные мероприятия и другую проектную деятельность. Участниками программы уже стали 500 юных томичей».

Курс повышения квалификации в декретном отпуске

Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске и хотела бы пройти курс повышения квалификации от центра занятости. Каков порядок обращения по данному вопросу, какие документы при этом надо принести и какие курсы я могу пройти?

Анна Сыркова, г.Томск

ТереховаОтвечает Юлия Терехова, председатель комитета содействия занятости Департамента труда и занятости Томской области

– Служба занятости населения по Томской области организует профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Целью данного мероприятия является восстановление квалификации женщин, утративших профессиональные навыки за время отсутствия на рабочем месте по причине рождения и воспитания детей, а также получение новых профессиональных компетенций, необходимых для перевода (трудоустройства) на новые рабочие места, позволяющие совмещать родительские обязанности с профессиональной деятельностью.

Для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования вам необходимо обратиться в центр занятости населения по месту жительства. Нужно будет представить следующие документы: заявление о прохождении обучения; паспорт или документ, его заменяющий; копию свидетельства о рождении ребенка (детей); копию документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; индивидуальную программу реабилитации (для женщин, относящихся к категории «инвалид»).

 

В ТГУ при поддержке Росмолодежи создан учебный курс по самозанятости в Интернете

В основном программа курса рассчитана на тех, кто не имеет возможности постоянно или временно работать по найму, и людей с ограниченными возможностями.

– Каждый год в ТГУ поступает несколько десятков льготников. Но ни разу к нам в Центр не обратился ни один выпускник из числа людей с ограниченными возможностями. Между тем, среди специальных программ помощи таким гражданам есть и посвященные трудоустройству, – отмечает директор Центра содействия трудоустройству выпускников (ЦСТВ) ТГУ Леонид Мухин. – Наш учебный курс предназначен всем, кто в силу разных причин не может найти себе работу. Это студенты и выпускники вузов, лица с ограниченными физическими возможностями, женщины в отпуске по уходу за ребенком и другие. Заработок в Интернете может стать для них не только временным, но и основным источником дохода. Более того, навыки самозанятости будут полезны при любых других формах трудоустройства и при открытии собственного бизнеса.

Учебный курс ЦСТВ ТГУ доступен в разделе «Способы заработка в интернете» на сайте.

Центр содействия трудоустройству выпускников ТГУ расположен в цокольном этаже главного корпуса, к. 09. Студентам и выпускникам университета помогут с поиском работы и ответят на дополнительные вопросы по тел.: (382-2) 52-98-31 и эл. почте:cstv@mail.tsu.ru.

Для справки. Программу по трудоустройству лиц с ограниченными физическими возможностями имеет Центр занятости населения Томска. Центр также предоставляет услуги по организации профессиональной ориентации, профессиональному обучению переподготовке, повышению квалификации, социальной адаптации на рынке труда, психологической поддержке, содействию самозанятости. Условия участия подробно описаны на сайте Департамента занятости. В Томске также действует специальная программа для работодателей, открывающих рабочие места для инвалидов.

http://tsu.ru/content/news/news_tsu/50513/

Как вместо пособия получить досрочную пенсию

Мой муж проработал в Бакчарском районе 31 год. В 2012 году хозяйство, где он работал, обанкротилось. Женщина, которая купила КФХ, официально на работу никого не оформила, налоги не платила. Сейчас на нее заведено уголовное дело.

В сентябре 2013 года муж встал на учет в центре занятости сроком на 1 год. А в мае ему исполнилось 53 года, и он попросил отправить его на досрочную пенсию. Но ему отказали, мотивируя тем, что на досрочную пенсию деньги идут из областного бюджета и область как бы занимает средства. В центре занятости и не скрывают, что им выгоднее платить пособие, чем пенсию. Правомерны ли их действия, ведь досрочную пенсию государство не отменяло? Стаж все годы у него северный, и служил в погранвойсках на Чукотке.

Нина Вашурина, д. Богатыревка, Бакчарский район

Дмитрий-МальцевДмитрий Мальцев, управляющий Отделением ПФР по Томской области

Мужчины имеют право на трудовую пенсию по старости по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 20 календарных лет в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Наряду с этим пенсия по старости может быть назначена за два года до достижения этого возраста (т.?е. мужчинам – по достижении 53 лет) при соблюдении следующих условий:

– гражданин признан в установленном порядке безработным;

– отсутствие у органов службы занятости возможности трудоустройства гражданина;

– гражданин уволен с работы в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников;

– наличие у безработного гражданина страхового стажа не менее 25 лет;

– согласие безработного гражданина с направлением его на пенсию по старости досрочно;

– выдача органами службы занятости документа о назначении пенсии по старости досрочно (предложения).

Таким образом, только по предложению органов службы занятости и при соблюдении указанных выше условий в органах Пенсионного фонда РФ может быть назначена пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости.

В вашем случае требуется разобраться во всем в индивидуальном порядке. Для этого рекомендую обратиться к директору центра занятости ваш

303 специалиста с инвалидностью встали на учет в службе занятости Томской области

С начала года 303 специалиста, имеющих инвалидность, обратились в центры занятости Томской области в поисках работы.

86 из них уже трудоустроены, в том числе на специально оборудованные рабочие места, 13 человек приступили к профессиональному обучению.

Как отмечают в департаменте труда и занятости населения Томской области, в 2014 году по региональной программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, 4,5 млн рублей из федерального и областного бюджетов пойдут на адаптацию рабочих мест для инвалидов. Это позволит дополнительно открыть 66 таких вакансий.

Кроме того, люди с инвалидностью вовлекаются в областные программы содействия занятости и регулирования рынка труда: проходят профориентацию и переподготовку по востребованным специальностям, выходят на временные и общественные работы, открывают свое дело.

В 2013 году 498 человек с ограничениями по здоровью нашли работу в Томской области, в том числе 66 специалистов теперь трудятся на специально оборудованных рабочих местах.

http://tomsk.gov.ru/ru/press-centr/press-relizy/news_item/-/novost-303-spetsialista-s-invalidnostyu-vstali-na-uchet-v-sluzhbe-zanyatosti-tomskoy-oblasti

Эксперты отмечают снижение роста безработицы на региональном рынке труда

Светлана Грузных, начальник Департамента труда и занятости населения ТО

Остаться без работы не хочется никому. Увы, такое в жизни случается, причем независимо от возраста, уровня образования, состояния здоровья человека. Безработным томичам помогают специально созданные региональные программы. В целом ситуацию на рынке труда специалисты оценивают сегодня как стабильную. Об этом «ТН» рассказала Светлана Грузных, начальник Департамента труда и занятости населения Томской области.

«Все работы хороши, выбирай на вкус»

В прошлом году уровень регистрируемой безработицы в Томской области был, по оценке специалистов, довольно низким (численность официально безработных граждан снизилась на 1,5 тыс. человек). Этот факт, как и снижение коэффициента напряженности на рынке труда, говорит о стабилизации ситуации в приоритетных отраслях экономики.

Заработная плата специалиста бюджетной сферы будет зависеть от эффективности его труда.

В регионе увеличивается спрос на рабочие профессии, такие как плотник, штукатур, электрогазосварщик, каменщик, маляр, облицовщик-плиточник. Нужны токари, фрезеровщики, электромонтеры, слесари-ремонтники, водители, а также работники торговли, повара, официанты. Требуются руководители среднего звена и инженеры, врачи и педагоги.

В то же время продолжаются увольнения работников, в том числе в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата. Так, в 2012 году предприятия заявили о планируемом сокращении 7 342 человек, из которых было уволено 5 342 сотрудника, 2 393 человека нашли работу, в том числе при содействии службы занятости.

Опыт – дело наживное?

Областной департамент труда и занятости населения разработал и успешно внедрил в жизнь ряд востребованных программ, помогающих людям, лишившимся работы. В органы службы занятости в прошлом году обратились более 40 тыс. граждан, около 30 тыс. человек были трудоустроены только в рамках ведомственной целевой программы «Содействие занятости населения». В среднем обратившийся в службу занятости гражданин получил не менее трех государственных услуг.

Одно из направлений деятельности органов региональной службы занятости населения, осуществляемое совместно с вузами, ссузами, предприятиями и организациями – содействие в профессиональном обучении и переподготовке кадров. В прошлом году повысили квалификацию или приобрели новую профессию более 2,5 тыс. человек из числа безработных граждан.

Временную работу можно найти в рамках мероприятий «Организация общественных и временных работ». В прошлом году этой возможностью воспользовались свыше 4 тыс. безработных граждан. На период школьных каникул временную работу получили более 9 тыс. подростков: и заработать сумели, и полезные трудовые навыки приобрели.

Региональная программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда содержит хорошо себя зарекомендовавшую подпрограмму «Опережающее профессиональное обучение и стажировка выпускников». Она способствует повышению качества и профессиональной мобильности кадров. В прошлом году стажировку благополучно прошли 370 выпускников вузов, учреждений начального и среднего профессионального образования, опережающее обучение – 452 томича, которые находились под риском увольнения, а также работники организаций, осуществляющих модернизацию производства.

– Без опыта трудно рассчитывать на то, что после университета удастся самостоятельно найти работу по специальности, – поделилась Елена, выпускница одного из университетов. – Но не хочется устраиваться, к примеру, лаборантом, если ты технолог: квалификация не та. Благодаря стажировке, организованной центром занятости, мне посчастливилось приобрести основные профессиональные навыки и работу в той фирме, в которой хотелось.

В Томской области уделяется должное внимание и поддержке малого предпринимательства. Вот уже несколько лет подряд органы службы занятости помогают безработным гражданам, желающим уйти на самозанятость, открыть собственный бизнес. Среди них есть люди с ограниченными возможностями здоровья. В 2012 году 23 инвалида смогли открыть собственное дело.

Дело найдется для всех

Трудоустройство инвалидов ведется в рамках ведомственной целевой программы «Содействие занятости населения Томской области на 2013–2015 годы» и ежегодной региональной программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда. Повышение эффективности реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов регламентировано и в Указе Президента РФ от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».

По словам Светланы Грузных, ежегодно более 2 тыс. инвалидов обращаются в службу занятости в поиске работы. Для них организуются мероприятия по социальной адаптации, психологической поддержке и, как уже упоминалось выше, по содействию самозанятости. Люди с ограниченными возможностями здоровья принимают участие в общественных работах.

– Трудоустройство граждан, имеющих инвалидность, подчас осложняется их низкой конкурентоспособностью, отсутствием опыта и стажа работы (более 50% не имеют профессионального образования). При этом требования к оплате труда у людей достаточно высоки, – заметила Светлана Николаевна. – Часть из них имеют низкую мотивацию к труду: порой люди не спешат искать работу, боясь снижения группы или полного снятия инвалидности, а также потери льгот. Но те, кто хотят, работу находят. Для этого созданы соответствующие условия.

Главное – эффективность

Одно из важных событий для рынка труда в 2012 году – подписание президентом РФ указов, которые касаются социальной сферы, в частности по совершенствованию системы оплаты труда отдельным категориям бюджетников. Так, увеличение зарплаты должно быть связано с повышением качества работы конкретных специалистов, увеличением количества и ростом качества предоставляемых государственных и муниципальных услуг. Заработная плата специалиста будет зависеть от эффективности его труда. Такой подход позволит сохранить кадровый потенциал и привлечь в образование, здравоохранение,  науку и культуру квалифицированных специалистов. Предусмотрен поэтапный переход на механизм эффективного контракта с каждым работником того или иного бюджетного учреждения. Будет оцениваться и эффективность работы самих учреждений бюджетной сферы.

– Заработная плата может быть как выше, так и ниже целевого значения, установленного указами президента для соответствующей категории работников, – подчеркнула Светлана Грузных. – Ее размер будет зависеть от степени эффективности труда, от непосредственного вклада каждого работника в общее дело. Отраслевые департаменты будут доводить до каждого учреждения целевые показатели на уровне регионов, и соответственно им будет выделяться бюджетное финансирование на реализацию президентских указов.

Распоряжением Правительства РФ разработана программа поэтапного совершенствования оплаты труда в бюджетной сфере, а в декабре прошлого года появились планы мероприятий («дорожные карты»). В феврале отраслевые «дорожные карты» согласовываются с соответствующими министерствами, в марте их должны утвердить на уровне губернаторов в регионах. «Дорожные карты» рассчитаны на период реализации указов президента. Конечный ориентир – 2018 год.

только цифры

  • На 1 января 2013 года в органах службы занятости зарегистрировано 9,2 тыс. безработных граждан.
  • Уровень регистрируемой безработицы в 2012 году снизился с 1,92 до 1,74%.
  • На 1 января 2013 года областной банк вакансий содержал 11,5 тыс. рабочих мест (на 15,4% больше соответствующего показателя прошлого года).
  • Коэффициент напряженности снизился с 1,1 до 0,8 человека (численность зарегистрированных безработных граждан на одну заявленную вакансию).

В прошлом году повысили квалификацию или приобрели новую профессию более 2,5 тыс. человек из числа безработных граждан.

Томских офисных работников привлекают профессии кондитера и автослесаря

Служба исследований HeadHunter провела очередной опрос офисных работников в Томске. Как выяснилось, многие из них не против освоить рабочие профессии и поменять вид деятельности.

Так, 33% работников из опрошенных 807 заявили, что готовы поменять офисное кресло и компьютер на работу, где предполагается ручной труд. Насколько это реалистично, в компании, представляющей данные на hh.ru, не выясняли, хотя практика показывает, что наемные работники чаще ищут возможность начать собственный бизнес, будь то изготовление украшений, профессиональная фотография или открытие салона красоты. Тем не менее, 40% опрошенных заявили, что работа на основе ручного труда всегда востребована, а 24% уверены, что таким образом можно получать дополнительный заработок. Еще 24% считают, что «уход в поля» может стать выходом в период экономического кризиса.

Тем не менее, 24% вообще не готовы осваивать рабочие профессии, поскольку им этого не позволяет полученное высшее образование. 43% участников опроса сказали, что готовы перейти к ручному труду только в случае крайней необходимости.

Офисным сотрудникам больше всего нравятся профессии поваров, автослесарей и кондитеров. При этом специалисты в сфере информационных технологий предпочли бы пойти в электрики, а HR-менеджеры могли бы стать швеями. Перспектива стать кондитером больше нравится журналистам и маркетологам.

http://globalsib.com/16882/