На профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, в 2014 году бюджет Томской области направил 1,5 миллиона рублей.
Деньги пойдут на повышение квалификации, переподготовку и выплату материальной помощи мамам на открытие собственного дела.
«Мы предлагаем мамам повысить квалификацию, поскольку в отпуске по уходу за ребенком сложно следить за нововведениями в своей сфере и сохранить на максимуме свои профессиональные навыки, — сообщила начальник департамента труда и занятости населения Светлана Грузных. — После курсов центр занятости направляет женщину на работу по роду ее деятельности. Если таких вакансий нет, то специалисты предложат пройти переобучение за счет государства».
Наибольшим спросом среди женщин пользуются курсы повышения квалификации медсестер, педагогов, воспитателей, бухгалтеров, лаборантов и переподготовка по профессиям менеджер по персоналу, продавец, парикмахер и портной. В 2013 году работу (в том числе надомную или на неполный день) через центры занятости нашли 2 874 женщины с детьми до трех лет, 104 прошли обучение, 82 организовали свой бизнес и получили 60-тысячную субсидию.
Чтобы стать участником программы, необходимо обратиться в территориальный центр занятости с паспортом, справкой от работодателя, подтверждающей нахождение в отпуске по уходу за ребенком, и копией свидетельства о рождении ребенка.