Установлено, что с апреля по декабрь 2014 года заявительница работала продавцом магазина в районном центре. При этом трудовой договор с ней не заключался, запись о трудовой деятельности в трудовую книжку не вносилась. В период работы женщина забеременела, о чем уведомила своего работодателя. Не желая нести расходы по оплате установленных законодательством пособий, работодатель в устной форме сообщил работнице о ее увольнении, не произведя ей никакой оплаты.

По итогам проверки прокурор района внес индивидуальному предпринимателю представление, потребовав восстановить нарушенные трудовые права заявительницы. В ходе рассмотрения представления женщина была официально трудоустроена, ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком и произведены все выплаты, связанные с рождением ребенка. В связи с истечением срока давности привлечения к административной ответственности дело об административном правонарушении в отношении виновного предпринимателя не возбуждалось.