Приказ департамента тарифного регулирования и государственного заказа Томской области от 22 марта 2010 года № 01/01, город Томск

О тарифах общества с ограниченной ответственностью «Коммунальные системы «Первомайское» на утилизацию (захоронение) твердых бытовых отходов

В соответствии с Федеральным законом от 30.12.2004 № 210-ФЗ «Об основах регулирования тарифов организаций коммунального комплекса», постановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.2008 № 520 «Об основах ценообразования и порядке регулирования тарифов, надбавок и предельных индексов в сфере деятельности организаций коммунального комплекса», Положением о Департаменте тарифного регулирования и государственного заказа Томской области, утвержденным постановлением Губернатора Томской области от 24.02.2010 № 9, и решением правления Департамента тарифного регулирования и государственного заказа Томской области по вопросу государственного регулирования тарифов общества с ограниченной ответственностью «Коммунальные системы «Первомайское» от 22.03.2010 № 01/1

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Установить обществу с ограниченной ответственностью «Коммунальные системы «Первомайское» тариф на утилизацию (захоронение) твердых бытовых отходов для потребителей Первомайского, Улу-Юльского, Новомариинского, Сергеевского, Комсомольского, Куяновского сельских поселений Первомайского района и Зырянского сельского поселения Зырянского района в размере 54,95 руб./м3 (НДС не предусмотрен).

2. Тариф, установленный в пункте 1 настоящего приказа, действует с 1 мая 2010 года по 31 декабря 2010 года.

И.о. начальника Е.К. БУШМАНОВА

 

Приказ Департамента тарифного регулирования и государственного заказа Томской области 22 марта 2010 года № 7-П

О конкурсе на замещение вакантных должностей

На основании Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Провести конкурс на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Департамента тарифного регулирования и государственного заказа Томской области:

Структурное подразделение должность

Комитет по организационно-правовой работе Главный специалист-юрисконсульт

Комитет по организационно-правовой работе Главный специалист

Комитет регулирования тарифов в сфере ЖКХ Консультант

Комитет регулирования тарифов в сфере ЖКХ Главный специалист

Комитет регулирования тарифов в сфере ЖКХ Ведущий специалист

Комитет регулирования тарифов в сфере ЖКХ Ведущий специалист

Комитет регулирования естественных монополий Главный специалист

Комитет регулирования цен (тарифов) социально значимых товаров и услуг Заместитель председателя комитета

2. Конкурсной комиссии (Крынин М.А.) обеспечить:

2.1. В срок до 24.03.2010 публикацию на официальном сайте Департамента тарифного регулирования и государственного заказа Томской области (http://rec.tomsk.gov.ru), на официальном сайте Администрации Томской области и в одной из областных газет объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также об условиях его проведения.

2.2. Приглашение и участие в работе конкурсной комиссии независимых экспертов для достижения объективной оценки профессиональных и личных качеств кандидатов, претендующих на замещение вакантных государственных должностей.

2.3. Организацию проведения конкурса.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. начальника департамента Е.К. БУШМАНОВА

УТВЕРЖДЕНО приказом Департамента тарифного регулирования и государственного заказа Томской области от 16.03.2010 № 6-П

МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ТАРИФНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ И ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАКАЗА ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Департаменте тарифного регулирования и государственного заказа Томской области (далее — Методика), разработана в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Департаменте тарифного регулирования и государственного заказа Томской области (далее — Конкурс), проводится при наличии вакантной должности государственной гражданской службы (далее — вакантная должность), замещение которой в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Томской области от 9 декабря 2005 года № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области» проводится на конкурсной основе.

3. Вакантной должностью признается не замещенная государственным гражданским служащим должность государственной гражданской службы, предусмотренная штатным расписанием Департамента тарифного регулирования и государственного заказа Томской области.

4. Решение о проведении Конкурса принимается приказом начальника Департамента тарифного регулирования и государственного заказа Томской области.

5. Организатором Конкурса является комитет по организационно-правовой работе Департамента тарифного регулирования и государственного заказа Томской области (далее — Организатор).

6. Участники Конкурса — граждане (гражданские служащие), подавшие заявление на участие в Конкурсе.

II. ТРЕБОВАНИЯ К УЧАСТНИКАМ КОНКУРСА

7. Право на участие в Конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности, установленным статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьями 2, 3, 4 Закона Томской области от 9 декабря 2005 года № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области», должностными регламентами государственных гражданских служащих, и представившие в установленный срок все необходимые документы, указанные в пункте 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

8. Документы для участия в Конкурсе представляются гражданами (гражданскими служащими) Организатору Конкурса.

III. ЭТАПЫ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

9. Конкурс проводится в два этапа.

10. На первом этапе представитель Организатора:

1) на основании предложений от руководителей структурных подразделений и в соответствии с должностными регламентами формулирует квалификационные требования к вакантной должности государственной гражданской службы;

2) публикует объявление о проведении Конкурса в одной из областных газет, а также на официальном сайте Департамента тарифного регулирования и государственного заказа Томской области (http://rec.tomsk.gov.ru), в котором указываются наименование вакантной должности, квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение этой должности, сроки приема документов, подлежащих представлению в конкурсную комиссию, а также контактный телефон Организатора Конкурса;

3) информирует и консультирует граждан (гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей, об условиях и форме проведения Конкурса;

4) принимает от претендентов документы, проверяет правильность их заполнения;

5) проводит предварительную оценку соответствия претендентов необходимым требованиям на основе собеседования и анализа представленных ими документов;

6) осуществляет проверку сведений, представленных кандидатами;

7) обеспечивает проведение других процедур, указанных в разделе VI настоящей Методики, по оценке профессиональных и личностных качеств участников Конкурса;

8) знакомит руководителя структурного подразделения с документами участников конкурса, результатами оценки их деловых и личностных качеств;

9) составляет список кандидатов, соответствующих установленным квалификационным требованиям и допущенных к дальнейшему участию в Конкурсе, представляет его на утверждение председателю Комиссии;

10) составляет повестку заседания Комиссии;

11) согласовывает с председателем Комиссии дату, место, время и форму проведения Конкурса;

12) направляет за подписью председателя Комиссии запросы в органы государственной власти, местного самоуправления, в другие организации — о направлении для работы в Комиссии независимых экспертов;

13) согласовывает с председателем Комиссии состав независимых экспертов;

14) информирует членов Комиссии о дате, месте, времени и форме проведения Конкурса;

15) приглашает на заседание Комиссии участников Конкурса в случае проведения Конкурса с участием претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.

11. На втором этапе Конкурса представитель Организатора:

1) обеспечивает проведение заседания Комиссии;

2) оформляет протокол заседания Комиссии;

3) оформляет проект правового акта о назначении победителя на вакантную должность государственной гражданской службы;

4) размещает информацию об итогах Конкурса на официальном сайте Департамента тарифного регулирования и государственного заказа Томской области;

5) информирует в письменном виде участников о победителе Конкурса в случае проведения конкурса по результатам изучения представленных документов;

6) формирует дела на всех участников Конкурса для передачи на хранение в архив.

IV. ПРОЦЕДУРА ПРОВЕДЕНИЯ ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ

12. Независимо от формы проведения Конкурса заседание Комиссии начинается со знакомства членов Комиссии со списком участников Конкурса и квалификационными требованиями, предъявляемыми к вакантным должностям государственной гражданской службы, на которые объявлен конкурс.

13. В случае проведения Конкурса с приглашением на заседание Комиссии участников Конкурса:

1) все участники Конкурса на соответствующую должность приглашаются в зал заседания Комиссии, председатель Комиссии знакомит участников Конкурса с порядком работы Комиссии, с членами Комиссии, просит участников Конкурса выразить свое согласие или несогласие с составом Комиссии;

2) при возникновении несогласия со стороны какого-либо участника Конкурса с кандидатурой члена Комиссии Комиссия, в отсутствие участников Конкурса, принимает одно из решений:

а) отстранить члена Комиссии от рассмотрения всех кандидатур по соответствующей должности;

б) отстранить члена Комиссии от рассмотрения только данной кандидатуры;

в) отказать участнику конкурса в его претензии;

3) после принятия решения председатель Комиссии доводит его до участников Конкурса, оно также фиксируется в протоколе заседания Комиссии;

4) на заседание Комиссии участники Конкурса приглашаются по одному, в алфавитном порядке;

5) секретарь Комиссии знакомит членов Комиссии с анкетно-биографическими данными участника Конкурса, его профессиональным опытом, результатами оценки его профессиональных и личностных качеств, при необходимости отвечает на вопросы членов Комиссии;

6) члены Комиссии задают участнику Конкурса вопросы, связанные с профессиональной деятельностью по вакантной должности, также уточняется информация, полученная по результатам конкурсных процедур и оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов;

7) после проведения собеседования с каждым участником Конкурса по соответствующей должности члены Комиссии, в отсутствие участников Конкурса, принимают решение:

а) признать победителем Конкурса одного из кандидатов;

б) включить в кадровый резерв Департамента тарифного регулирования и государственного заказа Томской области одного или нескольких кандидатов;

в) не включать в кадровый резерв Департамента тарифного регулирования и государственного заказа Томской области ни одного участника Конкурса;

г) констатировать, что конкурс состоялся, но победитель не выявлен;

8) для оглашения решения Комиссии все участники Конкурса приглашаются в зал заседания Комиссии, председатель оглашает решение, просит участников Конкурса выразить свое отношение к решению Комиссии, действиям членов Комиссии;

9) в случае возникновения претензий со стороны участников Конкурса к принятому решению, действиям членов Комиссии и невозможности разрешения данной проблемы немедленно председатель Комиссии предлагает заявителю оформить свою претензию в письменном виде для рассмотрения ее в установленном порядке, что фиксируется в протоколе заседания Комиссии.

14. В случае проведения Конкурса по результатам изучения представленных документов:

1) члены Комиссии изучают представленные участниками Конкурса документы, результаты оценки их профессиональных и личностных качеств, при необходимости задают вопросы секретарю Комиссии, принимают решение в соответствии с подпунктом 7 пункта 13 настоящей Методики;

2) решение Комиссии доводится до всех участников Конкурса в письменном виде.

V. ВЕДЕНИЕ ПРОТОКОЛА ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ

15. Протокол ведет секретарь Комиссии.

16. Протокол состоит из четырех частей:

1) в первой части протокола указываются номер протокола, дата проведения и повестка заседания Комиссии, состав Комиссии;

2) во второй части протокола указываются:

а) количественный и персональный состав участников Конкурса на соответствующую должность;

б) форма проведения Конкурса;

в) в случае проведения Конкурса с приглашением участников Конкурса в протоколе фиксируются вопросы, задаваемые каждому кандидату, и краткие ответы на них, замечания и предложения, высказанные членами Комиссии в процессе обсуждения кандидатов;

г) в случае проведения Конкурса по результатам изучения представленных документов подробно фиксируется мнение членов Комиссии по каждому из кандидатов, а также аргументы в пользу того или иного кандидата;

д) количество голосов «за» и «против» решения, принятого Комиссией;

3) в третьей части протокола фиксируется решение Комиссии по определению победителя Конкурса и включению кандидатов в кадровый резерв Департамента тарифного регулирования и государственного заказа Томской области;

4) в четвертой части протокола фиксируются все претензии, предъявленные участниками Конкурса к работе Комиссии, и решения, принятые по ним.

VI. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ УЧАСТНИКОВ КОНКУРСА

17. Руководитель структурного подразделения, имеющего вакантную должность, Организатор Конкурса совместно определяют тематику рефератов, групповых дискуссий и (или) осуществляют выбор (организуют разработку) тестов, анкет для оценки участников Конкурса.

18. При проведении Конкурса используются конкурсные задания и процедуры, основанные на методах оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, которые не противоречат действующему федеральному законодательству.

В зависимости от группы и категории должностей, на замещение которых проводятся конкурсы, критерии оценки участников Конкурса могут меняться.

19. Сравнение и оценка кандидатов производятся на основании результатов выполнения ими конкурсных заданий и прохождения конкурсных процедур.

20. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на соответствие следующим критериям:

уровень и профиль основного и дополнительного профессионального образования;

продолжительность и особенности деятельности в соответствующей профессиональной сфере, достигнутые результаты в профессиональной деятельности;

уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере деятельности, знание действующего законодательства, регламентирующего данную сферу деятельности, владение современными профессиональными технологиями;

знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Томской области, действующего федерального и областного законодательства о государственной гражданской службе;

уровень владения навыками, повышающими общую эффективность профессиональной деятельности (владение компьютером, иностранными языками, общая грамотность и т.п.);

стремление к профессиональной самореализации на государственной гражданской службе, ориентация на служебный рост в сфере государственного управления;

стремление проявлять инициативу при решении поставленных задач, готовность прилагать значительные усилия для получения наилучшего результата;

стремление совершенствовать свои знания, умения и навыки, расширять кругозор;

соблюдение этики делового общения, способность аргументировано отстаивать собственную точку зрения; организаторские способности.

В качестве дополнительных требований, предъявляемых к государственному гражданскому служащему, участвующему в Конкурсе на замещение вакантной должности, относящейся к категории «Руководители», конкурсная комиссия рассматривает способность участника создавать и поддерживать положительный психологический климат в коллективе, доброжелательность, способность нахождения взаимоприемлемого решения, требовательное отношение к себе и подчиненным.

УТВЕРЖДЕНО приказом Департамента тарифного регулирования и государственного заказа Томской области от 16.03.2010 № 6-П

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЕПАРТАМЕНТА ТАРИФНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ И ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАКАЗА ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

1. Конкурсная комиссия Департамента тарифного регулирования и государственного заказа Томской области по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (далее — Комиссия) является коллегиальным органом.

2. Комиссия проводит конкурсы на замещение всех вакантных должностей государственной гражданской службы в Департаменте тарифного регулирования и государственного заказа Томской области согласно требованиям статьи 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», другими федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, Законом Томской области от 9 декабря 2005 года № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области», законами и другими нормативными правовыми актами Томской области, регулирующими вопросы поступления на гражданскую службу и замещения должности гражданской службы по конкурсу, а также настоящим Положением.

4. Состав Комиссии утверждается приказом начальника Департамента тарифного регулирования и государственного заказа Томской области.

5. Председатель Комиссии руководит деятельностью Комиссии и несет ответственность за выполнение возложенных на нее задач.

6. Комиссия проводит заседания по мере необходимости. Решения принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих членов Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии. Решения Комиссии оформляются протоколом.

7. Комиссия обязана:

1) обеспечить равные условия для кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы;

2) объективно оценить профессиональные и деловые качества кандидата на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, определить победителя на замещение вакантной должности государственной гражданской службы или принять решение об отсутствии победителя, зачислить кандидата в кадровый резерв Департамента тарифного регулирования и государственного заказа Томской области.

8. Комиссия вправе:

1) заслушивать в пределах своей компетенции кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Департаменте тарифного регулирования и государственного заказа Томской области;

2) в установленном действующим законодательством порядке запрашивать необходимые материалы и информацию в структурных подразделениях Департамента тарифного регулирования и государственного заказа Томской области, в иных органах исполнительной власти Томской области, органах местного самоуправления и организациях;

3) в установленном порядке использовать различные методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидата на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Департаменте тарифного регулирования и государственного заказа Томской области;

4) выбирать форму проведения конкурса: с непосредственным участием кандидата на замещение вакантной должности государственной гражданской службы или в форме проведения конкурса документов.

9. Решение Комиссии доводится до сведения кандидатов непосредственно после итогов голосования. В случае если Комиссия принимает решение при проведении конкурса документов, то соответствующее решение доводится до сведения кандидатов в течение десяти дней в письменном виде.

10. По результатам проведения Конкурса принимается правовой акт представителя нанимателя о назначении кандидата на вакантную должность государственной гражданской службы либо зачислении кандидата в кадровый резерв Департамента тарифного регулирования и государственного заказа Томской области.

11. Организационно-техническое, правовое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет комитет по организационно-правовой работе Департамента тарифного регулирования и государственного заказа Томской области.

Приложение к приказу Департамента тарифного регулирования и государственногозаказа Томской области от 16.03.2010 № 6-П

СОСТАВ КОМИССИИ ДЕПАРТАМЕНТА ТАРИФНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ И ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАКАЗА ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

Бушманова Е.К. — и.о. начальника департамента — председатель комиссии

Крынин М.А. — председатель комитета по организационно – правовой работе – заместитель председателя комиссии

Лукьянец А.А. — заместитель начальника департамента

Турченкова Н.В. — заместитель начальника департамента – председатель комитета регулирования цен (тарифов) социально значимых товаров и услуг

Тарабановский А.А. — председатель комитета регулирования естественных монополий

Жилкина Г.Г. — секретарь комиссии

а также представитель Администрации Томской области как органа по управлению государственной гражданской службой Томской области;

руководитель подразделения департамента, в котором проводится конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы;

независимые эксперты-специалисты по вопросам, связанным с государственной гражданской службой, в количестве не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии (по согласованию).

Приказ Департамента тарифного регулирования и государственного заказа Томской области

16 марта 2010 г. № 6-П

О конкурсной комиссии Департамента тарифного регулирования и государственного заказа Томской области по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

В целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе Томской области и права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе и в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Томской области от 9 декабря 2005 года № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Образовать конкурсную комиссию Департамента тарифного регулирования и государственного заказа Томской области по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (далее — Комиссия) в составе согласно приложению.

2. Утвердить прилагаемые Положение о конкурсной комиссии Департамента тарифного регулирования и государственного заказа Томской области по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Департаменте тарифного регулирования и государственного заказа Томской области.

3. Комитету по организационно-правовой работе Департамента тарифного регулирования и государственного заказа Томской области (Крынин М.А.) в установленном действующим законодательством порядке обеспечить участие в составе Комиссии представителя органа по управлению государственной гражданской службой Томской области и независимых экспертов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой (по согласованию) в количестве не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.

4. Финансирование расходов, связанных с оплатой труда независимых экспертов, рассчитывать исходя из расчета норматива, установленного Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 августа 2005 года № 509 «О порядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационной и конкурсной комиссий, а также комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образуемых федеральными государственными органами».

И.о. начальника Е.К. БУШМАНОВА

Организатор торгов – ООО «Управляющая компания «Центр антикризисных технологий» (ИНН 7017046969/КПП 701701001) сообщает, что 06.04.2010 г. в 14.00 по адресу: г. Томск, ул. Карла Маркса, 34 (администрация Ленинского района, актовый зал), состоятся торги в форме открытого аукциона на повышение стоимости по продаже заложенного имущества общества с ограниченной ответственностью «ФИРМА «СТИЛЬ+» (местонахождение: 109044, г. Москва, Пестовский пер., д. 12, корп. 1; ИНН 7709198723), расположенного по адресу: Томская обл., г. Томск, ул. Войкова, 75:

Лот № 1: строение 1, нежилое здание (НЗ), 1-этажное, общая площадь (ОП) 144,40 кв. м, условный номер (УН): у70:21:0:0:2943 , 1989 года постройки (г/п); строение 2, НЗ, 1-этажное, ОП 1359,7 кв. м, УН: у70:21:0:0:2944, 1987 г/п; строение 3, НЗ, 1-этажное, ОП 884,70 кв. м, УН: у70:21:0:0:2945, 1975 г/п; строение 4, НЗ, 2-этажное, ОП 1379,60 кв. м, УН: у70:21:0:0:2946, 1936 г/п; строение 5, НЗ, 2-этажное, ОП 4276,5 кв. м, УН: у70:21:0:0:2947, 1915 г/п; строение 6, НЗ, 1-этажное, ОП 264,20 кв. м, УН: у70:21:0:0:2948, 1977 г/п; строение 7, НЗ, 1-этажное, ОП 159,80 кв. м, УН: у70:21:0:0:2949, 1977 г/п; строение 8, НЗ, 2-этажное, ОП 11075,3 кв. м, УН: у70:21:0:0:2950, 1977 г/п; строение 9, НЗ, 4-этажное, ОП 2724,40 кв. м, УН: у70:21:0:0:2951, 1974 г/п; строение 10, НЗ, 1-этажное, ОП 135,80 кв. м, УН: у70:21:0:0:2952, 1979 г/п; строение б/н, НЗ, 3-, 6-этажное, ОП 9028,40 кв. м, УН: у70:21:0:0:2953, 1978 г/п; строение 12, НЗ, 1-этажное, ОП 427,4 кв. м, УН: у70:21:0:0:2954, 1977 г/п; строение 13, НЗ, 2-этажное, ОП 142,20 кв. м, УН: у70:21:0:0:2955, 1972 г/п; строение 14, НЗ, 1-этажное, ОП 2357,70 кв. м, УН: у70:21:0:0:2956, 1977 г/п; строение 15, НЗ, 1-этажное, с двумя тесовыми пристройками и одной кирпичной пристройкой, ОП 473,50 кв. м, УН: у70:21:0:0:2957, 1968 г/п; строение 16, НЗ, 1-этажное, ОП 47,90 кв. м, УН: у70:21:0:0:2958, 1977 г/п; строение 17, НЗ, 1-этажное, с подвалом, ОП 146,90 кв. м, УН: у70:21:0:0:2959, 1978 г/п; строение 18, НЗ, 1-этажное, ОП 70,5 кв. м, УН: у70:21:0:0:2960, 1977 г/п; строение 19, НЗ, 1-этажное, ОП 48,20 кв. м, УН: у70:21:0:0:2961, 1977 г/п; строение 20, НЗ, 1-этажное, ОП 52,30 кв. м, УН: у70:21:0:0:2962, 1978 г/п; строение 21, НЗ, 1-этажное, ОП 343,80 кв. м, УН: у70:21:0:0:2963, 1977 г/п; строение 22, сооружение – железнодорожный тупик длиной 181,60 м, УН: 70-70-01/161/2006-905; строение 23, сооружение — железнодорожный тупик длиной 41,10 м, УН: 70-70-01/161/2006-904; строение 24, сооружение – железнодорожный тупик, длиной 271,02 м УН: 70-70-01/161/2006-903, земельный участок, ОП 149 855,00 кв. м (кадастровый номер 70:21:0100035:0019), начальная цена лота 196 592 800,00 (Сто девяносто шесть миллионов пятьсот девяносто две тысячи восемьсот) рублей, с учетом НДС (18%). Шаг аукциона – 1% от начальной цены.

В отношении всех объектов действует договор аренды недвижимого имущества сроком действия до 11.01.2035 г., зарегистрирован в УФРС.

Прием заявок на участие осуществляется до 13.00 05.04.2010 г. в рабочие дни с 12.00 до 13.00 местного времени по адресу г. Томск, ул. Крылова, 21, оф. 307. К участию в торгах допускаются физические и юридические лица, в установленном порядке подавшие заявку по форме, установленной Организатором торгов, с приложением требуемых для участия в торгах документов, заключившие договор о задатке и внесшие задаток на счет, указанный в настоящем сообщении.

К заявке на участие в торгах прилагается в двух экземплярах опись документов Претендента с приложением: А) для претендентов – физических лиц: нотариально заверенная копия (далее — НЗК) паспорта Претендента (все страницы); НЗК свидетельства о постановке на налоговый учет (ИНН); нотариально заверенное согласие супруга (супруги) на приобретение имущества, оформленное в соответствии с действующим законодательством РФ; оригинал договора о задатке, заключенного с Организатором торгов; копия (оригинал для сверки) платежного документа, подтверждающего внесение задатка; нотариально заверенная доверенность на лицо, имеющее право действовать от имени Претендента; НЗК паспорта лица, имеющего право действовать от имени Претендента (все страницы). Б) для претендентов – физических лиц- предпринимателей: НЗК паспорта Претендента (все страницы); НЗК свидетельства о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя; НЗК свидетельства о постановке на налоговый учет (ИНН); оригинал выписки из ЕГРИП (на дату не ранее пяти дней до даты подачи заявки); нотариально заверенное согласие супруга (супруги) на приобретение имущества; оригинал договора о задатке; копия (оригинал для сверки) платежного документа, подтверждающего внесение задатка; нотариально заверенная доверенность на лицо, имеющее право действовать от имени Претендента, оформленная в соответствии с действующим законодательством РФ; НЗК паспорта лица, имеющего право действовать от имени Претендента (все страницы). В) для претендентов – юридических лиц: НЗК учредительных документов со всеми изменениями; НЗК свидетельства о госрегистрации юридического лица; НЗК свидетельства о постановке на налоговый учет; оригинал выписки из ЕГРЮЛ (на дату не ранее пяти дней до даты подачи заявки); НЗК протокола избрания органов управления и должностных лиц Претендента; НЗК приказа о назначении руководителя; НЗК трудового договора (контракта) с руководителем; НЗК паспорта руководителя (все страницы); НЗК решения в письменной форме соответствующего органа управления о приобретении имущества (либо оригинал); оригинал договора о задатке; копия платежного документа, подтверждающего внесение задатка, оригинал для сверки; оригинал доверенности на лицо, имеющее право действовать от имени Претендента, оформленная в соответствии с действующим законодательством РФ; НЗК паспорта лица, имеющего право действовать от имени Претендента (все страницы).

Все документы в части их оформления и содержания должны соответствовать требованиям настоящего сообщения и законодательства РФ. Все документы, включая тексты печатей на иностранных языках, должны иметь надлежащим образом заверенный перевод на русский язык. Документы, содержащие помарки, подчистки, исправления, Организатором торгов не рассматриваются.

Претендент на участие в торгах обязан внести задаток в размере 7 000 000,00 (Семь миллионов) рублей до момента окончания приема заявок на расчетный счет организатора торгов: ООО «УК «Центр антикризисных технологий» (ИНН 7017046969/КПП 701701001), р/с 40702810569600000004 в ТРФ ОАО АКБ «Росбанк» г. Томск, к/с 30101810500000000710, БИК 046910710.

Победителем торгов признается участник, предложивший наиболее высокую цену по лоту за выставленное на торги имущество. В день торгов победитель и организатор торгов подписывают протокол по результатам торгов. Договор купли-продажи по результатам торгов заключается в течение пяти дней с даты подписания протокола о результатах торгов. Денежные средства за проданное имущество по договору купли-продажи должны поступить в течение десяти дней с даты подписания договора купли-продажи.

Ознакомиться с характеристиками имущества, договором о задатке, правилами проведения торгов и т.д. можно у Организатора торгов в рабочие дни с 12.00 до 13.00 местного времени. Справки по телефону (382-2) 53-45-72, 53-42-79.

«ДЕТСКИЙ САД – ШТАНЫ НА ЛЯМКАХ» Валентина Ложанова. «Маленькая модница». Моя дочка Наташа, ей 4 года. Очень любит надевать мамины вещи и быть «взрослой тетей»

«КОРОЛЕВА ПЛЯЖА» Роман Д. «Вверх тормашками». Снимок сделан в Индии на побережье Индийского океана

«САМ СЕБЕ РЕПОРТЕР» Анастасия Гвозденко. «Зимней сказки миг»

«ГЛАВНОЕ – ХВОСТ!» Иван Кочергин. «Big Cat»

«С МИРУ ПО НИТКЕ» Ирина Касимова. «Эх, прокачу!» Моя сестра Наташа с дочерью Соней в Египте

«Уточните, каков размер страховых взносов в Фонд социального страхования РФ в 2010 году?

Иван Серебряков»

 

– Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ с 1 января 2010 года установлен общий тариф страховых взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством для основной категории плательщиков страховых взносов – 2,9% от облагаемой базы. Для некоторых категорий плательщиков (применяющих спецрежимы, использующих труд инвалидов, сельхозпроизводителей и других) предусмотрены специальные положения.

При этом действие названного закона о страховых взносах не распространяется на отношения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Страховые взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний уплачиваются страхователем независимо от страховых взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством исходя из страхового тарифа с учетом скидки или надбавки, устанавливаемой страховщиком.

Юлия ФОМИНОВА,

главный специалист отдела правового обеспечения Томского регионального отделения Фонда социального страхования

«Я трудоустроена в одной из организаций нашего города, но сейчас нахожусь в декретном отпуске. В этой организации я получаю ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Я хочу уволиться с работы, но тогда я перестану получать там пособие. Слышала, что его можно оформить в органах соцзащиты. Так ли это?

И.П.»

 

– В соответствии с Федеральным законом от № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием установлены следующие виды государственных пособий:

– единовременное пособие при рождении ребенка в размере 10 988,85 рубля (в случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка);

– ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком в размере 2060,41 рубля, за вторым и последующими детьми – 4120,82 руб. Размеры пособия увеличиваются на районный коэффициент, установленный по месту проживания семьи.

Женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию (работающим), государственные пособия начисляются по месту работы, неработающим женщинам или обучающимся по очной форме обучения – в Центре социальной поддержки населения по месту жительства семьи. Для того чтобы оформить пособие в ЦСПН, необходимо предоставить следующие документы: заявление, паспорт, свидетельство о рождении ребенка (детей), трудовую книжку с записью об увольнении, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справку о размере выплаченного по месту работы пособия по уходу за ребенком, справку с места работы второго родителя о неполучении пособия, справку органов службы занятости населения о неполучении пособия по безработице.

Эти пособия назначаются независимо от уровня доходов семьи. Дополнительно к государственным пособиям, установленным федеральным законодательством, предусмотрены региональные меры социальной поддержки для малоимущих семей с несовершеннолетними детьми.

Информацию об этих и других мерах социальной поддержки можно получить в территориальных центрах социальной поддержки населения по месту жительства семьи по телефонам: 43-13-80 (Кировский район), 68-37-63 (Октябрьский район), 714-008 (Советский район), 47-35-66 (Ленинский район).

Сания ТОКИНОВА,

начальник отдела государственных пособий и социальных выплат Департамента социальной защиты населения Томской области

«Предстоят судебные тяжбы, но я не знаю прописки ответчика. Какую в этом случае оставлять информацию в исковом заявлении?

А. Мезенцев»

 

– В соответствии с ч. 2 ст. 131 ГПК РФ обязанность указать место жительства ответчика возложена на истца, именно истец должен установить место жительства ответчика и указать его суду.

Установление места жительства судом не производится, за исключением случаев, когда человек объявлен в розыск, а также если ответчику предъявлены требования в защиту интересов Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований, а также по требованиям о взыскании алиментов, возмещении вреда, причиненного увечьем, иным повреждением здоровья или в результате смерти кормильца.

В остальных случаях истец обязан в исковом заявлении указать место жительства ответчика. Если истцу, несмотря на принятые меры, место жительства ответчика осталось неизвестным, иск может быть предъявлен по последнему известному месту жительства ответчика или нахождения его имущества (ч. 1 ст. 29 ГПК РФ).

Анастасия ЯЧМЕНЕВА,

помощник судьи Томского областного суда

«Я давно хотела сделать украшение на зуб. Подскажите, пожалуйста, сколько это стоит? Безопасно ли это? Как ухаживать за зубами со скайсом?

Елена Молчанова»

 

— У многих возникают вопросы, что представляют собой скайсы, является ли их применение безопасным. Скайсы — это стразы, отличающиеся небольшим размером и весом, которые изготавливают специально, чтобы украшать ими зубы. Разумеется, они могут иметь различную форму. Например, быть в виде звездочек или капелек, сердечек, символов, букв и так далее.

Чтобы украсить зубы скайсами, стоматолог проводит ряд приготовлений. Сначала обрабатывает поверхность зуба, чистит и сушит. Только после этого можно приступать к наклеиванию скайса. Сам процесс приклеивания происходит с помощью пломбировочного материала особого состава. В итоге все мероприятие занимает у специалиста не более 10 минут. Никаких дискомфортных ощущений, характерных для лечения зубов, пациент при этом не испытывает. Скайс может снять только врач-стоматолог с помощью специального аппарата. Затем зуб шлифуется и полируется. Следов от скайсов не остается.

Нанесение на зуб скайса является абсолютно безвредной процедурой. Это обусловлено тем, что эмаль зуба не страдает, так как не требуется обтачивать зуб. Украшения не мешают чистке зубов, а даже наоборот — побуждают чаще ухаживать за зубами, ведь теперь они гораздо больше привлекают внимание окружающих. Обычно стразы держатся несколько месяцев, но их можно снять раньше или поменять на новые. Одним из возможных применений скайсов является стремление скрыть небольшие дефекты зубов, ухудшающие их внешний вид. Также скайсы можно ставить на виниры или коронки. Скайс неощутим во рту для пациента. Достаточно нескольких часов, чтобы человек привык к украшению и забыл, что он у него находится во рту.

Разумеется, скайсы не обязательно должны быть из драгоценных материалов, таких как бриллианты, сапфиры, рубины. В этой технологии допустимо использование различных более простых материалов, например стекла, хрусталя. Некоторые стоматологи не рекомендуют использовать бриллианты в скайсах, так как они реагируют на перепады температур и могут вызвать дискомфорт. В этом смысле хрусталь является более подходящим материалом. В своей клинике я использую классические скайсы круглой формы из циркония. Стоимость установки в разных клиниках варьируется. В нашей цена на данную услугу составляет 1200 рублей, в эту сумму уже входит стоимость скайса.

Елена СКУКИНА,

главный врач клиники «Стоматолог и Я»