Все записи автора Редакция

Администратор сайта.

Как прошли выборы в Томской области: явка, пять партий и армия наблюдателей

51, 68%. Такова явка на прошедших парламентских выборах. Лидер гонки — «Единая Россия». Но, как сказала глава ЦИК Элла Памфилова, партия ухудшила результат 2016 года. Однако интересен был сам процесс гонки.

Новый взгляд — в федеральный парламент
Система простая: партия набирает больше пяти процентов — получает право заседать в Госдуме. Но, как показывает практика, это нелегко. Появление в парламенте «Новых людей» стало сенсацией. Но эта партия получала высокие результаты и до последних выборов. Так, в Томске в прошлом году представителей «НЛ» поддержали более 15% избирателей. На прошедших выборах в региональный парламент «Новые люди» также набрали рекордные 10,2 процента голосов в нашем регионе.
Успех объяснить просто: они реализуют запрос на обновление политической системы и свежих лиц во власти. К тому же, новые силы могут войти в парламент легально, сделав ставку на актуальную повестку и хорошую репутацию своих представителей. Выборы подсветили еще одну тенденцию: возросший интерес населения к политике. Россияне не просто отдавали голоса за знакомые лица и названия партий, но готовы были пристально наблюдать за кандидатами и до голосования.
«А глаз, как у орла…»
Полмиллиона наблюдателей по всей стране. Это почти в два раза больше, чем на выборах в 2016 году. Видеостена ЦИК России в ротации транслировала изображение с 50 тысяч объектов наблюдения, где установлено более 100 тысяч камер. А попасть в общественный штаб наблюдения за выборами мог любой желающий. На фоне всего этого предыдущие выборы выглядят чуть ли не пережитком прошлого.
Систему голосования удалось изменить кардинально, сделать так, чтобы она соответствовала запросу современных избирателей. Трехдневное голосование вместо привычного однодневного в воскресенье позволило прийти на выборы большему количеству людей. Сыграла на привлечение избирателей и возможность проголосовать удаленно.
Обновление — вот запрос граждан. Как системы выборного процесса, так и политической системы. Что мы и получили.

Всероссийская олимпиада школьников стартует в России

К участию в ней приглашаются учащиеся 4-11 классов всех школ Томской области. Наш регион вошел в число 65 регионов, которые заключили соглашения сотрудничестве с образовательным фондом «Талант и успех», учрежденным образовательным центром «Сириус».
Как рассказала Надежда Лыжина, руководитель Регионального центра развития образования, школьникам нужно будет выполнить задания на онлайн-платформе Сириус.Курсы по шести предметам: физике, математике, астрономии, информатике, биологии и химии.
«Это будет первый опыт для Томской области. Участвовать во Всероссийской олимпиаде школьников смогут все школы, возможность будет предоставлена всем. Сейчас уточняются все технические и организационные моменты по подключению к платформе», — прокомментировала Надежда Лыжина.
Всероссийская олимпиада школьников является крупнейшим в стране интеллектуальным соревнованием учащихся, которое проводится в четыре этапа (школьный, муниципальный, региональный и заключительный) по 24 образовательным дисциплинам. Так же, как и итоги ЕГЭ, результаты Всероссийской олимпиады школьников являются важнейшим независимым показателем качества образования. Онлайн-этап олимпиады инициирован образовательным центром «Сириус».
«Наша задача — чтобы в каждой школе у детей была возможность проверить свои навыки. Это справедливость, равная доступность, выравнивание знаний, созданий для наших школьников комфортной развивающей среды с их сверстниками. Тем более что задания школьного этапа не требуют от учеников специальной подготовки», — сообщила руководитель центра «Сириус» Елена Шмелева.
Глава центра добавила, что необходимо проработать меры поддержки для педагогов, чьи ученики дойдут до финала Всероссийской олимпиады и покажут там хорошие результаты.

Арташес Сивков, РСХБ: к 2022 году время получения потребительского кредита и кредитной карты сократится в 2 раза

Дальнейшее развитие розничного кредитования Россельхозбанка будет достигнуто, прежде всего, благодаря автоматизации процесса получения финансовых услуг и цифровизации каналов продаж и обслуживания, отметил заместитель Председателя Правления Россельхозбанка Арташес Сивков. Применение различных «цифровых решений» позволит РСХБ сократить к 2022 году время получения потребительского кредита или оформления кредитной карты в отделении в 2 раза.

По словам зампреда РСХБ, банк выделил для себя несколько ключевых ориентиров взаимодействия с клиентами, среди которых выстраивание системы знаний о клиенте и построение омниканальной персонализированной схемы коммуникации с ним. В частности, одной из составляющих масштабной цифровой трансформации РСХБ является реализованная в банке модель единого фронт-офисного решения. Она позволяет сотрудникам работать с кредитами и кредитными картами из «единого окна», что положительно сказывается на качестве и скорости предоставления услуг клиентам. В результате скорость поставки нового функционала увеличена в 6 раз.

«Наша цифровизация глобальная и затрагивает множество разных процессов, как внешних, так и внутренних, потому что за любым крутым онлайном стоит крутой оффлайн. И оффлайн тоже может быть в «цифре», — сказал Арташес Сивков в рамках конференции «Курс розничного кредитования: тренды и прогнозы 2022».

Задачей на следующий год РСХБ ставит объединение нескольких технологических решений (ЕФР, платформу Свое Жилье, ПО Электронной регистрации) в одну целостную картину и удобный омниканальный путь для клиентов и партнеров.

«С точки зрения розничного клиента запуск сквозных бесшовных процессов между каналами к 2022 году позволит сократить средний срок выдачи потребительского кредита и оформления кредитной карты в отделении в 2 раза. Среднее время открытия счета при этом может сократиться в 4 раза – до 7,5 мин, а открытие вклада – в 2 раза до 8 мин», — добавил Сивков.

В то же время, как отмечает заместитель председателя правления РСХБ, несмотря на то что цифровизация станет основной точкой дальнейшего развития рынка розничного кредитования, существует ряд причин, в том числе социальных, из-за которых наличие сети банковских отделений остается необходимостью для эффективной конкуренции на рынке.

«Цифровизация — это то, куда мы все должны идти. Мы считаем, что будущее с точки зрения розничного кредитования — это качественный продукт, который качественно продаётся через все доступные и комфортные для клиента каналы продаж. И тут важно учитывать, что группа ключевых заемщиков по потребительским кредитам — это люди в возрасте 40-55 лет, и многие из них любят приходить в отделение банка, поэтому наличие физической сети отделений, более цифровых или менее — это необходимость для эффективной конкуренции на рынке», — отметил Арташес Сивков.

АО «Россельхозбанк» – основа национальной кредитно-финансовой системы обслуживания агропромышленного комплекса России. Банк создан в 2000 году и сегодня является ключевым кредитором АПК страны, входит в число самых крупных и устойчивых банков страны по размеру активов и капитала, а также в число лидеров рейтинга надежности крупнейших российских банков.

Студентам творческих университетов — отсрочку от армии

Молодые люди призывного возраста, выбравшие для себя обучение творческой профессии, должны иметь возможность поступить в вуз без потери отсрочки от службы в армии. Такое предложение озвучила Елена Шмелева, руководитель образовательного центра “Сириус”.
В чем, спросите, проблема? Сегодня, получив среднее профессиональное образование в области культуры и искусства, студенты не могут претендовать на отсрочку от армии при продолжении обучения по программам высшего образования.
«За год службы даже талантливый молодой человек может растерять свои навыки. В результате это может пагубно сказаться на его карьере и будущем в целом. За особенных, увлеченных и талантливых студентов мы даже пишем письмо с просьбой, чтобы отсрочили от армии», — рассказывает Марина Смирнова, директор «Томского музыкального колледжа Э.В. Денисова». Тоже самое касается и «Губернаторского колледжа социально-культурных технологий и инноваций».
Если идея Шмелевой реализуется, то в скором времени мы сможем наблюдать рост числа молодых специалистов творческих профессий. Это, в свою очередь, будет способствовать сохранению и популяризации культурных ценностей в России.

Прямая линия по вопросам установления инвалидности в период действия временного порядка

15 сентября 2021 года с 14 до 16 часов ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Томской области» Минтруда России проведет для граждан Томской области прямую линию по вопросам установления или подтверждения инвалидности, разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации и абилитации инвалида (ребенка-инвалида) в период действия ограничительных мер по коронавирусной инфекции. На интересующие вопросы по телефону 8 (3822) 403-304 с 14 до 16 часов ответит руководитель-главный эксперт по медико-социальной экспертизе Перминов Вячеслав Анатольевич. Вопросы можно отправлять заранее на e-mail: fgu@mse.tomsk.ru

До самого дна!

Университетское озеро дождалось своей очереди. В то время как к другим водоемам в городе томичи все же проявляли интерес: чистили их, убирали со дна накопившийся годами мусор, Университетское в течение десяти лет оставалось нетронутым. А что там может накопиться за это время, нетрудно представить.
Впрочем, увидеть воочию, что там может быть, решили аквалангисты из трех томских университетов – ТГУ, ТПУ и  ТУСУРа. Как сообщает пресс-служба ТГУ, инициатором мероприятия стал ТУСУР. Помимо экологической задачи перед аквалангистами стоит еще одна – они хотят найти на дне озера утопленный там револьвер: «Есть информация, что в этом озере несколько десятилетий назад утопили револьвер, и сейчас одно из желаний – его найти», – говорится в сообщении.
По данным открытых источников, Университетское озеро расположено рядом с четвертым корпусом ТГУ на Московском тракте. Многие годы за ним никто не ухаживал, только около десяти лет назад водоем был очищен с использованием плавучего земснаряда «Ватермастер». В феврале 2020 года власти Томска заявили о планах сделать озеро и находящиеся рядом с ним родники туристической достопримечательностью.
На официальной странице клуба «Наяда» в социальных сетях также сделано заявление: «Настала и наша очередь внести свой вклад в благое дело! 11 сентября – построение на озере, после идем под воду! Глубина озера три-четыре метра и относительно хорошая прозрачность. Ждем всех желающих аквалангистов».
Кстати, возле озера находится семь родников и четыре пруда, также вокруг него пролегает один из самых интересных пеших прогулочных маршрутов Томска.

Не только делать открытия, но и погонять футбольный мяч не прочь

Сборная команда Томского научного центра СО РАН по футболу при поддержке Томской региональной организации профсоюза работников РАН выступила на турнире «Кубок СибирьПром. Западная Сибирь», который прошел в Новосибирске и был организован компанией «Спортико». В состав команды вошли сотрудники институтов оптики атмосферы, сильноточной электроники, мониторинга климатических и экологических систем и химии нефти СО РАН.
Это уже третий по счету турнир, в котором участвует команда Томского научного центра СО РАН. В первый раз она не смогла перейти в следующий раунд состязаний, во второй раз команда боролась за право завоевать серебряный кубок, но в первом же матче навылет проиграла в серии послематчевых пенальти. В третий раз ученые-футболисты из ТНЦ СО РАН провели свой лучший турнир, набрав семь очков в группе (две победы и одна ничья), не пропустив ни одного мяча и с первого места выйдя в четвертьфинал золотого кубка. Во многом это стало возможным благодаря голкиперу из ИХН СО РАН Хошиму Уразову.
Соперником в четвертьфинале томским ученым стал коллектив ПАО «КОКС» из Кемерова, неоднократный участник решающих стадий турнира. Игра была очень напряженной, так как друг другу противостояли очень достойные команды. Накал борьбы был такой, что на протяжении всего матча (а это всего 20 минут) случились и споры с арбитром, и небольшие стычки игроков. В общем, все как в большом футболе!
Судьбу матча решил единственный мяч, который в конце встречи провела команда соперников. К сожалению, оставшегося времени команде ТНЦ СО РАН не хватило для того, чтобы отыграться и продолжить свой путь к победе. Это поражение стало ложкой дегтя в бочке меда для команды, так как ей по силам было бороться за самые высокие места! Однако жребий есть жребий: на первой стадии игр навылет спортсменам из ТНЦ СО РАН выпало сразиться с очень сильной и сыгранной командой, которая в финале турнира в серии послематчевых пенальти проиграла и стала второй. Но с каждым разом футболисты Томского научного центра СО РАН улучшают свои результаты в этом азартном виде спорта.

Под пристальным взглядом Потанина

Граффити как средство популяризации науки

О встрече исполняющего обязанности председателя Томского научного центра СО РАН Алексея Маркова и исполнительного директора Томского отделения Русского географического общества Юлии Калюжной «Томские новости» уже рассказывали. Подписанное между сторонами соглашение о сотрудничестве предполагает многогранную и многоплановую партнерскую деятельность просветительского характера. Эта встреча состоялась в начале августа, и вот результат одной из первых совместных работ – граффити с портретом выдающегося географа Григория Потанина появились на одном из зданий Томского научного центра СО РАН.
Благодаря кооперации Томского отделения Русского географического общества и Томского научного центра СО РАН новый объект современного искусства украсил одно из зданий Академгородка, где размещается Музей путешествий ТО РГО и Евгения Ковалевского, который является советником председателя ТНЦ СО РАН и в настоящее время находится в кругосветной экспедиции с насыщенной научной, дипломатической и образовательной программой.
Граффити уже давно перестали быть хулиганством и превратились в современное актуальное искусство, которое преображает городскую среду при правильном выборе объекта нанесения и темы рисунка, способного расставить нужные смысловые акценты. Не случайно на музее появился портрет Григория Потанина – выдающегося российского географа, этнографа, ботаника, фольклориста, общественного деятеля, члена Императорского Русского географического общества. За его плечами экспедиции в Центральную Азию и Сибирь: на озеро Зайсан, в горы Тарбагатай, в Монголию, в Туву, Северный Китай, Тибет, на Большой Хинган. Потанин совместно с военным топографом, ученым, генерал-майором Певцовым открыл Котловину Больших Озер, находящихся на Западе Монголии и юге Тувы. Вся жизнь этого выдающегося человека была посвящена получению новых знаний и их популяризации.


– Это является и миссией Томского научного центра СО РАН, Томского отделения Русского географического общества, – отметил и.о. председателя ТНЦ СО РАН Алексей Марков.
В свою очередь Юлия Калюжная, исполнительный директор ТО РГО, подчеркнула, что в преображенном здании музея в течение года произойдет ряд интересных научно-популярных мероприятий.
«Томские новости» находятся на постоянной связи с путешественником Евгением Ковалевским. Вот как он прокомментировал появление граффити в томском Академгородке:
– Очень жаль, что я лично не присутствовал на презентации этой удивительной масштабной работы. Но как только через пару лет, после кругосветного путешествия, вернусь домой, оставив позади 37 стран мира, обязательно разгляжу в подробностях каждый метр этого уникального «полотна».

«Работа в ЦЕРН казалась заоблачной…»

Молодому ученому ТГУ удалось попасть на стажировку в крупнейший проект – ATLAS

В Год науки и технологий особое внимание обращено на молодых ученых. Это позволяет им с помощью фундаментальных знаний достигать самых высоких вершин, даже тех, которые поначалу казались недосягаемыми. Доказательство тому – пример молодого ученого лаборатории анализа данных физики высоких энергий (ЛАДФВЭ) ТГУ Олеси Кучинской, которая уже четыре года работает в ЦЕРН.

Главное, что не бросила учиться

– Олеся, при поступлении в университет какие планы вы строили относительно будущего? Когда поняли, что хотите связать его с наукой, и что вас привлекло в исследовательской деятельности?
– В раннем студенчестве у меня не было четких планов относительно будущего. Я, как все студенты, брала идеи из своей головы, кидала их об стенку и смотрела, какая «прилипнет». Искала себя, пробовала подрабатывать в различных областях деятельности, и, наверное, главное, что я сделала в раннем студенчестве, – не бросила учиться. Когда я была студенткой кафедры оптико-электронных систем и дистанционного зондирования радиофизического факультета (ОЭС и ДЗ, РФФ), то мои научные интересы были связаны с формируемой в то время областью – нелинейной фемтосекундной оптикой атмосферы и океана.
С 2010 года в составе коллектива лаборатории нелинейно-оптических взаимодействий ИОА СО РАН под руководством доктора наук, ведущего научного сотрудника Андрея Михайловича Кабанова я занималась разработкой методик и проведением экспериментов со сверхмощными и сверхкороткими лазерными импульсами, обработкой и анализом полученных результатов. «Распробовала» я эту деятельность уже в магистратуре, потому что к тому времени появился достаточный образовательный фундамент, общее представление о том, как живет научный мир, а также, пусть небольшой, но экспериментальный и практический опыт.

Трудно, но интересно

– Как вам удалось попасть в ЦЕРН? И были ли у вас сомнения после получения предложения – ехать работать за рубеж или нет? 
– ТГУ стал первым новым ассоциированным участником в ЦЕРН за последние 20 лет в России. Когда я прочитала эту новость, не могла и представить, какое влияние на мою профессио­нальную деятельность окажет это событие. Конечно, я имела отдаленное представление о ЦЕРН, об общих задачах и о масштабах коллаборации. Тем не менее работа там казалась какой-то заоблачной и недосягаемой. А потом ТГУ вошел в ЦЕРН и объявил конкурсную программу на стажировку в ATLAS (крупнейший проект в ЦЕРН).
Участников было много, к очному этапу дошло около 30 человек. Мы прослушали курс лекций и прошли обучение по основам физики высоких энергий (ФВУ), машинному обучению и технологиям обработки больших данных, моделированию для ФВУ и другим. Нам был предоставлен подробный материал о работе и использовании детекторов заряженных частиц, разработке, производстве и тестировании электронных приборов и компонентов различных измерительных систем, о способах и методах сбора, обработки, анализе и хранении полученных данных.
По итогу каждой лекции мы получали задание, которое было необходимо выполнить для возможности претендовать на дальнейшее сотрудничество. Способы и методика обработки данных, используемых в ATLAS, да и сама специфика работы были далеки от полученных мною в студенческие годы знаний и навыков. Было трудно, но очень интересно.
Только спустя три месяца мне позвонили и пригласили уже на личную встречу, где я и услышала заветное и долгожданное для меня «Вы приняты!». Сомнений не было, вопрос с трудоустройством, оформлением визы и командировки не занял много времени. Процесс решения «бюрократических вопросов» в лаборатории очень хорошо отлажен, и свой паспорт с новенькой визой я получила в рекордно короткие сроки. Таким образом, период от момента «Вы приняты!» и до момента, когда я, уставшая от 22-часового перелета, но переполненная чувством торжественного восторга, стояла в аэропорту города Женевы, занял месяц.

Все – для ATLAS!

– На чем вы специализируетесь, работая в ЦЕРН, и что вам кажется особенно интересным? 
– Я работаю в ЦЕРН с 2017 года. За это время в составе научной группы я принимала участие в нескольких крупных задачах для ATLAS. Среди наиболее важных я бы отметила участие в программе модернизации приборов и установок для работы большого адронного коллайдера (БАК) в режиме повышенной светимости. Мы разработали и применили научно-технические решения для надежного тестирования и сертификации аналого-цифровых микросхем VMM3, которые предназначены для регистрирующей̆ электроники новых камер, сконструированных для модернизации мюонного детектора ATLAS.
Кстати, это было обязательство ТГУ в ЦЕРН, на основании данной задачи наш университет и стал участником крупнейшей международной коллаборации. Сроки проекта составили три года, задачи успешно выполнены и доложены в ATLAS.
С 2018 года я работаю на физическом факультете (ФФ) в ЛАДФВЭ, созданной в ТГУ ведущим ученым, профессором Университета Стони Брук Дмитрием Цыбышевым в рамках программы мегагрантов Правительства РФ. На текущий момент под руководством Вадима Костюхина, ученого Университета Шеффилда (Великобритания) и по совместительству старшего научного сотрудника ЛАДФВЭ ТГУ, я занимаюсь разработкой методики достижения максимальной точности физического анализа данных ATLAS путем специального отбора переменных, устойчивых к систематическим ошибкам. Параллельно принимаю участие в интеграции и вводе в эксплуатацию электроники для модернизированного мюонного детектора ATLAS.

На пути к разгадкам темной материи

– Как вы считаете, каких прорывных открытий в области физики может ожидать человечество в ближайшем будущем?
– Мы живем в удивительное время, в веке скоростей, интеграции и глобализации, высоких информационных технологий, стремительного развития инновационных технологий в разных областях науки и техники. Скажу о том, что ближе. С интересом слежу за развитием событий по строительству нового стокилометрового ускорителя в ЦЕРН.
Наш БАК протяженностью 27 километров и с энергией до 16 ТэВ будет просто крохой по сравнению с новой машиной. Future Circular Collider (FCC) может оказать существенное влияние на развитие науки в целом, позволит проводить измерения с чрезвычайно высокой точностью, предназначен для поиска новых частиц и обновления стандартной модели (СМ), что позволит разобраться в природе темной материи, а также других загадок СМ.
– Вы работаете в большой интернациональной группе. Насколько это сложно – адаптироваться в таком коллективе? Какие качества необходимо развивать в себе для того, чтобы органично вписаться в многонациональный коллектив?
– Несложно. ЦЕРН – это особая среда как для работы, так и для общения. Качества – это терпимость и уважение к другой культуре, интерес к ее познанию, дружелюбие, коммуникабельность и тому подобное.
– Какие знания и навыки, полученные в ТГУ, оказались для вас особенно полезны в ЦЕРН?
– Я заканчивала РФФ, кафедру ОЭС и ДЗ, там же защитила кандидатскую диссертацию. Я получила хорошие фундаментальные знания, тем не менее специфика работы ЦЕРН сильно отличается от знаний и опыта, полученного мною в студенческие годы. Здесь больше хочется сказать о возможностях, которые были открыты мне нашей альма-матер в рамках мегагранта и в связи с участием в программе проекта ATLAS.
Помимо стажировок и командировок в ЦЕРН, мне была предоставлена возможность повышения квалификации в DESY (Гамбург, Германия) по направлению машинного обучения и курсы по ФВЭ для экспериментаторов (каковым я и являлась, что очень кстати, когда огромные теоретические пласты ФВЭ адаптированы для прикладников) в Маратея (Италия).
Данные возможности позволили получить инновационные научные и практические знания, навыки сотрудничества с коллегами из других стран и существенно расширили рамки познания природы и собственного профессионального совершенствования.

Правила как главная защита

– Олеся, задам вопрос, продиктованный временем: насколько строгие ограничения действуют в ЦЕРН в условиях пандемии?
– Правила ничем не отличаются, все то же самое, что и в нашей стране: масочный режим, соблюдение дистанции, дезинфекция рук, рабочего пространства и так далее. Дело в том, что люди в ЦЕРН, как и в Швейцарии и Франции в целом, более социально ответственные. И все действительно следуют этим правилам. За восемь месяцев моей работы в огромном коллективе и в условиях частой смены сотрудников, приезжающих из разных стран, количество зарегистрированных случаев было ничтожно мало, а передачи вируса внутри коллектива вообще не случилось.
– Планируете ли вы вернуться в Россию или хотите продолжить свою работу в ЦЕРН?
– Я планирую совмещать. Я люб­лю Томск и наш университет и с удовольствием принимаю участие в проектах ЦЕРН в качестве сотрудника ТГУ. Менять ничего не хочется. Возможно, буду больше времени проводить в России, потому что у нас есть идея по использованию и интеграции инструментария и опыта, полученного в ЦЕРН, в задачах нашего университета.
Кстати, родилась задумка и даже оформилась в заявку проекта во время пандемии и дистанционной работы, когда все вокруг выглядело достаточно удручающе, а возможность уехать на работу в ЦЕРН и вовсе отсутствовала. Эта идея превратилась в совместный проект с лидарной группой кафедры ОЭС и ДЗ (РФФ).
Также благодаря мегагранту, полученному нашей лабораторией, мы обладаем современным вычислительным оборудованием, а главное – это высокопроизводительный вычислительный сервер для обработки больших данных. Сервер обеспечивает значительные вычислительные мощности, что позволяет применять передовые методики для анализа больших данных.
Мы заручились поддержкой старших коллег с ЛАДФВЭ ТГУ, в том числе руководителя ТГУ в ЦЕРН, декана ФФ Сергея Филимонова и руководителя мегагранта, научного руководителя ЛАДФВЭ, представителя Стоуни Брук в ATLAS Дмитрия Цыбышева. Мы выиграли грант РНФ для реализации нашей идеи в рамках молодежного проекта, поэтому планы у нас масштабные.

Елена Фриц
Фото из семейного архива Олеси Кучинской

Чур, я в домике

Да не в простом, а в «Скворечнике»

Все началось с творческого объединения «Мамы Карло». Женщины познакомились на одной из городских выставок рукоделья. Одна занималась текстильными куклами, другая мастерила мягкие игрушки, третья великолепно вышивала… Сначала их встречи были эпизодическими. Потом захотелось собираться почаще и под одной крышей. Да и круг общения очень хотелось расширить, ведь среди томичек очень много увлекающихся рукоделием.

Кто-кто в теремочке живет?

– И тут на глаза попалось это здание, которое как нельзя лучше подходило под наш будущий дом, – рассказывает Наталья Сахарова, одна из основательниц клуба. – Оно много лет пустовало, и его надо было приводить в порядок. Хозяин помещения нас серьезно поддерживал – парковку автомобильную сделал, лестницу, какую мы хотели, помог приобрести и поставить. Где только не находили мы детали будущего интерьера! Даже на свалке! Все привели в идеальное состояние. И вот он – дом нашей мечты! Над названием долго не думали, строение само по себе напоминает скворечник. Но обсуждались и другие варианты, например «Перламутровая пуговица». Весной 2018 года здесь прошли первые мастер-классы рукодельниц. Собственно, ради этого и собрались энтузиастки вместе.

Здесь у каждой мастерицы свое дело. Галина Сергиенко – мастер плетения. Узнав о появлении в городе «Скворечника», где с удовольствием принимают под крышу самых разных мастеров, тоже постучала в дверь теремка. Ей с радостью открыли.

– Доброжелательность хозяек, прекрасное пространство, – вспоминает Галина, – меня буквально очаровали – я нашла дом для моих работ и место, где могу передавать свои знания и навыки желающим. Мой отец плел корзины, и я с ним бегала на заготовку лозы, кое-что знала, но всерьез к этому делу не относилась. Только позднее меня плетение зацепило. Да так, что стало большой частью жизни.

А еще я крестиком вышиваю

Каждый мастер желает, чтобы его работы увидел мир. Ну, пусть не весь, но как можно больше людей. Наталья Сахарова завела Instagram и шутя набрала… 25 тысяч подписчиков! Сегодня ее куклы уже «живут» на всех континентах. Последний заказ на куколку был из Германии, она вот-вот отправится в дорогу.

Работы мастериц из «Скворечника» «гуляют» по всему Интернету: в Facebook, Instagram, во «ВКонтаке». Ну и сарафанное радио в Томске очень эффективное. Так и получилось «раскрутиться».

– Нам не надоедает творить. Меняем направления, сами учимся друг у друга. Вчера вязали, сегодня вышиваем, а завтра за лепку возьмемся, – улыбается Галина.

И все же одна из главных целей этого женского коллектива – организация мастер-классов для всех желающих. И по любой теме, что делает «Скворечник» очень популярным.

– По желанию томичей мы ищем мастера, который может провести занятие по определенной теме. Таким образом у нас и появляются новые проекты, – рассказывает Галина Сергиенко. – При отборе мастеров мы обязательно знакомимся поближе с мастером, с его работами, потому что чувствуем ответственность перед людьми, которые к нему придут учиться.

Здесь тыквы не становятся каретами

Найти таких эксклюзивных мастеров помогают творческие ярмарки. Это настоящие праздники и для участников мероприятий, и для их гостей. На счету коллектива, например, уникальное мероприятие «За восемь дней вокруг света». Каждый день был посвящен определенной стране. Когда был день Индии, в «Скворечнике» и антураж на индийский поменялся, и танцовщица индийских танцев выступала. А в «Мексику» все отправились в сомбреро. Да и угощенья были в тот день сугубо мексиканскими. В Хеллоуин гостям предстояло пройти через занавес-паутину. Тыквы со свечами горели, летучие мыши летали по всему «Скворечнику», а обычные мышки прятались по углам. Конечно, каждое такое мероприятие – это много ресурсов: подготовка, программа, украшения…

Здесь многие проводят свои дни рождения. Недавно девчушки 12 лет праздновали. Сначала из шерсти валяли брошечки, а потом пировали пиццей с чаем. Творческие девичники здесь тоже очень популярны – девушки приходят, работают с мастером, творят, общаются.

Ты – мне. Я – тебе

– Мужчин у нас не так много, – вздыхает Наталья, – но они тоже заглядывают на огонек. Мы даже как-то устраивали сугубо мужскую ярмарку, когда у нас солировали мужчины-мастера. Никто в городе такое никогда не проводил. Есть у нас и различные обмены. Последний был по рукоделию. Много тех, кто занимается творчеством, и у них остаются разные куски тканей или ненужные пуговицы. Они приходят к нам. У нас все свои богатства можно поменять на что-то другое или просто подарить.

Двери «Скворечника» открыты для всех: детишек, мамочек, сидящих в декретах, школьников, студентов, людей среднего возраста и пенсионеров. Каждый найдет здесь для себя занятие или захочет научиться тому, что никогда в жизни еще не пробовал сделать своими руками.

Когда ошибки исключены

– Наша миссия – собрать замечательных томских мастеров под одной крышей, – в голос говорят Галина и Наталья. – Сегодня каждый работает сам по себе, варится в собственном соку, а творческим людям ох как необходимо общение. Необходимо показывать свои работы и получать оценки. Значимость творческой ручной работы в нашем обществе пока недооценена. И мы призваны это исправить.

Прежде всего, считает этот творческий дуэт, необходимо преодолеть робость и прийти в «Скворечник». Здесь вы обязательно поймете, чем бы хотели заниматься, в чем себя попробовать.

– Многие звонят нам и признаются, что вообще не умеют рисовать, но очень хотят научиться этому, – рассуждает Галина. – И мы со стопроцентной уверенностью отвечаем: «У вас обязательно получится!» Когда мастер рядом, то непременно получится! Чем взрослые отличаются от детей? Детки не боятся сделать ошибку, а взрослые зажаты, они думают, что если какой-то мазок ляжет неправильно, то всё – картина испорчена! А мастер подскажет, направит. Я всегда говорю на своих уроках плетения: «У нас вообще ошибок быть не может!» Потому что в творчестве ошибки исключены. Есть самовыражение и собственный почерк.

Автор: Нина Волощенко
Фото: Евгений Тамбовцев

К станку, в музей, на полюс

Более 800 томских работодателей приняли в штат людей с инвалидностью

На квотируемые рабочие места в Томской области трудо­устроены 2 100 человек с ограничениями по здоровью. По словам начальника областного департамента труда Светланы Грузных, центры занятости индивидуально работают с каждым соискателем с инвалидностью.

– Наши специалисты сопоставляют их опыт с наличием вакансий, в том числе на квотируемые рабочие места. При необходимости направляют на переподготовку или на программы повышения квалификации, – поясняет начальник департамента.

В штате научно-производственного центра «Полюс» 34 работника с инвалидностью трудятся на должностях от линейного персонала (операторы станков, намотчики, контролеры, монтажники) до руководителей подразделений. Специалисты с инвалидностью работают в филиале «Транснефть-Западная Сибирь», ТГУ, ТУСУРе, Томской электронной компании, медсанчасти № 2, СибГМУ, Томском национальном исследовательском медицинском центре, Асиновской библиотечной системе, областном художественном музее, на «Почте России» – всего в более чем 800 томских организациях.

В Томской области для организаций со штатом от 35 человек действует квота на трудоустройство инвалидов – 2% от общей численности коллектива. Квота считается выполненной, если работодатели предоставили в центры занятости информацию о вакансиях для инвалидов. Уже с 2022 года заработают новые требования: квота будет считаться выполненной только при факте трудоустройства сотрудника с инвалидностью.

Сейчас в банке вакансий службы занятости 1 087 предложений о работе для инвалидов на квотируемые рабочие места. Требуются инженеры, воспитатели, педагоги, повара, почтальоны, электромонтеры, экономисты, бухгалтеры и другие специалисты.

Автор: Галина Банкова

Кадры решают: всё!

Их охватило нетерпенье, охота к перемене мест

Воспитателей для всей России начинают учить в Томске. Во второй декаде сентября в Томске стартует программа профессиональной подготовки, направленная на переобучение и получение дополнительного образования в сфере педагогики. Программа «Педагогическая деятельность – новые ориентиры и технологии дошкольного образования» разработана на базе Института образования ТГУ в партнерстве с Департаментом труда и занятости населения Томской области и Томским государственным педагогическим университетом. В первую очередь речь идет о подготовке воспитателей в детские сады. Программа подготовки реализуется в рамках федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография».

Воспитание чувств

Кто же может претендовать на гордое звание студента? В первую очередь для соискателя необходима готовность получать и применять педагогические знания, настрой на работу с детьми. Воспитателям будут рады в муниципальных образовательных учреждениях, однако приветствуется и стремление открыть свое дело по оказанию образовательных услуг. Возрастных ограничений нет: это могут быть и граждане 50+, и предпенсионеры, и женщины в отпуске по уходу за ребенком – главное, чтобы глаза горели и запас креативности не иссяк.

Обучение начнется в середине второй декады сентября и продлится три месяца. Уже в ноябре слушатели, успешно завершившие программу профессиональной подготовки, могут приступить к новой профессиональной деятельности по ряду направлений: педагог частного образования разных уровней, дополнительное образование, проектирование развивающей среды, тьюторство, самозанятость и ИП в сфере рынка образования. В процессе обучения слушатели пройдут стажировку на базе муниципальных и частных образовательных учреждений под руководством опытных педагогов. Трудоустройство организаторы переподготовки гарантируют.

По словам начальника Департамента труда и занятости населения Томской области Светланы Грузных, уже сейчас центры занятости ведут отбор потенциальных кандидатов, формируют списки учащихся, проводят предварительное тестирование и собеседование. Планируется, что сразу после обучения граждане выйдут на работу в образовательные организации Томской области. В банке вакансий более 200 свободных рабочих мест. Приглашаются как томичи, так и жители других муниципальных образований Томской области. Но не только. Благодаря дистанционной форме обучения слушателями курсов могут стать жители любых российских регионов.

Успешная «проба пера»

Программа переподготовки, реализуемая в ходе сетевого взаимодействия ТГПУ и ТГУ, была успешно презентована в кадровом центре «Работа России» в Томске. Провели ее директор Института детства и артпедагогики ТГПУ Ирина Дроздецкая и эксперт Института образования ТГУ Жанна Волкова.

Среди потенциальных участников программы были как опытные педагоги и молодые специалисты, так и люди, не имеющие педагогического образования. Каждый из слушателей поделился проблемами, с которыми может столкнуться педагог системы дошкольного образования: взаимодействие с родителями, воспитание детей с ограниченными возможностями здоровья, отрицательная динамика роста среднего количества детских диагнозов и другие.

– Команда преподавателей программы состоит из специалистов двух университетов и приглашенных практикующих педагогов Томска, готовых поделиться своими знаниями с коллегами, – прокомментировала происходящее Ирина Дроздецкая. – Наш университет представлен в том числе кафедрой дошкольного образования, профессорско-преподавательский состав которой имеет большую педагогическую практику за плечами. Сегодня наши участники озвучили главную проблемную точку – теория не подкреплена практикой. Это мы решим в ходе реализации программы.

На встрече, помимо слушателей, присутствовали и работодатели – руководители муниципальных и частных образовательных организаций: директор МДОУ № 24 Лариса Корякина, заведующая МДОУ № 134 Надежда Баровская и заведующая детским садом деревни Воронино Томского района Марина Кузнецова.

– Современная система образования нуждается в педагогических кадрах: строятся новые детские сады, с каждым годом рождается все больше детей. Поэтому нам нужны компетентные специалисты уже в ближайшие сроки, – отметила Надежда Баровская.

В трех форматах

Набор слушателей проходит по всей стране: благодаря дистанционному формату присоединиться к обучению смогут жители любого города России. Реализация 256-часовой программы пройдет с 13 сентября по 30 ноября 2021 года и будет включать три формата: классический очный – с личной встречей лектора и слушателей; онлайн-обучение, то есть подключение к занятиям с помощью гаджетов; дистанционный формат – работа в образовательной среде, самостоятельное изучение материала с последующей обратной связью.

Начнется обучение с обсуждения новых контекстов развития дошкольного образования, которые сформируют у будущих воспитателей необходимые профессиональные ориентиры. Затем слушателей ждет теоретический блок о педагогических и психологических концепциях и теориях. На следующем этапе подготовки педагоги освоят принципы организации работы в дошкольном образовательном учреждении. В ходе обучения для слушателей откроются перспективные педагогические технологии, а после основных блоков, обязательных для каждого, необходимо будет определиться с треками на выбор, которые познакомят с инновационными практиками: Монтессори-образованием, инклюзией и технологией «Мягкая школа» и другими. О проблемном поле взаимодействия педагога с семьей и детьми слушатели и лекторы поговорят в отдельном блоке, чтобы научиться выстраивать комфортный образовательный процесс для всех его участников. Блок «Предпринимательские проекты» будет организован для тех, кто хочет попробовать свои силы в бизнесе, применив педагогический опыт. Завершится программа стажировочными модулями, позволяющими попробовать применить полученные компетенции сразу на деле – в работе с детьми. Этот блок полностью возьмет на себя Томский педагогический университет.

Автор: Иван Шмелев

Аккредитован? Заходи!

Томская областная избирательная комиссия завершает аккредитацию средств массовой информации, пожелавших работать на избирательных участках в дни голосования по выборам депутатов в Государственную думу РФ и Законодательную думу Томской области.

На 18 часов 9 сентября аккредитацию получили 22 газеты, теле- и радиокомпании, а также интернет-площадки из числа официально зарегистрированных в Роскомнадзоре СМИ. Самый большой интерес к тому, что будет происходить 17, 18 и 19 сентября на избирательных участках Томской области, в Центре видеонаблюдения и в самом избиркоме проявили журналисты и фотокорреспонденты районных СМИ – газет, теле- и радиокомпаний. Самыми первыми – еще в начале августа – заявились на аккредитацию представители газет «Северянка» (Александровский район) и «Таежный меридиан» (Тегульдетский район). Как правило, от издания аккредитуется на работу в дни голосования один сотрудник. Еженедельник «Томские новости» аккредитовал шесть журналистов и фотокора. Но все рекорды по количеству аккредитованных побила телекомпания «Томское время» – на избирательных участках региона 17, 18 и 19 сентября право работать получили 14 журналистов и телеоператоров.

Кроме аккредитации журналист СМИ обязан при себе иметь документ, удостоверяющий личность, и редакционное задание.

Автор: Анна Серебрякова

«Алло» – у губернатора на контроле

По распоряжению губернатора Томской области Сергея Жвачкина из областного бюджета выделено 12 млн рублей на то, чтобы более 700 жителей малочисленных сёл региона получили возможность пользоваться сотовой связью.

Как сообщил заместитель губернатора Томской области по промышленной политике Игорь Шатурный, за счет средств областного бюджета в этом году обеспечена доступность и улучшено качество мобильной связи еще в четырех отдаленных и малочисленных населенных пунктах. В их числе деревня Сухое Бакчарского района, поселок Узень Первомайского района, село Новоильинка Шегарского района, введена в эксплуатацию базовая станция в селе Апсагачево Первомайского района.

– Обеспечение жителей отдаленных поселков качественной мобильной связью находится на особом контроле губернатора Сергея Жвачкина. По его поручению мероприятия по развитию сотовой связи в удаленных и малочисленных населенных пунктах за счет средств областного бюджета мы ведем с 2017 года, – напомнил Игорь Шатурный. – За пять лет услугами сотовой связи мы обеспечили 52 населенных пункта Томской области с общей численностью 14,5 тысячи человек. При этом у жителей также появилась возможность пользоваться услугами беспроводного доступа к Интернету.

Нефтехимия уходит в цифру

Игорь Шатурный высоко оценил модернизацию томского предприятия СИБУРа

Посещение ведущих производственных площадок томской индустрии занимает особое место в рабочем графике заместителя губернатора по промышленной политике Игоря Шатурного. Такие визиты позволяют областной власти держать руку на пульсе и своевременно реагировать на задачи, возникающие перед представителями реального сектора экономики, либо перенимать и транслировать их передовой опыт.

Вице-губернатор посетил томское предприятие СИБУРа – «Томск­нефтехим». В ходе рабочего визита Игорь Шатурный осмотрел несколько производственных площадок предприятия.

Цифровая трансформация

Сегодня каждое производство нефтехимического гиганта активно модернизируется с учетом современных требований. Во главу угла, безусловно, поставлены безопасность и экологичность, а также минимизация человеческого фактора и организация детального контроля за работой оборудования, находящегося в самых отдаленных точках предприятия. Показательным примером столь масштабной модернизации может служить центральный пульт управления производства мономеров.

– Отсюда управляется все производство мономеров, – генеральный директор ООО «Томскнефтехим» Владимир Плешков знакомит представителей администрации Томской области с работой операторной, где с 2018 года активно внедряются и применяются цифровые инструменты. Цифровизация, которая позволяет находить резервы для повышения эффективности и безопасности производства, стала логическим продолжением автоматизации производственных установок.

Так, в операторной производства мономеров на видеостену в режиме реального времени выводится масса показателей, позволяющих вести в том числе и экологический мониторинг.

– На производстве установлено около ста технологических камер, показывающих определенные участки, которые требуют внимания, – рассказывает советник по цифровым технологиям «Томскнефтехима» Ирина Кнырь. – Система самостоятельно, без постоянного контроля человека, распознает нештатные ситуации и сообщает о них: монитор моментально включается и начинает транслировать изображение на видеостену. В штатных ситуациях система находится в режиме черного экрана, ничего не отображая.

Цифровые продукты интегрированы в производственные процессы «Томскнефтехима». ЭКОНС, интеллектуальное видеонаблюдение, APC (advanced process control), цифровые наряды-допуски, мобильные обходы и другие решения помогают томским нефтехимикам работать безопасно и с большей эффективностью.

ЛОСы выходят на финиш

Также Игорь Шатурный побывал на строительстве локальных очистных сооружений «Томск­нефтехима» (ЛОС). Этот объект важен не только для экономики предприятия, но и для экологии региона: это совершенствование системы очистки производственных сточных вод на основе использования современных экологических технологий.

Под строительство ЛОС отведен земельный участок в границах предприятия площадью более восьми гектаров. На сегодня уже смонтировано основное технологическое оборудование, металлоконструкции эстакад и здание ЛОС. Продолжаются работы по прокладке инженерных сетей, монтажу технологических трубопроводов. Сейчас на стройплощадке занято 160 рабочих из профильных подрядных организаций.

Планируется завершить все работы к концу текущего года. Мощность спроектированных очистных сооружений определена с учетом потенциального развития производства.

По словам Владимира Плешкова, строительство ЛОС в Томске – это лишь часть комплексной программы экологической безопасности СИБУРа, которая является приложением к cоглашению о сотрудничестве между компанией и Росприроднадзором.

– «Томскнефтехим» представляет собой передовое нефтехимическое цифровое предприятие, – говорит генеральный директор «Томскнефтехима» Владимир Плешков. – У нас в портфеле есть несколько инвестиционных проектов. Кроме строительства локальных очистных сооружений, это модернизация факельной установки, на которую будет направлено 140 миллионов рублей. Мы уже выбрали поставщика факельного оголовка. В 2022 году в период длинного остановочного ремонта произведем замену действующего оголовка на оголовок с улучшенной системой горения, что позволит минимизировать эффект плотного дыма.

На «Томскнефтехиме» реализуется еще целый ряд инвестпроектов, направленных на повышение эффективности производственных процессов.

– В этом году мы целимся в рекордный выпуск полимеров за всю историю «Томскнефтехима», – посвящает в амбициозные планы предприятия Владимир Плешков. – Для нас это не просто тонны, а высококачественные полимеры. Мы видим, как развиваются наши клиенты на российском рынке, и, чтобы быть на шаг впереди, как раз и направляем эти инвестиции в модернизацию производственных процессов и объектов: сегодня мы не на словах, а на деле посмотрели, как в том числе и цифровые решения позволяют достигать эффективности.

1,9 млрд рублей инвестирует СИБУР
в строительство ЛОС.

Новая дорожная карта уже подписана

Оценивая увиденное, вице-губернатор особо подчеркнул, что значительные средства, направляемые компанией в модернизацию не только «Томскнефтехима», но и в другие предприятия холдинга, позволяют СИБУРу быть конкурентоспособным на мировом рынке нефтехимии.

– Что же касается безопасности и цифровой экономики, о чем сегодня повсюду говорят, то здесь это реально все можно увидеть, – утверждает Игорь Шатурный. – За счет этого минимизируется время на устранение неисправностей, а также повышается производительность труда, что, безусловно, сказывается на доходах предприятия. Причем увидеть все это можно не в конце месяца из бухгалтерских сводок, а ежедневно по итогам работы смены.

По словам вице-губернатора, областная власть давно и успешно сотрудничает с СИБУРом. Уже в этом году губернатор Сергей Жвачкин подписал новую дорожную карту, а по предыдущей, действующей с 2015 года, предприятия Томской области в течение пяти лет поставили для нужд этой компании продукции более чем на 5 млрд рублей.

– Уверен, что эти объемы мы будем только наращивать, – ­резюмировал Игорь Шатурный.

Автор: Татьяна Александрова
Фото: Сергей Степин