ТОМСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ И «ТОМСКНЕФТЕХИМ» ПОДПИСАЛИ СОГЛАШЕНИЕ О СТРАТЕГИЧЕСКОМ ПАРТНЕРСТВЕ
28 ноября на ученом совете в Томском политехническом университете был заключен договор о стратегическом сотрудничестве между ООО «Томскнефтехим» и ТПУ. На встрече также состоялось вручение именных стипендий предприятия лучшим студентам-политехникам. Именные сертификаты на получение выплат студентам лично вручил генеральный директор ООО «Томскнефтехим» Игорь Климов.
На чем же основан взаимный интерес крупнейшего нефтехимического предприятия и лучшего технического вуза за Уралом? Предметом договора о сотрудничестве является целевая подготовка специалистов, способных обеспечить успешную работу и дальнейшее развитие «Томскнефтехима», а также подготовка профессионалов высокого класса в области органического синтеза и химии полимеров.
Кроме того, как высказался и.о. ректора ТПУ Петр Чубик, университет ставит себе задачу на будущее — создать в Сибири «центр превосходства» для СИБУРа, что придаст также новый импульс развитию химико-технологического факультета. А договор о сотрудничестве предполагает эффективное совместное использование материальной базы, оборудования и кадрового потенциала обеих сторон.
Стипендиальная программа — это одна из форм взаимодействия «Томскнефтехима» с ТПУ. Ее цель — социальная поддержка наиболее перспективных студентов, а также привлечение на производство молодых квалифицированных сотрудников. Претендовать на участие в ней могут политехники 4-го и 5-го курсов, имеющие отличные и хорошие оценки по профилирующим предметам. Преимуществом пользуются студенты, которые прошли производственную практику в ООО «Томскнефтехим» и получили положительные отзывы специалистов предприятия.
В первом полугодии этого учебного года пятеро будущих химиков были удостоены стипендиальных сертификатов, размер ежемесячной выплаты по каждому из которых составит пять с половиной тысяч рублей.
— Практику я проходил на производстве полиэтилена высокого давления и защитил отчет по производственной практике на «отлично». После этого и решил подать документы на участие в стипендиальной программе, – рассказал один из стипендиатов 5-курсник Андрей Лешков. — Пока не знаю, где буду работать после завершения обучения, но «Томскнефтехим» в планах, естественно, присутствует. Выпускник университета может быть принят на должность младшего инженерного работника или аппаратчика установки, а затем года через три я уже смогу претендовать и на должность инженера-технолога.
— Меня, как руководителя, достаточно часто спрашивают, есть ли у нас на предприятии проблема в квалифицированных специалистах, — прокомментировал генеральный директор ООО «Томскнефтехим» Игорь Климов, — и на этот вопрос я могу ответить утвердительно. Да, дефицит рабочих рук есть, но существует и нехватка в инженерно-технических работниках. Предприятию необходимы новые кадры, и я ожидаю, что через некоторое время мы сможем получать от вуза ресурс не только инженеров, но и управленцев.
На инновационном форуме, который прошел в Томске 10-12 октября, президент ООО «СИБУР» Дмитрий Конов отметил в своем выступлении важную роль инновационного подхода в управлении. И сегодня на «Томскнефтехиме», помимо различных проектов, связанных с развитием автоматизации производств, постепенно складывается новый подход к управлению бизнес-процессами. Сотрудничество с профильными учебными заведениями области является важным элементом формирования новой команды управленцев, ориентированных на инновационное мышление.
Генеральный директор ООО «Томскнефтехим» вручает именные сертификаты политехникам.
Все участники стипендиальной программы добились значительных успехов в производственной и научной деятельности.