Поль Реми: Проект станет для нас своеобразной витриной в России
Конкурс на аренду имущества МУП «Томский энергокомплекс» выиграла компания «Веолия Вода Томск» – дочернее предприятие французской Veolia Water. Результаты конкурса подвели в мэрии в минувший понедельник, 6 декабря. А 7-го Поль Реми, исполнительный директор VEOLIA VODA S.A., рассказал журналистам о ближайших планах «Веолии» в Томске.
Конкурсное расслоение
Судьбоносное совещание конкурсной комиссии проходило за закрытыми дверями. Но члены комиссии объясняют: решение – результат тщательного анализа инвестиционных программ конкурсантов. В зачет шли четыре основных критерия: размер арендной платы, сроки реконструкции объектов, технико-экономические показатели систем по окончанию срока договора, технологические решения, которые намерены применить инвесторы:
– К сожалению, было видно – ряд компаний просто предлагают инжиниринговые услуги, работу как у управляющих компаний, – пояснил журналистам Анатолий Абрамов, заместитель мэра по экономике и финансам и председатель комиссии. – Другие программы были технически достаточно грамотны, но оторваны от реальной ситуации с водоотведением в Томске.
Итог – конкурсное первенство у ООО «Веолия Вода Томск», на втором месте – ООО «Водные проекты» (холдинг «Евразийский»), на третьем и четвертом – ООО «РВК-Томск» и ООО «Оренбург Водоканал» (обе компании – дочерние предприятия ООО «Росводоканал»). Замыкают таблицу томский «Энергокомфорт» (Единая томская сбытовая компания), московский «Инфоцентр» и новосибирская компания «Альтеза».
Тариф и утечки
Договор на аренду имущества «Водоканала» между городскими властями и руководством «Веолия Вода Томск» будет заключен в ближайшие 15 дней (время пошло с 7 декабря). Но присутствие французов на «Водоканале» горожане заметят не раньше марта – это время необходимо для решения организационных вопросов.
После того как документальные вопросы будут улажены, в планах «Веолия Вода Томск» реализация всех пунктов инвестиционной программы. Согласно конкурсным требованиям арендатор «Водоканала» должен реконструировать 15 ВНС (в течение 3 лет), 5 КНС (в течение 2 лет). В течение года «Веолия» обязалась произвести замену насосного оборудования, оснастить 100% домов водосчетчиками. В ближайшее время будет внедрена и так называемая система гидравлического моделирования.
Одна из первостепенных задач – устранение потерь на сетях. В своей инвестиционной программе компания посулила за год уменьшить их объем в два раза, а к моменту окончания срока аренды – до 5%. Сегодня, согласно данным конкурсной документации, сквозь пальцы убегает до 47% воды.
– Вы тратите энергию на транспортировку, химические реагенты для очистки, и эти затраты входят в тариф, – заметил в ходе пресс-конференции Поль Реми. – Наша первостепенная задача – утечки ликвидировать. Таким образом, мы получим альтернативный повышению тарифа источник возврата инвестиций.
При этом Реми признается: тарифных чудес от «Веолии» ждать не стоит. Фирма, как и полагается любому успешному бизнесу, намерена вернуть и приумножить вложенные в томское хозяйство деньги. Ограничивать аппетиты бизнеса – функция местных властей.
– Ежегодно в дискуссиях с представителями власти мы будем утверждать приемлемый вариант тарифа, – объяснил Реми.
Вопросы чести
Сокращение трудового коллектива «Водоканала», как заверил Реми, не планируется. А вот обучение – обязательная часть. Еще два вопроса французской чести: высокое качество воды и требования к безопасности сотрудников:
– Вы же понимаете, для компании с таким имиджем недопустимо быть небезупречной в этих вопросах.
Вообще, для водного гиганта, который ведет бизнес в 66 странах мира, Томск – первый российский регион, но ограничиваться таким скромным присутствием компания не намерена.
– Проект в Томске станет для нас своеобразной витриной в России, – сказал Поль Реми. – Мы понимаем, что наш лучший адвокат – потребители.
И разговоры о высоком уровне коррупции и неблагоприятном инвестиционном климате России «Веолию» тоже не пугают.
– Не уверен, что в России ситуация хуже, чем во всем мире, – оптимистично заявил Реми. – Мы видим рынок в 140 млн человек, огромные перспективы развития, экономического роста, мощную сырьевую экономику (и ресурсы, заметьте, есть). Именно поэтому мы хотим начать работу здесь.