ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЕПАРТАМЕНТА ТАРИФНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ И ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАКАЗА ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

УТВЕРЖДЕНО приказом Департамента тарифного регулирования и государственного заказа Томской области от 16.03.2010 № 6-П

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЕПАРТАМЕНТА ТАРИФНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ И ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАКАЗА ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

1. Конкурсная комиссия Департамента тарифного регулирования и государственного заказа Томской области по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (далее — Комиссия) является коллегиальным органом.

2. Комиссия проводит конкурсы на замещение всех вакантных должностей государственной гражданской службы в Департаменте тарифного регулирования и государственного заказа Томской области согласно требованиям статьи 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», другими федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, Законом Томской области от 9 декабря 2005 года № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области», законами и другими нормативными правовыми актами Томской области, регулирующими вопросы поступления на гражданскую службу и замещения должности гражданской службы по конкурсу, а также настоящим Положением.

4. Состав Комиссии утверждается приказом начальника Департамента тарифного регулирования и государственного заказа Томской области.

5. Председатель Комиссии руководит деятельностью Комиссии и несет ответственность за выполнение возложенных на нее задач.

6. Комиссия проводит заседания по мере необходимости. Решения принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих членов Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии. Решения Комиссии оформляются протоколом.

7. Комиссия обязана:

1) обеспечить равные условия для кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы;

2) объективно оценить профессиональные и деловые качества кандидата на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, определить победителя на замещение вакантной должности государственной гражданской службы или принять решение об отсутствии победителя, зачислить кандидата в кадровый резерв Департамента тарифного регулирования и государственного заказа Томской области.

8. Комиссия вправе:

1) заслушивать в пределах своей компетенции кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Департаменте тарифного регулирования и государственного заказа Томской области;

2) в установленном действующим законодательством порядке запрашивать необходимые материалы и информацию в структурных подразделениях Департамента тарифного регулирования и государственного заказа Томской области, в иных органах исполнительной власти Томской области, органах местного самоуправления и организациях;

3) в установленном порядке использовать различные методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидата на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Департаменте тарифного регулирования и государственного заказа Томской области;

4) выбирать форму проведения конкурса: с непосредственным участием кандидата на замещение вакантной должности государственной гражданской службы или в форме проведения конкурса документов.

9. Решение Комиссии доводится до сведения кандидатов непосредственно после итогов голосования. В случае если Комиссия принимает решение при проведении конкурса документов, то соответствующее решение доводится до сведения кандидатов в течение десяти дней в письменном виде.

10. По результатам проведения Конкурса принимается правовой акт представителя нанимателя о назначении кандидата на вакантную должность государственной гражданской службы либо зачислении кандидата в кадровый резерв Департамента тарифного регулирования и государственного заказа Томской области.

11. Организационно-техническое, правовое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет комитет по организационно-правовой работе Департамента тарифного регулирования и государственного заказа Томской области.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *