Госинспекция труда в Томской области проводит работу по созданию рабочих мест, отвечающих нормам безопасности и Трудовому кодексу РФ

 

Работодатели стали внимательнее относиться к организации безопасных условий труда своих сотрудников, но и сами работники стали более грамотными. О такой тенденции заявил Виктор Носик, заместитель главного инспектора труда в Томской области.

 

Сертификаты доверия – лучшим работодателям

 

За I квартал 2010-го Госинспекция труда в ТО провела 183 проверки по вопросам охраны труда. Было выдано 136 предписаний по устранению выявленных нарушений законодательства, 194 человека отстранены от занимаемых должностей, 79 должностных и юридических лиц привлечены к административной ответственности. Общая сумма наложенных штрафов – около 419 тыс. рублей.

Под проверки попадают организации независимо от форм собственности, подчиненности и подведомственности. На предприятиях, где были проведены такие проверки, Госинспекция труда по ТО ведет активную разъяснительную работу.

Кроме того, с начала года в области стартовал проект «Добровольное декларирование соответствия деятельности работодателя требованиям трудового законодательства в части соблюдения прав сторон трудовых отношений». Его участником может стать предприятие, которое соблюдает все требования трудового законодательства. Такая компания получает «Сертификат доверия работодателю» и может использовать логотип Госинспекции труда, а также освобождается от проведения плановых проверок на три года. Сегодня сертификаты уже получили 15 организаций, среди них ОАО «Томское пиво», ЗАО «Сибкабель», ЗАО «Сибирская Аграрная Группа», ОАО «Томскгазпром» и др. Ждут рассмотрения еще 20 заявлений.

– Работодатель за последнее время стал более грамотным, – подчеркивает Виктор Носик. – Причин тому несколько. Во-первых, организовано проведение семинаров для обучения работодателей и специалистов, в которых принимают участие различные контрольно-надзорные органы, в том числе и наша инспекция. Во-вторых, на многие вопросы сегодня можно найти ответы в Интернете: просвещеннее стали не только работодатели, но и работники. За последнее время заметно изменились сами тексты заявлений, обращений граждан: как правило, их пишут люди, знающие свои права не хуже работодателя.

 

Несчастных случаев меньше

 

Госинспекция труда в ТО совместно с органами прокуратуры, областным департаментом труда и занятости, областной федерацией независимых профсоюзов проводит целенаправленную работу по обеспечению конституционного права граждан на безопасные условия труда и контроля соблюдения работодателями установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве.

Анализ проведенных расследований смертельных несчастных случаев показывает, что основными травмоопасными отраслями в Томской области являются лесозаготовка, оптовая торговля, строительство, транспорт и операции с недвижимым имуществом.

Основные причины несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями носят организационный характер (нарушение требований безопасности, неудовлетворительная организация производства, недостатки в обучении работников безопасности труда, нарушение трудовой и производственной дисциплины, эксплуатация производственного оборудования, не соответствующего требованиям безопасности, и т.д.).

В 2009 году в связи с принятыми мерами удалось значительно сократить количество несчастных случаев с тяжелым и смертельным исходом. Так, если за 2008 год было зарегистрировано 92 тяжелых случая, то за 2009-й – 67. Количество несчастных случаев со смертельным исходом за этот же период сократилось в два раза (с 43 до 22), во столько же – количество погибших (с 50 до 25). За 4 месяца 2010 года на территории Томской области произошло 5 групповых несчастных случаев, в результате которых погибло 4 человека, 23 тяжелых несчастных случая и 4 несчастных случая на производстве со смертельным исходом.

– Мы разбираемся с каждым несчастным случаем, и заявление работника о несогласии с выводами комиссии при проведении расследования, когда вся вина возлагается на пострадавшего, как правило, вполне обоснованно, – замечает Виктор Носик.

В 2010 году работа по надзору за соблюдением работодателями законодательства о труде и охране труда будет продолжаться.

 

Проект «Добровольное декларирование соответствия деятельности работодателя требованиям трудового законодательства» включает в себя следующие этапы:

– подача в Государственную инспекцию труда заявления;

– проверка и оценка декларированных сведений;

– включение в реестр работодателей, гарантированно соблюдающих трудовые права работников;

– выдача сертификата доверия работодателю.

Дмитрий Мещеряков