Маргарита Крапивина

Более 200 участников собрал слет молодых специалистов Томской области

Этот слет для работающей молодежи – шестой. Организуют его Департамент по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области и Федерация профсоюзных организаций Томской области. Мероприятие призвано помочь начинающему специалисту интегрироваться в трудовое сообщество, показать, как можно влиять на работу своего предприятия и расширить сеть знакомых по всей области.

По закону специалист перестает быть молодым в 30-й день рождения. К этому времени он набирается опыта, становится неотъемлемой частью коллектива и уже способен передавать свои знания другим. Переход в зубры от своей отрасли для нынешних делегатов – дело будущего, а пока им предстоит еще многому научиться. Поэтому программу двухдневного слета (23–24 ноября) организаторы старались сделать максимально полезной. Первая часть получилась образовательно-познавательной – с пленарным заседанием, семинарами и тренингами, а вторая – развлекательно-соревновательной. В субботу работающая молодежь демонстрировала свои творческие таланты.

Делу – время

В первый день работы слета его участники и гости смогли обменяться взглядами на положение начинающего сотрудника в коллективе, рассказали о том, как работа с молодежью поставлена на их предприятиях.

Начальник департамента экономики администрации области Ирина Черданцева рассказала о роли молодых специалистов в формировании экономической ситуации региона, основных проблемных моментах и стратегии развития региона на ближайшие три года.

По словам другого гостя фестиваля, Светланы Грузных, начальника департамента труда и занятости населения, ситуация с безработицей в регионе остается тревожной. Томский показатель в 9,4% опережает общефедеральный. Но при этом количество выпускников, обращающихся за помощью в трудоустройстве, неуклонно снижается – в этом году содействия попросил только каждый десятый обладатель диплома. Потом Светлана Николаевна напомнила, что еще в течение нескольких лет востребованными останутся рабочие и технические специальности, а юристам и экономистам по-прежнему остаются только полпроцента вакансий от общего количества.

Затем участники делились моделями работы своих профсоюзных организаций с молодежью. Культурная жизнь на предприятиях области оказалась насыщенной, а формы работы интересными: после докладов многие участники скидывали друг другу на флешки понравившиеся проекты, конкурсы, планы мероприятий.

После пленарного заседания делегаты разошлись по мастер-классам.

– В этот раз у нас все получилось масштабнее, – замечает консультант комитета по молодежной политике департамента Татьяна Волкова. – Мы провели четыре мастер-класса и тренинг по эффективному ведению переговоров, стресс-менеджменту, технологиям работы с аудиторией, семинар по вовлечению молодых специалистов в проектную деятельность по развитию территорий. Секретами делились квалифицированные психологи и опытные тренеры из ведущих вузов города.

Потехе – четыре часа

Участвовать в конкурсе «Мы – молодые!» пожелали 12 человек, но еще до начала соревнований один конкурсант сошел с дистанции. Оставшиеся 11 смелых сражались за звание самого креативного почти четыре часа. Им пришлось петь, танцевать, показывать миниатюры и читать доклады.

Но все это можно было подготовить дома, а настоящий специалист должен быть смекалистым и реагировать на ежесекундно меняющиеся условия. Умение импровизировать проверили тут же: участнику нужно было придумать историю, используя три случайных слова, полученные от ведущих. Получилась импровизация не у всех. Те же, кто сумел быть оригинальным, повеселили зал от души.

После четырех испытаний жюри признало лучшими и наградило денежными призами трех участников. Приз 5 тыс. рублей получила учительница физкультуры из с. Инкино Колпашевского района Валентина Шабарчина, 10 тыс. – методист из Шегарки Татьяна Кузнецова (кстати, мама трех дочерей), а первое место и 17 тыс. рублей увез асиновский пожарный Кирилл Давыденко.

Огнеборец из Асина

Кирилл Давыденко работает в пожарной охране четыре года. Ему 26. Женат, воспитывает двухлетнего сынишку. И периодически участвует в творческих конкурсах – боязни сцены нет, а идей для творческих номеров хоть отбавляй.

– Люди должны видеть тех, кто их спасает, – философски замечает Давыденко, – а после того как зайдешь в горящий дом, выходить на сцену совсем не страшно.

Кирилла делегировали на конкурс после победы в аналогичном состязании, ранее прошедшем в Асине. Программа у пожарного была почти готова, только номера пришлось немного удлинить. Например, изначально номер длился четыре минуты, а для областного смотра его продлили до пяти.

– Важно было сохранить интересность каждой миниатюры, – говорит Кирилл, – и в то же время рассказать о нашем деле. Работа тяжелая и морально, и физически. Так появилась идея одеть одного из членов жюри в костюм пожарного. Правда, мы использовали облегченный вариант зимнего костюма, но сапоги выдали самые настоящие. Со свинцовой подошвой.

Каждый башмак весит около пяти килограммов, но Кирилл говорит, что надевают такую ­обувь пожарные нечасто, только в случае опасности для жизни. А обычно большинство огнеборцев впрыгивают в обычные сапоги и мчатся на пожар.

Что делать с выигрышем, Давыденко пока не придумал. Говорит, вероятнее всего, все лучшее достанется сыну. Со слета он увозит не только наградной лист и призы, но и полезные мелочи, почерпнутые на мастер-классе, а также телефоны специалистов из разных сфер со всего региона. В случае чего всегда будет к кому обратиться.

сказано

Максим Максимов, начальник Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту ТО:

– В повседневной жизни не всем удается найти время для творчества и занятия интересным делом. Но я рад, что из года в год количество заявок, поступающих в оргкомитет этого конкурса, растет, расширяется география его участников. Это значит, что растет не только популярность конкурса, но и гражданская активность участников. Надеюсь, такие конкурсы являются хорошим стимулом для развития и реализации творческого и интеллектуального потенциала нашей работающей молодежи.