Валентина Артемьева
В иерархии системы здравоохранения Томской области это учреждение занимает третье место после ОКБ и третьей «горки». Медицинское обслуживание на Томском Севере началось с временного здравпункта для нефтяников. За 50 лет Стрежевская больница превратилась в большой медицинский комплекс. Сегодня в него входят пятиэтажный стационар, четырехэтажная поликлиника с лабораториями, два совмещенных здания детского отделения, инфекционный и терапевтический корпуса, кислородная станция, аптека-склад, гараж и другие объекты. Учреждение занимает лидирующие позиции по технической оснащенности, внедрению передовых медицинских технологий и уровню профессионализма специалистов. Здешние врачи окажут профессиональную помощь пациентам с различными патологиями. О том, как и чем живет Стрежевская больница после золотого юбилея, «ТН» рассказал главный врач Олег Каминский.
Только профессионалы
– Олег Олегович, вы возглавили коллектив 13 июня. Вас не смутила дата назначения? Мистика присуща медицине?
– Я не верю в приметы. И вообще медицина – не место для суеверий и мистик.
– Позади первый месяц работы. Как вас встретили в коллективе?
– Я приехал в Стрежевой 13 июня. Возглавить это учреждение мне предложил начальник областного департамента здравоохранения Александр Холопов. Я согласился. Встретили меня нормально, я увидел трудоспособный коллектив, хорошую больницу.
– Не страшно было покинуть устоявшуюся жизнь, променять налаженный быт на Томский Север?
– Везде работают и живут люди.
– Как долго входили в курс работы?
– Понимаете, на это место я пришел с аналогичной должности: основная масса вопросов, проблем мне хорошо известна. Остальное буду узнавать, изучать в процессе работы. Тем более я не один: есть заместители, специалисты, которые трудятся здесь не один десяток лет, есть у кого спросить. К тому же больница известна замечательными хирургами, прекрасными терапевтами, высококлассным средним медперсоналом.
– Что вы первым делом сделали в должности главного врача Стрежевской больницы?
– Я не могу сказать, каким было первое решение. Главное, было и есть понимание: до меня здесь работали специалисты, сейчас буду работать я, после меня тоже будут работать люди. Нужно, чтобы это были профессионалы.
Золотой стандарт
– Стрежевская больница насчитывает около тысячи сотрудников и славится внедрением передовых методов диагностики и лечения…
– Наша больница остается третьим по величине многопрофильным лечебно-профилактическим учреждением здравоохранения на территории Томской области после областной клинической больницы и городской больницы №?3 Томска. Надежное материально-техническое обеспечение учреждения позволяло внедрять передовые методы диагностики и лечения. Еще в 1990-х годах педагоги в Томском медуниверситете на лекциях рассказывали студентам об используемых здесь чудесных технологиях. Кто-то и сам летал в Стрежевой делать литотрипсию.
В коллективе до сих пор помнят и на юбилее больницы упоминали о том, что первая эндоскопическая, или лапароскопическая, операция, без разреза, была сделана 11 ноября 1993 года. В России первую эндоскопическую операцию провели в 1991 году, а в мире – в 1984 году. Сегодня это считается золотым стандартом в лечении желчнокаменной болезни, а по тем временам это было настоящим чудом.
Первыми врачами, освоившими в Стрежевом эндохирургию, были Андрей Хващевский, Геннадий Слепцов, Алла Гаврилина, Андрей Волков, Джульетта Слепцова, Людмила Хващевская. За ними последовали нынешний заведующий хирургическим отделением Сергей Коновалов и остальные наши доктора. Стрежевчане были первыми и в области гемофильтрации. Этот метод лечения септических состояний, заражения крови был внедрен в 1995 году. Его освоил Евгений Малюгин, за ним – Андрей Орлов.
Коллектив больницы на самом деле большой – 960 человек. Сегодня у нас работают 122 врача, среди которых пять кандидатов медицинских наук и один аспирант, 453 человека среднего и 122 младшего медицинского персонала.
– Вашим специалистам нужно быть настоящими профи, ведь между Стрежевым и областным центром почти тысяча километров.
– Да, они должны делать все сами, своими руками. Даже если принимается решение об отправке тяжелобольного пациента самолетом, до рейса необходимо поддерживать жизнедеятельность организма. А если состояние человека крайне тяжелое, отправлять нельзя, надо действовать самим. Это мобилизует врачей.
– Тяжелых пациентов из Александровской больницы тоже направляют к вам?
– Да, конечно. На моей практике уже было два таких случая – тяжелый ребенок и взрослый. Справились… В экстренных ситуациях предусмотрена помощь санавиации – с Томском налажен контакт.
Кадры для Томского Севера
– Кадровый вопрос актуален для вашего учреждения?
– В целом больница укомплектована очень хорошо. Средний возраст сотрудников – в пределах 40 лет. Есть дефицит только по узким специалистам, нам очень нужен врач-онколог и детский хирург. Но есть и хорошая новость – этим летом из Барнаула к нам приехал хирург-травматолог. Он взял на себя как работу в стационаре, так и поликлинический прием.
– Как в Стрежевом реализуются федеральные и областные программы по поддержке молодых кадров?
– У нас действует федеральная программа «Земский доктор», квоты распределяет областная администрация. Она реализовалась и сейчас выполняется. По этой программе работает не один доктор.
– А как решается жилищный вопрос?
– У кого-то свое жилье, у кого-то съемное. В этом случае администрация Стрежевого частично компенсирует аренду жилья – от 11 до 14 тысяч рублей в месяц в зависимости от состава семьи. Приятно, что специалистов не оставляют один на один с решением бытовых вопросов.
– Что планируете предпринять для дальнейшего повышения качества обслуживания пациентов?
– Есть утвержденные Минздравом стандарты, по ним мы и работаем. В этом году будет закуплено эндоскопическое оборудование. Это улучшит качество оказания помощи больным хирургического профиля.
– Чем чаще всего болеют стрежевчане?
– Как и везде – сердечно-сосудистыми заболеваниями, онкологическими и банальными простудами.
– Как с рождаемостью? Стрежевой ведь всегда был городом молодых.
– Могу точно сказать, что рождаемость в Стрежевом превышает смертность.
– Как вы для себя сегодня расставляете приоритеты: кадры, оборудование, ремонт корпусов?
– Мне досталось хорошее хозяйство. Мои предшественники провели добротный, качественный ремонт в отделениях хирургии, акушерства и гинекологии. Капитально отремонтирован пищеблок. Но жизнь ведь не стоит на месте, где-то уже надо заново обновлять корпуса. Будем смотреть в процессе работы и заниматься текущими вопросами.
– Расскажите о себе?
– Мне 52 года, в 1988 году окончил Томский медицинский институт, педиатрический факультет. Потом последовали интернатура, ординатура по лор-болезням, аспирантура.
Первым местом работы после института стала четвертая детская больница имени Олега Кошевого. Есть опыт работы в Томской районной больнице, в областном департаменте здравоохранения, в детской туберкулезной больнице и в детской инфекционной больнице имени Сибирцева.
– Вы из медицинской династии?
– Мама врач, всю жизнь отработала педиатром. Жена тоже доктор. Я врачом решил стать в десятом классе, когда пришла пора определяться с выбором профессии. А оториноларингология пришла намного позже, на шестом курсе.
– Что сегодня необходимо вам для полноценной работы?
– Стабильное финансирование и стабильные кадры.