Татьяна Александрова

Фото: Валерий Касаткин

Как же стремительно летит время! Почти ровно год назад здесь же, в МКЦ, ректор Томского политехнического университета на Ассамблее ТПУ подводил итоги работы и определял задачи на 2015 год. И вот новая встреча. Вроде бы все то же самое, да не совсем. Как минимум изменился дизайн актового зала: бирюза уступила место сапфиру в отделке мягких кресел и в органзе на окнах. За год преобразился весь ТПУ.

Сделано даже больше

Ассамблея – высший орган стратегического управления вузом. В ее работе участвуют представители ученого и попечительского советов, правления ассоциации выпускников и совета студентов. Принимаемые ассамблеей ключевые решения имеют статус обязательного к исполнению программного документа. Нынче ее собрание проходило в девятый раз.

– Нам есть о чем поговорить, прошедший год был для нашего университета достаточно удачным по всем показателям образовательной, научной и финансовой деятельности. При рассказе о многих событиях можно использовать термины «впервые» и «уникальное», – Петр Чубик сразу внес интригу. – Нам удалось даже то, что мы не планировали.

Ректор занял не привычное для докладчика место за кафедрой, а рядом с ней. В часовой презентации-отчете руководитель вуза подробно рассказал о выполнении каждой из 18 задач, принятых ассамблеей год назад.

Самое заметное достижение политехников – вхождение вуза в число 300 лучших университетов мира по версии престижного рейтинга Times Higher Education. Он составляется на основе различных данных с учетом всех ключевых направлений деятельности вузов. Из российских вузов выше стоят только Московский государственный и Петербургский политехнический университеты.

– По нашей дорожной карте мы планировали войти в этот рейтинг только в 2020 году, – отметил ректор. – А сделали это в 2015-м. И сразу заняли позицию на 251–300-м месте.

В ряду значимых достижений политехников – успешная аккредитация университета, запуск новых магистерских программ, в том числе с вузами-партнерами – СибГМУ и ТГАСУ. ТПУ стал вузом-координатором учебно-методического объединения по нанотехнологиям и наноматериалам – ранее такая работа за пределы двух столиц не выходила.

Зарплата выше

Выпускники томского политеха, по данным Пенсионного фонда РФ, заняли шестое место в стране по трудоустройству (95%) со средней заработной платой на старте инженерной карьеры 37 тыс. рублей. А вообще востребованность специалистов с дипломом томского политеха сегодня составляет 186%: почти по две заявки от работодателя на каждого выпускника.

Даже в кризисный для страны год ученые университета сумели сохранить на уровне 2014 года – 2 млрд рублей – объемы выполнения научных работ.

– Мы выполнили НИОКР по заказам промышленных предприятий на 1,3 млрд рублей, это один из лучших результатов в стране, – поясняет Петр Чубик. – Значит, мы делаем востребованные вещи – хозяйствующие субъекты за бумагу не платят, им нужны реальные разработки. Для зарубежных заказчиков сделан объем работ на сумму 228 млн рублей. Это самый высокий показатель среди вузов страны.

Ректор подчеркнул, что в вузе на 5% выросла средненачисленная заработная плата. Профессорско-преподавательский состав стал получать больше на 10%, ассистенты – на 21%, профессора – на 15%, старшие преподаватели – на 11%. Зарплата доцентов, правда, выросла всего на 2%. Но дело в том, что именно среди них больше всего тех, кто не выполнил условия эффективного контракта. С вводом новой системы средняя заработная плата преподавателей вуза сегодня превышает 72 тыс. рублей.

Среди достижений в социальной сфере Петр Чубик отметил сдачу в эксплуатацию 17-этажного студенческого общежития, санацию еще шести типовых общежитий. Программная модернизация позволила придать микрорайону ТПУ современный облик и украсить старинную часть города. Общая стоимость вложений составила 442,4 млн рублей.

На очереди – 21 задача

2016 год для политехников юбилейный: 11 мая ТПУ исполнится 120 лет. Ректор определил на юбилейный год 21 ключевую задачу. Среди них – реализация одобренных Международным научным советом рейтинговой стратегии, интернационализации и коммуникационной политики университета; обеспечение качественного набора на первый курс и конкурсного набора в магистратуру и аспирантуру; запуск по одной новой уникальной образовательной программе в каждом научно-образовательном институте ТПУ.

– Необходимо внедрить портфолио выпускника. Через год-два все работодатели должны знать, что выпускник Томского политехнического университета идет к ним с характеристикой, – подчеркнул ректор. – Ее нужно заработать хорошей учебой, научной деятельностью, спортивными достижениями.

Среди инфраструктурных задач – сдача бассейна, первой очереди бизнес-инкубатора (с шестью полностью укомплектованными и готовыми к работе лабораториями), снос 13-го и 17-го корпусов ТПУ под строительство второй и третьей очереди бизнес-инкубатора, капитальный ремонт общежития по ул. Пирогова, 18а (со сдачей к 1 сентября). В этом же году руководство вуза готово вывести в аутсорсинг все столовые и кафе комбината питания вуза.

В завершении презентации-отчета ректор еще раз напомнил о грандиозном событии: запланированном на 31 марта запуске малого спутника. В его создании использованы материалы, разработанные при участии ученых ТПУ.

– Мы готовимся запустить в космос спутник «Томск. ТПУ. 120». Его доставит на международную космическую станцию корабль «Прогресс». Спутник будет передавать сообщение с поздравлением на 10 языках, – сообщил руководитель вуза.

Петр Чубик подвел итог заседания ассамблеи словами американского психолога Уильяма Джеймса: «Редчайшая польза, которую можно извлечь из жизни, – потратить жизнь на дело, которое переживет нас».