Мазнов сделал дубль

Футболисты «Томи» продолжают готовиться ко второй части чемпионата в немецком Вуппертале. Команда поселилась в четырехзвездном InterCityHotel, а тренируется на расположенном поблизости стадионе. Под руководством Валерия Непомнящего занимаются 25 игроков. Это вратари Парейко, Поляков, Ридош; защитники Голяткин, Евсиков, Иванов, Йокич, Катынсус, Смирнов, Строев, Филипенко; полузащитники Волков, Климов, Ковальчук, Мичков, Немет, Радосавлевич, Скобляков, Харитонов, Янотовский; нападающие Архипов, Дядюн, Киселев, Корниленко, Мазнов.

— Погода и условия для подготовки здесь хорошие, работа идет по графику, — поделился впечатлениями главный тренер. — Главное, что, несмотря на сложную финансовую ситуацию, атмосфера в коллективе благоприятная. Ребята тренируются в охотку, что очень радует.

В пятницу томичи провели контрольный матч с клубом низшей лиги «Эннепеталь» и победили 4:0. В рамках сбора запланированы еще два товарищеских поединка. Вчера команда встречалась с местным «Вупперталем» (Д-3), а соперник на 5 июля определится позднее. Домой сибиряки вернутся 7 июля.

Контрольный матч

ТОМЬ – ЭННЕПЕТАЛЬ – 4:0 (1:0)

Голы: Климов, Мазнов — 2, Мичков.

«Томь» (Томск): Поляков, Голяткин (Йокич, 60), Евсиков, Строев (Иванов, 60), Катынсус (Смирнов, 60), Немет (Мичков, 60), Ковальчук (Мазнов, 60), Климов (Скобляков, 60), Янотовский (Радосавлевич, 60), Волков (Харитонов, 60), Архипов (Корниленко, 60).

27 июня. Эннепеталь.

Полупрофессиональный клуб 4-го немецкого дивизиона, представляющий одноименный городок, не смог оказать серьезного сопротивления «Томи», хотя игра проходила в невысоком темпе. Счет в дебюте ударом с линии штрафной открыл Климов, откликнувшись на фланговый прострел Евсикова. После перерыва сибиряки усилили давление и довели дело до разгрома. Сначала Мазнов после паса Корниленко вышел один на один с голкипером и точно пробил в нижний угол. Вскоре после многоходовой комбинации отличился Мичков. А точку в матче вновь поставил Мазнов, замкнувший метров с 13 прострел Евсикова.

— Мы играли двумя составами с командой, которая сегодня находится не в лучшей форме, поскольку только что вышла из отпуска, — подвел итог Валерий Непомнящий. — В первом тайме в основном шла игра «без ворот». Мы быстро открыли счет, но потом действовали не слишком агрессивно, хотя контроль за мячом сохраняли. После замен во втором тайме команда заиграла быстрее и качественнее, как результат — три гола за 30 минут.

В следующем матче состав, который выходил на 30 минут, будет играть час или больше. Остальные сыграют меньше. Это поможет дать игрокам одинаковую нагрузку, а также наиграть связи, сейчас мы ищем разные варианты.

 

болельщики «ТОМИ» выйдут на митинг

БОЛЕЛЬЩИКИ «ТОМИ» ВЫЙДУТ НА МИТИНГ

Футбольные болельщики 12 июля проведут возле здания СФТИ митинг с призывом к нефтегазодобывающим компаниям поддержать клуб «Томь», оставшийся без средств к существованию. Разрешение в мэрии на проведение мероприятия с заявленным количеством участников 2 тыс. человек уже получено. Сейчас обсуждается возможность проведения перед митингом демонстрации. Но это сопряжено с большой организационной работой по перекрытию движения на центральном проспекте города. Если власти не дадут согласия, болельщики собираются организовать автопробег, не требующий специального разрешения.

ЮБИЛЕЙ ОТМЕТЯТ СКРОМНО

Празднования 100-летия футбола в Томске пройдут без помпы. Основные мероприятия намечены на ближайшие пятницу и субботу. 3 июля на стадионе ЦДСО «Томь» в Калтае финиширует региональный юношеский турнир среди команд 1996 года рождения. В этот же день в 16 часов в областной библиотеке имени Пушкина (ул. К. Маркса, 14) откроется выставка, посвященная юбилею, а затем пройдет чествование ветеранов томского футбола. Гвоздем программы станет товарищеский матч сборных ветеранов Томска и Сибири, который состоится 4 июля на центральном стадионе «Труд». В составе томичей сыграют известные футболисты Виктор Себелев, Сергей Агеев, Александр Суровцев, Александр Фамильцев, Эдуард Барышев. Немало звезд выступят за сборную Сибири, в том числе легендарный Виталий Раздаев. Начало матча – в 17 часов.

К ИГРОКАМ «ТОМИ» ПРИСМАТРИВАЮТСЯ КОНКУРЕНТЫ

Воспользовавшись тяжелым финансовым положением сибиряков, конкуренты активизировали попытки договориться с ведущими игроками «Томи» о переходе. Наибольшим спросом пользуется форвард Сергей Корниленко, на которого претендуют «Динамо» и «Крылья Советов». Есть предложения у Валерия Климова, Александра Харитонова и Сергея Скоблякова, которые входят в сферу интересов подмосковных «Сатурна» и «Химок». Дмитрия Мичкова не прочь видеть в своих рядах «Москва». Реальные шансы трудоустроиться в клубах премьер-лиги имеют Сергей Парейко и Джордже Йокич.

Однако, по словам гендиректора «Томи» Юрия Степанова, с официальными предложениями о приобретении данных футболистов в клуб пока никто не обращался.

ЮРИЙ СТЕПАНОВ: судьба «ТОМИ» решится к середине июля

Пресс-конференция генерального директора «Томи» Юрия Степанова в агентстве «Интерфакс» официально была посвящена 100-летию томского футбола. Однако большинство вопросов касались не юбилея, а ситуации с финансированием клуба, который в середине сезона оказался на грани банкротства.

— Положение действительно серьезное, — подтвердил Юрий Степанов. — Задолженность клуба достигла 200 млн рублей, а поиск спонсора пока не принес желаемого результата. За последний год руководство региона, озабоченное ситуацией, проделало огромную работу. В начале марта губернатор встречался с премьер-министром страны Владимиром Путиным и получил у него определенные резолюции по поводу финансирования клуба. Письма с резолюциями были направлены в «Роснефть» и «Газпромнефть». К работе подключилось Министерство по молодежной политике и спорту во главе с Виталием Мутко, которое ведет переговоры с акционерами госкомпаний. Однако до сегодняшнего дня окончательно вопрос не решен. Но я уверен, что ни администрация региона, ни Министерство спорта не желают гибели единственной команды премьер-лиги за Уралом. Обычно говорят: «Надежда умирает последней». В «Томи» говорят: «Надежда бессмертна». Поэтому надеюсь, что государственный маховик провернется и проблему удастся разрешить. Хотя гарантировать, что деньги появятся, я не могу.

— Каков утвержденный бюджет клуба на сезон-2009?

— Общее собрание НП «Томь» утвердило в качестве проекта бюджет в размере 700 млн рублей. Но эта сумма существует только на бумаге и рассчитывалась исходя из реальных потребностей клуба на сезон. Областная власть выделила 150 млн рублей, еще около 30 млн с начала года мы заработали сами. Посильную помощь оказывают некоторые местные предприятия. Я понимал, что этих денег не хватит. Но не могла же «Томь» начинать турнир с бюджетом 200 млн рублей, изначально обрекая себя на вылет. К тому же существовали предпосылки, что появится стабильный источник финансирования.

— Назовите структуру долгов?

— Из 200 млн рублей 75 млн — долги по заработной плате. Игроки получили зарплату за февраль и часть аванса за март. Премиальных в этом году мы еще не платили. Группа игроков не получила часть премиальных и за прошлый год. Остальное – задолженность по налогам и трансферным выплатам, заявочные взносы в РФПЛ и выплаты агентам футболистов.

— Клуб пытается экономить на расходах?

— Перед нынешним сезоном мы сократили все расходные статьи, кроме зарплат игрокам и персоналу. Многие футболисты имеют долгосрочные соглашения, а пересматривать их условия в сторону ухудшения мы не имели права. С новичками контракты были заключены на гораздо меньшие суммы. Да и на трансферы зимой клуб потратил всего 1 млн долларов. Упреждая вопрос, хочу сказать, что сборы в Германии, на которых сейчас находится команда, по стоимости не выше, чем в Кисловодске или Сочи. Но условия для подготовки и качество полей за рубежом гораздо лучше.

— Проект «Томь – народная команда» себя не оправдал?

— Наши давние партнеры – «Сибстройнефть», ВТК, Imperial Energy, «Сибмост», «Томские мельницы», Томская электронная компания, СУ-13, ТПСК помогают клубу и сейчас. Но большинству компаний и среднему бизнесу в условиях кризиса не до футбола. Даже в прошлом, достаточно успешном в финансовом плане году из 124 млн рублей, которые обещал клубу томский бизнес, мы в итоге получили только 74 млн рублей.

— Нет опасений, что за просрочку трансферов с команды начнут снимать очки?

— Надеюсь, что до этого дело не дойдет.

— Если в ближайшее время вопрос с финансированием не решится, что ждет команду?

— Мы обещали футболистам выплатить часть долгов до 25 июня, но сделать этого не смогли. По телефону переговорили с ведущими игроками с просьбой подождать еще. По-моему, они нас поняли и разбегаться пока не собираются. Но не исключаю, что кто-то может покинуть команду досрочно, подав заявление в палату по разрешению споров.

— Какая сумма нужна, чтобы сохранить команду?

— Для того чтобы остаться в элите, необходимо 400-450 млн рублей.

— Когда наступит ясность в судьбе команды?

— Полагаю, в ближайшие неделю-две. Но, признаюсь, даже думать не хочу, что на большом футболе в Томске будет поставлен крест. Последние 10 лет клуб активно развивается. Продолжается строительство стадиона «Темп», где уже уложено поле, построены трибуны, ведется благоустройство территории. Строится второе поле на базе в Калтае. Завершается оформление земли в поселке Ключи, где клуб намерен построить два тренировочных поля. А будет материальная база — подрастут собственные воспитанники, которых до этого просто негде было тренировать. Томские ребята уже играют в командах второго и первого дивизионов. Обязательно появятся они и в премьер-лиге. На протяжении 10 лет Томск является безусловным лидером в футболе за Уралом, и этот статус необходимо сохранить.

С места в карьеру

Асиновский центр занятости ведет наступление на безработицу

 Замечено: встречаясь, старые знакомые уже не интересуются ростом карьеры или доходов друг друга. Спрашивают об одном: как твоя работа — держится еще? Не сокращаетесь, не разваливаетесь? Увы, очень часто звучат утвердительные ответы…

Для снижения напряженности на рынке труда в Томской области была принята региональная Программа, содержащая четыре стратегических направления. Это организация общественных и временных работ, стажировок, опережающее профессиональное обучение, адресная поддержка граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства, и содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных.

Программа заработала с апреля этого года. Уже есть ощутимые результаты не только в областном центре, но и районах. Чтобы ознакомиться с ними, корреспондент «ТН» отправилась в Асино.

Как рассказал директор центра занятости г. Асино Михаил Красильников, ситуация на местном рынке труда сложная, но не критическая. Официальная безработица в районе составляет 2,4%, однако рост ее в последнее время весьма ощутим.

— Для того чтобы притормозить этот рост, мы и реализуем региональную программу, — пояснил Красильников. — Мы уже успели поддержать немало людей…

Общественные работы

На сегодняшний день в Асино в рамках региональной программы зарегистрировано 152 участника общественных работ — из тех, кто находится под риском увольнения.

Вчера Сергей был грейдеристом, а сегодня он дворник. Завтра же ему снова предстоит сесть за руль грейдера. Не только он, но и остальные водители Асиновского спецавтохозяйства сегодня возьмут метлы и лопаты и пойдут чистить прибордюрную часть местных дорог. Народ не то что не ропщет — радуется выпавшей возможности помахать лопатой. Потому что альтернативой такой работе было бы безденежье или того хуже — сокращение.

Директор Асиновского спецавтохозяйства Виктор Овсянников признается:

— Оплачиваемые по региональной программе общественные работы – выход для предприятия. Основной наш заказчик, город, сократил в 2009 году финансирование работ на 6 млн рублей. Нам пришлось перевести часть специалистов — грейдеристов, экскаваторщиков, электриков — на сокращенный рабочий день. А средняя зарплата по предприятию и без того небольшая – 6 400 рублей.

Как сохранить коллектив? Из 87 работников САХ 26 были направлены на непрофильные общественные работы.

— Зарплату за полный рабочий день мы выплачиваем сами, потом предъявляем отчетные документы в службу занятости и получаем там возмещение за вторую половину рабочего времени, которую наши сотрудники провели на общественных работах. Нас эта программа просто спасла, — поясняет Овсянников. — Благодаря ей костяк коллектива удалось удержать.

Опережающее обучение

Весна — тяжелое время для производителей фанеры. Из-за бездорожья сокращаются поставки сырья, в работе затишье. Нынче период вынужденного безделья стал очень даже содержательным для 17 рабочих «Сибирской фанеры»: 14 прошли обучение и получили корочки стропальщиков-раскряжевщиков, трое — оператора котельных установок.

— Раньше нам приходилось везти группы в Томск и готовить специалистов там за свои деньги. А нынче центр занятости собрал людей от нескольких предприятий, готовили их на базе училища и у нас на промплощадке, — рассказывает директор комбината Игорь Борисов.

Как выгодна учеба за государственный счет вместо вынужденного отпуска, поняли и в Асиновской тепловой компании — подали заявку на опережающее обучение 300 человек. За первый квартал 2009 года на эти цели Асиновский центр занятости потратил более полумиллиона рублей, направив учиться или повышать квалификацию 91 человека (водители категорий «В», «С» и «Е», стропальщики, электрогазосварщики, электромонтеры, машинисты котельных и насосных установок).

Михаилу Красильникову на днях позвонил предприниматель, для которого центр занятости обучил крановщика:

— Потяните, пожалуйста, с выдачей моему крановщику удостоверения, очень уж хороший парень оказался — боюсь, переманят…

Люди стали ценней и востребованней, значит, обучение и впрямь опережающее. По крайней мере, одну беду — потерю работы — оно опередило.

Переселение

Это направление, пожалуй, пока самое непродвинутое в Асиновском центре занятости. По региональной программе переехали для трудоустройства всего четыре асиновца — трое в Томск и один в Первомайский район. Им оплачиваются расходы на проезд до места работы и обратно, а также наем жилья в пределах трех месяцев. Потраченная на четыре договора сумма — 156,5 тыс. рублей, в то время как центр может направить более 800 тыс. на эти цели.

В чем секрет непопулярности подъемных?

— Мы выдали более 20 комплектов документов людям, которые хотят получить адресную поддержку, — объясняет Красильников. — Но большинство работодателей не хотят заморачиваться с документами. Чтобы их новый сотрудник получил направление на это предприятие, работодатель должен предоставить в центр занятости заявление установленного образца, копии свидетельства ОГРН, бланк вакансий, потом уже подписанное на месте направление, копию приказа о принятии на работу, гарантийное письмо, что человек будет принят на эту работу в течение трех месяцев, а потом ежемесячно – справку о том, что он отработал… Мало кто из руководителей на такой героизм решается. Вот и остаются наши переселенцы в большинстве своем без поддержки.

Развитие предпринимательства и самозанятости

24 асиновца из числа безработных оформились как предприниматели. Около половины занялись сельским хозяйством (разведением коров и свиней, кролиководством), остальные — легковыми и грузоперевозками, столярным и швейным делом, организацией праздников, оказанием физкультурно-оздоровительных услуг, торговлей… Готовится новая группа – в списке еще 48 человек. Для них проводят обучающие семинары: представители администрации, налоговой инспекции и бизнес-центра учат завтрашних бизнесменов азам предпринимательства.

Анна Вдовина стояла на учете в центре занятости как безработная, хотя сама и ее муж успели стать настоящими профессионалами в столярном производстве. Название собственной фирмы Анна и Евгений составили из частей своих имен: столярный цех «Анже».

— Зарегистрировали предприятие полностью за счет центра занятости, — рассказывает хозяйка «Анже». — Там же нам помогли составить бизнес-план и заявку на участие в конкурсе «Первый шаг», таким образом мы получили 300 тыс. рублей. В бизнес-плане я писала, что нам нужны помещение и станки… Оборудование уже купили. Поменяли квартиру на дом с усадьбой, строим мастерскую.

Елена Петрашова — учитель предпринимательства и технологии, токарь, столяр, вышивальщица, швея, преподаватель экономики. В школе вела географию, кулинарное и швейное дело, вязание, бисероплетение, цветоводство… Как ни парадоксально, но она при всей своей «многостаночности» однажды тоже оказалась безработной.

— Не было бы счастья, да несчастье помогло: так я попала в центр занятости, — рассказывает Елена. — Люди там очень доброжелательные, мне помогали во всем. На 37 тыс. годового пособия я купила душевую кабинку и стойку администратора. Конечно, пришлось в кредиты залезть, чтобы организовать свое дело. Сейчас участвую в проекте «Первый шаг», жду результата…

Сегодня Елена Петрашова — хозяйка культурно-оздоровительного салона «Русь», где работает четыре квалифицированных специалиста с медицинским образованием.

Как посчитать, как оценить и взвесить значимость каждого из направлений региональной программы?

Для предприятий наиболее ощутима польза от общественных работ. Да и для работников, чье будущее здесь под вопросом, тоже. Человек, который прошел обучение, повысил квалификацию и НЕ потерял работу (или нашел ее в соседнем районе) скажет: для меня это и есть самое главное. И бывший безработный (а сегодня предприниматель), который занял себя и создал еще три-четыре рабочих места, обеими руками за свое направление программы.

 

Итоги реализации региональной Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Томской области на 1 июля 2009 года

  • Опережающее профессиональное обучение (переподготовка, повышение квалификации, обучение новой профессии) прошли 264 человека, находящихся под риском увольнения.
  • В общественных работах, в программе временного трудоустройства приняли участие 1 606 работников, находящихся под риском увольнения.
  • В направлении содействия развитию малого предпринимательства и самозанятости помощь оказана 277 безработным гражданам.
  • Адресная поддержка оказана 26 гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства.

 

В период вынужденного сезонного простоя фанерного комбината молодые раскряжевщики выучились еще и на стропальщиков за счет средств региональной программы.

 

Начинающий предприниматель Анна Вдовина: «Три месяца я просидела безработной. А муж в это время трудился на частника по 12 часов в смену, получая за это по 7 тыс. в месяц. Мне сказали в центре занятости: можно попробовать запустить свое дело, воспользовавшись поддержкой государства. Я и попробовала… Рисков не вижу никаких. На годовое пособие закупила пиломатериал, инструменты, клей, шурупы, арендовала гараж под мастерскую, разместила рекламу».

 

 

Ролловые игры

Где в Томске отведать суши

Разбираться в суши, уметь ловко их есть деревянными палочками, знать, где находятся самые уютные суши-бары, и даже готовить это блюдо самостоятельно по-прежнему модно. Одна из причин популярности в том, что суши не только вкусная и сытная, но и полезная пища.

В Томске рынок японской кухни насыщают три вида заведений: специализированные суши-бары, кафе европейской кухни, где в дополнение к основному меню предлагают суши, а также рестораны доставки.

Именно доставка суши в квартиры и офисы томичей сегодня набирает большую популярность. Об этом говорит тот факт, что только за последний год в Томске появились как минимум два новых ресторана доставки – «Ямазуми суши» и «Самурай». В период экономического кризиса для некоторых рестораторов это направление даже более востребовано, чем открытие новых суши-баров.

 

РЕСТОРАНЫ ДОСТАВКИ

«Мир суши»

«Мир суши» – первая компания по доставке суши (ул. Алтайская, 149) основана в Томске еще осенью 2004 года. По объемам заказов «Мир суши» многие считают лидером продаж на томском рынке. В июне этого года филиал компании открылся в Казани, а с 2007 года «Мир суши» работает в Тюмени, Иркутске, Красноярске. Собственник компании — из Томска. Ингредиенты поставляются из Москвы.

У «Мира суши» есть сайт в Интернете (www.mirsushi.tomsk.ru), буклеты компании активно распространяются в посещаемых местах, печатаются в журналах. В ближайшее время «Мир суши» запускает выпуск собственного издания «Хочу есть», в котором планирует рассказывать о предприятиях питания Томска. У «Мира суши» есть свое кафе с одноименным названием.

Условия продажи: работают с 11.00 до 23.00 в будни и до 01.00 в выходные. Бесплатная доставка от 250 рублей. Именинникам в день заказа – скидка 20%. Кроме того, есть скидки на два специальных набора продуктов для именинников – за три дня до и три дня после скидка по количеству лет (до 45%). При двух заказах и более на сумму 3 тыс. рублей в течение месяца дается дисконтная карта со скидкой 10%, 7 тысяч – скидка 15%. При покупке на 1 тыс. рублей – подарки (билеты в кино, ночной клуб). Кроме суши предлагают блюда мексиканской кухни. Занимаются обслуживанием на выезде, бесплатная сервировка стола в японском стиле при заказе от 7 тыс. рублей, бесплатное обслуживание при заказе от 10 тыс.

«Ямазуми суши»

«Ямазуми суши» – рестораны доставки (ул. Советская, 83) открылись в конце 2008 года в Томске и Иркутске. Многие находят сходство этой компании и «Мира суши» (похожие цены и ассортимент, буклеты и скидки). Однако в обоих заведениях утверждают, что они совершенно независимы друг от друга.

Владелец «Ямазуми суши» родом из Новосибирска, однако в родном городе такого ресторана доставки нет. Основная реклама «Ямазуми суши» в Томске — распространение буклетов с описанием меню. Сайта у компании нет. Продукция поставляется из Новосибирска.

Условия продажи: работают с 10.00 до 23.30 в будни, в выходные с 12.24. Бесплатная доставка при заказе от 250 рублей. При покупке на 1 тыс. рублей дается дисконтная карта с постоянной скидкой в 10%. Такую же скидку обещают именинникам месяца или за самовывоз. Уже через месяц здесь обещают в меню новые блюда мексиканской, европейской кухни, а также бизнес-ланчи стоимостью около 150 рублей.

«Токио»

«Токио» – компания по доставке суши (ул. Котовского, 19, «Калиостро») работает с января 2008 года. Продукцию «Токио» томичи хвалят, однако, по некоторым позициям цены несколько выше, чем у других служб доставки. В компании утверждают: причина в том, что при изготовлении суши максимально придерживаются японской линии (используется настоящее крабовое мясо и прочее).

Продукцию компании можно также попробовать в кафе «Калиостро». Сайт в Интернете: www. tokio.tomsk.ru.

Условия продажи: работают с 12.00 до 00.00. Стоимость доставки 50 руб., в отдаленные районы 100 руб. При заказе от 300 руб. (в отдаленные районы от 700 руб.) доставка бесплатно. Работают на выезде – при заказе от 7 тыс. рублей готовят суши на месте, обслуживание 10% от стоимости. Базу постоянных клиентов ведут сами. При заказе от 1 тыс. рублей – в подарок бесплатный ролл, постоянным клиентам скидки от 3 до 10%, индивидуальный подход.

«Самурай»

«Самурай» — томская компания на ул. Алтайской, 132. Занимаются доставкой суши с октября 2008 года. Реклама на радио, по ТВ, буклеты раздаются в торговых центрах, салонах красоты, рассылаются по почте. Сайт у компании появится в ближайшее время.

Условия продажи: заказы принимают с 10.00 до 23.00, в пятницу и субботу с 10.00 до 24.00. Бесплатная доставка суши от 300 руб., при самовывозе скидка 10%, именинникам скидка 10%, при заказе от 1 тыс. рублей в подарок шампанское, ведется база постоянных клиентов, индивидуальный подход – скидки до 10%. Обслуживанием на выезде не занимаются, сайта пока нет, но планируется.

ДЕТАЛИ

В Томске под брендом «Самурай» работают две разные организации со своими телефонами и адресами. По словам руководства компании, такое сходство было обнаружено недавно, но в службе доставки «Самурай» убеждены, что суши нельзя продавать в магазинах – срок их потребления три-четыре часа.

На полках магазинов

Кроме ресторана доставки под брендом «Самурай» работает компания «Мистер Хе» (пр. Комсомольский, 68/2) (с корейской кухней работают 15 лет), компания также занимается изготовлением суши и поставляет продукцию в магазины и под заказ. Сайт в Интернете: samurai.tomsk.ru принадлежит компании «Мистер Хе», а не службе доставки «Самурай».

Суши-бары

«Маленькая Азия» — ресторан на ул. К. Маркса, 20а, – залы европейской и японской кухни. Ресторан работает около 5 лет. Доля заказов на японские блюда в ресторане – около 50%.

«Бамбук» – в одном из залов кафе предлагают блюда японской кухни. Здесь, так же как и в «Маленькой Азии», согласно традиции предложат горячие полотенца, специальную посуду. Работают с мая 2006 года, посетителям выдается бонусная карта с 10%-й скидкой. В кафе распространяются буклеты с меню, в ближайшее время появится сайт в Интернете. Могут приготовить суши на заказ, но доставкой не занимаются. Гарантируют изготовление по японской технологии (использование натурального крабового мяса). Цены несколько выше, чем в службах доставки. Кроме суши-бара в кафе работают залы европейской и китайской кухни.

«Якудза суши» – суши-бары, работают по адресам: пр. Ленина, 81/1, и Набережная р. Ушайки, 16, на рынке уже около двух лет. «Якудза суши» занимается также доставкой блюд на дом, цены – те же, что и в меню суши-бара.

Условия продажи: бесплатная доставка заказа от 500 рублей. Дополнительные скидки и дисконтные карты не предусмотрены. Проводятся регулярные акции, одна из последних – на заказ около 3 тыс. рублей – сертификат на сумму 500 рублей. Интернет-сайта нет, реклама в СМИ.

Тенденции

Уже привычным для заведений японской кухни стало введение в меню позиций европейской кухни. Впрочем, выражена и противоположная тенденция – когда японские страницы вводят в свои меню рестораны европейской кухни.

«Фрида» – кафе мексиканской кухни в кинотеатре «Киномакс» (ул. Р. Люксембург, 73), работает около двух лет, 1,5 месяца назад здесь появилась и японская кухня, доля продаж на сегодня уже около 40%.

«Прадо дипломат» – кофейня на пр. Кирова, 51-б, работает с мая 2008 года, японская кухня появилась в меню только весной 2009 года, процент продаж суши здесь пока небольшой.

«Corner-bar» на пр. Ленина, 104, работает уже 1,5 года, японская кухня появилась около года назад – летом 2008 года.

 

КСТАТИ

– Говоря о японской кухне, нужно понимать, что все без исключения компании, предлагающие суши в Томске, готовят их по-разному, – говорит администратор заведения «Corner-bar» Надежда Ибрагимова. – Очень многое в этом деле зависит от повара, от сочетания продуктов и их качества. Кто-то использует крабовое мясо, кто-то крабовые палочки, в одном заведении роллы разрезают на шесть кусочков, в другом на восемь, разные методы приготовления, разные рецепты. У нас суши появились в меню в качестве эксперимента чуть больше года назад. Мы не ожидали такого интереса к японской кухне: на сегодня это уже 50% всех наших заказов, но хочу заметить, что поклонники суши в основном все-таки женщины.

Сплав опыта и молодости

Совместный труд и взаимопомощь — основа экономики потребительского общества «Каргасокское»

 По ухабинам от Каргаска до Томска – 470 км и еще 500 км прямиком на юг – в горы Алтая. Молодые сотрудники потребительского общества «Каргасокское» 9 июля отправляются отдыхать на озеро Яровое. Дальний путь не пугает, возможности отдохнуть в шумной компании коллеги ждали целый год. Ежегодные поездки на Алтай для молодого поколения организации – продавцов, пекарей, официантов, водителей – одна из самых приятных традиций. Несмотря на то что в маленьком потребительском обществе нет больших «нефтяных» денег, организация и в этом году берет на себя 70% расходов на поездку.

– Мы также компенсируем проезд на транспорте и 50% стоимости отдыха в санаториях, — рассказывает о жизни коллектива председатель потребительского общества «Каргасокское», депутат Каргасокской районной думы, член Томской областной общественной палаты Ирина Крутова. – Все это, конечно, дается непросто, особенно сегодня, но мы понимаем, именно меры социальной поддержки во многом влияют на стабильность кадров. Спорт, общие праздники и поездки – это не просто трата денег, а инвестиции в будущее, ведь такие совместные мероприятия помогают людям работать с большей отдачей.

Еще одна поддержка для членов потребительского общества — возможность карьерного роста: вчерашний водитель Владимир Огуречев назначен техническим руководителем предприятия, а новая заведующая производством на хлебозаводе Юлия Ерошевич еще недавно работала здесь пекарем. Рост по служебной лестнице произошел благодаря полученному образованию — дорогостоящую учебу сотрудников в вузах и техникумах тоже оплатила организация.

Счастливы вместе

Сегодня у потребительского общества «Каргасокское» 16 магазинов, 5 точек общепита (ресторан, кафе и столовые), швейный цех, хлебозавод, транспортный цех, офис. В коллективе более 200 человек, многие из них работают по 20-30 лет, вслед за родителями сюда приходят работать и дети.

– Потребительское общество играет на селе особую роль. Ведь наша организация в чем-то выполняет государственную функцию, – поясняет Ирина Николаевна, – к примеру, многие сельские магазины в отдаленных поселках попросту убыточны, и их существование нам удается компенсировать за счет прибыльных. Именно это помогает организовать доставку необходимых товаров жителям даже самых отдаленных поселков.

Объединение разных отраслей (сферы торговли, обслуживания и производства) в единое целое позволяет потребительскому обществу не хранить яйца в одной корзине и развиваться даже в тяжелые времена. Паевой фонд Каргасокского райпо сегодня невелик: 102 тысячи рублей. Зато объемы торговли на втором месте в области (после Асиновского района). Ежемесячный торговый оборот здесь более 10 млн рублей. За счет небольшой выручки обеспечивается развитие магазинов, кафе и хлебозавода, приобретается оборудование и транспорт, выплачивается зарплата.

Рынок диктует

Сегодня самая многочисленная отрасль кооператива – работники торговли, в которой задействовано 56 человек, в основном молодежь. На хлебозаводе коллектив чуть меньше – 46 человек, однако сегодня это самое мощное звено всей организации.

– В свое время нам удалось выжить потому, что ставку сделали именно на производство, – вспоминает Ирина Крутова. – Сегодня на хлебозаводе выпускается около 200 наименований продукции, и это треть всего нашего товарооборота.

Из 300 магазинов Каргасокского района всего 16 принадлежат потребительскому обществу «Каргасокское». Доля хоть и небольшая, но весомая.

– В сфере торговли в Каргаске высокая конкуренция, – признает председатель, – цены практически одинаковые. Но у нас есть конкурентное преимущество – продукция собственного производства и репутация: жители знают, в наших магазинах всегда свежая продукция, каждый вторник после обеда завоз товаров.

– Лучшее время мы пережили в 2007-2008 годах, когда многое отремонтировали, построили, закупили оборудование и повышали зарплату, – говорит Ирина Крутова. – Прирост 2008 года по сравнению с 2007-м составил 40%, а в этом году только 3%. Конечно, это заметно сказалось на положении организации. Но сегодня для нас главное – это стабильность: с прошлого года мы никого не уволили, не сократили рабочий день. У нас прекрасный коллектив, я им очень горжусь и верю, что из сложной экономической ситуации мы сообща выйдем с честью.

Пай или пропал

В кризисные времена потребкооперация становится инструментом для выживания сельской глубинки

 Слово «кооператив» сегодня воспринимается как устаревшее — напоминает о ранних послеперестроечных временах, первых ростках нарождающегося рынка… Термин «потребкооперация» ассоциируется с еще более давней – советской — историей. Помните, в государственных гастрономах — голые суповые наборы, на рынке — недоступное из-за дороговизны мясо и – вот она! – моментально выстраивающаяся очередь к прилавку кооперативному: 2-2,5 рубля за килограмм говядины – вполне приемлемая цена при достойном качестве…

Мировая система потребкооперации (а параллельно ей и российская) существует и развивается уже почти два века! Система, одинаково нужная дореволюционному, социалистическому, постсоветскому и сегодняшнему, выживающему в кризис селу…

— Потребкооперация — одна из удивительных организаций, в которой имущество принадлежит юридическому лицу, но нет долей, акций, руководство ежегодно отчитывается перед пайщиками, а каждые пять лет органы управления потребкооперации переизбираются, — объясняет азы теории зампредседателя совета областного и председатель совета Асиновского райпотребсоюза Олег Громов. – У всякого акционерного общества главная цель – максимальное получение прибыли, которую собственник впоследствии положит в свой карман. А кооперация – некоммерческая организация. И для меня главная задача – обеспечить инвестиции, зарплату сотрудникам, льготы пайщикам…

Миссия и быт

Кому-то покажется, что высокое слово «миссия» неприменимо к такому прозаическому делу, как торговля и общественное питание. Поспорю. В качестве доказательства – жизнь и работа Асиновского райпотребсоюза.

В составе этого объединения 4 сельских потребительских общества (Новониколаевское, Новокусковское, Новиковское и Ягоднинское), 61 магазин и магазинчик, комбинат кооперативной промышленности, система общепита – столовые, закусочные, бистро, кафе, ресторан, стройучасток. По сути, райпотребсоюз — единственная в районе системообразующая структура, реально присутствующая не только в городе, но и в каждом селе.

Понять его роль поможет статистика. В Асино доля кооператоров в совокупном товарообороте составляет 18%. В центральных усадьбах (Ягодное, Новокусково, Новиково, Большедорохово) – от 50 до 80%. В малых деревнях (Маложирово, Латат, Победа, Вороний Яр, Цветковка и др.) нагрузка по обеспечению жителей товарами и услугами полностью ложится на потребкооперацию.

— Мы обеспечиваем деревенских жителей не только продуктами питания и предметами первой необходимости, — рассказывает Громов. – Везем все, что закажут: кому диван нужен, кому холодильник, а кому гвозди, шифер, стекло, штакетник…

Время и дело

В реформенные 1990-е Асиновская потребкооперация вполне могла погибнуть:

— В одночасье мы потеряли все свое неоформленное имущество: гастроном, молочный магазин в микрорайоне ДРСУ – все перешло в собственность местной администрации. А ведь это было 70% нашей деятельности! – вспоминает Громов. — Банковские кредиты, которые мы брали на закупки и развитие, одномоментно подорожали с 2 до 240%… Как удалось сохраниться? Составили четкий план, провели реорганизацию. Пайщики очень помогали. Мы годами сидели без зарплаты, но погасили кредиты.

Было дело — выезжали торговать на лошадях, на улицы с лотками выходили… И сразу стали строиться, возводя новые объекты взамен потерянного имущества — так на «муравьиных тропках» за несколько лет выросли 18 магазинчиков кооперации.

— Очень трудно было нашим сельпо. Но мы сказали: ни из одного села кооперация не уйдет.

Люди и деньги

Полтысячи асиновских пайщиков-сотрудников потребкооперации хоть и разделены территориально, но хорошо осознают свою общность. Вместе отмечают праздники, готовят себе смену: в прошлом году потратили 500 тысяч на обучение 27 студентов в Новосибирском институте потребкооперации, Томском техникуме общественного питания и торговли, Кемеровском технологическом институте…

— Сохранить добрые отношения помогает то, что экономика кооператива полностью прозрачна. Все пайщики имеют право голоса. И все знают, какие деньги заработаны и куда они пошли…

Ситуация на селе с работой и доходами очень трудная. А на асиновском кооперативном рынке предпринимателям предоставляют около 300 мест для торговли, причем по низким расценкам. (Пенсионеры же, предлагающие покупателям продукцию, выращенную на приусадебном хозяйстве – морковь, картофель, капусту, рассаду, саженцы и т.п., торгуют на этом рынке без оплаты за услугу. И таких на рынке немало – 50-70 человек ежедневно!)

Основные инвестиции кооператоров идут в общепит и производство: больше переработка – больше сдатчиков, а значит, на селе решается самая трудная государственная задача – увеличение занятости и развитие подворья.

— За молоко, мясо, овощи, грибы, орехи мы даем крестьянину цены, не унижающие его достоинство, — рассказывает Олег Громов. — Если сегодня монополист-переработчик закупает молоко по 8 рублей за литр, мы для своего общепита платим по 19 рублей (в мае, например, переработали 750 кг молока), мясо – по 130 рублей за килограмм (тогда как перекупщики – за 70-80), ягоду – по сотне…

В прошлом году заготовительный оборот райпо составил 22 млн рублей, 150 крестьян-сдатчиков получили 11 млн рублей «живых» денег.

В этом году фонд оплаты труда вырос на 17%, средняя зарплата сейчас 12 800 рублей. Плюс кооперативные выплаты всем пенсионерам-пайщикам с 30-летним стажем: 1 тыс. ежемесячно – это ощутимая добавка к пенсии.

— В июле планируем повысить зарплату на 10%. И в конце года, если все будет хорошо, еще раз.

Завод и общепит

Половина товарооборота Асиновского райпотребсоюза – продукты, произведенные на своих предприятиях. Флагман производства — комбинат кооперативной промышленности (в прошлом просто хлебозавод). Почти все аналогичные районные предприятия давно закрыты или перепрофилированы – в Молчаново, Кривошеино, Дзержинском… В Асино же благодаря вовремя проведенной диверсификации производства и самоотверженной работе кооператоров производство удалось сохранить и развить.

Площадь Асиновского комбината – более 4 тыс. кв. м. Относительно небольшой коллектив (84 человека) выпускает более 300 наименований продукции. Половина мощностей – хлебобулочное производство (60-70 тонн изделий в месяц). Кроме привычного белого, серого и «Бородинского» пекут хлебушек и изысканный: например «Мариинский» – с экстрактом солода, семенами льна и семечками…

Общественное питание — трудная отрасль. Многие частные предприниматели пытались наладить, но мало кому удалось. Общепит же потребкооперации, несмотря на миниатюрность многих точек, обеспечил работой 150 человек.

В кафе «Лакомка», бистро, столовой «Меркурий», чайной пусто не бывает. Столовая «Меркурий», к примеру, в день кормит около 600 человек, да четыре лоточницы развозят обеды по офисам. Вечером «Меркурий» работает как кафе.

— Очень низкие цены, блюда только из экологически чистых продуктов, ассортимент меняется раз в 2-3 недели, — объясняет директор общепита Оксана Громова.

Гордостью ресторана «Тайга» тоже является меню:

— У нас замечательная кухня. Ведущего повара пригласили из томского «Пармезана»…

Сельпо!

«Эх ты, сельпо!» — так говорят обычно про что-нибудь темное и дремучее.

Асиновцы, руля своими сельпо, используют самые современные методы управления финансовыми потоками и инвестициями, международную систему отчетности и методы работы с персоналом. В райпо разработана стратегия развития до 2012 года, предусматривающая, несмотря на кризис, рост объемов, количества рабочих мест и прибыли.

Вот в отремонтированном подвале ресторана идет монтаж оборудования. Здесь будет заготовительно-перерабатывающий центр продукции, принятой от населения. Уже работают камеры-холодильники для мяса и ягоды. Готовы цеха по засолке грибов и овощехранилище — хранить засоленные на кухне ресторана огурчики-помидорчики.

В ближайших планах комбината кооперативной промышленности – покупка установки для шоковой заморозки пельмешек, экономичных печей, которые обеспечат стабильное качество хлеба.

В прошлом году рост производства достиг 27%, нынче уже более 4%. По итогам 4 месяцев вдвое улучшился финансовый результат, увеличились вложения в модернизацию (3,3 млн рублей).

— Мы подписали соглашение о сотрудничестве с органом местного самоуправления, — рассказывает Громов. — У нас нет кредитов в банках. Мы не просим никакой помощи, наоборот, сами помогаем – у районной и сельских администраций очень тяжелое положение. Мы вовремя платим налоги: занимаем 18% в структуре районного товарооборота и платим 75% местных налогов.

Уникальной особенностью потребительской кооперации всегда была ее способность сочетать экономические и социальные начала. И в Асиновском районе она стала, по сути, одним из главных инструментов выживания глубинки.

 

Юля Доможирова работает в кондитерском отделе. Говорит, что продавать сладости приятно – будто маленький праздник покупателю устраиваешь. Сама Юля сладкоежка, очень любит асиновские пирожные (особенно корзиночки):

— В нашем отделе всегда людно, но особенно много покупателей в выходные и в понедельник.

 

У асиновского лимонада вкус детства, потому что его делают на настоящем сахаре, а не на подсластителе. В жаркие месяцы продают до 40 тонн газировки разных видов.

 

Завершающий этап колбасного производства: Оксана Бурнашова наклеивает этикетки на еще теплую ветчину. Через час-другой свежайший продукт окажется на прилавке магазина. Колбасный цех производит 6-7 тонн мясной продукции более чем полусотни наименований в смену.

— Главное отличие нашей колбасы от привозной в том, что цикл ее производства очень короткий по времени между приемкой сырья и изготовлением продукта. Мясо используем только свежее, с крестьянских подворий, — рассказывает директор.

 

В пельменном цехе делают чебуреки, хинкали, манты, пельмени, скоро начнут выпускать и вареники.

— Мы не пишем на упаковке «Без сои» — это асиновцы сами знают, — поясняет директор комбината Валерий Голубев.

 

Кооперативный универмаг. В торговом зале на первом этаже вкусно пахнет блинчиками, которые пекут тутже, за прилавком. 25 видов салатов, включая хе и корейскую морковь, делает комбинат кооперативной промышленности. Мясные витрины – колбасы, деликатесы, полуфабрикаты – тоже своего производства.

— Вся продукция только из мяса, — подчеркивает директор общепита Оксана Громова. – Мы не используем ни консервантов, ни химических вкусовых, ни удешевляющих растительных добавок. Вся продукция экологически чистая, с короткими сроками реализации.

 

Уютный магазинчик официально называется «Отделение Победа Ягодного сельпо». В Победе 131 житель. Работы практически нет: несколько человек ездят на ферму в Большедорохово, да и та может скоро закрыться. Деревня живет за счет пенсионеров. Поэтому план по товарообороту (в июне — 360 тыс. рублей) магазину выполнить непросто…

В каждом из 4 асиновских сельпо по 8-9 таких деревенских магазинчиков. В них ежедневно нужно завезти продукты первой необходимости — сахар, соль, хлеб, молоко… Некоторые торговые точки удалены от райцентра на 30-40 км — в основном по бездорожью.

 

При каждом сельском магазинчике устроена детская площадка, ухаживают за ней сами продавцы.

 

Пять работниц кондитерского участка в месяц выпекают по 7-8 тонн рулетов, кексов, печенья. Одних только пряников 25 видов!

Кстати, рабочий день кондитера начинается в 4 утра. И так ежедневно. «Сладкой жизнью» такой режим не назовешь.

 

Здание, где размещено детское кафе «Лакомка», пять лет назад восстановили после пожара. Практически все продаваемые сладости, выпечка произведены кондитерами потребкооперации. И в выходные, и в рабочие дни в кафе всегда людно.

 

Новая точка общественного питания открылась в Асино 26 июня. «Турист» — это «три в одном»: днем – демократичная столовая и кулинария, вечером — уютное кафе с хорошим звуковым оборудованием и мягкими диванами. Председатель правления Асиновского потребительского кооператива и директор общепита Оксана Громова рассказывает:

— Раньше здесь была типичная привокзальная забегаловка – полузакусочная, полупивная. Сегодня — современная точка общественного питания с производственными цехами, возможностью переработки овощей, мяса, речной рыбы. Она позволит вкусно кормить как асиновцев, так и транзитных путешественников – через наш город люди едут в четыре района…

 

В томской областной кооперации трудится 2,5 тыс. человек, из них 500 приходится на асиновцев. Они выполняют пятую часть областных объемов: в 2008 году — 323 млн рублей.

Рост оборота по сравнению с предыдущим годом — 104%, производства – 114,7%, заготовок от населения – 125%.

 

Депутат Думы Томской области, заместитель председателя совета облпотребсоюза Олег Громов от всей души поздравляет всех работников потребкооперации Томской области с профессиональным праздником и желает здоровья и благополучия им и их семьям.

Что, где, когда – о шахматах в Томске

Завтра, 3 июля, в Белом Яре под руководством губернатора Виктора Кресса пройдет очередное заседание Совета территорий. Одним из пунктов повестки дня будет вопрос о развитии шахмат в области. «ТН» попросили Бориса Шайдуллина, директора Томской шахматной академии, провести популярную лекцию о шахматах в Томске и области, ответив на самые распространенные вопросы, которые ему обычно задают.

Надо ли в школах Томска с такой настойчивостью вводить предмет «шахматы» в расписание уроков?

— Никто почему-то не задает вопрос, нужны ли в школьном расписании уроки пения или рисования. Конечно, нужно знакомить детей с признанными видами человеческого творчества: музыкой, живописью, и кто-то из ребят станет великим композитором или художником. Шахматы – самостоятельный вид творчества, и уже во многих странах мира пришло понимание: шахматы на рубеже XX-XXI веков пришли в человеческую цивилизацию как большой пласт культуры. Между прочим, вместе со всемирной компьютеризацией. Русские, как всегда, медленно «запрягают».

Увлекаются ли шахматами руководители страны, области?

— В свое время Уинстон Черчиль проводил такую мысль, что члены правительства обязательно должны уметь управляться с шахматными фигурами. Президент Российской шахматной федерации, вице-премьер правительства РФ Александр Жуков довольно сильный мастер, не уступает ему в шахматной силе и вице-президент РШФ Аркадий Дворкович.

Неплохо управляется с шахматными фигурами вице-губернатор Томской области Оксана Козловская, а Виктор Кресс и его первый заместитель Сергей Ильиных приобрели шахматные учебники и занимаются со своими внуками и детьми.

Для чего нужно открывать шахматные клубы в районах и городах области?

— Там, где есть клуб, объединяющий любителей, обязательно появляются и ветераны в поисках общения, недорогого досуга. Рядом с ними – дети, молодежь, осваивающие премудрости игры. Обязательно возникает турнирная борьба, приходят сильные шахматисты. Клуб становится генератором шахматной жизни и играет важную социальную роль в обществе. Подмечено, что шахматные активисты, инструкторы создают вокруг клуба и другие спортивные секции: шахматисты любят футбол, баскетбол, пинг-понг. При открытии Томского шахматного клуба в 1998 году мэр Томска в книге отзывов оставил пожелание, чтобы клуб стал не только центром шахматной мысли, но и основой для развития новых форм образования. Так и произошло.

Как удалось томской клубной команде вновь стать лучшей командой России, несмотря на потери в составе?

— Да, в этом году по разным причинам в составе команды не было А. Морозевича, С. Карякина – шахматистов мирового уровня. Но за 6 лет вырос новый лидер – Дима Яковенко, повысили свой класс Э. Инаркиев, В. Ткачев, Д. Хисматуллин. Сказался уже многолетний опыт совместного участия в команде, сложился плодотворный психологический климат. Победные традиции (за 6 лет — 4 раза чемпионы России) тоже имеют свое значение. Не иссякает поддержка со стороны руководителей области, а это вдохновляет на победы.

Почему в Томске до сих пор не появились новые местные Каспаровы и Карповы?

— Чтобы воспитать шахматиста высокого, тем более мирового класса, нужны годы, десятилетия — шахматами заниматься никогда не поздно, но лучше начинать с младшего школьного и даже дошкольного возраста, когда характер человека только формируется. Мы же вопросами шахматного образования системно занимаемся лишь несколько лет — шахматная школа в Томске открылась 4 года назад, шахматный интернат работает 2 года. Лишь в 1990-е годы в Томске появились свои гроссмейстеры. Сегодня есть плеяда молодых мастеров. Целая группа школьников подходит к мастерскому уровню. Есть несколько ребятишек восьмилетнего возраста с квалификацией 1-го разряда среди взрослых. Все еще будет!

Почему в шахматном интернате учится мало детей, всего около 20?

— Во-первых, в силу объективных причин (недостаточно помещений, ремонтные работы) интернат еще не вышел на «проектную мощность».

Во-вторых, набор обучающихся мы планируем производить преимущественно из районов области (в городах достаточно условий для шахматного образования). А идея такова: выпускники интерната – это будущие шахматные педагоги, тренеры, которые будут должны какое-то время вести шахматные занятия в своих районах. С 2010 года мы планируем открыть в Томске шахматную специализацию в одном из вузов.

Несколько лет ведутся разговоры о программе развития шахмат в Томской области. А воз и ныне там?

— Группа авторов подготовила проект такой программы к началу 2009 года. Но грянул экономический кризис. Или, возможно, некоторые чиновники психологически не готовы продвигать программу в жизнь. И все же, и все же… Думается, программа развития шахмат должна стать составной частью развития стратегии области до 2020 года. Нужна политическая воля тех, от кого зависит реализация шахматной программы.

Оправдало ли себя создание Томской шахматной академии?

— ТША – автономная некоммерческая организация, которая ведет с властью и обществом конструктивный диалог, и он уже дает конкретные результаты. Дело движется по всем трем направлениям: спорт, образование, досуг. Я бы сказал, что Томская шахматная академия – это реальный элемент гражданского общества.

Реконструкция на Фрунзенском

Фрунзенский рынок облагораживается: уже исчез старый забор, обрезаны деревья, перенесены контейнеры.
— Там, где были контейнеры, появится асфальтированная площадка для парковки автомобилей покупателей, — рассказала исполнительный директор Фрунзенского рынка Марина Митягина. — Снаружи будет проведено полное благоустройство, приведем в порядок фасад. Появится новый остановочный комплекс: большинство киосков установлены самовольно, и администрация района будет их убирать. Для садоводов, торгующих своей продукцией, планируем ближе к трамвайной линии сделать столики с навесами. В более отдаленной перспективе — новый торговый зал.
Внутри переоборудование томичи уже оценили: залы стали специализированными (для молочных, мясопродуктов и т.п.) и более удобными.

Наши в Москве

Томские собаководы вновь героически (потому что продолжительность и стоимость поездки — отдельная больная тема…) съездили в Москву на чемпионат России по национальным видам дрессировки (ОКД и ЗКС) на базе кинологического центра «Атаман», собравший 256 спортсменов со всей России. В этот раз команда области наград не завоевала. Хотя, как отмечают спортсмены, приобрела бесценный опыт.
В сентябре томичи собираются выступить на региональных соревнованиях в Новосибирске.
P.S. К слову сказать, в Томске нет ни одной площадки, где спортсмены могли бы качественно проводить систематические тренировки…

Пора отпусков

Томский вокзал. Очереди к кассам. Движутся медленно. Забежала за билетом после работы, пытаюсь выяснить, достаточно ли у меня денег. Справочное бюро закрыто. К двум автоматическим информационным киоскам хвосты очередей; люди нажимают кнопки – увы, у многих ничего не получается. То ли не хватает навыков, то ли система дает сбой: семья несколько раз пытается набрать «Барнаул», каждый раз на экране появляется «Бишкек».

За окошком «Дежурный по вокзалу» больше двадцати минут никого нет. Наконец женщина подходит:

— Справочная в другом зале.

Иду в указанный зал, где расположен сервисный центр. Вывеска: «Справка 40 руб.». Стою долгую очередь. Выясняю, что денег на билет не хватит. «Подешевевшие на лето» (как было объявлено) билеты почему-то подорожали по сравнению с прошлыми годами.

Второй заход: те же кассы, те же очереди. Стоим. За неимением на виду справочной все вопросы люди выясняют непосредственно в кассе. Сзади стоит семья с маленькими детьми: надеются до отхода поезда купить билеты на обратную дорогу. Все нервничают, даже диспетчер. Из динамика раздается: «На поезд 647 места выдаются бесплатно». Общее молчание в зале. После заминки диспетчер предпринимает вторую попытку: «На поезд…» Третий раз: «На поезд 647 билеты продаются без очереди». Поезд как раз подходит.

— Пропустите нас, это наш поезд, — просит семья с малышами.

Их пропускают, но… сломался компьютер в кассе. Безуспешно простояв еще какое-то время, семья убегает – обратный билет придется брать в другом месте. Очередникам предлагают в том же порядке перейти к другой кассе, где как раз перерыв.

— А мы куда? — возмущается очередь из той кассы. – У нас своя свадьба.

Ситуация накаляется. «Старые» (почему-то все мужчины) и «новые», из сломавшейся кассы, по преимуществу женщины, нервно смотрят друг на друга. Долго ругаются. Наконец принимают решение выстроиться «через одного».

…Годы идут, а ситуация всегда повторяется один в один.

Город атомщиков отметил юбилей

Конец минувшей недели стал заключительным аккордом праздничной симфонии в честь 60-летия Северска. В пятницу в Северском музыкальном театре состоялся праздничный вечер. Его участниками стали ветераны Северска, руководители исполнительной и представительной властей ЗАТО, СХК, ведущих предприятий и учреждений социальной сферы города. На правах хозяев они принимали поздравления от многочисленных гостей юбилея – президента Российской академии наук Юрия Осипова, представителя госкорпорации «Росатом» Бориса Власова, президента Ассоциации ЗАТО атомной промышленности Геннадия Лисавкина, мэров других российских закрытых городов. Теплые пожелания северчанам прозвучали от губернатора Виктора Кресса, его заместителей, мэра Томска Николая Николайчука, Владимира Жидких, члена Совета Федерации РФ, глав практически всех районов нашей области. Подарком от областной власти имениннику стали четыре детские площадки.

 

В уикенд празднование продолжилось в общегородском масштабе. Тысячи северчан приняли участие в народном шествии «Парад поколений». Его участники были разделены на шесть колонн – по числу прожитых Северском десятилетий. Каждой полагался свой цвет радуги и соответствующего оттенка головные уборы, разработанные специально к юбилею. Открыла парад красная колонна, в которой вместе с детьми и внуками прошли главные виновники торжества – первостроители Северска. Эстафету от первостроителей в истории и в «Параде поколений» приняли те, чьим трудом Северск прирастал, развивался в 1960, 1970, 1980, 1990, 2000-е годы. А завершали шествие самые юные жители закрытого города: многим из них только предстоит сделать первые шаги, поэтому их несли на руках мамы. Эта колонна получила голубой цвет – символ будущего. После парада и митинга у здания мэрии и на нескольких городских площадках стартовал двухдневный марафон концертов, игровых программ, конкурсов, спортивных состязаний. Поздним вечером в небе над Северском расцвели букеты красочного фейерверка.

Наряд для юбиляра

Три года назад Северская городская дума утвердила комплексный план празднования юбилея, предусмотрев в нем не только проведение культурных и развлекательных мероприятий, но и масштабную кампанию по ремонту и благоустройству. Город-юбиляр должен встретить праздник в соответствующем наряде – решили северские парламентарии. Все три года этот вопрос находился на их особом контроле, детально обсуждался на каждой сессии. Конечно, финансовый кризис внес свои коррективы. В первую очередь вынужденная экономия коснулась развлекательных мероприятий, поэтому праздничный концерт обошелся без эстрадных звезд. Зато остался почти без изменений план работ по ремонту фасадов домов, подпорных стенок, замене железного ограждения на проспекте Коммунистическом. На главном северском проспекте появились новые вазоны и цветники, лавочки и световые опоры. Подходит к завершению капитальный ремонт бассейна «Дельфин», благоустроена площадь перед кинотеатром «Россия». В канун юбилея здесь был заложен камень, на месте которого появится памятник атомщикам.

Проведены работы по капремонту в Северском музыкальном театре, преобразилась и Театральная площадь, на которой установлен фонтан со световыми эффектами.

Отреставрирован фонтан и у Театра для детей и юношества. Но самым дорогим подарком горожанам стало строительство и ремонт дорог на территории ЗАТО. На заключительной стадии строительство магистрали, которая соединит улицы Ленина – Ленинградскую — Славского, позволив северчанам выезжать из города, минуя проспект Коммунистический. К концу летнего сезона новая дорога должна быть введена в строй. Расширяется дорога, идущая на Центральный КПП, ямочный ремонт проведен на многих второстепенных улицах и внутриквартальных территориях.

Во всем этом есть заслуга и северского парламента, и его председателя, мэра Северска Николая Кузьменко. 18 июня исполнилось ровно четверть века с тех пор, как он возглавил город, став председателем исполнительного комитета городского совета г. Томск-7, а затем трижды всенародно избирался сначала главой администрации, затем мэром. 25 из 60 лет всей истории Северска – огромный срок!

В преддверии юбилея мы не могли не задать Николаю Ивановичу несколько вопросов о прошлом, настоящем и будущем Северска.

У северчан менталитет особый

– Николай Иванович, ваша фамилия уже стала практически синонимом Северска. А вы сами коренной северчанин?

– Родился и вырос на Украине. После окончания Киевского электромеханического техникума железнодорожного транспорта в 1960 году приехал, что называется, за запахом тайги, в Северск и обрел здесь вторую родину. Вот уже без малого полвека моя жизнь неразрывно связана с этим городом. Начинал электромонтером в железнодорожном цехе Сибирского химического комбината. Без отрыва от производства окончил Томский политехнический институт, заочную аспирантуру при ТИАСУРе. В 1978 году возглавил ремонтно-механический завод СХК, проработав в должности директора шесть лет. В 1984 начался и до сих пор продолжается мой «поход во власть».

– Вы возглавляли Северск во время перестройки, и в годы реформ 1990-х, в начале нового века. Какой период для вас был самым трудным?

– Пожалуй, десятилетие с 1991 по 2001 год. Настоящим спасением для нас стало принятие в 1992 году Закона о ЗАТО, который реально помог нашему городу и другим «ящикам» выжить. Согласно ему все налоговые поступления оставались в городской казне, что позволило если и не продвигаться вперед, но хотя бы сохранить достигнутое, заложив основу для дальнейшего развития производственной и социальной сфер Северска. Следующим переломным для меня моментом стал 2006 год, когда вступил в силу 131-й Закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». Мы должны были научиться работать в рамках консолидированного бюджета и грамотно отстаивать свои интересы, увязывая их с интересами и возможностями всего региона. Считаю, что с этой задачей справились достойно. Заслуга в этом, прежде всего, самих северчан.

В свое время строить наш город и СХК приезжали лучшие специалисты со всей страны, заложившие в городе традиции ответственного отношения к порученному делу. Северчане всегда стремились быть первыми во всем: в производственной деятельности, в области образования, культуры, здравоохранения, спорта.

Формула будущего: Северск. СХК. АЭС

– Каким вы видите завтрашний день Северска?

– Дальнейшие перспективы связаны, конечно, с планами развития градообразующего предприятия. Существенную роль, на мой взгляд, должно сыграть то, что, оставаясь в структуре государственной корпорации «Росатом», СХК реорганизован в открытое акционерное общество. В связи с этим ожидается серьезное техническое перевооружение предприятия, планируется рост объемов производства, увеличение капиталовложений. Все это скажется и на увеличении налоговых отчислений, на развитии всего города. Надеюсь, воплотятся в жизнь планы строительства к 2017 году двух энергоблоков Северской АЭС. Уже на предварительной стадии реализации проекта мы получим 8 тысяч рабочих мест для строителей и монтажников, а затем полторы тысячи рабочих мест для эксплуатационников. Это позволит решить вопросы с трудоустройством молодых специалистов и персонала, который постепенно будет сокращаться на СХК. Строительство и ввод АЭС обеспечит надежное энергоснабжение области и города, даст мощный толчок для их дальнейшего экономического и социального развития. На этом прежде всего будет акцентирована деятельность городской Думы. Уже идет работа над стратегией развития ЗАТО Северск до 2020 года, сформирована рабочая группа, в которую помимо депутатов вошли представители администрации города и области, СХК, Росатома. И, конечно, продолжаем трудиться над решением текущих вопросов, актуальных для жизни города.

День грядущий

Ряд таких вопросов депутаты рассмотрели как раз за день до юбилея – 25 июня. Внеочередная сессия была посвящена внесению поправок в Устав ЗАТО. Часть нововведений носила технический характер и вызвана необходимостью увязать устав с последними изменениями в федеральном законодательстве.

Но была принята и одна принципиально важная поправка, касающаяся порядка выбора мэра ЗАТО. Начиная со следующего созыва Думы, он будет избираться из числа самих народных избранников простым большинством голосов. Фактически судьба Северска будет решаться городской Думой. Кого делегируют в нее северчане, станет известно осенью следующего года, когда придет черед выборов депутатов нового созыва.

 

Обновленный фонтан на Театральной площади.

 

В канун юбилея северчане заложили камень, на месте которого появится памятник атомщикам.

 

Час контроля

Депутаты заслушали отчеты областной администрации о работе по ряду принципиально важных направлений — об исполнении областного бюджета за 2008 год, деятельности областных государственных унитарных предприятий в прошлом году и исполнении Программы приватизации-2008.
Все отчеты в целом удовлетворили депутатский корпус – работа администрации была признана достаточно эффективной и соответствующей законодательству. Однако при этом областные парламентарии высказали ряд замечаний. Например, комитет по экономической политике заострил внимание на вопросах заработной платы на областных унитарных предприятиях (ОГУПы). В 2008 году среднемесячная зарплата составила 17 904 руб. среди работников ОГУП и 70 770 руб. среди руководителей. Но на общем фоне выделяется средняя заработная плата руководства Томского областного центра технической инвентаризации – 191 тыс. рублей в 2008 году.
– Считаю необходимым изучить ситуацию и оценить обоснованность столь высокого оклада, – заявил председатель комитета по экономической политике Александр Куприянец.
А при обсуждении отчета о результатах управления и распоряжения областным государственным имуществом между депутатами возникла мини-дискуссия о степени активности инвестиционной политики областной власти.

Депутаты решили

Принять во втором, окончательном, чтении областной Закон «О противодействии коррупции». Как отметил председатель правового комитета Григорий Шамин, представленный законопроект – это результат 4-месячной работы. В документе расшифрованы основные понятия: антикоррупционный мониторинг, антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов Томской области и их проектов, коррупциогенность нормативных правовых актов, коррупциогенный фактор, коррупционные действия. В законопроекте учтена практика применения федерального и регионального антикоррупционного законодательства.
Утвердить в первом чтении законопроект «О музеях и музейном деле в Томской области». Законопроект закрепляет полномочия органов власти Томской области в сфере музеев и музейного дела. Впервые вводятся правовые нормы по вопросам охраны, содержания и использования музеев-заповедников, музеев-усадеб, музеев- мемориалов и других ансамблевых и средовых музеев. Подробно регламентируются вопросы создания и ведения реестра музеев и учреждений музейного типа Томской области, регистрации музейных предметов и музейных коллекций, культурных ценностей, создания и ведения каталога музейных предметов, музейных коллекций, культурных ценностей.
Как отметил председатель комитета по труду и социальной политике Игорь Чернышев, Томская область – первый российский регион, который примет подобный закон.
Внести изменения в Закон «О социальной поддержке инвалидов в Томской области», позволяющие обеспечить доступность городской и сельской инфраструктуры для людей с ограниченными возможностями здоровья.
Напомним, на прошлом заседании Думы депутаты утвердили перечень объектов социальной, транспортной и инженерной инфраструктуры (жилые и административные здания, объекты культуры, образования, здравоохранения, социальной защиты, общественного питания, станции, вокзалы, тротуары), подлежащих оснащению специальными приспособлениями и оборудованием — пандусы, поручни, подъемные устройства, лифты, специальные указатели, звуковые сигнализации и т.д.
При этом парламентариев не устроил тот факт, что в законе не был прописан механизм контроля за исполнением закона, а также порядок наказания за его неисполнение. Эти добавления и были внесены в закон.
Передать в безвозмездное пользование сроком на 5 лет муниципальному учреждению «Музей истории Томска» нежилые помещения общей площадью 67,7 кв. м, расположенные на втором этаже здания по адресу: г. Томск, ул. Интернационалистов, 2а (афганский центр).

Без билета, но не «заяц»

Депутаты проголосовали за социальное спокойствие

Областные парламентарии отклонили инициативу депутатов гордумы Томска, которые предлагали установить для пассажиров штраф в размере 100 рублей за безбилетный проезд в общественном транспорте.

Напомним, гордума и мэрия обосновывали свою инициативу большим количеством «зайцев», а также необходимостью наведения порядка на рынке пассажироперевозок Томска. Представители маршрутного бизнеса в целом спокойно восприняли намерение городских властей, однако указывали: на практике будет очень сложно выполнить требование по обязательному обилечиванию пассажиров — большинство маршруток работают в бескондукторном режиме, а самостоятельно взять билет гражданам будет сложно – «пазики» не рассчитаны на то, чтобы пассажир в них мог свободно передвигаться. Особенно в час пик.

Эти же контраргументы выдвинули ряд депутатов областной Думы – сначала при обсуждении вопроса на комитетах, а затем и на собрании. Александр Куприянец, председатель комитета по экономической политике и лидер фракции «Единой России» в областной Думе, заявил, что пока технически не решена проблема полного обилечивания, и потому вводить саму возможность применения каких-либо карательных санкций не следует:

— Мы можем получить массовое недовольство как со стороны перевозчиков, так и со стороны пассажиров, — указал на возможные негативные социальные последствия Александр Брониславович и подчеркнул, что при существующих объективных обстоятельствах внесение в закон нормы о штрафах для пассажиров было бы неправильно с точки зрения уважительного отношения к людям.

В итоге большинством голосов законопроект был отклонен. То есть парламентарии решили, что социальное спокойствие гораздо важнее, нежели некие гипотетические выгоды, которые сулит эксперимент.